Эрүүл мэнд
сарын 192020
Эрүүл мэнд
Эрүүл мэнд
сарын 022020
Өнөөдөр 02 Зургадугаар сар Ramcon S.A компани манай хамтрагч Изабелийг ажлаас халснаа зарлав, манай эвлэлийн хэсгийн идэвхтэй гишүүн, Ажлаас халах болсон шалтгаан нь манай мэргэжил нэгттэй холбоо барьсны дараа хамт ажиллагсдынхаа Vallès Visió телевизэд өгсөн ярилцлага юм.. Энэхүү эвлэлээс бид компани болон НИТХ-ыг тод жишээ хэрэгжүүлэгч гэж цуцлахыг хүсч байна ЭВЛЭЛИЙН ХЭВЛЭЛ.
Цааш унших5-р сар 212020
Хэвлэл:
БОЛОВСРОЛЫН ХОЛБООНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГ
Хийхгүйгээр хийсэн зохицуулалттай холбоотойгоор эргэж харах үнэлгээ Generalital de Catalunya-ийн Боловсролын газар сургуулиудыг хаах, зайны сургалт, одоо үүнийг хийх цаг ирнэ, зааварчилгаа гэж бид мэдэгдэж байна Сайд Хосеп Баргалло болон Женералитат де засгийн газрын нэгдсэн хуралдаан Үүнийг дахин нээж байгааг харуулж буй Каталони бол хайхрамжгүй байдал юм оюутнууд болон ажилчдын амь насанд аюул учруулахуйц маш ноцтой ажилтан, хүчилтөрөгчийг дахин идэвхжүүлэх цар тахал, халдварыг бусад хамт ажиллагсаддаа тараах, насанд хүрэгчид, хос, эгч ээжүүд.
Цааш унших4-р сар 172020
COVID-ээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг дагаж мөрдөөгүйгээс болж Instituto Grifols-ийн CGT эвлэлийн хэсгээс хөдөлмөрийн хяналтын газарт гомдол гаргасны дараа 19, хөдөлмөрийн хяналтын газраас өчигдөр бидэнд мэдэгдэв, өдөр 16 4-р сарын, компанид тавьж буй тогтоол, шаардлага.
Цааш унших4-р сар 052020
Grifols de Parets del Vallés хүрээлэнгийн CGT холбооны хэсэг Бид компанийг Хөдөлмөрийн хяналтын газарт мэдэгдсэн ажилчдын эрүүл мэндэд эрсдэлтэй.
Грифолс нь зохих ёсоор ажиллаж байгаа гэдэгт бид итгэдэггүй Энэ бүхэн эхэлснээс хойш та хийж буй арга хэмжээ коронавирусын цар тахалаас үүдэлтэй нөхцөл байдал.
Цааш унших3-р сар 292020
Манай улсад Covid-19 цартахлын тахал нь батлагдахад хүргэсэн ажилчдад хохирол учруулж буй тодорхой арга хэмжээ ба ажилчид, эрсдлийн нөхцөл байдлаас эхэлж эрүүл мэнд, ялангуяа бүх иргэдийн нийгмийн эрүүл мэндэд тустай хөдөлмөрийн тухай заалтыг тодорхой хэмжээгээр биелүүлэхийг шаарддаг ажлын байр, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний хомсдол бизнес эрхлэгчид.
Цааш унших3-р сар 282020
Энэхүү гарын авлагаар дамжуулан бид цуврал тодруулгыг толилуулж байна төвүүдээс бидэнд ирдэг хамгийн нийтлэг асуултуудын талаар ажлын. Олон компаниудын урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээ тийм биш юм Гэрийн даалгавраа хийх, Тиймээс ажилчид үүнийг хийх шаардлагатай байна байгаа ажлын байранд нь албадан ажиллуулах шаардлагатай байна өөрсдийгөө болон бусад хүмүүст халдвар тараахаас зайлсхийх хангалттай мэдээлэл түүний хамтрагчид.
Мөн бид алсын зайнаас ажиллахтай холбоотой мэдээллийг өгдөг, түүнчлэн ХХХ (Хувь хүний хамгаалах хэрэгсэл), хохирогчдын менежмент халдвар, хорио цээр. Энэ бяцхан зүйлийг хуваалцахыг бид та бүхнээс хүсч байна танил, танил хүмүүстэйгээ хөтлөх, үүнийг хамгийн ашигтай болгохын тулд боломжтой.
