BINCIKEN KWAKWALWA YANA BUKATAR JAMA'A SU GUDANAR DA JARRABAWAR MA'AIKATAN ILIMI NA SHEKARA.

 Unionungiyar Union, SADARWA, Ilimi, KOYARWA
Dis 072023
 

Muna taya mu taya mu sanar da ku cewa daga hadin gwiwar koyarwa na koyarwa da Vallès Oriental ya tilasta wajan gudanar da jarrabawar kulawa ta shekara-shekara a dukkan makarantun Catalan da Cibiyoyin, Cikin yarda da Dokar ma'aikata da kuma aikin rigakafin haɗari (Wannan har zuwa yanzu ya shiga cikin "rufin" tare da duk rashin kulawa).

A matsayin dabarun da muka yi amfani da su da zargin mutum da yawa na ma'aikata don dubawa na aiki, Skiping da wadatattun tebur na kamfanoni, Sun yi kawai jefa kwallaye a ciki. A hade mataki i DIrecta Muna kira.

A sakamakon korafinmu aikin aikin yana buƙatar Ma'aikatar Ilimi na Generarancin Genertat a duk makarantu a cikin hanyar sadarwar jama'a da ba ta ba da rana har zuwa ranar 9 na watan Yuli na 2024 Don sanya su tasiri.

Bari mu kalli dukkan cibiyoyin aiki saboda tsari na shekara-shekara ya cika kuma ya kiyaye.

Muna ƙarfafa ku da ku ci gaba da ba da damar yin binciken kwadago don ƙarin haɓaka matsin lamba da kunyar jama'a na Generitat. Yana ɗaukar shekara guda don amsawa, Amma yana aiki.

Ka tuna cewa gunaguni don aiki da bincike na da kyauta kuma yana bada tabbacin sirrin mutum.

Karfafa gwiwa ga rahoto da kuma neman jarrabawar likita ta shekara a makaranta, Cibiyar! [Hakanan ga kowane cibiyar aiki a kowane bangare inda ba a cika ba]

Mun haɗa hanyar haɗi zuwa samfurin koke da hujja da za a fallasa. Ga kowane tambayoyi tuntuɓe mu:
vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com

CGTENSESEMARESMEME@cgtcatalUNUNYA.Cat

 

[Tsarin Denungia]

Ma'aikatar Kwadago da Kasuwanci (BINCIKE AIKI)
da abin da ya fara a matsayin gwagwarmayar sassa da yajin aiki fiye da://Web.GENCAT.CAT/CA/Trims/Traminsasyes/20558-denuncia-arbulars?Kashi na&moda = 1

Na fallasa:
Wannan a cikin yaduwar labarin 4.2 na dokokin ma'aikata da abubuwan 14 ji 22 na doka 31/1995, na 8 na Nuwamba, na hana aiki Riesgos Dukkan kamfanoni su aiwatar da jarrabawar likita na shekara-shekara ga duk ma'aikatan su.
Cewa Ma'aikatar Ilimi na Janar Generayil de Catalunya ya kasance, A wasu halaye har zuwa shekaru goma, Ba tare da cika wannan alhakin tare da ma'aikatan da suke dogara ba, Ga duk lardunan al'ummomin Catalonia.

Sol obateno:
- Bari cibiyar ku ta nemi takardun da suka dace da Sashen Ilimi na Janar Generunya.
- Bari ma'aikatar ku ta ƙare wannan sakakkiyar mataki wanda ke keta 'yancin lafiyar ma'aikatan ma'aikata.
- Bari cibiyar ku ta gudanar da daliban wannan cin zarafin da kuma kafa nauyinsu.
- hakan daga wannan karatun 2023-2024 da kuma heinafer Ma'aikatar Ilimi na Janar Ma Catalunya ya cika wajibinta na tabbatar da daidaitattun gwajin likita na shekara-shekara ga duk ma'aikatansu, ko zuwa cibiyoyin da / ko gawar da suke dogara, ba a sani ba kai tsaye, Sakamakon wadannan abubuwan da suka faru na wulakanci, shahararrun kuma kungiyoyin masu aiki sun dauki wannan kwanan wata a matsayin alamar 'yantar da ma'aikata game da ma'aikata.. Koyaya, yana yin amfani da Hakkin mai aiki mai dacewa a lokuta inda sakamakon masu aikinsu ke buƙata shi.

