yönetici

Haz 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 yıllar, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Article sencer al web de CGT Katalonya

Haz 092017
 

Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya

Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 ve dahası”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, itibaren 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 i 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 yıllar. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.

Durant els propers dies o setmanes les 27 insanlar seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.

Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.

Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.

Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.

Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.

DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!

Katalonya CGT Konfederal Komitesi Daimi Sekreterliği
2 de juny del 2017

Haz 022017
 

TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPSINTRODUCCIÓ Al MTMCOM DEFENSAR-NOS

Se celebrarà el 08/06/17, itibaren 09:30Eğitim seçenekleri ve teklifler. a 14:00H., al c/ Burgos 59, Barselona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).

 

Temari:

Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.

  • Concepte de productivitat.
  • Sistemes de Mesurament del Treball.
  • Sistemes de Temps Predeterminats versus Cronometratge.
  • Desenvolupament històric dels Sistemes de Temps Predeterminats.

MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.

  • Mesura del Temps dels Mètodes: MTM.
  • Usos del temps MTM.
  • Suport Mundial del MTM.
  • Comparació amb altres sistemes de temps.

MTM, taules i aplicació.

  • Conceptes bàsics de MTM – 1.
  • Procediment bàsic MTM – 1.
  • Moviments del MTM – 1.
  • Sistemes derivats de MTM – 1.

Defensa de la productivitat.

  • Salari i quantitat de treball.
  • Negociació col·lectiva.
  • Mitjans de defensa.
  • Ergonomia i productivitat.

Plataforma reivindicativa.

  • Temps en el Conveni.
  • Implantació de temps nous.
  • Precarietat en la negociació actual.

La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).

Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)

Mayıs 232017
 

Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB

El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.

Tam makale La Directa

CGT UAB

Mayıs 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 yıllar amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milions d’euros.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Mayıs 222017
 

25M concentració i assemblea persones interines

Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, itibaren 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.

Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 d’agost de 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.

Article sencer al web de CGT Eğitimi

 

Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? İstikrar veya işten çıkarmalar? 31 Mayıs ayı, xerrada informativa
27M [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25M: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents

Mayıs 152017
 

Bir yıl daha CGT, Özgürlükçü Yaz Okulu'nu açıyor, toplantı ve tartışma için bir alan, öğrenme ve eğlence, birbirimizi zenginleştirmek için hepimizin deneyim ve bilgimizle katkıda bulunabileceğimiz.

Bu yıl, arasında 29 Haziran ve 2 Temmuz ayının, Ruesta'da buluşacağız (Aragon Pre-Pyrenees) sloganı altında: Toplum servisleri, Ulusötesi şirketler, İşsizlik ve güvencesizlik.

Son yıllarda, kapitalist küreselleşmenin saldırısının hızlanmasına tanık oluyoruz., ulusötesi şirketler aracılığıyla, fayda sağlayabilecek kamu hizmetlerinde performans gösterir. Ortak malların yağmalanması, dışlanmaya neden olur, işsizlik ve güvencesizlik, kınamak 90% nüfustan yoksulluğa.

Bu durumla karşı karşıya kalan CGT'nin Özgürlükçü Okulu bu yıl, dört atölye aracılığıyla, CGT'nin cevaplarının ne olması gerektiğini düşünecek ve tartışacağız., Bu sorunla mücadele için alternatifler ve stratejiler.

 

Tam makale CGT Katalonya

 

Mayıs 102017
 

#NOal2x1

Çarşamba 10 Mayıs ayı 2017, 19:00Eğitim seçenekleri ve teklifler
Sant Jaume Meydanı
Barselona

Bu Çarşamba 10 Mayıs 2017 Dünyanın tüm meydanlarında küresel bir gösteri düzenleniyor, Mevcut Arjantin hükümetinin sözde faydaları genişletme kararını reddetmek “2×1” (cümle indirimi, bu sayılır 2 yıllar boyunca 1 ceza yılı), bunu Arjantin'deki son sivil-askeri-dini diktatörlüğün soykırımcılarına kadar genişletin (1976-1983).
okumaya devam et »

Mayıs 092017
 

Barselona Anarşist Film Festivali
11, 12 i 13 Mayıs 2017

Günler 11, 12 i 13 Mayıs ayında ev sahipliği yapıyoruz kinetik (Fabra ve Puig, 32, Barselona) NS 7. Barselona Anarşist Film Festivali, Kaçırma! giriş ücretsizdir. Bu artık senin programlama güncellenmiş.

