សម្រាប់សុខភាពប្រជាជនវ័យក្មេងរបស់យើង : គ្រួសារ, គ្រូបង្រៀននិងបុគ្គលិកធ្វើការ, សូមផ្តល់សំណងដល់ការបើកសាលារៀនដល់និស្សិតរហូតដល់ខែកញ្ញា.

 ទំនាក់ទំនង, ការអប់រំ, ការបង្រៀន
ឧសភា 212020
 

សារព័ត៌មាន:
ផ្នែកសហជីពនៃសហគមន៍ការអប់រំ

ដោយមិនធ្វើឱ្យណាមួយ ការវាយតំលៃពីអតីតកាលទាក់ទងនឹងការរៀបចំដែលបានរៀបចំឡើងដោយ នាយកដ្ឋានអប់រំនៃ Generalitat de Catalunya ទាក់ទងនឹង បិទសាលារៀននិងការរៀនសូត្រពីចម្ងាយ, ឥឡូវ​នេះ ពេលវេលានឹងមកដល់, យើងបញ្ជាក់ថាការណែនាំរបស់ព្រះគម្ពីរមរមន រដ្ឋមន្ត្រី Josep Bargallóនិងកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃ Generalitat de តំបន់ Catalonia បង្ហាញពីការបើកដំណើរការដដែលនេះគឺជាការធ្វេសប្រហែស ធ្ងន់ធ្ងរណាស់ដែលនឹងបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិតសិស្សនិងបុគ្គលិក បុគ្គលិក, ការធ្វើឱ្យសកម្មឡើងវិញនូវសក្តានុពលនៃសកម្មភាព ការរាតត្បាតនិងការរីករាលដាលនៃការឆ្លងដល់សហសេវិកដទៃទៀត, មនុស្សពេញវ័យ, គូ, ម្តាយបងប្អូនស្រី.

អាន​បន្ថែម

កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្តល់ការងារដល់បុប្ផាដិនម៉ាល់ឌែលវ៉ាយឡេដសម្រាប់ការមិនអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិគម្រប ១៩

 ទំនាក់ទំនង, ព័ត៌មាន, គីមី, សុខភាពការងារ
មេសា 172020
 
ទាញយក pdf

បន្ទាប់ពីពាក្យបណ្តឹងដែលបានដាក់ទៅអធិការកិច្ចការងារដោយផ្នែកសហជីព CGT នៃ Instituto Grifols ដោយសារតែការមិនគោរពតាមវិធានការណ៍ការពារប្រឆាំងនឹង COVID 19, អធិការការងារបានជូនដំណឹងមកយើងកាលពីម្សិលមិញ, ថ្ងៃ 16 នៃខែមេសា, ដំណោះស្រាយនិងតម្រូវការដែលវាធ្វើចំពោះក្រុមហ៊ុន.

អាន​បន្ថែម

CGT បានបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុន GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÉS INSTITUTE មិនអនុវត្តគោលការណ៍ដើម្បីការពារកម្មករពីគម្រប ១៩

 ទំនាក់ទំនង, ព័ត៌មាន, គីមី, សុខភាពការងារ
មេសា 052020
 
ឃទាញយក pdf

ផ្នែក CGT របស់វិទ្យាស្ថាន Grifols de Parets del Vallés យើងបានរាយការណ៍ក្រុមហ៊ុនទៅអធិការដ្ឋានការងារសម្រាប់ការដាក់ គ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពកម្មករ.

យើងមិនជឿថាហ្គ្រេលហ្វូលកំពុងដើរតួយ៉ាងត្រឹមត្រូវជាមួយ សកម្មភាពដែលអ្នកកំពុងអនុវត្តចាប់តាំងពីអ្វីៗទាំងអស់នេះបានចាប់ផ្តើម ស្ថានភាពកើតចេញពីវីរុសឆ្លងវីរុសឆ្លង.

អាន​បន្ថែម

ទំនាក់ទំនងការងារនៅក្នុងវិបត្តិ Covid-19 និងសិទ្ធិរបស់យើងក្នុងនាមជាកម្មករ

 28 នៃខែមេសា, ទំនាក់ទំនង, ព័ត៌មាន, ការការពារគ្រោះថ្នាក់ការងារ, សុខភាពការងារ, សុខភាព
មីនា 292020
 
ទាញយក pdf

រោគរាតត្បាត Covid-19 នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងបាននាំឱ្យមានការអនុម័ត វិធានការជាក់លាក់ដែលបង្កអន្តរាយដល់កម្មករនិង កម្មករ, ចាប់ផ្តើមជាមួយស្ថានភាពហានិភ័យដោយខ្លួនឯង សុខភាពនិងសំខាន់បំផុតសម្រាប់សុខភាពសាធារណៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ ដែលតម្រូវឱ្យមានការអនុវត្តនៃការផ្តល់ការងារនៅក្នុងជាក់លាក់មួយ ការងារនិងកង្វះវិធានការបង្ការដែលត្រូវបានអនុវត្ត អ្នកជំនួញ.

