БИДНИЙ ХҮНИЙ ЭРҮҮЛ МЭНД : ГЭР БҮЛ, Багш, ажлын байр, БИДНИЙ СУРГУУЛЬ НЭГДСЭН СУРГУУЛЬД ЕРӨНХИЙ СУРГУУЛЬД БОЛОМЖТОЙ.

 ХАРИЛЦАА, Боловсрол, ЗААХ
5-р сар 212020
 

Хэвлэл:
БОЛОВСРОЛЫН ХОЛБООНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГ

Хийхгүйгээр хийсэн зохицуулалттай холбоотойгоор эргэж харах үнэлгээ Generalital de Catalunya-ийн Боловсролын газар сургуулиудыг хаах, зайны сургалт, одоо үүнийг хийх цаг ирнэ, зааварчилгаа гэж бид мэдэгдэж байна Сайд Хосеп Баргалло болон Женералитат де засгийн газрын нэгдсэн хуралдаан Үүнийг дахин нээж байгааг харуулж буй Каталони бол хайхрамжгүй байдал юм оюутнууд болон ажилчдын амь насанд аюул учруулахуйц маш ноцтой ажилтан, хүчилтөрөгчийг дахин идэвхжүүлэх цар тахал, халдварыг бусад хамт ажиллагсаддаа тараах, насанд хүрэгчид, хос, эгч ээжүүд.

Цааш унших

Хөдөлмөрийн хяналт шалгалт нь CVT GRIFOLS DE PARETS DEL VALLÈS-ийг COVID-19 ТӨСЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БАЙНА.

 ХАРИЛЦАА, Мэдээ, ХИМИЙН БОДИС, Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд
4-р сар 172020
 
PDF татаж авах

COVID-ээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг дагаж мөрдөөгүйгээс болж Instituto Grifols-ийн CGT эвлэлийн хэсгээс хөдөлмөрийн хяналтын газарт гомдол гаргасны дараа 19, хөдөлмөрийн хяналтын газраас өчигдөр бидэнд мэдэгдэв, өдөр 16 4-р сарын, компанид тавьж буй тогтоол, шаардлага.

Цааш унших

CGT-ийн ГРИФОЛЬЦИЙН ГЭРЭЛТЭЙ ГЭРЭЛТЭЙ ГЭДЭГ НЭГДСЭН БОЛОМЖТОЙ БАЙГУУЛЛАГУУДЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ КОВИД-19-ийн АЖИЛТНЫГ ХАМГААЛАХ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

 ХАРИЛЦАА, Мэдээ, ХИМИЙН БОДИС, Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд
4-р сар 052020
 
Д.pdf татаж авах

Grifols de Parets del Vallés хүрээлэнгийн CGT холбооны хэсэг Бид компанийг Хөдөлмөрийн хяналтын газарт мэдэгдсэн ажилчдын эрүүл мэндэд эрсдэлтэй.

Грифолс нь зохих ёсоор ажиллаж байгаа гэдэгт бид итгэдэггүй Энэ бүхэн эхэлснээс хойш та хийж буй арга хэмжээ коронавирусын цар тахалаас үүдэлтэй нөхцөл байдал.

Цааш унших

Ковид-19 хямралын үеийн хөдөлмөрийн харилцаа ба ажилчдын бидний эрх

 28 4-р сарын, ХАРИЛЦАА, Мэдээ, Мэргэжлийн аюулаас урьдчилан сэргийлэх, Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, ЭРҮҮЛ МЭНД
3-р сар 292020
 
PDF татаж авах

Манай улсад Covid-19 цартахлын тахал нь батлагдахад хүргэсэн ажилчдад хохирол учруулж буй тодорхой арга хэмжээ ба ажилчид, эрсдлийн нөхцөл байдлаас эхэлж эрүүл мэнд, ялангуяа бүх иргэдийн нийгмийн эрүүл мэндэд тустай хөдөлмөрийн тухай заалтыг тодорхой хэмжээгээр биелүүлэхийг шаарддаг ажлын байр, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний хомсдол бизнес эрхлэгчид.

