শ্রম সেক্টর – পৃষ্ঠা 4 – CGT Vallès চ্যাটের ওরিয়েন্টাল

বাইসিং ডি বার্সেলোনায় স্ট্রাইকের প্রথম দিনের সাফল্য, একজনের সাথে 100% অনুসরণ করা

জুলাই 132017

বার্সেলোনা বাইসিং স্ট্রাইকের সাফল্য

এর প্রথমটিতে 15 বাইসিং ধর্মঘটের সময় ডাকা দিনগুলি, আজ 12 জুলাই, গতিশীলতা ধর্মঘটের ফলো-আপ, রক্ষণাবেক্ষণ এবং কর্মশালা থেকে হয়েছে 100%. বার্সেলোনার প্লাসা সান্ত জাউমে সকালের পিকেট এবং সমাবেশ উভয়েই খুব ভিড় ছিল. বিকেলে হরতাল চলাকালীন ডাকা হয়, এর 16 একটি 18 ঘন্টার, এর আরেকটি ঘনত্ব 17 একটি 19 সান্ত জাউমে.

এটা 2017 বাইকিং কর্মীরা এমন একটি পরিস্থিতিকে উল্টানোর জন্য লড়াই শুরু করেছে যা এর শুরু থেকে টেনে নিয়ে আসছে 2006. জুলাই মাসে 2006 বার্সেলোনা সিটি কাউন্সিল শহরের বাইসিং কার্যকলাপ পরিচালনার জন্য একটি দরপত্র জারি করে 55.000.000 ইউরো, ক্লিয়ার চ্যানেলে পুরস্কৃত হয়েছিল, উত্তর আমেরিকার বহুজাতিক, ডিসেম্বরে 2006 শুধুমাত্র জন্য 22.495 640, অর্থাৎ সিটি কাউন্সিলের দ্বারা পরিচালিত গবেষণা অনুসারে, বাইকিং বাস্তবায়নের জন্য খরচ হয়েছে তার অর্ধেকেরও কম. পরিবর্তে ক্লিয়ার চ্যানেল এটি অন্য কোম্পানির কাছে আউটসোর্স করেছে. প্রাথমিক বিনিয়োগে এই অর্থনৈতিক হ্রাসের ফলাফল, তারা শ্রমিকদের এবং তাদের অর্থনৈতিক ও স্বাস্থ্য অবস্থার উপর পড়ে, বর্তমান দিন পর্যন্ত প্রসারিত.

এটা 2006 অনিশ্চিত পরিস্থিতিতে একটি কর্মী থাকার জন্য অজুহাত ছিল যে কার্যকলাপ নতুন ছিল এবং একত্রিত করতে হবে. সমস্ত কর্মীদের যারা পরিস্থিতি নিন্দা করার চেষ্টা করেছিল এবং নিজেদের সংগঠিত করেছিল, তারা অবিলম্বে বরখাস্ত করা হয়, কোম্পানির শ্রমিক নিরাপত্তাহীনতা বছরের পর বছর ধরে উদ্বেলিত হয়েছে. Bicing এখন একত্রিত হয় এবং এই অজুহাত রাখা হয় না.

এটা 2017 পরিস্থিতি অনুরূপ. এটি অস্থায়ীভাবে ক্লিয়ার চ্যানেল পরিষেবা প্রদান করছে এবং এর জন্য টাউন হল থেকে একটি টেন্ডার অনুষ্ঠিত হচ্ছে 10 বছর, 2018 আল 2028, মোট পরিমাণ সহ 227.568.148 ইউরো যা এই বছরের সেপ্টেম্বরে দেওয়া হয়. বার্ষিক খরচ হয় 22.756.824 ইউরো, এবং বেতন খরচ নিবেদিত অংশ হয় 4 365.773 ইউরো যে বলতে হয় 19 % দরপত্রের, যার মধ্যে কোম্পানির ম্যানেজার এবং কোঅর্ডিনেটররা অন্তর্ভুক্ত থাকে এবং যা তারা একা নেয় 1.100.000 ইউরো. কোনো কোম্পানি বেতন খরচের জন্য এত অল্প পরিমাণে ব্যয় করে না. আমরা বিশ্বাস করি যে শ্রমিকদের মজুরিতে বরাদ্দকৃত খরচ সম্পূর্ণ অপর্যাপ্ত এবং এর পরিণতি হল খুবই কম মজুরি এবং পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধের উপকরণগুলিতে বিনিয়োগের অভাব।.

CGT থেকে আমরা ক্লিয়ার চ্যানেল কোম্পানিকে এই পরিস্থিতির জন্য দায়ী করি যে এত কম পরিসংখ্যান উপস্থাপন করা হয়েছে যা টেন্ডারের ভিত্তি হিসাবে কাজ করেছিল, এবং বার্সেলোনা সিটি কাউন্সিলের কাছে যাচাই না করার জন্য যে এই নম্বরগুলি একটি মূল্য পরিশোধ করতে এবং প্রাসঙ্গিক চেক ছাড়াই দরপত্র সম্পাদন করতে ব্যবহার করা হচ্ছে, উভয় অর্থনৈতিক এবং পেশাগত ঝুঁকি প্রতিরোধের পরিপ্রেক্ষিতে.

CGT বিবেচনা করে যে এই ব্যবসা এবং সিটি কাউন্সিলের "ত্রুটি" উপশম করার কিছু বিকল্প টেন্ডারে পরিবর্তন করা হতে পারে, মজুরি বিলে, নিশ্চিত করে যে শ্রমিকদের উপযুক্ত মজুরি দেওয়া হয়েছে এবং সংস্থানগুলি প্রতিরোধের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে বা টেন্ডার প্রত্যাহার করা হয়েছে এবং অন্যটি প্রকাশ করা হয়েছে, সনাক্ত করা হয়েছে যে ঘাটতি সমাধান. এই প্রস্তাবগুলি সম্ভাব্য এবং যা প্রয়োজন তা হল কোম্পানি এবং সিটি কাউন্সিলের ইচ্ছা.

আমরা বাইকিংয়ের অনিশ্চয়তা দূর করে এমন একটি সুনির্দিষ্ট সমাধান খুঁজে বের করার লক্ষ্যে সংলাপের জন্য উন্মুক্ত থাকি, এদিকে আমরা সংঘবদ্ধ হতে থাকব যাতে আমাদের কথা শোনা যায়. এই পরিস্থিতি, কোম্পানি এবং সিটি কাউন্সিল উভয় দ্বারা পরিচিত, চালিয়ে যেতে পারে না.

হরতালের বাকি দিনগুলো 4 ঘন্টার দিন বলা হয় 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 আমি 31 জুলাই. শুক্রবার 14 জুলাই এছাড়াও Placa Sant Jaume de সমাবেশ হবে 9 একটি 11 ঘন্টা এবং এর 17 একটি 19 ঘন্টার.

