សារព័ត៌មាន :
ស្តីពីការរក្សាស្ថិរភាពបុគ្គលិកអន្តរកាល
បានបន្តនៅក្នុងច្បាប់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងសាធារណៈ:
យើងពិចារណាថាជាពិសេសនៅក្នុងពិភពក្រុងនិងខេត្តមានបរិមាណសំខាន់នៃមនុស្សបណ្តោះអាសន្នដែលនៅពេលនោះត្រូវបានដោតដោយ“ ម្រាមដៃ” ដោយ“ កម្លាំងរស់” នៃពេលកំពុងកាន់អំណាច។. នៅទីនេះយើងមានការព្រួយបារម្ភអំពីរឿងនេះ.
អ្នកផ្សេងទៀតចូលប្រើវាតាមរយៈកាបូបដែលមានគោលបំណងច្រើន, ជាមួយនឹងការសិក្សានិងបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រាន់.
អានបន្ថែម
ថ្ងៃសុក្រចុងក្រោយ 26 កុម្ភៈ, មិត្តរួមការងាររបស់យើងឈ្មោះ Julian បានស្លាប់នៅក្នុងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ. គណៈកម្មាធិការក្រុមហ៊ុន Ramcon ចង់បង្ហាញនូវការចូលរួមរំលែកទុក្ខដល់ក្រុមគ្រួសារនិងមិត្តភក្តិរបស់មិត្តរួមការងាររបស់យើង. រង់ចាំការបិទការស៊ើបអង្កេតរបស់តុលាការយើងចង់បង្ហាញការពិចារណាដូចខាងក្រោម:
យើងបានបដិសេធរួចហើយកាលពីខែវិច្ឆិកា, ហើយវាជាមូលហេតុមួយដែលនាំឱ្យយើងហៅថាការធ្វើកូដកម្មដែលគ្មានការគាំទ្រពីរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃគណៈកម្មាធិការសុខាភិបាលទេ. យើងពិចារណា, ថារដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់វាអាចរារាំងគ្រោះថ្នាក់ប្រភេទនេះ, តាមរបៀបដែលយើងបរិហារពីអវត្តមាននៃ PPE.
អានបន្ថែម
ភាពប្រាកដប្រជានិងការផ្លាស់ទីលំនៅថ្មី!!! #BoschLlicanosecierra !!!
ពួកគេចង់បាញ់យើង 360 ការងារ @ rs
គាត់បានផ្តោតលើវា
ថ្ងៃសុក្រ 12 នៃខែមីនា
នៅម៉ោង ៩.១៥ នាទី។
នៅក្នុងសភាតំបន់ Catalonia, ដែលយើងមានអារម្មណ៍
នៅក្នុងតំបន់យើងកំពុងស្វែងរកស្ថានភាពរបស់ស្ត្រី (វិស័យស្រីដែលល្អ) កម្មករដែលមិនប្រុងប្រយ័ត្ននៅក្នុងវិស័យសង្គមដែលទុកកូន ៗ របស់ពួកគេឱ្យនៅក្រៅសាលាដើម្បីរក្សាការងាររបស់ពួកគេដើម្បីចៀសវាងការឆ្លងមេរោគនៅសាលាឬវិទ្យាល័យ។.
សក្ខីកម្មរបស់យុវជនម្នាក់ដែលមិនបានចូលរៀននៅឆ្នាំនេះគឺជារឿងគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមណាស់:
អានបន្ថែមComunicado del Comité de empresa:
ដូចដែលអ្នកបានដឹងរួចមកហើយ, ក្រុមហ៊ុន Ramcon បានបញ្ចូល 1 ខែមេសាក្នុងការសំអាតមជ្ឈមណ្ឌលក្រុងម៉ូលេត. ចាប់តាំងពីគាត់បានចូល, យើងកំពុងឆ្លងកាត់ស្ថានភាពដ៏អស្ចារ្យ, ពួកគេមិនគោរពយើងក្នុងនាមជាក្រុមប្រឹក្សាការងារនិងកម្មករដែលទទួលទណ្ឌកម្មដោយផ្អែកលើពាក្យចចាមអារាមឬដោយសារតែវាហាក់ដូចជាពួកគេបាននិយាយឬឈប់និយាយ, ដោយគ្មានការស៊ើបអង្កេតភាពត្រឹមត្រូវនៃអង្គហេតុ. ដូចគ្នា, រហូតមកដល់ពេលនេះយើងបានមកដល់ហើយ.
ថ្ងៃនេះ 02 ខែមិថុនាក្រុមហ៊ុន Ramcon S.A បានប្រកាសបណ្តេញសហសេវិករបស់យើងឈ្មោះអ៊ីសាប៊ែល, សមាជិកសកម្មនៃផ្នែកសហជីពរបស់យើង, មូលហេតុនៃការនិយាយថាបណ្តេញចេញគឺជាបទសម្ភាសន៍មួយដែលមិត្តរួមការងារបានផ្តល់ឱ្យទូរទស្សន៍វ៉លឡេសវីស្យាបន្ទាប់ពីមធ្យោបាយនេះបានទាក់ទងមិត្តរួមការងារ. ពីសហជីពនេះយើងចង់បរិហារក្រុមហ៊ុននិងក្រុមប្រឹក្សាក្រុងក្នុងនាមជាអ្នកប្រតិបត្តិនៃឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែង តំណាងសហជីព.
អានបន្ថែម
សារព័ត៌មាន:
ផ្នែកសហជីពនៃសហគមន៍ការអប់រំ
ដោយមិនធ្វើឱ្យណាមួយ ការវាយតំលៃពីអតីតកាលទាក់ទងនឹងការរៀបចំដែលបានរៀបចំឡើងដោយ នាយកដ្ឋានអប់រំនៃ Generalitat de Catalunya ទាក់ទងនឹង បិទសាលារៀននិងការរៀនសូត្រពីចម្ងាយ, ឥឡូវនេះ ពេលវេលានឹងមកដល់, យើងបញ្ជាក់ថាការណែនាំរបស់ព្រះគម្ពីរមរមន រដ្ឋមន្ត្រី Josep Bargallóនិងកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃ Generalitat de តំបន់ Catalonia បង្ហាញពីការបើកដំណើរការដដែលនេះគឺជាការធ្វេសប្រហែស ធ្ងន់ធ្ងរណាស់ដែលនឹងបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិតសិស្សនិងបុគ្គលិក បុគ្គលិក, ការធ្វើឱ្យសកម្មឡើងវិញនូវសក្តានុពលនៃសកម្មភាព ការរាតត្បាតនិងការរីករាលដាលនៃការឆ្លងដល់សហសេវិកដទៃទៀត, មនុស្សពេញវ័យ, គូ, ម្តាយបងប្អូនស្រី.
អានបន្ថែម
នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា, ទិវាថ្នាក់ការងារអន្តរជាតិ, ហិកតា ឆ្លងកាត់ vicissitudes ជាច្រើនចាប់តាំងពី, នៅឆ្ងាយនោះ 1886, នេះ ទុក្ករបុគ្គលនៅទីក្រុងឈីកាហ្គោបានធ្វើដំណើរតាមដងផ្លូវហើយត្រូវបានសម្លាប់រង្គាលដោយជនជាតិដើម ប៉ូលីស. ពួកគេបានទាមទារសិទ្ធិមួយដែលយើងមើលឃើញថាមិនអាចធ្វើទៅបាន: នេះ ការពារថ្ងៃធ្វើការ 8 ម៉ោង.
អានបន្ថែម
ធ្វើការដើម្បីរស់នៅឬរស់នៅដើម្បីធ្វើការ?
ថ្ងៃ 28 ខែមេសាគឺជាទិវាពិភពលោក សុវត្ថិភាពនិងសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ.
ពី CGT យើងចង់លះបង់នៅឆ្នាំនេះដើម្បីទាមទារពាក្យសុំ ជាបន្ទាន់ដោយរាជរដ្ឋាភិបាលនៃព្រះរាជក្រឹត្យ 1698/2011, នៃ 18 នៃ វិច្ឆិកា, នៅលើមេគុណកាត់បន្ថយនៃអាយុអប្បបរមានៃ ចូលនិវត្តន៍.
អានបន្ថែម
បន្ទាប់ពីពាក្យបណ្តឹងដែលបានដាក់ទៅអធិការកិច្ចការងារដោយផ្នែកសហជីព CGT នៃ Instituto Grifols ដោយសារតែការមិនគោរពតាមវិធានការណ៍ការពារប្រឆាំងនឹង COVID 19, អធិការការងារបានជូនដំណឹងមកយើងកាលពីម្សិលមិញ, ថ្ងៃ 16 នៃខែមេសា, ដំណោះស្រាយនិងតម្រូវការដែលវាធ្វើចំពោះក្រុមហ៊ុន.
អានបន្ថែមផ្នែក CGT របស់វិទ្យាស្ថាន Grifols de Parets del Vallés យើងបានរាយការណ៍ក្រុមហ៊ុនទៅអធិការដ្ឋានការងារសម្រាប់ការដាក់ គ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពកម្មករ.
