Hoy 02 de Junio la empresa Ramcon S.A ha comunicado el despido de nuestra compañera Isabel, miembra activa de nuestra sección sindical, El motivo de dicho despido es una entrevista que la compañera concedió a la televisión Vallès Visió tras ponerse este medio en contacto con nuestra compañera. Desde este sindicato queremos denunciar a la empresa y al Ayuntamiento como ejecutores de un claro ejemplo deREPRESIÓN SINDICAL.
COMUNICAT: SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA
Sense fer cap
valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel
Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al
tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja
arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del
Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de
Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència
molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal
treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la
pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults,
pares, mares germanes.
După plângerea depusă la inspectoratul muncii de către secțiunea sindicală CGT din Instituto Grifols din cauza nerespectării măsurilor preventive împotriva COVID 19, inspectoratul muncii ne-a sesizat ieri, zi 16 din aprilie, rezoluția și cerințele pe care le face companiei.
Secția Uniunii CGT a Institutului Grifols de Parets del Vallés
Am raportat compania la Inspectoratul Muncii pentru punere
la risc sănătatea lucrătorilor.
Nu credem că Grifols acționează corespunzător cu
acțiuni pe care le întreprindeți de când au început toate acestea
situație derivată din pandemia de coronavirus.
Pandemia Covid-19 din țara noastră a dus la adoptarea
anumite măsuri care cauzează prejudicii lucrătorilor și
muncitorii, începând cu situații de risc proprii
sănătate și mai ales pentru sănătatea publică a tuturor cetățenilor
care presupune realizarea proviziilor de muncă în anumite
locuri de muncă și lipsa măsurilor preventive luate de
oameni de afaceri.
Prin acest ghid vă prezentăm o serie de clarificări
despre cele mai frecvente întrebări care ne vin din centre
de muncă. Serviciile de prevenire ale multor companii nu sunt
Făcând temele, și este deci necesar ca muncitorii care
sunt obligați să participe la locurile lor de muncă
informații suficiente pentru a evita infectarea lor sau a altora
tovarășii ei.
De asemenea, oferim informații legate de telelucrare, precum și
EIP (Echipament de protecție individuală), gestionarea victimelor de către
contagiune sau carantină. Vă rugăm să împărtășiți acest mic
îndrumați cu cunoscuții și cunoscuții dvs., pentru a-l face cel mai util
posibil.
Colegii de la poșta Santa Maria de Palautordera au spus destule!
Destul de surmenaj, suficient pentru condiţiile deplorabile ale locului de muncă actual.
Am acționat în consecință; facand public in cartier si in primarie a
condiţii teribile de muncă şi serviciul poştal penibil pe care cel
Funcționarii Oficiului Poștal împrumută localității, cu acumularea de
mii de scrisori și notificări.
El
primul efect vizibil al acestei acțiuni, a angajat un
mai muncitor, atat in tura de dimineata, ca după-amiaza, chiar și așa, suntem
constient ca aceasta masura este doar o solutie conjuncturala.
Pretindem
mutarea noastră în noul sediu, pe care Poșta o are de multă vreme
de un deceniu, precum şi o creştere structurală a personalului ca
singura soluție definitivă pentru a inversa teribilul serviciu public poștal.
Nu ne vom mulțumi cu mai puțin!
LUPTA E SINGURA CALE
IAR SANTA Mª DE PALAUTORDERA ESTE UN EXEMPLU!
PARCEL DHL aflat în prezent în proces de restructurare comercială la nivel național, constrânge o parte din personal CIM VALLÈS
pentru a reduce salariile în timp ce face concedieri obiective.
Dispretuieste asa, toate eforturile pe care le-ați făcut în mod responsabil
personalul din acesta din urmă atât din punct de vedere financiar, cât și personal, de dragul
viabilitatea afacerii (renunță la întârzieri, modificări ale programului,
suplimente salariale ...)
(O
PROIECT DE LEGE A
CONTRACTE PENTRU SERVICII PENTRU OAMENI):
Guvernul Generalității din
Catalonia procesează un proiect de lege, dacă noi,
populația liber-gânditoare și cu acțiune liberă, nu-l facem să înghită crud
va implementa ușa deschisă către managementul privat într-un fel
servicii de asistență socială larg răspândite astfel asumate în cadrul
viața noastră de zi cu zi precum dreptul la educație publică sau
Servicii medicale și spitale cu acces universal
calitativ și susținut cu contribuțiile tuturor și tuturor
în impozitele noastre.
Adunarea
al Secţiei Sindicale a Comunităţii Educaţionale a Uniunii de
muncitorii din Vallès Oriental suntem un colectiv
a profesorilor si profesorilor, educatori, integratori, monitoare, paznici
și studenți cu conștientizare critică constructivă, dorinta de a
să dezvolte participarea și reciprocitatea prin intermediul
încredere reciprocă în domeniul cheie al educației tinerilor și,
asa de, cea a viitorului societății.
De 27 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 30 iunie din 2019
Încă un an, CGT își deschide școala de vară libertariană, un spațiu de întâlnire și discuție, învăţare şi recreere, în care cu toții putem contribui cu experiențele și cunoștințele noastre pentru a ne îmbogăți reciproc.