CGT Bicing বার্সেলোনা

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 বাইসিং ডি বার্সেলোনায় দিনব্যাপী ধর্মঘট থেকে 12 জুলাই, অনিশ্চয়তা এবং শোচনীয় কাজের অবস্থার বিরুদ্ধে

একাগ্রতা, পরিবহন এবং যোগাযোগ

জুলাই 102017

বার্সেলোনার বাইকিং দিন ধরে স্ট্রাইক চলছে 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 আমি 31 জুলাই থেকে

একাগ্রতা 12 আমি 14 এর জুলাই থেকে 9 সকাল ১১টায় এবং থেকে 17 বার্সেলোনা টাউন হলের সামনে সান্ট জাউমে স্কোয়ারে সন্ধ্যা ৭টায়

বার্সেলোনায় বাইসিং-এর কোম্পানি কমিটি ডেকেছে 15 কর্ম শিফট প্রতি চার ঘন্টা ধর্মঘট দিন, দিনের মধ্যে 12 আমি 31 জুলাই, অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার পরিস্থিতি এবং বাইসিং ডি বার্সেলোনায় দুর্ভাগ্যজনক কাজের পরিস্থিতি এবং ইউনিয়ন প্রতিক্রিয়ার অভাবের কারণে.

এর 9 বার্সেলোনা Bicing মধ্যে ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধি 6 তারা CGT পাস করা হয়েছে, তাদের অধিকার দাবি করতে সক্ষম হতে. ওয়ার্কস কমিটি বিভিন্ন ওয়ার্ক সেন্টার এবং শিফটে সমাবেশ করেছে এবং শ্রমিকরা ধর্মঘটের ডাকে তাদের সমর্থন জানিয়েছে।. শ্রমিকরা কোম্পানি এবং বার্সেলোনা সিটি কাউন্সিলের সাথে একটি বাস্তব আলোচনার দাবি জানিয়েছে.

বাইকিং কর্মীদের দুর্ভাগ্যজনক অবস্থা অন্যদের মধ্যে রয়েছে: এর বেতন 950 প্রতি মাসে €. থেকে লোড এবং আনলোড পাউডার 23 কিলো বাইক. অগ্রহণযোগ্য ছন্দ এবং কাজের সংগঠন, যা প্রতিরোধের নিয়ম এবং ট্রাফিক কোড লঙ্ঘন করে. উভয় মেকানিক্সে উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি, রক্ষণাবেক্ষণ, গতিশীলতার মতো. কর্মদিবসে শারীরবৃত্তীয় চাহিদা পূরণে অসুবিধা এবং প্রাতঃরাশের সময় বিশ্রাম নিতে অসুবিধা. ওভারটাইম সহ কোম্পানির সময় সংগঠন. যানবাহন সঠিকভাবে যে কাজের জন্য তারা উদ্দিষ্ট হয় তার জন্য শর্তযুক্ত নয়.

এককথায়, 19 শতকের শ্রম সম্পর্ক যাতে তারা দীর্ঘদিন ধরে অংশগ্রহণ করে আসছে 11 বছর আমেরিকান বহুজাতিক ক্লিয়ার চ্যানেল এবং বার্সেলোনা সিটি কাউন্সিল.

ফা 11 বছর যে কর্মীরা তাদের "ধৈর্য" বলে ডাকে, যে অর্থনৈতিক এবং শ্রম পরিস্থিতি শালীন মজুরি অনুমোদন করে না, যে সময় না. ফা 11 সিটি কাউন্সিল Jordi Hereu সঙ্গে বাইকিং সেট আপ যে বছর, ট্রায়াস পেরিয়ে গেছে এবং এখন কাউন্সিলে যারা তাদের শ্রম এবং অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার অবসান ঘটাতে হবে তাদের এতগুলি প্রেস কনফারেন্সে রিপোর্ট করা হয়েছে, কিন্তু যখন তাদের হস্তক্ষেপ করতে হয় তখন তারা দাবি করে যে এটি একটি প্রাইভেট কোম্পানি দ্বারা পরিচালিত হয়.

যেহেতু সব দরজা বন্ধ, শ্রমিকরা ধর্মঘটে গেছে, কোম্পানি একটি চূড়ান্ত প্রস্তাব তৈরি করেছিল যা সম্পূর্ণ অপর্যাপ্ত ছিল এবং যা কর্মীদের প্রত্যাশা পূরণ করেনি, বার্সেলোনা সিটি কাউন্সিলকে সম্পৃক্ত করার অনুরোধ করা হয়েছে এবং কর্মীরা জবাবে নীরবতা পেয়েছেন. এই বেতন দিয়েই বোঝা যায়, এই কাজের শর্ত এবং অনেক অনিয়মের সাথে কাজ করা কঠিন.

CGT থেকে, ইউনিয়ন প্রতিনিধি এবং অধিভুক্ত উভয় পরিপ্রেক্ষিতে কোম্পানিতে বৃহত্তম উপস্থিতি সহ ইউনিয়ন, আমরা বাইকিং কর্মীদের দাবি রক্ষা করি যাতে তারা শালীন কাজের পরিবেশ পায় এবং যে অনিশ্চয়তা তারা দীর্ঘকাল ধরে টানছে তা শেষ করে 11 বছর.

ভাঙ্গা প্রতিশ্রুতি যথেষ্ট, আমরা তথ্য চাই.

CGT Bicing বার্সেলোনা

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

La Vanguardia.com এ নোট করুন

ঝুঁকিপূর্ণ শিশুদের ব্যবসা ন্যায্যতা যথেষ্ট দায়মুক্তি

শিক্ষা, সেক্টর সামাজিক

জুলাই 032017

যোগাযোগ CGT সামাজিক সেক্টর

ঝুঁকিপূর্ণ শিশুদের ব্যবসার ন্যায্যতা প্রদানের জন্য যথেষ্ট দায়মুক্তি

ডেস ডেল সেক্টর সামাজিক CGT, কাউন্সিলর ডলোরস বাসার বক্তব্য সম্পর্কে আমরা নিম্নলিখিতটি প্রকাশ করতে চাই, আমাদের অভিযোগ অনুসরণ করে:

মিঃ ক্যালভো, ডিজিএআইএর মহাপরিচালক ও মন্ত্রী বাসা আমাদের মানহানির অভিযোগ করেন. দুর্ভাগ্যবশত এটি মানহানি নয়, আমরা মিঃ ক্যালভোর উদ্দেশ্যমূলক পাঠ্যক্রমের নিন্দা করি.

