PRESSE :
SUR LA STABILISATION DU PERSONNEL INTERIMAIRE
CONTRACTÉE EN DROIT PAR L'ADMINISTRATION PUBLIQUE:
On considère que surtout dans le monde municipal et provincial il y a un volume très important d'intérimaires qui à l'époque étaient branchés "au doigt" par les "forces vives" de l'époque au pouvoir. Ici, nous sommes préoccupés par la chose.
D'autres y ont accédé à travers des sacs plus objectifs, avec des études et une expérience adéquates.
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Le dernier vendredi 26 Février, notre collègue Julian est mort dans un accident du travail. Le comité d'entreprise Ramcon tient à exprimer ses condoléances à la famille et aux amis de notre collègue. En attendant la clôture de l'enquête judiciaire, nous souhaitons exprimer les considérations suivantes:
Nous avons déjà dénoncé en novembre dernier, et c'est l'une des raisons qui nous a conduit à appeler une GRÈVE INDÉFINIE le NON constitution du Comité de Santé au Travail. Nous considérons, que sa constitution aurait pu empêcher ce type d'accident, de la même manière que nous dénonçons l'absence d'EPI.
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Délocalisation pure et dure!!! #BoschLlicanosecierra !!!
Ils veulent nous virer 360 work @ rs
Il s'est concentré dessus
Vendredi 12 mars
A les 9.15h
Au Parlement de Catalogne, que nous ressentons
Dans la région, nous trouvons des situations de femmes (secteur bien féminisé) les travailleurs précaires du secteur social qui laissent leurs enfants non scolarisés pour garder leur emploi afin d'éviter d'être infectés par le virus.
Le témoignage d'un jeune déscolarisé cette année est dévastateur:
Lire plusComunicado del Comité de empresa:
Comme tu le sais déjà, la société Ramcon est entrée dans le 1 Avril dans le nettoyage des centres municipaux de Mollet. Depuis qu'il est entré, nous traversons des situations incroyables, Ils ne nous respectent pas en tant que comité d'entreprise et sanctionnent les travailleurs uniquement sur la base de rumeurs ou parce qu'il semble qu'ils ont dit ou qu'ils ont cessé de dire, sans enquêter sur la véracité des faits. Aussi, Jusqu'ici nous sommes venus.
Aujourd'hui 02 Juin, la société Ramcon S.A a annoncé le licenciement de notre collègue Isabel, membre actif de notre section syndicale, Le motif de ce licenciement est une interview que le collègue a accordée à la télévision Vallès Visió après que ce média a contacté notre collègue.. De ce syndicat, nous voulons dénoncer l'entreprise et le conseil municipal comme exécuteurs d'un exemple clair de RÉPRESSION SYNDICALE.
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PRESSE:
SECTION SYNDICALE DE LA COMMUNAUTÉ ÉDUCATIVE
Sans rien faire appréciation rétrospective au regard des dispositions prises par le Département de l'Éducation de la Generalitat de Catalunya en ce qui concerne fermeture des écoles et enseignement à distance, à présent le moment viendra de le faire, nous déclarons que les instructions du Le Conseiller Josep Bargalló et la Session Plénière du Gouvernement de la Generalitat de La Catalogne indiquant la réouverture de la même est une négligence mettant gravement en danger la vie des étudiants et du personnel employé, réoxygéner le potentiel de réactivation du pandémie et la propagation de la contagion à d'autres collègues, adultes, paires, sœurs mères.
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Le 1er mai, Journée internationale de la classe ouvrière, Ha traversé de nombreuses vicissitudes depuis, dans ce lointain 1886, la Les martyrs de Chicago sont descendus dans la rue et ont été massacrés par les police. Ils revendiquaient un droit que nous considérons aujourd'hui comme inaliénable: la défense de la journée de travail de 8 les heures.
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TRAVAILLER POUR VIVRE OU VIVRE POUR TRAVAILLER?
Le jour 28 en avril, la Journée mondiale de Sécurité et santé au travail.
De la CGT, nous avons voulu consacrer cette année à justifier l'application immédiat par le Gouvernement du Décret Royal 1698/2011, de 18 de Novembre, sur les coefficients réducteurs de l'âge minimum de retraite.
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Suite à la plainte déposée auprès de l'inspection du travail par la section syndicale CGT de l'Instituto Grifols pour non-respect des mesures préventives contre le COVID 19, l'inspection du travail nous a prévenu hier, journée 16 d'avril, la résolution et les exigences qu'elle impose à l'entreprise.
Lire plusLa section syndicale CGT de l'Institut Grifols de Parets del Vallés Nous avons dénoncé l'entreprise devant l'inspection du travail pour avoir mis la santé des travailleurs est menacée.
Nous ne pensons pas que Grifols agisse de manière appropriée avec le les actions que vous menez depuis que tout cela a commencé situation résultant de la pandémie de coronavirus.
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La pandémie de Covid-19 dans notre pays a conduit à l'adoption de certaines mesures qui causent du tort aux travailleurs et ouvriers, en commençant par des situations à risque pour eux-mêmes santé et surtout pour la santé publique de tous les citoyens qui implique l'exécution de la prestation de travail dans certains emplois et le manque de mesures préventives prises par les les hommes d'affaires.
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A travers ce guide nous présentons une série de précisions sur les doutes les plus courants qui nous parviennent des centres de travail. Les services de prévention de nombreuses entreprises ne sont pas en faisant les devoirs, et il faut donc que les travailleurs qui sont forcés de se rendre sur leur lieu de travail ont suffisamment d'informations pour éviter de s'infecter ou de contaminer les autres. ses compagnons.
Nous fournissons également des informations sur le télétravail, aussi bien que EPI (Equipement de protection individuelle), gestion des arrêts maladie contagion ou quarantaine. Nous vous demandons de partager ce petit guider avec vos connaissances et connaissances, afin d'être le plus utile possible.
La source: CGT
Les camarades du portefeuille Santa Maria de Palautordera en ont assez dit!
Assez de surmenage, assez aux conditions déplorables du lieu de travail actuel. Nous avons agi en conséquence; rendre public dans le quartier et en mairie conditions de travail déplorables et le service postal embarrassant que Les agents de la Poste prêtent à la localité, avec l'accumulation de des milliers de lettres et de notifications.
Il premier effet visible de cette action, a embauché un plus travailleur, à la fois dans l'équipe du matin, comme l'après-midi, Toutefois, sommes nous conscient que cette mesure n'est qu'une solution à court terme.
Nous revendiquons notre déménagement dans le nouvel emplacement, dont La Poste dispose depuis longtemps d'une décennie, ainsi qu'une augmentation structurelle des effectifs la seule solution définitive pour inverser le mauvais service postal public. Nous ne nous contenterons pas de moins!
DHL COLIS qui connaît actuellement un processus de restructuration commerciale au niveau national, contraint une partie du personnel CIM VALLES baisser le salaire en même temps qu'il fait des licenciements objectifs. rabaisse comme ça, tous les efforts que vous avez faits de manière responsable le personnel de ce dernier à la fois financièrement et personnellement pour le bien de la viabilité de l'entreprise (renoncer aux retards, changements d'horaire, compléments de salaire...)
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AU-DELÀ DE LA STOP « de la loi ARAGON »
(O PROJET DE LOI DE CONTRATS DE SERVICE AUX PERSONNES):
Le Gouvernement de la Generalitat de La Catalogne traite un projet de loi qui, si nous, la population libre-pensée et libre-agissante, on ne lui fait pas avaler cru mettra en œuvre la porte ouverte à la gestion privée d'une manière des services sociaux étendus ainsi assumés au sein de la tels que le droit à l'instruction publique ou Services de médecins généralistes et hôpitaux à accès universel qualitatif et soutenu avec les contributions de tous et de toutes à travers dans nos impôts.
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La Confédération générale du travail (CGT) a tenu un congrès extraordinaire à Mérida le week-end dernier (26 Oui 27 de janvier de 2019), en que nous avons atteint le Accord pour déclencher une grève générale de 24 Heures pour lui 8 Journée des femmes qui travaillent en mars.
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Jamais plus silencieux
Terrorisme sexiste, qui fait grossir surtout avec les femmes, enfance, trans et toutes ces personnes qui n'entrent pas dans des programmes de genre patriarcaux, est un lourd fléau dans cette société capitaliste. Ce déni systématique de la diversité sociale et raciale est un produit de plus du marché qui a besoin de nous appauvris pour nous piller de la soumission et de la nécessité..
Aucun gouvernement ne peut garantir la sécurité dans un État doté de privilèges patriarcaux. Nous sommes confrontés à un fémicide d'État où des meurtres sexistes, loin d'être prévenu et éradiqué, ils continuent à se produire comme s'il s'agissait d'une coutume.
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Stop repressió!
Aquest matí del dimarts 27 de febrer estava prevista una roda de premsa prèvia a acompanyar a l’Ermengol i a dues companyes més fins a la fiscalia superior de Catalunya per fer front a l’ordre de recerca i captura pels fets relacionats amb l’ocupació del Rectorat de la UAB a l’abril de l’2013. Finalment la roda de premsa no es va fer i l’Ermen i la companya Bàrbara van ser detinguts a la fiscalia i traslladats a la comissaria dels mossos d’esquadra de les Corts per ser posats a disposició del jutjat. continuer la lecture »