PERŞEMBE 11 MAYIS
18:00Eğitim seçenekleri ve teklifler protestolar, teklifler ve süreçler: dayanışma ve karşı kültür direnişi, Lima, Peru
20:00Eğitim seçenekleri ve teklifler Biz siz Onlar
20:05Eğitim seçenekleri ve teklifler Victor XX
20:30Eğitim seçenekleri ve teklifler Sınırda yaşamak -sunumla birlikte-
21:30Eğitim seçenekleri ve teklifler Bising Sisters -sunumlu-
21:50Eğitim seçenekleri ve teklifler unutulmaktan kaçış
23:00Eğitim seçenekleri ve teklifler Sınırlar olmadan (bölüm 1)

CUMA 12 MAYIS
16:30Eğitim seçenekleri ve teklifler
Melchor rodriguez, kırmızı melek
18:00Eğitim seçenekleri ve teklifler ölümü izle
19:50Eğitim seçenekleri ve teklifler Boxgirls
20:20Eğitim seçenekleri ve teklifler Loba -sunumlu-
22:15Eğitim seçenekleri ve teklifler Lágrimas de aceite -sunumlu-
23:30Eğitim seçenekleri ve teklifler Sınırlar olmadan (bölüm 2)
00:00Eğitim seçenekleri ve teklifler Los hacedores lluvia -sunumlu-

CUMARTESİ 13 MAYIS
17:00Eğitim seçenekleri ve teklifler
en kötü tanrı
18:30Eğitim seçenekleri ve teklifler Bir feminazinin gündemi
18:35Eğitim seçenekleri ve teklifler garibim
18:45Eğitim seçenekleri ve teklifler karabalık
20:20Eğitim seçenekleri ve teklifler Direnişin Kökleri -Sunumla birlikte-
21:45Eğitim seçenekleri ve teklifler Ahbap
22:00Eğitim seçenekleri ve teklifler röportajlar. H'deki yolcular -sunumlu-
00:15Eğitim seçenekleri ve teklifler sinema xxx (belirtmek)

kinetik
https://lacinetika.wordpress.com/

Mayıs 082017
 

İstikrar veya işten çıkarmalar? biz karar veririz!

Şirketler, ortaklar,

Bu yeni crack'i sizlerle paylaşıyoruz: SONRAKİ OLASI BÜYÜK MUHALEFETLER 3 YILLAR. İSTİKRAR VEYA İŞTEN ÇIKARMALAR? BİZ KARAR VERİYORUZ!!

Altı yılın ardından itirazsız, Birkaç faktör Eyalet ve Generalitat hükümetlerini önümüzdeki üç yıl içinde binlerce öğretmenlik pozisyonu ihalesine çıkmaya zorlayabilir. Kullanılan prosedüre bağlı olarak, bu süreç, mevcut geçici personelin çoğunluğunun resmi personel olmasına veya halihazırda işgal ettikleri pozisyonları kaybetmelerine olanak tanıyabilir. CGT olarak, uyguladığımız baskının şu anda bu pozisyonlarda bulunan kişilere erişime öncelik vermenin anahtarı olacağına inanıyoruz..
okumaya devam et »

Nisan 212017
 

Bu 1 Mayıs, bizi kaynaklar ve petrol için bir dünya savaşı bağlamında buluyor., bu bize onun parolalarını gösteriyor: rekabet gücü, bireycilik, tüketicilik. Yeni dünya düzeninin dikteleri, ABD'den gelen faşist eğilimin damgasını vurduğu, Rusya ve diğer güçler bize empoze etmeye çalışıyor., savaş ve terör aracılığıyla.

Ve biz işçiler neredeyiz?, bu içerikte, sömürülen sınıf olarak? Şirketlerde, tüm ilişkilerin bir ölçüsü olarak "rekabetçiliği" empoze etmeye çalışırlar., ve bu yüzden bizi izole etmek istiyorlar, tam olarak gücümüz olan sınıf dayanışmasının bağlarını koparmak. okumaya devam et »

Nisan 202017
 

Bu çalışma ve sosyal zamanlarda hangi iş sağlığından bahsediyoruz?, riskli ve çöp?

