SEKTOR KETENAGAKERJAAN – Halaman 4

Bicing Barcelona terus berjuang

Juli 262017

Pagi ini para pekerja Bicing Barcelona sudah lama menempati halaman Dewan Kota Barcelona, menunggu klaim Anda untuk ditangani dan diselesaikan sekali dan untuk semua. Kondisi kerja yang genting dan situasi risiko keamanan yang telah dicapai tidak dapat lagi berlanjut seperti ini. Seperti biasanya, manfaat yang luas dari perusahaan yang telah memenangkan tender, didasarkan pada eksploitasi pekerja. Dalam hal ini, Clear Channel multinasional Yankee telah datang ke cerita selama lebih dari 10 tahun di mana Bicing Barcelona dimulai, tidak hanya mengabaikan klaim tenaga kerja tetapi bahkan menindasnya dengan pemecatan.

Di dalam 2017 para pekerja diorganisir dengan CGT, dan dari posisi perjuangan inilah mereka memulai dan melakukan pemogokan ini sejak hari Rabu 12 Juli. Tingkat ketidakamanan pekerjaan ditunjukkan dalam gaji yang dibekukan antara €700 dan €950.

Anda dapat mengikuti pemogokan di twitter CGT Bicing Barcelona.

Serangan Bicing Barcelona berlanjut, solidaritas dengan rekan kerja!
Satu-satunya pertarungan yang kalah, adalah salah satu yang ditinggalkan!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Kerugian: 93 593 1545 / 625 373332
surel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Kericau

Pemogokan tak terbatas di Silo Pabrik Cobega (Coca-Cola)

MAKANAN, KONSTRUKSI

Juli 192017

Para sahabat dari Bagian Serikat Pekerja CGT di Sodexo Iberia SA (disubrogasi beberapa hari yang lalu dari Acciona Facility Services SA), pekerja di gudang otomatis pabrik Coca-Cola di Montornès del Vallès / Martorelles, Mereka mulai hari ini Rabu 19 Juli pemogokan tak terbatas, untuk situasi yang sudah lama mereka cela, juga untuk pengawasan ketenagakerjaan, situasi yang kami lanjutkan ke detail:

Akhiri genting dalam kondisi kerja staf Silo.
Akhiri perekrutan sementara karena penipuan hukum (kontrak konstruksi) staf silo.
Hilangkan rotasi berkelanjutan dari perusahaan eksternal yang dialihdayakan dan subrogasi personel untuk layanan tersebut.
Pemerataan gaji staf silo dengan staf Cobega Embotelladora, dengan siapa Anda berbagi pekerjaan dan hari ke hari.
Ketidakpatuhan sistematis dengan pencegahan risiko pekerjaan, Dalam pelatihan, keamanan dan kebersihan, dan dalam kondisi kerja umum Silo Pabrik Cobega (Coca-Cola).

Hari ini, perusahaan dan subrogasinya yang berturut-turut telah mengabaikan tuntutan para pekerja. Setiap kali perusahaan menyediakan layanan berubah, tekanan dan paksaan yang diterima oleh rekan kerja muncul kembali, mempercayai para pengusaha yang menemukan sesuatu yang baru: Ini disebut perjuangan kelas dan sudah didefinisikan sebelumnya 150 tahun!

Itulah mengapa dalam situasi ini, tenaga kerja telah mengatakan cukup banyak tentang ketidakamanan pekerjaan dan telah memutuskan untuk melakukan pemogokan tanpa batas, sampai situasi ini berbalik.

Semua dukungan kami untuk Cobega Coca-Cola Silos Strike!

Cukup dengan ketidakamanan pekerjaan!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Kerugian: 93 593 1545 / 625 373332
surel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Kericau

Sukses hari pertama pemogokan di Bicing de Barcelona, dengan satu 100% menindaklanjuti

berita, TRANSPORTASI DAN KOMUNIKASI

Juli 132017

SUKSES DARI STRIKE BICING BARCELONA

Di bagian pertama 15 hari disebut selama pemogokan Bicing, Hari ini 12 bulan Juli, tindak lanjut dari mogok mobilitas, pemeliharaan dan bengkel telah dari 100%. Baik piket pagi maupun reli di Plaça Sant Jaume di Barcelona sangat ramai. Sore hari ada panggilan pada jam mogok, dari 16 Sebuah 18 jam, konsentrasi lain dari 17 Sebuah 19 di Sant Jaume.

