SEKTORI RADA – Page 4 – CGT Vallès Oriental

El Bicing Barcelona sigue en lucha

Jul 262017

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 jula. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Huelga indefinida en los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola)

HRANA, IZGRADNJA

Jul 192017

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

Danas, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 godina!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Uspjeh prvog dana štrajka u Bicingu de Barcelona, sa jednim 100% pratiti

Vijesti, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Jul 132017

USPJEH ŠTRAJKA BARSELONE BICING

U prvom od 15 dana pozvanih tokom štrajka Bicing, danas 12 jula, nastavak štrajka mobilnosti, održavanje i radionica je iz 100%. I jutarnji piket i skup na Plaça Sant Jaume u Barseloni bili su veoma gužvi. U popodnevnim satima je poziv u toku štrajka, od 16 a 18 sati, druga koncentracija 17 a 19 Sant Jaume.

U njemu 2017 Radnici Bicinga započeli su borbu da preokrenu situaciju koja se odugovlači od svojih početaka u 2006. U julu god 2006 Gradsko vijeće Barcelone raspisuje tender za upravljanje Bicing djelatnošću u gradu za 55.000.000 eura, je dodijeljen Clear Channelu, Sjevernoamerička multinacionalna kompanija, u decembru god 2006 samo za 22.495 640, odnosno manje od polovine onoga što je, prema studijama koje je uradilo Gradsko vijeće, koštalo implementiranje Bicinga. Zauzvrat, Clear Channel ga je prepustio drugoj kompaniji. Posljedice ovog ekonomskog smanjenja početnih investicija, pali su na radnike i njihove ekonomske i zdravstvene uslove, produžavajući do današnjih dana.

U njemu 2006 izgovor za radnu snagu u nesigurnim uslovima bio je da je djelatnost nova i da se mora konsolidirati. Svim radnicima koji su pokušali da osude situaciju i da se organizuju, odmah su otpušteni, nesigurnost rada u preduzeću se godinama gniježi. Bicing je sada konsolidovan i ovaj izgovor ne vrijedi.

U njemu 2017 situacija je slična. Privremeno pruža uslugu Clear Channel i raspisuje se tender iz gradske vijećnice za 10 godina, 2018 al 2028, sa ukupnim iznosom od 227.568.148 eura koji se dodjeljuju u septembru ove godine. Godišnji trošak je 22.756.824 eura, a dio posvećen troškovima plata je od 4 365.773 eura, što će reći 19 % tendera, u koje su uključeni menadžeri i koordinatori kompanije i koje preuzimaju sami 1.100.000 eura. Nijedna kompanija ne izdvaja samo tako mali iznos na troškove plata. Smatramo da su troškovi koji se izdvajaju za plate radnika potpuno nedovoljni, a posljedice su vrlo niske plate i nedostatak ulaganja u materijale za prevenciju profesionalnih rizika.

Od CGT-a smatramo da je za ovu situaciju odgovorna kompanija Clear Channel koja je predstavila tako niske brojke koje su poslužile kao osnova za tender, i Gradskom vijeću Barselone jer nije potvrdio da se ovi brojevi koriste za plaćanje bagatela i sproveli tender bez relevantnih provjera, kako ekonomski tako iu smislu prevencije profesionalnih rizika.

CGT smatra da neka od opcija za ublažavanje ove "greške" poslovanja i gradskog vijeća može biti izmjena tendera, u masu plata, garantovanje da radnici dobijaju pristojne plate i da se sredstva izdvajaju za prevenciju ili da se tender povuče i objavi drugi, otklanjanje uočenih nedostataka. Ovi prijedlozi su izvodljivi i potrebna je samo volja kompanije i gradskog vijeća.

Ostajemo otvoreni za dijalog koji ima za cilj pronalaženje konačnog rješenja koje će iskorijeniti nesigurnost u Bicingu, u međuvremenu ćemo nastaviti da se mobilišemo kako bismo se čuli. Ovakva situacija, koju znaju i preduzeće i Gradsko vijeće, ne može se nastaviti.