İspanyol devletinin çalışma ilişkileri modeli, neoliberalizm hastası ve temel haklardan yoksun. Büyük sosyal anlaşmadan bu yana 77 (Moncloa Paktları), çalışma ve endüstri ilişkilerinin patlamasına tanık olduk, sermaye ve emek arasındaki dengeye dayalı, sosyal modeli yerleştirene kadar (Her maaş ilişkisi sosyal bir ilişkidir), istikrarsız bir model gibi, toplumsal çoğunluğa layık bir yaşam için güvensiz ve imkansız bir gelecek projesi, maaşlı insanlar. okumaya devam et »

Nisan 202017
 

manifestVergi İtirazı İki Parçalı 2017 CGTVO

Bizim paramızla değil

Vergi baskısında acımasız, Devlet bize sormaktan vazgeçmiyor: IRPF, IVA, dolaylı vergiler, oranlar... Ve sosyal harcamalarda muazzam kesintilerin olduğu bu dönemde, hak kayıplarımızın ve fetihlerimizin çoğunun, kamunun sökülmesi, hâlâ tadını çıkardığımız yetersiz refah durumu bozulduğunda, Nasıl olduğunu utançla izliyoruz, yıldan yıla, Dev yatırımlar en kısır harcamalarla yenileniyor: Askeri Harcamalar. okumaya devam et »

Nisan 102017
 

İş sağlığı nedir? Çok mu fazla kayıp var, yoksa çok az mı?? İşyerinde sağlığımıza kim dikkat etmeli?? Kazaları önlemenin tek sorumlusu işçiler mi?? Stres bir hastalık mıdır? Seni hasta etmesinler diye, Tüm bunları ve çok daha fazlasını Rojo y Negro TV'de konuşmak ve tartışmak istiyoruz.. Salı günü 11 Eğitim seçenekleri ve teklifler 21:00 saat, Kanalda canlı yayın 33 ve La Mosca TV'de. seni bekliyoruz.

Kırmızı ve Siyah TV

İletişim Sekreterliği
CGT Konfederal

Nisan 072017
 

Pazartesi 10 d'Abril onlar için 12:30 desteklemek için hepsi Granollers mahkemelerinde 12 dava edildi #jotambéenkantoGranollers

sahabeler:

Vallès Oriental CGT'si olarak, suçlanan tüm kişilerle dayanışma içinde olduğumuzu ifade etmek istiyoruz., Medyamızda yoğunlaşma hakkındaki sözleri yayacağız, ve mümkün olduğu kadar çok üyeye katılmaya çalışacağız. Ayrıca, bize gönderdiğiniz davetiyeleri bekliyor olacağız.

Beraat davası açıldı!

Dövüşte görüşürüz!

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Bir kayıp: 93 593 1545 / 625 373332
e-posta: cgt.mollet.vo@gmail.com
/ Facebook / heyecan

———————————————————
Ca l'Enkant Granollers'tan Duyuru

Pazartesi gününde 10 Nisan ayında yargılanacaklar 12 hayatla yapılmış bir alanı doldurmak isteyen insanlar 9 terk edildiği yıllar. Haksız buluyoruz, hükümetlerden daha, toplumumuzun gerçek sorunlarını çözmeye çalışmaktan çok uzak, Toplumumuzun gerçek sorunlarını ve eksikliklerini açığa çıkaran halk mücadelelerini cezalandırmaya ve kriminalize etmeye devam edin. Onun için bu kararla toplumu dönüştürmeye çalışan herkesi cezalandırmak istediklerini anlıyoruz ve sanığın beraatını talep ediyoruz. 12 diğer sanıklar ve davanın açılması. kınamalarını kabul edemeyiz 12 meslektaşlarının terk edilmiş bir alana sosyal bir kullanım kazandırması.

Cal meclisinin’Enkant herkesi davet etmek istiyoruz, Granollers ve bölgenin diğer bölgelerindeki örgütler ve gruplar, 12 Pazartesi günü suçlanan kişiler 10 nisan onlara 12.30 Granollers mahkemelerinde.

Ca l'Enkant Meclisi
———————————————————

Nisan 062017
 

Birkaç gün önce söylemiştik: CCOO-UGT o kadar berbat bir maaş teklifi sunmuştu ki sendikanın hayır demesi imkansızdı. NS 31 Mart, tüm telefonla pazarlama çalışanlarına ihanet ettiler ve bizi önümüzdeki yıllarda güvencesizlik çukuruna daha da batıracak bir ön anlaşma imzaladılar.

Müzakere masasında biraz tiyatro var çünkü başından beri bunu hazırladıkları açık. Bir anlaşma 0,0%: 0€ artış 2015, 0€ kişi başına 2016, ve sonraki yıllar için bir önceki yılın TÜFE artı bir fark, bu da işçilerin her yıl yaşamlarındaki artışın yükünü taşıyacakları anlamına geliyor, ve eğer "çağrıların azalması" nedeniyle kovulmayacak kadar şanslıysak, "iş devri" veya başka bir mazeret için, ertesi yıl işçi alırken bu maliyetin bir kısmını geri alacağız, benim benim, cari yıl TÜFE artışları…. BÖYLE BORÇLARIN HAKKINI VE ÖDENMESİNİ ORTADAN KALDIRIYORLAR.

