GƏNCLƏRİMİZİN SAĞLIĞI ÜÇÜN : AİLƏLƏR, Müəllimlər və işçi heyət, SENTYABRDAN TƏLƏBƏLƏRƏ AÇIQ MƏKTƏBLƏRİ AÇMAQDIR.

 Kommunikasiyalar, bir-birimizə şübhə ilə deyil, arxayınlıqla baxdığımız yerdə, TƏDRİS
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 212020
 

MƏTBUAT:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA

Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.

Daha çox oxu

COVID-19 PROTOKOLLARININ TƏTBİQ EDİLMƏMƏSİ ÜÇÜN GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS CGT-yƏ ƏMƏK TƏFİSİ RAZILAŞDI

 Kommunikasiyalar, Xəbərlər, KİMYASAL MADDƏLƏR, Peşə sağlamlığı
Aprel 172020
 
Pdf yükləyin

Instituto Grifols-un CGT həmkarlar ittifaqı bölməsi tərəfindən COVID-ə qarşı profilaktik tədbirlərə əməl edilməməsi səbəbindən əmək müfəttişliyinə verilən şikayətdən sonra 19, dünən əmək müfəttişliyi bizə xəbər verdi, gün 16 aprel ayı, şirkətə verdiyi qətnamə və tələblər.

Daha çox oxu

CGT, GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÉS INSTITUTUNUN COVID-19'DAN İŞÇİLƏRİNİN QORUNMASI ÜÇÜN PROTOKOLLAR YOXDUR

 Kommunikasiyalar, Xəbərlər, KİMYASAL MADDƏLƏR, Peşə sağlamlığı
Aprel 052020
 
D.pdf yükləyin

Grifols de Parets del Vallés İnstitutunun CGT Birlik Bölməsi Şirkəti qoymaq üçün Əmək Müfəttişliyinə bildirmişik işçilərin sağlamlığı risk altındadır.

Grifolsun uyğun olaraq hərəkət etdiyinə inanmırıq bütün bunlar başladığından bəri gördüyünüz tədbirlər koronavirus pandemiyasından qaynaqlanan vəziyyət.

Daha çox oxu

Covid-19 böhranında əmək münasibətləri və işçi olaraq hüquqlarımız

 28 aprelin, Kommunikasiyalar, Xəbərlər, Peşə təhlükələrinin qarşısının alınması, Peşə sağlamlığı, SAĞLAMLIQ
Mar 292020
 
Pdf yükləyin

Ölkəmizdə Covid-19 pandemiyası qəbul edilməsinə səbəb olmuşdur işçilərə zərər vuran müəyyən tədbirlər və işçilər, özünüz üçün riskli vəziyyətlərdən başlayaraq sağlamlığı və hər şeydən əvvəl bütövlükdə vətəndaşların ictimai sağlamlığı üçün müəyyən dərəcədə əmək təminatının həyata keçirilməsini şərtləndirir iş yerləri və qabaqlayıcı tədbirlərin alınmaması iş adamları.

Daha çox oxu

Covid-19 iş yerində sağlamlıq və təhlükəsizlik üzrə sürətli bələdçi

 28 aprelin, Kommunikasiyalar, Xəbərlər, Peşə təhlükələrinin qarşısının alınması, Peşə sağlamlığı, SAĞLAMLIQ
Mar 282020
 
Pdf yükləyin

Bu bələdçi vasitəsilə biz bir sıra dəqiqləşdirmələri təqdim edirik mərkəzlərdən bizə gələn ən çox yayılmış suallar haqqında işin. Bir çox şirkətlərin Profilaktika Xidmətləri deyil Ev tapşırığını yerinə yetirmək, və buna görə də zəruri olan işçilər iş yerlərinə getməyə məcbur olurlar özlərinə və ya başqalarına yoluxmamaq üçün kifayət qədər məlumat onun yoldaşları.

Biz həmçinin uzaqdan işləmə ilə bağlı məlumat veririk, eləcə də PPE (Fərdi Mühafizə Avadanlığı), xəstəlik məzuniyyətinin idarə edilməsi yoluxma və ya karantin. Bunu kiçik bir şəkildə paylaşmağınızı xahiş edirik tanışlarınızla bələdçilik edin, ən faydalı olmaq üçün mümkündür.

Mənbə: CGT

CONCENTRACIÓ DELS CARTERS/ES DE SANTA Mª DE PALAUTORDERA

 birlik aksiyası, Kommunikasiyalar, qatılıq, İctimai, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
məhkəmə sistemi həmişə öz tərəfində olub 092020
 

Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!

Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.

El primer efecte visible d’aquesta acció,  ha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.

Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!

LA LLUITA ÉS L’ÚNIC CAMÍ
I SANTA Mª DE PALAUTORDERA N’ÉS L’EXEMPLE!

