Ми – класна спілка, анархо-синдикаліст, збірки, самозайнятий, самоуправління,
низовий федераліст, інтернаціоналіст і лібертаріанець…
АЛЕ ЩО ВСЕ ЦЕ ОЗНАЧАЄ??
CGT — це асоціація працівників, організована для досягнення нового справедливого світу, де всі щасливі і де немає нерівності. Однак ми не заснемо на лозі і повністю усвідомлюємо, що живемо в дуже невтішному сьогоденні. Щоб досягти нашої мети, ми повинні боротися і млітися щодня в компанії, для кращих і безпечніших умов праці. Ми боремося за мрію, але добре розміщені в реальності. Поодинці нам нічого не вдасться. Справжня стратегія трансформації — це колективне об’єднання всіх працівників проти компаній і влади.
я є класна спілка що щоденно бореться в компаніях за покращення безпосередніх умов праці та соціальних умов робітничого класу, але роблячи це одночасно для досягнення справедливого світу, без пригноблених і пригноблених: соціальна революція.
як Анархо-синдикалісти тому що ми організовуємо себе на основі рішень працівників, організованих у збори, щоб змінити світ, починаючи з роботи (як ми отримуємо ресурси для виживання, в чиїх руках вони?, як розподіляється багатство), що є корінням усіх нерівностей у житті та що об’єднує нас як для покращення повсякденних умов, так і для організації майбутнього.
як асамблеї тому що всі рішення, які ми приймаємо, починаються зі зборів працівників профспілок, суверенно.
як автономний тому що ми не залежимо від жодної влади чи політичної партії (якщо ваш намір полягає в тому, щоб порушити нашу автономію, краще не приходи).
як ви будете самі керувати тому що для підтримки нашої автономії ми структурно фінансуємося за рахунок комісій дочірніх компаній. Ще й тому, що по можливості ми сприяємо розвитку кооперативів та супроводжуємо наших колег у будівництві виробничих кооперативів., розподіл і споживання як стратегія звільнення робітників від капіталістичного ярма.
як Основні федералісти оскільки збори наших спілок повністю суверенні у своїх сферах діяльності та на територіях, і вони координують один одного через Федеральний пакт (основні принципи анархо-синдикалізму) завжди є основою прийняття рішень на зборах профспілок.
як інтернаціоналісти тому що національні держави як центри виключної влади ідентичності та приватної власності на ресурси є фундаментом, який використовують бізнесмени та політики для розділення робітничого класу світу та увічнення режимів експлуатації. Так, ми маємо різні соціокультурні ідентичності, але для нас це не перешкода для побратимства з рештою працівників світу. Радше вони є збагаченням для об’єднання зусиль у спільній боротьбі робітників усіх народів світу проти держав і роботодавців..
як лібертаріанці тому що як горизонт щоденної боротьби ми маємо емансипацію працівників у лібертаріанських комуністичних суспільствах.
А ТЕПЕР УТОЧНЯЄМО, ЯК МИ ПРАЦЮЄМО НА ПРАКТИЦІ?
Коли ви прибудете до профспілки, щоб приєднатися, вас, ймовірно, відвідає колега, який залишиться в профспілці на добровільній основі (войовничий, ми це називаємо).
Ймовірно, ви вступите в Союз різної діяльності, де у нас є колеги з усіх секторів, з якими ви можете поділитися досвідом і значно збагатитися.
The профспілка, координується колегами, яких ми називаємо Постійним секретаріатом, але які не мають виконавчих функцій, він організований у вигляді зборів. Вищим керівним органом профспілки є збори. Важливо, щоб ми співпрацювали, щоб розвивати угоди, які там укладаються, щоб вони були можливими.
У профспілці ми організовані Секції Союзу в наших робочих центрах, які є не хто інший, як афілійовані з CGT у компанії, де ми працюємо. Вони мають таку саму структуру складання, що й об’єднання. Вони координують роботу з рештою профспілки, щоб консультувати та допомагати один одному (ми називаємо це солідарністю та взаємодопомогою. Вони є частиною нашої ідентичності як класової спілки).
Об'єднання розділів того ж Ram (пр. Очищення, метал…) для різних компаній можна координувати через Ядро Рама.
Ідея полягає не в тому, що ви приєднуєтеся та платите за консультацію, ніби ми керуюча компанія, але що ви натуралізуєте проходження через приміщення, обмінюватися враженнями з рештою однокласників, організовувати заходи, створити мережу та спільноту: коли зв’язок з іншими супутниками міцніший, більший твій, наша сила та солідарність працюють найкраще.
Коли є багато людей, пов’язаних із галуззю вашого сектора (торгівля, очищення, харчування, метал, хімікалії, деревина, навчання…) ви створите новий спеціальний союз RAM для полегшення організації (збори проводити не можна 3000 людей у спілці різної діяльності). Ця галузева спілка функціонуватиме автономно та як збори, також дотримання загальних угод і федерального пакту організації.
А тепер ми повертаємося до базового федералізму:
Якщо в місцевості є три спілки різних галузей, які воюють зі свого сектора, як вони координуються? Ну і створення Місцевої Федерації, який є нічим іншим, як координаційним органом між цими трьома профспілками, і складається з людей, які до нього належать. Він також буде координаційним органом із профспілками на ширших територіях.
У міру того, як ми розширюємось територіально, Регіональна Федерація координуватиме різні Місцеві Федерації… і так далі до Каталонської конфедерації та півострова CGT.
Але всі ці суб'єкти федерації не мають виконавчого суверенітету, але про розгортання угод. І єдині органи, які можуть укладати УГОДИ – це збори профспілок, і вони збиралися безпосередньо на ПЛЕНАРІ та КОНГРЕСІ, де вони представлені безпосередньо.
ЗА БУДЬ-ЩО ІНШЕ, ПРИХОДІТЬ ДО ПРИМІЩЕННЯ СПІЛКИ
І МИ ВИРІШИМ ЦЕ ЗА ВАС З ПОСМІШКОЮ.
ЗДОРОВ'Я ТА СОЦІАЛЬНА ЕМАНСИПАЦІЯ!
правда полягає в тому, що уряд не виконує своїх обіцянок і відмовляється від зобов'язань скасувати