Başına 2018 i 2019 biri yüklenecek 0,5% (4Sektördeki ortalama maaşta € artış) bir önceki yılın TÜFE'sinin üzerinde, ve eğer TÜFE daha düşükse 0,6% bu yıllarda eksik olanı bire kadar ekleyin 0,6%. İşverenler için gerçek maaş pazarlığı!!, çünkü onlar sadece kurtarmakla kalmadılar 5% önceki anlaşmadaki işçilerin kaybedilen ücretlerinin, ama bedavaya çıktılar 2 Bu yeni anlaşmanın müzakeresini yıllarca geciktiren.

Telefonla pazarlamanın artan güvencesizliğine çözüm ilkesi olarak anılan bu anlaşma, sektördeki çalışanların sorunlarına göz yuman bir devamlılık anlaşması: Taşıyıcı anneliği garanti etmeyerek, "çağrıların azalması" ve "şirketlerin halefiyeti" nedeniyle toplu işçi çıkarmaların önlenmesiyle başlamak, ve bugün pek çok işçinin işlerinden geçinmesini engelleyen yarı zamanlı sözleşmelerin onurlu bir şekilde sürdürülmesi, artan baskı ve stres, vardiyalar ve değişken programlar, aynı fiyata çok yönlülük ve profesyonel bir kariyerin olmaması, ETT'ler, korsan şirketler... Grevler başladığında, telefonla pazarlama konusunda tarihin en büyük seferberliği ve medyada yer alması sağlandı.... CCOO-UGT'ye kadar, açıklanamaz bir şekilde aynı şeyi durdurması ve UGT'nin kendi delegelerinin bile yapmadığı bir haftalık grev başlatması, seferberliği kırdılar. Bir sendika işçilerin mücadelesini bastırdığında, böylece güvencesizliği sürdürüyoruz, nasıl bir ismi hak ediyorlar...

Tüm makale: CGT Katalonya

CGT'nin Federal Telefonla Pazarlama Sektörü
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

Mart 272017
 

Katalonya CGT SP'sinin basın açıklaması

Madencileri ve bölgeyi savunuyoruz

Onlarca yıldır madencilik şirketi Iberpotash (şu anda İsrailli çokuluslu ICL'ye ait) Sallent ve Súria'nın potas madenlerini işletiyor. Ayrıca onlarca yıldır ünlü Cogulló de Sallent Dağı'ndaki enkazları temizliyor., yeraltı sularına ve Llobregat nehrine zarar vermek. Bu süre zarfında, Sızıntılar, kurulduğu bölgenin sorumluluğuna ve özenine uyması için çokuluslu şirkete gerektiği kadar baskı yapmayan farklı renkteki hükümetlerin ortak sessizliğine neden oldu. Bu yüzden, Sonuç olarak her yıl on milyonlarca avro cebe giriyor ve elimizde atık kalıyor.

Sallent halkının mücadelesi, Cogulló'ya çöp atılmasını durdurmak için verilen mahkeme savaşını kazanmalarını sağladı., 1 Temmuz'da kendini kuruyor 2017 bu uygulamanın sonunda. Bu tarih gelmediği sürece, Iberpotash Súria madenini şartlandırmalıydı, Atık arıtma tesisi bulunan, Sallent madeninin üretimini ve işgücünü absorbe etmek. Bu sözde Phoenix Planıydı, yıllardır programın gerisinde kalan. bugün itibariyle, bu değişiklik yapılmadı, bu şu anlama geliyor 1000 doğrudan işler ve 4000 dolaylı olanları saymak pamuk ipliğine bağlı, Doğrudan etkilenen madencilerin aileleri ve tüm Bages ve yakın ilçeler için birinci düzey bir tehdit.

sen misin 3 Bu tarihten itibaren aylar geçmesine rağmen firma herhangi bir çözüm sunmuyor. sen misin 3 Bu tarihten aylar geçmesine rağmen hükümet herhangi bir çözüm sunmuyor. sen misin 3 bu tarihten aylar sonra ve sabrımız tükeniyor.