মিঃ ক্যালভো এবং কাউন্সিলর বাসা তাদের বক্তব্যে ভুলে যান (স্বেচ্ছায় বা অনিচ্ছাকৃতভাবে) যে রিকার্ড ক্যালভো শুধুমাত্র FASI এর প্রজেক্ট ম্যানেজার ছিলেন না, তিনি সহকারী ব্যবস্থাপক এবং মহাব্যবস্থাপক ছিলেন. FASI ফাউন্ডেশনে তার শেষ বছরে, একজন কারিগরি পরিচালক নিয়োগ করা হয়েছিল তাকে কারিগরি এবং সহকারী পরিচালক হিসাবে তার দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়ার জন্য।, এবং এইভাবে জেনারেল ম্যানেজার হিসাবে কাজ করতে সক্ষম হবেন, জনাব এস্তানিস ভায়েরদার অনুপস্থিতিতে, আমাদের মনে আছে যে তিনি SUMAR-Empresa d'Acció Social এর পরিচালক এবং প্রাক্তন CDC-এর জন্য ওলোট শহরের ডেপুটি মেয়র হিসাবে কাজ করছেন. যদিও তিনি আগে থেকেই জেনারেল ম্যানেজার হিসেবে দায়িত্ব পালন করছিলেন, এই পদে নিয়োগ পাওয়ার ঠিক আগে, FASI ফাউন্ডেশনের ট্রাস্টি বোর্ডের দ্বারা, মিঃ ক্যালভো ডিজিএআইএর মহাপরিচালকের পদ ছেড়েছেন. যে শিক্ষাবিদরা FASI-তে কাজ করেছেন এবং চিলড্রেন হোমস প্রজেক্ট জানেন এমন আরও অনেকে জানেন যে মিঃ ক্যালভো একজন মহান প্রবর্তক এবং পরিচালক ছিলেন এবং ছিলেন, এর শুরু থেকে বর্তমান দিন পর্যন্ত (যেখান থেকে তিনি ছুটিতে আছেন) এই প্রকল্পে অনিয়মের অভিযোগ রয়েছে, প্রকাশিত নিবন্ধে সাংবাদিক র্যামন বার্নিলসের মর্যাদাপূর্ণ গ্রুপ দ্বারা প্রদর্শিত হিসাবে: http://www.media.cat/2017/06/ , যেখানে একটি কঠোর অধ্যয়ন করা হয়, এবং এটি নিশ্চিত করা হয়েছে যে কীভাবে এই ফাউন্ডেশন এফএএসআই ফাউন্ডেশনের মালিকানাধীন একটি রিয়েল এস্টেট কোম্পানিকে বাজার মূল্যের পাঁচ গুণ বেশি ভাড়া দেয়।. অন্য কথায়, এটি জনগণের অর্থ দিয়ে নিজেকে স্ফীত ভাড়া প্রদান করে, একটি লাভজনক কোম্পানি হচ্ছে, যখন FASI ঝুঁকিপূর্ণ শিশুদের জন্য অর্থ কমিয়ে দেয়, তাদের পরিবার এবং সামাজিক শিক্ষাবিদরা যারা সেখানে কাজ করে. আমাদের জন্য, এটি একটি বিকৃত এবং ঘৃণ্য অভ্যাস: যেখানে ব্যবসা করা হয় আমাদের সমাজের অন্যতম দুর্বল গোষ্ঠীর কষ্ট নিয়ে: ঝুঁকিতে শৈশব.

ওয়েবসাইটে সম্পূর্ণ নিবন্ধ সিজিটি কাতালুনিয়া

প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা

ইউনিয়ন কর্ম, যোগাযোগ, সেক্টর সামাজিক

জুন 092017

প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা. প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা

প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা, প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা, প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা, প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা 98 প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা (প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা). প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা?

প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা, প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা, প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা: প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা, "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার", "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার", "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার", "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার", "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার", "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার" ("অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার" 5.457 "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার") "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার", "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার". "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার".

"অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার", "অপ্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কেন্দ্রে পাউডার", এবং স্থানীয় পুলিশ এবং মসোসের দাঙ্গা পুলিশের হস্তক্ষেপ প্রয়োজন ছিল, যারা নাবালককে আটকাতে এবং তার অস্ত্র নিতে বাতাসে গুলি করতে হয়েছিল।. গুরুতর ঘটনার পরও একই কেন্দ্রে রয়ে গেছে এই কিশোর. CRAE স্যান্ট অ্যান্ড্রুতে, একজন নাবালক কিছু শিক্ষাবিদকে মৃত্যুর হুমকি দেওয়ার পরে একটি বড় ছুরি দিয়ে রাস্তার মুখোমুখি জানালা দিয়ে চলে গেছে. একটি অস্ত্র যা অন্যান্য কিশোর-কিশোরীদের সতর্ক করার জন্য শিক্ষাবিদদের দ্বারা ব্যবহৃত হয়েছিল. পরের দিন, পুলিশকে হস্তক্ষেপ করতে হয়েছিল কারণ নাবালক কেন্দ্রে ছুরি রাখতে চেয়েছিল. এই সব সময় তিনি যুবকদের সামনে শিক্ষাবিদদের হুমকি দিতে থাকেন. একটি গুরুতর মানসিক রোগে আক্রান্ত একজন কিশোর যিনি একই CRAE-এর শিশু এবং শিক্ষাবিদ উভয়কেই বারবার হুমকি দিয়েছেন, কিন্তু এসব গুরুতর ঘটনা সত্ত্বেও তা কেন্দ্রে রয়ে গেছে; তাদের শারীরিক অখণ্ডতা বিপন্ন, সেইসাথে শুধুমাত্র অন্যান্য শিশুদের 8 বছর, এবং শিক্ষাবিদদের. (Generalitat de Catalunya এবং শ্রম বিভাগের পাবলিক প্রকিউরমেন্ট ওয়েবসাইট থেকে ডেটা, সামাজিক বিষয় এবং পরিবার).

এই খবরটি একটি শিশু সুরক্ষা ব্যবস্থার সবচেয়ে দৃশ্যমান অংশ যা শিশুদের পুনরুজ্জীবিত করে এবং, তাদের রক্ষা করা থেকে অনেক দূরে, তাদের প্রাতিষ্ঠানিক নির্যাতনের শিকার হচ্ছে.

ওয়েবসাইটে সম্পূর্ণ নিবন্ধ সিজিটি কাতালুনিয়া

UAB অভিযুক্ত

পরিবহন এবং যোগাযোগ

মে 232017

UAB অভিযুক্ত 2014 UAB অভিযুক্ত, UAB অভিযুক্ত. UAB অভিযুক্ত?

UAB অভিযুক্ত 579 UAB অভিযুক্ত, UAB অভিযুক্ত, UAB অভিযুক্ত. UAB অভিযুক্ত, UAB অভিযুক্ত, UAB অভিযুক্ত 20 বছর €200,000 এর বেশি বেতন সহ.