Di dalamnya 2017 para pekerja Bicing telah memulai perjuangan untuk membalikkan situasi yang telah berlarut-larut sejak awal 2006. Pada bulan Juli tahun 2006 Dewan Kota Barcelona mengeluarkan tender untuk pengelolaan kegiatan Bicing di kota untuk 55.000.000 euro, diberikan kepada Clear Channel, multinasional Amerika, pada bulan Desember 2006 hanya untuk 22.495 640, artinya kurang dari setengah dari apa, menurut studi yang dilakukan oleh Dewan Kota, biaya untuk menerapkan Bicing. Pada gilirannya, Clear Channel mengalihdayakannya ke perusahaan lain. Konsekuensi dari pengurangan ekonomi ini dalam investasi awal, mereka jatuh pada pekerja dan kondisi ekonomi dan kesehatan mereka, meluas hingga hari ini.

Di dalamnya 2006 alasan memiliki tenaga kerja dalam kondisi genting adalah karena kegiatannya baru dan harus dikonsolidasikan. Kepada semua buruh yang mencoba mencela situasi dan mengorganisir diri mereka sendiri, mereka langsung diberhentikan, ketidakamanan tenaga kerja di perusahaan telah membusuk selama bertahun-tahun. Bicing sekarang dikonsolidasikan dan alasan ini tidak berlaku.

Di dalamnya 2017 situasinya serupa. Ini menyediakan layanan Clear Channel untuk sementara dan tender diadakan dari balai kota untuk 10 bertahun-tahun, 2018 Al 2028, dengan jumlah keseluruhan 227.568.148 euro yang diberikan pada bulan September tahun ini. Biaya tahunan adalah 22.756.824 euro, dan bagian yang didedikasikan untuk biaya gaji adalah dari 4 365.773 euro artinya 19 % dari tender, di mana manajer dan koordinator perusahaan disertakan dan yang mereka ambil sendiri 1.100.000 d'euro. Tidak ada perusahaan yang hanya mencurahkan jumlah kecil untuk biaya gaji. Kami percaya bahwa biaya yang dialokasikan untuk upah pekerja sama sekali tidak mencukupi dan konsekuensinya adalah upah yang sangat rendah dan kurangnya investasi dalam materi pencegahan risiko kerja.

Dari CGT kami menganggap perusahaan Clear Channel bertanggung jawab atas situasi ini karena telah memberikan angka yang begitu rendah yang menjadi dasar tender, dan kepada Dewan Kota Barcelona karena tidak memverifikasi bahwa angka-angka ini digunakan untuk membayar harga murah dan untuk melaksanakan tender tanpa pemeriksaan yang relevan, baik ekonomi maupun dalam hal pencegahan risiko pekerjaan.

CGT menganggap bahwa beberapa opsi untuk mengurangi "kesalahan" bisnis dan dewan kota ini adalah dengan membuat perubahan dalam tender, dalam tagihan gaji, menjamin bahwa pekerja dibayar dengan upah yang layak dan bahwa sumber daya dialokasikan untuk pencegahan atau bahwa tender ditarik dan yang lain diumumkan, mengatasi kekurangan yang terdeteksi. Proposal ini layak dan yang dibutuhkan hanyalah kemauan dari pihak perusahaan dan dewan kota.

Kami tetap terbuka untuk dialog yang bertujuan menemukan solusi pasti yang memberantas kerawanan di Bicing, sementara itu kami akan terus memobilisasi agar kami didengar. Situasi ini, yang diketahui oleh perusahaan dan Dewan Kota, tidak dapat dilanjutkan.

Sisa hari pemogokan 4 jam disebut pada hari 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 saya 31 bulan Juli. Jumat 14 Juli juga akan ada aksi unjuk rasa di Plaça Sant Jaume de 9 Sebuah 11 jam dan dari 17 Sebuah 19 jam.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 hari pemogokan di Bicing de Barcelona dari 12 bulan Juli, terhadap kondisi kerja yang rentan dan menyedihkan

Konsentrasi, TRANSPORTASI DAN KOMUNIKASI

Juli 102017

BICING BARCELONA SEDANG MENYONGSONG UNTUK HARI-HARI INI 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 saya 31 DARI JULI

KONSENTRASI 12 saya 14 DARI JULI dari 9 11h saya de 17 pada jam 7 malam DI SANT JAUME SQUARE DI DEPAN BARCELONA TOWN HALL

Komite perusahaan Bicing di Barcelona telah menelepon 15 hari mogok empat jam per shift kerja, antara hari 12 saya 31 bulan Juli, mengingat situasi kerawanan ekonomi dan kondisi kerja yang tidak menguntungkan di Bicing de Barcelona dan kurangnya tanggapan serikat pekerja.

Dari 9 delegasi serikat buruh di Barcelona Bicing 6 mereka telah diteruskan ke CGT, untuk dapat menuntut haknya. Panitia Kerja telah mengadakan pertemuan di berbagai pusat kerja dan shift dan para pekerja telah menunjukkan dukungan mereka untuk seruan mogok. Para pekerja menuntut negosiasi nyata dengan perusahaan dan Dewan Kota Barcelona.

Kondisi pekerja Bicing yang tidak menguntungkan antara lain: Gaji dari 950 € per bulan. Memuat dan membongkar bubuk dari 23 kilo sepeda. Ritme dan organisasi kerja yang tidak dapat diterima, yang melanggar aturan pencegahan dan kode lalu lintas. Peningkatan produktivitas di kedua mekanik, pemeliharaan, seperti dalam mobilitas. Kesulitan untuk dapat melakukan kebutuhan fisiologis selama hari kerja dan kesulitan untuk dapat beristirahat pada waktu sarapan. Pengaturan waktu perusahaan termasuk lembur. Kendaraan tidak dikondisikan dengan baik untuk pekerjaan yang dimaksudkan.

Singkatnya, hubungan kerja abad ke-19 di mana mereka telah berpartisipasi sejak lama 11 tahun Clear Channel multinasional Amerika dan Dewan Kota Barcelona.

Fa 11 tahun bahwa staf menyebut mereka "kesabaran", bahwa situasi ekonomi dan tenaga kerja tidak memungkinkan upah yang layak, itu bukan waktunya. Fa 11 tahun Dewan Kota mengatur bicing dengan Jordi Hereu, Trias telah berlalu dan sekarang mereka yang berada di dewan adalah orang-orang yang harus mengakhiri kesulitan tenaga kerja dan ekonomi dari apa yang telah dilaporkan kepada mereka dalam begitu banyak konferensi pers., tetapi ketika mereka diminta untuk campur tangan mereka mengklaim bahwa itu dikelola oleh perusahaan swasta.

Karena semua pintu telah ditutup, para pekerja telah melakukan pemogokan, perusahaan membuat proposal finalis yang sama sekali tidak mencukupi dan tidak memenuhi harapan tenaga kerja, keterlibatan Dewan Kota Barcelona telah diminta dan para pekerja telah dibungkam sebagai tanggapan. Jelas dengan gaji ini, dengan kondisi kerja seperti ini dan dengan begitu banyak penyimpangan, sulit untuk bekerja.

Dari CGT, serikat pekerja dengan kehadiran terbesar di perusahaan baik dari segi serikat pekerja delegasi maupun afiliasi, kami membela tuntutan para pekerja Bicing agar mereka memiliki kondisi kerja yang layak dan mengakhiri kegentingan yang telah lama mereka seret 11 bertahun-tahun.

Cukup janji yang diingkari, kami ingin fakta.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Catatan untuk La Vanguardia.com

Impunitas yang cukup untuk membenarkan bisnis anak-anak yang berisiko

pendidikan, SEKTOR SOSIAL

Juli 032017

Siaran Pers Sektor Sosial CGT

KEKEBALAN CUKUP UNTUK MENYESUAIKAN BISNIS ANAK YANG BERISIKO

Dari CGT Sektor Sosial, berikut ini kami sampaikan tentang pernyataan Anggota Dewan Dolors Bassa, mengikuti keluhan kami:

Tn. Calvo, Direktur Jenderal DGAIA dan Anggota Dewan Bassa menuduh kami melakukan pencemaran nama baik. Sayangnya itu bukan fitnah, kami mencela kurikulum objektif Tn. Calvo.

Mr Calvo dan Anggota Dewan Bassa dalam pernyataan mereka dilupakan (secara sukarela atau tidak) bahwa Ricard Calvo bukan hanya direktur proyek FASI, dia adalah wakil direktur dan juga manajer umum. Selama tahun terakhirnya di FASI Foundation, seorang direktur teknis dipekerjakan untuk melepaskannya dari tugasnya sebagai direktur teknis dan wakil direktur., dan dengan demikian dapat menggunakan direktur umum, dengan tidak adanya Tn. Estanis Vayreda, yang kita ingat adalah direktur SUMAR-Company of Social Action dan wakil walikota Olot dikerahkan oleh CDC lama. Padahal dia sudah menjabat sebagai CEO, tepat sebelum dia diangkat ke posisi ini, oleh Dewan Pengawas FASI Foundation yang sama, Tuan Calvo pergi sebagai Direktur Jenderal DGAIA. Para pendidik yang telah bekerja di FASI dan banyak lainnya yang mengetahui proyek Children's Homes mengetahui bahwa Tuan Calvo telah dan merupakan salah satu promotor dan manajer yang hebat, dari awal hingga hari ini (dari tempat dia cuti) proyek ini ditaburi dengan dugaan penyimpangan, seperti yang ditunjukkan oleh kelompok jurnalis bergengsi Ramon Barnils dalam artikel yang diterbitkan di: http://www.media.cat/2017/06/ , di mana studi yang ketat dilakukan, dan dikuatkan bagaimana yayasan ini membayar sewa selangit yang melipatgandakan harga pasar kepada perusahaan real estat yang dimiliki oleh FASI Foundation yang sama. Artinya, dia membayar sewa yang membengkak dengan uang publik, menjadi perusahaan nirlaba, sementara FASI memotong uang untuk anak-anak berisiko, keluarga mereka dan pendidik sosial tempat kami bekerja. Untuk kita, ini adalah praktik yang menyimpang dan tercela: di mana bisnis dilakukan dengan penderitaan salah satu kelompok terlemah dalam masyarakat kita: masa kanak-kanak berisiko.

Artikel lengkap di situs web CGT Catalunya

Kami berhak

Aksi serikat, KOMUNIKASI, SEKTOR SOSIAL

Jun 092017

Kami berhak. Kami berhak

Kami berhak, Kami berhak, Kami berhak, Kami berhak 98 Kami berhak (Kami berhak). Kami berhak?

Kami berhak, Kami berhak, mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada: mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada, mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada, mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada, mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada, mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada, mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada, mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada (mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada 5.457 mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada) mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada, mengkonfirmasi semua yang telah kami kecam dari Sektor Sosial CGT seputar situasi yang mengkhawatirkan di mana pusat-pusat anak di bawah umur yang diawasi oleh Generalitat berada. "Yayasan sektor ketiga membayar sewa selangit kepada perusahaan milik mereka sendiri".

"Yayasan sektor ketiga membayar sewa selangit kepada perusahaan milik mereka sendiri", "Yayasan sektor ketiga membayar sewa selangit kepada perusahaan milik mereka sendiri", "Yayasan sektor ketiga membayar sewa selangit kepada perusahaan milik mereka sendiri". "Yayasan sektor ketiga membayar sewa selangit kepada perusahaan milik mereka sendiri". "Yayasan sektor ketiga membayar sewa selangit kepada perusahaan milik mereka sendiri". "Yayasan sektor ketiga membayar sewa selangit kepada perusahaan milik mereka sendiri". Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah. Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah. Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah, Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah; Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah, Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah 8 bertahun-tahun, Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah. (Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah, Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah).

Keesokan harinya, polisi harus turun tangan karena anak di bawah umur itu ingin menusukkan pisau ke tengah, jauh dari melindungi mereka, jauh dari melindungi mereka.

Artikel lengkap di situs web CGT Catalunya

Alasan Pemogokan Metro Barcelona

TRANSPORTASI DAN KOMUNIKASI

Mungkin 232017

Ada Colau telah beralih dari membuat katalog tahun ini 2014 kepada para manajer perusahaan Metro Barcelona sebagai 'mafia yang perlu ditendang keluar', untuk mendukung mereka dan bertindak menentang pemogokan pekerja. Apa alasan perubahan ini??

Di TMB ada 579 manajer di luar kesepakatan, banyak dari mereka dicolokkan oleh PSC, ICV dan CDC. Orang-orang menyukai Didac Pestanya, sekarang sudah pensiun, walikota Gavà dari PSC selama 20 bertahun-tahun dengan gaji yang berjumlah lebih dari €200.000.

dari 2011 para manajer ini mendapat kenaikan gaji 15% sementara template itu masih dibekukan, dengan 400 orang-orang dipekerjakan secara genting dan sangat ditekan (misalnya, wanita hamil dilarang berganti pekerjaan untuk meminimalkan jumlah staf).

Lebih dari 60 manajer menerima gaji lebih dari walikota Barcelona. Dewan Kota berulang kali melanggar undang-undang transparansi dan tidak mempublikasikan gaji para manajer ini, sambil mengkriminalkan para pekerja. Ada Colau sendiri menyerang konsep pemogokan dengan mengatakan “pemogokan tidak dinegosiasikan karena tekananMari kita hadapi itu - kekerasan seksis. Klar, Ada, itulah yang pemogokan lakukan. Dia memiliki pendapat yang sama ketika dia sendiri menduduki kantor perbankannya untuk menghentikan penggusuran dengan menekan kekuatan ekonomi yang lebih tinggi?

Hubungan dengan bank tampaknya bagus, T-Mobilitat diprivatisasi di 'la Caixa' oleh 94 jutaan euro.

Dalam video ini para pekerja Metro menjelaskan semua ini dengan sempurna:

Mereka telah terjadi 68 pertemuan kesepakatan tanpa dewan kota ingin menutup solusi apapun, menghubungkan kepentingan kelompok manajemen dengan kepentingan mereka sendiri. Karena?

Barcelona en Comú mempraktikkan kemungkinan dengan kasta untuk mengatur keseimbangan kepentingan di dewan kota. Tawaran yang menang termasuk ICV, di mana PSC kemudian bergabung dengan pemerintah dewan. Kedua belah pihak telah hidup dan hidup dari klientelisme dengan 'rakyatnya' yang mereka tempatkan di tubuh yang berbeda yang dapat mereka akses. Dan untuk orang-orang kita, mafia TMB yang dimaksud Colau, jangan menyentuhnya.