Anul acesta, între cele 27 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 30 din iunie, ne vom întâlni la Ruesta sub deviza:
În școlile din # Vallès Oriental, adunările de profesori și îngrijitori au creat un document care solicită Departamentului de Educație al Generalității condiții de muncă și stabilitate demne de oamenii care desfășoară activități de sprijinire a elevilor, paznicii. Propunerea constă în colectarea semnăturilor și prezentarea în Registrul oficial al acestora în numele adunărilor lucrătorilor din institute și școli.; MODELUL ESTE ATASAT:
Confruntat cu reforma curriculară expresă a formării profesionale planificată în Catalonia care urmează să fie aplicată anul viitor și anunțată în mod surprinzător de către Departamentul Educație în ultimele săptămâni, comunitatea didactică și sindicală lansăm următorul manifest:
1.- Opinia profesorilor nu a fost luată în considerare în ceea ce privește conținutul care trebuie redus sau menținut, nici ce modificări ar trebui să fie încorporate. Ne îndoim de urgența implementării acestei reforme, lipsa transparenței în proces, și absența dezbaterii în rândul celor responsabili cu dezvoltarea curriculumului pe de o parte, și profesori implicați în desfășurarea altora, a permis suficientă profunzime a analizei pentru a conduce la predarea subiectelor adecvate cerute de studenții noștri.
Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha
Día: 17 din iulie Hora: 11:00 Loc: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barcelona
El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcelona) ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.
DE CĂ SE CREAZĂ ÎN MICUL BUDDHA SECȚIA DE UNIRE A CGT, ÎN IULIE DIN 2017, NU AM ÎNCETAT SĂ PRIMIAM PRESIUNE FAȚĂ DE DREPTURILE NOASTRE SINDICALE.
REPRESIUNEA SINDICALĂ SE ADĂUGĂ REPRESIUNEA MUNCĂ DE CARE DOI MEMBRI AI SECȚIUNII AU SUFERIT-O ANTERIOR..
Până astăzi am suferit:
-Suspensii 60 zile de angajare și salariu din cauza existenței unui cont de twitter al secției și a utilizării haghtag-urilor publice pe care compania le consideră proprii (acte pe care societatea le considera ca “ostil”).
-Cererea de 150.061,27 € pentru activitatea de pe twitter a sectiei sindicale si pentru ca firma considera ca ne dorim “lucrarnos” în numele ei.
-Suspendarea 60 zile de angajare și salariu pentru măsuri disciplinare fără justificare obiectivă și rezonabilă unui membru al secției de sindicat. Printre acestea pentru susținerea grevei din 8 noiembrie și frecventarea medicului în timpul programului de lucru pentru verificarea sarcinii, pretinzând prejudicii aduse organizării firmei.
-15 zile de suspendare pentru colectarea de informații despre Lipoatrofie în legătură cu sarcina.
-Degradarea postului nostru prin îndeplinirea sarcinilor de categorii inferioare, luând tot felul de acces la sarcinile de aproape 10 ani de munca.
-Nu știureconoceca sectie sindicala sise ne avertizează că nu putem distribui informații lucrătorilor la ușa companiei în timpul orelor de lucru fără o notificare prealabilă.
știu ne-a comunicat în mod activ și pasiv că SUNTEM VRĂȚI ÎN AFARA COMPANIEI se consideră că creăm un mediu prost și nu suntem loiali, împreună cu comportamente abuzive care vizează degradarea profesională şi psihologică. Se pare că prin faptul că nu ne face să părăsim voluntar locul de muncă din cauza epuizării, se fabrică o concediere care nu implică costuri pentru companie..
DE LA SECȚIA SINDICALĂ A CGT CEREM RETRAGEREA IMMEDIATĂ A TUTUROR SANCȚIUNILOR ȘI PLÂNGERILOR ÎMPOTRIVA MEMBRILOR ACESTEI SECȚII.
AVEM NEVOIE DE SPRIJINUL DVS! DECI ȘTIȚI CĂ NU SUNTEM SINGURI ȘI CĂ NU NE GANDEM SĂ RENUNȚĂM LA SINDICATUL ȘI LA DREPTURILE MUNCII
VIN LA CONCENTRAȚIA URMĂTOARE:
6 FEBRUARIE LA 08:30A.M
CGT MICUL BUDDHA
PUJADES 146-148
(METRO LLACUNA)
Urmareste-ne pe @cgtlittlebuddha
*Pentru acest cont am fost suspendați 60 zile fără plată, nici locuri de muncă Și ne-au pus o cerere de 150.061,27 €
El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.
Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.
În acest fel, trecutul 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.
Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!
Us necessitem (quan i on):
miercuri 18 d’Octubre, a les 11.30h
al Departament de Treball (C/ Albareda 2)
Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!
azi miercuri 26 din iulie greva desfășurată de frații și surorile de CGT în Silozurile Fabricii Cobega (Coca Cola), după ce firma Sodexo Iberia a acceptat revendicările muncitorilor în grevă.
Greva a fost anulată când majoritatea revendicărilor compañer@s au fost soluționate:
– Actualizare IPC.
– Recunoașterea vechimii totale.
– creșterea salariului de a 15%.
– Recuperarea și recunoașterea categoriei și a salariului pe care un partener îl avea înainte de maternitatea surogat.
– plata salariilor de greva.
– Nicio mobilitate obligatorie a niciunui lucrător.
– Subrogarea întregii forţe de muncă (inclusiv colegii cu contracte de muncă 6 luni).
Succesul acestei greve este o demonstrație că drepturile muncii se câștigă prin lupte, Nu sunt un cadou de la niciun politician sau om de afaceri, ci cucerirea aceleiaşi clase muncitoare.
Felicitările noastre fraților și surorilor care au făcut greva.
Singura luptă care se pierde este cea care este abandonată! Împotriva nesiguranței locului de muncă, organizare si lupta!