យើងមិនជឿថាហ្គ្រេលហ្វូលកំពុងដើរតួយ៉ាងត្រឹមត្រូវជាមួយ សកម្មភាពដែលអ្នកកំពុងអនុវត្តចាប់តាំងពីអ្វីៗទាំងអស់នេះបានចាប់ផ្តើម ស្ថានភាពកើតចេញពីវីរុសឆ្លងវីរុសឆ្លង.
អានបន្ថែម
រោគរាតត្បាត Covid-19 នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងបាននាំឱ្យមានការអនុម័ត វិធានការជាក់លាក់ដែលបង្កអន្តរាយដល់កម្មករនិង កម្មករ, ចាប់ផ្តើមជាមួយស្ថានភាពហានិភ័យដោយខ្លួនឯង សុខភាពនិងសំខាន់បំផុតសម្រាប់សុខភាពសាធារណៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ ដែលតម្រូវឱ្យមានការអនុវត្តនៃការផ្តល់ការងារនៅក្នុងជាក់លាក់មួយ ការងារនិងកង្វះវិធានការបង្ការដែលត្រូវបានអនុវត្ត អ្នកជំនួញ.
អានបន្ថែម
តាមរយៈមគ្គុទេសក៍នេះយើងធ្វើបទបង្ហាញនៃការបំភ្លឺជាបន្តបន្ទាប់ អំពីសំណួរទូទៅបំផុតដែលកំពុងមករកយើងពីមជ្ឈមណ្ឌល នៃការងារ. សេវាកម្មបង្ការរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមិនមែនទេ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះ, ហើយវាចាំបាច់ណាស់ដែលកម្មករនិយោជិត ត្រូវបានបង្ខំឱ្យចូលរួមក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ មានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជៀសវាងការឆ្លងចូលខ្លួនឯងឬអ្នកដទៃ ដៃគូរបស់នាង.
យើងក៏ផ្តល់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការងារទូរគមនាគមន៍ផងដែរ, ក៏ដូចជា ភីអេ។ អេ (ឧបករណ៍ការពារបុគ្គល), ការគ្រប់គ្រងនៃការស្លាប់និងរបួសដោយ ការឆ្លងឬការដាច់ពីគ្នា. យើងស្នើសុំឱ្យអ្នកចែករំលែករឿងនេះបន្តិចបន្តួច ណែនាំជាមួយអ្នកស្គាល់គ្នានិងអ្នកស្គាល់គ្នា, ដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានប្រយោជន៍បំផុត អាចធ្វើទៅបាន.
ប្រភព: CGT
សហសេវិកនៃការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ Santa Maria de Palautordera បាននិយាយគ្រប់គ្រាន់ហើយ!
ការងារហួសកំរិត, គ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងលក្ខខណ្ឌគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមនៃកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្ន. យើងបានធ្វើទៅតាមនោះ; ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅតាមសង្កាត់និងសាលាក្រុង លក្ខខណ្ឌការងារដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនិងសេវាប្រៃសណីយ៍គួរឱ្យអាម៉ាស់ដែល មន្ត្រីការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់មូលដ្ឋាន, ជាមួយនឹងការប្រមូលផ្តុំនៃ រាប់ពាន់នាក់នៃលិខិតនិងការជូនដំណឹង.
គាត់ ប្រសិទ្ធិភាពដែលមើលឃើញដំបូងនៃសកម្មភាពនេះ, បានជួលក កម្មករបន្ថែមទៀត, ទាំងវេនពេលព្រឹក, ដូចពេលរសៀល, ទោះអញ្ចឹងក្ដី, តើយើង ដឹងថាវិធានការនេះគ្រាន់តែជាដំណោះស្រាយផ្សំគ្នា.
យើងទាមទារ ការផ្លាស់ប្តូររបស់យើងទៅកាន់ទីតាំងថ្មី, ដែលការិយាល័យប្រៃសណីយ៍មានជាយូរមកហើយ នៃមួយទសវត្សរ៍, ក៏ដូចជាការកើនឡើងរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងបុគ្គលិកដែលជា ជាដំណោះស្រាយច្បាស់លាស់តែមួយគត់ដើម្បីបញ្ច្រាសសេវាប្រៃសណីយ៍សាធារណៈក្រីក្រ. យើងនឹងមិនដោះស្រាយឱ្យតិចទេ!