DUBA FARMA : BA BEBE BA KUMA BAUTARWA

 SADARWA, Tarayyar zabe, SAFIYA DA SADARWA
Nuwamba 242023
 

A cikin Zaba Koyaushe muna tare da abin da muka yi imani cewa “ƙungiyoyin” ne., Kwamitocin i Ugt. Sun zo mana, Su ne suka kafa mana dukkan rakitin zabe, bamu damu da komai ba. Eh lallai, lokacin da ya zama dole a yi shawarwari a cikin Kwamitin ko kuma lokacin da kamfani ya zarce cin zarafi da wasu ma'aikata kuma suna buƙatar shawara da goyon baya don magance shi., Amsar ita ce "abin da yake.", doka kamar haka, "Ba za a iya yi ba". Ka yi tunanin fushi da rashin taimako da ya haifar a cikin tawagar.: shan zalunci, rashin sanin yadda ake fuskantar su da kuma samun masu kare ku da ake zaton sun yi watsi da ku saboda "abin da yake".

Sai muka ji haka daga dakunan gwaje-gwaje na Grífols, gaji da daya, sun shiga wata kungiya mai suna CGT en masse, cewa ko da yaushe ana gaya mana cewa 'yan juyin juya hali ne "suna rufe kamfanoni", kuma a yanzu sun yi kyau sosai. Abin da suka yi da abin da suke bukata shi ne abin da ma'aikatan da kansu suka yanke., wata.

Don haka, Wasunmu sun je wurin Mollet del Vallès.

Da farko ya ba kaguwa, m amma kai tsaye mutane. Ba su yi mana alkawari daidai sararin samaniyar zinariya ba kuma sun yi mana alkawari cewa za su raka mu su taimake mu., amma cewa mu ne ya kamata mu san hakkinmu kuma mu koyi kwato su. Ba dole ba ne ka san da yawa game da dokoki, cewa an rubuta dokokin a can don amfani da su idan ya cancanta. Kuma iya ci gaba.

Ranar farko watakila ba za a dawo ba. amma mun dawo.

Kuma sun taimake mu, wayyo sun taimake mu, amma kuma sun ba mu alhakin yanke shawara da kuma zama masu cin gashin kai a karon farko.. Kuma hakan yana buƙatar ƙoƙari, yana ma ciwo. Amma da zarar kun 'yantar da kanku daga corset na dogaro da abokin ciniki, ka tashi, ka ji jarumtaka, ka kuskura ka fito fili ka ballata abin da ya kamata ya zama naka ta hakki wanda ba sadaka ba ne ko tarkace daga Majiɓinci.. Ana kiransa gani a fili..

Kuma mun karya sarƙoƙi tare da ƙungiyoyin haɗin gwiwar tare da kamfanoni: Mun tsaya a zaben ’yan kwadago kamar kanmu, tare da abokan aikin CGT.

da ranar 23 Nuwamba muna zabe. Hankalin ya yi kyau. Gaji da aikin shirye-shiryen da aka yi, a karon farko da kanmu, tashin hankali ga m goyon baya (Sakamakon wadannan abubuwan da suka faru na wulakanci, shahararrun kuma kungiyoyin masu aiki sun dauki wannan kwanan wata a matsayin alamar 'yantar da ma'aikata game da ma'aikata.) na namu sahabbai zuwa ga emancipatory tsari, tsoron nuna mana fuska idan muka yi rashin nasara za a sami sakamako.

amma mun ci nasara. Wani lokaci yunwar 'yanci kuma tana jawo tsuntsun da ke rayuwa cikin jin daɗi a cikin keji.. Euphoria mara nauyi. Sihiri. Da farko ba mu yarda ba.

Yanzu lokaci ya yi da za mu tashi tsaye mu fara aiki mai wahala na kwato hakokin da suka zo mana a tsawon wadannan shekaru. fadan bijimi kamfanin tare da haɗin gwiwa mai mahimmanci na "masu ba da shawara" na ƙungiyoyi-gudanar da ƙungiyoyi. AMMA YANZU ZAMUYI, UNITED, BA TARE DA YANZU-YANZU BA.

A cikin wannan yakin duk mun kasance mata, mu 25N a kan kamfani sarki.

