Dina iki 02 Juni perusahaan Ramcon S.A ngumumake pemecatan kolega Isabel, anggota aktif bagean Uni kita, Alesan kanggo pemecatan kasebut yaiku wawancara sing diwenehake kolega menyang televisi Vallès Visió sawise media iki ngubungi kolega kita. Saka serikat iki, kita pengin nyalahake perusahaan lan Dewan Kutha minangka pelaksana conto sing jelas REPRESI UNION.
Tanpa nggawe apa-apa
penilaian retrospektif gegayutan karo pengaturan sing ditindakake dening
Departemen Pendidikan Generalitat de Catalunya gegayutan karo
nutup sekolah lan sinau jarak, saiki
wayahe bakal teka, kita negara sing instruksi saka
Menteri Josep Bargalló lan Sidhang Pleno saka Pamrentah Generalitat de
Catalonia sing nuduhake pambukaan sing padha yaiku kelalaian
serius banget sing bakal mbebayani nyawane siswa lan staf
pegawe, potensi pengaktifan ulang basa ing basa ing
pandemi lan panyebaran panularan kasebut menyang kolega liyane, wong diwasa,
pasangan, ibu mbakyu.
Sawise keluhan diajukake karo inspektorat tenaga kerja dening bagean serikat CGT Instituto Grifols amarga gagal tundhuk karo langkah pencegahan COVID 19, inspektur tenaga kerja menehi kabar babagan wingi, dina iki 16 wulan April, resolusi lan syarat sing diwenehake kanggo perusahaan.
Seksi Union CGT saka Grifols de Parets del Vallés Institute
Kita wis nglaporake perusahaan kasebut menyang Inspektorat Buruh sing dilebokake
beresiko kesehatan para pekerja.
Kita ora ngandel yen Grifols tumindak sing cocog karo
tumindak sing sampeyan lakoni wiwit kabeh diwiwiti
kahanan sing asale saka pandemi virus corona.
Pandemi Covid-19 ing negara kita wis nyebabake adopsi
ngukur tartamtu sing nyebabake gawe piala kanggo buruh lan
buruh, miwiti karo kahanan resiko kanggo dhewe
kesehatan lan ndhuwur kabeh kanggo kesehatan umum kabeh warga
sing entails nindakake panentu pegawe ing tartamtu
jobs lan lack saka ngukur nyegah diadopsi dening
pengusaha.
Liwat pandhuan iki, kita menehi sawetara klarifikasi
babagan mamang paling umum sing kita tampa saka pusat
saka karya. Layanan Nyegah saka akeh perusahaan ora
Nglakoni PR, lan mulane kudu para buruh sing
dipeksa rawuh ing papan kerjane
informasi sing cukup kanggo supaya ora nginfèksi piyambak utawa liyane saka
kancane.
Kita uga menehi informasi sing gegandhengan karo teleworking, uga
APD (Piranti Proteksi Individu), manajemen cuti sakit
contagion utawa karantina. Kita njaluk sampeyan nuduhake sethithik iki
nuntun karo kenalan, supaya luwih migunani
bisa.
Kolega kantor pos Santa Maria de Palautordera wis cukup ujar!
Cukup nyambut gawe, cukup kanggo kahanan sing ora apik ing papan makarya saiki.
Kita wis tumindak miturut; nggawe umum ing tetanggan lan ing bale kutha ing
kahanan kerja sing elek lan layanan pos sing gawe isin
Pejabat Pos ngutangi lokalitas kasebut, kanthi akumulasi
ewu surat lan kabar.
Dheweke
efek katon pisanan saka tumindak iki, wis nyewa a
buruh liyane, kalorone ing shift esuk, kaya awan, sanajan mangkono, apa kita
ngerti manawa langkah iki mung minangka solusi konjungsi.
We pratelan
pindhah menyang papan anyar, sing wis suwene Kantor Pos
dasawarsa, uga kenaikan struktural staf uga
siji-sijine solusi definitif kanggo mbalikke layanan pos umum sing ora apik.
Kita ora bakal mbayar kurang!
