KANGGO KASEHATAN RAKYI BUDAYA : KELUARGA, GURU LAN STAF KERJA, KAMU TOLAK BUKA SEKOLAH KANGGO SISWA SEPTEMBER.

 KOMUNIKASI, Pendhidhikan, PANGAJARAN
Mei 212020
 

PRES:
BAGIAN UNION TRADE KOMUNITAS PENDIDIKAN

Tanpa nggawe apa-apa penilaian retrospektif gegayutan karo pengaturan sing ditindakake dening Departemen Pendidikan Generalitat de Catalunya gegayutan karo nutup sekolah lan sinau jarak, saiki wayahe bakal teka, kita negara sing instruksi saka Menteri Josep Bargalló lan Sidhang Pleno saka Pamrentah Generalitat de Catalonia sing nuduhake pambukaan sing padha yaiku kelalaian serius banget sing bakal mbebayani nyawane siswa lan staf pegawe, potensi pengaktifan ulang basa ing basa ing pandemi lan panyebaran panularan kasebut menyang kolega liyane, wong diwasa, pasangan, ibu mbakyu.

Waca liyane

CGT NETEKNE ING INSTITUT GRIFOLS DE PARETS del VALLÉS ORA NGAPLAKAKE PROTOKOLE KANG NGELEWE KERJA Saka COVID-19

 KOMUNIKASI, warta, KIMIA, Kesehatan kerja
Apr. 052020
 
Ddownload pdf

Seksi Union CGT saka Grifols de Parets del Vallés Institute Kita wis nglaporake perusahaan kasebut menyang Inspektorat Buruh sing dilebokake beresiko kesehatan para pekerja.

Kita ora ngandel yen Grifols tumindak sing cocog karo tumindak sing sampeyan lakoni wiwit kabeh diwiwiti kahanan sing asale saka pandemi virus corona.

Waca liyane

Hubungan buruh ing krisis Covid-19 lan hak-hak kita minangka buruh

 28 saka April, KOMUNIKASI, warta, Nyegah saka bebaya pakaryan, Kesehatan kerja, KESEHATAN
Mar 292020
 
Download PDF

Pandemi Covid-19 ing negara kita wis nyebabake adopsi ngukur tartamtu sing nyebabake gawe piala kanggo buruh lan buruh, miwiti karo kahanan resiko kanggo dhewe kesehatan lan ndhuwur kabeh kanggo kesehatan umum kabeh warga sing entails nindakake panentu pegawe ing tartamtu jobs lan lack saka ngukur nyegah diadopsi dening pengusaha.

Waca liyane

Pandhuan cepet Covid-19 babagan kesehatan lan safety ing papan kerja

 28 saka April, KOMUNIKASI, warta, Nyegah saka bebaya pakaryan, Kesehatan kerja, KESEHATAN
Mar 282020
 
Download PDF

Liwat pandhuan iki, kita menehi sawetara klarifikasi babagan mamang paling umum sing kita tampa saka pusat saka karya. Layanan Nyegah saka akeh perusahaan ora Nglakoni PR, lan mulane kudu para buruh sing dipeksa rawuh ing papan kerjane informasi sing cukup kanggo supaya ora nginfèksi piyambak utawa liyane saka kancane.

Kita uga menehi informasi sing gegandhengan karo teleworking, uga APD (Piranti Proteksi Individu), manajemen cuti sakit contagion utawa karantina. Kita njaluk sampeyan nuduhake sethithik iki nuntun karo kenalan, supaya luwih migunani bisa.

Sumber mancur: CGT

KONSENTRASI POSTER SANTA Mª DE PALAUTORDERA

 Tindakan Uni, KOMUNIKASI, Konsentrasi, umum, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Jan 092020
 

Kolega kantor pos Santa Maria de Palautordera wis cukup ujar!

Cukup nyambut gawe, cukup kanggo kahanan sing ora apik ing papan makarya saiki. Kita wis tumindak miturut; nggawe umum ing tetanggan lan ing bale kutha ing kahanan kerja sing elek lan layanan pos sing gawe isin Pejabat Pos ngutangi lokalitas kasebut, kanthi akumulasi ewu surat lan kabar.