Babban runguma na godiya ga abokan aikin CGT na Vallès Oriental, duk ma'aikata kuma.

Juyin juya halinmu ƙanƙanta da kankantarsa, amma mu.

DAGA MAKARANTAR ZUWA KAMFANI : MA'AIKI A MATSAYIN CIBIYAR HANYAR AIKI

 Al'adu, Ilimi, KOYARWA, horo, Ilimin koyarwar 'yan Liberiya
Oktoba 312023
 

[Labaran aiki: Kammalallen Kungiyar Hukumar Group na Cedagogical]

Da malamai, Malaman Catalan suna bunkasa ayyukanmu na aiki tare da kwarewa shekaru da yawa, Fahimta da kuma daukar ɗalibai a tsakiyar tsarin ilmantarwa.

A cikin wannan layin muna bishe su a cikin haɓakar haɓakar haɓakar su, girmama tsananin mutunta irin matakan ilmantarwa na kowane yaro da saurayi.

A kwanakinmu na tunaninmu na Pedagogical mun kimanta cewa babban mutum da na ɗan Adam wanda ma'aikatan makarantar Catalan suka yi don daidaita tsarin hadin gwiwar nasu ga halaye, bukatun, Motsin rai da kuma koyon rhythms mai kyau ba shi da ci gaba mai kyau a cikin kamfanin Catalan.

Kamfanin ya zabi kuma ya ware ma'aikaciyar matasa don digiri na nasara da gogewa, Jefa dukkan m da cikakken ikon aiwatar da ayyukan koyarwa ta hanyar koyarwa ta hanyar matattara.

Ya kai wannan batun: ko makarantar ba daidai ba ce, Kuma muna da kyawawan mutanenmu na siyasa suna yin hannaye da hannayen riga don sabunta abubuwan da muke ci gaba da kuma daidaita su ga samfurin zaɓaɓɓu da kuma samfurin kamfanin da aka buƙata, Ko shi ne kamfanin da ke gaggawa yana buƙatar juyawa mai zurfi don dacewa cikin halayen jama'ar Catalan.

A bincike na farko mun dogara ga rashin iyaka, Mallakin ma'auni da samun 'yanci dangane da matsalolin gaskiya, na aji na siyasa na Catalan lokacin da ke tantance karatun da ya dace da kuma hanyoyin a cikin samuwar na Catalan na gaba.

Kasancewa an ƙaddara cewa ɗan kasafin Kasuwancin Catalan ne wanda ya ɓace a cikin hanyar, Kamar yadda yake mai da hankali kan raguwar samfurin ƙarshe da riba.

A bayyane yake cewa ƙirar kasuwanci da ta mayar da hankali ga dukkan burinta a kan waɗannan ka'idodin ba za su iya zartar hannu da cikakkiyar makarantar da ta dace ba. Wannan ƙirar ma'aikaci zai zama akwati tare da makarantar gasa, mai zaɓa, Misitocrinticà i sgregora, tare da kai na mutum a matsayin babban darajar, don sanya kowane ɗalibi "a wurinsu", Don sauƙaƙa sauƙaƙe "sauƙin sauyawa" na cibiyar makarantar a cikin aiki. A "Classist", bukata.

Kawo Tsarin Kamfanin Cikin Rashin Tsarin Jikin Mu [A cikin kwanaki masu zuwa na bincike na Pedagogogical, sake nazarin abubuwan da suka dace an tsara su: sosai daga wasu, Kamar daga wasu], Kungiyar ISARDA ta kammala da kamfanin Catalan yakamata suyi da tausayin kamfanoni da kuma wadatar da ta dace da halaye matasa da manya catalonia na 21 ga Catalonia.

Don yin kallo tare da Catalan ofungiyar Catalan na yanzu, dan gwanin kwamfuta dole ne ya sake kansa da sauri da kuma kirkirar kallonsa, achedly anchored a cikin wani yanayi na ƙarni na baya. Yakamata a sake sabunta shi kuma ya tura shi ga ma'aikacin (da ma'aikaci) A matsayin cibiyar amfani da akwati. Bayan haka, su ne ma'aikatan Si da suke yin aikin zai yiwu.