Цааш унших

Covid-19 ажлын байран дахь эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын талаархи хурдан гарын авлага

 28 4-р сарын, ХАРИЛЦАА, Мэдээ, Мэргэжлийн аюулаас урьдчилан сэргийлэх, Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, ЭРҮҮЛ МЭНД
3-р сар 282020
 
PDF татаж авах

Энэхүү гарын авлагаар дамжуулан бид цуврал тодруулгыг толилуулж байна төвүүдээс бидэнд ирдэг хамгийн нийтлэг асуултуудын талаар ажлын. Олон компаниудын урьдчилан сэргийлэх үйлчилгээ тийм биш юм Гэрийн даалгавраа хийх, Тиймээс ажилчид үүнийг хийх шаардлагатай байна байгаа ажлын байранд нь албадан ажиллуулах шаардлагатай байна өөрсдийгөө болон бусад хүмүүст халдвар тараахаас зайлсхийх хангалттай мэдээлэл түүний хамтрагчид.

Мөн бид алсын зайнаас ажиллахтай холбоотой мэдээллийг өгдөг, түүнчлэн ХХХ (Хувь хүний ​​хамгаалах хэрэгсэл), хохирогчдын менежмент халдвар, хорио цээр. Энэ бяцхан зүйлийг хуваалцахыг бид та бүхнээс хүсч байна танил, танил хүмүүстэйгээ хөтлөх, үүнийг хамгийн ашигтай болгохын тулд боломжтой.

Эх сурвалж: CGT

Төсвийн ерөнхийлөн захирагч агууламж / ES DE Санта Mª PALAUTORDERA

 Холбооны үйл ажиллагаа, ХАРИЛЦАА, агууламж, Олон нийтийн, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
1-р сар 092020
 

Санта Мария де Палавтордерагийн шуудангийн хамт олон хангалттай гэж хэлсэн!

Хэт их ажил, одоогийн ажлын байрны гунигт нөхцөл байдалд хангалттай. Бид үүний дагуу ажилласан; хөрш болон хотын захиргаанд олон нийтэд нээлттэй болгох ажлын аймшигтай нөхцөл байдал, ичгүүртэй шуудангийн үйлчилгээ Шуудангийн ажилтнууд тухайн газарт зээл өгдөг, хуримтлалтай мянга мянган захидал, мэдэгдэл.

Тэр энэ үйлдлийн анхны харагдах үр нөлөө,  ажилд авч байсан илүү ажилчин, хоёулаа өглөөний ээлжинд, үдээс хойш, тэр ч байтугай, бид мөн үү? энэ арга хэмжээ нь зөвхөн коньюнктурын шийдэл гэдгийг мэдэж байна.

Бид нэхэмжилж байна бидний шинэ байранд шилжих, Энэ нь Шуудангийн албанд удаан хугацааны туршид байсаар ирсэн арван жилийн, ажилтнуудын бүтцийн өсөлт зэрэг нийтийн шуудангийн үйлчилгээ муу байгааг буцаах цорын ганц тодорхой шийдэл. Бид үүнээс бага зүйлийг шийдэхгүй!

Тэмцэл бол цорын ганц арга зам юм
SANTA Mª DE PALAUTORDERA бол ЖИШЭЭ!

DHL боодол нь ажил Зөвлөлийн Хэвлэлийн мэдээ

 ХАРИЛЦАА, Мэдээ, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
12-р сар 172019
 

DHL АГУУЛГА одоогоор үндэсний хэмжээнд арилжааны бүтцийн өөрчлөлт хийх үйл явц явагдаж байна, ажилтнуудын нэг хэсгийг албадан ажиллуулдаг CIM VALLÈS ажлаас халахдаа цалинг бууруулах. Ингэж жигшинэ, хариуцлагатайгаар хийсэн бүх хүчин чармайлт ажилтнууд нь санхүүгийн хувьд болон хувь хүний ​​хувьд бизнесийн чадвар (хойшлуулахаас чөлөөлөх, хуваарьт өөрчлөлт оруулах, цалингийн нэмэгдэл ...)

Цааш унших

"АРАГОНЫ ХУУЛЬ" -ЫГ ЗОГСООСОН НЬ

 ХАРИЛЦАА, Боловсрол, ЗААХ, Мэдээ, Олон нийтийн
10-р сар 212019
 

"АРАГОНЫ ХУУЛЬ" -ЫГ ЗОГСООСОН НЬ

(О ХУУЛИЙН ТӨСӨЛ ХҮМҮҮСТ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ГЭРЭЭ):

Ерөнхий газрын засгийн газар Каталони бид хуулийн төслийг боловсруулж байгаа, The чөлөөт сэтгэлгээтэй, чөлөөт үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүн ам, бид түүнийг түүхий залгихад хүргэдэггүй хувийн менежментийн нээлттэй хаалгыг нэг арга замаар хэрэгжүүлэх болно хүрээнд өргөн тооцсон нийгмийн халамжийн үйлчилгээ бидний өдөр тутмын амьдрал, тухайлбал олон нийтийн боловсрол эзэмших эрх Ерөнхий эмч, бүх нийтийн эмнэлгүүд чанартай бөгөөд бүх хүний ​​оруулсан хувь нэмэрээр дэмжигддэг бидний татвар.

Цааш унших

БОЛОВСРОЛЫН ХОЛБООНЫ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГИЙН ШААРДЛАГА (МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛ ЭХ ОРОН НУТГААР ОЛОН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, ИТХ-ын ГИШҮҮН)

 ЗААХ, Мэдээ
7-р сар 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, сурган хүмүүжүүлэгчид, интеграторууд, хяналт, харуулууд бүтээлч шүүмжлэлтэй мэдлэгтэй оюутнууд, хүсэх оролцоо, харилцан солилцоог хөгжүүлэх залуучуудын боловсролын гол салбар дахь харилцан итгэлцэл ба, тийм, нийгмийн ирээдүйн тухай.

Цааш унших

CGT Ruesta-ийн Либертари сургууль 2019

 ЗААХ, Ruesta
сарын 132019
 
Ruesta хөтөлбөр
Руеста Либертари Сургууль

Нь 27 ал 30 Зургадугаар сар 2019

Дахин нэг жил CGT нь зуны Либертари сургуулиа нээж, уулзалт, хэлэлцүүлэг зохион байгуулна, сурах, амрах, үүнд бид бүгд бие биенээ баяжуулахын тулд өөрсдийн туршлага, мэдлэгт хувь нэмрээ оруулах боломжтой юм.

Энэ жил, хооронд 27 ал 30 оны зургадугаар сарын, уриан дор Руэста хотод уулзах болно:

Цааш унших

НОГОЙ НОГООНЫ БАРИМТ БИЧИГ ДЭМЖЛЭГ

 ЗААХ, Мэдээ
5-р сар 262019
 

# Валлес Дорно дахины сургуулиудад багш, асран хамгаалагчдын цугларалт нь оюутнуудыг дэмжих ажлыг хийж буй хүмүүст зохих ёсоор ажиллах нөхцөл, тогтвортой байдлыг шаардсан баримт бичгийг боловсруулсан., манаач нар. Санал нь гарын үсэг цуглуулах, хүрээлэн, сургуулийн ажилчдын чуулганы нэр дээр албан ёсны бүртгэлд танилцуулахаас бүрдэнэ.; Загварыг хавсаргав: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

Цааш унших

ГЕНЕРАЛИТАТ БИДНИЙГ НӨЛӨӨХИЙГ ХҮСЭЭД БАЙГАА МЭРГЭЖЛИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ШИНЭЧЛЭЛИЙН ЭСРЭГ МАНИФЕСТО.

 ЗААХ, Мэдээ
5-р сар 182019
 

Каталони улсад ирэх жилээс хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж буй мэргэжлийн сургалтын шууд сургалтын шинэчлэлтэй тулгарч, Боловсролын газраас сүүлийн хэдэн долоо хоногт гайхмаар зарлалаа., багш, үйлдвэрчний эвлэлийн хамт олон бид дараахь тунхагийг эхлүүлж байна:

1.- Агуулгыг багасгах, хадгалах талаар багш нарын саналыг харгалзан үзээгүй болно, мөн ямар өөрчлөлтийг оруулах ёстой. Энэхүү шинэчлэлийг яаралтай хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэдэгт бид эргэлзэж байна, үйл явц дахь ил тод байдал дутмаг байна, нэг талаас сургалтын хөтөлбөр боловсруулах үүрэг бүхий хүмүүсийн дунд мэтгэлцээн байхгүй байх, өөр нэгнийг томилоход оролцсон багш нар, нь манай оюутнуудад шаардагдах зохих сэдвийг заахад хангалттай гүнзгий дүн шинжилгээ хийх боломжийг олгосон.

Цааш унших

Хэлмэгдүүлэлт хангалттай!!

 агууламж, Мэдээ, Хэлмэгдүүлэлт, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
7-р сар 152018
 

@CGTlittlebuddha хамт олныг дэмжихийн тулд анхаарал төвлөрүүлэхийг уриалж байна

Өдөр: 17 долдугаар сарын
Цаг хугацаа: 11:00 
Газар: Нийгмийн шүүх-Гран-де-де-лес-Кортс, 111 Барселона

Поблену хороололд байрладаг Бяцхан Буддагийн дизайны бүлэг (Барселона)  өөрийн хоёр ажилчныг шүүхэд өгчээ, компанийн CGT эвлэлийн хэсгийн гишүүд, үндсэн эрхийг зөрчсөний төлөө.

Цааш унших"

ХӨДӨЛМӨР, ЭВЛЭЛИЙН ХЭВЛЭЛИЙН СУУРЬ БЯЦХАН БУДДАД!

 Холбооны үйл ажиллагаа, агууламж, Мэдээ, Хэлмэгдүүлэлт, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
1-р сар 242018
 

 

ЗХЖШ-ын ЭВЛЭЛИЙН ХЭСЭГИЙГ БЯЦХАН БУДАДА БҮТЭЭГДСЭН, ДОЛДУГААР САРД 2017, БИД МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛИЙН ЭРХИЙН ХЭРЭГЖИЛТЭЙ ДАРАЛТ АВАХЫГ ЗОГСООГҮЙ.

 

 

Хэсгийн хоёр гишүүн өмнө нь зовж шаналж байсан ХӨДӨЛМӨРИЙН ХЭЛТЭЛТЭД ЭВЛЭЛИЙН ХЭЛХЭЛТ НЭМЭГДСЭН..

 

 

 

 

 

 

Өнөөдрийг хүртэл бид зовж шаналсаар ирсэн:

-Түдгэлзүүлэлт 60 тухайн хэсгийн твиттер данс байгаа болон компанийн өөрийн гэж үздэг нийтийн хагтаг ашигласнаас болж ажилласан өдөр, цалин хөлс (компанийн үзэж буй үйлдлүүд “дайсагнасан”).

-Эрэлт 150.061,27 € эвлэлийн хэсгийн twitter дээрх үйл ажиллагаанд зориулж, мөн компани биднийг хүсч байна гэж үзсэн тул “lucrarnos” түүний нэрээр.

-Түдгэлзүүлэх 60  үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүнд бодитой, үндэслэлгүй үндэслэлгүйгээр сахилгын шийтгэл ногдуулсан ажлын өдөр, цалин хөлс. Тэдгээрийн дунд 11-р сарын 8-ны ажил хаялтыг дэмжиж, ажлын цагаар эмчид үзүүлж жирэмслэлтийг шалгасан, компанийн зохион байгуулалтад учирсан хохирлыг нэхэмжлэх.

-15 жирэмсэнтэй холбоотой липоатрофийн талаар мэдээлэл цуглуулахыг түдгэлзүүлсэн өдрүүд.

-Доод ангиллын даалгавруудыг гүйцэтгэх замаар бидний ажлын доройтол, бараг бүх даалгаварт бүх төрлийн нэвтрэх эрхийг хасах 10 ажилласан жил.

