Hari ini 02 Sekretariat Komunikasi Oriental CGT Vallès, Sekretariat Komunikasi Oriental CGT Vallès, Sekretariat Komunikasi Oriental CGT Vallès. Sekretariat Komunikasi Oriental CGT Vallès Sekretariat Komunikasi Oriental CGT Vallès.
Tanpa berbuat apa-apa
penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh
Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa
penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh
Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa
penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh
Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa
penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh
Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa
penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh
Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh,
Tanpa berbuat apa-apa
penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh
Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh, Tanpa berbuat apa-apa
penilaian retrospektif berhubung dengan peruntukan yang diambil oleh
Jabatan Pendidikan Generalitat de Catalunya berhubung dengan
penutupan sekolah dan pembelajaran jarak jauh.
Después de la denuncia interpuesta ante inspección de trabajo por la sección sindical CGT de Instituto Grifols debido al incumplimiento de medidas preventivas contra el COVID 19, la inspección de trabajo nos notificó ayer, día 16 bulan April, la resolución y requerimientos que le hace a la empresa.
La Sección Sindical CGT de Instituto Grifols de Parets del Vallés
hemos denunciado a la empresa ante Inspección de Trabajo por poner
en riesgo la salud de las personas trabajadoras.
No creemos que Grifols esté actuando adecuadamente con las
acciones que está llevando a cabo desde que empezó toda esta
situación derivada de la pandemia por coronavirus.
La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de
determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y
trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia
salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía
que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados
puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los
empresarios.
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones
sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros
de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están
haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que
se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con
información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de
sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a
EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por
contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña
guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil
posible.
Rakan-rakan pejabat pos Santa Maria de Palautordera telah berkata cukup!
Cukuplah kerja berlebihan, cukup dengan keadaan yang menyedihkan di tempat kerja semasa.
Kami telah bertindak sewajarnya; membuat umum di kawasan kejiranan dan di dewan bandaran
keadaan kerja yang teruk dan perkhidmatan pos yang memalukan yang
Pegawai Pejabat Pos memberi pinjaman kepada setempat, dengan pengumpulan
beribu-ribu surat dan pemberitahuan.
Dia
kesan pertama yang boleh dilihat daripada tindakan ini, telah mengupah a
lebih ramai pekerja, kedua-duanya pada syif pagi, seperti pada sebelah petang, walaupun begitu, Adakah kita
sedar bahawa langkah ini hanyalah penyelesaian konjunktural.
Kami menuntut
perpindahan kami ke premis baharu, yang telah lama dimiliki oleh Pejabat Pos
sedekad, serta pertambahan struktur kakitangan sebagai
satu-satunya penyelesaian muktamad untuk membalikkan perkhidmatan pos awam yang teruk.
Kami tidak akan berpuas hati dengan harga yang kurang!
PERJUANGAN ADALAH SATU-SATUNYA JALANNYA
DAN SANTA Mª DE PALAUTORDERA ADALAH CONTOH!
DHL PARCELque atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla deCIM VALLÈSa rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos.
Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente
la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras
de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios,
complementos salariales…)
(O
DRAF UNDANG-UNDANG
KONTRAK PERKHIDMATAN KEPADA ORANG):
Kerajaan Generalitat of
Catalonia sedang memproses rang undang-undang yang jika kita, yang
penduduk yang berfikiran bebas dan bertindak bebas, kita tidak membuatnya menelan mentah-mentah
akan melaksanakan pintu terbuka kepada pengurusan swasta dengan cara
perkhidmatan kebajikan sosial yang meluas sehingga diandaikan dalam
seperti hak untuk mendapat pendidikan awam atau
Perkhidmatan GP dan hospital akses universal
kualitatif dan disokong dengan sumbangan semua dan semua melalui
dalam cukai kita.
Perhimpunan
Bahagian Kesatuan Komuniti Pendidikan Kesatuan
pekerja Vallès Oriental kami adalah kolektif
daripada profesor dan guru, pendidik, penyepadu, pemantau, kewaspadaan
dan pelajar dengan kesedaran kritis yang membina, keinginan untuk
membangunkan penyertaan dan timbal balik melalui
saling percaya dalam bidang utama pendidikan belia i,
oleh itu, iaitu masa depan masyarakat.
Setahun lagi CGT membuka Sekolah Musim Panas Libertarian, ruang untuk pertemuan dan perbincangan, pembelajaran dan rekreasi, di mana kita semua boleh menyumbang pengalaman dan pengetahuan untuk memperkayakan satu sama lain.
tahun ini, antara 27 al 30 bulan Jun, kita akan bertemu di Ruesta di bawah moto:
Di pusat pendidikan #Vallès Oriental, perhimpunan guru dan penyelia telah mencipta dokumen yang menuntut daripada Jabatan Pendidikan Generalitat keadaan kerja yang baik dan kestabilan untuk orang yang melaksanakan kerja sokongan untuk pelajar, berjaga-jaga. Cadangan itu terdiri daripada pengumpulan tandatangan dan penyerahan kepada Daftar Rasmi yang sama bagi pihak perhimpunan pekerja institut dan sekolah; MODEL ADALAH DILAMPIRKAN:
Berdepan dengan pembaharuan kurikulum ekspres FP yang dirancang di Catalonia untuk dilaksanakan tahun depan dan diumumkan secara mengejutkan oleh Jabatan Pendidikan dalam beberapa minggu kebelakangan ini, komuniti perguruan dan kesatuan sekerja mengeluarkan manifesto berikut:
1.- Pendapat tenaga pengajar belum diambil kira tentang isi kandungan yang patut dikurangkan atau dikekalkan, mahupun pengubahsuaian apa yang perlu dimasukkan. Kami meragui kesegeraan untuk melaksanakan pembaharuan ini, kekurangan ketelusan dalam proses tersebut, dan ketiadaan perdebatan antara mereka yang bertanggungjawab dalam pembangunan kurikulum di satu pihak, dan guru dengan penglibatan dalam penempatan yang lain, telah membenarkan kedalaman analisis yang mencukupi untuk membawa kepada pengajaran mata pelajaran yang sesuai yang diperlukan oleh pelajar kami.
Panggilan untuk penumpuan untuk menyokong rakan sekerja @CGTlittlebuddha
Hari: 17 julai Jam: 11:00 tempat: Mahkamah Sosial-Gran melalui de les Corts, 111 Barcelona
Kumpulan reka bentuk Little Buddha terletak di kawasan kejiranan Poblenou (Barcelona) telah menyaman dua pekerjanya, ahli bahagian kesatuan CGT dalam syarikat, kerana melanggar hak asasi.
SEJAK BAHAGIAN KESATUAN CGT DIBUAT DALAM LITTLE BUDDHA, PADA JULAI PADA 2017, KAMI BELUM BERHENTI MENERIMA TEKANAN TERHADAP HAK KESATUAN SEKERJA KAMI.
PENINDASAN KESATUAN ADALAH SAMPING KEPADA PENINDASAN BURUH YANG DUA AHLI SEKSYEN TELAH MENDERITA SEBELUM INI.
Sehingga hari ini kita telah menderita:
-penggantungan daripada 60 hari bekerja dan gaji kerana kewujudan akaun twitter untuk seksyen dan penggunaan haghtags awam yang syarikat anggap sendiri (perbuatan yang dianggap oleh syarikat sebagai “bermusuhan”).
-Permintaan daripada 150.061,27 € untuk aktiviti di twitter bahagian kesatuan sekerja dan kerana syarikat menganggap bahawa kita mahu “untung kita” atas nama dia.
-penggantungan 60 hari bekerja dan gaji untuk tindakan tatatertib tanpa alasan objektif dan munasabah kepada ahli bahagian kesatuan sekerja. Antaranya kerana menyokong mogok pada 8 November dan pergi ke doktor pada waktu bekerja untuk semakan kehamilan, mendakwa memudaratkan organisasi syarikat.
-15 hari penggantungan kerana mengumpul maklumat mengenai Lipoatrofi berkaitan kehamilan.
-Kemerosotan tugas kami dengan melaksanakan tugas-tugas kategori yang lebih rendah, mengambil semua jenis akses kepada tugas hampir 10 tahun bekerja.
-saya tak tahurechari lainsebagai seksyen kesatuan danse memberi amaran kepada kami bahawa kami tidak boleh mengedarkan maklumat kepada pekerja di pintu masuk syarikat semasa waktu tidak bekerja tanpa memaklumkannya sebelum ini.
Se telah memaklumkan kami secara aktif dan pasif bahawa KAMI DIKEHENDAKI KELUAR DARI SYARIKAT itu dianggap kami mewujudkan persekitaran yang buruk dan kami tidak setia, bersama-sama dengan tingkah laku kesat yang bertujuan untuk menjatuhkan maruah secara profesional dan psikologi. Nampaknya dengan tidak membuat kami meninggalkan pekerjaan kami secara sukarela kerana keletihan, pemecatan dibuat yang tidak membayangkan kos kepada syarikat.
DARI SEKSYEN KESATUAN CGT KAMI MENUNTUT PENARIKAN SEGERA SEMUA SEKSI DAN ADUAN TERHADAP AHLI SEKSYEN INI.
KAMI MEMERLUKAN SOKONGAN ANDA! JADI MEREKA TAHU BAHAWA KITA TIDAK BERSEORANG DAN BAHAWA KAMI TIDAK BERFIKIR UNTUK MENYERAHKAN KESATUAN DAN HAK BURUH KAMI
DATANG KE TUMPUAN SETERUSNYA:
6 DARI FEBRUARI HINGGA 08:30pagi
CGT BUDDHA KECIL
BUKIT-BUKIT 146-148
(METRO LACUNA)
Ikuti kami @cgtlittlebuddha
*Untuk akaun ini kami telah digantung 60 hari tanpa gaji, mahupun pekerjaan. Dan mereka telah memfailkan permintaan untuk €150,061.27
rabu depan 18 Pada bulan Oktober, perdamaian akan berlaku antara rakan sekerja kami Marta dan syarikat reka bentuk grafik Little Buddha.
Sejak Julai lalu bahagian kesatuan sekerja telah ditubuhkan di syarikat ini, nampaknya perkara ini tidak diterima dengan baik oleh rakan sekerja memutuskan untuk menganjurkannya.
Dalam pengertian ini, masa lalu 11 Pada bulan Ogos, syarikat itu mengeluarkan sekatan bertulis terhadap rakan sekerja kami Marta (wakil kesatuan sekerja seksyen) untuk mempunyai akaun twitter bahagian kesatuan @CGTlittlebuddha, memandangkan syarikat itu menuduh syarikat mengagihkan nama dagangan syarikat atau menggunakan hashtag yang dikaitkan dengan syarikat seperti #ommm (yang kita ingat adalah umum), selain meminta rakan sekerja memusnahkan baju yang telah mereka buat untuk dikenali di kalangan pekerja.
Kami meminta sokongan anda, supaya syarikat dapat menggambarkannya jika mereka menyentuh kita, mereka menyentuh kita semua!!
kami perlukan awak (bila dan di mana):
Hari Rabu 18 bulan Oktober, pada pukul 11.30 pagi
di Jabatan Buruh (C/ Albareda 2)
Penindasan kesatuan dan buruh yang mencukupi di Little Buddha atau di mana-mana sahaja!
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras deCGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 bulan).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora. Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona! Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