Dewan kota Barcelona saat ini menjadi pengacara pembela ketombe yang tidak berguna, tidak kompeten dan neoliberal yang tidak segan-segan mencari konfrontasi dengan pekerja untuk membela kepentingannya dan kepentingan teman keuangannya.

Mercedez Vidal, presiden TMB, Marc Grau, direktur-pitbull dari TMB, BEC, ICV, PSC, CDC yang harus disalahkan karena tidak ingin menemukan solusi untuk situasi tersebut.

Dari Koordinator IT CGT kami memberikan semua dukungan kami kepada para pekerja yang memperjuangkan hak-hak mereka dan melawan mafia manajer dan politisi.

Koordinator TI CGT

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Possibles oposicions massives els propers 3 bertahun-tahun

Boletín, pendidikan, PENGAJARAN

Mungkin 082017

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Perusahaan, mitra,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Lanjut membaca »

Sektor Sosial CGT mengecam opacity dan kurangnya kontrol publik di pusat-pusat remaja

KOMUNIKASI, Publik, SEKTOR SOSIAL

Feb 232017

Los compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: jauh dari melindungi mereka

Siaran Pers Sektor Sosial CGT:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

Web: Sosial Sektor CGT (Ensenyament)
Facebook: Sosial Sektor CGT
Kericau: @sectorsocialcgt

Promover la atención médica telefónica en lugar de la presencial es una aberración

sesi pelatihan, Genting, Publik, Kesehatan kerja, KESEHATAN, Pemasaran jarak jauh

Feb 142017

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Dari template, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

Pemogokan pekerja kebersihan di City of Justice di Barcelona 23 Al 27 bulan Januari

Konsentrasi, MEMBERSIHKAN

Jan 232017

Hari ini para petugas kebersihan Kota Kehakiman telah memulai aksi mogok menuntut pemutusan kontrak yang dimiliki Kota Kehakiman dengan Kluh Linaer. Perusahaan ini memiliki utang lebih dari empat juta euro dengan Hicenda, dia berutang uang kepada banyak pekerja dan bahkan memecat beberapa dari mereka karena keanggotaan serikat mereka.

Seratus rekan berkumpul pagi ini di depan gerbang Ciutat de la (di)keadilan. Dan yang mengejutkan beberapa orang, perusahaan yang disewa Kluh Linaer hari ini 9 pembersih dan pengawas untuk menggantikan pemogok. Cukup contoh dari ini “keadilan”, yang melihat di depan matanya pelanggaran salah satu hak fundamental seperti hak mogok. Rekan-rekan yang mogok sudah membuat keluhan yang sesuai.

Setelah 9 default tepat waktu, Para pekerja CGT Neteja Barcelona sudah cukup banyak bicara. Pemogokan yang dimulai hari ini dan akan berlanjut minggu ini, itu membutuhkan semua dukungan kita.

Kluh Linaer tidak membayar dan melanggar hak buruh!
Pemutusan perusahaan ini sudah!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Kerugian: 93 593 1545 / 625 373332
surel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Kericau

Mogok untuk membersihkan City of Justice Barcelona, 23 generasi 2017

Pemogokan pekerja kebersihan di City of Justice di Barcelona 23 Al 27 bulan Januari

Pemogokan staf kebersihan di City of Justice

Konsentrasi, MEMBERSIHKAN

Jan 202017

Mogok oleh petugas kebersihan di City of Justice di Barcelona, hari Senin 23 sampai Jumat 27 dari Januari

Konsentrasi Senin depan 23 Januari di Kota Kehakiman, untuk 9 dan jam 11 siang..

Dari Pembersihan CGT Barcelona satu telah dipanggil mogok pembersihan Kota Ketidakadilan untuk menuntut pengumpulan gaji yang belum dibayar dan untuk meminta agar kontrak KLUH LINAER diakhiri di pusat ini. Berita terbaru yang kami miliki tentang itu, adalah bahwa pada hari tanggal perusahaan telah melakukan pembayaran terutang, tetapi ukuran kekuatan dipertahankan. Rekan-rekan CGT Limpieza de Barcelona telah memutuskan dalam rapat untuk melanjutkan pemogokan, karena ini bukan hanya tentang sejarah 9 default oleh perusahaan KLUH LINAER, tetapi pemutusan kontrak dengannya diminta oleh Departemen Kehakiman.

Di dalamnya Pernyataan Pembersihan CGT Barcelona, Kawan-kawan menjelaskan alasan panggilan dan pemogokan itu.

Kami memahami bahwa mereka yang bertanggung jawab atas Kota Ketidakadilan dan Departemen Kehakiman sama bertanggung jawabnya dengan Kluh Linaer atas situasi ini., karena telah menyetujui dan menerima bahwa sebuah perusahaan yang berutang uang kepada para pekerja dan yang bermain dengan roti para pekerjanya, adalah penerima kontrak publik yang mereka kelola dan yang menjadi tanggung jawab langsung mereka. Mereka tidak bisa terus berpaling, seolah-olah hal itu tidak dengan mereka.

untuk CGT, Kontrak harus diakhiri karena persyaratan konsesi dilanggar dengan terus-menerus gagal memenuhi kewajiban para pekerjanya. Kami tidak mengerti bagaimana Kota Ketidakadilan, yang melapor langsung ke Departemen Kehakiman, telah mempekerjakan perusahaan ini sepenuhnya dan mengetahui bahwa situasi ini dapat terjadi. Ini memiliki sejarah non-pembayaran di banyak bagian negara di mana telah diberikan konsesi. Apakah mereka tidak peduli apa yang akan terjadi pada keluarga para pekerja ini??, Atau apakah ada alasan yang lebih kuat untuk menyewa perusahaan ini??, bagaimana mereka bisa menyewa perusahaan yang harus 4 juta euro ke Departemen Keuangan dan gaji banyak pekerja di seluruh negeri?, Bagaimana mungkin mereka menyewa perusahaan yang secara hukum telah dikutuk karena memberhentikan pekerja karena menjadi anggota serikat mereka??

Sampai 9 waktu keterlambatan dalam pengumpulan gaji
Di luar Kluh Linaer dari Injustice City

Kami meminta afiliasi untuk memberikan dukungan kepada rekan-rekan kami dari CGT Limpieza de Barcelona, Senin mendatang pukul 09.00 di City of Justice.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Kerugian: 93 593 1545 / 625 373332
surel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Kericau

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

Konsentrasi, SEKTOR SOSIAL

Nov 242016

CONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) KAMIS 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 saya 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Mereka adalah anak-anak patriarki yang sehat dan Anda telah menjadi korban dari seluruh sistem sosial

Presentasi buku “roti yang kaya, pukulan terpanjang” di Granoller

MAKANAN, Pedagogi libertarian

Nov 082016

pan-rico-vaga-selama sebulan Sabtu mendatang 12 November, buku tersebut akan dipresentasikan di Anonymous of Granollers roti yang kaya, pukulan terpanjang, dengan kehadiran penulisnya, Isabel Benítez dan Homera Rosetti.

Karena pemogokan bersejarah ini sangat relevan dengan serikat CGT kita, atas kehadiran dan kinerjanya, kami mengundang seluruh anggota Vallès Oriental untuk presentasi buku ini, dan khususnya kepada rekan-rekan dari Pan Rico yang turut serta dalam perjuangan ini.

Penunjukan berikutnya Sabtu 12 November Al’anonim dari Granoller (c / Merekomendasikan, 57), ke mereka 18.00H.

Kesehatan!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Kerugian: 93 593 1545 / 625 373332
surel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Kericau

Tindakan dukungan untuk pertarungan di Les Carnies d'Osona

MAKANAN, KOMUNIKASI, Konsentrasi

Sep 262016

img-20160926-wa0000 Tindakan dukungan untuk pertarungan di Les Carnies d'Osona

Jumat mendatang 30 bulan September 2016, kurang dari 19 jam, kita akan memiliki tindakan dukungan untuk perjuangan Carnies dalam perjuangan, dari Osona.

tindakan, dengan dukungan CGT Osona dan CGT Valles Oriental, akan menempatkan kita pada realitas perjuangan yang telah berlangsung berbulan-bulan oleh para pekerja sektor daging di Osona.

Kami berharap dapat melihat semua orang!

Jumat 30 bulan September, kurang dari 19 jam

anonim, c / Merekomendasikan,57
Granoller

Laporan (Perancis24) tentang eksploitasi tenaga kerja di industri daging Osona (subtitle dalam bahasa Katalan)

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Kerugian: 93 593 1545 / 625 373332
surel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Kericau

Sesi pelatihan pembaruan hukum: Bagian Delegasi dan Serikat Pekerja

latihan, SEKTOR KETENAGAKERJAAN

Sep 082016

Konferensi delegasi dan afiliasi CGT Catalonia
Sesi pelatihan pembaruan hukum: Bagian Delegasi dan Serikat Pekerja

Kamis, 15 September dari 2016, dari pukul 10:30 hingga 14:00.
Di ruang acara Casa del Mar
Institut Sosial Angkatan Laut
C/ d'Albareda, 1-13 (Barcelona)
Metro: L3 Paralel atau Galangan Kapal. bis-bis: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Sesi pelatihan tentang kerangka hukum regulasi Bagian Serikat Pekerja dan Delegasi Serikat Pekerja, di mana aspek-aspek yang terkait dengan hak dan jaminan mereka akan dibahas, dengan acuan khusus pada hak atas informasi, kewajiban bisnis untuk menyediakan sarana, dan kenikmatan kredit per jam. Kegiatan ini menarik bagi delegasi baru, tetapi terbuka untuk seluruh anggota.

