VIR DIE GESONDHEID VAN ONS JONG MENSE : GESINNE, ONDERWYSERS EN WERKSPERSONEEL, Laat ons weier om skole vir studente oop te maak tot in September.

 KOMMUNIKASIE, onderwys, ONDERRIG
Mei 212020
 

PERS:
HANDELSUNIE-AFDELING VAN DIE ONDERWYSGEMEENSKAP

Sonder om enige te maak terugwerkende assessering met betrekking tot die bepalings wat deur die Departement van Onderwys van die Generalitat de Catalunya t.o.v. sluiting van skole en afstandsonderrig, nou die tyd sal aanbreek om dit te doen, ons stel dat die instruksies van die Minister Josep Bargalló en die plenêre sitting van die regering van die Generalitat de Katalonië wat daarop dui dat dit weer heropen word, is 'n nalatigheid baie ernstig wat die lewens van studente en personeel in gevaar sal stel werknemer, die reaktiveringspotensiaal van die pandemie en die verspreiding van die besmetting na ander kollegas, volwassenes, pare, suster moeders.

lees meer

ARBEIDSINSPEKSIE GEE REDES VIR CGT GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS OM DIE COVID-19 PROTOKOLE NIE TE TOEPAS NIE

 KOMMUNIKASIE, nuus, CHEMIESE, Beroepsgesondheid
April 172020
 
Laai pdf af

Na die klag wat deur die CGT-vakbondafdeling Instituto Grifols by die arbeidsinspeksie ingedien is weens die versuim om te voldoen aan die voorkomende maatreëls teen COVID 19, het die arbeidsinspeksie ons gister in kennis gestel, dag 16 van April, die resolusie en vereistes wat dit aan die maatskappy stel.

lees meer

CGT ontken dat die GRIFOLS-INSTITUUT VAN PARETS DEL VALLÉS NIE DIE PROTOKOLE TOEPAS OM DIE WERKERS VAN COVID-19 TE BESKERM

 KOMMUNIKASIE, nuus, CHEMIESE, Beroepsgesondheid
April 052020
 
Dpdf aflaai

Die vakbondafdeling CGT van die Grifols de Parets del Vallés Instituut Ons het die maatskappy voor die arbeidsinspeksie aan die kaak gestel omdat hy dit gestel het die gesondheid van werkers in gevaar stel.

Ons glo nie dat Grifols toepaslik optree met die aksies wat u neem sedert dit alles begin het situasie afgelei van die koronavirus-pandemie.

lees meer

Arbeidsverhoudinge in die Covid-19-krisis en ons regte as werkers

 28 van April, KOMMUNIKASIE, nuus, Voorkoming van beroepsgevare, Beroepsgesondheid, GESONDHEID
Mar 292020
 
Laai pdf af

Die Covid-19-pandemie in ons land het gelei tot die aanneming van sekere maatreëls wat werkers skade berokken en werkers, begin met risikosituasies vir u eie gesondheid en bowenal vir die openbare gesondheid van alle burgers wat die uitvoering van die arbeidsvoorsiening in sekere gevolge meebring werksgeleenthede en die gebrek aan voorkomende maatreëls wat geneem word sakemanne.

lees meer

Covid-19 vinnige gids oor gesondheid en veiligheid op die werkplek

 28 van April, KOMMUNIKASIE, nuus, Voorkoming van beroepsgevare, Beroepsgesondheid, GESONDHEID
Mar 282020
 
Laai pdf af

Deur middel van hierdie gids bied ons 'n reeks verduidelikings aan oor die mees algemene vrae wat van die sentrums na ons kom van werk. Die voorkomingsdienste van baie maatskappye is nie Huiswerk doen, en dit is dus nodig dat die werkers wat word gedwing om hul werkplekke by te woon voldoende inligting om hulself of ander te besmet haar metgeselle.

Ons verskaf ook inligting rakende telwerk, sowel as PBT (Individuele beskermingstoerusting), bestuur van ongevalle deur besmetting of kwarantyn. Ons vra u om hierdie bietjie te deel gids met u kennisse en kennisse, om dit die nuttigste te maak moontlik.

bron: KWB

Portefeulje konsentrasie / ES DE SANTA M ª palautordera

 unie aksie, KOMMUNIKASIE, konsentrasie, openbare, VERVOER EN KOMMUNIKASIE
Jan 092020
 

Die kamerade van die Santa Maria de Palautordera-poskantoor het genoeg gesê!

Genoeg oorwerk, genoeg aan die betreurenswaardige toestande van die huidige werkplek. Ons het dienooreenkomstig opgetree; openbaar te maak in die buurt en in die stadsaal die haglike werksomstandighede en die verleentheid posdiens wat die Poskantoorbeamptes leen aan die plek, met die opeenhoping van duisende briewe en kennisgewings.

Hy eerste sigbare effek van hierdie aksie,  het 'n aangestel meer werker, beide in die oggendskof, soos in die middag, selfs so, is ons bewus daarvan dat hierdie maatreël slegs 'n konjunkturale oplossing is.

Ons beweer ons verhuising na die nuwe perseel, wat die Poskantoor lank reeds het van 'n dekade, asook 'n strukturele toename in personeel as die enigste definitiewe oplossing om die verskriklike openbare posdiens om te keer. Ons sal nie met minder tevrede wees nie!

STRYD IS DIE ENIGSTE MANIER
EN KERSTVAARDIGHEID Mª DE PALAUTORDERA IS 'N VOORBEELD!

Persverklaring van die Raad Werke van DHL Parcel

 KOMMUNIKASIE, nuus, VERVOER EN KOMMUNIKASIE
Desember 172019
 

DHL PARCEL tans 'n proses van herstrukturering besigheid ondergaan landwye, dwing deel van die sjabloon CIM Vallès om die salaris verneder terselfdertyd maak objektiewe ontslag. en verkleineer, alle pogings verantwoordelik gemaak die sjabloon Laasgenoemde is beide ekonomies en persoonlik ter wille die lewensvatbaarheid van die besigheid (bedank vertragings, skedule veranderings, toelaes ...)

lees meer

BUITE DIE STOP "wet ARAGON"

 KOMMUNIKASIE, onderwys, ONDERRIG, nuus, openbare
Oktober 212019
 

BUITE DIE STOP "wet ARAGON"

(of BILL Dienskontrakte MENSE):

Die Regering van Katalonië verwerk 'n wetsontwerp dat as ons, die lliurepensant bevolking en lliureactuant, moenie sluk rou implementeer die deur oop vir private bestuur so wydverspreide maatskaplike welsynsdienste as aanvaar in die ons daaglikse lewens soos die reg om openbare onderwys of GP dienste en hospitaal universele toegang en kwalitatiewe ontmoet van bydraes deur almal in ons belasting.

lees meer

TABEL protes AFDELING VERENIGING VAN COMMUNITY EDUCATION (Verskeie unie van Vallès Oriental, By die KWB)

 ONDERRIG, nuus
Julie 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, opvoeders, integrators, monitors, versorgers en studente bewus opbouende kritiek, wil ontwikkel deelname en wederkerigheid deur Wedersydse vertroue in die sleutel areas van onderwys en jeug, daarom, die toekoms van die samelewing.

lees meer

Libert KWB Skool Ruesta 2019

 ONDERRIG, Ruesta
Junie 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 al 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 al 30 Junie, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

lees meer

DOKUMENT ONDERSTEUNING versorgers met waardigheid

 ONDERRIG, nuus
Mei 262019
 

Die skole van Vallès Oriental # gemeentes van onderwysers en versorgers, het ons 'n dokument roeping geskep vir die Departement van Onderwys van die Regering van stabiliteit en ordentlike werksomstandighede vir die mense wat werk en ondersteuning vir studente, en die versorgers. Die voorstel behels die versameling van handtekeninge en voorlegging aan die amptelike register van dieselfde naam in die gemeentes van werkers instellings en skole; AANGEHEG MODEL: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

lees meer

MANIFES TEEN die hervorming van laekoste-FP WAT Die regering wil die oplegging

 ONDERRIG, nuus
Mei 182019
 

Gegewe die uitdruklike kurrikulum hervorming van beroepsopleiding in Katalonië geskeduleer volgende jaar en sorpresivament deur die Departement van Onderwys aangekondig word geïmplementeer in die afgelope weke, die onderrig gemeenskap en unie lanseer volgende manifes:

1.- Nie ingesluit die mening van onderwysers vir watter inhoud te verminder of in stand te hou, of watter veranderinge moet word opgeneem. Ons twyfel nie dat die dringendheid om hierdie hervorming te implementeer, die gebrek aan deursigtigheid in die proses, en die afwesigheid van die debat tussen die leiers en die ontwikkeling van kurrikula aan die een kant, en onderwysers met betrokkenheid in die ontplooiing van 'n ander, het genoeg diepte analise lei tot die lewering van toepaslike onderwerp wat ons studente vereis toegelaat.

lees meer

'Genoeg van onderdrukking!!

 konsentrasie, nuus, onderdrukking, VERVOER EN KOMMUNIKASIE
Julie 152018
 

Bel vir saamtrek ter ondersteuning van die metgeselle van @CGTlittlebuddha

dag: 17 Julie
tyd: 11:00 
plek: Sosiaal-Gran Via de les Corts hof, 111 Barcelona

Die ontwerp groep Little Buddha geleë in die omgewing van Poble Nou (Barcelona)  Hy het gedagvaar twee van sy werkers, lede van die afdeling KWB vakbond in die maatskappy, vir die skending van fundamentele regte.