Ostatak štrajkačkih dana 4 sati se pozivaju na dane 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 jula. petak 14 jula takođe će se održati skupovi na Plaça Sant Jaume de 9 a 11 sati i od 17 a 19 sati.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 dana štrajka u Bicingu de Barcelona od 12 jula, protiv nesigurnosti i žalosnih uslova rada

Koncentracija, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Jul 102017

BICING BARSELONE JE U ŠTRAJKU DANIMA 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 OD JULA

KONCENTRACIJE 12 i 14 OD JULA god 9 u 11 sati i od 17 u 19h NA TRG SANT JAUME ISPRED GRADSKE VIJEĆNICE BARSELONE

Komitet kompanije Bicing u Barseloni je pozvao 15 dani štrajka od četiri sata po radnoj smjeni, između dana 12 i 31 jula, s obzirom na situaciju ekonomske nesigurnosti i nesrećne uslove rada u Bicingu de Barcelona i nedostatak reakcije sindikata.

Od 9 sindikalni delegati u Barceloni Bicing 6 oni su proslijeđeni CGT-u, da mogu da traže svoja prava. Radnički odbor je održavao skupštine u različitim radnim centrima i smjenama i radnici su dali podršku pozivu na štrajk. Radnici traže stvarne pregovore sa kompanijom i Gradskim vijećem Barselone.

Nesrećni uslovi radnika Bicinga su između ostalog: Plate od 950 € mjesečno. Punjenje i istovar praha iz 23 kilograma bicikala. Neprihvatljivi ritmovi i organizacija rada, koji krše pravila prevencije i saobraćajni kodeks. Povećana produktivnost u obje mehanike, održavanje, kao u mobilnosti. Poteškoće u ispunjavanju fizioloških potreba tokom radnog dana i poteškoće u mogućnosti odmora u vrijeme doručka. Vremenska organizacija kompanije uključujući prekovremeni rad. Vozila nisu pravilno kondicionirana za posao za koji su namijenjena.

Ukratko, radni odnosi iz 19. vijeka u kojima su već duže vrijeme učestvovali 11 godine američki multinacionalni Clear Channel i Gradsko vijeće Barcelone.

Fa 11 godine koje osoblje naziva "strpljenje", da ekonomska i radna situacija ne dozvoljava pristojne plate, to nije vrijeme. Fa 11 godine da je Gradsko vijeće uspostavilo bicing sa Jordi Hereu, Trias je prošao i sada su oni u vijeću ti koji bi trebali stati na kraj radnoj i ekonomskoj nesigurnosti onoga što im je izvještavano na tolikim konferencijama za štampu, ali da kada se od njih traži da intervenišu tvrde da njime upravlja privatna kompanija.

Pošto su sva vrata zatvorena, radnici su stupili u štrajk, kompanija je napravila prijedlog finalista koji je bio potpuno nedovoljan i koji nije ispunio očekivanja radne snage, zatraženo je učešće Gradskog vijeća Barselone, a radnici su dobili šutnju kao odgovor. Jasno je da sa ovom platom, sa ovakvim uslovima rada i sa toliko nepravilnosti teško je raditi.

Od CGT-a, sindikat sa najvećom zastupljenošću u kompaniji kako u pogledu sindikalnih delegata tako i u pogledu povezanih lica, branimo tvrdnje radnika Bicinga da imaju pristojne uslove za rad i okončamo nesigurnost koju vuku već duže vrijeme 11 godina.

Dosta je bilo prekršenih obećanja, želimo činjenice.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Napomena za La Vanguardia.com

Dovoljno nekažnjavanja da opravda poslovanje djece u riziku

Obrazovanje, SEKTOR SOCIJALNI

Jul 032017

Saopćenje za javnost iz društvenog sektora CGT

DOSTO IMPUNITET U RIZIKU KRIVIČNO POSLOVA DJECE

Iz socijalnog sektora CGT, željeli bismo izraziti sljedeće o izjavama vijećnika Dolorsa Basse, prateći naše žalbe:

Gospodine Calvo, Generalni direktor DGAIA i vijećnik Bassa optužuju nas za klevetu. Nažalost, to nije kleveta, negiramo objektivni kurikulum gospodina Calva.

Gospodin Calvo i vijećnik Bassa u svojim su izjavama zaboravljeni (dobrovoljno ili nevoljno) da Ricard Calvo nije bio samo direktor projekata FASI, bio je zamjenik direktora i ujedno generalni direktor. Tokom njegove prošle godine u FASI fondaciji angažiran je tehnički direktor koji ga je oslobodio dužnosti tehničkog direktora i zamjenika direktora., i na taj način biti u mogućnosti obavljati funkcije generalnog direktora, u odsustvu gospodina Estanisa Vayrede, kojeg se sjećamo je direktor tvrtke SUMAR-a za društvenu akciju i zamjenik gradonačelnika grada Olota po starom CDC-u. Iako je već obavljao funkciju izvršnog direktora, neposredno prije imenovanja na tu funkciju, istog Upravnog odbora Fondacije FASI, Gospodin Calvo odlazi s mjesta generalnog direktora DGAIA. Odgajatelji koji su radili na FASI-u i mnogi drugi koji poznaju projekt Dječjih domova znaju da je gospodin Calvo bio i jedan je od velikih promotora i menadžera, od svojih početaka do danas (odakle je na dopustu) ovog projekta prekrivena navodnim nepravilnostima, što je dokazala i ugledna grupa novinara Ramon Barnils u članku objavljenom u: http://www.media.cat/2017/06/ , gdje se radi stroga studija, i potvrđuje se kako ova fondacija plaća prekomjerne najamnine koje povećavaju tržišnu cijenu tvrtki za nekretnine koja je u vlasništvu iste FASI fondacije. Odnosno, ona napunjene najamnine plaća javnim novcem, biti profitna kompanija, dok FASI smanjuje novac za djecu u riziku, njihove porodice i socijalne vaspitače sa kojima radimo. Za nas, ovo je perverzna i prezirna praksa: gdje se posao radi s mukom jedne od najslabijih grupa u našem društvu: djetinjstvo u riziku.

Kompletan članak na web stranici CGT Catalunya

Saopštenje socijalnog sektora CGT-a o institucionalnoj zloupotrebi i rotirajućim vratima u DGAIA

Sindikalna akcija, KOMUNIKACIJE, SEKTOR SOCIJALNI

Jun 092017

DGAIA maltretira i okvir g. Ricard Calvo

SHOTS, STABING, REVOLVING DOORS, I NOVE NAGRADE ZA VRIJEDNOST 98 MILIONI EUR KORISTI POSLOVNOM KONGLOMERATU SA VEZAMA SA GOSPODINOM RICARDOM CALVOOM (GENERALNI DIREKTOR DGAIA). SVE DOK SAVETNIK BASSA NE ODDE MORAMO DA TRPIMO SA TOLIKO NEKOMPETENTNOSTI?

Nedavno smo u štampi mogli pročitati vijest o tome, nažalost, potvrđuju sve što smo izvještavali iz socijalnog sektora CGT-a u vezi sa zabrinjavajućom situacijom u kojoj se nalaze centri za maloljetnike pod starateljstvom Generalitata: “Policija puca u zrak u centru za maloljetnike pod zaštitom Generalitata”, “Puder u centrima za maloljetnike”, „Maloletnik pod starateljstvom, izboden na sred ulice u Barseloni", "Režiser Malog princa dobio je platu koja je duplo veća od dogovorene", „DGAIA kaže da oni ne kontrolišu plate, niti novac (koje u posljednjim nagradama dosežu do 5.457 € mjesečno i po djetetu) dato privatnim fondacijama koje upravljaju dječijim centrima, iako su to javni novac". "Fondacije trećeg sektora plaćaju previsoke rente kompanijama u kojima učestvuju".

nedavno, u CRAE Can Rubió, poremećeni maloljetnik je sjekirom napao drugu djecu i nastavnike, i bila je potrebna intervencija lokalne policije i interventne policije Mossosa koji su morali pucati u zrak kako bi odvratili maloljetnika i uzeli mu oružje. Ovaj tinejdžer nakon ozbiljnog incidenta ostaje u istom centru. U CRAE Sant Andreu, maloljetnik je prošao kroz prozore koji gledaju na ulicu s velikom mačetom nakon što je izrekao prijetnje smrću nekim nastavnicima. Oružje na koje su edukatori intervenisali zahvaljujući upozorenjima drugih tinejdžera. Sutradan je morala da interveniše policija jer je ovaj maloletnik hteo da unese žilet u Centar. Sve to dok je nastavio da prijeti nastavnicima pred policijom. Tinejdžer sa teškom mentalnom bolešću koji je više puta prijetio i djeci i vaspitačima u istom CRAE-u, ali da je uprkos ovim ozbiljnim incidentima i dalje u centru; ugrožavanje njihovog fizičkog integriteta, kao i druge jedine djece 8 godina, i vaspitača/rs. (Podaci sa web stranice javnih nabavki Generalitata de Catalunya i Ministarstva rada, Socijalna pitanja i porodica).

Ove vijesti su najvidljiviji dio sistema dječije zaštite koji reviktimizira djecu i, daleko od toga da ih štiti, podvrgava ih institucionalnoj zloupotrebi.

Kompletan članak na web stranici CGT Catalunya

Razlozi štrajka metroa u Barseloni

TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

maj 232017

Ada Colau je otišla od katalogizacije godine 2014 menadžerima kompanije Barcelona Metro kao 'mafiju koju treba izbaciti', da ih podrži i djeluje protiv štrajkova radnika. Šta je razlog za ovu promjenu??

U TMB-u postoji 579 menadžeri van dogovora, mnogi od njih su priključeni na PSC, ICV i CDC. Ljudi poput Didac Pestanya, sada u penziji, gradonačelnik Gava iz PSC tokom 20 godina sa platom koja je iznosila više od 200.000 €.

of 2011 ovi menadžeri su dobili povišicu 15% dok je predložak još uvijek bio zamrznut, sa 400 ljudi zaposleni na nesigurnim osnovama i pod jakim pritiskom (na primjer, trudnicama je uskraćena promjena posla kako bi se osoblje svelo na minimum).

Više nego 60 menadžeri primaju više plate od gradonačelnice Barselone. Gradsko vijeće više puta krši zakon o transparentnosti i ne objavljuje plate ovih menadžera, dok kriminalizuju radnike. Sama Ada Colau je napala sam koncept štrajka rekavši “o štrajku se ne pregovara jer vrši pritisak”. Clar, Ada, to rade štrajkovi. Istog je mišljenja imala i kada je sama okupirala svoje bankarske urede kako bi zaustavila deložacije vršeći pritisak na višu ekonomsku silu?

Čini se da su odnosi sa bankom odlični, T-Mobilitat je privatizovan u 'la Caixa' od strane 94 miliona evra.

U ovom videu radnici Metroa sve ovo savršeno objašnjavaju:

One su se dogodile 68 dogovorne sastanke a da gradsko vijeće ne želi zatvoriti bilo kakvo rješenje, povezivanje interesa upravljačke grupe sa njihovim sopstvenim. Jer?

Barcelona en Comú prakticira posibilizam s kastom kako bi organizirao ravnotežu interesa u gradskom vijeću. Pobjednička ponuda je uključivala ICV, kojoj se PSC kasnije pridružio vijećničkoj vladi. Obje strane su živjele i žive od klijentelizma sa 'svojim ljudima' koje postavljaju u različita tijela kojima imaju pristup. I našim ljudima, TMB mafija na koju je Colau mislio, ne diraj to.

Gradsko vijeće Barselone trenutno je branilac beskorisne peruti, nesposoban i neoliberalan koji se ne ustručava da traži konfrontaciju sa radnicima da bi odbranio svoje interese i interese svojih finansijskih prijatelja.

Mercedes Vidal, predsjednik TMB-a, Marc Grau, direktor-pitbul TMB-a, BEC, ICV, PSC, CDC je kriv što ne želi pronaći rješenje za nastalu situaciju.

Od IT koordinatora CGT-a dajemo svu podršku radnicima koji se bore za svoja prava i protiv mafije menadžera i političara.

IT koordinator CGT-a

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Sljedeće moguće masovne opozicije 3 godina

Bilten, Obrazovanje, NASTAVA

maj 082017

Stabilnost ili otpuštanje? Mi odlučujemo!

Kompanije, partneri,

Dijelimo s vama ovaj novi crack: MOGUĆE MASIVNE OPOZICIJE SLEDEĆE 3 GODINA. STABILNOST ILI SMANJENJE? ODLUČUJEMO!!

Nakon šest godina bez opozicija, različiti faktori mogu prisiliti vlade države i Generalitat da u naredne tri godine postave hiljade nastavničkih mjesta za nadmetanje. Ovisno o korištenom postupku, ovaj proces može omogućiti obojici sadašnjeg privremenog osoblja da postanu državni službenici i izgube pozicije koje trenutno imaju.. Iz CGT-a smo uvjereni da će pritisak koji vršimo biti ključan za prioritiziranje pristupa osobama koje sada zauzimaju ove položaje..
nastavi čitati »

CGT Sector Social denuncia opacidad y carencia de control público en los centros de menores

KOMUNIKACIJE, Javno, SEKTOR SOCIJALNI

Feb 232017

Los compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: Direktni

Saopćenje za javnost iz društvenog sektora CGT:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

Web: CGT Sektor socijalni (Nastava)
Facebook: CGT Sektor socijalni
cvrkut: @sectorsocialcgt

Promover la atención médica telefónica en lugar de la presencial es una aberración

Zakon o radu, nesigurno, Javno, zdravlje na radu, ZDRAVLJE, Telemarketing

Feb 142017

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Još jednom, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Od šablona, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

Štrajk čistačica u Gradu pravde u Barseloni 23 al 27 Januar

Koncentracija, ČIŠĆENJE

Jan 232017

Čistači Grada pravde danas su započeli štrajk tražeći raskid ugovora koji Grad pravde ima sa Kluhom Linaerom. Ova kompanija je imala dug veći od četiri miliona eura kod Hicende, dugovao je novac mnogim radnicima i čak je nekoliko njih otpustio zbog članstva u sindikatu.

Stotinjak kolega okupilo se jutros ispred kapija Ciutat de la (in)pravda. I na iznenađenje nekih, kompaniju Kluh Linaer danas je angažovao 9 čistači i nadzornik za zamjenu udarača. Odličan primjer ovoga “pravda”, koji pred očima vidi kršenje jednog od osnovnih prava kao što je pravo na štrajk. Kolege u štrajku bi već uputile odgovarajuću žalbu.

Poslije 9 podrazumevane na vreme, Dosta su rekli radnici CGT Neteja Barcelona. Štrajk koji je počeo danas i nastaviće se ove sedmice, za to je potrebna sva naša podrška.

Kluh Linaer ne plaća i krši radnička prava!
Već ukidanje ove kompanije!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Štrajk za čišćenje Grada pravde Barselone, 23 gener 2017

Štrajk čistačica u Gradu pravde u Barseloni 23 al 27 Januar

Štrajk čistačica u Gradu pravde

Koncentracija, ČIŠĆENJE

Jan 202017

Štrajk osoblja za čišćenje u Gradu pravde u Barseloni, od ponedjeljka 23 do petka 27 od januara

Koncentracija sledećeg ponedeljka 23 januara u Gradu pravde, u 9 i u 11h.

Iz CGT čišćenje Barcelone a je pozvan štrajk čišćenja Grada nepravde da zahtijeva naplatu zaostalih zarada i traži da se KLUH LINAER-u raskine ugovor u ovom centru. Najnovije vijesti koje imamo po tom pitanju, je da je na tekući dan kompanija izvršila dospjela plaćanja, ali mjere sile ostaju. Kolege CGT Limpieza de Barcelona odlučile su na skupštini da nastave sa štrajkom, budući da se ne radi samo o istoriji 9 neplaćanja od strane firme KLUH LINAER, ali raskid ugovora sa njom traži Ministarstvo pravde.

U svom CGT Communiqué Barcelona Cleaning, Kolege objašnjavaju razloge poziva i štrajka.

Razumijemo da su oni koji su odgovorni za nepravdu Grada i Ministarstva pravosuđa jednako odgovorni kao i Kluh Linaer za ovu situaciju., s obzirom da je pristao i prihvatio da kompanija koja duguje novac radnicima i koja se igra kruhom svojih radnika, biti dodjela javnog ugovora kojim upravljaju i za koji su direktno odgovorni. Ne mogu da gledaju u stranu, kao da stvar nije kod njih.

za CGT, Ugovor se mora raskinuti jer se konstantnim neispunjavanjem obaveza svojih radnika ne ispunjavaju uslovi za koncesiju.Ne razumijemo kako Grad nepravde, što direktno zavisi od Ministarstva pravde, je angažovao ovu kompaniju sve i znajući da bi se ova situacija mogla dogoditi. Ima istoriju neplaćanja na mnogim mjestima u zemlji u kojoj je dobio koncesiju. Zar ih nije bilo briga šta će biti sa porodicama ovih radnika??, Ili je postojao jači razlog za zapošljavanje ove kompanije?, Kako mogu zaposliti kompaniju koja mora 4 milione evra u trezor i plate velikog broja radnika širom zemlje?, Kako je moguće da angažuju kompaniju koja je sudski osuđena zbog otpuštanja radnika zbog članstva u sindikatu??

Do 9 vremena kašnjenja u naplati platnog spiska
Kluh Linaer iz Grada nepravde

Pozivamo članove da podrže naše kolege u CGT Limpieza de Barcelona, predstojećeg ponedjeljka u 9:00 sati u Gradu pravde.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

Koncentracija, SEKTOR SOCIJALNI

nov 242016

CONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) ČETVRTAK 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 eura, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 eura, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 i 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Cijeli članak u CGT Catalunya

Presentació del llibre “Pan Rico, la vaga més llarga” a Granollers

HRANA, slobodarska pedagogija

nov 082016

pan-rico-vaga-mes-llarga Aquest proper dissabte 12 novembra, a l’Anònims de Granollers es presentarà el llibre Pan Rico, la vaga més llarga, amb la presència de les seves autores, Isabel Benítez i Homera Rosetti.

Com que aquesta històrica vaga va ser de especial relevància pel nostre sindicat CGT, per la seva presència i actuació, convidem a tota la afiliació del Vallès Oriental a la presentació d’aquest llibre, i molt especialment als companys i companyes de Pan Rico que van participar d’aquesta lluita.

La cita és el proper dissabte 12 novembra a l’anoniman Granollera (c/ Ricomà, 57), njima 18.00h.

