ARBEIDSEKTORE – Page 4 – KWB Vallès Oriental

Bicing Barcelona veg steeds

KOS, nuus

Julie 262017

Vanoggend het die werkers van Bisiende Barcelona 'n lang patio van die stadsraad van Barcelona beset, wag dat u eise vir eens en vir altyd versorg en opgelos word. Die haglike werksomstandighede en veiligheidsrisikosituasies wat bereik is, kan nie meer so voortduur nie. Soos altyd, die breë voordele van die maatskappy wat by die tender oorbly, is gebaseer op die uitbuiting van werkers. In hierdie geval, Die Yankee multinasionale Clear Channel vertel al meer as stories 10 jare toe Bicing Barcelona begin het, nie net arbeidsklagte te verwaarloos nie, maar dit selfs met ontslag te onderdruk.

Hierin 2017 werkers georganiseer met die KWB, en dit was vanuit hierdie posisie van stryd wat hulle sedert Woensdag begin het om hierdie staking uit te voer 12 Julie. Die vlak van werksonsekerheid word getoon in die salarisse wat tussen € 700 en € 950 gevries is.

U kan die staking op die twitter van CGT Bicing Barcelona.

Die Bicing Barcelona-staking duur voort, solidariteit met kollegas!
Die enigste geveg wat verloor is, is die een wat verlate is!

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

onbepaalde staking in die silo's van die fabriek Cobega (CocaCola)

KOS, KONSTRUKSIE

Julie 192017

Die metgeselle van die CGT Vakbondafdeling by Sodexo Iberia SA ('n paar dae gelede van Acciona Facility Services SA onderteken), werkers in die outomatiese pakhuis van die Coca-Cola-fabriek in Montornès del Vallès / Martorelles, begin vandag Woensdag 19 Julie 'n onbepaalde staking, vir die situasie wat hulle al lank aan die kaak gestel het, ook na die arbeidsinspeksie, situasie wat ons sal bespreek:

Beëindig die omsigtigheid in die werksomstandighede van Silos-personeel.
Beëindig tydelike aanstelling in bedrogreg (werkkontrakte) silos personeel.
Elimineer die voortdurende rotasie van uitgekontrakteerde eksterne maatskappye en ondertekenings van personeel vir genoemde diens.
Salarisvergelyking van die silos se personeel met die personeel van Cobega Embotelladora, met wie werk en dag tot dag gedeel word.
Stelselmatige nie-nakoming in voorkoming van beroepsrisiko, in formasie, veiligheid en higiëne, en in die algemene werksomstandighede van die Silo's van die Cobega-fabriek (CocaCola).

vandag, die onderneming en sy opeenvolgende subrogasies het die eise van die werkers geïgnoreer. Elke keer as die diensverskaffer verander, die druk en dwang wat die metgeselle kry, deur te glo dat hierdie ondernemers iets nuuts ontdek: dit word klassestryd genoem en dit is vroeër gedefinieër 150 jaar oud!

Daarom is dit in hierdie situasie, die personeel het genoeg gesê om onsekerheid te kry en het besluit om op 'n onbepaalde tyd te staak, totdat hierdie situasie omgekeer is.

Al ons ondersteuning aan die Cobega Coca-Cola-silo-staking!

Genoeg werkonsekerheid!

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Sukses van die eerste stakingsdag by Bicing in Barcelona, met een 100% dop

nuus, VERVOER EN KOMMUNIKASIE

Julie 132017

SUKSES SUKSES IN DIE BARCELONA BICING

In die eerste van 15 dae gevra vir die Bicing-staking, vandag 12 van Julie, die monitering van die mobiliteitsstaking, onderhoud en werkswinkel was van die 100%. Die oggendpik en die tydren by Plaça Sant Jaume in Barcelona was baie besig. Die middag word hy tydens die stakingstye ontbied, van 16 'n 18 uur, 'n ander konsentrasie van 17 'n 19 in Sant Jaume.

In die 2017 Werkers wat sny, het begin met 'n stryd om 'n situasie te keer wat sedert die ontstaan van die land ingetree het. 2006. In Julie van 2006 Die stadsraad van Barcelona bied 'n aanbod aan vir die bestuur van Bicing-aktiwiteite in die stad deur 55.000.000 euro, se li adjudicava a Clear Channel, Amerikaanse multinasionale, in Desember van 2006 slegs vir 22.495 640, dit wil sê minder as die helfte van wat die studies van die stadsraad vir die implementering van Bicing gekos het. Op sy beurt het Clear Channel dit aan 'n ander maatskappy uitgekontrakteer. Die gevolge van hierdie afwaartse ekonomiese belegging, hulle het op werkers en hul ekonomiese en gesondheidstoestande geval, strek tot vandag toe.

In die 2006 die verskoning om 'n arbeidsmag in onseker omstandighede te hê, was dat die aktiwiteit nuut was en gekonsolideer moes word. Aan al die werkers wat probeer het om die situasie aan te meld en georganiseer te word, hulle is onmiddellik afgedank, Vir jare word die onveiligheid in die onderneming bevraagteken. Bicing word nou gekonsolideer en hierdie verskoning word nie volgehou nie.

In die 2017 die situasie is soortgelyk. Dit lewer die Clear Channel-diens voorlopig en word deur die stadsraad aangebied 10 jaar, 2018 al 2028, met 'n totale bedrag van 227.568.148 euro wat in September vanjaar toegeken is. Die jaarlikse koste is 22.756.824 euro, en die deel wat aan loonkoste gewy word, is 4 365.773 van euro dit wil sê 19 % van die tender, wat die bestuurders en koördineerders van die onderneming insluit en wat dit alleen dra 1.100.000 euro. Geen onderneming bestee so min aan salarisskoste nie. Ons glo dat dit totaal onvoldoende koste vir werknemers se salarisse is, en die gevolge daarvan is baie lae lone en 'n gebrek aan investering in materiale wat beroepsrisiko voorkom..

Vanuit die CGT is ons verantwoordelik vir hierdie situasie in die maatskappy Clear Channel vir die aanbieding van sulke lae syfers wat die basis gedien het om te bied, en aan die stadsraad van Barcelona, om nie te verifieer dat hierdie getalle 'n bedrag vir die ellende betaal nie en die tender sonder die betrokke tjeks uitgevoer word., ekonomiese sowel as op die gebied van voorkoming van beroepsrisiko.

Die CGT is van mening dat sommige van die opsies om hierdie 'fout' van die besigheid te verlig, kan wees om 'n verandering in die tender aan te bring, in die loonmassa, waarborg dat die werkers ordentlike lone betaal en dat hulpbronne toegewys word op die gebied van voorkoming of dat die tender teruggetrek word en dat 'n ander een gepubliseer word, deur die opgespoorde tekortkominge op te los. Hierdie voorstelle is uitvoerbaar en slegs die wil van die maatskappy en die stadsraad is nodig.

Ons is nog steeds oop vir die dialoog wat daarop gemik is om 'n definitiewe oplossing te vind wat onsekerheid in Bicing uitroei, intussen sal ons aanhou mobiliseer om gehoor te word. Hierdie situasie wat aan sowel die maatskappy as die stadsraad bekend is, kan nie voortduur nie.

Die res van die dae van stakings van 4 ure word dae genoem 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 van Julie. Op Vrydag 14 Vanaf Julie is daar ook byeenkomste in Plaça Sant Jaume de 9 'n 11 ure en van 17 'n 19 uur.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 staking dae by die Bicing in Barcelona vanaf 12 van Julie, teen die onsekerheid en die jammerlike werksomstandighede

konsentrasie, VERVOER EN KOMMUNIKASIE

Julie 102017

DIE BICING VAN BARCELONA IS OP DIE DAE BREEK 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 Julie

KONSENTRASIE 12 i 14 Julie 9 a 11h i de 17 om 19h IN DIE PLAÇA SANT JAUME VOOR DIE STADSRAAD BARCELONA

Die Bicing Business Committee in Barcelona het 'n beroep gedoen 15 vier-uur staking dae per skof, tussen die dae 12 i 31 van Julie, gegewe die haglike ekonomiese situasie en die ongelukkige werksomstandighede in die Bicing van Barcelona en die gebrek aan vakbondreaksie.