DHL PARCEL បច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មឡើងវិញនៅថ្នាក់ជាតិ, បង្ខិតបង្ខំផ្នែកខ្លះនៃបុគ្គលិក ស៊ីអាយវែល ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលខណៈពេលដែលមានការបញ្ឈប់គោលបំណង. ស្អប់ខ្ពើមដូចនេះ, ការខិតខំទាំងអស់ដែលអ្នកបានធ្វើដោយមានទំនួលខុសត្រូវ បុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកចុងក្រោយទាំងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ លទ្ធភាពជោគជ័យអាជីវកម្ម (លះបង់ការពន្យាពេល, ផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគ, អាហារបំប៉នប្រាក់ខែ ...)
អានបន្ថែម
បញ្ឈប់សកម្មភាពនៃច្បាប់«អាហ្គហ្គោស៊ីស»
(ឱ ច្បាប់ស្តីពីច្បាប់ កិច្ចសន្យាសម្រាប់សេវាកម្មដល់ប្រជាជន):
រដ្ឋាភិបាលនៃ Generalitat នៃ Catalonia កំពុងដំណើរការវិក័យប័ត្រប្រសិនបើយើង, នេះ ប្រជាជនគិតដោយសេរីនិងសំដែងដោយសេរី, យើងមិនធ្វើឱ្យគាត់លេបឆៅទេ នឹងអនុវត្តនូវការបើកចំហរចំពោះការគ្រប់គ្រងឯកជនតាមរបៀបមួយ សេវាសុខុមាលភាពសង្គមរីករាលដាលដូច្នេះបានសន្មត់នៅក្នុង ជីវិតរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងដូចជាសិទ្ធិទទួលបានការអប់រំសាធារណៈឬ សេវាកម្មគ្រូពេទ្យនិងមន្ទីរពេទ្យចូលប្រើជាសកល គុណភាពនិងការគាំទ្រដោយមានការចូលរួមពីអ្នកចូលរួមទាំងអស់ នៅក្នុងពន្ធរបស់យើង.
អានបន្ថែម
សហព័ន្ធការងារទូទៅ (CGT) បានធ្វើសមាជវិសាមញ្ញ នៅMéridaកាលពីចុងសប្តាហ៍មុន (26 អ៊ី 27 នៃខែមករានៃ 2019), ងដែលយើងបានទៅដល់ហើយ កិច្ចព្រមព្រៀងដើម្បីហៅកូដកម្មទូទៅនៃ 24 ម៉ោង សម្រាប់គាត់ 8 ទិវានារីធ្វើការខែមីនា.
អានបន្ថែម "
កុំស្ងាត់ស្ងៀមម្តងទៀត
ភេរវកម្មភេទ, នោះគឺជាការបំប៉នជាពិសេសជាមួយស្ត្រី, កុមារភាព, trans និងមនុស្សទាំងអស់ដែលមិនធ្លាក់ចូលក្នុងគម្រោងយេនឌ័រអយ្យកោ, គឺជារឿងអាស្រូវដ៏ធ្ងន់មួយនៅក្នុងសង្គមមូលធននិយមនេះ. ការបដិសេធជាប្រព័ន្ធនៃភាពចម្រុះសង្គមនិងពូជសាសន៍គឺជាផលិតផលមួយបន្ថែមទៀតនៃទីផ្សារដែលត្រូវការយើងក្រីក្រដើម្បីប្លន់យើងពីការដាក់ស្នើនិងភាពចាំបាច់។.
គ្មានរដ្ឋាភិបាលណាអាចធានាសន្តិសុខនៅក្នុងរដ្ឋមួយដែលមានបុព្វសិទ្ធិបុព្វបុរសឡើយ. យើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងរដ្ឋឃាតករដែលជាកន្លែងឃាតកម្មផ្លូវភេទ, ឆ្ងាយពីការការពារនិងលុបបំបាត់, ពួកគេនៅតែបន្តកើតឡើងដូចជាវាជាទម្លាប់.
អានបន្ថែម "
Stop repressió!
Aquest matí del dimarts 27 de febrer estava prevista una roda de premsa prèvia a acompanyar a l’Ermengol i a dues companyes més fins a la fiscalia superior de Catalunya per fer front a l’ordre de recerca i captura pels fets relacionats amb l’ocupació del Rectorat de la UAB a l’abril de l’2013. Finalment la roda de premsa no es va fer i l’Ermen i la companya Bàrbara van ser detinguts a la fiscalia i traslladats a la comissaria dels mossos d’esquadra de les Corts per ser posats a disposició del jutjat. អានបន្ត »