Mungkin 212020
 

PRESS:
Sekretariat Komunikasi Oriental CGT Vallès

Tanpa berbuat apa-apa penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh.

Baca lebih lanjut
april 172020
 

Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, día 16 bulan April, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.

Baca lebih lanjut
april 052020
 

La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner en riesgo la salud de las personas trabajadoras.

No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta situación derivada de la pandemia por coronavirus.

Baca lebih lanjut
mar 292020
 

La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.

Baca lebih lanjut
mar 282020
 

Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.

También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.


sumber: CGT

Jan 092020
 

Rakan-rakan pejabat pos Santa Maria de Palautordera telah berkata cukup!

Cukuplah kerja berlebihan, cukup dengan keadaan yang menyedihkan di tempat kerja semasa. Kami telah bertindak sewajarnya; membuat umum di kawasan kejiranan dan di dewan bandaran keadaan kerja yang teruk dan perkhidmatan pos yang memalukan yang Pegawai Pejabat Pos memberi pinjaman kepada setempat, dengan pengumpulan beribu-ribu surat dan pemberitahuan.

Dia kesan pertama yang boleh dilihat daripada tindakan ini,  telah mengupah a lebih ramai pekerja, kedua-duanya pada syif pagi, seperti pada sebelah petang, walaupun begitu, Adakah kita sedar bahawa langkah ini hanyalah penyelesaian konjunktural.

Kami menuntut perpindahan kami ke premis baharu, yang telah lama dimiliki oleh Pejabat Pos sedekad, serta pertambahan struktur kakitangan sebagai satu-satunya penyelesaian muktamad untuk membalikkan perkhidmatan pos awam yang teruk. Kami tidak akan berpuas hati dengan harga yang kurang!

PERJUANGAN ADALAH SATU-SATUNYA JALANNYA
DAN SANTA Mª DE PALAUTORDERA ADALAH CONTOH!

Dis 172019
 

DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)

Baca lebih lanjut
Okt. 212019
 

DI SELAIN MENGHENTIKAN "UNDANG-UNDANG ARAGONESE"

(O DRAF UNDANG-UNDANG KONTRAK PERKHIDMATAN KEPADA ORANG):

Kerajaan Generalitat of Catalonia sedang memproses rang undang-undang yang jika kita, yang penduduk yang berfikiran bebas dan bertindak bebas, kita tidak membuatnya menelan mentah-mentah akan melaksanakan pintu terbuka kepada pengurusan swasta dengan cara perkhidmatan kebajikan sosial yang meluas sehingga diandaikan dalam seperti hak untuk mendapat pendidikan awam atau Perkhidmatan GP dan hospital akses universal kualitatif dan disokong dengan sumbangan semua dan semua melalui dalam cukai kita.

Baca lebih lanjut
julai 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i, per tant, la del futur de la societat.

Baca lebih lanjut
Jun 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

daripada 27 al 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 al 30 bulan Jun, kita akan bertemu di Ruesta di bawah moto:

Baca lebih lanjut
Mungkin 262019
 

Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

Baca lebih lanjut
Mungkin 182019
 

Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:

1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.

Baca lebih lanjut
julai 152018
 

Panggilan untuk penumpuan untuk menyokong rakan sekerja @CGTlittlebuddha

Hari: 17 julai
Jam: 11:00 
tempat: Mahkamah Sosial-Gran melalui de les Corts, 111 Barcelona

Kumpulan reka bentuk Little Buddha terletak di kawasan kejiranan Poblenou (Barcelona)  telah menyaman dua pekerjanya, ahli bahagian kesatuan CGT dalam syarikat, kerana melanggar hak asasi.

Baca lagi"
Jan 242018
 

 

SEJAK BAHAGIAN KESATUAN CGT DIBUAT DALAM LITTLE BUDDHA, PADA JULAI PADA 2017, KAMI BELUM BERHENTI MENERIMA TEKANAN TERHADAP HAK KESATUAN SEKERJA KAMI.

 

 

PENINDASAN KESATUAN ADALAH SAMPING KEPADA PENINDASAN BURUH YANG DUA AHLI SEKSYEN TELAH MENDERITA SEBELUM INI.

 

 

 

 

 

 

Sehingga hari ini kita telah menderita:

-penggantungan daripada 60 hari bekerja dan gaji kerana kewujudan akaun twitter untuk seksyen dan penggunaan haghtags awam yang syarikat anggap sendiri (perbuatan yang dianggap oleh syarikat sebagai “bermusuhan”).