Lokacin da barin makaranta (An fahimci Cibiyar, jami'a) Mutane matasa mutane sun kirkiro da yawa daga shekarun da suka dace da tsarin koyo da m dangane da bukatunsu, karfin da koyon rhythms, kasancewa waɗannan mutane da kuma keɓaɓɓen.

Haka, Ba shi da ma'ana ga kamfanin don tserewa daga cikin babban abin da ya maida hankali ya mayar da hankali ga ARA JAMNNE ta zabi shi da kuma taɓance shi da nutsuwa..

Kamfanin da ya kamata ya dauki kalubalen canji na kallon da kuma sake karfafa kanta a cikin hanyar kirkirar, Aiwatar da samarwa ko sabis na kowane ɗayan ma'aikatansu. Yakamata ayi shi da hanyoyin samar da kayayyaki, Rhythms na aiki, Karfin iyawa, riguna, lokacin hutu…

Zai yi wuya a daidaita da bambancin bambanci da kuma cewa kamfani a cikin ɓangaren ba zai iya samar da shirt a lokaci ɗaya ba, yi wa, Wasannin bidiyo da Jamshe saboda wannan ya dace da bukatun ma'aikatansu, horar da cikin al'adun ilimin koyo don koyo? Kuma cewa ba za ku iya yin jadawalin da hutu da kuke so ba, Biyansu albashi da suke buƙata? Cewa kowane tsari tsari yana buƙatar tsari mai kyau kuma ba zai iya dogara da jerin abubuwan da suka faru ba? Cewa ƙungiya guda ba za ta iya fahimtar halayensu daban-daban ba 200 ma'aikata?

Muna cikin karni na 21 kuma dole ne mu daidaita da kalubalensa.

Kamfanoni masu tasowa suna buƙatar kashe matsaloli cikin firgito da ganin dama da kalubale don shawo kan yini yau.

Abin da ya fi ƙalubalen ƙalubale fiye da sanya samarwa da sabis na ƙasa a hankali, sha'awa, Karfin da rhythms na ɗan asalin Catalan.

Wannan zai zama ƙasa!

'Yan siyasa da ke murƙushe motsi da ƙona kyakkyawan masters a karkashin ton na bureaucrate;

Ma'aikata da kuke yi kawai don amfanin kanku:

Sa?

YANZU GABA NE : DAKATAR DA FARUWA DA BANGAREN TSARON JAMA'A DA TSARIN fensho.

 MABABBANCI, Fansho, M, Gyaran kwadago, Danniya, LAFIYA
Oktoba 282023
 

An wanke Roger da Merchant. Vespre de tardor. Girona. Un autocar surt del Passeig d’Olot.
Aquest encara farà parada a Mollet del Vallès i Sabadell.

S’anirà omplint de persones que, esgotades de la setmana laboral, van enllà i aquest cap de setmana viatjaran 500 quilòmetres fins Madrid per reivindicar la fi de la inflació especulativa dels preus i accions preventives per mantenir la Sanitat Pública Universal i les Pensions de Jubilació en el futur proper i llunyà. La cosa també va de fer caliu a companys i companyes assetjades. I de democràcia real.

Algunes de les viatjants acaben de plegar del “curro”.
Serà un viatge llarg i de mal dormir. D’altres companys i companyes aquesta vegada no han pogut assistir. Després, un tediós retorn a casa.

I així des de molts punts del territori peninsular. En un descans del trajecte coincideixen amb companyes de Rubí. També de València.

Alguns cops toca arromangar-se de debò, perquè la Causa bé s’ho mereix.
Avui n’és un. Molt probablement en seran molts més.

El cansament del camí fa efecte i a la comitiva li costa seguir els càntics, consignes i balls durant la manifestació.
Tant se val. Allà hi són. Un granet de sorra.
L’ambient és d’humilitat i germanor abnegada. Això importa!

A tots i totes aquelles que dediquen el seu temps de vida per les causes nobles!

ADMIRABLES!

 

 

[DANNA] SASHEN UNION A BENVIC (Montornès del Vallès)

 CGT BENVIC, KEMIKAL
Oktoba 202023
 

Fa un any un grup de companys ens vam constituir constituir com a Secció Sindical davant la passivitat de les CCOO a l’empresa. Vam guanyar les eleccions sindicals. Des de llavors hem recuperat la iniciativa com a treballadors i treballadores reclamant, exigint i, si cal, denunciant:

– La reparació de les infraestructures de l’edifici seriosament malmeses, com les teulades.

– L’adequació de la climatització de l’interior de la nau a la legislació actual, tant a l’estiu com a l’hivern.

– Hem reactivat la iniciativa de la part treballadora en el comitè de seguretat i higiene exigint millores en la seguretat durant la jornada de treball.

En la propera renovació del conveni sectorial de químiques lluitarem millores significatives en la negociació de l’aplicació del mateix a Benvic.

L’èxit de la represa de la iniciativa en la recuperació de la nostra dignitat com a treballadors i treballadores rau en l’organització assembleària, trencant amb els lideratges desmobilitzadors del sindicalisme pactista.

DARAJA MURMUSHI NE

 Unionungiyar Union, CGT ba za a yi imani ko a yi shiru, MABABBANCI, Mace, TSAFTA
Sep 292023
 

Ahir al vespre una companya es va passar pel local del sindicat. La seva expressió delatava que la jornada li havia estat adversa.

De sobte un somrís li va il·luminar la cara: "-Les companyes de XXXXXX* han guanyat les eleccions sindicals».

*No esmentem el nom de l’empresa perquè fins i tot les treballadores el van ignorar expressament en la seva campanya, en conseqüència de la seva indigna actitud envers elles. No esmentar el nom del porc, malgrat sabem tots qui és.

La victòria en el procés electoral era anecdòtica. Aquells llavis mostraven l’orgull per les companyes amb les quals havia col·laborat colze a colze des que alguns anys enrere un empresari despietat les havia abandonat «per insolvència». L’Ajuntament de Mollet del Vallès, pel qual treballava la subcontracta fallida, no ho va fer gaire millor i les va menystenir fins a extrems poc humans. Va caldre, des de zero, lluitar per la subrogació.

La nova empresa licitadora, la innombrable actual, les ha vingut tractant amb arrogància i menyspreu: persecucions assetjants per part de les indivídues supervisores, amenaces de sancions i suspensió de sou recurrents, acomiadaments despòtics a companys i companyes.

Un dels companys assetjats i amb amenaces de sancions va acabar mort en allò que les lleis burgeses anomenen eufemísticament «accident laboral». Companyes nostres foren denunciades penalment per gosar dir que certs «accidents laborals» són més aviat assassinats.

L’imperi de la llei del més fort, barazana, persecucions, sallama, un MORT, denúncies penals, greus malalties… a qualsevol lloc haurien imposat la omertà i la rendició en massa.

PERÒ AQUÍ NO SOM PAS QUALSEVOL LLOC.

Aquestes companyes fa un temps no en sabien gaire, de Drets, feien la mirada perduda de l’anyell esperant ser degollat.

Algunes i alguns van dedicar molt generosament gran part del seu temps, saviesa i energia a ensenyar-les que la dignitat era dins seu i que l’havien d’emprar per ser autònomes en la lluita per prendre la serp pel coll.

A dia d’avui aquestes companyes ja fa temps que, en creuar-les pel sindicat, ja no tenen la mirada esbiaixada, sinó penetrant, els ulls de la dignitat de les treballadores que, malgrat la condició de ser humils, saben aguantar la mirada al patró i cantar-li les veritats, exigir-li els Drets i denunciar-li cada xarlotada i forçar-lo a readmetre treballadores acomiadades.

I ja ho fan elles soles, i ens podran ajudar a la resta.

Gràcies a les persones abnegades que van dedicar el seu temps, no a dirigir-les sinó a ensenyar-les en l’autonomia emancipadora.

Guanyar unes eleccions sindicals, una anècdota. EL SOMRIURE, LA DIGNITAT.

Probablement no hauria de ser jo la persona més indicada per escriure aquestes lletres, però ningú altre ho farà.

Certes situacions invisibles mereixen ser conegudes, vindicades i no oblidades.

MOLTES GRÀCIES!!!

 

Unx afiliadx del sindicat del Vallès Oriental

CGT ta lashe ZABEN KUNGIYAR A RAMCON

 CGT ba za a yi imani ko a yi shiru, TSAFTA
Sep 282023
 

Ens alegra comunicar-vos que la nostra Secció Sindical a l’empresa Ramcon, subcontracta del sector de la neteja que actualment gestiona la licitació dels serveis municipals de neteja de Mollet del Vallès, ha guanyat les eleccions sindicals.