Эх сурвалж: CGT
1-р сар 092020
Санта Мария де Палавтордерагийн шуудангийн хамт олон хангалттай гэж хэлсэн!
Хэт их ажил, одоогийн ажлын байрны гунигт нөхцөл байдалд хангалттай. Бид үүний дагуу ажилласан; хөрш болон хотын захиргаанд олон нийтэд нээлттэй болгох ажлын аймшигтай нөхцөл байдал, ичгүүртэй шуудангийн үйлчилгээ Шуудангийн ажилтнууд тухайн газарт зээл өгдөг, хуримтлалтай мянга мянган захидал, мэдэгдэл.
Тэр энэ үйлдлийн анхны харагдах үр нөлөө, ажилд авч байсан илүү ажилчин, хоёулаа өглөөний ээлжинд, үдээс хойш, тэр ч байтугай, бид мөн үү? энэ арга хэмжээ нь зөвхөн коньюнктурын шийдэл гэдгийг мэдэж байна.
Бид нэхэмжилж байна бидний шинэ байранд шилжих, Энэ нь Шуудангийн албанд удаан хугацааны туршид байсаар ирсэн арван жилийн, ажилтнуудын бүтцийн өсөлт зэрэг нийтийн шуудангийн үйлчилгээ муу байгааг буцаах цорын ганц тодорхой шийдэл. Бид үүнээс бага зүйлийг шийдэхгүй!
Тэмцэл бол цорын ганц арга зам юм
SANTA Mª DE PALAUTORDERA бол ЖИШЭЭ!
12-р сар 172019
DHL АГУУЛГА одоогоор үндэсний хэмжээнд арилжааны бүтцийн өөрчлөлт хийх үйл явц явагдаж байна, ажилтнуудын нэг хэсгийг албадан ажиллуулдаг CIM VALLÈS ажлаас халахдаа цалинг бууруулах. Ингэж жигшинэ, хариуцлагатайгаар хийсэн бүх хүчин чармайлт ажилтнууд нь санхүүгийн хувьд болон хувь хүний хувьд бизнесийн чадвар (хойшлуулахаас чөлөөлөх, хуваарьт өөрчлөлт оруулах, цалингийн нэмэгдэл ...)
Цааш унших10-р сар 212019
"АРАГОНЫ ХУУЛЬ" -ЫГ ЗОГСООСОН НЬ
(О ХУУЛИЙН ТӨСӨЛ ХҮМҮҮСТ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ГЭРЭЭ):
Ерөнхий газрын засгийн газар Каталони бид хуулийн төслийг боловсруулж байгаа, The чөлөөт сэтгэлгээтэй, чөлөөт үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүн ам, бид түүнийг түүхий залгихад хүргэдэггүй хувийн менежментийн нээлттэй хаалгыг нэг арга замаар хэрэгжүүлэх болно хүрээнд өргөн тооцсон нийгмийн халамжийн үйлчилгээ бидний өдөр тутмын амьдрал, тухайлбал олон нийтийн боловсрол эзэмших эрх Ерөнхий эмч, бүх нийтийн эмнэлгүүд чанартай бөгөөд бүх хүний оруулсан хувь нэмэрээр дэмжигддэг бидний татвар.
Цааш унших7-р сар 182019
Тэнд бидний санал:
БАЙГУУЛЛАГА МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛИЙН ХЭСГИЙН ХЭРЭГЖИЛТИЙГ СУРГУУЛЬД ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ, БАЙГУУЛЛАГУУД АЖЛЫН ТӨВ.
Цааш унших7-р сар 172019
L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, сурган хүмүүжүүлэгчид, интеграторууд, хяналт, харуулууд бүтээлч шүүмжлэлтэй мэдлэгтэй оюутнууд, хүсэх оролцоо, харилцан солилцоог хөгжүүлэх залуучуудын боловсролын гол салбар дахь харилцан итгэлцэл ба, тийм, нийгмийн ирээдүйн тухай.
Цааш уншихсарын 132019
Нь 27 ал 30 Зургадугаар сар 2019
Дахин нэг жил CGT нь зуны Либертари сургуулиа нээж, уулзалт, хэлэлцүүлэг зохион байгуулна, сурах, амрах, үүнд бид бүгд бие биенээ баяжуулахын тулд өөрсдийн туршлага, мэдлэгт хувь нэмрээ оруулах боломжтой юм.