អាន​បន្ថែម

ការណែនាំរហ័ស Covid-19 ស្តីពីសុខភាពនិងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

 28 នៃខែមេសា, ទំនាក់ទំនង, ព័ត៌មាន, ការការពារគ្រោះថ្នាក់ការងារ, សុខភាពការងារ, សុខភាព
មីនា 282020
 
ទាញយក pdf

តាមរយៈមគ្គុទេសក៍នេះយើងធ្វើបទបង្ហាញនៃការបំភ្លឺជាបន្តបន្ទាប់ អំពីសំណួរទូទៅបំផុតដែលកំពុងមករកយើងពីមជ្ឈមណ្ឌល នៃ​ការងារ. សេវាកម្មបង្ការរបស់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមិនមែនទេ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះ, ហើយវាចាំបាច់ណាស់ដែលកម្មករនិយោជិត ត្រូវបានបង្ខំឱ្យចូលរួមក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ មានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជៀសវាងការឆ្លងចូលខ្លួនឯងឬអ្នកដទៃ ដៃគូរបស់នាង.

យើងក៏ផ្តល់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការងារទូរគមនាគមន៍ផងដែរ, ក៏ដូចជា ភីអេ។ អេ (ឧបករណ៍ការពារបុគ្គល), ការគ្រប់គ្រងនៃការស្លាប់និងរបួសដោយ ការឆ្លងឬការដាច់ពីគ្នា. យើងស្នើសុំឱ្យអ្នកចែករំលែករឿងនេះបន្តិចបន្តួច ណែនាំជាមួយអ្នកស្គាល់គ្នានិងអ្នកស្គាល់គ្នា, ដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានប្រយោជន៍បំផុត អាចធ្វើទៅបាន.

ប្រភព: CGT

ការព្រមព្រៀងនៃឋានសួគ៌សាន់តាម៉្រាលប៉ាល់ដូឡាដា

 សកម្មភាពសហជីព, ទំនាក់ទំនង, ការផ្តោតអារម្មណ៍, សាធារណៈ, ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង
មករា 092020
 

សហសេវិកនៃការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ Santa Maria de Palautordera បាននិយាយគ្រប់គ្រាន់ហើយ!

ការងារហួសកំរិត, គ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងលក្ខខណ្ឌគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមនៃកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្ន. យើងបានធ្វើទៅតាមនោះ; ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅតាមសង្កាត់និងសាលាក្រុង លក្ខខណ្ឌការងារដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនិងសេវាប្រៃសណីយ៍គួរឱ្យអាម៉ាស់ដែល មន្ត្រីការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់មូលដ្ឋាន, ជាមួយនឹងការប្រមូលផ្តុំនៃ រាប់ពាន់នាក់នៃលិខិតនិងការជូនដំណឹង.

គាត់ ប្រសិទ្ធិភាពដែលមើលឃើញដំបូងនៃសកម្មភាពនេះ,  បានជួលក កម្មករបន្ថែមទៀត, ទាំងវេនពេលព្រឹក, ដូចពេលរសៀល, ទោះ​អញ្ចឹង​ក្ដី, តើយើង ដឹងថាវិធានការនេះគ្រាន់តែជាដំណោះស្រាយផ្សំគ្នា.

យើងទាមទារ ការផ្លាស់ប្តូររបស់យើងទៅកាន់ទីតាំងថ្មី, ដែលការិយាល័យប្រៃសណីយ៍មានជាយូរមកហើយ នៃមួយទសវត្សរ៍, ក៏ដូចជាការកើនឡើងរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងបុគ្គលិកដែលជា ជាដំណោះស្រាយច្បាស់លាស់តែមួយគត់ដើម្បីបញ្ច្រាសសេវាប្រៃសណីយ៍សាធារណៈក្រីក្រ. យើងនឹងមិនដោះស្រាយឱ្យតិចទេ!

ការតស៊ូគឺជាវិធីតែមួយគត់
និងសាន់តាម៉ែលឡាប៉ាល់ដាដាគឺជាគំរូ!

សេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារអេស។ អិល

 ទំនាក់ទំនង, ព័ត៌មាន, ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង
ធ្នូ 172019
 

DHL PARCEL បច្ចុប្បន្នកំពុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មឡើងវិញនៅថ្នាក់ជាតិ, បង្ខិតបង្ខំផ្នែកខ្លះនៃបុគ្គលិក ស៊ីអាយវែល ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលខណៈពេលដែលមានការបញ្ឈប់គោលបំណង. ស្អប់ខ្ពើមដូចនេះ, ការខិតខំទាំងអស់ដែលអ្នកបានធ្វើដោយមានទំនួលខុសត្រូវ បុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកចុងក្រោយទាំងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ លទ្ធភាពជោគជ័យអាជីវកម្ម (លះបង់ការពន្យាពេល, ផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគ, អាហារបំប៉នប្រាក់ខែ ...)

អាន​បន្ថែម

បញ្ឈប់សកម្មភាពនៃច្បាប់«អាហ្គហ្គោស៊ីស»

 ទំនាក់ទំនង, ការអប់រំ, ការបង្រៀន, ព័ត៌មាន, សាធារណៈ
តុលា 212019
 

បញ្ឈប់សកម្មភាពនៃច្បាប់«អាហ្គហ្គោស៊ីស»

(ឱ ច្បាប់ស្តីពីច្បាប់ កិច្ចសន្យាសម្រាប់សេវាកម្មដល់ប្រជាជន):

រដ្ឋាភិបាលនៃ Generalitat នៃ Catalonia កំពុងដំណើរការវិក័យប័ត្រប្រសិនបើយើង, នេះ ប្រជាជនគិតដោយសេរីនិងសំដែងដោយសេរី, យើងមិនធ្វើឱ្យគាត់លេបឆៅទេ នឹងអនុវត្តនូវការបើកចំហរចំពោះការគ្រប់គ្រងឯកជនតាមរបៀបមួយ សេវាសុខុមាលភាពសង្គមរីករាលដាលដូច្នេះបានសន្មត់នៅក្នុង ជីវិតរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងដូចជាសិទ្ធិទទួលបានការអប់រំសាធារណៈឬ សេវាកម្មគ្រូពេទ្យនិងមន្ទីរពេទ្យចូលប្រើជាសកល គុណភាពនិងការគាំទ្រដោយមានការចូលរួមពីអ្នកចូលរួមទាំងអស់ នៅក្នុងពន្ធរបស់យើង.

អាន​បន្ថែម

ទាមទារនូវផ្នែកនៃសហពន្ធ័ពាណិជ្ជកម្មនៃសហគមន៍ការអប់រំ (សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃសកម្មភាពជាក់ស្តែងនៅក្នុងវិមានVALLÈS, សមាជិកនៃ CGT)

 ការបង្រៀន, ព័ត៌មាន
ខែកក្កដា 172019
 

សភា នៃផ្នែកសហជីពនៃសហគមន៍អប់រំនៃសហភាពនៃសហព័ន្ធ កម្មករនៅវ៉ាឡិនបូព៌ាគឺជាក្រុមមួយ របស់សាស្រ្តាចារ្យនិងគ្រូ, អ្នកអប់រំ, ចំនួនគត់, ម៉ូនីទ័រ, អ្នកយាម និងនិស្សិតដែលមានការយល់ដឹងក្នុងន័យស្ថាបនា, បំណងប្រាថ្នាទៅ បង្កើតការចូលរួមនិងបដិភាពតាមរយៈឯកសារ ការជឿទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងវិស័យគន្លឹះនៃការអប់រំយុវជននិង, ដូច្នេះ, អនាគតនៃសង្គម.

អាន​បន្ថែម

Escuela Libertaria de CGT Ruesta 2019

 ការបង្រៀន, Ruesta
មិថុនា 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 អាល់ 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 អាល់ 30 de junio, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

អាន​បន្ថែម

ឯកសារគាំទ្រសម្រាប់ឯកសារបញ្ជាក់ពីសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ

 ការបង្រៀន, ព័ត៌មាន
ឧសភា 262019
 

នៅតាមសាលា # វល្លិសបូព៌ាប្រជុំគ្រូនិងអ្នកថែរក្សាបានបង្កើតឯកសារទាមទារពីនាយកដ្ឋានអប់រំនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន Generalitat លក្ខខណ្ឌការងារនិងស្ថេរភាពសក្ដិសមរបស់ប្រជាជនដែលបំពេញការងារដើម្បីគាំទ្រសិស្ស, អ្នកយាម. សំណើនេះរួមមានការប្រមូលហត្ថលេខានិងការបង្ហាញនៅក្នុងការចុះឈ្មោះជាផ្លូវការនៃឈ្មោះដូចគ្នានៅក្នុងឈ្មោះសន្និបាតរបស់កម្មករនៃវិទ្យាស្ថាននិងសាលារៀន។; ម៉ូដែលនេះត្រូវបានណែនាំ: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

អាន​បន្ថែម

MANIFEST CONTRA LA REFORMA LOW-COST DE L’FP QUE ENS VOL IMPOSAR LA GENERALITAT

 ការបង្រៀន, ព័ត៌មាន
ឧសភា 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

អាន​បន្ថែម

¡¡Basta de represión!!

 ការផ្តោតអារម្មណ៍, ព័ត៌មាន, ការបង្ក្រាប, ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង
ខែកក្កដា 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

ថ្ងៃ: 17 ខែកក្កដា
ម៉ោង: 11:00 
កន្លែង: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 បាសេឡូណា

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (បាសេឡូណា)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

Leer más»

iBASTA DE REPRESIÓN LABORAL Y SINDICAL EN LITTLE BUDDHA!

 សកម្មភាពសហជីព, ការផ្តោតអារម្មណ៍, ព័ត៌មាន, ការបង្ក្រាប, ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង
មករា 242018
 

 

DESDE QUE SE CREÓ LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EN LITTLE BUDDHA, EN JULIO DE 2017, NO HEMOS PARADO DE RECIBIR PRESIONES HACIA NUESTROS DERECHOS SINDICALES.

 

 

LA REPRESIÓN SINDICAL SE SUMA A LA REPRESIÓN LABORAL QUE DOS MIEMBROS DE LA SECCIÓN VIENEN SUFRIENDO CON ANTERIORIDAD.

 

 

 

 

 

 

A día de hoy hemos sufrido:

-Suspensiones de 60 días de empleo y sueldo por la existencia de una cuenta de twitter de la sección y el uso de haghtags públicos que la empresa considera propios (actos que la empresa considera como “hostiles”).

-Demanda de 150.061,27 € por la actividad en twitter de la sección sindical y porque la empresa considera que queremos “lucrarnos” en su nombre.

-Suspensión de 60  días de empleo y sueldo por medidas disciplinarias sin justificación objetiva y razonable a un miembro de la sección sindical. Entre ellas por secundar la huelga del 8 de noviembre y asistir al médico en horario laboral para revisión de embarazo, alegando perjuicio para la organización de la empresa.

-15 días de suspensión por recabar información sobre Lipoatrofia en relación al embarazo.

-Degradación de nuestro puesto de trabajo realizando tareas de categorías inferiores, quitándonos todo tipo de acceso a las tareas de casi 10 años de trabajo.

-No se nosreconoce  como sección sindical ysង nos advierte de que no podemos repartir información a los trabajadores en la puerta de la empresa en horario no laboral sin comunicarlo previamente.

Se nos ha comunicado por activa y por pasiva que SE NOS QUIERE FUERA DE LA EMPRESA se considera que creamos mal ambiente y no somos leales, junto a conductas abusivas dirigidas a degradar profesional y psicológicamente. Parece que al no conseguir que abandonemos voluntariamente nuestro puesto de trabajo por agotamiento se fabrica un despido que no suponga coste para la empresa.

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT EXIGIMOS LA RETIRADA INMEDIATA DE TODAS LAS SANCIONES Y DENUNCIAS CONTRA LOS MIEMBROS DE ESTA SECCIÓN.

 

¡NECESITAMOS TU APOYO! PARA QUE SEPAN QUE NO ESTAMOS SOLAS Y QUE NO PENSAMOS RENUNCIAR A NUESTROS DERECHOS SINDICALES Y LABORALES

VEN A LA CONCENTRACIÓN DEL PRÓXIMO:

6 DE FEBRERO A LAS 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Síguenos en @cgtlittlebuddha

*Por esta cuenta nos suspendieron 60 dias sin sueldo, ni empleo.Y nos han puesto una demanda de 150.061,27€

Concentració contra la repressió sindical i laboral a Little Buddha

 ការផ្តោតអារម្មណ៍, ព័ត៌មាន, ការបង្ក្រាប, ការដឹកជញ្ជូន និងទំនាក់ទំនង
តុលា 152017
 

Companys/es,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

តាមវិធីនេះ, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

ថ្ងៃពុធ 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

ជោគជ័យនៃការធ្វើកូដកម្ម Silos របស់រោងចក្រ Cobega (កូកាកូឡា)!

 អាហារ
ខែកក្កដា 262017
 


ថ្ងៃនេះថ្ងៃពុធ 26 ខែកក្កដាការធ្វើកូដកម្មធ្វើឡើងដោយសមមិត្តនៃ CGT នៅ Silos នៃរោងចក្រ Cobega (កូកាកូឡា), បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Sodexo Iberia បានទទួលយកការទាមទាររបស់កម្មករដែលធ្វើកូដកម្ម.

កូដកម្មនេះត្រូវបានបញ្ឈប់ខណៈដែលការទាមទារភាគច្រើនរបស់សមមិត្តត្រូវបានដោះស្រាយ:

– បច្ចុប្បន្នភាព CPI.
– ការទទួលស្គាល់អតីតភាពការងារសរុប.
– ការដំឡើងប្រាក់ខែរបស់ក 15%.
– ការងើបឡើងវិញនិងការទទួលស្គាល់ប្រភេទនិងប្រាក់ខែដែលដៃគូមានមុនពេលពពោះជំនួស.
– ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលកូដកម្ម.
– គ្មានការចល័តចាំបាច់របស់កម្មករនិយោជិតណាម្នាក់ឡើយ.
– ការដាក់បន្ទុកលើកម្លាំងការងារទាំងមូល (រួមទាំងសហសេវិកដែលមានកិច្ចសន្យា 6 ខែ).

ជោគជ័យនៃកូដកម្មនេះគឺជាការបង្ហាញថាសិទ្ធិការងារត្រូវបានឈ្នះដោយការប្រយុទ្ធ, ពួកគេមិនមែនជាអំណោយពីអ្នកនយោបាយឬអ្នកជំនួញទេ, ប៉ុន្តែការសញ្ជ័យនៃវណ្ណៈកម្មករដដែល.
សូមអបអរសាទរចំពោះសមមិត្តដែលបានធ្វើកូដកម្ម.

ការប្រយុទ្ធតែមួយគត់ដែលបាត់បង់គឺការប្រយុទ្ធដែលត្រូវបោះបង់ចោល!
ប្រឆាំងនឹងអសន្តិសុខការងារ, ការរៀបចំនិងការប្រយុទ្ធ!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
ការបាត់បង់: 93 593 1545 / 625 373332
អ៊ីមែល: cgt.mollet.vo@gmail.com
គេហទំព័រ / ហ្វេសប៊ុក / Twitter

Bicing Barcelona នៅតែបន្តប្រយុទ្ធ

 អាហារ, ព័ត៌មាន
ខែកក្កដា 262017
 

នៅព្រឹកនេះកម្មករនៃទីក្រុង Bicing Barcelona បានកាន់កាប់ទីធ្លាក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបាសេឡូណាអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ, រង់ចាំពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកត្រូវបានដោះស្រាយនិងដោះស្រាយម្តងហើយ. ល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារមិនខាននិងស្ថានភាពនៃហានិភ័យសន្តិសុខដែលបានឈានដល់មិនអាចបន្តដូចនេះទៀតទេ. ដូច​ធម្មតា, អត្ថប្រយោជន៍ធំរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលឈ្នះការដេញថ្លៃ, ផ្អែកលើការកេងប្រវ័ញ្ចរបស់កម្មករ. ក្នុងករណី​នេះ, ឆានែលជម្រះពហុភាសាយ៉ានគីគឺជារឿងរ៉ាវមួយសម្រាប់អ្វីច្រើនជាងនេះ 10 ប៉ុន្មានឆ្នាំដែលបាសេឡូណាបានចាប់ផ្តើម, មិនត្រឹមតែមិនយកចិត្តទុកដាក់លើការទាមទារការងារប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសង្កត់ធ្ងន់ពួកគេជាមួយនឹងការបញ្ឈប់ការងារទៀតផង.

ក្នុង​នេះ 2017 កម្មករបានរៀបចំជាមួយ CGT, ហើយវាមកពីជំហរនៃការតស៊ូដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើមនិងកំពុងធ្វើកូដកម្មនេះចាប់តាំងពីថ្ងៃពុធមក 12 ខែកក្កដា. កម្រិតនៃអសន្តិសុខការងារត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រាក់ខែដែលជាប់គាំងចន្លោះពី ៧០០ ទៅ ៩៥០ ផោន.

