liepa 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 liepos mėn, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, iš 16 a 18 hores, una altra concentració de 17 a 19 en Sant Jaume.

En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 eurų, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

En el 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

En el 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 metų, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 eurų, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 liepos mėn. El divendres 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 a 11 hores i de 17 a 19 hores.

„CGT Bicing Barcelona“

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

liepa 102017
 

BARCELONOS DRAUDIMAS DIRBA DIENAS 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 LIEPA

KONCENTRACIJOS 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 19 valandą SANT JAUME AIKŠTĖJE BARCELONOS MIESTO TARYBOS PRIEŠ

Barselonoje susirinko „Bicing“ darbo taryba 15 keturių valandų streiko dienos per pamainą, tarp dienų 12 i 31 liepos mėn, atsižvelgiant į ekonominio neapibrėžtumo situaciją ir apgailėtinas darbo sąlygas Barselonos Bicing mieste ir sąjungos atsako trūkumą.

Delsas 9 Barselonos „Bicing“ sąjungos delegatai 6 perdavė CGT, kad galėtų reikalauti savo teisių. Darbo taryba surengė asamblėjas įvairiuose darbo centruose ir pamainomis, o darbuotojai parodė palaikymą streikui.. Darbuotojai reikalauja realių derybų su įmone ir Barselonos miesto taryba.

Apgailėtinos „Bicing“ darbuotojų sąlygos yra ir kitos: Vieno Salaris 950 € per mėnesį. Dulkių pakrovimas ir iškrovimas 23 kilogramų dviračių. Nepriimtinas ritmas ir darbo organizavimas, kurie pažeidžia prevencijos taisykles ir eismo kodeksą. Padidėjęs abiejų mechanikų produktyvumas, priežiūra, kaip ir mobilumo srityje. Darbo dienos fiziologinių poreikių tenkinimo sunkumai ir poilsio pusryčių metu sunkumai. Valandinis įmonės organizavimas su viršvalandžiais. Transporto priemonės nėra tinkamai parengtos tam darbui, kuriam jos yra skirtos.

Trumpai tariant, XIX amžiaus darbo santykiai, kuriuose jie dalyvauja ilgą laiką 11 metų Amerikos tarptautinė Clear Channel ir Barselonos miesto taryba.

Fa 11 metų jie personalą vadina „kantrybe“, kad ekonominė ir darbo padėtis neleidžia gauti deramo atlyginimo, kuris ne laikas. Fa 11 metų, kai miesto taryba važiavo dviračiu su Jordi Hereu, Triasas praėjo ir dabar jie yra taryboje, kurie turėtų nutraukti darbą ir ekonominį netikrumą to, kas jiems atnešė tiek daug spaudos konferencijų, bet kai reikalaujama įsikišti, jie tvirtina, kad tai valdo privati ​​įmonė.

Kadangi visos durys uždarytos, darbuotojai streikavo, bendrovė pateikė visiškai nepakankamą finalistų pasiūlymą, kuris neatitiko darbuotojų lūkesčių, paprašyta įtraukti Barselonos miesto tarybą, o darbuotojai atsakė į tylą. Aišku su šiuo atlyginimu, su šiomis darbo sąlygomis ir tiek daug pažeidimų sunku dirbti.

CGT, profsąjunga, turinti didžiausią dalyvavimą įmonėje tiek sąjungos delegatuose, tiek filialuose, mes giname „Bicing“ darbuotojų reikalavimus, kad jiems būtų sudarytos tinkamos darbo sąlygos ir būtų nutrauktas metų metus vilkėtas netikrumas 11 metų.

Užtenka nevykusių pažadų, mes norime faktų.

„CGT Bicing Barcelona“

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Pastaba „La Vanguardia.com“

liepa 032017
 

Comunicat CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Visas straipsnis CGT Katalonija

birželis 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 metų, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Visas straipsnis CGT Katalonija

Gegužė 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 metų amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona“. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milijonas.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Gegužė 082017
 

Stabilumas arba atleidimai iš darbo? nusprendžiame!