Els resultats han estat els següents:

CGT: 27 vots (dues delegades)
UGT: 12 vots (una delegada)
CCOO: 11 vots (una delegada)
InterSindical-CSC: 10 vots (una delegada)
COBAS: 10 vots (zero delegades) 

Aquests darrers han estat uns anys molt durs i de lluita constant per la nostra dignitat com a treballadores.

Com a col·lectiu unit que som no hem defallit i ens hem reivindicat i reeixit.

I n’estem orgulloses!!

La Secció Sindical de la CGT a Ramcon

 

Daidaiton AIKI-RAI (KULA DA YAN UWA)

 GWAMNATIN JAMA'A, ABINCI, CINIKI DA ASIBI, SADARWA, sulhu, GINNI, KOYARWA, KARFE, TSAFTA, Labarai, KEMIKAL, LAFIYA, SECTOR SOCIAL, BANGAREN AIKI, RUBUTU, SAFIYA DA SADARWA
Sep 012023
 

Sulhuwar aiki da rayuwar iyali. Sabuwar izinin aiki don kula da yara:

Uwa da uba ko masu kula da doka waɗanda ke da alhakin ɗaya ko fiye da yara za su iya samun izini daban-daban a wurin aiki don kula da ƙananan yara., bin jerin buƙatu da daidaitawa ga ƙa'idodin yanzu waɗanda ke daidaita waɗannan zato. Wannan shi ne batun izinin aiki na mako takwas da za su iya nema a lokacin komawa makaranta..

Izinin aiki na mako takwas taimako ne don sulhunta iyali da kuma aiki ga iyaye waɗanda ke da yara a ƙasa da shekaru. 8 shekara daya, wadanda watakila ba su da aikinsu na tsawon makonni takwas, ci gaba ko katsewa, duk a cikin watannin hutu da kuma zuwan komawa makaranta a watan Satumba.

Wannan izni, tsawon lokaci bai wuce ba 8 makonni, ci gaba ko dainawa, Ba za a iya canjawa wuri ba kuma ana iya jin daɗin sassauƙa..

Ma'aikata za su sami damar izinin iyaye, don kula da yara, 'yar ko karama an yi reno na fiye da shekara guda, har sai yaro ya cika shekara takwas, An haɗa shi a cikin Dokar Dokar Sarauta 5/2023.

Ana iya jin daɗin wannan izinin cikakken lokaci ko na ɗan lokaci., a matsayin haƙƙin ɗaiɗai na maza da mata, ba tare da an iya canja wurin motsa jikin ku ba.

Ta yaya kuke neman izinin iyaye? 8 makonni?
Dokokin da aka ambata kuma sun tsara yadda mai sha'awar zai iya neman wannan haƙƙin., tunda ma'aikaci ne da kansa ya nemi hakan daga kamfaninsa: “Zai kasance ga ma’aikaci ya tantance ranar farawa da ƙarshen jin daɗin ko, a lamarin ku, na lokutan jin daɗi", nuna.

Bayan haka, Dole ne ku sanar da kamfanin a gaba na 10 kwanaki ko kuma wanda yarjejeniyar gamayya ta kayyade, sai dai karfi majeure, la'akari da halin da ake ciki da kuma tsarin bukatun kamfanin.

Daga karshe, dole ku san hakan, a yayin da mutane da yawa daga kamfani ɗaya za su iya kuma suna son amfana daga wannan haƙƙin a cikin lokaci guda, rushe aikin da ya dace na kamfanin, za a iya amincewa da jinkirta jinkirin na wani lokaci mai ma'ana, tabbatar da shi a rubuce da kuma bayan bayar da madaidaiciyar madaidaiciyar madadin don jin daɗi.

Izinin da ba a biya ba.

SAI MU YI CLASS A FIYE DA 27ºC?

 KOYARWA
Godiya ga goyon bayan da aka samu daga kungiyar CGT da kuma makwabta 282023
 

La normativa laboral aplicable a l’excés de temperatura a les aules és el Reial Decret 486/1997, na 14 A ranar Larabar da ta gabata ne wasu gungun 'yan ta'adda suka kai hari a cibiyar 'yantar da ma'aikata, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball (BOE núm. 97, na 23 Afrilu na 1997), Modificat pel Reial decret 2177/2004.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

Aquesta estableix que les temperatures a les aules han de ser entre els 17ºC i els 27 ºC.

A banda el Parlament de l’Estat va aprovar l’adhesió i ratificació de la Declaració de drets dels Infants de l’ONU: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1990-31312

A més d’un Dret Laboral els i les docents som responsables de la protecció de la salut de joves i infants.

Vist que la Generalitat i l’Estat fan paper mullat de les seves pròpies normatives haurem d’emprar l’Acció Directa (evidentment legalment protegida perquè és destinada a fer complir les pròpies normatives legals). Aviam què els diran des del Poder judicial, si des de la Generalitat se’ns posen de cul.

COM HEM D’ACTUAR?

1- Prenem acords col·lectius d’actuació des de les seccions sindicals de centre de treball, al claustre o assemblees de companyxs.

2- Situem un termòmetre a una de les aules del centre (o diversos).

3- Quan aquest superi la temperatura legal permesa avisem a la resta de companys i companyes.

4- Fotografiem el termòmetre a l’aula juntament amb un dispositiu que indiqui el dia i l’hora.

5- Sortim amb els i les alumnes de les aules fins a espais del centre amb temperatures que compleixin la legalitat.

6- Enviem la informació per un mitjà segur al Coordinador de Riscos Laborals del centre, perquè la faci arribar a la Direcció i aquesta al departament d’Educació.

7- Davant de qualsevol amenaça jeràrquica, truquem la policia.

8- Difonem activament la situació per les xarxes socials indicant el centre, la població i mencionant la Generalitat i el Departament d’Educació. (Si cal ens les podeu fer arribar i ho fem nosaltres vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ).

9- Si rebem amenaces de la Direcció, feu-nos-ho saber i ja ens hi entendrem nosaltres.

Evidentment serem més protegits i protegides mútuament si som part d’una associació de treballadorxs.

 

#DoItYourself (o ho fem nosaltres o ens hi sotmetem)

  • Pels Nostres Drets Laborals.
  • Per la Fixesa de tots i totes les Interines en Frau de Llei.
  • Retornem la Democràcia a l’Escola.
  • Democratitzem els Currículums.
  • Garantim el coneixement crític i emancipador als i les joves.
  • Per una FP Pública, de Qualitat i d’oferta universal.
  • Per la Universalització de l’Educació Pública.
  • Per l’abolició de la Segregació Escolar (l’Ensenyament Concertat)

KORANTARWA A Cibiyar GRIFOLS

 Farashin CGT GRIFOLS, SADARWA, KEMIKAL
Jul 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

KORANTARWA A Cibiyar GRIFOLS

 Farashin CGT GRIFOLS, SADARWA, Mai da hankali, KEMIKAL, BANGAREN AIKI
Jul 272023
 

LAYOFFS A CIKIN R&D DEPART

Daga majalisar ayyuka muna so mu sanar da dukkan ma'aikatan Instituto Grifols cewa 27 Yuli 2023 Sashen kula da ma’aikata ya yi ta kiran abokan aikin sa daga wannan safiya domin gabatar da dalilin korar da aka yi. A halin yanzu muna sane da 3 layoffs. Kamfanin yana zargin dalilan kungiya. Dukkanmu mun san cewa kamfanin yana daukar ma’aikata a sassa daban-daban na kamfanin kuma bai yi da’a ba wajen mayar da su..

KAR KU KUSKURE SU!!!

Majalisar ayyuka ta IG ta yi adawa da duk wani kora. Ta haka ne:

MUNA JIRAN KA 28 JULY 8:30 A 10:30 SA'O'I A KOFAR KAMFANI

 

KWAMITIN KAMFANI NA INSTITUTO GRÍFOLS

Sashi na Ƙungiyar UTE AP7: SASHEN KASUWANCI DA KASUWANCI DA KWADAYI DA KWANCIYA ¡BAMU DALILI.!

 CGT UTE AP7 Valleys, SADARWA, BANGAREN AIKI, SAFIYA DA SADARWA
Jul 192023
 

Sashen Takunkumi na Sashen Kasuwanci da Aiki, ya yanke shawara don goyon bayan Ma'aikatan Abertis, takunkumin kudi na UTE, tare da MULKI SANCI daga Dokar LISOS don karya yarjejeniyar gama kai na yanzu da kuma hana haƙƙoƙin da ake ganin an samu.:

– Kwanaki na shekarar al'amuran kansu 2021, domin jin dadin ku a lokacin 2022.
– Kirsimeti yawan shekara 2021.
– Sa'o'in ofis masu sassauƙa.
– PCF Ticket Restaurante.

Daga cikin wasu abubuwa, A cikin fayil ɗin takunkumi suna tunatar da UTE cewa: "Dole ne a mutunta haƙƙoƙin da ma'aikatan suka amince da su kafin a yi musu rajista, ba kawai don an gane wannan a cikin labarin da aka ambata ba 44, amma an amince da wannan haƙƙin a cikin hukunce-hukuncen shari’a da dama.”

Zuwa fahimtarmu, UTE ba kawai ta gaza biyan waɗannan haƙƙoƙin ba, amma kuma yana ci gaba da gazawa wajen biyan tallafin jin kai, kamar Taimakon Nazarin Ma'aikata, Taimakawa tare da karatu ga yaran ma'aikata, da dai sauransu. Don haka za mu yi aiki a matsayin ƙungiya don kare haƙƙinmu.

Ko da kuwa abin da aka sanar, tunatar da ku ku kasance cikin shiri idan akwai, UTE ta ci karo da BARAZANArinta da kuma lokacin da aka buga Yarjejeniyar Gina Jiha, gaba daya suka wuce mu ga wannan. Idan sun yi haka za su sake karya DOKA!, kamar yadda ake ganin hanyarsa ce, kuma za su sami amsa daga ma'aikatan!

KAR KA TAIMAKA MUSU KASHE HAKKINKA!
IDAN KAYI YAKI, A GARE KA!!
SASHEN UNION CGT – UTE AP7 VALLES

ME YA SA KA TSARA MANA A SASHEN UNION A MAKARANTU DA CIKI? FAQs. MENENE SASHEN UNION?

 Unionungiyar Union, Ilimi, KOYARWA, Labarai
Apr 052023
 

ME YA SA KA TSARA MANA A SASHEN UNION A MAKARANTU DA CIKI? FAQs

MENENE SASHEN UNION?

To, wani abu mai sauqi ne kuma ya girmi nana. Sashe na Ƙungiyar Kwadago shine tushen haɗin kai da haɗin gwiwar mutane a wurin aiki: ita ce tsayayyiyar taron ma'aikatan kungiyar kwadago a wurin aiki.

Da zarar mun shirya kanmu, za mu sami 'yancin yin aiki.

Kara karantawa

BINCIKEN MA'AIKATA YA BAMU DALILI KUMA YA RUFATAR DA CAMBRAY DA YIN JARRABAWAR MA'AIKATA ILMI.

 Unionungiyar Union, SADARWA, Ilimi, KOYARWA
Mar 272023
 

DUBA WANNAN AIKIN YA BAMU DALILAI KUMA YA SAUKAR DA CUTAR CAMBRAY SU YI BINCIKE. MAGANI GA MA'AIKATAN ILIMI

Ƙungiyoyin Sashen Ƙungiyar Koyarwa na Ƙungiyar Ayyuka daban-daban na Vallès Oriental sun nemi Hukumar Gudanarwar Jama'a da ta buƙaci Sashen Ilimi na Generalitat na Catalonia don gudanar da daidaitaccen binciken likita na shekara-shekara. Kara karantawa

Kudin hannun jari ERE DE GRIFOLS S.A.

 SADARWA, Mai da hankali, KUNNE, Labarai, KEMIKAL
Mar 072023
 

Muna sanar da ku duk cewa daga sashen ƙungiyar CGT muna ba da dukkan goyon bayanmu ga abokan aikin da ERE na Grifols S.A..

Duk lokacin da teburin shawarwari ya hadu, Ana kiran tattarawa don matsa lamba kan kamfani. Muna sanar da ku cewa za a yi gangami na gaba a gaba rana 9 Maris 09:00 wani 10:30 a wurin bincike na P10, C/Palou 6 Ganuwar Vallés, Barcelona.

Kara karantawa

 Tsoffin Shigarwa  Sabbin Shigarwa