Konferensi akan dibawakan oleh Hakim TSJC dan Profesor Hukum Pidana di URV Carlos Hugo Preciado Domènech, yang sebelumnya telah berkolaborasi dalam kegiatan pelatihan lainnya dengan CGT Catalonia.

Sekretaris Pelatihan
Sekretariat Tetap Komite Konfederal CGT Catalonia

—————————————

Jika Anda tertarik untuk hadir, Anda dapat mengirimkan email kepada kami untuk mendaftar cgt.mollet.vo@gmail.com menunjukkan perusahaan dan jumlah peserta.

CGT Vallès Oriental

Para pekerja Kantor Pos Lliçà d'Amunt membatalkan pemogokan tanpa batas waktu

memukul, TRANSPORTASI DAN KOMUNIKASI

Sep 072016

Pemogokan kantor pos Llicà d'Amunt jumpa pers:
Para pekerja Kantor Pos Lliçà d'Amunt membatalkan pemogokan tanpa batas waktu

Senin lalu 5 pada bulan September, para pekerja kantor pos Lliçà d'Amunt memutuskan untuk secara definitif membatalkan pemogokan tak terbatas yang disebut terakhir 12 Agustus karena kurangnya perekrutan. Kami ingin mengingatkan Anda bahwa itu tetap ditangguhkan sampai kami mengetahui rencana manajemen untuk bulan ini.

Awalnya mereka memberi tahu kami bahwa mereka tidak akan mempekerjakan siapa pun, fakta yang memotivasi bahwa pada hari Jumat 2 September diputuskan untuk melanjutkan hal yang sama.

Ketika mengetahui alamat panggilan yang sama, Tampaknya mereka bereaksi dan akal sehat telah menang dan mereka telah mempekerjakan seorang kolega hingga akhir bulan. Dengan fakta ini, template akan memiliki 7 efektif pada bulan September.

Jika bukan karena pertarungan ini, musim panas ini Lliçà d'Amunt akan memiliki layanan pos lebih rendah dari satu 50% dari template di beberapa strip yang sama.

Para pekerja kantor pos lliça mendorong kelompok kolega dari berbagai kantor pos untuk berorganisasi di antara mereka sendiri untuk mempertahankan layanan publik. Kami tidak bisa membiarkan pemotongan staf secara brutal, Kita tidak bisa membiarkan ada rekan perempuan yang tidak menelepon karena tidak dipekerjakan.

Kami akan tetap waspada agar situasi seperti musim panas ini tidak terjadi lagi, dan dalam hal apapun jika mereka diulang, kami akan kembali berdiri teguh dalam mobilisasi sebagai alat untuk mempertahankan layanan pos yang universal dan berkualitas

Terima kasih atas dukungan yang diterima dari serikat CGT serta dari tetangga, dan entitas Llicà d'Amunt.

Jika kita melawan kita bisa kalah, jika kita tidak melawan kita kalah!!!

Pekerja kantor pos Kantor Pos Lliçà d'Amunt

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Kerugian: 93 593 1545 / 625 373332
surel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Kericau

Kronik pemogokan di Correos Lliçà d'Amunt

memukul, TRANSPORTASI DAN KOMUNIKASI

Agustus 122016

Dengan 80% tindak lanjut pada hari pertama pemogokan, dan kehadiran beberapa orang di tengah hari 40 orang-orang, antara pekerja yang terkena dampak, tetangga dan rekanan CGT, pemogokan hari ini sukses. Kami berkumpul di Balai Kota Lliçà d'Amunt untuk pergi ke Kantor Pos dan di sana rekan kami Àlvaro menjelaskan situasi dan alasan pemogokan. saat pertarungan dimulai, perusahaan menjawab bahwa kita harus melupakan bahwa mereka mempekerjakan seseorang. Hari ini, 12 Agustus, mereka telah menyewa 3 orang-orang.

selasa yang akan datang ini 16 Agustus, perakitan trabajador@s Correus de Lliçà d'Amunt akan memutuskan langkah apa yang harus diikuti dalam skenario baru. Ditunjukkan lagi bahwa hanya dengan aksi langsung dari para pekerja kita diperhitungkan, Itu satu-satunya cara untuk membuat kita mendengar.

Melalui surat, kami ingin lebih banyak perekrutan dan lebih sedikit eksploitasi!

CGT Vallès Oriental

Pemogokan pos Lliça d'Amunt, 12 Agustus

Pemogokan pekerja pengiriman kantor pos Llicà d'Amunt, Jumat 12 Agustus

Konsentrasi, memukul, TRANSPORTASI DAN KOMUNIKASI

Agustus 112016

Panggilan mogok untuk petugas pengiriman Correus Lliçà d'Amunt untuk hari Jumat ini 12 Agustus 2016

Tampaknya perusahaan telah sadar dan telah mengumumkan perekrutan 3 orang untuk paruh kedua Agustus. Walaupun demikian, kami melanjutkan seruan mogok untuk hari Jumat 12 Agustus, karena sampai orang-orang yang disewa ada di sana, kami tidak akan membatalkan pemogokan. Sejauh musim panas berjalan, belum ada perekrutan oleh perusahaan.

Di CGT kami tidak bercanda: kita tahu bahwa ada proses degradasi Correus, dengan keterlibatan dan diamnya serikat pekerja mayoritas. Tapi kami mengikuti contoh kantor pos Algeciras dan Madrid, karena kami juga tahu dan terbukti bahwa perjuangan dan aksi buruh untuk kepentingannya sendiri adalah alat ampuh yang kami miliki.

Correos bertanggung jawab penuh atas situasi konflik saat ini. Kami tegaskan kembali agar aturan pos dipatuhi dalam parameter yang ditetapkan dalam Undang-Undang 43/2010, dari 30 Desember, daripada di artikel Anda 24 menjemput: "Pengiriman akan dilakukan, setidaknya, setiap hari kerja, dari Senin hingga Jumat, kecuali dalam hal keadaan atau kondisi geografis khusus".

Kami mengundang Anda semua untuk mendukung rekan-rekan dalam perjuangan kantor pos, ini Jumat 12 Agustus 2016, di depan’Balai Kota Llicà d'Amunt (Carrer d'Anselm Clave, 73) ke mereka 12.00H.

Di kantor pos, kami ingin lebih banyak rekrutmen dan lebih sedikit eksploitasi!

CGT Vallès Oriental

Untuk informasi lebih lanjut, bagian serikat pekerja CGT Correus
Alvaro: 666 98 36 85

Pemogokan tak terbatas oleh pekerja pengiriman Correus de Lliçà d'Amunt

memukul, TRANSPORTASI DAN KOMUNIKASI

Agustus 042016

Poster pemilihan pos CGT Bages1 2011_1 Pekerja Kantor Pos Lliçà d'Amunt menyerukan pemogokan tak terbatas 3 jam terakhir dari 12 Agustus terhadap degradasi layanan pos

Masa lalu 25 Pada bulan Juli, pekerja pengiriman Correos de Lliçà d'Amunt memulai serangkaian protes untuk mengecam penurunan layanan pos yang dialami oleh penduduk Lliçà d'Amunt. Sebagai akibat dari hal yang sama, Dewan Kota meminta untuk bertemu dengan kami di mana kami menjelaskan kekurangan staf yang dialami oleh layanan tersebut ( 50% Dari template ). Karena itu, Dewan Kota mengirimkan surat kepada perusahaan untuk meminta perbaikan layanan. Satu-satunya tanggapan yang diberikan Correos terhadap protes pekerja kami adalah mempekerjakan pekerja perempuan sampai 12 Agustus ( menurut mereka untuk membersihkan hampir 6000 objek yang kita miliki a 3 Agustus !) dan cakupan cuti yang akan terjadi dari 3 minggu Agustus. Kami memiliki senjata yang berbeda di gudang senjata serikat, dalam kondisi ini distribusi yang ditetapkan oleh peraturan pos tidak dapat dipenuhi.

Karena fakta ini, Senin ini 1 Agustus CGT ( dengan persetujuan perakitan pekerja distribusi ) memutuskan untuk memanggil pemogokan yang tidak terbatas 3 jam terakhir dari Jumat depan 12 Agustus. Kami tidak suka harus membuat keputusan ini ,tetapi kita tidak bisa tetap acuh tak acuh terhadap degradasi layanan pos. Lewat sini, kami ingin mengimbau penduduk Lliçà d'Amunt untuk bergabung dengan kami dalam rapat umum yang akan kami serukan pada pukul 12:00 di depan Balai Kota.

Dari sekarang, Correos akan bertanggung jawab penuh atas situasi konflik yang terjadi dalam layanan. Kami mendesak Correos lagi bahwa itu mematuhi peraturan pos dalam parameter yang ditetapkan dalam Undang-Undang 43/2010, dari 30 Desember daripada di artikelnya 24 menjemput: "Pengiriman akan dilakukan, setidaknya, setiap hari kerja, dari Senin hingga Jumat, kecuali dalam hal keadaan atau kondisi geografis khusus".

Bagian serikat pekerja CGT di Correos de Lliçà d'Amunt

Untuk informasi lebih lanjut
Alvaro: 666 98 36 85

masukan terdahulu masukan Terbaru