អ្នកអាចអនុវត្តតាមកូដកម្មនៅលើ Twitter របស់ CGT Bicing Barcelona.

កូដកម្មរបស់បាសេឡូណាបន្តទៀត, សាមគ្គីភាពជាមួយមិត្តរួមការងារ!
ការប្រយុទ្ធតែមួយគត់ដែលចាញ់, គឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវគេបោះបង់ចោល!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
ការបាត់បង់: 93 593 1545 / 625 373332
អ៊ីមែល: cgt.mollet.vo@gmail.com
គេហទំព័រ / ហ្វេសប៊ុក / Twitter

ការធ្វើកូដកម្មគ្មានកំណត់នៅស៊ីឡូនៃរោងចក្រកូហ្គេបា (កូកាកូឡា)

 អាហារ, សំណង់
ខែកក្កដា 192017
 

ដៃគូនៃព្រះគម្ពីរមរមន ផ្នែកសហជីព CGT នៅឯ Sodexo Iberia SA (បានសួរចម្លើយកាលពីប៉ុន្មានថ្ងៃមុនពីក្រុមហ៊ុន Acciona Facility Services SA), កម្មករនៅក្នុងឃ្លាំងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃរោងចក្រកូកា - កូឡានៅម៉ុនណានសាល់វ៉ាល / Martorelles, ពួកគេចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃនេះថ្ងៃពុធ 19 ខែកក្កដាការធ្វើកូដកម្មគ្មានកំណត់, ចំពោះស្ថានភាពដែលពួកគេបានធ្វើការប្រកែកជាយូរមកហើយ, ការត្រួតពិនិត្យការងារផងដែរ, ស្ថានភាពដែលយើងបន្តទៅលំអិត:

  • បញ្ចប់ភាពមិនទៀងទាត់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់បុគ្គលិកស៊ីឡូ.
  • បញ្ចប់ការជួលបណ្តោះអាសន្នក្នុងការក្លែងបន្លំច្បាប់ (កិច្ចសន្យាសាងសង់) បុគ្គលិក silo.
  • លុបបំបាត់ការបង្វិលឥតឈប់ឈររបស់ក្រុមហ៊ុនខាងក្រៅដែលកំពុងរកស៊ីហើយនិងការបន្ទាបបុគ្គលិកសម្រាប់សេវាកម្មនិយាយ.
  • សមភាពប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកស៊ីឡូជាមួយបុគ្គលិក Cobega Embotelladora, ជាមួយអ្នកដែលអ្នកចែករំលែកការងារនិងមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ.
  • ការមិនគោរពតាមប្រព័ន្ធជាមួយនឹងការការពារហានិភ័យការងារ, ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល, សុវត្ថិភាពនិងអនាម័យ, និងនៅក្នុងល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារទូទៅរបស់ស៊ីលីកូនៃរោងចក្រកូបហ្គា (កូកាកូឡា).

ថ្ងៃនេះ, ក្រុមហ៊ុននិងការដាក់ឱ្យនៅបន្តបន្ទាប់របស់ខ្លួនមិនអើពើនឹងការទាមទាររបស់កម្មករ. រាល់ពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់សេវាកម្មផ្លាស់ប្តូរ, សម្ពាធនិងការបង្ខិតបង្ខំដែលទទួលបានពីសហសេវិកបានលេចចេញជាថ្មី, ជឿជាក់លើសហគ្រិនទាំងនេះដែលរកឃើញអ្វីដែលថ្មី: វាត្រូវបានគេហៅថាការតស៊ូថ្នាក់ហើយវាត្រូវបានកំណត់ពីមុន 150 ឆ្នាំ!

នោះហើយជាមូលហេតុដែលនៅក្នុងស្ថានភាពនេះ, កម្លាំងពលកម្មបាននិយាយថាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអសន្តិសុខការងារហើយបានសម្រេចចិត្តធ្វើកូដកម្មគ្មានកំណត់, រហូតដល់ស្ថានភាពនេះត្រូវបានត្រឡប់ក្រោយ.

រាល់ការគាំទ្ររបស់យើងចំពោះកូដកម្មកូហ្គីកាកូកា - កូឡាសុល!

ភាពអសន្តិសុខការងារគ្រប់គ្រាន់!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
ការបាត់បង់: 93 593 1545 / 625 373332
អ៊ីមែល: cgt.mollet.vo@gmail.com
គេហទំព័រ / ហ្វេសប៊ុក / Twitter

 ធាតុចាស់  ធាតុថ្មីជាងនេះ។