Lees meer »

ARBEIDS- EN UNIE-VERDRUKKINGSBASIS IN KLEINE BUDDHA!

 unie aksie, konsentrasie, nuus, onderdrukking, VERVOER EN KOMMUNIKASIE
Jan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical yse nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Konsentrasie teen vakbond en arbeidsonderdrukking in Klein Boeddha

 konsentrasie, nuus, onderdrukking, VERVOER EN KOMMUNIKASIE
Oktober 152017
 

Metgeselle,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

Op hierdie manier, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, hulle raak aan ons almal!!

Us necessitem (quan i on):

Woensdag 18 Oktober, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

Sukses van die Silo-staking by die Factoría Cobega (CocaCola)!

 KOS
Julie 262017
 


Vandag Woensdag 26 Julie het die staking deur die kamerade van CGT in silo's van die Factoría Cobega (CocaCola), nadat die Sodexo Iberia-onderneming die stakende werkers se eise aanvaar het.

Die staking is afgestel toe die meeste van die kamerade se eise opgelos is:

– VPI-opdatering.
– Totale erkenning vir senioriteit.
– Salarisverhoging van a 15%.
– Verhaling en erkenning van die kategorie en die salaris wat 'n kollega gehad het voor die ondertrekking.
– Betaling van stakingslone.
– Geen verpligte mobiliteit van enige werker nie.
– Subrogasie van die hele arbeidsmag (insluitend kollegas met kontrakte van 6 maande).

Die sukses van hierdie staking is 'n demonstrasie dat arbeidsregte verower word deur gevegte, hulle is nie 'n geskenk van enige politikus of sakeman nie, maar verowering van dieselfde werkersklas.
Ons geluk aan die kamerade wat die staking uitgevoer het.

Die enigste geveg wat verlore gaan, is die een wat verlate is!
Teen werksonsekerheid, organisasie en stryd!

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Bicing Barcelona veg steeds

 KOS, nuus
Julie 262017
 

Vanoggend het die werkers van Bisiende Barcelona 'n lang patio van die stadsraad van Barcelona beset, wag dat u eise vir eens en vir altyd versorg en opgelos word. Die haglike werksomstandighede en veiligheidsrisikosituasies wat bereik is, kan nie meer so voortduur nie. Soos altyd, die breë voordele van die maatskappy wat by die tender oorbly, is gebaseer op die uitbuiting van werkers. In hierdie geval, Die Yankee multinasionale Clear Channel vertel al meer as stories 10 jare toe Bicing Barcelona begin het, nie net arbeidsklagte te verwaarloos nie, maar dit selfs met ontslag te onderdruk.

Hierin 2017 werkers georganiseer met die KWB, en dit was vanuit hierdie posisie van stryd wat hulle sedert Woensdag begin het om hierdie staking uit te voer 12 Julie. Die vlak van werksonsekerheid word getoon in die salarisse wat tussen € 700 en € 950 gevries is.

U kan die staking op die twitter van CGT Bicing Barcelona.

Die Bicing Barcelona-staking duur voort, solidariteit met kollegas!
Die enigste geveg wat verloor is, is die een wat verlate is!

 

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

onbepaalde staking in die silo's van die fabriek Cobega (CocaCola)

 KOS, KONSTRUKSIE
Julie 192017
 

Die metgeselle van die CGT Vakbondafdeling by Sodexo Iberia SA ('n paar dae gelede van Acciona Facility Services SA onderteken), werkers in die outomatiese pakhuis van die Coca-Cola-fabriek in Montornès del Vallès / Martorelles, begin vandag Woensdag 19 Julie 'n onbepaalde staking, vir die situasie wat hulle al lank aan die kaak gestel het, ook na die arbeidsinspeksie, situasie wat ons sal bespreek:

  • Beëindig die omsigtigheid in die werksomstandighede van Silos-personeel.
  • Beëindig tydelike aanstelling in bedrogreg (werkkontrakte) silos personeel.
  • Elimineer die voortdurende rotasie van uitgekontrakteerde eksterne maatskappye en ondertekenings van personeel vir genoemde diens.
  • Salarisvergelyking van die silos se personeel met die personeel van Cobega Embotelladora, met wie werk en dag tot dag gedeel word.
  • Stelselmatige nie-nakoming in voorkoming van beroepsrisiko, in formasie, veiligheid en higiëne, en in die algemene werksomstandighede van die Silo's van die Cobega-fabriek (CocaCola).

vandag, die onderneming en sy opeenvolgende subrogasies het die eise van die werkers geïgnoreer. Elke keer as die diensverskaffer verander, die druk en dwang wat die metgeselle kry, deur te glo dat hierdie ondernemers iets nuuts ontdek: dit word klassestryd genoem en dit is vroeër gedefinieër 150 jaar oud!

Daarom is dit in hierdie situasie, die personeel het genoeg gesê om onsekerheid te kry en het besluit om op 'n onbepaalde tyd te staak, totdat hierdie situasie omgekeer is.

Al ons ondersteuning aan die Cobega Coca-Cola-silo-staking!

Genoeg werkonsekerheid!

 

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

 ouer inskrywings  Nuwer inskrywings