FÜR DIE GESUNDHEIT UNSERER JUNGEN MENSCHEN : FAMILIEN, LEHRER UND ARBEITSPERSONAL, Wir weigern uns, Schulen bis September zu eröffnen.

 KOMMUNIKATION, Bildung, LEHREN
Kann 212020
 

DRÜCKEN SIE:
GEWERKSCHAFTLICHE SEKTION DER BILDUNGSGEMEINSCHAFT

Ohne etwas zu machen rückwirkende Bewertung in Bezug auf die von den Bildungsministerium der Generalitat de Catalunya in Bezug auf Schließung von Schulen und Fernunterricht, jetzt die zeit wird dazu kommen, Wir weisen darauf hin, dass die Anweisungen der Minister Josep Bargalló und die Vollversammlung der Regierung der Generalitat de Katalonien, das die Wiedereröffnung desselben angibt, ist eine Fahrlässigkeit sehr ernst, die das Leben von Studenten und Mitarbeitern gefährden wird Angestellter, Reoxygenierung des Reaktivierungspotentials der Pandemie und die Übertragung der Ansteckung auf andere Kollegen, Erwachsene, Paare, Schwester Mütter.

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ARBEITSKONTROLLE GIBT CGT GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS, DIE COVID-19-PROTOKOLLE NICHT ANZUWENDEN

 KOMMUNIKATION, Nachrichten, CHEMIKALIEN, Gesundheit am Arbeitsplatz
April 172020
 
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Nach der Beschwerde der Gewerkschaftssektion CGT des Instituto Grifols bei der Arbeitsinspektion wegen Nichteinhaltung von Präventivmaßnahmen gegen COVID 19, das Arbeitsinspektorat hat uns gestern benachrichtigt, Tag 16 April, die Auflösung und Anforderungen, die es an das Unternehmen stellt.

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CGT BEKRÄFTIGT, DASS DAS GRIFOLS-INSTITUT FÜR PARETS DEL VALLÉS DIE PROTOKOLLE NICHT ANWENDET, UM DIE ARBEITNEHMER VON COVID-19 ZU SCHÜTZEN

 KOMMUNIKATION, Nachrichten, CHEMIKALIEN, Gesundheit am Arbeitsplatz
April 052020
 
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Die Gewerkschaftssektion CGT des Instituts Grifols de Parets del Vallés Wir haben das Unternehmen vor der Arbeitsinspektion wegen Verbringung angezeigt die Gesundheit der Arbeitnehmer gefährdet.

Wir glauben nicht, dass Grifols mit den Aktionen, die du ergreifst, seit das alles angefangen hat Situation aufgrund der Coronavirus-Pandemie.

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Arbeitsbeziehungen in der Covid-19-Krise und unsere Rechte als Arbeitnehmer

 28 April, KOMMUNIKATION, Nachrichten, Prävention von Berufsgefahren, Gesundheit am Arbeitsplatz, GESUNDHEIT
Beschädigen 292020
 
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Die Covid-19-Pandemie in unserem Land hat zur Einführung von geführt bestimmte Maßnahmen, die den Arbeitnehmern Schaden zufügen, und Arbeitskräfte, beginnend mit Risikosituationen für die eigenen Gesundheit und vor allem für die öffentliche Gesundheit aller Bürger das beinhaltet die Realisierung des Arbeitsvorteils in bestimmten Arbeitsplätze und das Fehlen präventiver Maßnahmen von Geschäftsleute.

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Covid-19 Kurzanleitung zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

 28 April, KOMMUNIKATION, Nachrichten, Prävention von Berufsgefahren, Gesundheit am Arbeitsplatz, GESUNDHEIT
Beschädigen 282020
 
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In diesem Leitfaden präsentieren wir eine Reihe von Erläuterungen über die häufigsten Zweifel, die uns aus den Zentren erreichen der Arbeit. Die Präventionsdienste vieler Unternehmen sind es nicht Hausaufgaben machen, und es ist daher notwendig, dass die Arbeitnehmer, die gezwungen sind, ihre Arbeitsstätten aufzusuchen genügend Informationen, um eine Ansteckung von sich oder anderen zu vermeiden. ihre Begleiter.

Außerdem informieren wir Sie über Telearbeit, ebenso gut wie PSA (Individuelle Schutzausrüstung), Verwaltung des Krankenstands Ansteckung oder Quarantäne. Wir bitten Sie, dies klein zu teilen führen Sie mit Ihren Bekannten und Bekannten, um am nützlichsten zu sein möglich.

Quelle: CGT

Portfoliokonzentration / ES DE SANTA Mª PALAUTORDERA

 gewerkschaftliche Aktion, KOMMUNIKATION, Konzentration, Öffentlichkeit, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Jan 092020
 

Die Kollegen von Santa Maria de Palautordera haben genug gesagt!