€200,000 এর বেশি বেতন সহ 2011 €200,000 এর বেশি বেতন সহ 15% €200,000 এর বেশি বেতন সহ, €200,000 এর বেশি বেতন সহ 400 €200,000 এর বেশি বেতন সহ (€200,000 এর বেশি বেতন সহ).

€200,000 এর বেশি বেতন সহ 60 €200,000 এর বেশি বেতন সহ. €200,000 এর বেশি বেতন সহ €200,000 এর বেশি বেতন সহ, €200,000 এর বেশি বেতন সহ. €200,000 এর বেশি বেতন সহ€200,000 এর বেশি বেতন সহ€200,000 এর বেশি বেতন সহ. €200,000 এর বেশি বেতন সহ, €200,000 এর বেশি বেতন সহ, €200,000 এর বেশি বেতন সহ. তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।?

তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।, তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন। 94 তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।.

তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।:

তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন। 68 তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।, তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।. তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।?

তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।. তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।, তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।. উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে. উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে.

উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে, উভয় পক্ষই 'তাদের লোকেদের' সাথে একটি ক্লায়েন্টলিজম বাস করেছে এবং জীবনযাপন করছে যেখানে তারা বিভিন্ন সংস্থায় স্থাপন করছে যেখানে তাদের অ্যাক্সেস রয়েছে.

CGT IT সমন্বয়কারীর কাছ থেকে আমরা তাদের অধিকারের জন্য এবং ম্যানেজার ও রাজনীতিবিদদের মাফিয়ার বিরুদ্ধে লড়াই করা কর্মীদের আমাদের পূর্ণ সমর্থন দিই.

CGT কম্পিউটার সমন্বয়কারী

CGT মেট্রো বার্সেলোনা
@CGTmetroBCN

আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি 3 বছর

আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি, শিক্ষা, শিক্ষাদান

মে 082017

স্থিতিশীলতা বা ছাঁটাই? আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি!

আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি, আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি,

আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি: আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি 3 আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি. আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি? আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি!!

আর্জেন্টিনায় নাগরিক-সামরিক-সাধারণ একনায়কতন্ত্রের গণহত্যার প্রতি, বেশ কিছু কারণ রাজ্যের সরকার এবং জেনারেলিট্যাটকে বাধ্য করতে পারে পরবর্তী তিন বছরে হাজার হাজার শিক্ষাদানের পদকে প্রতিযোগিতার বাইরে রাখতে।. বেশ কিছু কারণ রাজ্যের সরকার এবং জেনারেলিট্যাটকে বাধ্য করতে পারে পরবর্তী তিন বছরে হাজার হাজার শিক্ষাদানের পদকে প্রতিযোগিতার বাইরে রাখতে।, বেশ কিছু কারণ রাজ্যের সরকার এবং জেনারেলিট্যাটকে বাধ্য করতে পারে পরবর্তী তিন বছরে হাজার হাজার শিক্ষাদানের পদকে প্রতিযোগিতার বাইরে রাখতে।. বেশ কিছু কারণ রাজ্যের সরকার এবং জেনারেলিট্যাটকে বাধ্য করতে পারে পরবর্তী তিন বছরে হাজার হাজার শিক্ষাদানের পদকে প্রতিযোগিতার বাইরে রাখতে।.
পড়া চালিয়ে »

CGT Sector Social denuncia opacidad y carencia de control público en los centros de menores

যোগাযোগ, প্রকাশ্য, সেক্টর সামাজিক

ফেব্রুয়ারী 232017

Los compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: সরাসরি

যোগাযোগ CGT সামাজিক সেক্টর:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

ওয়েব: প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা (শিক্ষাদান)
ফেসবুক: প্রাতিষ্ঠানিক অপব্যবহারের উপর CGT সামাজিক সেক্টর প্রেস রিলিজ এবং DGAIA মধ্যে ঘূর্ণায়মান দরজা
টুইটার: @sectorsocialcgt

Promover la atención médica telefónica en lugar de la presencial es una aberración

শ্রম আইন, Precarios, প্রকাশ্য, পেশাগত স্বাস্থ্য, স্বাস্থ্য, Granollers এবং অঞ্চলের অন্যান্য অংশে সত্তা এবং গোষ্ঠীগুলিকে সমর্থন করার জন্য

ফেব্রুয়ারী 142017

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% টেমপ্লেট, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

বার্সেলোনার সিটি অফ জাস্টিসে পরিচ্ছন্নতা কর্মীদের ধর্মঘট 23 আল 27 জানুয়ারী

একাগ্রতা, পরিষ্কার আপ

জানুয়ারী 232017

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquesta “justícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

CGT Vallès চ্যাটের ওরিয়েন্টাল
সি / ফ্রান্সেস্ক ম্যাকিয়াস 51, মোললেট দেল ভ্যালিস
ক্ষতি: 93 593 1545 / 625 373332
ই-মেইল: cgt.mollet.vo@gmail.com
ওয়েব / ফেসবুক / টুইটার

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 gener 2017

বার্সেলোনার সিটি অফ জাস্টিসে পরিচ্ছন্নতা কর্মীদের ধর্মঘট 23 আল 27 জানুয়ারী

সিটি অফ জাস্টিসে পরিচ্ছন্নতা কর্মীদের ধর্মঘট

একাগ্রতা, পরিষ্কার আপ

জানুয়ারী 202017

বার্সেলোনার সিটি অফ জাস্টিসে পরিচ্ছন্নতা কর্মীদের দ্বারা ধর্মঘট৷, সোমবার 23 শুক্রবার থেকে 27 জানুয়ারি থেকে

একাগ্রতা আগামী সোমবার 23 জাস্টিস সিটিতে জানুয়ারি, at 9 এবং সকাল ১১টায়.

থেকে বার্সেলোনার CGT ক্লিনিং একজনকে তলব করা হয়েছে পরিচ্ছন্নতার ধর্মঘট বকেয়া বেতন আদায়ের দাবিতে এবং এই কেন্দ্রে KLUH LINAER-এর চুক্তি বাতিল করার অনুরোধ জানানোর জন্য অন্যায় সিটির. আমরা এটি সম্পর্কে সর্বশেষ খবর আছে, যে তারিখে কোম্পানি পাওনা পরিশোধ করেছে, কিন্তু শক্তির পরিমাপ বজায় রাখা হয়. সিজিটি লিম্পিয়েজা ডি বার্সেলোনার সহকর্মীরা একটি সমাবেশে ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, যেহেতু এটি শুধুমাত্র ইতিহাস সম্পর্কে নয় 9 কোম্পানি KLUH LINAER দ্বারা ডিফল্ট, কিন্তু এটির সাথে চুক্তির সমাপ্তির জন্য বিচার বিভাগ অনুরোধ করেছে.

এটার ভিতর বিবৃতি বার্সেলোনার CGT পরিস্কার, কমরেডরা ডাকা এবং ধর্মঘটের কারণ ব্যাখ্যা করেন.

আমরা বুঝি যে সিটি অফ ইনজাস্টিস এবং ডিপার্টমেন্ট অফ ডিপার্টমেন্টের জন্য দায়ী তারা এই পরিস্থিতির জন্য ক্লুহ লিনারের মতোই দায়ী।, যেহেতু এটি সম্মতি দিয়েছে এবং গৃহীত হয়েছে যে একটি কোম্পানি যে শ্রমিকদের কাছে অর্থ পাওনা এবং যে তার কর্মীদের রুটি নিয়ে খেলা করে, একটি পাবলিক কন্ট্রাক্ট প্রদানকারী যা তারা পরিচালনা করে এবং যার জন্য তারা সরাসরি দায়ী. তারা দূরে তাকিয়ে থাকতে পারে না, যেন জিনিসটা তাদের কাছে নেই.

CGT জন্য, চুক্তিটি অবশ্যই বাতিল করতে হবে যেহেতু তার কর্মীদের বাধ্যবাধকতার সাথে ক্রমাগত ব্যর্থতার মাধ্যমে ছাড়ের প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন করা হচ্ছে। আমরা বুঝতে পারছি না কিভাবে অন্যায়ের শহর, যা সরাসরি বিচার বিভাগে রিপোর্ট করে, এই কোম্পানীকে সম্পূর্ণভাবে নিয়োগ করেছে এবং জেনেছে যে এই পরিস্থিতি ঘটতে পারে. দেশের অনেক অংশে যেখানে এটিকে ছাড় দেওয়া হয়েছে সেখানে অর্থপ্রদান না করার ইতিহাস রয়েছে. এই শ্রমিকদের পরিবারের কি হবে তা কি তারা চিন্তা করেনি??, নাকি এই কোম্পানী ভাড়া করার একটি শক্তিশালী কারণ ছিল??, তারা কিভাবে একটি কোম্পানি ভাড়া করতে পারেন যে আবশ্যক 4 ট্রেজারি থেকে মিলিয়ন ইউরো এবং সারা দেশে অনেক শ্রমিকের বেতন?, এটা কিভাবে হতে পারে যে তারা এমন একটি কোম্পানিকে নিয়োগ দেয় যেটি তাদের ইউনিয়নের সদস্যতার জন্য শ্রমিকদের বরখাস্ত করার জন্য বিচারিকভাবে নিন্দা করা হয়েছে??

পর্যন্ত 9 বেতন সংগ্রহে বিলম্বের সময়
ইনজাস্টিস সিটির ক্লুহ লিনারের বাইরে

আমরা সিজিটি লিম্পিয়েজা ডি বার্সেলোনা থেকে আমাদের সহকর্মীদের সমর্থন দেওয়ার জন্য অধিভুক্তির প্রতি আহ্বান জানাই, এটি আসছে সোমবার সকাল 9:00 এ সিটি অফ জাস্টিসে.

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

একাগ্রতা, সেক্টর সামাজিক

নভেম্বর 242016

CONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) বৃহস্পতিবার 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 আমি 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> সিজিটি কাতালুনিয়ায় সম্পূর্ণ নিবন্ধ

বইয়ের উপস্থাপনা “সমৃদ্ধ রুটি, দীর্ঘতম ধর্মঘট” Granollers মধ্যে

খাদ্য, উদারবাদী শিক্ষাবিজ্ঞান

নভেম্বর 082016

প্যান-সমৃদ্ধ-স্ট্রাইক-লম্বার-মাস এই আসছে শনিবার 12 নভেম্বরের, বইটি Anònims de Granollers এ উপস্থাপন করা হবে সমৃদ্ধ রুটি, দীর্ঘতম ধর্মঘট, এর লেখকদের উপস্থিতি সহ, ইসাবেল বেনিতেজ এবং হোমরা রোসেটি.

কারণ এই ঐতিহাসিক ধর্মঘটটি আমাদের CGT ইউনিয়নের জন্য বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক ছিল, তাদের উপস্থিতি এবং কর্মক্ষমতা জন্য, আমরা এই বইটি উপস্থাপন করার জন্য Vallès Oriental এর সকল সদস্যকে আমন্ত্রণ জানাই, এবং বিশেষ করে প্যান রিকোর কমরেডদের যারা এই সংগ্রামে অংশ নিয়েছিলেন.

এরপরই অ্যাপয়েন্টমেন্ট শনিবার 12 নভেম্বরের a l’নামবিহীন গ্র্যানোলারদের (গ / রিকোমা, 57), at 18.00জ.

স্বাস্থ্য!

ওসোনার মিটে লড়াইয়ে সমর্থন দেওয়ার কাজ

খাদ্য, যোগাযোগ, একাগ্রতা

সেপ্টেম্বর 262016

img-20160926-wa0000 ওসোনার মিটে লড়াইয়ে সমর্থন দেওয়ার কাজ

Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, একটি লেস 19 ঘন্টা, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

শুক্রবার 30 de setembre, একটি লেস 19 ঘন্টা

নামবিহীন, গ / রিকোমা,57
Granollers

Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

আইনি আপডেট প্রশিক্ষণ সেশন: প্রতিনিধি এবং ট্রেড ইউনিয়ন বিভাগ

প্রশিক্ষণ, শ্রম সেক্টর

সেপ্টেম্বর 082016

কাতালোনিয়ার CGT এর প্রতিনিধি এবং সহযোগীদের সম্মেলন
আইনি আপডেট প্রশিক্ষণ সেশন: প্রতিনিধি এবং ট্রেড ইউনিয়ন বিভাগ

বৃহস্পতিবার, 15 সেপ্টেম্বর এর 2016, সকাল 10:30 টা থেকে দুপুর 2:00 টা পর্যন্ত
কাসা দেল মার সমাবেশ হলে.
নৌবাহিনীর সামাজিক ইনস্টিটিউট
সি/ডি'আলবারেদা, 1-13 (বার্সেলোনা)
মেট্রো: L3 সমান্তরাল বা শিপইয়ার্ড. বাস: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

ট্রেড ইউনিয়ন বিভাগ এবং ট্রেড ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের নিয়ন্ত্রক আইনি কাঠামোর উপর প্রশিক্ষণ সেশন, যেখানে তাদের অধিকার এবং গ্যারান্টি সম্পর্কিত দিকগুলি বিবেচনা করা হবে, তথ্য অধিকারের বিশেষ উল্লেখ সহ, উপায় প্রদান কর্পোরেট বাধ্যবাধকতা, এবং প্রতি ঘন্টা ক্রেডিট উপভোগ করার জন্য. কার্যকলাপটি নতুন প্রতিনিধিদের জন্য বিশেষ আগ্রহের বিষয়, কিন্তু সব সদস্যের জন্য উন্মুক্ত.

সম্মেলনটি টিএসজেসি-এর ম্যাজিস্ট্রেট এবং ইউআরভি কার্লোস হুগো প্রিসিয়াডো ডোমেনেকের ফৌজদারি আইনের অধ্যাপক দ্বারা দেওয়া হবে, যিনি পূর্বে কাতালোনিয়ার CGT-এর সাথে অন্যান্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে সহযোগিতা করেছেন.

প্রশিক্ষণ সচিবালয়
কখন এবং কিভাবে আমরা এটি উপযুক্ত মনে করি তা কাজ করতে

—————————————

আপনি যদি অংশগ্রহণ করতে আগ্রহী হন, আপনি সাইন আপ করতে আমাদের ইমেল করতে পারেন cgt.mollet.vo@gmail.com কোম্পানি এবং অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা নির্দেশ করে.

CGT Vallès চ্যাটের ওরিয়েন্টাল

অনির্দিষ্ট কালের জন্য ধর্মঘট বন্ধ Llica d'Amunt কলের cartería পোস্ট ওয়ার্কার্স

huelga, পরিবহন এবং যোগাযোগ

সেপ্টেম্বর 072016

পোস্ট অফিস Lliçà d'Amunt প্রেস রিলিজ:
অনির্দিষ্ট কালের জন্য ধর্মঘট বন্ধ Llica d'Amunt কলের cartería পোস্ট ওয়ার্কার্স

গত সোমবার 5 সেপ্টেম্বর, Lliçà d'Amunt পোস্ট অফিসের কর্মীরা শেষ ডাকা অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘট নিশ্চিতভাবে প্রত্যাহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে 12 নিয়োগের অভাবে আগষ্ট. আমরা আপনাকে মনে করিয়ে দিতে চাই যে আমরা এই মাসের জন্য ম্যানেজমেন্টের পরিকল্পনা সম্পর্কে না জানা পর্যন্ত এটি স্থগিত ছিল।.

প্রথমে আমাদের বলা হয়েছিল তারা কাউকে নিয়োগ দেবে না, শুক্রবার যে অনুপ্রাণিত সত্য 2 সেপ্টেম্বরে একইভাবে পুনরায় চালু করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়.

ঠিকানা জানার সময় এর জন্য ডাক পড়ে, মনে হচ্ছে তারা প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছে এবং সাধারণ জ্ঞান বিরাজ করেছে এবং তারা মাসের শেষ পর্যন্ত একজন অংশীদার নিয়োগ করেছে. এই সত্য সঙ্গে, টেমপ্লেট থাকবে 7 সেপ্টেম্বরে কার্যকর.

যদি এই লড়াই না হতো, এই গ্রীষ্মে Lliçà d'Amunt-এর একটির কম ডাক পরিষেবা থাকত 50% একই কিছু স্ট্রাইপে টেমপ্লেটের.

লিকা মেলরুমের কর্মীরা বিভিন্ন মেইলরুমের কোম্পানির গ্রুপকে জনসেবা রক্ষার জন্য নিজেদের মধ্যে সংগঠিত হতে উৎসাহিত করে. আমরা নৃশংস কর্মীদের কাটার অনুমতি দিতে পারি না, আমরা অনুমতি দিতে পারি না যে এমন মহিলা ব্যাগ সঙ্গী আছে যারা তাদের ডাকে না কারণ তারা ভাড়া নেই.

এই গ্রীষ্মের মতো পরিস্থিতি যাতে আর না ঘটে সেজন্য আমরা সজাগ থাকব, এবং যে কোনো ক্ষেত্রে যদি তারা পুনরাবৃত্তি করে, সার্বজনীন এবং মানসম্পন্ন ডাক পরিষেবা রক্ষার হাতিয়ার হিসেবে আমরা আবার সংহতিতে দৃঢ় থাকব

প্রতিবেশীদের পাশাপাশি CGT ইউনিয়ন থেকে প্রাপ্ত সমর্থনকে ধন্যবাদ, এবং Lliçà d'Amunt এর সত্তা.

লড়াই করলে আমরা হারতে পারি, যুদ্ধ না করলে আমরা হেরে যাব!!!

Lliçà d'Amunt এর পোস্ট অফিসের কর্মীরা

Correos Lliçà d'Amunt-এ ধর্মঘটের ক্রনিকল

huelga, পরিবহন এবং যোগাযোগ

আগস্ট 122016

সঙ্গে একটি 80% হরতাল প্রথম দিনে মনিটরিং, এবং কিছু মধ্যাহ্ন ঘনত্ব উপস্থিতি 40 মানুষ, ক্ষতিগ্রস্ত শ্রমিকদের মধ্যে, প্রতিবেশী এবং CGT এর compañer@s, আজকের হরতাল সফল হয়েছে. আমরা পোস্ট অফিসে যাওয়ার জন্য Lliçà d'Amunt টাউন হলে মনোনিবেশ করেছি এবং সেখানে আমাদের সহকর্মী আলভারো পরিস্থিতি এবং ধর্মঘটের কারণ ব্যাখ্যা করেছেন. যখন লড়াই শুরু হয়, কোম্পানী উত্তর দেয় যে আমাদের ভুলে যাওয়া উচিত যে তারা যে কাউকে নিয়োগ দেয়. আজ, 12 আগস্টের, তারা ইতিমধ্যে ভাড়া ছিল 3 মানুষ.

এই আসছে মঙ্গলবার 16 আগস্টের, Lliçà d'Amunt-এর পোস্ট অফিসের কর্মীদের সমাবেশ সিদ্ধান্ত নেবে নতুন পরিস্থিতিতে কী পদক্ষেপ নেওয়া হবে. এটি আবারও প্রমাণিত হয় যে শুধুমাত্র শ্রমিকদের সরাসরি পদক্ষেপের সাথে আমাদের বিবেচনা করা হয়, এটা আমাদের শোনার একমাত্র উপায়.

মেইলের মাধ্যমে, আমরা আরও নিয়োগ এবং কম শোষণ চাই!

CGT Vallès চ্যাটের ওরিয়েন্টাল

পোস্ট স্ট্রাইক চড়াই, 12 আগস্টের

Lliçà d'Amunt পোস্টম্যানদের ডাকঘর, শুক্রবার 12 আগস্ট

একাগ্রতা, huelga, পরিবহন এবং যোগাযোগ

আগস্ট 112016

এই শুক্রবারের জন্য Correos Lliçà d'Amunt-এর পরিবেশকদের ধর্মঘটের ডাক 12 এর আগস্ট 2016

দেখে মনে হচ্ছে কোম্পানি ঠিক আছে এবং নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে 3 আগস্টের দ্বিতীয়ার্ধের জন্য মানুষ. তারপরও, আমরা শুক্রবার হরতাল আহ্বান অব্যাহত 12 আগস্ট, কারণ লোক নিয়োগ না হওয়া পর্যন্ত, আমরা ধর্মঘট প্রত্যাহার করব না. এই গ্রীষ্মে এখন পর্যন্ত, কোম্পানি দ্বারা কোন নিয়োগ করা হয়েছে.

CGT-এ আমরা মজা করছি না: আমরা জানি যে পোস্ট অফিসগুলির অবক্ষয়ের একটি প্রক্রিয়া রয়েছে, সংখ্যাগরিষ্ঠ ইউনিয়নের জটিলতা এবং নীরবতার সাথে. কিন্তু আমরা Algeciras এবং মাদ্রিদের পোস্ট অফিসের উদাহরণ অনুসরণ করি, কারণ আমরা এটাও জানি এবং দেখাই যে শ্রমিকদের নিজেদের স্বার্থের জন্য সংগ্রাম ও কর্ম আমাদের কাছে একটি শক্তিশালী হাতিয়ার.

কোরিওস বর্তমান সংঘর্ষ পরিস্থিতির জন্য এককভাবে দায়ী. আমরা আবার জোর দিচ্ছি যে ডাক প্রবিধানগুলি আইনে প্রতিষ্ঠিত পরামিতিগুলির সাথে মেনে চলা হয়৷ 43/2010, এর 30 ডিসেম্বরের, তার নিবন্ধের চেয়ে 24 তোলা: “ডেলিভারি করা হবে, অন্তত, প্রতিটি কাজের দিন, সোমবার থেকে শুক্রবার, বিশেষ পরিস্থিতি বা ভৌগোলিক অবস্থার ক্ষেত্রে ছাড়া ".

আমরা পোস্ট অফিসের জন্য লড়াইয়ে আপনার কমরেডদের সমর্থন করার জন্য আপনাকে সকলকে আমন্ত্রণ জানাচ্ছি, এই শুক্রবার 12 এর আগস্ট 2016, l সামনে’Lliçà d'Amunt সিটি কাউন্সিল (আনসেলম ক্লেভ স্ট্রিট, 73) at 12.00জ.

ডাকঘরটি, আমরা আরও নিয়োগ চাই এবং কম শোষণ চাই!

CGT Vallès চ্যাটের ওরিয়েন্টাল

আরও তথ্যের জন্য, ইউনিয়ন বিভাগ CGT পোস্ট অফিস
আলভারো: 666 98 36 85

অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘট করিওস ডি লিকা ডি আমুন্ট ডেলিভারি কর্মীদের

huelga, পরিবহন এবং যোগাযোগ

আগস্ট 042016

CGT পোস্টার নির্বাচন পোস্ট অফিস Bages1 2011_1 Lliçà d'Amunt-এর Correos de repartimiento-এর কর্মীরা অনির্দিষ্টকালের জন্য ধর্মঘটের ডাক দিয়েছে। 3 থেকে শেষ ঘন্টা 12 ডাক পরিষেবার অবনতির বিরুদ্ধে

অতীত 25 জুলাই মাসে, Correos de Lliçà d'Amunt-এর ডেলিভারি কর্মীরা Lliçà d'Amunt-এর বাসিন্দাদের দ্বারা ভোগা ডাক পরিষেবার অবক্ষয়ের নিন্দা জানাতে একের পর এক বিক্ষোভ শুরু করে।. ফলস্বরূপ, সিটি কাউন্সিল আমাদের সাথে দেখা করতে বলেছিল যেখানে আমরা পরিষেবা থেকে ভুক্তভোগী কর্মীদের ঘাটতি ব্যাখ্যা করেছি। ( 50% টেমপ্লেট ). এর পরিপ্রেক্ষিতে সিটি কাউন্সিল কোম্পানিকে চিঠি দিয়ে সেবার উন্নতির অনুরোধ জানায়. কোরিওস আমাদের কর্মীদের বিক্ষোভের একমাত্র প্রতিক্রিয়া যেটি দিয়েছেন তা হল একজন কর্মী নিয়োগ করা 12 আগস্ট ( তাদের মতে প্রায় পরিষ্কার করতে হবে 6000 বস্তু আমরা একটি আছে 3 আগস্ট !) এবং একটি উদ্বৃত্ত কভারেজ যে থেকে ঘটবে 3 আগস্টের সপ্তাহে. স্পষ্টভাবে, এই অবস্থার অধীনে পোস্টাল প্রবিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বিতরণ মেনে চলা অসম্ভব.

এই বাস্তবতার কারণে, এই সোমবার 1 আগস্ট CGT ( ডেলিভারি কর্মীদের সমাবেশের অনুমোদনের সাথে ) অনির্দিষ্টকালের ধর্মঘট ডাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে 3 আগামী শুক্রবার থেকে শেষ ঘন্টা 12 আগস্টের. আমরা এই সিদ্ধান্ত নিতে পছন্দ করি না ,কিন্তু ডাক পরিষেবার অবক্ষয় নিয়ে আমরা উদাসীন থাকতে পারি না. এভাবে, আমরা Lliçà d'Amunt-এর বাসিন্দাদেরকে সিটি কাউন্সিলের সামনে 12.00-এ যে সমাবেশে ডাকব সেই সমাবেশে আমাদের সাথে থাকার জন্য আহ্বান জানাতে চাই।.

এখন থেকে, কোরিওস পরিষেবাতে যে সংঘাতের পরিস্থিতি দেখা দেয় তার জন্য এককভাবে দায়ী থাকবে. আমরা আবারও Correos কে আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পরামিতিগুলির মধ্যে পোস্টাল প্রবিধানগুলি মেনে চলার জন্য অনুরোধ করছি৷ 43/2010, এর 30 তার নিবন্ধের চেয়ে ডিসেম্বরের 24 তোলা: “ডেলিভারি করা হবে, অন্তত, প্রতিটি কাজের দিন, সোমবার থেকে শুক্রবার, বিশেষ পরিস্থিতি বা ভৌগোলিক অবস্থার ক্ষেত্রে ছাড়া ".

Correos de Lliçà d'Amunt-এ CGT-এর ট্রেড ইউনিয়ন বিভাগ

আরও তথ্যের জন্য
আলভারো: 666 98 36 85

প্রেস রিলিজ
Correos de Llica d'Amunt কর্মীরা ডাক পরিষেবার অবক্ষয়ের বিরুদ্ধে সংঘবদ্ধতা শুরু করছে

যোগাযোগ, একাগ্রতা, পরিবহন এবং যোগাযোগ

জুলাই 282016

mailslllica গত সোমবার, কোরিওস ডি লিকা ডি'আমন্ট কর্মীরা শহরের ডাক পরিষেবার পরিস্থিতি রিপোর্ট করতে অফিসের সামনে জড়ো হয়েছিল. একজন অংশগ্রহণ করায় একই সাফল্য ছিল 85% ডেলিভারি কর্মীদের. সপ্তাহের জন্য, কর্মীদের অভাবের কারণে,সেবা গুরুতর ঘাটতি ভুগছে.

