PER LA SALUT DELS NOSTRES JOVES : FAMÍLIES, DOCENTS I PERSONAL TREBALLADOR, NEGUEM-NOS A OBRIR ELS CENTRES ESCOLARS A L’ALUMNAT FINS EL SETEMBRE.

 KOMUNIKACIJOS, Švietimas, MOKYMAS
Gegužė 212020
 

SPAUSK:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA

Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.

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INSPECCION DE TRABAJO DA LA RAZÓN A LA CGT GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS POR NO APLICAR LOS PROTOCOLOS DEL COVID-19

 KOMUNIKACIJOS, naujienos, CHEMIKALAI, profesinė sveikata
Balandžio mėn 172020
 
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Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, día 16 balandžio mėn, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.

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CGT DENUNCIA QUE EL INSTITUTO GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÉS NO APLICA LOS PROTOCOLOS PARA PROTEGER A L@S TRABAJADOR@S DEL COVID-19

 KOMUNIKACIJOS, naujienos, CHEMIKALAI, profesinė sveikata
Balandžio mėn 052020
 
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La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.

No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.

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Las relaciones laborales en la crisis del Covid-19 y nuestros derechos como personas trabajadoras

 28 de Abril, KOMUNIKACIJOS, naujienos, Profesinių pavojų prevencija, profesinė sveikata, SVEIKATA
Kovas 292020
 
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La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

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Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo

 28 de Abril, KOMUNIKACIJOS, naujienos, Profesinių pavojų prevencija, profesinė sveikata, SVEIKATA
Kovas 282020
 
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Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.

Fontanas: CGT

SANTA Mª DE PALAUTORDERA PLAKATŲ KONCENTRACIJA

 Sąjungos veiksmai, KOMUNIKACIJOS, koncentracija, Viešas, TRANSPORTAS IR RYŠIAI
Jan 092020
 

„Santa Maria de Palautordera“ pašto kolegos pasakė pakankamai!

Užtenka pervargimo, pakanka apgailėtinų dabartinės darbo vietos sąlygų. Mes elgėmės atitinkamai; kaimynystėje ir rotušėje viešinti baisios darbo sąlygos ir nemaloni pašto tarnyba, kad Pašto pareigūnai skolina vietovei, kaupiantis tūkstančiai laiškų ir pranešimų.

Jis pirmasis matomas šio veiksmo poveikis,  samdo a daugiau darbininko, tiek rytinėje pamainoje, kaip po pietų, net ir taip, ar mes žinant, kad ši priemonė yra tik konjunktūrinis sprendimas.

Mes tvirtiname mūsų persikėlimas į naujas patalpas, kurį paštas jau seniai turėjo dešimtmečio, taip pat struktūrinis darbuotojų skaičiaus padidėjimas vienintelis galutinis sprendimas panaikinti prastą viešąją pašto tarnybą. Mes nepasitenkinsime mažiau!

KOVA yra vienintelis kelias
IR SANTA Mª DE PALAUTORDERA - PAVYZDYS!

Comunicado de prensa del Comité de Empresa de DHL Parcel

 KOMUNIKACIJOS, naujienos, TRANSPORTAS IR RYŠIAI
Gruodžio mėn 172019
 

DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)

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MÉS ENLLÀ D’ATURAR LA «LLEI ARAGONÈS»

 KOMUNIKACIJOS, Švietimas, MOKYMAS, naujienos, Viešas
spalis 212019
 

MÉS ENLLÀ D’ATURAR LA «LLEI ARAGONÈS»

(O PROJECTE DE LLEI DE CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):

El Govern de la Generalitat de Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant en nostres impostos.

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LENTELĖ ASOCIACIJA Bendrijos švietimo protesto DALIS (Įvairūs sąjunga Vallès Oriental, Prisijungė prie CGT)

 MOKYMAS, naujienos
liepa 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i, taip, la del futur de la societat.

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Libertaria CGT Mokykla Ruesta 2019

 MOKYMAS, Ruesta
birželis 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

Del 27 al 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Šiais metais, tarp 27 al 30 birželio mėn, nos encontraremos en Ruesta bajo el lema:

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DOCUMENT SUPORT VETLLADORES AMB DIGNITAT

 MOKYMAS, naujienos
Gegužė 262019
 

Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

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MANIFEST CONTRA LA REFORMA LOW-COST DE L’FP QUE ENS VOL IMPOSAR LA GENERALITAT

 MOKYMAS, naujienos
Gegužė 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

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Užtenka represijų!!

 koncentracija, naujienos, Represijos, TRANSPORTAS IR RYŠIAI
liepa 152018
 

Kvietimas susikaupti palaikant @CGTlittlebuddha kolegas

Diena: 17 liepos mėn
Valanda: 11:00 
Vieta: Socialinis teismas - Gran via de les Corts, 111 Barselona

Mažojo Budos dizaino grupė įsikūrusi Poblenou rajone (Barselona)  jis padavė į teismą du savo darbuotojus, įmonės CGT profsąjungos skyriaus nariai, už pagrindinių teisių pažeidimą.

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iBASTA DARBO IR SĄJUNGOS REPRESIJOS MAŽAME BUDŽE!

 Sąjungos veiksmai, koncentracija, naujienos, Represijos, TRANSPORTAS IR RYŠIAI
Jan 242018
 

 

NUO KAD CGT SĄJUNGOS SKYRIUS buvo sukurtas MAŽUJU BUDŽE, 2009 M. LIEPOS MĖN 2017, NESUTRAUKėme GAUTI SLĖGIO MŪSŲ PREKYBOS SĄJUNGOS TEISĖMS.