Įmonės, Partneriai,

Dalinamės su jumis šiuo nauju įtrūkimu: TOLIAU GALIMOS DIDŽIOS OPOZICIJOS 3 METAI. STABILUMAS ARBA ATLEIDIMAI? MES SPRENDAME!!

Po šešerių metų be pasipriešinimo, keli veiksniai gali priversti valstybės ir Generalitat vyriausybes per ateinančius trejus metus paskelbti konkurencijai tūkstančius mokytojų pareigų. Priklausomai nuo naudojamos procedūros, dėl šio proceso dauguma dabartinių laikinųjų darbuotojų gali tapti oficialiais darbuotojais ir prarasti šiuo metu užimamas pareigas. Iš CGT esame įsitikinę, kad mūsų daromas spaudimas bus raktas į pirmenybę teikiant prieigą prie žmonių, kurie dabar užima šias pareigas..
Skaityti toliau »

Vasario mėn 232017
 

Foto La DirectaLos compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: La Directa

Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

Žiniatinklis: CGT Sector Social (mokymas)
Facebook: CGT Sector Social
"Twitter": @sectorsocialcgt

 

Vasario mėn 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% šablonas, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Jan 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

CGT Valles Rytų
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Nuostolis: 93 593 1545 / 625 373332
paštu: cgt.mollet.vo@gmail.com
Žiniatinklis / Facebook / "Twitter"

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 gener 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 Sausio mėn

Jan 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 nuo sausio mėn

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, prie 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Para la CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Valles Rytų
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Nuostolis: 93 593 1545 / 625 373332
paštu: cgt.mollet.vo@gmail.com
Žiniatinklis / Facebook / "Twitter"

 

 

lapkritis 242016
 

cgt-sector-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) KETVIRTADIENIS 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 i 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Visas straipsnis CGT Catalunya

lapkritis 082016
 

visos turtingos-streikas-ilgesnis mėnuoŠį šeštadienį 12 lapkritis, knyga bus pristatyta Anònims de Granollers Sodri duona, ilgiausias streikas, dalyvaujant jos autoriams, Isabel Benítez ir Homera Rosetti.

Nes šis istorinis streikas buvo ypač aktualus mūsų profesinei sąjungai CGT, už jų buvimą ir pasirodymą, Kviečiame visus Vallès Oriental narius pristatyti šią knygą, o ypač šioje kovoje dalyvavusiems Pan Riko bendražygiams.

Kitas susitikimas šeštadienis 12 lapkritis a l’Anoniminis iš „Granollers“ (c / Ricoma, 57), juos 18.00h.

Sveikata!

 

 

CGT Valles Rytų
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Nuostolis: 93 593 1545 / 625 373332
paštu: cgt.mollet.vo@gmail.com
Žiniatinklis / Facebook / "Twitter"

Rugsėjo mėn 262016
 

img-20160926-wa0000Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, a les 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Penktadienis 30 de setembre, a les 19h

Anoniminis, c / Ricoma,57
Granollers


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Valles Rytų
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Nuostolis: 93 593 1545 / 625 373332
paštu: cgt.mollet.vo@gmail.com
Žiniatinklis / Facebook / "Twitter"

Rugsėjo mėn 082016
 

cartellconferencia15s_petitConferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

Ketvirtadienis, 15 de setembre de 2016, de 10.30h a 14.00h
A la sala d’actes de la Casa del Mar
Institut Social de la Marina
C/ d’Albareda, 1-13 (Barselona)
Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.

La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.

Mokymų sekretoriatas
Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya

—————————————

Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us a cgt.mollet.vo@gmail.com indicant l’empresa i el nombre d’assistents.
CGT Valles Rytų
Rugsėjo mėn 072016
 

Vaga correos Lliçà d'AmuntComunicado de prensa:
Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

El pasado lunes 5 de septiembre l@s trabajador@s de la cartería de correos de Lliçà d’Amunt decidieron desconvocar definitivamente la huelga indefinida convocada el pasado 12 de agosto con motivo de la falta de contratación. Queremos recordar que la misma se mantuvo suspendida hasta conocer los planes de la dirección para este mes.

En un principio se nos manifestó que no contratarían a nadie, hecho que motivó que el viernes 2 septiembre se decidiera retomar la misma.

Al conocer la dirección la convocatoria de la misma, parece que reaccionaron y ha imperado el sentido común y han contratado un compañero hasta final de mes. Con este hecho la plantilla contará con 7 efectivos en septiembre.

Si no hubiese sido por esta lucha, este verano Lliçà d’Amunt hubiera tenido un servicio postal inferior a un 50% de la plantilla en algunas franjas del mismo.

Los trabajadores de la cartería de lliça animamos al conjunto de compañeras de las diferentes carterías a que se organicen entre ellos para defender el servicio público. No podemos permitir los recortes brutales de personal, no podemos permitir que haya compañeras de bolsas que no les llamen porque no se contrata.

Nos mantendremos vigilantes para que no se vuelvan a producir situaciones como las de este verano, y en todo caso si se repiten, nos volveríamos a mantener firmes en la movilización como herramienta para defender un servicio postal universal y de calidad

Agradecer el apoyo recibido del sindicato CGT así como de vecinos, y entidades de Lliçà d’Amunt.

Si luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos!!!

Trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt

 

CGT Valles Rytų
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Nuostolis: 93 593 1545 / 625 373332
paštu: cgt.mollet.vo@gmail.com
Žiniatinklis / Facebook / "Twitter"

 

rugpjūtis 122016
 

su 80% Tolesni nuo pirmos dienos streiką, ir koncentracijos vidurdienio buvimas 40 žmonės, tarp darbuotojas @ s @ s Paveikta, Kaimynai ir bendražygiai -ai apie CGT, Šiandienos streikas buvo sėkminga. Mes sutelkti dėmesį į Lliçà Kaulo Amunt Ajuntament eiti į pašto skyrių ir ten Alvaro kompanionas paaiškino situaciją ir dėl streiko priežastis. Kai Kovos prasidėjo, bendrovė reagavo pamiršti, kad mes samdyti visiems. šiandien, 12 rugpjūtis, Jie jau pasamdė 3 žmonės.

kitą antradienį 16 rugpjūtis, Asamblėja darbuotojas @ s Lliçà Kaulo Amunt Correus nuspręsti, kokių veiksmų imtis naujos scenarijaus. Tai dar kartą parodo, kad tik tiesioginis veiksmas L @ s @ s darbuotojas turi manome, Tai vienintelis būdas padaryti patys girdėjote.

Correos, mes norime daugiau nuomos ir mažiau išnaudojimą!

CGT Valles Rytų

 

Į viršų e Liza Strike, 12 rugpjūtis

rugpjūtis 112016
 

CGT-eStreikas pašto pristatymo Lliçà Kaulo Amunt penktadienis 12 rugpjūtis 2016

Atrodo, kad bendrovė yra sudariusi priežastį ir paskelbė nuomos 3 Žmonės dėl rugpjūčio antroje pusėje. Nepaisant to, tęsti streiką penktadienį 12 rugpjūtis, nes net žmonės, kurie neturi darbo, nėra atšaukti streiką. Iki šiol šią vasarą, nebuvo įdarbinimo įmonei.

CGT nebus juokauti: mes žinome, kad yra Degradavimo Post procesas, su bendrininkavimo ir tylos profesinių sąjungų. Bet mes sekti po Alchesirasas-Madridas pavyzdį, nes mes žinome, buvo įrodyta, kad darbuotojų kova ir ieškinys dėl savo interesų yra galingas įrankis, kad mes turime.

Correos yra atsakingas už esamos konflikto. Mes vėl pabrėžti, kad atitiktis kodas pagal parametrus įkurta įstatymo 43/2010, iš 30 gruodis, kad straipsnis 24 kolekcija: "The pristatymo bus praktikuojama, bent, Kasdien, Nuo pirmadienio iki penktadienio, išskyrus ypatingas aplinkybes ar geografines sąlygas ".

Kviečiame visus palaikyti kovoje paštu bendražygius, tai penktadienis 12 rugpjūtis 2016, prieš’Miestas Lliçà Kaulo Amunt () juos 12.00h.

pašto, mes norime daugiau darbo vietų ir mažiau išnaudojimą!

 

CGT Valles Rytų

Daugiau informacijos, CGT Sąjungos skyrius Pradėti
Alvaro: 666 98 36 85

rugpjūtis 042016
 

CGT po rinkimų plakatas Bages1 2011_1Correos darbuotojai dalintis Lliçà Kaulo Amunt skambučio streiką neribotam laikui 3 galutiniai valandų 12 Rugpjūčio mėn į pašto paslaugų pablogėjimo

paskutinis 25 Liepos darbuotojas / pristatymas Correos Lliça Kaulo Amunt ėmė protestų serijos pasmerkti degradacijai pašto paslaugų ir kaimynų / S Llica Kaulo Amunt patyrė. Vaisiai to paties miesto tarybos posėdyje paprašė mums, kur mes atskleisti personalo, kurie nukentėjo tarnyba trūkumus ( 50% šablonas ). Dėl šio fakto miesto taryba nukreiptas laišką įmonei prašydama paslaugų tobulinimo. Vienintelis atsakymas, kuris turi Correos darbuotojai mūsų komandoje buvo samdyti darbuotoją iki 12 rugpjūtis ( jie teigia, kad valyti beveik 6000 objektus, kurie turi 3 rugpjūtis !) ir apimantis excendència įvyks iš 3 Rugpjūčio savaitę. trumpai tariant, šiomis sąlygomis neįmanoma laikytis reglamentų pašto pristatymų.

Dėl šio fakto, pirmadienis 1 rugpjūtis CGT ( GO priekį nuo darbuotojų susirinkimus dalintis ) nusprendė sušaukti neribotą streiką 3 úlitma valandos penktadienį 12 rugpjūtis. Mes nepatinka, kad šį sprendimą ,bet mes negalime likti indeferents į pašto paslaugų pablogėjimo. Šia prasme, mes sušaukė Lliçà Kaulo Amunt gyventojams prisijungti prie mūsų koncentracijoje šaukiamame 12.00 priešais Rotušės.

toliau, Correos yra tiesiogiai atsakingas už konflikto, kuris vyksta į tarnybos. Mes vėl pabrėžti, kad Correos suderinamas kodas pagal parametrus įkurta įstatymo 43/2010, iš 30 Gruodis straipsnį 24 kolekcija: "The pristatymo bus praktikuojama, bent, Kasdien, Nuo pirmadienio iki penktadienio, išskyrus ypatingas aplinkybes ar geografines sąlygas ".

Profesinių sąjungų CGT Correos Lliça Kaulo Amunt

Daugiau informacijos
Alvaro: 666 98 36 85

liepa 282016
 

correosllicapirmadienį, darbuotojai Correos Lliça Kaulo Amunt sutelkta priešais biurą pranešti situaciją, kad Postal Service mieste. Tai buvo sėkminga, nes ji dalyvavo greitosios 85% darbuotojai platinimas. savaites, dėl darbuotojų trūkumo,Paslaugų kenčia trūkumus seriores.

L'esmorzar surinkimas sutiko atlikti gatvėje kaip protesto forma, ne atmetant kitus veiksmus stipresnius, bet pagerinti pašto paslaugos. taip pat, ketvirtadienį 28 Liepos mėn surengė susitikimą su mero pamokos d'Amunt Infomar jam rimtų trūkumų, darančių įtaką paslaugų ir Correos paslaugą vertas piliečiai miesto paklausą.

