Mai 212020
 

COMUNICAT:
SECCIÓ SINDICAL DE LA COMUNITAT EDUCATIVA

Sense fer cap valoració retrospctiva en relació a les disposicions preses pel Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en relació al tancament dels centres educatius i la docència a distància, ja arribarà el moment de fer-ho, manifestem que les instruccions del Conseller Josep Bargalló i el Ple del Govern de la Generalitat de Catalunya indicant la reobertura dels mateixos és una negligència molt greu que posarà en perill la vida de l’alumnat i el personal treballador, reoxigenant la potencialitat de reactivació de la pandèmia i la difusió del contagi cap a d’altres companys, adults, pares, mares germanes.

Citeste mai mult
Aprilie 172020
 

După plângerea depusă la inspectoratul muncii de către secțiunea sindicală CGT din Instituto Grifols din cauza nerespectării măsurilor preventive împotriva COVID 19, inspectoratul muncii ne-a sesizat ieri, zi 16 din aprilie, rezoluția și cerințele pe care le face companiei.

Citeste mai mult
Aprilie 052020
 

Secția Uniunii CGT a Institutului Grifols de Parets del Vallés Am raportat compania la Inspectoratul Muncii pentru punere la risc sănătatea lucrătorilor.

Nu credem că Grifols acționează corespunzător cu acțiuni pe care le întreprindeți de când au început toate acestea situație derivată din pandemia de coronavirus.

Citeste mai mult
Mar 292020
 

Pandemia Covid-19 din țara noastră a dus la adoptarea anumite măsuri care cauzează prejudicii lucrătorilor și muncitorii, începând cu situații de risc proprii sănătate și mai ales pentru sănătatea publică a tuturor cetățenilor care presupune realizarea proviziilor de muncă în anumite locuri de muncă și lipsa măsurilor preventive luate de oameni de afaceri.

Citeste mai mult
Mar 282020
 

Prin acest ghid vă prezentăm o serie de clarificări despre cele mai frecvente întrebări care ne vin din centre de muncă. Serviciile de prevenire ale multor companii nu sunt Făcând temele, și este deci necesar ca muncitorii care sunt obligați să participe la locurile lor de muncă informații suficiente pentru a evita infectarea lor sau a altora tovarășii ei.

De asemenea, oferim informații legate de telelucrare, precum și EIP (Echipament de protecție individuală), gestionarea victimelor de către contagiune sau carantină. Vă rugăm să împărtășiți acest mic îndrumați cu cunoscuții și cunoscuții dvs., pentru a-l face cel mai util posibil.


Sursă: CGT

Ian 092020
 

Colegii de la poșta Santa Maria de Palautordera au spus destule!

Destul de surmenaj, suficient pentru condiţiile deplorabile ale locului de muncă actual. Am acționat în consecință; facand public in cartier si in primarie a condiţii teribile de muncă şi serviciul poştal penibil pe care cel Funcționarii Oficiului Poștal împrumută localității, cu acumularea de mii de scrisori și notificări.

El primul efect vizibil al acestei acțiuni,  a angajat un mai muncitor, atat in tura de dimineata, ca după-amiaza, chiar și așa, suntem constient ca aceasta masura este doar o solutie conjuncturala.

Pretindem mutarea noastră în noul sediu, pe care Poșta o are de multă vreme de un deceniu, precum şi o creştere structurală a personalului ca singura soluție definitivă pentru a inversa teribilul serviciu public poștal. Nu ne vom mulțumi cu mai puțin!

LUPTA E SINGURA CALE
IAR SANTA Mª DE PALAUTORDERA ESTE UN EXEMPLU!

Dec 172019
 

PARCEL DHL aflat în prezent în proces de restructurare comercială la nivel național, constrânge o parte din personal CIM VALLÈS pentru a reduce salariile în timp ce face concedieri obiective. Dispretuieste asa, toate eforturile pe care le-ați făcut în mod responsabil personalul din acesta din urmă atât din punct de vedere financiar, cât și personal, de dragul viabilitatea afacerii (renunță la întârzieri, modificări ale programului, suplimente salariale ...)

Citeste mai mult
Oct 212019
 

Dincolo de oprirea „LEGII ARAGONESE”

(O PROIECT DE LEGE A CONTRACTE PENTRU SERVICII PENTRU OAMENI):

Guvernul Generalității din Catalonia procesează un proiect de lege, dacă noi, populația liber-gânditoare și cu acțiune liberă, nu-l facem să înghită crud va implementa ușa deschisă către managementul privat într-un fel servicii de asistență socială larg răspândite astfel asumate în cadrul viața noastră de zi cu zi precum dreptul la educație publică sau Servicii medicale și spitale cu acces universal calitativ și susținut cu contribuțiile tuturor și tuturor în impozitele noastre.

Citeste mai mult
iulie 172019
 

L’Assemblea de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu de profes i mestres, educatori, integratori, monitoare, paznici și studenți cu conștientizare critică constructivă, dorinta de a să dezvolte participarea și reciprocitatea prin intermediul încredere reciprocă în domeniul cheie al educației tinerilor și, asa de, cea a viitorului societății.

Citeste mai mult
Iunie 132019
 
Programa Ruesta
Escuela Libertaria Ruesta

De 27 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 30 de junio del 2019

Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.

Este año, entre el 27 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 30 din iunie, ne vom întâlni la Ruesta sub deviza:

Citeste mai mult
Mai 262019
 

În școlile din # Vallès Oriental, adunările de profesori și îngrijitori au creat un document care solicită Departamentului de Educație al Generalității condiții de muncă și stabilitate demne de oamenii care desfășoară activități de sprijinire a elevilor, paznicii. Propunerea constă în colectarea semnăturilor și prezentarea în Registrul oficial al acestora în numele adunărilor lucrătorilor din institute și școli.; MODELUL ESTE ATASAT: 

https://docs.google.com/document/d/1zjAaCS03HYJJsi9ayiT9oRVdXp26b8PTu1-Oi8x3kMQ/edit?usp=sharing

Citeste mai mult
Mai 182019
 

Confruntat cu reforma curriculară expresă a formării profesionale planificată în Catalonia care urmează să fie aplicată anul viitor și anunțată în mod surprinzător de către Departamentul Educație în ultimele săptămâni, comunitatea didactică și sindicală lansăm următorul manifest:

1.- Opinia profesorilor nu a fost luată în considerare în ceea ce privește conținutul care trebuie redus sau menținut, nici ce modificări ar trebui să fie încorporate. Ne îndoim de urgența implementării acestei reforme, lipsa transparenței în proces, și absența dezbaterii în rândul celor responsabili cu dezvoltarea curriculumului pe de o parte, și profesori implicați în desfășurarea altora, a permis suficientă profunzime a analizei pentru a conduce la predarea subiectelor adecvate cerute de studenții noștri.

Citeste mai mult
iulie 152018
 

Convocatoria de concentración en apoyo a las compañeras de @CGTlittlebuddha

Día: 17 din iulie
Hora: 11:00 
Loc: Juzgado Social-Gran via de les Corts, 111 Barcelona

El grupo de diseño Little buddha situado en el barrio del Poblenou (Barcelona)  ha demandado a dos de sus trabajadoras, miembros de la sección sindical CGT en la empresa, por vulneración de derechos fundamentales.

Leer más»
Ian 242018
 

 

DE CĂ SE CREAZĂ ÎN MICUL BUDDHA SECȚIA DE UNIRE A CGT, ÎN IULIE DIN 2017, NU AM ÎNCETAT SĂ PRIMIAM PRESIUNE FAȚĂ DE DREPTURILE NOASTRE SINDICALE.

 

 

REPRESIUNEA SINDICALĂ SE ADĂUGĂ REPRESIUNEA MUNCĂ DE CARE DOI MEMBRI AI SECȚIUNII AU SUFERIT-O ANTERIOR..

 

 

 

 

 

 

Până astăzi am suferit:

-Suspensii 60 zile de angajare și salariu din cauza existenței unui cont de twitter al secției și a utilizării haghtag-urilor publice pe care compania le consideră proprii (acte pe care societatea le considera ca “ostil”).

-Cererea de 150.061,27 € pentru activitatea de pe twitter a sectiei sindicale si pentru ca firma considera ca ne dorim “lucrarnos” în numele ei.

-Suspendarea 60  zile de angajare și salariu pentru măsuri disciplinare fără justificare obiectivă și rezonabilă unui membru al secției de sindicat. Printre acestea pentru susținerea grevei din 8 noiembrie și frecventarea medicului în timpul programului de lucru pentru verificarea sarcinii, pretinzând prejudicii aduse organizării firmei.

-15 zile de suspendare pentru colectarea de informații despre Lipoatrofie în legătură cu sarcina.

-Degradarea postului nostru prin îndeplinirea sarcinilor de categorii inferioare, luând tot felul de acces la sarcinile de aproape 10 ani de munca.

-Nu știureconoce  ca sectie sindicala sise ne avertizează că nu putem distribui informații lucrătorilor la ușa companiei în timpul orelor de lucru fără o notificare prealabilă.

știu ne-a comunicat în mod activ și pasiv că SUNTEM VRĂȚI ÎN AFARA COMPANIEI se consideră că creăm un mediu prost și nu suntem loiali, împreună cu comportamente abuzive care vizează degradarea profesională şi psihologică. Se pare că prin faptul că nu ne face să părăsim voluntar locul de muncă din cauza epuizării, se fabrică o concediere care nu implică costuri pentru companie..

DE LA SECȚIA SINDICALĂ A CGT CEREM RETRAGEREA IMMEDIATĂ A TUTUROR SANCȚIUNILOR ȘI PLÂNGERILOR ÎMPOTRIVA MEMBRILOR ACESTEI SECȚII.