সমাবেশে তারা প্রতিবাদ হিসেবে রাস্তায় নাস্তা করতে রাজি হয়, অন্যান্য আরও জোরদার পদক্ষেপগুলিকে উড়িয়ে দেওয়া নয় তবে ডাক পরিষেবার উন্নতি করা. একইভাবে, এই বৃহস্পতিবারের জন্য 28 জুলাই মাসে, Llicà d'Amunt এর মেয়রের সাথে তাকে পরিষেবার গুরুতর ত্রুটিগুলি সম্পর্কে অবহিত করার জন্য এবং কোরিওস শহরের নাগরিকদের জন্য একটি শালীন পরিষেবা প্রদানের দাবি করার জন্য একটি বৈঠকের আয়োজন করা হয়েছিল।.

আমরা আগের বিবৃতিতে রিপোর্ট হিসাবে, আমরা ব্যবহারকারীদের জানাতে চাই যে পরিস্থিতিতে আমরা আমাদের কাজ চালাই এবং আমাদের প্রদান করা পরিষেবার মানের উপর এর প্রভাব রয়েছে।.

সবার আগে, এটা উল্লেখ করা উচিত যে: আমরা একটি জনসেবা প্রদান করছি;মেইল সব মানুষের সমান, আঞ্চলিক সুযোগ নির্বিশেষে যেখানে এটি প্রয়োগ করা হয়.

Correos হল এই পরিষেবা প্রদানের জন্য রাজ্য দ্বারা মনোনীত অপারেটর এবং আইনে প্রতিষ্ঠিত পরামিতিগুলির মধ্যে এটি করতে হবে 43/2010, এর 30 তার নিবন্ধের চেয়ে ডিসেম্বরের 24 তোলা: “ডেলিভারি করা হবে, অন্তত, প্রতিটি কাজের দিন, সোমবার থেকে শুক্রবার, বিশেষ পরিস্থিতি বা ভৌগোলিক অবস্থার ক্ষেত্রে ছাড়া ".

পোস্ট এবং টেলিগ্রাফ S.A., বছরের জন্য আপনার আয় বিবরণীতে 2013, থেকে কিছু সুবিধা থাকার স্বীকার 50 তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।. ভিতরে 2014 এই সুবিধাগুলি দ্বারা অর্জিত হয় 196 তিনি একই জিনিস ভেবেছিলেন যখন তিনি নিজেই একটি উচ্চতর অর্থনৈতিক শক্তিকে চাপ দিয়ে উচ্ছেদ রোধ করতে তার ব্যাঙ্ক অফিসগুলি দখল করেছিলেন।, প্রায় 4 বার আরো. যাহোক, বাস্তবতা আমরা এই কোম্পানিতে বসবাস করছি একটি প্রধান স্টাফ কাটা যে, এত গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিদিনের ডেলিভারি শেষ করতে না পারাটা সাধারণ হয়ে উঠেছে.

অনেক বছর আগে, শুধু গ্রীষ্মে, কোম্পানী একটি পরীক্ষা চালিয়েছে যাতে আমরা ছুটিতে ছিলাম তার চেয়ে কম লোক নিয়োগ করা এবং এই বিভাগগুলির সাথে সম্পর্কিত কাজের সাথে পুরো কর্মীদের রিচার্জ করা যা কভার করা হয়নি (একটি বিভাগ হল সেই এলাকা যা একটি পোর্টফোলিও বিতরণ করে). কোম্পানির মতে, এই গ্রীষ্মে ডাক ট্রাফিক হ্রাস দ্বারা ন্যায়সঙ্গত ছিল. সত্যি কথা হলো এই পরীক্ষাগুলো থাকতে এবং ডাবিং করতে এসেছিল, যা চুক্তি কর্মীদের দ্বারা আচ্ছাদিত নয় এমন বিভাগে বেনামী, তারা একটি বাস্তবতা আমরা সারা বছর বৃত্তাকার আছে, যার মানে হল যে নির্দিষ্ট এলাকাগুলি পদ্ধতিগতভাবে বিকল্প দিনে বিতরণ করা হয়, আমরা কি সাক্ষী এবং নায়ক একটি বিট.

এই গ্রীষ্মে এই অস্থিতিশীল পরিস্থিতির আরেকটি মোড়, এবং যে বিভাগগুলি উন্মোচিত হয়েছে তা হয়ে গেছে 50% একই. ফলে পোস্টম্যানদের এখন পুরো বন্টন বিভাগের দায়িত্ব নিতে হচ্ছে, যার কারণে Lliçà d'Amunt-এর কিছু জায়গার জন্য চিঠিপত্র বিতরণ না করেই সপ্তাহ লেগে যায়.

এটি কলঙ্কজনক যে মিলিয়নেয়ার লাভ সহ একটি কোম্পানি এত স্পষ্টভাবে তার বাধ্যবাধকতা উপেক্ষা করছে. এর ফল ভোগ করছে শ্রমিক ও ব্যবহারকারীরা: আমরা, কারণ আমরা সময়ের সাথে সাথে একটি টেকসই স্তরের চাপের শিকার হই যা আমাদের স্বাস্থ্য এবং জীবনযাত্রাকে দুর্বল করে; ব্যবহারকারীদের, কারণ তারা এমন একটি পরিষেবার অবনতির শিকার হয় যার তারা অধিকারী.

Correos মধ্যে CGT ট্রেড ইউনিয়ন বিভাগ

আরও তথ্যের জন্য:
আলভারো ইনিগো (ইউনিয়ন প্রতিনিধি): 666 98 36 85

Els treballadors del Metro de Barcelona rebutgen l’última proposta de negociació de TMB i convoquen aturades els dies 30 আমি 31 de maig i 1 আমি 2 জুন

পরিবহন এবং যোগাযোগ

মে 312016

Els treballadors de Metro de Barcelona rebutgen la proposta de la direcció i reprenen les vagues

Els treballadors de Metro van votar el 26 de maig en assemblees de matí i tarda rebutjar l’última proposta de negociació que la mateixa empresa TMB havia considerat com un preacord. Els sindicats, però, ho han negat. Amb aquesta decisió quedava confirmada la convocatòria de les jornades de vaga parcial al metro del 30 de maig al 2 জুন.

La majoria dels empleats aplegats a l’assemblea celebrada al matí havien votat en contra de la darrera proposició que va fer la mediadora del conflicte. A l’assemblea de la tarda no hi va haver sorpreses, i la decisió sobre acceptar o no la proposta de TMB va quedar tancada amb 837 vots negatius, 28 de positius i 35 abstencions en total.

>> সিজিটি কাতালুনিয়ায় সম্পূর্ণ নিবন্ধ

পুরোনো দাখিলা নতুন সংযোজন