Cегодня 02 Июнь компания Ramcon S.A объявила об увольнении нашей коллеги Изабель., активный член нашей профсоюзной секции, Причина увольнения - интервью, которое коллега дал телеканалу Vallès Visió после того, как этот медиум связался с нашим коллегой.. Из этого союза мы хотим осудить компанию и городской совет как исполнителей наглядного примера РЕПРЕССИЯ СОЮЗА.
НАЖМИТЕ: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СООБЩЕСТВА
Без каких-либо
ретроспективная оценка в отношении положений, принятых
Департамент образования Generalitat de Catalunya в отношении
закрытие школ и дистанционное обучение, сейчас
придет время сделать это, мы заявляем, что инструкции
Министр Хосеп Баргалло и пленарное заседание правительства Женералитата де
Каталония указывает на то, что повторное открытие того же самого является небрежностью
очень серьезно, что поставит под угрозу жизнь студентов и сотрудников
наемный рабочий, реоксигенирование потенциала реактивации
пандемия и распространение инфекции среди других коллег, взрослые люди,
пары, сестры матери.
После подачи жалобы в инспекцию труда профсоюзным отделом CGT Instituto Grifols в связи с несоблюдением превентивных мер против COVID 19, инспекция труда уведомила нас вчера, день 16 апреля, решение и требования, которые он предъявляет к компании.
Секция профсоюзов CGT Института Grifols de Parets del Vallés
мы заявили о компании в Инспекцию труда для установки
под угрозой здоровью рабочих.
Мы не считаем, что Grifols действует надлежащим образом
действия, которые вы предпринимаете с тех пор, как все это началось
ситуация, вызванная пандемией коронавируса.
Пандемия Covid-19 в нашей стране привела к принятию
определенные меры, которые наносят вред работникам и
рабочие, начиная с рискованных ситуаций для себя
здоровье и, прежде всего, общественное здоровье всех граждан
что влечет за собой выплату пособия по труду в определенных
рабочие места и отсутствие профилактических мер со стороны
бизнесменов.
В этом руководстве мы представляем ряд уточнений.
о самых распространенных вопросах, которые приходят к нам из центров
работы. Профилактические службы многих компаний не
Делать домашнее задание, и поэтому необходимо, чтобы рабочие, которые
вынуждены посещать свои рабочие места
достаточно информации, чтобы не заразить себя или других
ее товарищи.
Мы также предоставляем информацию, связанную с удаленной работой., так же как
средства индивидуальной защиты (Средства индивидуальной защиты), управление пострадавшими
заражение или карантин. Мы просим вас поделиться этим маленьким
гид со своими знакомыми и знакомыми, чтобы сделать его максимально полезным
возможно.
Коллеги почтового отделения Санта-Мария-де-Палаутордера сказали достаточно!
Достаточно переутомления, достаточно для плачевных условий текущего рабочего места.
Мы действовали соответственно; обнародовать в окрестностях и в ратуше
ужасные условия труда и неудобная почтовая служба,
Почта ссужает населению, с накоплением
тысячи писем и уведомлений.
Он
первый видимый эффект от этого действия, нанял
больше работника, как в утреннюю смену, как днем, несмотря на это, мы
осознавая, что эта мера является лишь конъюнктурным решением.
Мы утверждаем
наш переезд в новое помещение, которое почтовое отделение имело долгое время
десятилетия, а также структурное увеличение штата,
единственное окончательное решение обратить вспять ужасную государственную почтовую службу.
Мы не будем соглашаться на меньшее!
БОРЬБА - ЕДИНСТВЕННЫЙ ПУТЬ
И SANTA Mª DE PALAUTORDERA - ПРИМЕР!
DHL ПОСЫЛКА в настоящее время проходит процесс коммерческой реструктуризации на национальном уровне, принуждает часть персонала CIM VALLS
снизить заработную плату при объективных увольнениях.
Презирать так, все усилия, которые вы приложили ответственно
персонал в последнем как финансово, так и лично ради
жизнеспособности бизнеса (отказаться от задержек, график изменений,
доплаты к зарплате ...)
(O
PROJECTE DE LLEI DE
CONTRACTES DE SERVEIS A LES PERSONES):
El Govern de la Generalitat de
Catalunya està tramitant un projecte de llei que si nosaltres, la
població lliurepensant i lliureactuant, no li fem empassar en cru
implementarà la porta oberta a la gestió privada de manera
generalitzada dels serveis de benestar social tan assumits dins del
nostre dia a dia com són el Dret a l’educació pública o els
serveis de metge de capçalera i hospitalaris d’accés universal
qualitatiu i sufragats amb les aportacions de totes i tots mitjançant
en nostres impostos.
L’Assemblea
de la Secció Sindical de la Comunitat Educativa del Sindicat de
treballadors i treballadores del Vallès Oriental som un col·lectiu
de profes i mestres, educadores, integradores, monitores, vetlladores
i estudiants amb consciència crítica constructiva, ganes de
desenvolupar la participació i la reciprocitat mitjançant la
confiança mútua en l’àmbit clau de l’educació del jovent i,
так, la del futur de la societat.
Un año más la CGT abre su Escuela Libertaria de Verano un espacio de encuentro y discusión, de aprendizaje y esparcimiento, en el que todas podamos aportar nuestras experiencias y saberes para enriquecernos mutuamente.
Este año, entre el 27 аль 30 июня, Мы встретимся в Руэсте под девизом:
Als centres educatius del #Vallès Oriental assemblees de docents i vetlladors hem creat un document reclamant al Departament d’Educació de la Generalitat condicions laborals i d’estabilitat dignes pels i les persones que realitzen feines de suport a l’alumnat, els i les vetlladores. La proposta consisteix en la recollida de signatures i la presentació a Registre Oficial de la mateixa en nom de les assemblees de treballadors i treballadores dels instituts i escoles; S’ADJUNTA EL MODEL:
Davant la reforma curricular express de la FP prevista a Catalunya per ser aplicada el curs vinent i sorpresivament anunciada pel Departament d’Educació en les darreres setmanes, la comunitat docent i sindical llencem el següent manifest:
1.- No s’ha comptat amb la opinió del professorat per quins són els continguts a reduir o mantenir, ni quines modificacions s’haurien d’incorporar. Dubtem que la premura per implantar aquesta reforma, la manca de transparència en el procés, i l’absència de debat entre els i les responsables del desenvolupament dels currículums d’una banda, i professors i professores amb implicació en el desplegament d’una altra, hagi permès la suficient profunditat d’anàlisi que porti a la impartició dels temaris adequats que requereix el nostre alumnat.
Призыв к митингу в поддержку коллег @CGTlittlebuddha
День: 17 июля Час: 11:00 Место: Juzgado Social-Gran через де лес Кортс, 111 Барселона
Дизайнерская группа «Маленький Будда», расположенная в районе Побленоу. (Барселона) подал в суд на двух своих работников, члены профсоюзной секции CGT в компании, за нарушение основных прав.
ПОСКОЛЬКУ В МАЛЕНЬКОМ БУДДЕ БЫЛА СОЗДАНА СОЮЗНАЯ СЕКЦИЯ ВКТ, В ИЮЛЕ 2017, МЫ НЕ ПЕРЕСТАЛИ ПОЛУЧАТЬ ДАВЛЕНИЕ В ОТНОШЕНИИ НАШИХ ПРОФСОЮЗНЫХ ПРАВ.
СОЮЗНЫЕ РЕПРЕССИИ ЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМИ К ТРУДОВЫМ РЕПРЕССИЯМ, ОТ КОТОРЫХ СТРАДАЛИ РАНЬШЕ ДВА ЧЛЕНА СЕКЦИИ.
По сей день мы страдаем:
-приостановки 60 дней работы и заработной платы благодаря наличию твиттер-аккаунта раздела и использованию публичных тегов, которые компания считает своими (действия, которые компания считает “враги”).
-Спрос на 150.061,27 € за активность в твиттере профсоюзной секции и за то, что компания считает, что мы хотим “принесите нам пользу” на ее имя.
-приостановка 60 дней трудоустройства и заработной платы за дисциплинарные взыскания без объективного и разумного обоснования члену профсоюзной секции. Среди них за поддержку забастовки 8 ноября и обращение к врачу в рабочее время для заключения о беременности., заявление о причинении вреда организации компании.
-15 дней приостановки для сбора информации о липоатрофии в связи с беременностью.
-Деградация нашей работы путем выполнения задач более низких категорий, лишив всех видов доступа к задачам почти 10 лет работы.
-Я не знаюрэкв другой денькак профсоюзная секция исе предупреждает нас, что мы не можем распространять информацию среди работников у ворот компании в нерабочее время без предварительного уведомления.
Се активно и пассивно информировал нас о том, что НАС РАЗЫСКИВАЮТ ИЗ КОМПАНИИ считается, что мы создаем плохую среду и мы нелояльны, наряду с оскорбительным поведением, направленным на профессиональную и психологическую деградацию. Создается впечатление, что, не заставляя нас добровольно уйти с работы из-за усталости, увольнение сфабриковано, и компания не несет никаких затрат..
МЫ ТРЕБУЕМ ОТ ПРОФСОЮЗНОЙ СЕКЦИИ ВКТ НЕМЕДЛЕННОГО СНЯТИЯ ВСЕХ САНКЦИЙ И ЖАЛОБ НА ЧЛЕНОВ ЭТОЙ СЕКЦИИ.
НАМ НУЖНА ВАША ПОДДЕРЖКА! ТАК ОНИ ЗНАЮТ, ЧТО МЫ НЕ ОДНИ И ЧТО МЫ НЕ ДУМАЕМ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ НАШИХ ПРОФСОЮЗНЫХ И ТРУДОВЫХ ПРАВ
ПРИХОДИТЕ В КОНЦЕНТРАЦИЮ СЛЕДУЮЩЕГО:
6 С ФЕВРАЛЯ ПО 08:30ЯВЛЯЮСЬ
CGT МАЛЕНЬКИЙ БУДДА
ХОЛМЫ 146-148
(МЕТРО ЛАКУНА)
Подпишитесь на нас в @cgtlittlebuddha
*Для этого аккаунта мы были заблокированы 60 дни без оплаты, ни занятости.И они подали требование на 150 061,27 евро.
в следующую среду 18 В октябре состоится примирение между нашей коллегой Мартой и компанией графического дизайна Little Buddha..
С июля прошлого года в этой компании создана профсоюзная секция., кажется, это совсем не понравилось, что коллеги решили организовать.
В этом случае, прошлое 11 В августе компания выписала письменную санкцию против нашей коллеги Марты. (представитель профсоюза секции) иметь аккаунт в Твиттере профсоюзного раздела @CGTlittlebuddha, поскольку компания обвинила компанию в присвоении торгового названия компании или использовании связанных с компанией хэштегов, таких как #ommm (которые мы помним, являются общедоступными), в дополнение к просьбе коллег уничтожить рубашку, которую они сшили, чтобы заявить о себе среди рабочих.
Мы просим вашей поддержки, чтобы компания могла представить себе, что если они прикоснутся к нам, они касаются всех нас!!
ты нам нужен (когда и где):
Среда 18 октября, в 11:30
в Министерстве труда (С/ Альбареда 2)
Хватит профсоюзов и трудовых репрессий в Маленьком Будде или где-либо ещё.!
Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras deCGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.
La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:
– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 месяцы).
El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora. Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.
La única lucha que se pierde es la que se abandona! Contra la precariedad laboral, organización y lucha!