 

 

SĄJUNGOS REPRESIJA PRIDĖTA DARBO REPRESIJAI, KAD DUJI SKIRSNIO NARIAI ANKSTESNĖS KENKO..

 

 

 

 

 

 

Iki šios dienos mes kentėjome:

-Pakabos 60 darbo dienos ir darbo užmokestis dėl to, kad yra skyriaus „Twitter“ paskyra ir naudojami viešieji skilimai, kuriuos įmonė laiko savo pačių (veiksmus, kuriuos įmonė laiko “priešiškas”).

-Paklausa 150.061,27 € už veiklą profsąjungos skyriaus „twitter“ tinkle ir dėl to, kad įmonė mano, jog mes norime “gauti pelno” jos vardu.

-Sustabdymas 60  darbo dienų ir darbo užmokestis už drausmines priemones be objektyvaus ir pagrįsto profsąjungos skyriaus nario. Tarp jų už tai, kad palaikė lapkričio 8 dienos streiką ir lankėsi pas gydytoją darbo valandomis, kad patikrintų nėštumą, reikalaudamas žalos įmonės organizacijai.

-15 dienų sustabdymas rinkti informaciją apie nėštumo lipoatrofiją.

-Mūsų darbo žeminimas atliekant žemesnės kategorijos užduotis, atimdamas visokias galimybes atlikti beveik užduotis 10 metų darbo.

-Nežinaurekonoce  kaip profsąjungos skyrius irse įspėja mus, kad mes negalime skleisti informacijos darbuotojams prie įmonės durų ne darbo laiku be išankstinio įspėjimo.

Aš žinau aktyviai ir pasyviai mums pranešė, kad MES NORI UŽ ĮMONĖS ribų manoma, kad mes kuriame blogą aplinką ir nesame ištikimi, kartu su piktnaudžiavimu, nukreiptu į profesionalų ir psichologų žeminimą. Panašu, kad neleidžiant savanoriškai išeiti iš darbo dėl išsekimo, yra atleidžiamas iš darbo, kuris įmonei nereikalauja išlaidų..

IŠ CGT SĄJUNGOS SKYRIUS REIKALAUJAME, kad nedelsiant atšauktų visas sankcijas ir skundus prieš šio skyriaus narius..

 

MUMS REIKIA TAVO PARAMOS! Taigi jūs žinote, kad mes nesame vieniši ir kad mes nemanome atsisakyti savo prekybos sąjungos ir darbo teisių.

ATEIKITE Į KITĄ KONCENTRACIJĄ:

6 VASARIO MĖN 08:30ESU

CGT MAŽASIS BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Sekite mus @cgtlittlebuddha

*Dėl šios sąskaitos mes buvome laikinai sustabdyti 60 dienų be atlygio, nei užimtumas. Jie mums reikalavo 150 061,27 EUR

Susitelkimas prieš sąjungą ir represijas mažajame Budoje

 koncentracija, naujienos, Represijos, TRANSPORTAS IR RYŠIAI
spalis 152017
 

Kompanionai,

Kitą trečiadienį 18 Spalis bus mūsų partnerės Martos ir grafinio dizaino bendrovės „Little Buddha“ susitaikymas.

Kadangi profsąjungos skyrius šioje įmonėje buvo įkurtas pernai liepą, atrodo, kad tai visiškai nepadėjo, kad kompanionai nusprendė patys organizuotis.

Šia prasme, praeitis 11 rugpjūtį bendrovė paskyrė rašytinę sankciją mūsų partnerei Martai (profsąjungos skyriaus delegatas) turėti „Twitter“ paskyrą iš profsąjungos skyriaus @CGTlittlebuddha, nes bendrovė apkaltino įmonę pasisavinusi įmonės prekinį pavadinimą arba naudodama su įmone susietas žymas, pvz., #ommm (kad mes prisimename, yra vieši), be to, kad paprašytų kompanijų sunaikinti savo pagamintus marškinėlius, kad jie būtų žinomi tarp darbuotojų.

Mes prašome jūsų paramos, kad įmonė tai vizualizuotų, jei jie mus paliečia vienu, jie paliečia mus visus!!

Mums reikia taves (kada ir kur):

Trečiadienis 18 Spalio mėn, 11.30 val.

Darbo departamente (C / Albareda 2)

Pakanka sąjungos ir darbo represijų Mažajame Budoje ar niekur!

-CGT sąjungos skyrius Mažajame Budoje-

 

„Cobega“ gamyklos „Silos“ streiko sėkmė („Coca-Cola“)!

 MAISTAS
liepa 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega („Coca-Cola“), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 mėnesių).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Valles Rytų
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Nuostolis: 93 593 1545 / 625 373332
paštu: cgt.mollet.vo@gmail.com
Žiniatinklis / Facebook / "Twitter"

El Bicing Barcelona sigue en lucha

 MAISTAS, naujienos
liepa 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 liepos mėn. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de „CGT Bicing Barcelona“.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Valles Rytų
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Nuostolis: 93 593 1545 / 625 373332
paštu: cgt.mollet.vo@gmail.com
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Huelga indefinida en los Silos de la Factoría Cobega („Coca-Cola“)

 MAISTAS, CONSTRUCCIÓ
liepa 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega („Coca-Cola“).

šiandien, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 metų!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Valles Rytų
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Nuostolis: 93 593 1545 / 625 373332
paštu: cgt.mollet.vo@gmail.com
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