Zdravlje!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

HRANA, KOMUNIKACIJE, Koncentracija

Sep 262016

img-20160926-wa0000 Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 septembra 2016, a manje od 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Petak 30 septembra, a manje od 19h

anoniman, c/ Ricomà,57
Granollers

Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

obuka, SEKTORI RADA

Sep 082016

Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

četvrtak, 15 de setembre de 2016, de 10.30h a 14.00h
A la sala d’actes de la Casa del Mar
Institut Social de la Marina
C/ d’Albareda, 1-13 (Barcelona)
Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.

La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.

Sekretar za obuku
Stalni sekretarijat Konfederalnog odbora CGT Katalonije

—————————————

Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us a cgt.mollet.vo@gmail.com indicant l’empresa i el nombre d’assistents.

CGT Vallès Oriental

Radnici pošte Lliçà d’Amunt otkazuju neodređeni štrajk

štrajk, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Sep 072016

Štrajk pošte Lliçà d'Amunt Saopćenje za javnost:
Radnici pošte Lliçà d’Amunt otkazuju neodređeni štrajk

prošlog ponedjeljka 5 septembra, radnici pošte Lliçà d'Amunt odlučili su da definitivno prekinu štrajk na neodređeno vrijeme koji je raspisan posljednji 12 avgusta zbog nedostatka zapošljavanja. Podsjećamo, on je ostao suspendovan dok se ne saznaju planovi uprave za ovaj mjesec..

Prvo su nam rekli da neće nikoga zaposliti., činjenica koja je to motivisala u petak 2 septembra odlučeno je da se nastavi sa istim.

Kada adresa zna poziv za istu, Čini se da su reagovali i prevladao je razum i angažovali su partnera do kraja mjeseca. Sa ovom činjenicom ekipa će imati 7 na snazi u septembru.

Da nije bilo ove borbe, ovog ljeta Lliçà d'Amunt bi imao poštansku uslugu nižu od jedan 50% šablona u nekim njegovim prugama.

Radnici pošte u Ilici podstiču grupu kolega iz različitih pošta da se međusobno organizuju za odbranu javne službe. Ne možemo dozvoliti brutalno smanjenje osoblja, Ne možemo dozvoliti da ima kolega koji ih ne zovu jer nisu primljeni..

Ostat ćemo na oprezu kako se situacije poput ovih ljetos ne bi ponovile., a u svakom slučaju ako se ponavljaju, Još jednom bismo ostali čvrsti u mobilizaciji kao alatu za odbranu univerzalne i kvalitetne poštanske usluge

Hvala vam na podršci koju dobijate od sindikata CGT-a kao i od komšija, i entiteti Lliçà d'Amunt.

Ako se borimo možemo izgubiti, Ako se ne borimo izgubljeni smo!!!

Radnici pošte u Lliçà d’Amuntu

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Hronika štrajka u Correos Lliçà d’Amunt

štrajk, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Avg 122016

Sa 80% praćenje prvog dana štrajka, i prisustvo nekih u podnevnoj koncentraciji 40 ljudi, između pogođenih radnika, CGT susjedi i kolege, današnji štrajk je bio uspješan. Koncentrirali smo se na vijećnicu Lliçà d’Amunt da odemo do pošte i tamo je drug Alvar objasnio situaciju i razloge štrajka. Kad je počela tuča, kompanija je odgovorila da smo zaboravili nekoga zaposliti. Danas, 12 avgusta, već su unajmili 3 ljudi.

Sledeći utorak 16 avgusta, skupština radnika iz Correus de Lliçà d’Amunt odlučit će koje će korake slijediti u novom scenariju. Ponovo se pokazuje da smo uzeti u obzir samo izravnim djelovanjem radnika, to je jedini način da čujemo.

Mailovima, želimo više zapošljavanja i manje eksploatacije!

