ما در منطقه با وضعیت زنان مواجه هستیم (بخش به خوبی زنانه شده) کارگران ناامن در بخش اجتماعی که برای حفظ شغل خود، فرزندان خود را بدون مدرسه رها می کنند تا از ابتلای آنها به این ویروس در مدرسه یا دبیرستان جلوگیری کنند..
همانطور که می دانید, شرکت Ramcon وارد شد 1 فروردین در پاکسازی مراکز شهرداری مولت. از زمانی که وارد شدی, ما شرایط شگفت انگیزی را پشت سر می گذاریم, آنها به ما به عنوان شورای کار احترام نمی گذارند و فقط بر اساس شایعات یا به نظر می رسد که گفته اند یا نگفته اند، کارگران را تحریم می کنند., بدون بررسی صحت و سقم حقایق. همچنین, تا اینجای کار آمده ایم.
(الگوی کارمندان دولتی شخصی است و می باشد
حتی می تواند چندین گیرنده مختلف را با
شماره های مختلف ثبت نام: آدرس مرکز, خدمات
قلمروها, اداره جنرالیتات و وزارت.
این مدل برای شرکت های خصوصی محتاطانه تر است
نام بخش یا اتحادیه صنفی).
امروز 02 در ماه ژوئن شرکت Ramcon S.A اخراج همکار ما ایزابل را اعلام کرد, عضو فعال بخش اتحادیه ما, دلیل اخراج گفته شده مصاحبه ای است که همکار با تلویزیون Vallès Visió پس از تماس این رسانه با همکار ما انجام داده است. از این اتحادیه می خواهیم شرکت و شورای شهر را به عنوان مجریان نمونه بارز آن محکوم کنیم سرکوب اتحادیه.
بدون ساختن هیچ
ارزیابی گذشته نگر در رابطه با مقررات اتخاذ شده توسط
وزارت آموزش و پرورش جنرالیتات کاتالونیا در رابطه با
تعطیلی مراکز آموزشی و آموزش از راه دور, اکنون
زمان انجام این کار فرا خواهد رسید, ما اعلام می کنیم که دستورالعمل های
جوزپ بارگالو، مشاور و پلنوم دولت جنرالیتات
کاتالونیا نشان می دهد بازگشایی همان سهل انگاری است
بسیار جدی است که جان دانش آموزان و کارکنان را به خطر می اندازد
کارمند, اکسیژن رسانی مجدد پتانسیل فعال سازی مجدد
همه گیری و سرایت بیماری به سایر همکاران, بزرگسالان,
پارس, خواهران مادر.
پس از شکایت ارائه شده به بازرسی کار توسط بخش اتحادیه CGT انستیتو گریفولس به دلیل عدم رعایت اقدامات پیشگیرانه در برابر COVID 19, بازرسی کار دیروز به ما اطلاع داد, روز 16 آوریل, قطعنامه و الزامات ارائه شده به شرکت.
همه گیری کووید-19 در کشور ما منجر به پذیرش آن شده است
اقدامات خاصی که باعث آسیب به کارگران می شود و
کارگران, با موقعیت های خطر برای خودتان شروع کنید
سلامت و بالاتر از همه برای سلامت عمومی همه شهروندان
که مستلزم انجام تأمین نیروی کار در برخی موارد است
مشاغل و فقدان اقدامات پیشگیرانه اتخاذ شده توسط
بازرگانان.
از طریق این راهنما یک سری توضیحات ارائه می کنیم
در مورد رایج ترین شبهاتی که از مراکز دریافت می کنیم
از کار. خدمات پیشگیری بسیاری از شرکت ها چنین نیستند
انجام تکالیف, و بنابراین لازم است کارگرانی که
مجبور به حضور در محل کار خود هستند
اطلاعات کافی برای جلوگیری از آلوده شدن خود یا بقیه افراد
همراهان او.
ما همچنین اطلاعات مربوط به دورکاری را ارائه می دهیم, و همچنین
PPE (تجهیزات حفاظت فردی), مدیریت مرخصی استعلاجی
سرایت یا قرنطینه. از شما می خواهیم که این کمی را به اشتراک بگذارید
با آشنایان خود راهنمایی کنید, به منظور استفاده از آن به بیشترین استفاده
ممکن است.
همکاران Santa Maria de Palautordera به اندازه کافی گفته اند!
کار اضافی بس است, برای شرایط اسفناک مرکز کار فعلی کافی است.
بر این اساس عمل کرده ایم; عمومی کردن آنها در محله و تالار شهر
شرایط کاری بد و خدمات پستی شرم آور
مدیران اداره پست به شهر وام می دهند, با تجمع
هزاران نامه و اعلان.
این
اولین اثر قابل مشاهده این عمل, استخدام الف بوده است
کارگر بیشتر, هر دو در شیفت صبح, مثل بعد از ظهر, به هر حال, ما هستیم
آگاه باشید که این اقدام تنها یک راه حل موقت است.
ما ادعا می کنیم
حرکت ما به محل جدید, که کورئوس مدتی است داشته است
یک دهه, و همچنین افزایش ساختاری در نیروی کار به عنوان
تنها راه حل قطعی برای معکوس کردن خدمات پست عمومی بد.
به کمتر راضی نمی شویم!
مبارزه تنها راه است
مادر مقدس PALAUTORDERA نمونه است!
بسته DHL در حال حاضر فرآیند بازسازی تجاری در سطح ملی را طی می کند, بخشی از کارکنان را مجبور می کند CIM VALLÉS
برای کاهش حقوق خود در حین انجام اخراج های عینی.
اینجوری تحقیر میکنن, تمام تلاش هایی که مسئولانه انجام داده اید
کارکنان در دومی هم از نظر مالی و هم شخصی به خاطر
از دوام کسب و کار (چشم پوشی از تاخیر, تغییرات برنامه,
مکمل حقوق …)
دولت جنرالیتات
کاتالونیا در حال پردازش لایحه ای است که اگر ما, را
جمعیت آزاد اندیش و آزاد عمل, ما آن را خام قورت نمی دهیم
درهای باز را برای مدیریت خصوصی اجرا خواهد کرد
تعمیم خدمات رفاه اجتماعی به طوری که در داخل
روز ما به عنوان حق آموزش عمومی و یا
دسترسی جهانی به پزشک عمومی و خدمات بیمارستانی
کیفی و با مشارکت هرکس از طریق
در مالیات های ما.
مجمع
بخش اتحادیه جامعه آموزشی اتحادیه از
کارگران Vallès Oriental ما یک جمع هستیم
از اساتید و معلمان, مربیان, یکپارچه سازان, مانیتورها, هوشیاری
و دانش آموزان با آگاهی انتقادی سازنده, تمایل به
توسعه مشارکت و تعامل متقابل از طریق
اعتماد متقابل در حوزه کلیدی آموزش جوانان,
بنابراین, آینده جامعه.
یک سال دیگر CGT مدرسه تابستانی آزادیخواه خود را افتتاح می کند، فضایی برای ملاقات و گفتگو, یادگیری و تفریح, که در آن همه ما می توانیم تجربیات و دانش خود را برای غنی سازی یکدیگر به اشتراک بگذاریم.
امسال, بین 27 al 30 ژوئن, ما در روستا با شعار ملاقات خواهیم کرد:
در مراکز آموزشی #Vallès Oriental، مجامع معلمان و سرپرستان سندی را ایجاد کرده اند که از اداره آموزش جنرالیتات خواستار شرایط کاری مناسب و ثبات برای افرادی است که مشاغل حمایتی را برای دانش آموزان انجام می دهند., شب زنده داری ها. این پیشنهاد مشتمل بر جمع آوری امضا و تسلیم به دفتر ثبت رسمی آن از طرف مجامع کارگری موسسات و مدارس می باشد.; مدل پیوست شده است:
Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