DHL Parcel Works Council press-reliz

 Kommunikasiyalar, Xəbərlər, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
dekabr 172019
 

DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)

Daha çox oxu

STOP BEYOND "qanun ARAGON"

 Kommunikasiyalar, bir-birimizə şübhə ilə deyil, arxayınlıqla baxdığımız yerdə, TƏDRİS, Xəbərlər, İctimai
Anarxizm 212019
 

STOP BEYOND "qanun ARAGON"

(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):

El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.

Daha çox oxu

COMMUNITY EDUCATION TABLE etiraz BÖLMƏ ASSOCIATION (Valles Oriental müxtəlif birliyi, CGT Qeydiyyat)

 TƏDRİS, Xəbərlər
Anarxizm 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i, belə ki, la del futur de la societat.

Daha çox oxu

Escuela Libertaria de CGT Ruesta 2019

 TƏDRİS, Ruesta
İyun 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 30 iyun ayı, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

Daha çox oxu

DOCUMENT SUPORT VETLLADORES AMB DIGNITAT

 TƏDRİS, Xəbərlər
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 262019
 

Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

Daha çox oxu

MANIFEST CONTRA LA REFORMA LOW-COST DE L’FP QUE ENS VOL IMPOSAR LA GENERALITAT

 TƏDRİS, Xəbərlər
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

Daha çox oxu

Yetər repressiya!!

 qatılıq, Xəbərlər, İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
Anarxizm 152018
 

@CGTlittlebuddha həmkarlarına dəstək üçün mitinqə çağırın

Gün: 17 Yoldaş Joana təşəkkür edirəm
Saat: 11:00 
yer: Sosial Məhkəmə-Qran vasitəsilə de les Corts, 111 İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü

Poblenou məhəlləsində yerləşən Little Buddha dizayn qrupu (İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü)  iki işçisini məhkəməyə verib, şirkətdəki CGT həmkarlar ittifaqı bölməsinin üzvləri, əsas hüquqların pozulmasına görə.

Leer más»

iBASTA DE REPRESIÓN LABORAL Y SINDICAL EN LITTLE BUDDHA!

 birlik aksiyası, qatılıq, Xəbərlər, İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
məhkəmə sistemi həmişə öz tərəfində olub 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical ysCGT öz Konqresində 24 saatlıq Ümumi Tətil elan etməyə qərar verir nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Kiçik Buddada həmkarlar ittifaqı və əmək repressiyalarına qarşı mitinq

 qatılıq, Xəbərlər, İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü, NƏQLİYYAT VƏ RABİTƏ
Anarxizm 152017
 

Yoldaşlar,

gələn çərşənbə 18 Oktyabr ayında həmkarımız Marta ilə Little Buddha qrafik dizayn şirkəti arasında uzlaşma baş tutacaq..

Keçən ilin iyul ayından bu müəssisədə həmkarlar ittifaqı bölməsi yaradılıb, deyəsən, bu, həmkarların təşkil etmək qərarına gəldiklərini heç də yaxşı qarşılamadı.

Bu cür, keçmiş 11 Avqust ayında şirkət həmkarımız Martaya qarşı yazılı sanksiya verib (bölmənin həmkarlar ittifaqı nümayəndəsi) @CGTlittlebuddha birlik bölməsinin twitter hesabına sahib olmaq, şirkət şirkəti şirkətin ticarət adını mənimsəməkdə və ya #ommm kimi şirkətlə əlaqəli hashtaglardan istifadə etməkdə ittiham etdiyi üçün (ictimai olduğunu xatırladığımız), həmkarlarından özlərini işçilər arasında tanıtmaq üçün tikdirdikləri köynəyi dağıtmalarını xahiş etməklə yanaşı.

Dəstəyinizi xahiş edirik, belə ki, şirkət bizə toxunduqda bunu vizuallaşdıra bilsin, hamımıza toxunurlar!!

sənə ehtiyacımız var (nə vaxt və harada):

çərşənbə 18 oktyabr ayı, saat 11:30-da

Əmək şöbəsində (C/ Albareda 2)

Kiçik Budda və ya başqa yerdə kifayət qədər birlik və əmək repressiyası!

-Kiçik Buddada CGT-nin həmkarlar ittifaqı bölməsi-

 

Kobeqa fabrikində silos tətilinin uğuru (Coca Cola)!

 Qida
Anarxizm 262017
 


Bu gün çərşənbə 26 İyulda tətil yoldaşları tərəfindən reallaşdırıldı Cobega Fabrikinin Siloslarında CGT (Coca Cola), Sodexo Iberia şirkəti tətil edən işçilərin iddialarını qəbul etdikdən sonra.

Yoldaşların tələblərinin əksəriyyəti həll edildikdən sonra tətil dayandırılıb.:

– CPI yeniləməsi.
– Ümumi stajın tanınması.
– Maaş artımı a 15%.
– Həmkarının surroqat analıqdan əvvəl aldığı kateqoriya və əmək haqqının bərpası və tanınması.
– Tətil maaşlarının ödənilməsi.
– Heç bir işçinin məcburi hərəkətliliyi yoxdur.
– Bütün işçi qüvvəsinin subroqasiyası (müqavilələri olan həmkarları da daxil olmaqla 6 ay).

Bu tətilin uğuru əmək hüquqlarının mübarizə ilə əldə olunduğunun nümayişidir, Onlar heç bir siyasətçinin, iş adamının hədiyyəsi deyil, lakin fəhlə sinfinin özünün fəth edilməsi.
Tətil keçirən həmkarlarımızı təbrik edirik.

Uduzan yeganə döyüş tərk edilmiş döyüşdür!
İş etibarsızlığına qarşı, təşkilat və mübarizə!

CGT Valles Oriental
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 51, Mollet del Valles
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: 93 593 1545 / 625 373332
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü / Facebook / cuqquldamaq

Bicing Barcelona mübarizəni davam etdirir

 Qida, Xəbərlər
Anarxizm 262017
 

Bu səhər Bicing Barselona işçiləri uzun müddətdir ki, Barselona Şəhər Şurasının həyətini zəbt ediblər., iddialarına birdəfəlik baxılmasını və həllini gözləyir. Əldə edilmiş təhlükəli iş şəraiti və təhlükəsizlik riski halları artıq belə davam edə bilməz. Həmişəki kimi, tenderi qazanan şirkətin geniş faydaları, işçilərin istismarına əsaslanır. Bu halda, Yankee çoxmillətli Clear Channel artıq ətrafında olmuşdur 10 Bicing Barcelona-nın başladığı illər, nəinki əmək tələblərinə məhəl qoymur, hətta onları işdən çıxarmaqla repressiyaya salır.

Bunda 2017 işçilər CGT ilə təşkil edildi, və bu mübarizə mövqeyindən başlayıblar və çərşənbə günündən bu tətili keçirirlər 12 Yoldaş Joana təşəkkür edirəm. İş etibarsızlığının səviyyəsi 700 avro ilə 950 avro arasında dondurulmuş maaşlarda nümayiş etdirilir..

Tətili Twitter-də izləyə bilərsiniz CGT Bicing Barselona.

Bicing Barselona tətili davam edir, həmkarları ilə həmrəylik!
İtirilmiş yeganə döyüş, tərk edilmiş biridir!

 

CGT Valles Oriental
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 51, Mollet del Valles
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: 93 593 1545 / 625 373332
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü / Facebook / cuqquldamaq

Kobeqa fabriki silosunda qeyri-müəyyən tətil (Coca Cola)

 Qida, TİKİNTİ
Anarxizm 192017
 

Yoldaşları Sodexo Iberia SA-da CGT-nin Birlik Bölməsi (bir neçə gün əvvəl Acciona Facility Services SA-dan surroqatlar), Montornès del Vallesdəki Coca-Cola zavodunda avtomatik anbar işçiləri / Martorelles, bu gün çərşənbə axşamı başlayırlar 19 İyulda müddətsiz tətil, uzun müddətdir ki, pislədikləri vəziyyətə görə, həm də əmək müfəttişliyinə, təfərrüatlandıracağımız vəziyyət:

  • Silos işçilərinin təhlükəli iş şəraitinə son verin.
  • Qanun saxtakarlığında müvəqqəti işə götürməyə son verin (əmək müqavilələri) silos işçiləri.
  • Xarici subpodratçı şirkətlərin davamlı rotasiyasını və sözügedən xidmət üçün kadrların subroqasiyasını aradan qaldırın.
  • Cobega Embotelladora işçiləri ilə silos işçilərinin maaşlarının müqayisəsi, kiminlə iş paylaşılır və gündən-günə.
  • Peşə riskinin qarşısının alınmasına sistematik riayət edilməməsi, Təlimdə, təhlükəsizlik və gigiyena, və Kobeqa fabrikinin siloslarının ümumi iş şəraitində (Coca Cola).

Bu gün, Şirkət və onun ardıcıl subroqasiyaları işçilərin tələblərinə məhəl qoymadı. Hər dəfə xidmət təminatçısı şirkət dəyişir, həmkarların aldığı təzyiqlər və məcburiyyətlər yenidən üzə çıxır, bu sahibkarların yeni bir şey kəşf etdiklərinə inanmaq: Bu, sinfi mübarizə adlanır və bundan əvvəl müəyyən edilmişdir 150 il!

Ona görə də bu vəziyyətdə, Heyət iş etibarsızlığı üçün kifayət qədər dedi və müddətsiz tətil etmək qərarına gəldi, bu vəziyyət tərsinə çevrilənə qədər.

Cobega Coca-Cola silos tətilinə bütün dəstəyimiz!

Yetər iş etibarsızlığı!

 

CGT Valles Oriental
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü 51, Mollet del Valles
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: 93 593 1545 / 625 373332
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü: İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü
İnsanlığın və Yerdəki həyatın yeni ölçüsü / Facebook / cuqquldamaq

 Köhnə Girişlər  Daha Yeni Girişlər