Çok uluslu şirkete göz yumanlar, şimdi ıslık çalıyorlar, Gizlemek, sanki hiçbir şey olmamış gibi, İşçileri kaderine terk etmek, yani eğer iş yoksa ERO'lar vardır, ERTE'ler ve yaygın işten çıkarmalar. Şirketin olduğu göz ardı edilemez., Ek olarak, doğrudan işgücü ve taşeronluk koşullarına şantaj yapma fırsatını değerlendirin. Bu, Zaten birçok endüstriyel krizle yeterince cezalandırılmış bir bölge için, tekstil ve madencilik, bu yıkıcı bir darbe.

Súria ve Sallent'teki madenciler çalışmak istiyor ve bu işin bölgeye saygılı olmasını talep ediyor. Çok uluslu şirketin ve hükümetin üç ay sonra gerçekleşecek senaryoyu öngörmediklerine bizi inandırmaya çalışmaları istihbarata hakarettir., bu da madenciler için olumsuz olacağı için bunu iletmediklerini varsaymamıza neden oluyor.

Şuna inanıyoruz ki, mevcut pasiflik karşısında, işlerin ve bölgenin aktif savunmasına başlamanın zamanı geldi. Sadece maden işçilerinin olmadığı bir mücadelede, ama aynı zamanda ailelerinin. Ayrıca Bages ve Berguedà ilçelerinden. Ayrıca tüm işçi sınıfının.

Dikkatli olmaya ve gerekli sınıf dayanışmasını hazırlamaya çağırıyoruz. Çözüm yoksa, Madenciler çalıştıkları kilometrelerce derinliğe çıkacak, haklarını savunmak için sokaklara çıkıp seslerini net bir şekilde duyuracaklar, işler ve bölgeye saygı, çokuluslu şirketin kâr arzusuyla yüzleşmek. Katalonya CGT'si orada olacak, her zaman ile, onun yanında, tedarikli.

23 Mart ayının 2017

Katalonya CGT Daimi Sekreterliği

 

Mart 222017
 

manifestManifestoyu pdf olarak indir

Cumartesi günü 1 nisanın, Manresa'da sergilediğimiz tüm Katalonya CGT'leri, hepimiz çağrıldık, CGT'nin tutumu ve varlığı Manresa sokaklarına damgasını vuracak, Katalonya'nın her köşesinden nereye gideceğiz. Başarısı bizim varlığımızla güvence altına alınacaktır, bu günü ajandanıza yazın, hepimiz gerekliyiz.

CGT Vallès Oriental'de Manresa'ya yönelik seferberliğimizi düzenliyoruz, Koç tekliflerini görüntüleme ve en iyi seçenekleri görme. Yakında kayıt listelerini açıp programları ve diğer bilgileri duyuracağız.

Cumartesi günü 1 Nisan ayında Manresa'da (Bonavista Meydanı, 11:30Eğitim seçenekleri ve teklifler) Kamu hizmetlerini ve emekliliği savunmak için orada olacağız, ve sendika baskısına karşı, düzgün bir yaşam için!

CGT Vallès Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Bir kayıp: 93 593 1545 / 625 373332
e-posta: cgt.mollet.vo@gmail.com
/ Facebook / heyecan

—————————————————————————————-
Bizim olanı savunmak ve baskıya karşı manifesto
gösteri 1 Nisan ayının 2017 Manresa'da

Yıllar geçtikçe farklı hükümetlerin haklarımızı kesen yasaları nasıl çıkardığını ve onayladığını görüyoruz.. Bu, işverenlerin hayatımızdan daha fazlasını elden çıkarmasına olanak tanıyor, çalışma koşullarımızın nasıl olması gerektiğini bize kendi çıkarları doğrultusunda dikte ediyorlar ve, onlara hizmet etmediğimizde, bizi hendeğe at.

Her yıl işverenin nasıl olduğunu görüyoruz, hükümetlerin köleliğiyle teşvik edildi, kendi özel kârının yasasını bir bütün olarak nüfusa daha kaba ve gayri maddi bir şekilde dayatıyor. Bir fabrikayı kapatıp ücretlerin daha düşük olduğu bir yere taşımak gibi bir çılgınlıkları yok, genellikle emperyalist yoksullaşmanın ve vahşi diktatörlüklerin kurbanı olan ülkelerde. Ve milyarlarca kamu parasını kendi işleri için emmeyi kural olarak benimsediler., daha önce sermayelerini kaybetmiş bankaların deliklerini kapatmak için, Eğitimi ihtiyaçlarınıza ve endişelerinize göre yönlendirmek için. Her birimizin işimiz ve vergilerimizle sağladığı para.

Açık metin:
CGT Manresa (facebook)
CGT Katalonya (ağ)