-Permintaan daripada 150.061,27 € untuk aktiviti di twitter bahagian kesatuan sekerja dan kerana syarikat menganggap bahawa kita mahu “untung kita” atas nama dia.

-penggantungan 60  hari bekerja dan gaji untuk tindakan tatatertib tanpa alasan objektif dan munasabah kepada ahli bahagian kesatuan sekerja. Antaranya kerana menyokong mogok pada 8 November dan pergi ke doktor pada waktu bekerja untuk semakan kehamilan, mendakwa memudaratkan organisasi syarikat.

-15 hari penggantungan kerana mengumpul maklumat mengenai Lipoatrofi berkaitan kehamilan.

-Kemerosotan tugas kami dengan melaksanakan tugas-tugas kategori yang lebih rendah, mengambil semua jenis akses kepada tugas hampir 10 tahun bekerja.

-saya tak tahurechari lain  sebagai seksyen kesatuan danse memberi amaran kepada kami bahawa kami tidak boleh mengedarkan maklumat kepada pekerja di pintu masuk syarikat semasa waktu tidak bekerja tanpa memaklumkannya sebelum ini.

Se telah memaklumkan kami secara aktif dan pasif bahawa KAMI DIKEHENDAKI KELUAR DARI SYARIKAT itu dianggap kami mewujudkan persekitaran yang buruk dan kami tidak setia, bersama-sama dengan tingkah laku kesat yang bertujuan untuk menjatuhkan maruah secara profesional dan psikologi. Nampaknya dengan tidak membuat kami meninggalkan pekerjaan kami secara sukarela kerana keletihan, pemecatan dibuat yang tidak membayangkan kos kepada syarikat.

DARI SEKSYEN KESATUAN CGT KAMI MENUNTUT PENARIKAN SEGERA SEMUA SEKSI DAN ADUAN TERHADAP AHLI SEKSYEN INI.

 

KAMI MEMERLUKAN SOKONGAN ANDA! JADI MEREKA TAHU BAHAWA KITA TIDAK BERSEORANG DAN BAHAWA KAMI TIDAK BERFIKIR UNTUK MENYERAHKAN KESATUAN DAN HAK BURUH KAMI

DATANG KE TUMPUAN SETERUSNYA:

6 DARI FEBRUARI HINGGA 08:30pagi

CGT BUDDHA KECIL

 BUKIT-BUKIT 146-148

(METRO LACUNA)

 

Ikuti kami @cgtlittlebuddha

*Untuk akaun ini kami telah digantung 60 hari tanpa gaji, mahupun pekerjaan. Dan mereka telah memfailkan permintaan untuk €150,061.27

Okt. 152017
 

Sahabat,

rabu depan 18 Pada bulan Oktober, perdamaian akan berlaku antara rakan sekerja kami Marta dan syarikat reka bentuk grafik Little Buddha.

Sejak Julai lalu bahagian kesatuan sekerja telah ditubuhkan di syarikat ini, nampaknya perkara ini tidak diterima dengan baik oleh rakan sekerja memutuskan untuk menganjurkannya.

Dalam pengertian ini, masa lalu 11 Pada bulan Ogos, syarikat itu mengeluarkan sekatan bertulis terhadap rakan sekerja kami Marta (wakil kesatuan sekerja seksyen) untuk mempunyai akaun twitter bahagian kesatuan @CGTlittlebuddha, memandangkan syarikat itu menuduh syarikat mengagihkan nama dagangan syarikat atau menggunakan hashtag yang dikaitkan dengan syarikat seperti #ommm (yang kita ingat adalah umum), selain meminta rakan sekerja memusnahkan baju yang telah mereka buat untuk dikenali di kalangan pekerja.

Kami meminta sokongan anda, supaya syarikat dapat menggambarkannya jika mereka menyentuh kita, mereka menyentuh kita semua!!

kami perlukan awak (bila dan di mana):

Hari Rabu 18 bulan Oktober, pada pukul 11.30 pagi

di Jabatan Buruh (C/ Albareda 2)

Penindasan kesatuan dan buruh yang mencukupi di Little Buddha atau di mana-mana sahaja!

-Bahagian kesatuan sekerja CGT di Little Buddha-

 

julai 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

Actualización del IPC.
Reconocimiento de la antigüedad total.
Subida salarial de un 15%.
Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
Abono de los salarios de huelga.
No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 bulan).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
rugi: 93 593 1545 / 625 373332
emel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

julai 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. Dalam kes ini, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 julai. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
rugi: 93 593 1545 / 625 373332
emel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

julai 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

A día de hoy, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 tahun!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
rugi: 93 593 1545 / 625 373332
emel: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter