Jenụwarị 122024
 

Ọtụtụ ndị mmadụ na-abịa na ndị ọzọ na-achọsi ike: "Egbuwo m, ụlọ ọrụ ahụri M'ssetja, Anaghị m akwụghachi m ihe kwekọrọ na m, m nke ọnwa na-anaghị akwụ m ụgwọ»…

Ugboro ugboro na-abụ oge na-eme ka ọrụ ahụ na ihe ọzọ na-abụghị ikike ime obodo.

Ọtụtụ mgbe, ha bụ ọnọdụ nke mmadụ na-emetụta [ghọta na ha na-emetụtakarị ọtụtụ mmadụ n'otu ụlọ ọrụ, Mana na ndị a na-eche ha M jisie ike uzo Onwe m enweghị ike ịkọ nkọ] enwere ike zere ma ọ bụ gbochie ya site na mmekota na nzukọ nke ndị ọrụ ibe ndị ọrụ, Sharingkekọrịta nchegbu, ihe ndị a na-ahụkarị na ibute ụzọ ha, na n'otu oge ahụ bụ nke ezinụlọ ha.

Anyị na-akpọ Emanip na Batlem. Ndị otu ahụ nwere ihe ọmụma na mgba maka mgbakọ nke ndị ọrụ nke ndị ọrụ na-ekerịta agbụrụ ha na ndị ọzọ: ịkọwa nkọwa nke ịkwụ ụgwọ, Nchedo na Ahụike na Ọrụ, Ikike ezumike, Nnọọ iwu dị ka ụkpụrụ nke ndị ọrụ na nkwekọrịta mkpokọta, Organizationtù na ngalaba, mkpesa na nyocha nyocha, Ikike ịdabere na nkwụsị. Ihe kachasị mkpa na-agaghị emesi anyị ike: Mmetụta nke ịbụ onye ọrụ na nkwado nke ndị ọrụ niile na-eme painiapulu na ihu nke ndị na-azụ ahịa.

N'ihi na anyị bụ ndị mmadụ, ọ bụghị ihe.

Vain, Hazie onwe gị ma jikere ịrịọ ikike gị na ọrụ, Tupu oge eruo!!

 

               ———————————————————————————————————————————

Cava nke ọma tupu akpịrị ịkpọ nkụ

Ọtụtụ oge na-abịakwute ndị otu na-enwe mmasị: «Ha agbaala m ụjọ, Onye ọchụnta ego na-ama m egwu, Ha anaghị akwụ m ụgwọ ihe kwekọrọ na m, Ọnwa abụọ gara aga, ha anaghị akwụ m ụgwọ »…

Ugboro ugboro oge na-anọgide na-arụ ọrụ na ihe ọzọ na-abụghị ikike ime obodo.

Na ụzọ ugboro ugboro ha bụ ọnọdụ nke onye ọ bụla metụtara [ghọta na ha na-emetụtakarị ọtụtụ ndị si otu ụlọ ọrụ, Mana ka ndị a na-eche ha ma jikwaa onwe ya ma ghara ịchịkọta] na ha ga-ezere ma ọ bụ gbochie mmekorita ya na nzukọ nke ndị ibe ndị ọrụ ndị ọzọ, Na-ekerịta nchegbu, Mkpa ha na-ebute ụzọ ha na-aga, na n'otu oge ahụ bụ nke ezinụlọ ha.

Anyị na-akpọ ike a na onwe. Ndị mmekọ na -enwekwu ihe ọmụma na mgba ùgwù nke ndị ọrụ na-arụ ọrụ na-ekerịta agbụrụ ha na ndị ọzọ: Nkọwa nke Dold, Nchedo na Ahụike na Ọrụ, Ikike ezumike, Nnọọ iwu dị ka ụkpụrụ nke ndị ọrụ na nkwekọrịta mkpokọta, Organizationtù na ngalaba, Mkpesa na nyocha nyocha, Ikike ịza na iku ume. Na ihe dị mkpa ka anyị ghara ịzọ anyị: Mmetụta ịbụ otu onye otu na nkwado nke ndị ọrụ niile na-eme painiapulu na mmebi iwu ndị ọchụnta ego.

N'ihi na anyị bụ ndị mmadụ, Ọ bụghị ihe.

Vin, Hazie ma kwadebe ịrịọ ikike gị na ọrụ, Tupu oge eruola!!

Dec 072023
 

Ens congratula comunica-vos que des de l’acció conjunta els nuclis d’ensenyament del Maresme i el Vallès Oriental hem forçat a la Generalitat a realitzar-nos la preceptiva revisió mèdica anual a totes les escoles i instituts catalans, en compliment de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei de Prevenció de Riscos laborals (que fins ara es passaven pel «folre» amb tota la impunitat).

Com a estratègia hem emprat la suma de moltes denúncies individuals dels i les treballadores a Inspecció del Treball, saltant-nos les meses corporatives ineficients, que no feien més que tirar pilotes fora al respecte. Acció Col·lectiva i Eirecta en diem.

Arrel de les nostres denúncies la Inspecció del Treball requereix al Departament d’Educació de la Generalitat la seva realització a tots els centres escolars de la xarxa pública no universitària i li dona de termini fins el dia 9 de juliol del 2024 per fer-les efectives.

Siguem a l’aguait des de tots els centres de treball perquè es compleixi i es mantingui la regularitat anual.

Us encoratgem a seguir denunciant a Inspecció del Treball per augmentar encara més la pressió i la vergonya pública de la Generalitat. Triguen un anyet a respondre, però funciona.

Recordem que les denúncies a Inspecció del Treball són gratuïtes i garanteixen la confidencialitat de la persona denunciant.

ANIMEU-VOS A DENUNCIAR I EXIGIR LA REVISIÓ MÈDICA ANUAL A LA VOSTRA ESCOLA, INSTITUTE! [també a qualsevol centre de treball de qualsevol sector on no es compleixi]

Us adjuntem l’enllaç al model de denúncia i l’argumentari a exposar. Per qualsevol dubte contacteu amb nosaltres:
valesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

cgtensenyamentmaresme@cgtcatalunya.cat

 

[El model de denúncia]

DEPARTAMENT DE TREBALL I EMPRESA (INSPECCIÓ DEL TREBALL)
https://web.gencat.cat/ca/tramits/tramits-temes/20558-Denuncia-per-irregularitats-laborals?categoria=&moda=1

EXPOSO:
Que en compliment de l’Article 4.2 de l’Estatut dels Treballadors i dels articles 14 jo 22 de la Llei 31/1995, nke 8 nke November, de Prevención de Riesgos Laborales totes les empreses haurien de realitzar una revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres.
Que el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya porta anys, en alguns casos fins a una dècada, sense complir aquesta responsabilitat amb els treballadors i treballadores que en depenen, a totes les províncies de la Comunitat autònoma de Catalunya.

SOL·LICITO:
– Que la vostra institució sol·liciti la corresponent documentació al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.
– Que la vostra institució posi fi a aquesta negligent actuació que atempta contra el dret a la salut laboral dels i les treballadores.
– Que la vostra institució investigui les causes d’aquesta vulneració i n’estableixi les responsabilitats.
– Que a partir d’aquest mateix curs 202
3-2024 i en endavant el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya compleixi amb la seva obligació de garantir la corresponent revisió mèdica anual a tots i totes les treballadores dels seus centres, o als seus centres i/o organismes que en depenguin, siguin contractats directament, o mba. Tanmateix que exerceixi la corresponent responsabilitat proactiva en els casos en què resultats entre els seus treballadors i treballadores ho requereixin.

Nọvemba 242023
 

En Picking siempre habíamos estado con los que creíamos eran “los sindicatos”, Comisiones i Ugt. Nos venían, nos montaban todo el tinglado electoral, no nos teníamos que preocupar por nada. Eso sí, cuando había que negociar en el Comité o cuando la empresa se excedía en sus abusos con algunas de las trabajadoras y se les requería asesoramiento y apoyo para combatirlo, la respuesta era “es lo que hay, la ley es así, no se puede hacer más”. Imaginad la rabia e impotencia que generaba en la plantilla: sufrir injusticias, no saber afrontarlas y que tus supuestos defensores pasen de ti porque “es lo que hay”.

Entonces oímos que de los laboratorios Grífols, hartos de lo mismo, se habían pasado en masa un sindicato llamado CGT, que siempre se nos decía que eran unos revolucionarios “cierra empresas”, y ahora les iba mucho mejor. Que hacían y que reivindicaban lo que decidían los trabajadores mismos, vaya.