CGT Vallès Oriental

Post Strike Upphill, 12 avgusta

Pošta poštara Lliçà d’Amunt, Petak 12 Avgusta

Koncentracija, štrajk, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Avg 112016

Convocatória de vaga dels repartidors de Correus Lliçà d’Amunt per aquest divendres 12 Avgusta od 2016

Sembla que l’empresa ha entrat en raó i ha anunciat la contractació de 3 persones per a la segona quinzena d’agost. Així i tot, continuem la convocatòria de vaga del dia divendres 12 Avgusta, perquè fins que no estan les persones contractades, no desconvocarem la vaga. En el que va de l’estiu, no hi ha hagut cap contractació per part de l’empresa.

En la CGT no anem de broma: sabem que hi ha un procés de degradació de Correus, amb la complicitat i el silenci dels sindicats majoritaris. Però nosaltres seguim l’exemple de correus d’Algesires i de Madrid, perquè també sabem i es demostra que la lluita i l’acció dels treballadors pels seus propis interessos és una potent eina que tenim.

Correos és l’únic responsable de la situació de conflicte actual. Tornem a insistir que es compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, od 30 decembra, que en el seu article 24 recull: “Els lliuraments es practicaran, almenys, tots els dies laborables, de dilluns a divendres, excepte en el cas de concórrer circumstàncies o condicions geogràfiques especials”.

Us convidem a tots i totes per a donar suport als companys i companyes en lluita de correus, aquest Petak 12 Avgusta od 2016, davant l’Ajuntament de Lliçà d’Amunt (carrer d’Anselm Clavé, 73) njima 12.00h.

A Correus, volem més contractació i menys explotació!

CGT Vallès Oriental

Za više informacija, secció sindical CGT Correus
Àlvaro: 666 98 36 85

Vaga indefinida dels treballadors de repartiment de Correus de Lliçà d’Amunt

štrajk, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE

Avg 042016

Cartel CGT elecciones correos Bages1 2011_1 Els treballadors de Correos de repartiment de Lliçà d’Amunt convoquen vaga indefinida de les 3 últimes hores a partir del 12 d’agost contra la degradació del servei postal

El passat 25 de juliol els treballadors/es de repartiment de Correos de Lliçà d’Amunt iniciavem un seguit de protestes per denunciar la degradació del servei postal que pateixen els i les veïns/es de Lliçà d’Amunt. Fruit de les mateixes l’Ajuntament va demanar reunir-se amb nosaltres on li vam exposar les mancances de personal que patia el servei ( 50% Od šablona ). Degut a aquest fet l’Ajuntament va dirigir un escrit a l’empresa demanant millores en el servei. L’única resposta que ha donat Correos a les nostres protestes dels treballadors ha sigut la contractació d’una treballadora fins el 12 Avgusta ( segons ells per netejar els gairebé 6000 objectes que tenim a 3 Avgusta !) i el cobriment d’una excendència que es produirà a partir de la 3 setmana d’agost. En definitiva, en aquestes condicions és impossible complir els repartiments que estableix la normativa postal.

Degut aquest fet, aquest dilluns 1 d’agost la CGT ( amb el vist-i-plau de l’assemblea de treballadors de repartiment ) va decidir convocar vaga indefinida de les 3 úlitmes hores a partir del proper divendres 12 d’Agost. No ens agrada haver de prendre aquesta decisió ,però no podem romandre indeferents davant la degradació del servei postal. Na ovaj način, volem fer una crida perquè els veïns i les veïnes de Lliçà d’Amunt ens acompanyin a la concentració que convocarem a les 12.00h davant de l’Ajuntament.

D’Ara en endavant, Correos serà l’únic responsable de la situació de conflicte que es doni al servei. Tornem a insistir a Correos perquè compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, od 30 de desembre que en el seu article 24 recull: “Els lliuraments es practicaran, almenys, tots els dies laborables, de dilluns a divendres, excepte en el cas de concórrer circumstàncies o condicions geogràfiques especials”.

Secció sindical de la CGT a Correos de Lliçà d’Amunt

Za više informacija
Álvaro: 666 98 36 85

Stariji unosi Noviji unosi