Dheweke efek katon pisanan saka tumindak iki,  wis nyewa a buruh liyane, kalorone ing shift esuk, kaya awan, sanajan mangkono, apa kita ngerti manawa langkah iki mung minangka solusi konjungsi.

We pratelan pindhah menyang papan anyar, sing wis suwene Kantor Pos dasawarsa, uga kenaikan struktural staf uga siji-sijine solusi definitif kanggo mbalikke layanan pos umum sing ora apik. Kita ora bakal mbayar kurang!

PERJUANGAN IKU CUMA
LAN SANTA Mª DE PALAUTORDERA IKI Tuladha!

Rilis Pers Dewan Kerja DHL Parcel

 KOMUNIKASI, warta, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Dec. 172019
 

DHL PARCEL saiki lagi ngalami proses restrukturisasi komersial ing tingkat nasional, meksa bagean Staff CIM VALLÈS kanggo nyuda gaji nalika nggawe PHK sing objektif. Nistha kaya ngene, kabeh gaweyan sing wis ditindakake kanthi tanggung jawab Staff ing terakhir kaloro finansial lan pribadi kanggo panguripan bisnis (ngilangi telat, pangowahan jadwal, suplemen gaji ...)

Waca liyane

LUWIH NANGGO "HUKUM ARAGONESE"

 KOMUNIKASI, Pendhidhikan, PANGAJARAN, warta, umum
Okt. 212019
 

LUWIH NANGGO "HUKUM ARAGONESE"

(O HUKUM DRAFT OF KONTRAK UNTUK LAYANAN ING WONG):

Pamrentah Generalitat saka Catalonia lagi ngolah tagihan yen, ing pikiran bebas lan populasi tumindak bebas, kita ora nggawe dheweke ngulu mentah bakal ngleksanakake mbukak lawang kanggo manajemen pribadi kanthi cara layanan kesejahteraan sosial nyebar dadi ing urip saben dinane kayata hak pendhidhikan umum utawa Layanan GP lan rumah sakit akses universal kualitatif lan didhukung karo kontribusi kabeh lan kabeh liwat ing pajak kita.

Waca liyane

DAFTAR protest bagean Association OF KOMUNITAS pendidikan (Various Uni Valles Oriental, Gabung ing CGT)

 PANGAJARAN, warta
Jul 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, pendidik, integrator, ngawasi, juru jaga lan siswa kanthi kesadharan kritis sing konstruktif, kepinginan kanggo berkembang partisipasi lan timbal balik liwat saling percaya ing bidang utama pendhidhikan pemuda lan, dadi, yaiku masa depan masarakat.

Waca liyane

Libertaria CGT School Ruesta 2019

 PANGAJARAN, Ruesta
Jun 132019
 
Program Ruesta
Sekolah Libertarian Ruesta

Saka 27 al 30 Wulan Juni 2019

Setahun maneh, CGT mbukak Sekolah Libertarian Musim Panas papan kanggo rapat lan diskusi, sinau lan rekreasi, ing kono kita kabeh bisa nyumbang pengalaman lan ilmu kanggo saling memperkaya.

Taun iki, antarane 27 al 30 wulan Juni, kita bakal ketemu ing Ruesta kanthi motto:

Waca liyane

KENDARAAN DOKUMEN DOKUMEN DENGAN DIGNITAS

 PANGAJARAN, warta
Mei 262019
 

Ing sekolah-sekolah majelis guru lan pengurus # Vallès Oriental, kita wis nggawe dokumen sing nuntut menyang Departemen Pendidikan Generalitat kahanan kerja sing stabil lan stabilitas kanggo masarakat sing nindakake gaweyan dhukungan kanggo siswa, juru jaga. Proposal kasebut kalebu koleksi tandatangan lan presentasi ing Daftar Resmi sing padha kanthi jeneng majelis para pekerja ing institusi lan sekolah.; MODEL KANG DILIKUT: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

Waca liyane

MANIFESTO NGANGGO REFORMASI KALANGAN RENDAH VET ING GENERALITAT INGKANG KANGGO NGANGGO US

 PANGAJARAN, warta
Mei 182019
 

Ngadhepi reformasi kurikulum pelatihan kejuruan nyata sing direncanakake ing Catalonia kanggo ditrapake taun ngarep lan kaget ngumumake dening Departemen Pendidikan ing sawetara minggu kepungkur, komunitas pengajaran lan serikat kerja ngluncurake manifesto ing ngisor iki:

1.- Panemune para guru durung dingerteni babagan isine sing dikurangi utawa dijaga, utawa apa modifikasi sing kudu dilebokake. Kita mangu-mangu manawa penting nindakake implementasi iki, kurang transparansi ing proses kasebut, lan ora ana debat ing antarane pihak-pihak sing tanggung jawab pengembangan kurikulum, lan guru sing melu nyebarke wong liya, wis ngidini analisis ambane sing cukup kanggo mulang babagan topik topik sing cocog sing dibutuhake para siswa.

Waca liyane

Cukup kanggo nahan!!

 Konsentrasi, warta, Represi, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Jul 152018
 

Nelpon konsentrasi kanggo dhukungan kanggo kolega @CGTlittlebuddha

Dina iki: 17 wulan Juli
Wektu: 11:00 
Papan: Pengadilan Sosial-Gran liwat de les Corts, 111 Barcelona

Klompok desain Buddha Little sing ana ing lingkungan Poblenou (Barcelona)  wis nuntut loro pegaweane, anggota bagean serikat CGT ing perusahaan kasebut, amarga nglanggar hak dhasar.

Waca liyane "

iBASTA REPRESI DAERAH LAN UNION ING BUDDHA Sithik!

 Tindakan Uni, Konsentrasi, warta, Represi, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Jan 242018
 

 

Wiwit seksi bagean saka CGT digawe ing BUDDHA sithik, Ing wulan Juli saka 2017, Kita durung mandheg nampa tekanan kanggo hak-hak serikat pekerja kita.

 

 

REPRESI UNION DITAMBAH ING REPRESI KERJA KANGGO Loro Anggota SEKSYEN Wis ngalami kasusahan sadurunge.

 

 

 

 

 

 

Nganti saiki, kita nandhang sangsara:

-Suspensi 60 dina kerja lan gaji amarga ana akun twitter bagean kasebut lan panggunaan haghtags umum sing dianggep perusahaan kasebut (tumindak sing dianggep perusahaan minangka “memungsuhan”).

-Panjaluk saka 150.061,27 € kanggo kegiatan ing twitter bagean serikat kerja lan amarga perusahaan nganggep sing dikarepake “golek bathi” ing jeneng dheweke.

-Gantung saka 60  dina kerja lan gaji kanggo tumindak disiplin tanpa mbenerake objektif lan cukup kanggo anggota bagean serikat pekerja. Antarane kanggo ndhukung mogok tanggal 8 November lan nekani dokter sajrone jam kerja kanggo mriksa meteng, ngakoni kerusakan ing organisasi perusahaan.

-15 dina penundaan kanggo nglumpukake informasi babagan Lipoatrophy gegayutan karo meteng.

-Degradasi tugas kanthi nindakake tugas kategori ngisor, njupuk kabeh jinis akses menyang tugas meh 10 taun kerja.

-Aku ora ngertirecono karep  minangka bagean uni lanse ngelingake manawa kita ora bisa nyebarke informasi menyang buruh ing lawang perusahaan sajrone jam kerja tanpa kabar sadurunge.

Aku ngerti wis komunikasi karo kita kanthi aktif lan pasif manawa KITA INGIN ING LUAR BANYAK PERUSAHAAN dianggep nggawe lingkungan sing ala lan ora setya, bebarengan karo tumindak kasar sing ditujokake kanggo ngrusak profesional lan psikologis. Kayane ora nggawe kita sukarela ninggalake tugas amarga kesel, pabrik dipecat sing ora mbutuhake biaya kanggo perusahaan.

Saking Bagean UNION CGT KAMI Nuntut KANGGO KETEPAN KABEH SAKSI KANGGO LAN GOLEK NGGOLAKAN ANGGOTA Bagean INI.

 

KAMU prelu dhukungan! Dadi, sampeyan ngerti yen awake dhewe dudu lan ora mikir babagan menehi serikat pekerja lan hak-hak kerja.