Así pues, algunas nos acercamos al local de Mollet del Vallès.

Al principio daba yuyu, gente amable pero directa. No nos prometían precisamente el cielo dorado y sí que ellos y ellas nos acompañarían y ayudarían, pero que éramos nosotras quienes teníamos que ser conscientes de nuestros derechos y aprender a reivindicarlos. Que no hay que saber mucho de leyes, que las leyes están ahí escritas para utilizarlas cuando sean necesarias. Y ser capaces de ir más allá.

El primer día fue quizás para no volver. Pero volvimos.

Y nos ayudaron, vaya si nos ayudaron, pero también nos pasaron la responsabilidad de decidir y ser soberanamente autónomas por primera vez. Y eso cuesta esfuerzo, hasta duele. Pero una vez te liberas del corsé de la dependencia clientelar, vuelas, te sientes valiente, te atreves a vindicar abiertamente aquello que ha de ser tuyo por derecho y que no son limosnas ni migajas del Patrón. Se le llama ver claro.

Y rompimos nuestras cadenas con los sindicatos colaboracionistas con las empresas: Nos presentamos a las elecciones sindicales como nosotras mismas, con las compañeras de la CGT.

Y el día 23 de noviembre votamos. La emoción era grande. Agotadas por el trabajo de preparación realizado, por primera vez por nosotras mismas, emoción por el potencial apoyo (o mba) de nuestras propias compañeras al proceso emancipador, miedo a haber dado la cara y si perdíamos tener consecuencias.

Pero ganamos. A veces el hambre de libertad atrae también al pájaro que vive cómodamente alimentado en la jaula. Euforia desenfrenada. Magia. Al principio no nos lo creíamos.

Ahora toca pisar firme y empezar la ardua tarea de vindicar los derechos que durante todos estos años nos ha venido toreando la empresa con la inestimable colaboración de los “asesores sindicales” de los sindicatos-gestoría. PERO AHORA LO HAREMOS NOSOTRAS, UNIDAS, SIN INTERMEDIARIOS.

En esta lucha hemos sido todas mujeres, nuestro 25N ante el patriarcado empresarial.

Un fuerte abrazo agradecido a los y las compañeras de la CGT del Vallès Oriental, todas trabajadoras también.

Nuestra pequeña y modesta revolución, pero nuestra.

Sep 152023
 

Ikpeazụ 27 nke June, A nabatara ndị ozi RDL na ndị ozi 5/2023, nke na-echepụta ikike ọhụrụ na
Ebe Ọrụ. Ndị a bụ mgbanwe ndị a.

Aka nri nke ubochi, nka 34.8:
A na-achoputa ọnọdụ dabere na nke oge ọrụ:
Ndị nwere ụmụ nwoke toro eto ma ọ bụ ụmụ nwanyị 12 afọ.
Di ma ọ bụ nwunye ma ọ bụ de loco di na nwunye.
Ndị ikwu na klas nke abụọ, yana ndi dabere na ndi bi na ulo, na?
Site na afọ ma ọ bụ ọrịa ha enweghị ike iji onwe ha.
Ekwesịrị ịchọpụta na mkparịta ụka oge nke mmegharị nke ụbọchị ahụ na-ebelata site n'ịghọ 15 ụbọchị,
msorobi 30, na n'ihu ọnọdụ dịka enweghị nzaghachi site na ụlọ ọrụ ahụ dị ka
"Ezigbo Silence", Ideringtụle arịrịọ ahụ. Ọ bụghị naanị ụlọ ọrụ ahụ ga-arụ ụka
Onye na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ, ugbua, Ikwesiri igosipụta ihe kpatara na ndị na-eto eto
kelere.