Kaip mes pranešė ankstesniame pareiškime, Informuojame vartotojų sąlygas, kuriomis mes naudotis mūsų darbą ir poveikį tai daro apie paslaugų kokybę mes teikiame.

Pirmiausia, reikia nepamiršti, kad: mes teikiame viešąsias paslaugas;E lygus visiems, nepriklausomai nuo teritorijos, kurioje ji yra vykdoma.

Correos yra valstybės paskirta teikti šią paslaugą operatorius ir tai turi padaryti per parametrus įstatyme nustatytus 43/2010, iš 30 Gruodis straipsnį 24 kolekcija: "The pristatymo bus praktikuojama, bent, Kasdien, Nuo pirmadienio iki penktadienio, išskyrus ypatingas aplinkybes ar geografines sąlygas ".

Pašte SA, savo pajamų ataskaitoje metų 2013, pripažino iš pelno 50 milijonas. į 2014 buvo pasiektas Šios išmokos 196 milijonas, beveik 4 kartus daugiau. tačiau, realybė, kad mes gyvename šioje įmonėje yra pagrindinis sumažinimas, labai svarbu, kad ji negalėjo baigti įprastą kasdienį platinimas.

Prieš keletą metų, tik vasarą, bendrovė įgyvendinti eksperimentą, kuris buvo samdyti mažiau žmonių, kad mes buvome atostogauti ir įkraukite visus darbuotojus su Darbo atitinkantis šiuose skyriuose neapima (skyriuje yra sritis, kuri platina portfelį). Pasak bendrovės, Tai buvo pateisinama pašto eismo ten mažėja vasarą. Tiesa yra ta, kad šie eksperimentai atėjo pasilikti ir kopijavimas, tai s'anonomena skyrius neapima sutartis darbuotojų, realybe, kad mes turime ištisus metus, Tai reiškia, kad tam tikrose srityse yra platinami sistemingai kas antrą dieną, ką mes esame liudininkai ir veikėjai.

Šią vasarą yra dar vienas posūkis į šį netoleruotiną situaciją, ir skyriuose, kurie yra atidengta tapo 50% tas pats. Tai lėmė iki šios dienos paštininkai turi imtis visą skyrių pasiskirstymo, kuris sukelia kai kurios svetainės yra atliekami Lliçà Kaulo Amunt savaites be platinti korespondenciją.

Tai neįtikėtinas, kad įmonė pelningai milijonierių desatengui tokiu būdu, yra didžiulis įsipareigojimai. Darbininkų ir vartotojų pasekmes kenčia: mums, nes mes patiria tvaraus lygmens streso metu, kenkia mūsų sveikatai ir mūsų gyvenimo sąlygas; Vartotojų, kentėti paslaugos blogėjimui, pavadintą.

Profesinių sąjungų CGT Correos

 

Daugiau informacijos:
Alvaro Inigo (prievaizdas): 666 98 36 85

Gegužė 312016
 

Els treballadors de Metro de Barcelona rebutgen la proposta de la direcció i reprenen les vagues

Els treballadors de Metro van votar el 26 de maig en assemblees de matí i tarda rebutjar l’última proposta de negociació que la mateixa empresa TMB havia considerat com un preacord. Els sindicats, Bet, ho han negat. Amb aquesta decisió quedava confirmada la convocatòria de les jornades de vaga parcial al metro del 30 de maig al 2 de juny.

La majoria dels empleats aplegats a l’assemblea celebrada al matí havien votat en contra de la darrera proposició que va fer la mediadora del conflicte. A l’assemblea de la tarda no hi va haver sorpreses, i la decisió sobre acceptar o no la proposta de TMB va quedar tancada amb 837 vots negatius, 28 de positius i 35 abstencions en total.

>> Visas straipsnis CGT Catalunya