Hari ini 02 Juni perusahaan Ramcon S.A telah mengumumkan pemecatan kolega kita Isabel, anggota aktif dari bagian serikat kami, Alasan pemecatan tersebut adalah wawancara yang diberikan kolega tersebut kepada televisi Vallès Visió setelah media ini menghubungi kolega kami. Dari serikat ini kami ingin mencela perusahaan dan Dewan Kota sebagai pelaksana contoh yang jelas REPRESI UNI.
TEKAN: UNI PERDAGANGAN BAGIAN KOMUNITAS PENDIDIKAN
Tanpa membuat apapun
penilaian retrospektif terkait dengan ketentuan yang diambil oleh
Departemen Pendidikan Generalitat de Catalunya sehubungan dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, sekarang
waktunya akan tiba untuk melakukannya, kami menyatakan bahwa instruksi
Menteri Josep Bargalló dan Sidang Pleno Pemerintah Generalitat de
Catalonia yang menunjukkan pembukaan kembali yang sama adalah kelalaian
sangat serius yang akan membahayakan nyawa mahasiswa dan staff
karyawan, reoksigenasi potensi reaktivasi dari
pandemi dan penyebaran penularan ke kolega lain, orang dewasa,
pasangan, saudara perempuan ibu.
Setelah pengaduan diajukan ke pengawas ketenagakerjaan oleh bagian serikat pekerja CGT dari Instituto Grifols karena tidak mematuhi tindakan pencegahan terhadap COVID 19, inspektorat ketenagakerjaan memberi tahu kami kemarin, hari 16 bulan April, resolusi dan persyaratan yang dibuat untuk perusahaan.
Bagian Persatuan CGT dari Institut Grifols de Parets del Vallés
Kami telah melaporkan perusahaan ke Pengawas Ketenagakerjaan untuk menempatkan
berisiko bagi kesehatan pekerja.
Kami tidak percaya bahwa Grifols bertindak sesuai dengan
tindakan yang Anda ambil sejak semua ini dimulai
situasi yang berasal dari pandemi virus corona.
La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de
determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y
trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia
salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía
que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados
puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los
empresarios.
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones
sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros
de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están
haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que
se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con
información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de
sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a
EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por
contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña
guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil
posible.
Rekan-rekan kantor pos Santa Maria de Palautordera sudah cukup banyak bicara!
Cukup kerja keras, cukup untuk kondisi menyedihkan tempat kerja saat ini.
Kami telah bertindak sesuai; mempublikasikan di lingkungan dan di balai kota
kondisi kerja yang buruk dan layanan pos yang memalukan
Petugas Kantor Pos meminjamkan ke daerah itu, dengan akumulasi
ribuan surat dan pemberitahuan.
Dia
efek pertama yang terlihat dari tindakan ini, telah mempekerjakan a
lebih banyak pekerja, keduanya di shift pagi, seperti di sore hari, walaupun demikian, Apakah kita
menyadari bahwa ukuran ini hanyalah solusi konjungtural.
Kami mengklaim
kepindahan kami ke tempat baru, yang sudah lama dimiliki Kantor Pos
dari satu dekade, serta peningkatan struktural dalam staf sebagai
satu-satunya solusi pasti untuk membalikkan layanan pos publik yang buruk.
Kami tidak akan menerima kurang dari itu!
PERJUANGAN ADALAH SATU-SATUNYA CARA
DAN SANTA Mª DE PALAUTORDERA ADALAH CONTOHnya!
DHL PARCEL saat ini sedang menjalani proses restrukturisasi komersial di tingkat nasional, memaksa sebagian dari staf CIM VALLÈS
untuk menurunkan gaji sambil melakukan PHK yang obyektif.
Hina seperti ini, semua upaya yang telah Anda lakukan secara bertanggung jawab
staf di kemudian hari baik secara finansial maupun pribadi
kelangsungan bisnis (mengesampingkan penundaan, perubahan jadwal,
tunjangan gaji ...)
(HAI
HUKUM DRAFT
KONTRAK UNTUK LAYANAN KEPADA ORANG):
Pemerintah Generalitat
Catalonia sedang memproses tagihan itu jika kita, itu
populasi yang berpikiran bebas dan bertindak bebas, kami tidak membuatnya menelan mentah-mentah
akan menerapkan pintu terbuka untuk manajemen pribadi dengan cara tertentu
layanan kesejahteraan sosial yang tersebar luas begitu diasumsikan dalam
kehidupan kita sehari-hari seperti hak atas pendidikan umum atau
Layanan GP dan rumah sakit akses universal
kualitatif dan didukung dengan kontribusi semua dan semua
dalam pajak kami.
Perakitan
dari Bagian Persatuan Komunitas Pendidikan Persatuan
pekerja dari Vallès Oriental kami adalah kolektif
dari profesor dan guru, pendidik, integrator, monitor, penjaga
dan siswa dengan kesadaran kritis konstruktif, keinginan untuk
mengembangkan partisipasi dan timbal balik melalui
rasa saling percaya di bidang utama pendidikan pemuda dan,
begitu, bahwa masa depan masyarakat.
Satu tahun lagi CGT membuka Sekolah Libertarian Musim Panas untuk pertemuan dan diskusi, pembelajaran dan rekreasi, di mana kita semua dapat menyumbangkan pengalaman dan pengetahuan kita untuk saling memperkaya.
Tahun ini, antara 27 Al 30 bulan Juni, kita akan bertemu di Ruesta dengan motto:
Di sekolah # Vallès Oriental, majelis guru dan pengasuh telah membuat dokumen yang menuntut dari Departemen Pendidikan tentang kondisi kerja Generalitat dan stabilitas layak bagi orang-orang yang melaksanakan pekerjaan untuk mendukung siswa, para penjaga. Usulan tersebut terdiri dari pengumpulan tanda tangan dan penyerahan dalam Daftar Resmi yang sama atas nama majelis pekerja institut dan sekolah.; MODEL TERLAMPIR:
Dihadapkan dengan reformasi kurikuler pelatihan kejuruan yang direncanakan di Catalonia untuk diterapkan tahun depan dan secara mengejutkan diumumkan oleh Departemen Pendidikan dalam beberapa pekan terakhir, komunitas pengajaran dan persatuan kami meluncurkan manifesto berikut:
1.- Pendapat guru belum diperhitungkan sehingga isinya dikurangi atau dipertahankan, atau modifikasi apa yang harus dimasukkan. Kami meragukan urgensi pelaksanaan reformasi ini, kurangnya transparansi dalam prosesnya, dan tidak adanya perdebatan di antara mereka yang bertanggung jawab atas pengembangan kurikulum di satu sisi, dan guru yang terlibat dalam penerapan yang lain, telah memungkinkan kedalaman analisis yang cukup untuk mengarahkan pada pengajaran topik yang sesuai yang dibutuhkan oleh siswa kami.
Panggilan untuk konsentrasi untuk mendukung kolega @CGTlittlebuddha
Hari: 17 Juli Waktu: 11:00 Tempat: Pengadilan Sosial-Gran melalui de les Corts, 111 Barcelona
Kelompok desain Little Buddha yang terletak di lingkungan Poblenou (Barcelona) telah menggugat dua pekerjanya, anggota bagian serikat CGT di perusahaan, untuk pelanggaran hak-hak dasar.
SEJAK BAGIAN UNI CGT DIBUAT DI LITTLE BUDDHA, DI JULI 2017, KAMI BELUM BERHENTI MENERIMA TEKANAN TERHADAP HAK UNI PERDAGANGAN KAMI.
REPRESI UNI DITAMBAHKAN KE REPRESI KETENAGAKERJAAN BAHWA DUA ANGGOTA SEKSI TELAH MENDERITA SEBELUMNYA.
Sampai hari ini kami menderita:
-Suspensi 60 hari kerja dan gaji karena adanya bagian akun twitter dan penggunaan haghtag publik yang dianggap perusahaan sendiri (tindakan yang dianggap oleh perusahaan “bermusuhan”).
-Permintaan akan 150.061,27 € untuk aktivitas di twitter bagian serikat pekerja dan karena perusahaan menganggap itu kami inginkan “lucrarnos.dll” atas namanya.
-Penangguhan 60 hari kerja dan gaji untuk tindakan disipliner tanpa alasan yang obyektif dan wajar bagi anggota serikat pekerja. Diantaranya adalah mendukung mogok kerja 8 November dan mendatangi dokter pada jam kerja untuk memeriksa kehamilan, mengklaim kerusakan pada organisasi perusahaan.
-15 hari penangguhan untuk mengumpulkan informasi tentang Lipoatrofi sehubungan dengan kehamilan.
-Penurunan pekerjaan kita dengan melakukan tugas-tugas dari kategori yang lebih rendah, menghilangkan semua jenis akses ke tugas-tugas hampir 10 tahun kerja.
-Saya tidak tahureconocesebagai bagian serikat pekerja danse memperingatkan kami bahwa kami tidak dapat mendistribusikan informasi kepada pekerja di pintu perusahaan selama di luar jam kerja tanpa pemberitahuan sebelumnya.
aku tahu telah mengkomunikasikan kepada kami secara aktif dan pasif bahwa KAMI DIINGINKAN DI LUAR PERUSAHAAN dianggap bahwa kami menciptakan lingkungan yang buruk dan kami tidak setia, bersama-sama dengan perilaku kasar yang ditujukan untuk merendahkan martabat profesional dan psikologis. Tampaknya dengan tidak membiarkan kita meninggalkan pekerjaan kita secara sukarela karena kelelahan, maka dibuatlah pemecatan yang tidak membebani perusahaan..
DARI BAGIAN SERIKAT CGT, KAMI MEMERLUKAN PENARIKAN SEMUA SANKSI DAN KELUHAN TERHADAP ANGGOTA BAGIAN INI.
KAMI MEMBUTUHKAN DUKUNGAN ANDA! JADI ANDA TAHU BAHWA KAMI TIDAK SENDIRI DAN KAMI TIDAK BERPIKIR UNTUK MENYERAHKAN HAK UNI DAGANG DAN KETENAGAKERJAAN KAMI
DATANG KE KONSENTRASI BERIKUTNYA:
6 FEBRUARI AT 08:30SAYA
CGT LITTLE BUDDHA
PUJADES 146-148
(METRO LLACUNA)
Ikuti kami di @tokopedia
*Untuk akun ini kami telah ditangguhkan 60 hari tanpa bayaran, atau pekerjaan Dan mereka menuntut kami sebesar € 150.061.27
Rabu besok 18 Oktober akan menjadi konsiliasi antara mitra kami Marta dan perusahaan desain grafis Little Buddha.
Sejak serikat pekerja didirikan di perusahaan ini Juli lalu, tampaknya ini tidak berjalan dengan baik sehingga para sahabat memutuskan untuk mengatur diri mereka sendiri.
Lewat sini, masa lalu 11 pada bulan Agustus perusahaan menjatuhkan sanksi tertulis kepada mitra kami Marta (delegasi serikat pekerja bagian tersebut) untuk memiliki akun twitter dari bagian serikat @CGTlittlebuddha, karena perusahaan menuduh perusahaan mengambil nama dagang perusahaan atau menggunakan hashtag yang terkait dengan perusahaan seperti #ommm (yang kami ingat adalah publik), selain meminta rekan kerja untuk menghancurkan kaos yang mereka buat agar dikenal di kalangan pekerja.
Kami meminta dukungan Anda, bagi perusahaan untuk memvisualisasikannya jika mereka menyentuh kita sekaligus, mereka menyentuh kita semua!!
Kami membutuhkanmu (kapan dan di mana):
Rabu 18 Oktober, jam 11.30 pagi
di Departemen Tenaga Kerja (C / Albareda 2)
Persatuan yang cukup dan represi tenaga kerja di Little Buddha atau di mana pun!
Hari ini rabu 26 Juli, pemogokan dilakukan oleh kawan-kawan CGT di Silo Pabrik Cobega (Coca-Cola), setelah perusahaan Sodexo Iberia menerima klaim para pekerja yang melakukan aksi mogok.
Pemogokan dibatalkan ketika sebagian besar tuntutan kamerad diselesaikan:
– Pembaruan CPI.
– Pengakuan senioritas total.
– Kenaikan gaji a 15%.
– Pemulihan dan pengakuan kategori dan gaji yang dimiliki pasangan sebelum ibu pengganti.
– Pembayaran upah mogok.
– Tidak ada mobilitas wajib dari setiap pekerja.
– Subrogasi dari seluruh tenaga kerja (termasuk kolega dengan kontrak 6 bulan).
Keberhasilan pemogokan ini menunjukkan bahwa hak-hak buruh dimenangkan dengan cara berperang, Itu bukan hadiah dari politisi atau pengusaha mana pun, tapi penaklukan kelas pekerja yang sama.
Selamat kepada rekan-rekan yang telah melakukan pemogokan.
Satu-satunya pertarungan yang kalah adalah pertarungan yang ditinggalkan! Melawan ketidakamanan pekerjaan, organisasi dan pertarungan!
