A la comarca ens estem trobant situacions de dones (sector ben feminitzat) treballadores precàries del sector social que per mantenir la feina deixen els seus fills sense escolaritzar per evitar que es puguin contagiar del virus a l’escola o l’institut.
El testimoni d’un jove sense escolaritzar aquest curs és demolidor:
Soos u reeds weet, die Ramcon-maatskappy die 1 April in die skoonmaak van die munisipale sentrums van Mollet. Sedert hy ingekom het, ons gaan deur wonderlike situasies, Hulle respekteer ons nie as 'n maatskappykomitee nie, en hulle straf werkers slegs op grond van gerugte of omdat dit lyk asof hulle gesê het of dat hulle opgehou het om te sê, sonder om die waarheid van die feite te ondersoek. Nou maar goed, Tot dusver het ons gekom.
(El model per treballadorxs de la funció pública és personal i es
pot adreçar fins i tot a a diversos destinataris diferents amb
diferents numeracions de registre: Direcció del centre, Serveis
Territorials, Departament de la Generalitat i Ministerio.
El model per les empreses privades és més prudent realitzar-lo a
nom de la Secció Sindical o del Sindicat).
Hoi 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo deREPRESIÓN SINDICAL.
PERS: HANDELSUNIE-AFDELING VAN DIE ONDERWYSGEMEENSKAP
Sonder om enige te maak
terugwerkende assessering met betrekking tot die bepalings wat deur die
Departement van Onderwys van die Generalitat de Catalunya t.o.v.
sluiting van skole en afstandsonderrig, nou
die tyd sal aanbreek om dit te doen, ons stel dat die instruksies van die
Minister Josep Bargalló en die plenêre sitting van die regering van die Generalitat de
Katalonië wat daarop dui dat dit weer heropen word, is 'n nalatigheid
baie ernstig wat die lewens van studente en personeel in gevaar sal stel
werknemer, die reaktiveringspotensiaal van die
pandemie en die verspreiding van die besmetting na ander kollegas, volwassenes,
pare, suster moeders.
Na die klag wat deur die CGT-vakbondafdeling Instituto Grifols by die arbeidsinspeksie ingedien is weens die versuim om te voldoen aan die voorkomende maatreëls teen COVID 19, het die arbeidsinspeksie ons gister in kennis gestel, dag 16 van April, die resolusie en vereistes wat dit aan die maatskappy stel.
Die vakbondafdeling CGT van die Grifols de Parets del Vallés Instituut
Ons het die maatskappy voor die arbeidsinspeksie aan die kaak gestel omdat hy dit gestel het
die gesondheid van werkers in gevaar stel.
Ons glo nie dat Grifols toepaslik optree met die
aksies wat u neem sedert dit alles begin het
situasie afgelei van die koronavirus-pandemie.
Die Covid-19-pandemie in ons land het gelei tot die aanneming van
sekere maatreëls wat werkers skade berokken en
werkers, begin met risikosituasies vir u eie
gesondheid en bowenal vir die openbare gesondheid van alle burgers
wat die uitvoering van die arbeidsvoorsiening in sekere gevolge meebring
werksgeleenthede en die gebrek aan voorkomende maatreëls wat geneem word
sakemanne.
Deur middel van hierdie gids bied ons 'n reeks verduidelikings aan
oor die mees algemene vrae wat van die sentrums na ons kom
van werk. Die voorkomingsdienste van baie maatskappye is nie
Huiswerk doen, en dit is dus nodig dat die werkers wat
word gedwing om hul werkplekke by te woon
voldoende inligting om hulself of ander te besmet
haar metgeselle.
Ons verskaf ook inligting rakende telwerk, sowel as
PBT (Individuele beskermingstoerusting), bestuur van ongevalle deur
besmetting of kwarantyn. Ons vra u om hierdie bietjie te deel
gids met u kennisse en kennisse, om dit die nuttigste te maak
moontlik.
Die kamerade van die Santa Maria de Palautordera-poskantoor het genoeg gesê!
Genoeg oorwerk, genoeg aan die betreurenswaardige toestande van die huidige werkplek.
Ons het dienooreenkomstig opgetree; openbaar te maak in die buurt en in die stadsaal die
haglike werksomstandighede en die verleentheid posdiens wat die
Poskantoorbeamptes leen aan die plek, met die opeenhoping van
duisende briewe en kennisgewings.
Hy
eerste sigbare effek van hierdie aksie, het 'n aangestel
meer werker, beide in die oggendskof, soos in die middag, selfs so, is ons
bewus daarvan dat hierdie maatreël slegs 'n konjunkturale oplossing is.
Ons beweer
ons verhuising na die nuwe perseel, wat die Poskantoor lank reeds het
van 'n dekade, asook 'n strukturele toename in personeel as
die enigste definitiewe oplossing om die verskriklike openbare posdiens om te keer.
Ons sal nie met minder tevrede wees nie!
STRYD IS DIE ENIGSTE MANIER
EN KERSTVAARDIGHEID Mª DE PALAUTORDERA IS 'N VOORBEELD!
DHL PARCEL tans 'n proses van herstrukturering besigheid ondergaan landwye, dwing deel van die sjabloon CIM Vallès
om die salaris verneder terselfdertyd maak objektiewe ontslag.
en verkleineer, alle pogings verantwoordelik gemaak
die sjabloon Laasgenoemde is beide ekonomies en persoonlik ter wille
die lewensvatbaarheid van die besigheid (bedank vertragings, skedule veranderings,
toelaes ...)
Die Regering van
Katalonië verwerk 'n wetsontwerp dat as ons, die
lliurepensant bevolking en lliureactuant, moenie sluk rou
implementeer die deur oop vir private bestuur so
wydverspreide maatskaplike welsynsdienste as aanvaar in die
ons daaglikse lewens soos die reg om openbare onderwys of
GP dienste en hospitaal universele toegang
en kwalitatiewe ontmoet van bydraes deur almal
in ons belasting.
L’Assemblea
de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de
treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu
de profes i mestres, opvoeders, integrators, monitors, versorgers
en studente bewus opbouende kritiek, wil
ontwikkel deelname en wederkerigheid deur
Wedersydse vertroue in die sleutel areas van onderwys en jeug,
daarom, die toekoms van die samelewing.
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Hierdie jaar, tussen hom 27 al 30 Junie, Ons sal ons in Ruema onder die leuse bevind:
Die skole van Vallès Oriental # gemeentes van onderwysers en versorgers, het ons 'n dokument roeping geskep vir die Departement van Onderwys van die Regering van stabiliteit en ordentlike werksomstandighede vir die mense wat werk en ondersteuning vir studente, en die versorgers. Die voorstel behels die versameling van handtekeninge en voorlegging aan die amptelike register van dieselfde naam in die gemeentes van werkers instellings en skole; AANGEHEG MODEL:
Gegewe die uitdruklike kurrikulum hervorming van beroepsopleiding in Katalonië geskeduleer volgende jaar en sorpresivament deur die Departement van Onderwys aangekondig word geïmplementeer in die afgelope weke, die onderrig gemeenskap en unie lanseer volgende manifes:
1.- Nie ingesluit die mening van onderwysers vir watter inhoud te verminder of in stand te hou, of watter veranderinge moet word opgeneem. Ons twyfel nie dat die dringendheid om hierdie hervorming te implementeer, die gebrek aan deursigtigheid in die proses, en die afwesigheid van die debat tussen die leiers en die ontwikkeling van kurrikula aan die een kant, en onderwysers met betrokkenheid in die ontplooiing van 'n ander, het genoeg diepte analise lei tot die lewering van toepaslike onderwerp wat ons studente vereis toegelaat.
Bel vir saamtrek ter ondersteuning van die metgeselle van @CGTlittlebuddha
dag: 17 Julie tyd: 11:00 plek: Sosiaal-Gran Via de les Corts hof, 111 Barcelona
Die ontwerp groep Little Buddha geleë in die omgewing van Poble Nou (Barcelona) Hy het gedagvaar twee van sy werkers, lede van die afdeling KWB vakbond in die maatskappy, vir die skending van fundamentele regte.
