Mayu 212020
 

DANNA:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA

Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.

Kara karantawa
Apr 052020
 

Sashen Kungiyar Kasuwanci ta CGT na Cibiyar Grifols na Parets del Vallés Mun yi tir da kamfanin a gaban Labor Inspection don sakawa lafiyar ma'aikata na cikin hadari.

Ba mu yi imani cewa Grifols yana aiki da kyau tare da ayyukan da kuke aiwatarwa tun lokacin da aka fara wannan duka halin da ake ciki da ke tasowa daga cutar ta coronavirus.

Kara karantawa
Mar 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

Kara karantawa
Mar 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


Source: CGT

Janairu 092020
 

Abokan aikin Santa Maria de Palautordera sun ce isa!

Ya isa tare da aikin wuce gona da iri, isa ga yanayi mara kyau na cibiyar aikin yanzu. Mun yi abin da ya dace; sanar da jama'a zuwa unguwa da kuma zauren gari m yanayin aiki da kuma abin kunya sabis gidan waya cewa Manajojin gidan waya suna ba da rance ga garin, tare da tarawa dubban haruffa da sanarwa.

The na farko bayyane tasirin wannan aikin,  ya kasance hayar a karin ma'aikaci, duka a aikin safe, kamar da rana, duk da haka, mu ba sani cewa wannan matakin shine kawai mafita na wucin gadi.

Muna da'awar ƙaura zuwa sabon wuraren, wanda Correus ya samu na ɗan lokaci na shekaru goma, da kuma haɓakar tsarin aiki a cikin ma'aikata kamar kawai tabbataccen mafita don juyar da sabis ɗin gidan waya na jama'a mara kyau. Ba za mu daidaita da ƙasa ba!

YAKI NE KADAI HANYA
KUMA SANTA Mª DE PALAUTORDERA NE MISALI!

Dis 172019
 

Farashin DHL a halin yanzu ana aiwatar da tsarin sake fasalin kasuwanci a matakin kasa, tilasta wani bangare na ma'aikata CIM VALLÉS don rage albashi yayin da ake yin watsi da gangan. Raina haka, duk kokarin da kuka yi cikin gaskiya ma'aikatan a karshen duka na kudi da kuma na sirri don kare kanka yiwuwar kasuwanci (jinkirta jinkiri, canje-canjen jadawalin, karin albashi...)

Kara karantawa
Oktoba 212019
 

Wuce Tsaya "dokar Aragon"

(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):

El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.

Kara karantawa
Jul 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i, don haka, la del futur de la societat.

Kara karantawa
Jun 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Na 27 al 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 al 30 na Yuni, zamu hadu a Ruesta karkashin taken:

Kara karantawa
Mayu 262019
 

A cikin cibiyoyin ilimi na #Vallès Oriental, taron malamai da masu kulawa sun ƙirƙiri daftarin aiki daga Sashen Ilimi na Generalitat kyakkyawan yanayin aiki da kwanciyar hankali ga mutanen da ke aiki don tallafawa ɗalibai., da vigils. Shawarar ta ƙunshi tattara sa hannun hannu da kuma gabatar da ita ga Registry Registry a madadin majalissar ma'aikata na cibiyoyi da makarantu.; MISALI ANA HANNU: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

Kara karantawa
Mayu 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

Kara karantawa
Jul 152018
 

Kira don tattara hankali don tallafawa abokan aikin @CGTlittlebuddha

Rana: 17 na Yuli
Lokaci: 11:00 
Wuri: Kotun zamantakewar-Gran ta hanyar de Corts, 111 Barcelona

Designungiyar ƙirar Buddha ƙaramar da ke cikin yankin Poblenou (Barcelona)  ya kai ƙarar ma’aikatansa biyu, membobin ƙungiyar haɗin gwiwar CGT a cikin kamfanin, don take hakkokin yau da kullun.

Kara karantawa"
Janairu 242018
 

 

TUNDA AKA HALITTA SASON KUNGIYAR CGT A CIKIN KADAN BUDDHA, A CIKIN SAUKI NA 2017, BA MU DAINA SAMUN SAMUN MATSARA GAME DA HAQQOQIN KUNGIYARMU BA.

 

 

AN KARA KUNGIYAR KUNGIYAR KUNGIYAR MAGANGANU CEWA CEWA Mbobi BIYU NA SASHE SUNA SHAN WAHALA..

 

 

 

 

 

 

Har yau mun wahala:

-Dakatarwa 60 kwanakin aiki da albashi saboda wanzuwar shafin twitter na sashin da kuma amfani da haghtags na jama'a da kamfanin yayi la'akari da nasa (ayyukan da kamfanin ya ɗauka a matsayin “maƙiyi”).