Van hulle 9 vakbondafgevaardigdes wat in die Bicing van Barcelona is 6 het na die KWB geskuif, om hul regte op te eis. Die maatskappykomitee het by die verskillende werk- en skofsentrums vergader, en die werkers het hul oproep tot staking ondersteun. Die werkers eis 'n werklike onderhandeling met die onderneming en die stadsraad van Barcelona.

Die ongelukkige omstandighede van die werknemers van Bicing is onder andere: Salaris sommige 950 € per maand. Stof oplaai en aflaai 23 kilogram fietse. Onaanvaarbare ritmes en organisering van die werk, wat die reëls van voorkoming en die verkeerskode oortree. Verhoogde produktiwiteit in beide meganika, onderhoud, soos in mobiliteit. Probleme om tydens die werksdag aan fisiologiese behoeftes te voorsien en probleme met ontbyt te rus. Tydorganisasie van die onderneming wat op oortyd reken. Voertuie is nie behoorlik toegerus vir die werk waarvoor hulle bedoel is nie.

Eenvoudig gestel, 'n negentiende-eeuse arbeidsverhoudinge waaraan hulle al 'n geruime tyd deelneem 11 jare die Amerikaanse multinasionale Clear Channel en die stadsraad van Barcelona.

Fa 11 jare noem hulle die patroon 'geduld', dat die ekonomiese en arbeidsituasie nie ordentlike lone moontlik maak nie, dit is nie die tyd nie. Fa 11 jare het die stadsraad saam met Jordi Hereu gekruis, Trias is verby en nou is hulle in die konsistorie wat die gevaarlike arbeid en ekonomiese situasie moet beëindig wat deur soveel perskonferensies aan hulle gerapporteer is., maar dat wanneer hulle moet ingryp, hulle beweer dat dit deur 'n private maatskappy bestuur word.

Aangesien al die deure gesluit is, werkers staak, die maatskappy het 'n heeltemal onvoldoende finalisvoorstel gemaak en nie aan die verwagtinge van die arbeidsmag voldoen nie, Die stadsraad van Barcelona is gevra om betrokke te raak, en die werkers is in reaksie daarop stilgemaak. Dit is duidelik dat met hierdie salaris, met hierdie werksomstandighede en met soveel onreëlmatighede is dit moeilik om te werk.

Van die KWB, vakbond met soveel inplanting in die maatskappy soveel vir vakbondafgevaardigdes en aan geaffilieerdes, ons verdedig die eise van Bicing-werknemers sodat hulle ordentlike werksomstandighede het en die gevaar wat hulle al geruime tyd sleep, beëindig 11 jaar.

Genoeg beloftes is vervul, ons wil feite hê.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota aan La Vanguardia.com

Genoeg straffeloosheid om die besigheid van kinders in gevaar te regverdig

onderwys, SOSIALE SEKTOR

Julie 032017

KWB Maatskaplike Sektor Persverklaring

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Article sencer al web de CGT Katalonië

Comunicat CGT Sector Social sobre maltractament institucional i portes giratòries a la DGAIA

unie aksie, KOMMUNIKASIE, SOSIALE SEKTOR

Junie 092017

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 jaar, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Article sencer al web de CGT Katalonië

Waarom die metro van Barcelona?

VERVOER EN KOMMUNIKASIE

Mei 232017

Ada Colau het van die jaarlikse katalogisering af gegaan 2014 aan die bestuurders van die Metro de Barcelona-onderneming as 'n 'mafia wat uit moet wees', om hulle te ondersteun en stappe te neem teen werkerstakings. Wat is die rede vir hierdie verandering??

Daar is by TMB 579 bestuurders buite ooreenkoms, baie van hulle is deur PSC gekoppel, ICV i CDC. Mense hou van Dídac Tab, nou afgetree, burgemeester van Gavà van die PSC gedurende 20 jaar met 'n salaris van meer as € 200,000.

van 2011 hierdie bestuurders het hul salarisse verhoog 15% terwyl die personeel nog gevries was, met 400 mense gehuur in onseker en sterk geplaas (Byvoorbeeld, swanger vroue word van werkveranderings geweier weens die minimale personeel).

Meer van 60 uitvoerende beamptes ontvang meer salarisse as die burgemeester van Barcelona. Die stadsraad oortree herhaaldelik die wet op deursigtigheid en publiseer nie die salarisse van hierdie bestuurders nie, terwyl hulle werkers kriminaliseer. Ada Colau het self die konsep van staking aangeval en gesê:staking word nie onderhandel nie omdat dit druk plaas". duidelik, Daar is, dit is waaroor stakings gaan. Sy het dieselfde oorweeg toe sy self in haar bank was om uitsettings te beperk deur te dring op hoër ekonomiese mag?

Verhoudinge met bankwese blyk groot te wees, T-Mobility word geprivatiseer in 'la Caixa' deur 94 miljoene euro.

In hierdie video verduidelik die werkers van Metro dit alles:

Dit het voorgekom 68 konvensievergaderings sonder dat die stadsraad enige oplossings wil sluit, die belange van 'n bestuursgroep met hul eie te koppel. Hoekom?

Barcelona en Comú oefen moontlikheid met die kaste om die balans van belange in die stadsraad te organiseer. ICV het die wenbod ingesluit, waartoe PSC later by die konsistensiële regering gevoeg is. Albei partye het geleef en leef van 'n kliëntelisme met 'hul mense' waartoe hulle plaas in die verskillende organismes waar hulle toegang het. En aan ons mense, die TMB Mafia waarna Colau verwys, moenie daaraan raak nie.

Die stadsraad van Barcelona is tans die verdedigingsadvokaat vir 'n nuttelose skilfers, onbevoeg en neoliberaal wat nie huiwer om 'n konfrontasie met werkers te soek om hul belange en die van hul finansiële vriende te verdedig nie.

Mercedes Vidal, president van TMB, Marc Grau, direkteur-pitbull van TMB, BEC, ICY, PSC, Die CDC is die skuld daarvoor dat hy nie 'n oplossing vir die situasie wil vind nie.

Van die CGT-rekenaarkoördineerder gee ons ons volle steun aan werkers in hul stryd vir hul regte en teen die menigte van bestuurders en politici..

CGT Rekenaarkoördineerder

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Possibles oposicions massives els propers 3 jaar

Boletín, onderwys, ONDERRIG

Mei 082017

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Maatskappye, vennote,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
lees verder »

CGT Social Sector veroordeel ondeursigtigheid en gebrek aan openbare beheer in jeugsentrums

KOMMUNIKASIE, openbare, SOSIALE SEKTOR

Februarie 232017

Die kollegas van CGT Social Sector veroordeel die ondeursigtigheid en gebrek aan openbare beheer in die sentrums vir minderjariges wat deur private groepe bestuur word.

Die toename in voorvalle en die agteruitgang van toestande hou verband met die privatiseringsproses wat die 80% van die huidige plekke word deur private groepe bestuur.

Voltooi artikel: Die Direkte

KWB Maatskaplike Sektor Persverklaring:
DGAIA en kinders in gevaar, institusionele mishandeling en draaideure

web: KWB Sektor Maatskaplike (Onderrig)
Facebook: KWB Sektor Maatskaplike
Twitter: @sectorsocialcgt

Om mediese sorg oor die telefoon te bevorder in plaas van van aangesig tot aangesig is 'n afwyking

Arbeidsreg, Onseker, openbare, Beroepsgesondheid, GESONDHEID, telemarketing

Februarie 142017

@semgencat keur dit goed 061 versorg word deur telebemarkingswerkers met belaglike salarisse, onseker en bedrieglike kontrakte of die reg op #VAGA https://t.co/2nyWOskism

DIE WERKLIKHEID VAN 061, OF DIE VULNERASIE VAN WERKERS SE REGTE GAAN TOILET NA, 'N ODYSSEY…

Die Departement van Gesondheid van die Generalitat het 'n veldtog geloods om hospitaalnoodgevalle te verminder deur die bevolking aan te beveel die gebruik van telefoniese bystand van die 061. Weereens, van die administrasie, hulle gee nie om oor hoe openbare dienste van private maatskappye bestuur word nie, ook nie as die regte van die werkers wat hierdie werk verrig gewaarborg word nie.

Telefoonoproepe na 061 hulle word versorg deur Kontaksentrumwerkers wat hulle na gesondheidsorgpersoneel verwys volgens die vasgestelde protokolle. Hierdie werkers is onderworpe aan 'n baie hoë verantwoordelikheid met minimum regte en onseker lone.

Byna die hele personeel van die 061 is geraak deur 'n wesenlike verandering in werksomstandighede wat hulle in die meeste gevalle nie toelaat om werk en gesinslewe te versoen nie.

Omtrent een 20% van hul werkers het kontrakte in stryd met die wet, geen reg op vakansie nie, sonder om die kollektiewe ooreenkoms van twee gratis naweke per maand te respekteer en sonder om te weet of hulle die volgende maand sal aanhou werk. 11% van sy personeel se professionele kategorie word nie erken nie.

Die SEM (Mediese Noodstelsel) dit laat toe dat 'n fundamentele mensereg nie gerespekteer word nie, soos om badkamer toe te gaan. Die werker moet toestemming vra deur 'n arm op te lig en afhangende van die hoeveelheid oproepe wat hy mag gaan of nie.

Dit alles is omdat SEM 'n publieke maatskappy is, in die vorm van 'n gesamentlike-aandelemaatskappy en wat deur die Maatskappywet beheer word. Subkontrakteer dus aan Ferrovial Servicios S.A.. om hierdie diens te bestuur, n maatskappy, wat ook deur hierdie wet beheers word en wat bykomend, genoteer op die Ibex35 en om hierdie rede verwag sy beleggers winste aan die einde van die jaar.

Die Ministerie van Arbeid ontsê hulle ook die grondwetlike reg om te staak, vra, wanneer stakings uitgeroep word, minimum dienste van die 100% sjabloon, ten spyte daarvan dat dit 'n private maatskappy is en ongelukkige werksonsekerheid het.

Hierdie besigheidsvoordele is ten koste van die regte van die werkers wat hierdie oproepe beantwoord en van die gebruikers wat steeds geslote aanlegte in die hospitale sal hê sonder om 'n kwaliteit nooddiens te hê.. Ten spyte van dit alles is die werkers van hierdie dienste bewus van die werk wat hulle doen, hulle sal navrae vriendelik behandel, ywer en spoed want ten spyte van alles, hulle is professionele mense en maak voorsiening vir mense.

Skakel na die Generalitat se veldtog:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/nuus / 2771346 /

Staking van skoonmaakwerkers in die Stad van Justisie van Barcelona in 23 al 27 van Januarie

konsentrasie, SKOONMAAK

Jan 232017

Die skoonmaakwerkers van die Stad van Justisie het vandag begin staak met die eis dat die kontrak wat die Stad van Justisie met Kluh Linaer het, beëindig word.. Hierdie maatskappy het 'n skuld van meer as vier miljoen euro by Hicenda gehad, hy het geld aan baie werkers geskuld en selfs verskeie van hulle afgedank weens hul vakbondlidmaatskap..

Honderd kamerade het vanoggend voor die stadspoorte saamgedrom (in)Geregtigheid. En tot sommige se verbasing, die onderneming wat Kluh Linaer vandag aangestel het 9 netejador @ s en 'n toesighouer om die stakers te voorsien. 'N Voorbeeld hiervan “geregtigheid”, wat die skending van een van die fundamentele regte soos die reg om te staak voor sy oë sien. Die stakende kollegas sou reeds die ooreenstemmende klag ingedien het.

Na 9 verstek betyds, die werkers van CGT Neteja Barcelona het genoeg gesê. Die staking wat vandag begin het en hierdie week sal voortduur, benodig al ons ondersteuning.

Kluh Linaer betaal nie en skend arbeidsregte nie!
Beëindiging van hierdie maatskappy!

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Skoonmaakstaking Stad van Justisie Barcelona, 23 generasie 2017

Staking van skoonmaakwerkers in die Stad van Justisie van Barcelona in 23 al 27 van Januarie

Skoonmaakpersoneel staak in die Stad van Justisie

konsentrasie, SKOONMAAK

Jan 202017

Staking van die skoonmaakpersoneel in die Stad van Justisie van Barcelona, van Maandag 23 tot Vrydag 27 Januarie

Konsentrasie volgende Maandag 23 Januarie in die Stad van Justisie, om 9 en om 11 vm.

Van die CGT-skoonmaak van Barcelona a skoonmaakstaking van die Stad van Onreg om die invordering van hangende lone te eis en te versoek dat die kontrak van KLUH LINAER in hierdie sentrum beëindig word. Die jongste nuus daaroor, is dat die maatskappy vanaf vandag die verskuldigde betalings gemaak het, maar die kragmaatreëls bly. Die kamerade van CGT Cleaning van Barcelona het in die vergadering besluit om voort te gaan met die staking, want dit is nie net die geskiedenis van 9 wanbetalings deur die maatskappy KLUH LINAER, Die departement van justisie vra eerder die beëindiging van die kontrak met dieselfde.

In sy Verklaring van CGT Cleaning Barcelona, die kamerade noem die redes vir die oproep en die staking.

Ons verstaan dat diegene wat verantwoordelik is vir die Stad van Onreg en die Departement van Justisie net so verantwoordelik is as Kluh Linaer vir hierdie situasie., aangesien dit ingestem het en aanvaar dat 'n maatskappy wat geld aan werkers skuld en wat met die brood van sy werkers dobbel, die toekenning wees van 'n openbare kontrak wat hulle bestuur en waarvoor hulle direk verantwoordelik is. Hulle kan nie ander pad bly kyk nie, asof die ding nie by hulle was nie.

Vir die KWB, Die kontrak moet beëindig word omdat die konsessievereistes oortree word deur voortdurend te voldoen aan die verpligtinge van die werkers. Ons verstaan nie hoe die stad van onreg, wat direk van die Departement van Justisie afhang, het hierdie maatskappy alles in diens geneem en geweet dat hierdie situasie kan voorkom. Het 'n geskiedenis van gebreke in baie dele van die land waar die konsessie toegestaan is. Gee hulle nie om wat met die gesinne van hierdie werkers sou gebeur nie??, of was daar 'n sterker rede om hierdie maatskappy aan te stel?, Hoe kan hulle 'n maatskappy huur wat moet 4 miljoen euro aan die tesourie en die salaris aan baie werkers regoor die land?, Hoe kan dit wees dat hulle 'n onderneming aanstel wat skuldig bevind is aan die afdanking van werkers vir hul vakbondlidmaatskap?

Totdat 9 tye van vertraging met die invordering van betaalstaat
Buite Kluh Linaer van die stad van onreg

Ons doen 'n beroep op die affiliasie om ondersteuning te verleen aan ons kollegas van CGT Cleaning of Barcelona, volgende Maandag om 09:00 in die Stad van Justisie.

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

konsentrasie, SOSIALE SEKTOR

November 242016

CONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) DONDERDAG 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 i 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Volledige artikel in die CGT Catalunya

Aanbieding van die boek “Ryk brood, die langste staking” in Granollers

KOS, liberalis pedagogie

November 082016

pan-ryk-staking-langer-maand Eerskomende Saterdag 12 November, die boek word by die Anònims de Granollers aangebied Ryk brood, die langste staking, met die teenwoordigheid van die outeurs daarvan, Isabel Benítez en Homera Rosetti.

Omdat hierdie historiese staking van besondere belang was vir ons KWB-unie, vir hul teenwoordigheid en optrede, ons nooi al die verbintenisse van die Vallès Oriental uit vir die aanbieding van hierdie boek, en veral aan die kamerade van Pan Rico wat aan hierdie stryd deelgeneem het.

Die afspraak is volgende Saterdag 12 November a l’Anoniem Granollers (c / Beveel aan, 57), by 18.00h.

Gesondheid!

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Wet van ondersteuning vir die stryd in Les Carnies d'Osona

KOS, KOMMUNIKASIE, konsentrasie

September 262016

img-20160926-wa0000 Wet van ondersteuning vir die stryd in Les Carnies d'Osona

Aquest proper divendres 30 van September 2016, teen 19 uur, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Vrydag 30 van September, teen 19 uur

Anoniem, c / Beveel aan,57
Granollers

Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

opleiding, ARBEIDSEKTORE

September 082016

Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

Donderdag, 15 de setembre de 2016, de 10.30h a 14.00h
A la sala d’actes de la Casa del Mar
Institut Social de la Marina
C/ d’Albareda, 1-13 (Barcelona)
Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.

La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.

Secretaria de Formació
Permanente sekretariaat van die Konfederale Komitee van die KWB van Katalonië

—————————————

Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us a cgt.mollet.vo@gmail.com indicant l’empresa i el nombre d’assistents.

KWB Vallès Oriental

Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

huelga, VERVOER EN KOMMUNIKASIE

September 072016

Vaga correos Lliçà d'Amunt Comunicado de prensa:
Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

El pasado lunes 5 de septiembre l@s trabajador@s de la cartería de correos de Lliçà d’Amunt decidieron desconvocar definitivamente la huelga indefinida convocada el pasado 12 de agosto con motivo de la falta de contratación. Queremos recordar que la misma se mantuvo suspendida hasta conocer los planes de la dirección para este mes.

En un principio se nos manifestó que no contratarían a nadie, hecho que motivó que el viernes 2 septiembre se decidiera retomar la misma.

Al conocer la dirección la convocatoria de la misma, parece que reaccionaron y ha imperado el sentido común y han contratado un compañero hasta final de mes. Con este hecho la plantilla contará con 7 efectivos en septiembre.

Si no hubiese sido por esta lucha, este verano Lliçà d’Amunt hubiera tenido un servicio postal inferior a un 50% de la plantilla en algunas franjas del mismo.

Los trabajadores de la cartería de lliça animamos al conjunto de compañeras de las diferentes carterías a que se organicen entre ellos para defender el servicio público. No podemos permitir los recortes brutales de personal, no podemos permitir que haya compañeras de bolsas que no les llamen porque no se contrata.

Nos mantendremos vigilantes para que no se vuelvan a producir situaciones como las de este verano, y en todo caso si se repiten, nos volveríamos a mantener firmes en la movilización como herramienta para defender un servicio postal universal y de calidad

Agradecer el apoyo recibido del sindicato CGT así como de vecinos, y entidades de Lliçà d’Amunt.

Si luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos!!!

Trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Crónica de la huelga en Correos Lliçà d’Amunt

huelga, VERVOER EN KOMMUNIKASIE

Augustus 122016

Con un 80% de seguimiento en el primer día de huelga, y la presencia en la concentración del mediodía de unas 40 mense, entre trabajador@s afectad@s, vecinos y compañer@s de CGT, la huelga de hoy ha sido un éxito. Nos concentramos en el Ajuntament de Lliçà d’Amunt para ir hasta las oficinas de Correos y allí el compañero Àlvaro explicó la situación y los motivos de la huelga. Cuando empezó la lucha, la empresa respondió que nos olvidáramos que contrataran a nadie. vandag, 12 van Augustus, ya habían contratado a 3 mense.

Este próximo martes 16 van Augustus, la asamblea de trabajador@s de Correus de Lliçà d’Amunt decidirá qué pasos seguir ante el nuevo escenario. Se vuelve a demostrar que sólo con la acción directa de l@s trabajador@s se nos tiene en cuenta, es el único modo para hacernos oir.

En Correos, queremos más contratación y menos explotación!

KWB Vallès Oriental

Vaga correus Lliça d'Amunt, 12 d'agost

Vaga dels repartidors de Correus Lliçà d’Amunt, Vrydag 12 d’agost

konsentrasie, huelga, VERVOER EN KOMMUNIKASIE

Augustus 112016

Convocatória de vaga dels repartidors de Correus Lliçà d’Amunt per aquest divendres 12 van Augustus 2016

Sembla que l’empresa ha entrat en raó i ha anunciat la contractació de 3 persones per a la segona quinzena d’agost. Així i tot, continuem la convocatòria de vaga del dia divendres 12 d’agost, perquè fins que no estan les persones contractades, no desconvocarem la vaga. En el que va de l’estiu, no hi ha hagut cap contractació per part de l’empresa.

En la CGT no anem de broma: sabem que hi ha un procés de degradació de Correus, amb la complicitat i el silenci dels sindicats majoritaris. Però nosaltres seguim l’exemple de correus d’Algesires i de Madrid, perquè també sabem i es demostra que la lluita i l’acció dels treballadors pels seus propis interessos és una potent eina que tenim.

Correos és l’únic responsable de la situació de conflicte actual. Tornem a insistir que es compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, van 30 van Desember, que en el seu article 24 recull: “Els lliuraments es practicaran, almenys, tots els dies laborables, de dilluns a divendres, excepte en el cas de concórrer circumstàncies o condicions geogràfiques especials”.

Us convidem a tots i totes per a donar suport als companys i companyes en lluita de correus, aquest Vrydag 12 van Augustus 2016, davant l’Ajuntament de Lliçà d’Amunt (carrer d’Anselm Clavé, 73) by 12.00h.

A Correus, volem més contractació i menys explotació!

KWB Vallès Oriental

Per a més informació, secció sindical CGT Correus
Àlvaro: 666 98 36 85

Vaga indefinida dels treballadors de repartiment de Correus de Lliçà d’Amunt

huelga, VERVOER EN KOMMUNIKASIE

Augustus 042016

Cartel CGT elecciones correos Bages1 2011_1 Els treballadors de Correos de repartiment de Lliçà d’Amunt convoquen vaga indefinida de les 3 últimes hores a partir del 12 d’agost contra la degradació del servei postal

El passat 25 de juliol els treballadors/es de repartiment de Correos de Lliçà d’Amunt iniciavem un seguit de protestes per denunciar la degradació del servei postal que pateixen els i les veïns/es de Lliçà d’Amunt. Fruit de les mateixes l’Ajuntament va demanar reunir-se amb nosaltres on li vam exposar les mancances de personal que patia el servei ( 50% sjabloon ). Degut a aquest fet l’Ajuntament va dirigir un escrit a l’empresa demanant millores en el servei. L’única resposta que ha donat Correos a les nostres protestes dels treballadors ha sigut la contractació d’una treballadora fins el 12 d’agost ( segons ells per netejar els gairebé 6000 objectes que tenim a 3 d’agost !) i el cobriment d’una excendència que es produirà a partir de la 3 setmana d’agost. Beslis, en aquestes condicions és impossible complir els repartiments que estableix la normativa postal.

Degut aquest fet, aquest dilluns 1 d’agost la CGT ( amb el vist-i-plau de l’assemblea de treballadors de repartiment ) va decidir convocar vaga indefinida de les 3 úlitmes hores a partir del proper divendres 12 d’Agost. No ens agrada haver de prendre aquesta decisió ,però no podem romandre indeferents davant la degradació del servei postal. Op hierdie manier, volem fer una crida perquè els veïns i les veïnes de Lliçà d’Amunt ens acompanyin a la concentració que convocarem a les 12.00h davant de l’Ajuntament.

D’Ara en endavant, Correos serà l’únic responsable de la situació de conflicte que es doni al servei. Tornem a insistir a Correos perquè compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, van 30 de desembre que en el seu article 24 recull: “Els lliuraments es practicaran, almenys, tots els dies laborables, de dilluns a divendres, excepte en el cas de concórrer circumstàncies o condicions geogràfiques especials”.

Secció sindical de la CGT a Correos de Lliçà d’Amunt

Per a més informació
Álvaro: 666 98 36 85

ouer inskrywings Nuwer inskrywings