Di wilayah ini kami menemukan situasi untuk wanita (sektor yang terfeminisasi dengan baik) pekerja tidak tetap di sektor sosial yang, untuk mempertahankan pekerjaannya, meninggalkan anak-anak mereka tanpa sekolah untuk mencegah mereka tertular virus di sekolah atau sekolah menengah.
Kesaksian seorang anak muda tanpa sekolah tahun ini sangat menghancurkan:
Seperti yang sudah Anda ketahui, perusahaan Ramcon memasuki 1 April dalam pembersihan pusat kota Mollet. sejak dia masuk, kita sedang melalui situasi yang luar biasa, Mereka tidak menghormati kami sebagai Dewan Kerja dan mereka memberi sanksi kepada pekerja hanya berdasarkan desas-desus atau karena tampaknya mereka mengatakan atau tidak mengatakannya, tanpa menyelidiki kebenaran fakta. Baiklah kalau begitu, Sejauh ini kami telah datang.
(Model untuk pegawai negeri adalah pribadi dan
bahkan dapat mengalamatkan ke beberapa penerima yang berbeda dengan
nomor rekor yang berbeda: Alamat pusat, Jasa
Teritorial, Departemen Generalitat dan Kementerian.
Model untuk perusahaan swasta lebih bijaksana untuk dilakukan
nama Bagian Serikat Pekerja atau Serikat).
Hari ini 02 Juni perusahaan Ramcon S.A telah mengumumkan pemecatan kolega kita Isabel, anggota aktif dari bagian serikat kami, Alasan pemecatan tersebut adalah wawancara yang diberikan kolega tersebut kepada televisi Vallès Visió setelah media ini menghubungi kolega kami. Dari serikat ini kami ingin mencela perusahaan dan Dewan Kota sebagai pelaksana contoh yang jelas REPRESI UNI.
TEKAN: UNI PERDAGANGAN BAGIAN KOMUNITAS PENDIDIKAN
Tanpa membuat apapun
penilaian retrospektif terkait dengan ketentuan yang diambil oleh
Departemen Pendidikan Generalitat de Catalunya sehubungan dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, sekarang
waktunya akan tiba untuk melakukannya, kami menyatakan bahwa instruksi
Menteri Josep Bargalló dan Sidang Pleno Pemerintah Generalitat de
Catalonia yang menunjukkan pembukaan kembali yang sama adalah kelalaian
sangat serius yang akan membahayakan nyawa mahasiswa dan staff
karyawan, reoksigenasi potensi reaktivasi dari
pandemi dan penyebaran penularan ke kolega lain, orang dewasa,
pasangan, saudara perempuan ibu.
Setelah pengaduan diajukan ke pengawas ketenagakerjaan oleh bagian serikat pekerja CGT dari Instituto Grifols karena tidak mematuhi tindakan pencegahan terhadap COVID 19, inspektorat ketenagakerjaan memberi tahu kami kemarin, hari 16 bulan April, resolusi dan persyaratan yang dibuat untuk perusahaan.
Bagian Persatuan CGT dari Institut Grifols de Parets del Vallés
Kami telah melaporkan perusahaan ke Pengawas Ketenagakerjaan untuk menempatkan
berisiko bagi kesehatan pekerja.
Kami tidak percaya bahwa Grifols bertindak sesuai dengan
tindakan yang Anda ambil sejak semua ini dimulai
situasi yang berasal dari pandemi virus corona.
La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de
determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y
trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia
salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía
que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados
puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los
empresarios.
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones
sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros
de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están
haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que
se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con
información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de
sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a
EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por
contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña
guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil
posible.
Rekan-rekan kantor pos Santa Maria de Palautordera sudah cukup banyak bicara!
Cukup kerja keras, cukup untuk kondisi menyedihkan tempat kerja saat ini.
Kami telah bertindak sesuai; mempublikasikan di lingkungan dan di balai kota
kondisi kerja yang buruk dan layanan pos yang memalukan
Petugas Kantor Pos meminjamkan ke daerah itu, dengan akumulasi
ribuan surat dan pemberitahuan.
Dia
efek pertama yang terlihat dari tindakan ini, telah mempekerjakan a
lebih banyak pekerja, keduanya di shift pagi, seperti di sore hari, walaupun demikian, Apakah kita
menyadari bahwa ukuran ini hanyalah solusi konjungtural.
Kami mengklaim
kepindahan kami ke tempat baru, yang sudah lama dimiliki Kantor Pos
dari satu dekade, serta peningkatan struktural dalam staf sebagai
satu-satunya solusi pasti untuk membalikkan layanan pos publik yang buruk.
Kami tidak akan menerima kurang dari itu!
PERJUANGAN ADALAH SATU-SATUNYA CARA
DAN SANTA Mª DE PALAUTORDERA ADALAH CONTOHnya!
DHL PARCEL saat ini sedang menjalani proses restrukturisasi komersial di tingkat nasional, memaksa sebagian dari staf CIM VALLÈS
untuk menurunkan gaji sambil melakukan PHK yang obyektif.
Hina seperti ini, semua upaya yang telah Anda lakukan secara bertanggung jawab
staf di kemudian hari baik secara finansial maupun pribadi
kelangsungan bisnis (mengesampingkan penundaan, perubahan jadwal,
tunjangan gaji ...)
(HAI
HUKUM DRAFT
KONTRAK UNTUK LAYANAN KEPADA ORANG):
Pemerintah Generalitat
Catalonia sedang memproses tagihan itu jika kita, itu
populasi yang berpikiran bebas dan bertindak bebas, kami tidak membuatnya menelan mentah-mentah
akan menerapkan pintu terbuka untuk manajemen pribadi dengan cara tertentu
layanan kesejahteraan sosial yang tersebar luas begitu diasumsikan dalam
kehidupan kita sehari-hari seperti hak atas pendidikan umum atau
Layanan GP dan rumah sakit akses universal
kualitatif dan didukung dengan kontribusi semua dan semua
dalam pajak kami.
Perakitan
dari Bagian Persatuan Komunitas Pendidikan Persatuan
pekerja dari Vallès Oriental kami adalah kolektif
dari profesor dan guru, pendidik, integrator, monitor, penjaga
dan siswa dengan kesadaran kritis konstruktif, keinginan untuk
mengembangkan partisipasi dan timbal balik melalui
rasa saling percaya di bidang utama pendidikan pemuda dan,
begitu, bahwa masa depan masyarakat.
Satu tahun lagi CGT membuka Sekolah Libertarian Musim Panas untuk pertemuan dan diskusi, pembelajaran dan rekreasi, di mana kita semua dapat menyumbangkan pengalaman dan pengetahuan kita untuk saling memperkaya.
Tahun ini, antara 27 Al 30 bulan Juni, kita akan bertemu di Ruesta dengan motto:
Di sekolah # Vallès Oriental, majelis guru dan pengasuh telah membuat dokumen yang menuntut dari Departemen Pendidikan tentang kondisi kerja Generalitat dan stabilitas layak bagi orang-orang yang melaksanakan pekerjaan untuk mendukung siswa, para penjaga. Usulan tersebut terdiri dari pengumpulan tanda tangan dan penyerahan dalam Daftar Resmi yang sama atas nama majelis pekerja institut dan sekolah.; MODEL TERLAMPIR:
Dihadapkan dengan reformasi kurikuler pelatihan kejuruan yang direncanakan di Catalonia untuk diterapkan tahun depan dan secara mengejutkan diumumkan oleh Departemen Pendidikan dalam beberapa pekan terakhir, komunitas pengajaran dan persatuan kami meluncurkan manifesto berikut:
1.- Pendapat guru belum diperhitungkan sehingga isinya dikurangi atau dipertahankan, atau modifikasi apa yang harus dimasukkan. Kami meragukan urgensi pelaksanaan reformasi ini, kurangnya transparansi dalam prosesnya, dan tidak adanya perdebatan di antara mereka yang bertanggung jawab atas pengembangan kurikulum di satu sisi, dan guru yang terlibat dalam penerapan yang lain, telah memungkinkan kedalaman analisis yang cukup untuk mengarahkan pada pengajaran topik yang sesuai yang dibutuhkan oleh siswa kami.
Panggilan untuk konsentrasi untuk mendukung kolega @CGTlittlebuddha
Hari: 17 Juli Waktu: 11:00 Tempat: Pengadilan Sosial-Gran melalui de les Corts, 111 Barcelona
Kelompok desain Little Buddha yang terletak di lingkungan Poblenou (Barcelona) telah menggugat dua pekerjanya, anggota bagian serikat CGT di perusahaan, untuk pelanggaran hak-hak dasar.