-Би мэдэхгүй байнаreconoce  эвлэлийн хэсэг болонsд Ажлын бус цагаар компанийн үүдэнд ажилчдад урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр мэдээлэл тарааж болохгүй гэдгийг бидэнд сануулж байна.

би мэднэ биднийг КОМПАНИЙН ГАДНА ГАДАХ ГЭЖ БАЙНА гэдгийг бид идэвхтэй, идэвхгүй байдлаар мэдэгдсэн нь биднийг муу орчин бүрдүүлж, үнэнч биш гэж үздэг., мэргэжлийн болон сэтгэлзүйн хувьд доройтуулахад чиглэсэн зүй бус зан үйлийн хамт. Ядарч туйлдсан шалтгаанаар биднийг ажлаасаа сайн дураараа гарахыг зөвшөөрөөгүйгээс ажлаас халах нь компанид ямар ч зардал учруулахгүй байх шиг байна..

ДНБ-ийн ЭВЛЭЛ ХЭСЭГЭЭС ЭНЭ БҮЛГИЙН ГИШҮҮДИЙН ЭСРЭГ БҮХ ШИЙТГЭЛ, ГОМДОЛЫГ БУУРАН ШУУРХАЙ ШААРДЛАГАТАЙ байхыг бид шаардаж байна..

 

БИДНИЙ ТАНЫ ДЭМЖЛЭГ ХЭРЭГТЭЙ! ТИЙМЭЭР БИД ГАНЦ ХҮН БАЙХГҮЙ, МЭРГЭЖЛИЙН ЭВЛЭЛ, ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭРХИЙГ ӨГӨХГҮЙ ГЭДГИЙГ МЭДЭЖ БАЙНА.

ДАРААХ БАЯЖУУЛАЛТАНД ОРЧИХ:

6 2-Р САР 08:30AM

CGT LITTLE BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Биднийг дагаарай @cgtlittlebuddha

*Энэ дансны хувьд бид түр түдгэлзсэн 60 цалингүй өдрүүд, ажил эрхлэлт мөн тэд бидэнд 150.061.27 еврогийн шаардлага тавьсан

Бяцхан Будда дахь эвлэл, хөдөлмөрийн хэлмэгдүүлэлтийн эсрэг төвлөрөл

 агууламж, Мэдээ, Хэлмэгдүүлэлт, ТЭЭВЭР, ХОЛБОО
10-р сар 152017
 

Хамтрагчид,

Ирэх Лхагва гараг 18 Аравдугаар сар нь манай түнш Марта ба график дизайны Little Little Buddha компанийн хоорондох эвлэрэл байх болно.

Энэ компанид үйлдвэрчний эвлэлийн салбар өнгөрсөн долдугаар сард байгуулагдсан болохоор, Хамт явсан хүмүүс өөрсдийгөө зохион байгуулахаар шийдсэн нь үүнд огт нийцээгүй бололтой.

Энэ замаар, өнгөрсөн 11 8-р сард тус компани манай хамтрагч Мартад бичгээр хориг арга хэмжээ авав (хэсгийн эвлэлийн төлөөлөгч) @CGTlittlebuddha эвлэлийн хэсгээс twitter данстай болох, компанийн зүгээс компанийн нэрийг сольсон, эсвэл #ommm зэрэг компанитай холбоотой hashtags ашигласан гэж компанийг буруутгаж байгаа тул (Бидний санаж байгаагаар олон нийтийнх юм), Ажилчдын дунд өөрсдийгөө танил болгохын тулд хийсэн футболкаа устгахыг компаниудаас хүсэхээс гадна.

Бид та бүхнээс дэмжлэг хүсч байна, Хэрэв тэд бидэнд нэг удаа хүрвэл компани үүнийг төсөөлөх болно, бид бүгдэд хүрдэг!!

Чи бидэнд хэрэгтэй байна (хэзээ, хаана):

Лхагва гараг 18 Аравдугаар сар, 11.30 цагт

Хөдөлмөрийн хэлтэст (C / Албареда 2)

Бяцхан Будда эсвэл хаана ч байхгүй хангалттай эвлэл, хөдөлмөрийн хэлмэгдүүлэлт!

-Бяцхан Будда дахь CGT эвлэлийн хэсэг-

 

Exito de la huelga de Silos de la Factoría Cobega (Кока Кола)!

 ХООЛ
7-р сар 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (Кока Кола), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 сарууд).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Дорно дахины
в / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Алдагдал: 93 593 1545 / 625 373332
имэйл: cgt.mollet.vo@gmail.com
Вэб / Facebook-ийн / Twitter

El Bicing Barcelona sigue en lucha

 ХООЛ, Мэдээ
7-р сар 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 долдугаар сарын. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Дорно дахины
в / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Алдагдал: 93 593 1545 / 625 373332
имэйл: cgt.mollet.vo@gmail.com
Вэб / Facebook-ийн / Twitter

Кобега үйлдвэрийн силосуудад хугацаагүй ажил хаялт (Кока Кола)

 ХООЛ, CONSTRUCCIÓ
7-р сар 192017
 

Хамтрагчид Sodexo Iberia SA дахь CGT Үйлдвэрчний эвлэлийн салбар (хэд хоногийн өмнө Acciona Facility Services SA-ээс байцаалт авсан), Montornès del Vallès дахь Coca-Cola үйлдвэрийн автомат агуулахад ажилладаг ажилчид / Мартореллес, Тэд өнөөдөр Лхагва гарагт эхэлнэ 19 Долдугаар сар хугацаагүй ажил хаялт, Тэд удаан хугацааны туршид буруушааж ирсэн нөхцөл байдлын төлөө, хөдөлмөрийн хяналт шалгалтанд, нарийвчлан авч үзэх нөхцөл байдал:

  • Силосын ажилтнуудын хөдөлмөрийн нөхцлийг тогтворгүй болго.
  • Хуулийг залилан мэхэлж түр хугацаагаар ажилд авахаа зогсоох (барилгын гэрээ) силосны ажилтнууд.
  • Гадны компаниудын тасралтгүй сэлгэн ажиллуулах, дээрх үйлчилгээнд хамрагдах боловсон хүчнээс татгалзан зайлуулах.
  • Кобега Эмботелдораагийн ажилтнуудтай силосоор ажилладаг ажилтнуудын цалин хөлсийг тэнцүүлэх, хэнтэй өдөр бүр ажилтайгаа хуваалцдаг.
  • Мэргэжлийн эрсдлээс урьдчилан сэргийлэх ажлыг системтэй дагаж мөрдөхгүй байх, Сургалтанд, аюулгүй байдал, эрүүл ахуй, Кобега үйлдвэрийн силосуудын ажлын ерөнхий нөхцөлд (Кока Кола).

Өнөөдөр, компани болон түүний дараалсан мөрдөн байцаалтууд ажилчдын шаардлагыг үл тоомсорлож байна. Үйлчилгээ үзүүлдэг компани өөрчлөгдөх бүрт, хамт ажиллагсдын хүлээн авсан дарамт, шахалт дахин гарч ирдэг, шинэ зүйлийг нээдэг эдгээр бизнес эрхлэгчдэд итгэх: үүнийг ангийн тэмцэл гэж нэрлэдэг бөгөөд үүнийг өмнө нь тодорхойлсон байв 150 жил!

Ийм учраас ийм нөхцөл байдалд байгаа юм, Ажиллах хүч нь ажлын байрны аюулгүй байдалд хангалттай гэж хэлж, хугацаагүй ажил хаялт зарлахаар шийдсэн, энэ нөхцөл байдал өөрчлөгдөх хүртэл.

Cobega Coca-Cola Silos Strike-ийг бүх талаар дэмжиж байна!

Ажлын аюулгүй байдал хангалттай!

 

CGT Vallès Дорно дахины
в / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Алдагдал: 93 593 1545 / 625 373332
имэйл: cgt.mollet.vo@gmail.com
Вэб / Facebook-ийн / Twitter

 Хуучин бичлэгүүд  Newer Entries