Ayo menyang konsistensi sabanjure:

6 FEBRUARI AT 08:30AM

CGT KECIL BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Tututi kita ing @cgtlittlebuddha

*Kanggo akun iki, kita ditanggepi 60 dina tanpa bayaran, utawa pegawean Lan dheweke njaluk panjaluk € 150.061.27

Konsentrasi tumrap penindasan serikat pekerja lan buruh ing Little Buddha

 Konsentrasi, warta, Represi, TRANSPORTASI LAN KOMUNIKASI
Okt. 152017
 

Para sahabat,

Rebo ngarep 18 Oktober bakal dadi konsiliasi ing antarane mitra Marta lan perusahaan desain grafis Little Buddha.

Wiwit bagean serikat kerja ing perusahaan iki Juli pungkasan, misale jek iki ora apik banget yen para kanca mutusake ngatur dhewe.

Kanthi cara iki, jaman biyen 11 ing wulan Agustus perusahaan kasebut menehi sanksi tertulis marang mitra Marta (delegasi serikat bagean kasebut) duwe akun twitter saka bagean serikat @CGTlittlebuddha, amarga perusahaan kasebut nuduh perusahaan kasebut milih jeneng dagang perusahaan utawa nggunakake tagar sing ana gandhengane karo perusahaan kayata #ommm (sing kita elinga umum), saliyane njaluk perusahaan supaya ngrusak Kaos sing digawe supaya misuwur ing antarane para pekerja.

Kita njaluk dhukungan, supaya perusahaan mbayangake yen dheweke tutul, padha ndemek kita kabeh!!

We need sampeyan (kapan lan ing endi):

Rebo 18 Oktober, jam 11.30 esuk

ing Departemen Tenaga Kerja (C / Albareda 2)

Cukup Uni lan repression pegawe ing Little Buddha utawa ora liya!

-Bagian serikat CGT ing Little Buddha-

 

Exito de la huelga de Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola)!

 PANGAN
Jul 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 wulan).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

El Bicing Barcelona sigue en lucha

 PANGAN, warta
Jul 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 wulan Juli. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de kanthi kahanan kerja iki lan akeh irregularities angel ditindakake.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

Serangan tanpa wates ing Silos Pabrik Cobega (Coca-Cola)

 PANGAN, KONSTRUKSI
Jul 192017
 

Kanca saka Seksi Union Trade CGT ing Sodexo Iberia SA (subrogasi sawetara dina kepungkur saka Acciona Facility Services SA), buruh ing gudang otomatis pabrik Coca-Cola ing Montornès del Vallès / Martorelles, Dina iki diwiwiti dina Rebo 19 Juli mogok tanpa wates, amarga kahanan sing wis suwi dheweke nguciwani, uga kanggo pengawasan pegawe, kahanan sing bakal kita rinci:

  • Mungkasi keganggu ing kahanan kerja staf Silos.
  • Pungkasi hiring sementara ing penipuan hukum (kontrak konstruksi) staf silo.
  • Ngilangke rotasi terus perusahaan eksternal lan subrogasi personel kanggo layanan kasebut.
  • Penyetaraan gaji staf silo karo staf Cobega Embotelladora, karo sampeyan bareng kerja lan saben dina.
  • Ketidakpatuhan sistematis karo pencegahan risiko kerja, Ing latihan, keamanan lan kebersihan, lan ing kahanan kerja umume Silos ing Pabrik Cobega (Coca-Cola).

Dina iki, perusahaan lan subrogasi kanthi sukses ora nggatekake panjaluk para pekerja. Saben perusahaan nyedhiyakake layanan ganti, tekanan lan paksaan sing ditampa dening kolega muncul maneh, pracaya pengusaha iki sing nemokake sing anyar: Diarani perjuangan kelas lan wis ditemtokake sadurunge 150 taun!

Mula ing kahanan iki, tenaga kerja wis cukup ngandhani kanggo rasa ora aman kerja lan wis mutusake mogok tanpa wates, nganti kahanan iki dibalekake.

Kabeh dhukungan kanggo Strike Cobega Coca-Cola Silos!

Cukup saka rasa ora aman ing pegawean!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

 Entri Lawas  Entri Anyar