Ikike ị ga-akwụ ụgwọ site na ọrụ, nka. 37.3b:
Ndị ikwu na-enye ikike ịnọ naanị ọrụ na ụgwọ ọrụ, So
Dị ka oge ịnụ ụtọ nke ikike ụfọdụ. Ha na-anọgide n'ụzọ a:
15 Ahịrị na-akwụ ụgwọ ma ọ bụrụ na nke decto Negetọ.
5 ụbọchị akwụ ụgwọ Ọrịa ma ọ bụ ọrịa siri ike, ụlọ ọgwụ ma ọ bụ itinye aka ịwa ahụ na-enweghị
ụlọ ọgwụ nke chọrọ ka izu ike nke di ma ọ bụ nwunye, Di na nwunye ma ọ bụ ndị ikwu ruo mgbe klas nke abụọ
Site na concenguine ma ọ bụ dibịa, tinyere onye ikwu nke di na nwunye, yana ọ bụla
Onye ọzọ na-arụ ọrụ na otu adreesị na nke ahụ chọrọ nlekọta nke
nkaa. Ụzọ a, Anyị na-aga site na 3 ụbọchị nke nkwekọrịta anyị tụgharịrị uche 2 ozokwa.
4 ụbọchị nkacha Otu Afọ ziri ezi ziri ezi, Ịdị na-anọghị ọrụ n'ihi ike
meyo, Mgbe ọ dị mkpa maka ihe metụtara ezinụlọ metụtara ezinụlọ ma ọ bụ ndị mmadụ
Kee toxists, Ọ bụrụ na ọrịa ma ọ bụ ọghọm nke na-eme ka ọnụnọ ọnụnọ ha dị mfe. Ọ nwere ike
ruo ọtụtụ awa ma ọ bụ ụbọchị.

Ntinyezi ụbọchị, nka. 37.6:
Nsonye, Na mgbakwunye na onye ị nwere obere ụmụaka 12 afọ, Onye obula nwere umu ma obu ndi mmadu
Nkwarụ dị elu ruo 65%, na mbụ edepụtara tupu onye ahụ emetụtara 23 afọ, ruo mgbe
nke 26 afọ. Ọzọkwa maka nlekọta, N'oge ụlọ ọgwụ na ọgwụgwọ gara n'ihu, nke obere na-akwụ ụgwọ
Ọrịa kansa na-emetụta ma ọ bụ ọrịa ọzọ siri ike nke chọrọ ụlọ ọgwụ ogologo oge ruo mgbe 23 afọ.

Ikike nne na nna ohuru nke 8 Izu m na-akwụghị ụgwọ, nka 48 bis:
Ikike nne na nna maka ndị mmadụ na-arụ ọrụ 8 izu izu, na-aga n'ihu ma ọ bụ kwụsịchaa, maka ya
Nwanyi na-elekọta, Nwa m nwanyị ma ọ bụ obere nabatara ihe karịrị otu afọ, ruo oge nwata ahụ metara 8
afọ. Enwere ike ịnụ ikike a zuru oke ma ọ bụ nke akụkụ.
A ga-agwa ụlọ ọrụ ahụ tupu oge eruo 10 ụbọchị.

Sep 012023
 

Ighazu nke ndu na ezi obi. Ọrụ ọhụrụ maka ndị uwe ojii na-elekọta:

Ndị nne na nna ma ọ bụ ndị nkuzi bụ ndị na-elekọta otu ma ọ bụ karịa ụmụaka nwere ike ịnụ ụtọ dị iche iche n'ebe ọrụ maka nlekọta ụmụaka, na-agbaso usoro nke chọrọ na imeghari na usoro ndị dị ugbu a na-achịkwa echiche ndị a. Nke a bụ ikpe nke ikike ọrụ asatọ ị nwere ike ịrịọ maka ịlaghachi n'ụlọ akwụkwọ.

Izu izu asatọ nke enyere ikike iji kwado ya na ndị nne na nna nwere ụmụ ha nọ n'okpuru 8 otu afọ, nke ahụ nwere ike ịnọ naanị ọrụ ha na izu asatọ, Na nkwụsịtụ na-aga n'ihu, ma na ọnwa ezumike na ọbịbịa nke nloghachi n'ụlọ akwụkwọ na ọnwa Septemba.

Ikike a, Ogologo oge 8 izu izu, na-aga n'ihu ma ọ bụ kwụsịchaa, Ọ bụ na-enweghị ike na-enweghị ike ma enwere ike ịnụ ụtọ nke ọma.

Ndị mmadụ na-arụ ọrụ ga-enwe ikike nke nne na nna, Maka nlekọta ụmụaka, Nwa m nwanyị ma ọ bụ obere nabatara ihe karịrị otu afọ, rue oge nwa ahu putara arọ asatọ, A na-achịkọta ya na eze iwu-iwu 5/2023.

Enwere ike inwe obi ụtọ a oge zuru ezu ma ọ bụ na oge nke oge, Dị ka onye ezinaụlọ na ụmụ nwanyị, Na-ebugharị ya.

Kedu otu esi enyere nne na nna aka 8 izu izu?
Iwu ndị a na-ahụ maka ndị a na-ekwu kwadoro na-ahazi ụzọ nke ndị otu nwere mmasị nwere ike ịrịọ maka nri a, Ebe ọ bụ onye na-arụ ọrụ kwesịrị ịjụ ụlọ ọrụ gị: "Ọ ga-adịrị onye na-arụ ọrụ ike ịkọwa mmalite na njedebe nke ọ enjoymentụ ma ọ bụ, N'okwu gị, nke oge uto ", A na-egosi ya.

Ewepu, You ga-agwa ya na ụlọ ọrụ tupu oge eruo 10 ụbọchị ma ọ bụ nke akọwapụtara site na nkwekọrịta mkpokọ, Ewezuga mabueure, na-eburu n'uche ọnọdụ nke mkpa ụlọ ọrụ ahụ.

N'ikpaazu, Ị ga-amata nke ahụ, N'ihe mere na ọtụtụ ndị si n'otu ụlọ ọrụ nwere ike irite uru nke a n'otu oge, na-agbanwe ọrụ dị mma nke ụlọ ọrụ ahụ, E nwere ike ikwenye oge, Zitere ya na ide na mgbe ọ nyesịrị ihe ọzọ nke ọ enjoymentụ na-agbanwe agbanwe.

Ọ bụ ikike akwụghị ụgwọ.

Aug 022023
 

Oge mmeghe nke ogige dị na ọnwa nke ọnwa August.

Nnyocha nke iwu ga-amaliteghachi Fraịde na-esote 1 Septemba.

Maka nnabata ọ bụla site na email ma ọ bụ ekwentị.

                                                                    Ahụike na Anarchosion!!

Julaị 282023
 

Site na Council Council anyị chọrọ ịgwa ndị ọrụ niile nke Instituto Grifils nke 27 Julai 2023 Ngalaba obodo a na-akpọ ndị ọrụ ọrụ na ngalaba a n'ụtụtụ iji gosipụta ajọ omume ahụ. N'oge anyị maara 3 layofts. Ụlọ ọrụ ahụ kwuru ihe nhazi. Anyị niile maara na ụlọ ọrụ ahụ bụ ndị ọrụ na-arụ ọrụ n'akụkụ dị iche iche nke ụlọ ọrụ ma ha enwebeghị nkwekọrịta ịkwaga ha..

Emehiela ha!!!

Ig na-arụ ọrụ kansụl bụ kpam kpam. Dos:

Anyị na-eche gị 28 Julai 8:30 A 10:30 Awa nke ụlọ ọrụ ahụ

 

Kọmitii Mmekọrịta nke Instituto Grifives

Julaị 272023
 

Layofts na R & D ngalaba

Site na kọmitii ụlọ ọrụ anyị chọrọ ịgwa ndị ọrụ GroFols niile karịa 27 CGT Summer School na Ruesta 2023 Ngalaba ndị ọrụ mmadụ na-akpọ ndị otu ngalaba nke ngalaba a n'ụtụtụ iji gosipụta ajọ omume ahụ. N'oge anyị maara 3 layofts. Companylọ ọrụ ahụ kwuru. Anyị niile maara na ụlọ ọrụ ahụ bụ ndị ọrụ na-arụ ọrụ na mpaghara dị iche iche nke ụlọ ọrụ ahụ ma ha enwebeghị ikike ịkwaga ha.

Eduhiela gi!!!

Kọmitii ụlọ ọrụ IG bụ kpam kpam na mgbasa ozi ọ bụla. Makankeahu:

Anyị na-eche gị 28 July nke 8:30 A 10:30 Awa nke ụlọ ọrụ ahụ

 

Kọmitii Kọmitii Azụmaahịa

Julaị 192023
 

Ngalaba Ngalaba Azụmaahịa na Ọrụ, kpebiela na ihu ọma nke ndị ọrụ / abris mebiri, Akụ na ụba na-akwado Ute, na nnukwu iwu nke iwu na-adị mma maka mmebi nke nkwekọrịta dị ugbu a na maka ịgọnarị ikike ndị a na-eleta:

– Ihe nke ihe 2021, maka ịnụ ụtọ gị n'oge 2022.
– Krismas LET 2021.
– Usoro nhazi ọfịs na-agbanwe agbanwe.
– PCF Tuttientiate.

Tinyere ihe ndị ọzọ, Na faịlụ mkpuchi na-echetara ha na: "Ọ ga-asọpụrụ ikike ndị na-arụ ọrụ nwere tupu nke subrogetion, Ọ bụghị naanị n'ihi na nke a ghọtara na edemede a kwupụtara 44, Ma kwuru na a ga-amata n'otu ahịrịokwu ikpe. "

N'echiche anyị, Ute anaghị emebi ikike ndị a, kamakwa na-aga n'ihu na-eme ihe enyemaka, Otu ihe omumu nke ndi oru, Enyemaka Studymụaka nke ụmụaka, wdg. Yabụ, anyị ga-eme otu ihe na-agbachitere ikike anyị.

N'agbanyeghị nkwukọrịta, echetara gị na anyị dị njikere ma ọ bụrụ na emesịa, Ọ na-esiri ndị Ute na-eme ihe iyi egwu na mgbe nkwekọrịta ụlọ ọrụ na-ebipụta, Ha na-agafe anyị n'otu n'otu. Ọ bụrụ na ha ga-emebi iwu ọzọ, Dị ka ọ dị ka ọ bụ n'ụzọ ya, Ha ga-enweta azịza site na ndebiri!

Enyere ha aka ịkwụsị ikike gị!
Ọ bụrụ na ị na-alụ ọgụ, DỊ GỊ N'AKA!!
Njikọ CGT – Ute AP7 Vallés

Mar 072023
 

Ihe omume CGT na Barcelona na ncheta nke narị afọ nke igbu ọchụ nke Salvador Segui, "Nwa shuga" 1923-2023 site n'aka ndị isi egbe na nkwado nke Catalan bourgeoisie na ike nke steeti.

Salvador Seguí i Rubinat bụ onye agha anarcho-syndicalist, onye ọrụ na onye na-ese ihe kemgbe 12 afọ. Onye na-eso ụlọ akwụkwọ ọgbara ọhụrụ nke Ferrer i Guardia na nkuzi onwe ya. O sonye n'ọrụ na General Strike 1902, Iwu nke Solidaridad Obrera in 1907, Izu dị mwute na 1909, GỤKWUO

Mar 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo día 9 de marzo de 09:00 a 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

GỤKWUO

Mar 062023
 

MKWAKWAKWAKWU NKWUKWU

El sindicato CGT convoca concentraciones para los días 9 na 16 March, ka 11:00h., ante las oficinas de la compañía, (Centro de Conservación y Explotación de Carreteras del Estado B-04) Ute AP7 Vallés (Grupo Ohla).

● Punto de encuentro a las 10:30h en Restaurante Pan y vino: Carrer Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

GỤKWUO

Aug 112021
 

Pịa :
NA NKWUKWU nke ndị ọrụ ime
NKWUKWU NKE IWU NKE Ọchịchị Ọha na -achị:

Anyị na -eche na ọkachasị n'ime ọchịchị ime obodo na nke ime obodo enwere nnukwu olu nke ndị mmadụ nwa oge bụ ndị 'ndị dị ndụ' nke oge ike. Ebe a anyị na -enwe nchegbu maka ihe a.

Ndị ọzọ nwetara ya site na akpa ebumnobi karịa, na ọmụmụ na ahụmịhe zuru oke.

GỤKWUO
Mar 232021
 

El pasado Viernes 26 Febụwarị, fallecia en accidente de trabajo nuestro compañero Julian. El Comité de Empresa de Ramcon queremos manifestar nuestra condoloncias a la familia y amigos/as de nuestro compañero. A la espera del cierre de la investigación judicial queremos manifestar las siguientes consideraciones:

Ya denunciamos en el pasado mes de Noviembre, y fue uno de los motivos que nos llevó a convocar HUELGA INDEFENIDA la NO constitución del Comité de Salud Laboral. Consideramos, que la constitución del mismo podría haber evitado este tipo de accidentes, de la misma manera que denunciamos la ausencia de EPI’s.

GỤKWUO