-Buƙatar 150.061,27 € don ayyukan a twitter na ƙungiyar ƙungiyar kuma saboda kamfanin yayi la'akari da cewa muna so “yi riba” a cikin sunanta.

-Dakatar da 60  kwanakin aiki da albashi don matakan horo ba tare da haƙiƙa da hujja mai ma'ana ga memba na ƙungiyar ƙungiyar ba. Daga cikin su don tallafawa yajin aiki na Nuwamba 8 da halartar likita a lokutan aiki don duba ciki, ikirarin lalacewar kungiyar kamfanin.

-15 kwanakin dakatarwa don tattara bayanai akan Lipoatrophy dangane da ciki.

-Wulakantar da aikinmu ta hanyar yin ayyukan ƙananan rukuni, dauke duk hanyoyin samun damar zuwa ayyukan kusan 10 shekarun aiki.

-Ban sani barecabincice  a matsayin kungiyar kwadago kumase ya gargaɗe mu cewa ba za mu iya rarraba bayanai ga ma'aikata a ƙofar kamfanin ba a cikin lokutan da ba na aiki ba ba tare da sanarwa ba.

na sani ya sanar da mu sosai kuma muna son cewa ana son mu a waje da kamfanin ana la'akari da cewa muna haifar da mummunan yanayi kuma ba mu da aminci, tare da halayyar cin zarafi da nufin lalata da fasaha. Da alama rashin ba mu damar barin aikinmu bisa ga son rai saboda gajiya, an ƙera korar da ba ta haifar da kima ga kamfanin.

DAGA SASHEN UNION Sashin CGT MUNA BUKATAR CIGABA DA KWATANTA DUKKAN YADDA AKA YI KOYA DA KORAFE AKAN 'YAN MAJALISAR WANNAN SASHE.

 

MUNA BUKATAR TAIMAKON KU! SABODA HAKA KUN SANI CEWA BAMU KA'DANE BA KUMA BA ZAMU YI TUNANIN BADA K'UNGIYAR K'ASASHENMU DA HAKKOKIN HAK'IK'I

MUZO ZUWA GABA:

6 FEBRUARY AT 08:30AM

CGT KADAN BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Ku biyo mu a gaba @cgtlittlebuddha

*Saboda wannan asusun aka dakatar da mu 60 kwana ba tare da biya ba, ba kuma aiki ba Kuma sun sanya mana bukatar € 150,061.27

Oktoba 152017
 

Sahabbai,

Laraba mai zuwa 18 Oktoba zai zama sulhu tsakanin abokin aikinmu Marta da kamfanin zane mai hoto Little Buddha.

Tun da aka kafa sashen ƙungiyar a cikin wannan kamfani a watan Yulin da ya gabata, da alama wannan bai yi kyau ba ko kaɗan sahabbai sun yanke shawarar tsara kansu.

Ta wannan hanya, na baya 11 a watan Agusta kamfanin ya sanya takunkumi a rubuce kan abokin aikinmu Marta (wakilin ƙungiyar na sashin) don samun asusun twitter daga sashin kungiyar @CGTlittlebuddha, kamar yadda kamfanin ya zargi kamfanin da ƙera sunan kasuwanci na kamfanin ko amfani da hashtags masu alaƙa da kamfanin kamar #ommm (cewa muna tunawa jama'a ne), baya ga neman abokan aikin su ruguza T-shirt da suka yi don bayyana kansu a tsakanin ma'aikata.

Muna neman taimakon ku, don kamfanin ya hango hakan idan sun taba mu daya, suna taba mu duka!!

Muna bukatan ku (yaushe kuma a ina):

Laraba 18 Oktoba, karfe 11:30 na safe

a Ma'aikatar Kwadago (C/ Albareda 2)

Isasshen ƙungiya da danniyar aiki a cikin ɗan Buddha ko babu inda!

-Ƙungiyar ƙungiyar CGT a cikin Little Buddha-

 

Jul 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

Actualización del IPC.
Reconocimiento de la antigüedad total.
Subida salarial de un 15%.
Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
Abono de los salarios de huelga.
No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 watanni).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Asara: 93 593 1545 / 625 373332
imel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Yanar gizo / Facebook / Twitter

Jul 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 na Yuli. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Asara: 93 593 1545 / 625 373332
imel: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Jul 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola).

kamfanin ya amsa da cewa mu manta cewa sun dauki kowa aiki, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 shekaru!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Asara: 93 593 1545 / 625 373332
imel: cgt.mollet.vo@gmail.com
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