Энэ жил, хооронд 27 ал 30 оны зургадугаар сарын, уриан дор Руэста хотод уулзах болно:
Цааш унших5-р сар 262019
# Валлес Дорно дахины сургуулиудад багш, асран хамгаалагчдын цугларалт нь оюутнуудыг дэмжих ажлыг хийж буй хүмүүст зохих ёсоор ажиллах нөхцөл, тогтвортой байдлыг шаардсан баримт бичгийг боловсруулсан., манаач нар. Санал нь гарын үсэг цуглуулах, хүрээлэн, сургуулийн ажилчдын чуулганы нэр дээр албан ёсны бүртгэлд танилцуулахаас бүрдэнэ.; Загварыг хавсаргав:
https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing
Цааш унших5-р сар 182019
Каталони улсад ирэх жилээс хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж буй мэргэжлийн сургалтын шууд сургалтын шинэчлэлтэй тулгарч, Боловсролын газраас сүүлийн хэдэн долоо хоногт гайхмаар зарлалаа., багш, үйлдвэрчний эвлэлийн хамт олон бид дараахь тунхагийг эхлүүлж байна:
1.- Агуулгыг багасгах, хадгалах талаар багш нарын саналыг харгалзан үзээгүй болно, мөн ямар өөрчлөлтийг оруулах ёстой. Энэхүү шинэчлэлийг яаралтай хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэдэгт бид эргэлзэж байна, үйл явц дахь ил тод байдал дутмаг байна, нэг талаас сургалтын хөтөлбөр боловсруулах үүрэг бүхий хүмүүсийн дунд мэтгэлцээн байхгүй байх, өөр нэгнийг томилоход оролцсон багш нар, нь манай оюутнуудад шаардагдах зохих сэдвийг заахад хангалттай гүнзгий дүн шинжилгээ хийх боломжийг олгосон.
Цааш унших7-р сар 152018
Өдөр: 17 долдугаар сарын
Цаг хугацаа: 11:00
Газар: Нийгмийн шүүх-Гран-де-де-лес-Кортс, 111 Барселона
Поблену хороололд байрладаг Бяцхан Буддагийн дизайны бүлэг (Барселона) өөрийн хоёр ажилчныг шүүхэд өгчээ, компанийн CGT эвлэлийн хэсгийн гишүүд, үндсэн эрхийг зөрчсөний төлөө.
Цааш унших"1-р сар 242018
ЗХЖШ-ын ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГИЙГ БЯЦХАН БУДАДА БҮТЭЭГДСЭН, ДОЛДУГААР САРД 2017, БИД МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛИЙН ЭРХИЙН ХЭРЭГЖИЛТЭЙ ДАРАЛТ АВАХЫГ ЗОГСООГҮЙ.
Хэсгийн хоёр гишүүн өмнө нь зовж шаналж байсан ХӨДӨЛМӨРИЙН ХЭЛТЭЛТЭД ЭВЛЭЛИЙН ХЭЛХЭЛТ НЭМЭГДСЭН..
Өнөөдрийг хүртэл бид зовж шаналсаар ирсэн:
-Түдгэлзүүлэлт 60 тухайн хэсгийн твиттер данс байгаа болон компанийн өөрийн гэж үздэг нийтийн хагтаг ашигласнаас болж ажилласан өдөр, цалин хөлс (компанийн үзэж буй үйлдлүүд “дайсагнасан”).
-Эрэлт 150.061,27 € эвлэлийн хэсгийн twitter дээрх үйл ажиллагаанд зориулж, мөн компани биднийг хүсч байна гэж үзсэн тул “lucrarnos” түүний нэрээр.
-Түдгэлзүүлэх 60 үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүнд бодитой, үндэслэлгүй үндэслэлгүйгээр сахилгын шийтгэл ногдуулсан ажлын өдөр, цалин хөлс. Тэдгээрийн дунд 11-р сарын 8-ны ажил хаялтыг дэмжиж, ажлын цагаар эмчид үзүүлж жирэмслэлтийг шалгасан, компанийн зохион байгуулалтад учирсан хохирлыг нэхэмжлэх.
-15 жирэмсэнтэй холбоотой липоатрофийн талаар мэдээлэл цуглуулахыг түдгэлзүүлсэн өдрүүд.
-Доод ангиллын даалгавруудыг гүйцэтгэх замаар бидний ажлын доройтол, бараг бүх даалгаварт бүх төрлийн нэвтрэх эрхийг хасах 10 ажилласан жил.
-Би мэдэхгүй байнаreconoce эвлэлийн хэсэг болонsд Ажлын бус цагаар компанийн үүдэнд ажилчдад урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр мэдээлэл тарааж болохгүй гэдгийг бидэнд сануулж байна.
би мэднэ биднийг КОМПАНИЙН ГАДНА ГАДАХ ГЭЖ БАЙНА гэдгийг бид идэвхтэй, идэвхгүй байдлаар мэдэгдсэн нь биднийг муу орчин бүрдүүлж, үнэнч биш гэж үздэг., мэргэжлийн болон сэтгэлзүйн хувьд доройтуулахад чиглэсэн зүй бус зан үйлийн хамт. Ядарч туйлдсан шалтгаанаар биднийг ажлаасаа сайн дураараа гарахыг зөвшөөрөөгүйгээс ажлаас халах нь компанид ямар ч зардал учруулахгүй байх шиг байна..
ДНБ-ийн ЭВЛЭЛ ХЭСЭГЭЭС ЭНЭ БҮЛГИЙН ГИШҮҮДИЙН ЭСРЭГ БҮХ ШИЙТГЭЛ, ГОМДОЛЫГ БУУРАН ШУУРХАЙ ШААРДЛАГАТАЙ байхыг бид шаардаж байна..
БИДНИЙ ТАНЫ ДЭМЖЛЭГ ХЭРЭГТЭЙ! ТИЙМЭЭР БИД ГАНЦ ХҮН БАЙХГҮЙ, МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛ, ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭРХИЙГ ӨГӨХГҮЙ ГЭДГИЙГ МЭДЭЖ БАЙНА.
ДАРААХ БАЯЖУУЛАЛТАНД ОРЧИХ:
6 2-Р САР 08:30AM
CGT LITTLE BUDDHA
PUJADES 146-148
(METRO LLACUNA)
Биднийг дагаарай @cgtlittlebuddha
*Энэ дансны хувьд бид түр түдгэлзсэн 60 цалингүй өдрүүд, ажил эрхлэлт мөн тэд бидэнд 150.061.27 еврогийн шаардлага тавьсан
10-р сар 162017
10-р сар 152017
Хамтрагчид,
Ирэх Лхагва гараг 18 Аравдугаар сар нь манай түнш Марта ба график дизайны Little Little Buddha компанийн хоорондох эвлэрэл байх болно.
Энэ компанид үйлдвэрчний эвлэлийн салбар өнгөрсөн долдугаар сард байгуулагдсан болохоор, Хамт явсан хүмүүс өөрсдийгөө зохион байгуулахаар шийдсэн нь үүнд огт нийцээгүй бололтой.
Энэ замаар, өнгөрсөн 11 8-р сард тус компани манай хамтрагч Мартад бичгээр хориг арга хэмжээ авав (хэсгийн эвлэлийн төлөөлөгч) @CGTlittlebuddha эвлэлийн хэсгээс twitter данстай болох, компанийн зүгээс компанийн нэрийг сольсон, эсвэл #ommm зэрэг компанитай холбоотой hashtags ашигласан гэж компанийг буруутгаж байгаа тул (Бидний санаж байгаагаар олон нийтийнх юм), Ажилчдын дунд өөрсдийгөө танил болгохын тулд хийсэн футболкаа устгахыг компаниудаас хүсэхээс гадна.
Бид та бүхнээс дэмжлэг хүсч байна, Хэрэв тэд бидэнд нэг удаа хүрвэл компани үүнийг төсөөлөх болно, бид бүгдэд хүрдэг!!
Чи бидэнд хэрэгтэй байна (хэзээ, хаана):
Лхагва гараг 18 Аравдугаар сар, 11.30 цагт
Хөдөлмөрийн хэлтэст (C / Албареда 2)
Бяцхан Будда эсвэл хаана ч байхгүй хангалттай эвлэл, хөдөлмөрийн хэлмэгдүүлэлт!
-Бяцхан Будда дахь CGT эвлэлийн хэсэг-
7-р сар 262017
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Кока Кола), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 сарууд).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
CGT Vallès Дорно дахины
в / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Алдагдал: 93 593 1545 / 625 373332
имэйл: cgt.mollet.vo@gmail.com
Вэб / Facebook-ийн / Twitter