امروز 02 در ماه ژوئن شرکت Ramcon S.A اخراج همکار ما ایزابل را اعلام کرد, عضو فعال بخش اتحادیه ما, دلیل اخراج گفته شده مصاحبه ای است که همکار با تلویزیون Vallès Visió پس از تماس این رسانه با همکار ما انجام داده است. از این اتحادیه می خواهیم شرکت و شورای شهر را به عنوان مجریان نمونه بارز آن محکوم کنیم سرکوب اتحادیه.
بدون ساختن هیچ
ارزیابی گذشته نگر در رابطه با مقررات اتخاذ شده توسط
وزارت آموزش و پرورش جنرالیتات کاتالونیا در رابطه با
تعطیلی مراکز آموزشی و آموزش از راه دور, اکنون
زمان انجام این کار فرا خواهد رسید, ما اعلام می کنیم که دستورالعمل های
جوزپ بارگالو، مشاور و پلنوم دولت جنرالیتات
کاتالونیا نشان می دهد بازگشایی همان سهل انگاری است
بسیار جدی است که جان دانش آموزان و کارکنان را به خطر می اندازد
کارمند, اکسیژن رسانی مجدد پتانسیل فعال سازی مجدد
همه گیری و سرایت بیماری به سایر همکاران, بزرگسالان,
پارس, خواهران مادر.
پس از شکایت ارائه شده به بازرسی کار توسط بخش اتحادیه CGT انستیتو گریفولس به دلیل عدم رعایت اقدامات پیشگیرانه در برابر COVID 19, بازرسی کار دیروز به ما اطلاع داد, روز 16 آوریل, قطعنامه و الزامات ارائه شده به شرکت.
همه گیری کووید-19 در کشور ما منجر به پذیرش آن شده است
اقدامات خاصی که باعث آسیب به کارگران می شود و
کارگران, با موقعیت های خطر برای خودتان شروع کنید
سلامت و بالاتر از همه برای سلامت عمومی همه شهروندان
که مستلزم انجام تأمین نیروی کار در برخی موارد است
مشاغل و فقدان اقدامات پیشگیرانه اتخاذ شده توسط
بازرگانان.
از طریق این راهنما یک سری توضیحات ارائه می کنیم
در مورد رایج ترین شبهاتی که از مراکز دریافت می کنیم
از کار. خدمات پیشگیری بسیاری از شرکت ها چنین نیستند
انجام تکالیف, و بنابراین لازم است کارگرانی که
مجبور به حضور در محل کار خود هستند
اطلاعات کافی برای جلوگیری از آلوده شدن خود یا بقیه افراد
همراهان او.
ما همچنین اطلاعات مربوط به دورکاری را ارائه می دهیم, و همچنین
PPE (تجهیزات حفاظت فردی), مدیریت مرخصی استعلاجی
سرایت یا قرنطینه. از شما می خواهیم که این کمی را به اشتراک بگذارید
با آشنایان خود راهنمایی کنید, به منظور استفاده از آن به بیشترین استفاده
ممکن است.
همکاران Santa Maria de Palautordera به اندازه کافی گفته اند!
کار اضافی بس است, برای شرایط اسفناک مرکز کار فعلی کافی است.
بر این اساس عمل کرده ایم; عمومی کردن آنها در محله و تالار شهر
شرایط کاری بد و خدمات پستی شرم آور
مدیران اداره پست به شهر وام می دهند, با تجمع
هزاران نامه و اعلان.
این
اولین اثر قابل مشاهده این عمل, استخدام الف بوده است
کارگر بیشتر, هر دو در شیفت صبح, مثل بعد از ظهر, به هر حال, ما هستیم
آگاه باشید که این اقدام تنها یک راه حل موقت است.
ما ادعا می کنیم
حرکت ما به محل جدید, که کورئوس مدتی است داشته است
یک دهه, و همچنین افزایش ساختاری در نیروی کار به عنوان
تنها راه حل قطعی برای معکوس کردن خدمات پست عمومی بد.
به کمتر راضی نمی شویم!
مبارزه تنها راه است
مادر مقدس PALAUTORDERA نمونه است!
بسته DHL در حال حاضر فرآیند بازسازی تجاری در سطح ملی را طی می کند, بخشی از کارکنان را مجبور می کند CIM VALLÉS
برای کاهش حقوق خود در حین انجام اخراج های عینی.
اینجوری تحقیر میکنن, تمام تلاش هایی که مسئولانه انجام داده اید
کارکنان در دومی هم از نظر مالی و هم شخصی به خاطر
از دوام کسب و کار (چشم پوشی از تاخیر, تغییرات برنامه,
مکمل حقوق …)
دولت جنرالیتات
کاتالونیا در حال پردازش لایحه ای است که اگر ما, را
جمعیت آزاد اندیش و آزاد عمل, ما آن را خام قورت نمی دهیم
درهای باز را برای مدیریت خصوصی اجرا خواهد کرد
تعمیم خدمات رفاه اجتماعی به طوری که در داخل
روز ما به عنوان حق آموزش عمومی و یا
دسترسی جهانی به پزشک عمومی و خدمات بیمارستانی
کیفی و با مشارکت هرکس از طریق
در مالیات های ما.