Genug mit der überschüssigen Arbeit, genug zu den beklagenswerten Bedingungen des derzeitigen Arbeitsplatzes. Wir haben entsprechend gehandelt; sie für die Nachbarschaft und das Rathaus öffentlich zu machen miese Arbeitsbedingungen und der beschämende Postdienst, den die Postamtsleiter verleihen der Stadt Geld, mit Anhäufung von Tausende von Briefen und Benachrichtigungen.

Das erste sichtbare Wirkung dieser Aktion,  war die Einstellung von a mehr Arbeiter, beide in der Frühschicht, wie am Nachmittag, sogar so, sind wir bewusst, dass diese Maßnahme nur eine vorübergehende Lösung ist.

Wir behaupten unser Umzug in die neuen Räumlichkeiten, die Correus seit einiger Zeit hat eines Jahrzehnts, sowie eine strukturelle Zunahme der Belegschaft als die einzig endgültige Lösung, um den lausigen öffentlichen Postdienst umzukehren. Mit weniger geben wir uns nicht zufrieden!

DER KAMPF IST DER EINZIGE WEG
UND SANTA Mª DE PALAUTORDERA IST DAS BEISPIEL!

Pressemitteilung des Betriebsrates von DHL Paket

 KOMMUNIKATION, Nachrichten, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Dezember 172019
 

DHL PAKET die sich derzeit auf nationaler Ebene in einem Prozess der kommerziellen Umstrukturierung befindet, zwingt einen Teil des Personals CIM VALLÉS das Gehalt zu senken und gleichzeitig sachliche Entlassungen vorzunehmen. solche Herabsetzungen, all die Anstrengungen, die Sie verantwortungsvoll unternommen haben den Mitarbeitern in letzterem sowohl finanziell als auch persönlich zuliebe der Geschäftsfähigkeit (auf Verspätungen verzichten, Zeitplanänderungen, Gehaltszuschläge ...)

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BEYOND THE STOP "Gesetz ARAGON"

 KOMMUNIKATION, Bildung, LEHREN, Nachrichten, Öffentlichkeit
Okt 212019
 

BEYOND THE STOP "Gesetz ARAGON"

(Ö GESETZESENTWURF VOM VERTRÄGE FÜR DIENSTLEISTUNGEN AN MENSCHEN):

Die Regierung der Generalitat von Katalonien bearbeitet eine Rechnung, wenn wir, das frei denkende und frei handelnde Bevölkerung, wir schlucken es nicht roh wird die offene Tür zum privaten Management so umsetzen verallgemeinert von den sozialen Wohlfahrtsdiensten so angenommen innerhalb der unser Alltag wie das Recht auf öffentliche Bildung oder die universeller Zugang zu Allgemeinarzt- und Krankenhausdiensten qualitativ und bezahlt mit den Beiträgen jedes einzelnen durch in unseren Steuern.

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TABELLE Protest SECTION VERBAND DER GEMEINSCHAFT BILDUNG (Verschiedene Vereinigung von Vallès Oriental, Registriert die CGT)

 LEHREN, Nachrichten
Juli 172019
 

Die Versammlung der Union Sektion der Bildungsgemeinschaft der Union von Arbeiter von Vallès Oriental sind wir ein Kollektiv von Professoren und Lehrern, Pädagogen, Integratoren, Monitore, Wachsamkeit und Studenten mit konstruktivem kritischem Bewusstsein, wünschen Partizipation und Gegenseitigkeit durch die entwickeln gegenseitiges Vertrauen im Schlüsselbereich der Jugendbildung i, Also, die der Zukunft der Gesellschaft.

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Libertaria CGT Schule Ruesta 2019

 LEHREN, Ruesta
Juni 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 al 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

dieses Jahr, entre el 27 al 30 Juni, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

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DOCUMENT SUPPORT Betreuer mit Würde

 LEHREN, Nachrichten
Kann 262019
 

Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

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Manifest gegen die Reform der FP LOW-COST, dass die Regierung Auferlegung WILL

 LEHREN, Nachrichten
Kann 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

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¡¡Basta de represión!!

 Konzentration, Nachrichten, Repression, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Juli 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

Día: 17 des Julis
Hora: 11:00 
Ort: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barcelona

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcelona)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

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iBASTA DE REPRESIÓN LABORAL Y SINDICAL EN LITTLE BUDDHA!

 gewerkschaftliche Aktion, Konzentration, Nachrichten, Repression, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Jan 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical ySe nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Concentració contra la repressió sindical i laboral a Little Buddha

 Konzentration, Nachrichten, Repression, TRANSPORT UND KOMMUNIKATION
Okt 152017
 

Companys/es,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

Auf diese Weise, die Vergangenheit 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

Dimecres 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

Erfolg des Silos-Streiks in der Cobega-Fabrik (Koks)!

 ESSEN
Juli 262017
 


Heute Mittwoch 26 Juli, der Streik der Genossen von CGT in Silos der Cobega-Fabrik (Koks), nachdem das Unternehmen Sodexo Iberia die Forderungen der streikenden Arbeiter akzeptiert hat.

