PRACOVNÍ SEKTORY – Strana 4 – CGT Vallès Oriental

El Bicing Barcelona sigue en lucha

Jul 262017

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 července. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Cvrlikání

Neurčitý úder v továrně Silos z Cobega (Coca-Cola)

JÍDLO, CONSTRUCCIÓ

Jul 192017

Společníci z Sekce odborů CGT ve společnosti Sodexo Iberia SA (před několika dny subrogován od Acciona Facility Services SA), pracovníci v automatizovaném skladu závodu Coca-Cola v Montornès del Vallès / Martorelles, Začínají dnes ve středu 19 Července stávka na dobu neurčitou, za situaci, kterou dlouhodobě odsuzují, také na inspekci práce, situaci, kterou podrobně popisujeme:

Ukončete nejisté pracovní podmínky pro zaměstnance společnosti Silos.
Ukončete dočasné najímání v podvodech se zákonem (stavební smlouvy) zaměstnanci sila.
Odstranit nepřetržité střídání externě zajišťovaných externích společností a subrogace personálu pro uvedenou službu.
Vyrovnání platů zaměstnanců sil s personálem Cobega Embotelladora, se kterými sdílíte práci každý den.
Systematické nedodržování prevence pracovních rizik, Na tréninku, bezpečnost a hygienu, a v obecných pracovních podmínkách Sila továrny Cobega (Coca-Cola).

Dnes, společnost a její postupné subrogace ignorovaly požadavky pracovníků. Pokaždé se změní společnost poskytující službu, znovu se objeví tlak a nátlak ze strany kolegů, věřit těmto podnikatelům objevit něco nového: Říká se tomu třídní boj a bylo to definováno dříve 150 let!

Proto v této situaci, zaměstnanci řekli dost o pracovní nejistotě a rozhodli se zahájit stávku na dobu neurčitou, dokud se tato situace nezmění.

Veškerá naše podpora pro Cobega Coca-Cola Silos Strike!

Dost pracovní nejistoty!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Cvrlikání

Úspěch první den stávky Bicing v Barceloně, s 100% sledování

Zprávy, DOPRAVA A KOMUNIKACE

Jul 132017

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 července, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, z 16 A 18 hodin, una altra concentració de 17 A 19 en Sant Jaume.

V 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 eur, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

V 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

V 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 let, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 eur, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 července. pátek 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 A 11 hores i de 17 A 19 hodin.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 dies de vaga al Bicing de Barcelona a partir del 12 července, contra la precarietat i les lamentables condicions de treball

Koncentrace, DOPRAVA A KOMUNIKACE

Jul 102017

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 OD ČERVENCE

CONCENTRACIONS 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 i 31 července, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € za měsíc. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 let.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Dostatečná beztrestnost k ospravedlnění podnikání ohrožených dětí

Vzdělání, SEKTOR SOCIÁLNÍ

Jul 032017

Tisková zpráva CGT Social Sector

DOSTATEK NEDOSTATKU ODŮVODNĚNÍ PODNIKÁNÍ DĚTÍ NA NEBEZPEČÍ

Ze sociálního sektoru CGT, rádi bychom vyjádřili následující k výrokům radního Dolorse Bassy, podle našich stížností:

Pane Calvo, Generální ředitel DGAIA a radní Bassa nás obviňují z hanobení. Bohužel to není pomluva, odsuzujeme objektivní osnovy pana Calva.

Pan Calvo a radní Bassa ve svých prohlášeních jsou zapomenuti (dobrovolně nebo nedobrovolně) že Ricard Calvo nebyl pouze ředitelem projektů FASI, byl zástupcem ředitele a také generálním ředitelem. Během posledního roku působení v nadaci FASI byl najat technický ředitel, aby ho zbavil funkce technického ředitele a zástupce ředitele., a tím pádem moci vykonávat generálního ředitele, v nepřítomnosti pana Estanise Vayredy, pamatujeme si, že je ředitelem SUMAR-Company of Social Action a vykonává funkci místostarosty města Olot starým CDC. Přestože již působil jako generální ředitel, těsně předtím, než byl jmenován do této funkce, stejnou správní radou nadace FASI, Pan Calvo odchází jako generální ředitel DGAIA. Pedagogové, kteří pracovali ve FASI, a mnoho dalších, kteří znají projekt Dětské domovy, vědí, že pan Calvo byl a je jedním z velkých propagátorů a manažerů, od jeho počátků až po současnost (odkud má dovolenou) tohoto projektu poseté údajnými nesrovnalostmi, jak ukazuje prestižní skupina novinářů Ramon Barnils v článku publikovaném v roce: http://www.media.cat/2017/06/ , kde se provádí přísná studie, a je potvrzeno, jak tato nadace platí horentní nájemné, které pětinásobně zvyšuje tržní cenu realitní společnosti, která je vlastněna stejnou nadací FASI. To znamená, že si sama platí nahuštěné nájmy z veřejných peněz, být ziskovou společností, zatímco FASI snižuje peníze pro ohrožené děti, jejich rodin a sociálních pedagogů, se kterými pracujeme. Pro nás, je to zvrácená a opovrženíhodná praxe: kde se podnikání dělá s bolestí jedné z nejslabších skupin v naší společnosti: ohrožené dětství.

Celý článek na webu CGT Catalunya

Tisková zpráva sociálního sektoru CGT o zneužívání institucí a otáčejících se dveřích v DGAIA

Akce Unie, KOMUNIKACE, SEKTOR SOCIÁLNÍ

Červen 092017

DGAIA špatně zachází a Mr.. Ricard calvo

ZÁBĚRY, STABILITY, OTOČNÉ DVEŘE, A NOVÉ OCENĚNÍ ZA HODNOTU 98 MILIONY EUR TÉTO VÝHODY Z OBCHODNÍHO KONGLOMERÁTU SE ODKAZY S MR RICARDEM CALVO (GENERÁLNÍ ŘEDITEL DGAIA). AŽ MUSÍME TAKOVOU NEKOMPETENCI ZAJISTIT?

V poslední době jsme si mohli přečíst v tiskových zprávách, že, bohužel, potvrdit vše, co jsme odsuzovali ze sociálního sektoru CGT kolem znepokojivé situace, ve které jsou centra mladistvých pod dohledem Generalitatu: „Střely do vzduchu policií v centru pro mladistvé chráněné generalitou“, „Práškový časopis v centrech pro mladistvé“, "Nezletilý pod opatrovnictvím.", pobodán uprostřed ulice v Barceloně “, „Ředitel Malého prince dostal plat, který zdvojnásobuje plat dohody“, „DGAIA říká, že nekontrolují mzdy, ani peníze (které v posledních cenách dosahují až 5.457 € měsíčně a za dítě) darováno soukromým nadacím, které provozují střediska pro mladistvé, přestože jsou to veřejné peníze “. „Nadace třetího sektoru platí přemrštěné nájemné společnostem, které vlastní“.

Nedávno, v CRAE Can Rubió se nezletilý zbláznil se sekerou, která se pokoušela zaútočit na jiné děti a pedagogy, a byl nutný zásah místní policie a pořádkové policie Mossů, kteří museli střílet do vzduchu, aby nezletilého odradili a vzali jeho zbraň.. Tento teenager zůstává po vážném incidentu ve stejném centru. V CRAE Sant Andreu prošel nezletilý okny do ulice s velkou mačetou poté, co některým pedagogům vyhrožoval smrtí. Zbraň, kterou použili pedagogové díky varování ostatních teenagerů. Následující den museli mladí muži zasáhnout, protože nezletilý chtěl dát do Centra nůž. To vše při současném vyhrožování pedagogům před mososem. Teenager s vážnou duševní nemocí, který opakovaně vyhrožoval dětem i pedagogům stejné CRAE, ale že navzdory těmto vážným incidentům zůstává ve středu; ohrožení jejich fyzické integrity, stejně jako u ostatních dětí 8 let, a to pedagogů. (Údaje z webu zadávání veřejných zakázek Generalitat de Catalunya a ministerstva práce, Sociální věci a rodina).

Tato zpráva je nejviditelnější součástí systému ochrany dětí, který oživuje děti a, daleko od jejich ochrany, vystavuje je to institucionálnímu týrání.

Celý článek na webu CGT Catalunya

Důvody stávky metra v Barceloně

DOPRAVA A KOMUNIKACE

Smět 232017

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 let amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona“. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milion eur.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Možné další velké opozice 3 let

Bulletin, Vzdělání, VÝUKA

Smět 082017

Stabilita nebo propouštění? Rozhodujeme!

Společníci, partneři,

Sdílíme s vámi tuto novou trhlinu: MOŽNÉ MASIVNÍ OPOZICE DALŠÍ 3 LET. STABILITA NEBO ODEBRÁNÍ? ROZHODUJEME SE!!

Po šesti letech bez námitek, různé faktory mohou přimět vlády státu a generalitat, aby v příštích třech letech postavily tisíce učitelských pozic do soutěže. Podle použitého postupu, tento proces může umožnit jak většině současných dočasných zaměstnanců stát se státními zaměstnanci, tak přijít o funkce, které v současné době zastávají.. Od CGT jsme přesvědčeni, že tlak, který vyvíjíme, bude klíčem k upřednostnění přístupu k lidem, kteří nyní zaujímají tyto pozice..
pokračovat ve čtení »

Sociální sektor CGT odsuzuje neprůhlednost a nedostatek veřejné kontroly v centrech pro mladistvé

KOMUNIKACE, Veřejnost, SEKTOR SOCIÁLNÍ

Února 232017

Kolegové sociálního sektoru CGT odsuzují neprůhlednost a nedostatek veřejné kontroly v centrech pro mladistvé spravované soukromými skupinami.

Nárůst incidentů a zhoršení podmínek souvisí s privatizačním procesem, který způsobil 80% z aktuálních míst spravují soukromé skupiny.

Kompletní článek: Přímý

Tisková zpráva CGT Social Sector:
DGAIA a ohrožené děti, institucionální zneužívání a otočné dveře

Web: Sociální sektor CGT (Výuka)
Facebook: Sociální sektor CGT
Cvrlikání: @sectorsocialcgt

Podpora lékařské péče po telefonu místo tváří v tvář je aberace

Pracovní právo, Nejistá, Veřejnost, Ochrana zdraví při práci, ZDRAVÍ, Telemarketing

Února 142017

@semgencat to schvaluje 061 se o ně postarají pracovníci telemarketingu se směšnými platy, nejisté a podvodné smlouvy nebo právo na #VAGA https://t.co/2nyWOskism

SKUTEČNOST 061, NEBO ZNIČENÍ PRÁV PRACOVNÍKŮ Jděte na WC, ODYSSEY…

Ministerstvo zdravotnictví Generalitat zahájilo kampaň s cílem potlačit nouzové situace v nemocnicích doporučením obyvatelstva využívat telefonickou asistenci 061. Ještě jednou, od správy, nezajímá je, jak jsou veřejné služby spravovány soukromými společnostmi, ani pokud nejsou zaručena práva pracovníků, kteří tuto práci vykonávají.

Telefonní hovory do 061 pečují o ně pracovníci kontaktního centra, kteří je podle zavedených protokolů odkazují na zdravotnický personál. Tito pracovníci jsou vystaveni velmi vysoké odpovědnosti s minimálními právy a nejistými mzdami.

Téměř celý personál 061 byla ovlivněna podstatnou změnou pracovních podmínek, která jim ve většině případů neumožňuje sladit pracovní a rodinný život.

O jednom 20% jejich pracovníci mají smlouvy v rozporu se zákonem, žádné právo na dovolenou, aniž by respektovali kolektivní smlouvu o dvou volných víkendech v měsíci a aniž by věděli, zda budou pokračovat v práci i následující měsíc. 11% jejích zaměstnanců nemá uznanou svou profesionální kategorii.

SEM (Lékařský pohotovostní systém) umožňuje nerespektovat základní lidské právo, jako jít na záchod. Pracovník musí požádat o povolení zvednutím paže a v závislosti na objemu hovorů, které smí uskutečnit či nikoli.

To vše proto, že SEM je veřejná společnost, ve formě akciové společnosti a která se řídí zákonem o společnostech. Proto zadáno subdodavateli společnosti Ferrovial Servicios S.A.. ke správě této služby, společnost, který se rovněž řídí tímto zákonem a který navíc, obchoduje na burze Ibex35, a proto její investoři očekávají na konci roku zisky.

Ministerstvo práce jim rovněž upírá ústavní právo na stávku, ptám se, když jsou vyvolány stávky, minimální služby 100% Šablony, navzdory tomu, že je soukromou společností a má nešťastnou pracovní nejistotu.

Tyto obchodní výhody jsou na úkor práv pracovníků, kteří odpovídají na tato volání, a uživatelů, kteří budou mít i nadále uzavřené závody v nemocnicích, aniž by měli kvalitní pohotovostní službu.. Přes toto všechno jsou si pracovníci těchto služeb vědomi své práce, s dotazy budou zacházet laskavě, pracovitost a rychlost, protože navzdory všemu, jsou to profesionálové a uspokojují lidi.

Odkaz na kampaň Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/novinky / 2771346 /

Stávka úklidových dělníků v City of Justice v Barceloně v 23 al 27 leden

Koncentrace, ČIŠTĚNÍ

Jan 232017

Dnes zahájili úklidoví pracovníci Magistrátu spravedlnosti stávku požadující ukončení smlouvy, kterou Magistrát má s Kluh Linaer.. Tato společnost měla u Hicendy dluh více než čtyři miliony eur, dlužil peníze mnoha pracovníkům a několik z nich dokonce propustil kvůli členství v odborech..

Sto soudruhů se dnes ráno sešlo před branami města (v)Spravedlnost. A k překvapení některých, společnost Kluh Linaer dnes najala 9 uklízeč @ s a dozorce pro zásobování stávkujících. Příklad toho “spravedlnost”, který vidí před očima porušení jednoho ze základních práv jako je právo na stávku. Stávkující kolegové by již vznesli odpovídající stížnost.

Po 9 výchozí na čas, pracovníci CGT Neteja Barcelona řekli dost. Stávka, která začala dnes a bude pokračovat tento týden, vyžaduje veškerou naši podporu.

Kluh Linaer neplatí a porušuje pracovní práva!
Ukončení této společnosti již!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Cvrlikání

City of Justice úklidová stávka Barcelona, 23 gener 2017

Stávka úklidových dělníků v City of Justice v Barceloně v 23 al 27 leden

Stávka úklidového personálu na magistrátu

Koncentrace, ČIŠTĚNÍ

Jan 202017

Huelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 leden

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, na 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Para la CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Cvrlikání

Soustředění na Palau Robert, dnes v Barceloně

Koncentrace, SEKTOR SOCIÁLNÍ

listopad 242016

KONCENTRACE V ROBERTOVÉ PALÁCI (Passeig de Gracia 107) ČTVRTEK 24 OD LISTOPADU do 9 RÁNO

Na obranu veřejné a kvalitní služby pro děti ohrožené sociálním vyloučením

Ne, pokles o 528 000 EUR generalitou

Toto shromáždění se nazývá obrana veřejné a kvalitní služby pro rodiny ohrožené sociálním vyloučením. Generalitat hodlá snížit v současné době přidělenou rozpočtovou položku o 472 000 EUR na každý „dětský domov“, která by se stala 424.000 Eur, což znamená celkový pokles o 48.000 Euro do každého domu, a celkové snížení rozpočtu o 528.000 Eur, což způsobí pokles péče o nezletilé a pracovníků v každém centru, když je to služba, která v některých domácnostech má pořadník.

Hlavním cílem služby je poskytnout rodinám nezbytnou podporu, která zabrání odloučení dětí a / nebo možnosti návratu domů mladistvých z ústavu..

Pokud jsou některé peníze dobře vynaloženy, to jsou ty, které se věnují prevenci, a ještě více, pokud je to pro mladistvé mezi 3 i 18 let a jejich rodin, než z různých socioekonomických a / nebo rodinných důvodů, jsou zahlceni situacemi, které vyžadují specializovaný zásah.

Projekt „Dětské domovy“, spravuje FASI (Social Action and Childhood Foundation), neziskový subjekt, jehož finanční prostředky pocházejí z generálního ředitelství péče o děti a dorost (DGAIA), orgán, který projekt monitoruje a hodnotí a nedávno oznámil snížení rozpočtu. Tento řez, bude vykonávat soukromý subjekt FASI, s nímž bude spojena hluboká restrukturalizace služby.

>> Celý článek v CGT Catalunya

Zahájení prodeje knihy “Pan Rico, Nejdelší stávka” Granollers

JÍDLO, liberálnost pedagogika

listopad 082016

pan-rich-strike-delší-měsíc Nadcházející sobotu 12 listopad, kniha bude představena na Anònims de Granollers Pan Rico, Nejdelší stávka, za přítomnosti jeho autorů, Isabel Benítez a Homera Rosetti.

Protože tato historická stávka měla zvláštní význam pro náš svaz CGT, za jejich přítomnost a výkon, zveme veškerou příslušnost Vallès Oriental k představení této knihy, a zejména soudruhům Pan Rica, kteří se tohoto boje zúčastnili.

Schůzka je další sobota 12 listopad a l’Anonymní Granollerů (c / Doporučit, 57), na 18.00hod.

Zdraví!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Cvrlikání

Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

JÍDLO, KOMUNIKACE, Koncentrace

Září 262016

img-20160926-wa0000 Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, les 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

pátek 30 de setembre, les 19h

Anonymní, c / Doporučit,57
Granollery

Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Cvrlikání

Školení o aktualizaci práva: Delegáti a odborové sekce

výcvik, PRACOVNÍ SEKTORY

Září 082016

Konference delegátů a poboček CGT Katalánska
Školení o aktualizaci práva: Delegáti a odborové sekce

Čtvrtek, 15 září dne 2016, od 10:30 do 14 hodin
V montážní hale Casa del Mar.
Sociální institut námořnictva
C/ d’Albareda, 1-13 (Barcelona)
Metro: L3 Parallel nebo Drassanes. Autobusy: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Školení o regulačním právním rámci odborových sekcí a odborových delegátů, v nichž budou řešeny aspekty související s jejich právy a zárukami, se zvláštním zřetelem na právo na informace, závazek společnosti poskytnout prostředky, a pro požitek z hodinového kreditu. Tato aktivita je zvláště zajímavá pro nové delegáty, ale je otevřen všem členstvím.

Konferenci uspořádá soudce TSJC a profesor trestního práva na URV Carlos Hugo Preciado Domènech, který dříve spolupracoval na jiných vzdělávacích aktivitách s CGT Katalánska.

Tréninkový sekretariát
Stálý sekretariát Konfederačního výboru CGT Katalánska

—————————————

Pokud máte zájem zúčastnit se, můžete nám poslat e -mail a přihlásit se k odběru cgt.mollet.vo@gmail.com s uvedením společnosti a počtu účastníků.

CGT Vallès Oriental

Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

huelga, DOPRAVA A KOMUNIKACE

Září 072016

Vaga correos Lliçà d'Amunt Comunicado de prensa:
Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

El pasado lunes 5 de septiembre l@s trabajador@s de la cartería de correos de Lliçà d’Amunt decidieron desconvocar definitivamente la huelga indefinida convocada el pasado 12 de agosto con motivo de la falta de contratación. Queremos recordar que la misma se mantuvo suspendida hasta conocer los planes de la dirección para este mes.

En un principio se nos manifestó que no contratarían a nadie, hecho que motivó que el viernes 2 septiembre se decidiera retomar la misma.

Al conocer la dirección la convocatoria de la misma, parece que reaccionaron y ha imperado el sentido común y han contratado un compañero hasta final de mes. Con este hecho la plantilla contará con 7 efectivos en septiembre.

Si no hubiese sido por esta lucha, este verano Lliçà d’Amunt hubiera tenido un servicio postal inferior a un 50% de la plantilla en algunas franjas del mismo.

Los trabajadores de la cartería de lliça animamos al conjunto de compañeras de las diferentes carterías a que se organicen entre ellos para defender el servicio público. No podemos permitir los recortes brutales de personal, no podemos permitir que haya compañeras de bolsas que no les llamen porque no se contrata.

Nos mantendremos vigilantes para que no se vuelvan a producir situaciones como las de este verano, y en todo caso si se repiten, nos volveríamos a mantener firmes en la movilización como herramienta para defender un servicio postal universal y de calidad

Agradecer el apoyo recibido del sindicato CGT así como de vecinos, y entidades de Lliçà d’Amunt.

Si luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos!!!

Trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Ztráta: 93 593 1545 / 625 373332
e-mailem: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Cvrlikání

Kronika stávky v Correos Lliçà d’Amunt

huelga, DOPRAVA A KOMUNIKACE

Srpen 122016

S 80% navazující na první den stávky, a přítomnost některých v poledním shromáždění 40 lidé, mezi postiženými pracovníky, sousedé a kolegové z CGT, dnešní stávka byla úspěšná. Soustředili jsme se na radnici Lliçà d’Amunt, abychom šli na poštu, a tam soudruh Àlvaro vysvětlil situaci a důvody stávky. Když začal boj, společnost odpověděla, že jsme někoho zapomněli najmout. Dnes, 12 srpna, už najali 3 lidé.

Už příští úterý 16 srpna, shromáždění pracovníků z Correus de Lliçà d’Amunt rozhodne, jaké kroky bude v novém scénáři následovat. Znovu se ukazuje, že jsme zohledněni pouze přímým jednáním dělníků, je to jediný způsob, jak nás nechat slyšet.

Poštou, chceme více náboru a méně vykořisťování!

CGT Vallès Oriental

Post Strike do kopce, 12 srpna

Pošta pošťáků z Lliçà d’Amunt, pátek 12 srpen

Koncentrace, huelga, DOPRAVA A KOMUNIKACE

Srpen 112016

Vyzvěte na tento pátek stávky distributorů Correos Lliçà d’Amunt 12 Srpna dne 2016

Vypadá to, že společnost má pravdu a oznámila nábor 3 lidí na druhou polovinu srpna. I tak, v pátek pokračujeme ve stávkové výzvě 12 srpen, protože dokud nebudou lidé najati, stávku neodvoláme. Zatím letos v létě, ze strany společnosti nedošlo k žádnému najímání.

V CGT si neděláme legraci: víme, že dochází k degradaci poštovních úřadů, spoluúčastí a mlčením většinových odborů. My ale následujeme příkladu pošt v Algeciras a Madridu, protože také víme a ukazujeme, že boj a jednání pracovníků pro jejich vlastní zájmy je mocný nástroj, který máme.

Za aktuální konfliktní situaci nese výhradní odpovědnost společnost Correos. Znovu opakujeme, že poštovní předpisy jsou v parametrech stanovených v zákoně dodržovány 43/2010, z 30 prosince, než v jeho článku 24 zvedne: "Budou doručeny dodávky.", alespoň, každý pracovní den, od pondělí do pátku, s výjimkou zvláštních okolností nebo zeměpisných podmínek “.

Zveme vás všechny, abyste podpořili své soudruhy v boji o poštu, tento pátek 12 Srpna dne 2016, před l’Městská rada Lliçà d’Amunt (Ulice Anselma Clavého, 73) na 12.00hod.

Pošta, chceme více náboru a méně vykořisťování!

CGT Vallès Oriental

Pro více informací, odborová sekce Pošta CGT
Alvaro: 666 98 36 85

Neomezená stávka doručovatelů Corrios de Lliçà d’Amunt

huelga, DOPRAVA A KOMUNIKACE

Srpen 042016

Volební plakát pošty CGT Bages1 2011_1 Pracovníci Correos de repartimiento v Lliçà d’Amunt nazývají na dobu neurčitou stávku 3 poslední hodiny od 12 proti degradaci poštovní služby

Minulost 25 V červenci zahájili doručovatelé Correos de Lliçà d’Amunt sérii protestů, jejichž cílem bylo odsoudit degradaci poštovních služeb, jimž byli obyvatelé Lliçà d’Amunt vystaveni.. V důsledku toho nás městská rada požádala o setkání, kde jsme vysvětlili nedostatek zaměstnanců trpících touto službou. ( 50% Šablony ). Kvůli této skutečnosti zaslala městská rada společnosti dopis s žádostí o vylepšení služby. Jedinou reakcí, kterou Correos poskytl na protesty našich dělníků, bylo najmout pracovníka do 12 srpen ( podle nich vyčistit téměř 6000 objekty, které máme 3 srpen !) a pokrytí přebytku, který nastane z 3 týden v srpnu. Rozhodně, za těchto podmínek není možné vyhovět dodávkám stanoveným poštovními předpisy.

Kvůli této skutečnosti, tohle pondělí 1 Srpna CGT ( se souhlasem montáže doručovatelů ) rozhodl vyhlásit na dobu neurčitou stávku 3 poslední hodiny od příštího pátku 12 srpna. Nelíbí se nám, že se musíme takto rozhodovat ,ale nemůžeme zůstat lhostejní k degradaci poštovní služby. Takto, chceme vyzvat obyvatele Lliçà d’Amunt, aby nás doprovodili na shromáždění, které svoláme ve 12:00 před městskou radou.

Od teď, Společnost Correos bude výhradně odpovědná za konfliktní situaci, ke které ve službě dojde. Znovu naléháme na společnost Correos, aby dodržovala poštovní předpisy v rámci zákonem stanovených parametrů 43/2010, z 30 prosince než ve svém článku 24 zvedne: "Budou doručeny dodávky.", alespoň, každý pracovní den, od pondělí do pátku, s výjimkou zvláštních okolností nebo zeměpisných podmínek “.

Odborová sekce CGT v Correos de Lliçà d’Amunt

Pro více informací
Alvaro: 666 98 36 85

Starší záznamy Novější příspěvky