مجمع
بخش اتحادیه جامعه آموزشی اتحادیه از
کارگران Vallès Oriental ما یک جمع هستیم
از اساتید و معلمان, مربیان, یکپارچه سازان, مانیتورها, هوشیاری
و دانش آموزان با آگاهی انتقادی سازنده, تمایل به
توسعه مشارکت و تعامل متقابل از طریق
اعتماد متقابل در حوزه کلیدی آموزش جوانان,
بنابراین, آینده جامعه.
یک سال دیگر CGT مدرسه تابستانی آزادیخواه خود را افتتاح می کند، فضایی برای ملاقات و گفتگو, یادگیری و تفریح, که در آن همه ما می توانیم تجربیات و دانش خود را برای غنی سازی یکدیگر به اشتراک بگذاریم.
امسال, بین 27 al 30 ژوئن, ما در روستا با شعار ملاقات خواهیم کرد:
در مراکز آموزشی #Vallès Oriental، مجامع معلمان و سرپرستان سندی را ایجاد کرده اند که از اداره آموزش جنرالیتات خواستار شرایط کاری مناسب و ثبات برای افرادی است که مشاغل حمایتی را برای دانش آموزان انجام می دهند., شب زنده داری ها. این پیشنهاد مشتمل بر جمع آوری امضا و تسلیم به دفتر ثبت رسمی آن از طرف مجامع کارگری موسسات و مدارس می باشد.; مدل پیوست شده است:
Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
از زمانی که بخش اتحادیه CGT در بودای کوچک ایجاد شد, در ژوئیه OF 2017, ما دریافت فشار بر حقوق صنفی خود را متوقف نکرده ایم.
سرکوب اتحادیه علاوه بر سرکوب کارگری است که قبلاً دو نفر از اعضای این بخش از آن رنج می بردند..
تا به امروز ما رنج کشیده ایم:
-تعلیق از 60 روزهای استخدام و حقوق به دلیل وجود اکانت توییتر برای بخش و استفاده از هاتگ های عمومی که شرکت برای خود می داند. (اقداماتی که شرکت آن را به عنوان “متخاصم”).
-تقاضا از 150.061,27 € برای فعالیت در توییتر بخش اتحادیه کارگری و به دلیل اینکه شرکت در نظر دارد که ما می خواهیم “به ما سود برساند” به نام او.
-تعلیق از 60 روزهای استخدام و حقوق بابت اقدامات انضباطی بدون توجیه عینی و معقول به یکی از اعضای بخش صنفی. از جمله برای حمایت از اعتصاب 8 نوامبر و مراجعه به پزشک در ساعات کاری برای بررسی بارداری, ادعای آسیب رساندن به سازمان شرکت.
-15 روزهای تعلیق برای جمع آوری اطلاعات در مورد لیپوآتروفی در رابطه با بارداری.
-تنزل شغل ما با انجام وظایف دسته های پایین تر, از بین بردن انواع دسترسی به وظایف تقریبا 10 سال کار.
-من نمی دانمrecچند روز قبلبه عنوان بخش اتحادیه وسه به ما هشدار می‌دهد که نمی‌توانیم بدون اطلاع قبلی، اطلاعاتی را بین کارگران در دروازه شرکت در ساعات غیر کاری توزیع کنیم..
ببینید فعالانه و منفعلانه به ما اطلاع داده است که ما را از شرکت می‌خواهند، این تلقی می‌شود که محیط بدی ایجاد می‌کنیم و وفادار نیستیم., همراه با رفتارهای توهین آمیز با هدف تحقیر حرفه ای و روانی. به نظر می رسد با عدم وادار کردن ما به ترک داوطلبانه کار خود به دلیل خستگی، اخراجی ساخته می شود که هزینه ای برای شرکت ندارد..
از بخش اتحادیه CGT ما خواستار لغو فوری کلیه تحریم ها و شکایات علیه اعضای این بخش هستیم..
ما به حمایت شما نیاز داریم! بنابراین آنها می دانند که ما تنها نیستیم و به این فکر نمی کنیم که از اتحادیه و حقوق کارگری خود دست بکشیم.
بیایید به تمرکز بعدی:
6 از فوریه تا 08:30صبح
CGT بودای کوچک
تپه ها 146-148
(مترو لاکونا)
ما را دنبال در @cgtlittlebuddha
*برای این حساب ما تعلیق شدیم 60 روزهای بدون حقوق, و آنها تقاضای 150,061.27 یورو را ارائه کرده اند
El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.
Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.
به این ترتیب, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.
Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!
Us necessitem (quan i on):
چهار شنبه 18 d’Octubre, a les 11.30h
al Departament de Treball (C/ Albareda 2)
Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras deCGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 meses).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora. Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona! Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