PERJUANGAN IKU CUMA
LAN SANTA Mª DE PALAUTORDERA IKI Tuladha!
DHL PARCEL saiki lagi ngalami proses restrukturisasi komersial ing tingkat nasional, meksa bagean Staff CIM VALLÈS
kanggo nyuda gaji nalika nggawe PHK sing objektif.
Nistha kaya ngene, kabeh gaweyan sing wis ditindakake kanthi tanggung jawab
Staff ing terakhir kaloro finansial lan pribadi kanggo
panguripan bisnis (ngilangi telat, pangowahan jadwal,
suplemen gaji ...)
(O
HUKUM DRAFT OF
KONTRAK UNTUK LAYANAN ING WONG):
Pamrentah Generalitat saka
Catalonia lagi ngolah tagihan yen, ing
pikiran bebas lan populasi tumindak bebas, kita ora nggawe dheweke ngulu mentah
bakal ngleksanakake mbukak lawang kanggo manajemen pribadi kanthi cara
layanan kesejahteraan sosial nyebar dadi ing
urip saben dinane kayata hak pendhidhikan umum utawa
Layanan GP lan rumah sakit akses universal
kualitatif lan didhukung karo kontribusi kabeh lan kabeh liwat
ing pajak kita.
L’Assemblea
de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de
treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu
de profes i mestres, pendidik, integrator, ngawasi, juru jaga
lan siswa kanthi kesadharan kritis sing konstruktif, kepinginan kanggo
berkembang partisipasi lan timbal balik liwat
saling percaya ing bidang utama pendhidhikan pemuda lan,
dadi, yaiku masa depan masarakat.
Setahun maneh, CGT mbukak Sekolah Libertarian Musim Panas papan kanggo rapat lan diskusi, sinau lan rekreasi, ing kono kita kabeh bisa nyumbang pengalaman lan ilmu kanggo saling memperkaya.
Taun iki, antarane 27 al 30 wulan Juni, kita bakal ketemu ing Ruesta kanthi motto:
Ing sekolah-sekolah majelis guru lan pengurus # Vallès Oriental, kita wis nggawe dokumen sing nuntut menyang Departemen Pendidikan Generalitat kahanan kerja sing stabil lan stabilitas kanggo masarakat sing nindakake gaweyan dhukungan kanggo siswa, juru jaga. Proposal kasebut kalebu koleksi tandatangan lan presentasi ing Daftar Resmi sing padha kanthi jeneng majelis para pekerja ing institusi lan sekolah.; MODEL KANG DILIKUT:
Ngadhepi reformasi kurikulum pelatihan kejuruan nyata sing direncanakake ing Catalonia kanggo ditrapake taun ngarep lan kaget ngumumake dening Departemen Pendidikan ing sawetara minggu kepungkur, komunitas pengajaran lan serikat kerja ngluncurake manifesto ing ngisor iki:
1.- Panemune para guru durung dingerteni babagan isine sing dikurangi utawa dijaga, utawa apa modifikasi sing kudu dilebokake. Kita mangu-mangu manawa penting nindakake implementasi iki, kurang transparansi ing proses kasebut, lan ora ana debat ing antarane pihak-pihak sing tanggung jawab pengembangan kurikulum, lan guru sing melu nyebarke wong liya, wis ngidini analisis ambane sing cukup kanggo mulang babagan topik topik sing cocog sing dibutuhake para siswa.
Nelpon konsentrasi kanggo dhukungan kanggo kolega @CGTlittlebuddha
Dina iki: 17 wulan Juli Wektu: 11:00 Papan: Pengadilan Sosial-Gran liwat de les Corts, 111 Barcelona
Klompok desain Buddha Little sing ana ing lingkungan Poblenou (Barcelona) wis nuntut loro pegaweane, anggota bagean serikat CGT ing perusahaan kasebut, amarga nglanggar hak dhasar.
Wiwit seksi bagean saka CGT digawe ing BUDDHA sithik, Ing wulan Juli saka 2017, Kita durung mandheg nampa tekanan kanggo hak-hak serikat pekerja kita.
REPRESI UNION DITAMBAH ING REPRESI KERJA KANGGO Loro Anggota SEKSYEN Wis ngalami kasusahan sadurunge.
Nganti saiki, kita nandhang sangsara:
-Suspensi 60 dina kerja lan gaji amarga ana akun twitter bagean kasebut lan panggunaan haghtags umum sing dianggep perusahaan kasebut (tumindak sing dianggep perusahaan minangka “memungsuhan”).
-Panjaluk saka 150.061,27 € kanggo kegiatan ing twitter bagean serikat kerja lan amarga perusahaan nganggep sing dikarepake “golek bathi” ing jeneng dheweke.
-Gantung saka 60 dina kerja lan gaji kanggo tumindak disiplin tanpa mbenerake objektif lan cukup kanggo anggota bagean serikat pekerja. Antarane kanggo ndhukung mogok tanggal 8 November lan nekani dokter sajrone jam kerja kanggo mriksa meteng, ngakoni kerusakan ing organisasi perusahaan.
-15 dina penundaan kanggo nglumpukake informasi babagan Lipoatrophy gegayutan karo meteng.
-Degradasi tugas kanthi nindakake tugas kategori ngisor, njupuk kabeh jinis akses menyang tugas meh 10 taun kerja.
-Aku ora ngertirecono karepminangka bagean uni lanse ngelingake manawa kita ora bisa nyebarke informasi menyang buruh ing lawang perusahaan sajrone jam kerja tanpa kabar sadurunge.
Aku ngerti wis komunikasi karo kita kanthi aktif lan pasif manawa KITA INGIN ING LUAR BANYAK PERUSAHAAN dianggep nggawe lingkungan sing ala lan ora setya, bebarengan karo tumindak kasar sing ditujokake kanggo ngrusak profesional lan psikologis. Kayane ora nggawe kita sukarela ninggalake tugas amarga kesel, pabrik dipecat sing ora mbutuhake biaya kanggo perusahaan.
Saking Bagean UNION CGT KAMI Nuntut KANGGO KETEPAN KABEH SAKSI KANGGO LAN GOLEK NGGOLAKAN ANGGOTA Bagean INI.
KAMU prelu dhukungan! Dadi, sampeyan ngerti yen awake dhewe dudu lan ora mikir babagan menehi serikat pekerja lan hak-hak kerja.
Ayo menyang konsistensi sabanjure:
6 FEBRUARI AT 08:30AM
CGT KECIL BUDDHA
PUJADES 146-148
(METRO LLACUNA)
Tututi kita ing @cgtlittlebuddha
*Kanggo akun iki, kita ditanggepi 60 dina tanpa bayaran, utawa pegawean Lan dheweke njaluk panjaluk € 150.061.27
Rebo ngarep 18 Oktober bakal dadi konsiliasi ing antarane mitra Marta lan perusahaan desain grafis Little Buddha.
Wiwit bagean serikat kerja ing perusahaan iki Juli pungkasan, misale jek iki ora apik banget yen para kanca mutusake ngatur dhewe.
Kanthi cara iki, jaman biyen 11 ing wulan Agustus perusahaan kasebut menehi sanksi tertulis marang mitra Marta (delegasi serikat bagean kasebut) duwe akun twitter saka bagean serikat @CGTlittlebuddha, amarga perusahaan kasebut nuduh perusahaan kasebut milih jeneng dagang perusahaan utawa nggunakake tagar sing ana gandhengane karo perusahaan kayata #ommm (sing kita elinga umum), saliyane njaluk perusahaan supaya ngrusak Kaos sing digawe supaya misuwur ing antarane para pekerja.
Kita njaluk dhukungan, supaya perusahaan mbayangake yen dheweke tutul, padha ndemek kita kabeh!!
We need sampeyan (kapan lan ing endi):
Rebo 18 Oktober, jam 11.30 esuk
ing Departemen Tenaga Kerja (C / Albareda 2)
Cukup Uni lan repression pegawe ing Little Buddha utawa ora liya!
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras deCGT en Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 wulan).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora. Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona! Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