Der Streik wurde abgebrochen, nachdem die meisten Forderungen der Genossen erfüllt waren.:

– CPI-Update.
– Anerkennung des Gesamtdienstalters.
– Gehaltserhöhung von a 15%.
– Wiederherstellung und Anerkennung der Kategorie und des Gehalts, die ein Kollege vor der Leihmutterschaft hatte.
– Zahlung von Streiklöhnen.
– Keine obligatorische Mobilität eines Arbeitnehmers.
– Subrogation der gesamten Belegschaft (einschließlich Kollegen mit Verträgen 6 Monate).

Der Erfolg dieses Streiks ist ein Beweis dafür, dass Arbeitsrechte durch Kampf erkämpft werden, Sie sind kein Geschenk eines Politikers oder Unternehmers, sondern Eroberung der Arbeiterklasse selbst.
Wir gratulieren den Kollegen, die den Streik durchgeführt haben.

Der einzige Kampf, der verloren geht, ist der, der aufgegeben wurde!
Gegen Arbeitsplatzunsicherheit, Organisation und Kampf!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Netz / Facebook / zwitschern

Bicing Barcelona kämpft weiter

 ESSEN, Nachrichten
Juli 262017
 

Heute Morgen haben die Arbeiter von Bicing Barcelona seit langem eine Terrasse des Stadtrats von Barcelona besetzt, Sie warten darauf, dass ihre Ansprüche ein für alle Mal bearbeitet und geklärt werden. Die erreichten prekären Arbeitsbedingungen und Sicherheitsrisikosituationen können so nicht länger fortbestehen. Wie gewöhnlich, die umfangreichen Vorteile des Unternehmens, das die Ausschreibung gewonnen hat, basiert auf der Ausbeutung von Arbeitnehmern. In diesem Fall, Das Yankee-Unternehmen Clear Channel gibt es schon seit mehr als 30 Jahren 10 Jahre, in denen Bicing Barcelona begann, Arbeitsforderungen wurden nicht nur vernachlässigt, sondern sogar durch Entlassungen unterdrückt.

In diesem 2017 die mit der CGT organisierten Arbeiter, Und von dieser Kampfposition aus haben sie diesen Streik begonnen und führen ihn seit Mittwoch durch 12 des Julis. Das Ausmaß der Arbeitsplatzunsicherheit zeigt sich in eingefrorenen Gehältern zwischen 700 und 950 Euro.

Sie können den Streik auf Twitter verfolgen CGT Bicing Barcelona.

Der Streik bei Bicing Barcelona geht weiter, Solidarität mit Kollegen!
Der einzige Kampf, der verloren geht, ist derjenige, der verlassen wird!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Netz / Facebook / zwitschern

Unbefristeter Streik in den Silos der Cobega-Fabrik (Koks)

 ESSEN, KONSTRUKTION
Juli 192017
 

Die Kollegen der CGT-Gewerkschaftsabteilung bei Sodexo Iberia SA (vor wenigen Tagen von Acciona Facility Services SA abgetreten), Arbeiter im automatischen Lager des Coca-Cola-Werks in Montornès del Vallès / Martorellen, heute Mittwoch starten 19 Juli ein unbefristeter Streik, für die Situation, die sie seit langem anprangern, auch zur Arbeitsinspektion, Situation, die wir detailliert beschreiben:

  • Schluss mit prekären Arbeitsbedingungen für Silos-Mitarbeiter.
  • Beenden Sie die vorübergehende Einstellung im Gesetzesbetrug (Arbeitsverträge) Silopersonal.
  • Beseitigen Sie die kontinuierliche Rotation externer Subunternehmen und die Übertragung von Personal für diese Dienstleistung.
  • Gehaltsausgleich des Silopersonals mit dem Personal von Cobega Embotelladora, mit denen Sie Jobs und Alltag teilen.
  • Systematische Non-Compliance in der betrieblichen Risikoprävention, In der Ausbildung, Sicherheit und Hygiene, und in den allgemeinen Arbeitsbedingungen der Cobega Factory Silos (Koks).

Heute, Das Unternehmen und seine sukzessiven Subrogationen haben die Forderungen der Arbeiter ignoriert. Bei jedem Anbieterwechsel, der Druck und die Zwänge, denen die männlichen und weiblichen Gefährten ausgesetzt sind, tauchen wieder auf, diesen Unternehmern zu glauben, die etwas Neues entdecken: Es heißt Klassenkampf und wurde definiert 150 Jahre!

Deshalb in dieser Situation, Die Belegschaft hat genug zur Arbeitsplatzunsicherheit gesagt und beschlossen, in einen unbefristeten Streik zu treten, bis sich diese Situation umkehrt.

All unsere Unterstützung für den Silostreik von Cobega Coca-Cola!

Genug Arbeitsplatzunsicherheit!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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