 

AVEM NEVOIE DE SPRIJINUL DVS! DECI ȘTIȚI CĂ NU SUNTEM SINGURI ȘI CĂ NU NE GANDEM SĂ RENUNȚĂM LA SINDICATUL ȘI LA DREPTURILE MUNCII

VIN LA CONCENTRAȚIA URMĂTOARE:

6 FEBRUARIE LA 08:30A.M

CGT MICUL BUDDHA

 PUJADES 146-148

(METRO LLACUNA)

 

Urmareste-ne pe @cgtlittlebuddha

*Pentru acest cont am fost suspendați 60 zile fără plată, nici locuri de muncă Și ne-au pus o cerere de 150.061,27 €

Oct 152017
 

Companys/es,

El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.

Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.

În acest fel, trecutul 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.

Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, ens toquen a totes!!

Us necessitem (quan i on):

miercuri 18 d’Octubre, a les 11.30h

al Departament de Treball (C/ Albareda 2)

Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!

-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-

 

iulie 262017
 


azi miercuri 26 din iulie greva desfășurată de frații și surorile de CGT în Silozurile Fabricii Cobega (Coca Cola), după ce firma Sodexo Iberia a acceptat revendicările muncitorilor în grevă.

Greva a fost anulată când majoritatea revendicărilor compañer@s au fost soluționate:

– Actualizare IPC.
– Recunoașterea vechimii totale.
– creșterea salariului de a 15%.
– Recuperarea și recunoașterea categoriei și a salariului pe care un partener îl avea înainte de maternitatea surogat.
– plata salariilor de greva.
– Nicio mobilitate obligatorie a niciunui lucrător.
– Subrogarea întregii forţe de muncă (inclusiv colegii cu contracte de muncă 6 luni).

Succesul acestei greve este o demonstrație că drepturile muncii se câștigă prin lupte, Nu sunt un cadou de la niciun politician sau om de afaceri, ci cucerirea aceleiaşi clase muncitoare.
Felicitările noastre fraților și surorilor care au făcut greva.

Singura luptă care se pierde este cea care este abandonată!
Împotriva nesiguranței locului de muncă, organizare si lupta!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate

iulie 262017
 

În această dimineață, muncitorii de la Bicing Barcelona au ocupat de mult timp un patio al Primăriei din Barcelona, așteptând ca pretențiile dumneavoastră să fie abordate și soluționate odată pentru totdeauna. Condițiile precare de muncă și situațiile de risc pentru securitate la care s-a ajuns nu mai pot continua așa. Ca de obicei, beneficiile extinse ale companiei care a câștigat licitația, se bazează pe exploatarea muncitorilor. În acest caz, multinaționala yankee Clear Channel vorbește despre povești de mai mult de 10 ani în care a început Bicing Barcelona, nu doar ignorând revendicările de muncă, ci chiar reprimându-le prin concedieri.

In acest 2017 muncitori organizati cu CGT, și tocmai din această poziție de luptă au început și desfășoară această grevă de miercuri 12 din iulie. Nivelul nesiguranței locului de muncă este demonstrat în salariile care sunt înghețate între 700 și 950 de euro.

Puteți urmări greva pe twitter Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua.

Greva Bicing Barcelona continuă, solidaritate cu colegii!
Singura luptă pierdută, este cel care este abandonat!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate

iulie 192017
 

Tovarășii din Secțiunea sindicală CGT la Sodexo Iberia SA (subrogat acum câteva zile de la Acciona Facility Services SA), muncitori la depozitul automat al uzinei Coca-Cola din Montornès del Vallès / Martorelles, Încep astăzi miercuri 19 Iulie o grevă nedeterminată, pentru situația pe care o denunță de mult timp, de asemenea la inspecția muncii, situație pe care o prezentăm mai departe:

  • Încetează precaritatea condițiilor de muncă ale personalului Silos.
  • Încheiați angajarea temporară în fraudă de lege (contracte de construcții) personal siloz.
  • Eliminați rotația continuă a companiilor externe externalizate și subrogarea personalului pentru serviciul menționat.
  • Egalizarea salarială a personalului silozurilor cu personalul Cobega Embotelladora, cu care împărtășești slujbe și zi de zi.
  • Nerespectarea sistematică a prevenirii riscurilor profesionale, In pregatire, siguranță și igienă, și în condițiile generale de lucru ale Silozurilor fabricii Cobega (Coca Cola).

Azi, compania și subrogările sale succesive au ignorat cerințele lucrătorilor. De fiecare dată când compania care furnizează serviciul se schimbă, reapar presiunile și constrângerile primite de colegi, crezând acești antreprenori care descoperă ceva nou: Se numește luptă de clasă și a fost definită în urmă 150 ani!

De aceea în această situație, forța de muncă a spus suficient pentru nesiguranța locului de muncă și a decis să intre în grevă nedeterminată, până când această situație este inversată.

Tot sprijinul nostru pentru greva silozului Cobega Coca-Cola!

Destul de nesiguranță în muncă!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate