LAN-SEKTOREAK – Orrialdea 4 – CGT Vallès Oriental

Bicing Bartzelonak borrokan jarraitzen du

Jul 262017

Gaur goizean Bartzelonako Udaleko langileek Bartzelonako Udaleko patio bat okupatu dute aspalditik, zure erreklamazioak behin betirako konpondu eta ebazteko zain. Lan baldintza prekarioak eta iritsi diren segurtasun arrisku egoerek ezin dute horrela jarraitu. Beti bezala, lizitazioa irabazi zuen enpresaren abantaila zabalak, langileen esplotazioan oinarritzen da. Kasu honetan, Clear Channel multinazional yankia baino gehiago egon da istorioetan 10 urteetan Bicing Barcelona hasi zen, lan erreklamazioak alde batera uzteaz gain, kaleratzeekin erreprimitzeaz gain.

Honetan 2017 langileek CGTrekin antolatu zuten, eta borroka jarrera horretatik abiatu ziren eta greba hau burutzen ari dira asteazkenetik aurrera 12 uztailekoa. Lan-segurtasun maila 700 eta 950 euro artean izoztutako soldatetan frogatzen da.

Greba jarraipena egin dezakezu Twitterren CGT Bicing Barcelona.

Bicing Bartzelonako grebak aurrera jarraitzen du, lankideekiko elkartasuna!
Galtzen den borroka bakarra, abandonatuta dagoena da!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Galera: 93 593 1545 / 625 373332
posta elektronikoa: cgt.mollet.vo@gmail.com
Webgunea / Facebook / Twitter

Greba mugagabea Cobega fabrikako siloetan (Coca Cola)

JANARI, ERAIKUNTZA

Jul 192017

Ren laguntzaileak CGT Sindikatuen Atala Sodexo Iberia SA enpresan (duela egun batzuk Acciona Facility Services SA enpresan subrogatua), langileak Montornès del Vallèseko Coca-Cola lantegiko biltegi automatikoan / Martorelles, Gaur asteazkenean hasiko dira 19 Uztailean greba mugagabea, aspalditik salatzen ari diren egoeragatik, baita lan ikuskaritzara ere, xehetasunekin jarraitzen dugun egoera:

Siloseko langileen lan baldintzetan prekarietatearekin amaitu.
Aldi baterako kontratazioa legearen iruzurrez amaitzea (eraikuntza kontratuak) siloko langileak.
Kanporatutako kanpoko enpresen etengabeko biraketa eta zerbitzu horretarako langile subrogazioak ezabatzea.
Siloetako langileen soldata berdintzea Cobega Embotelladora langileekin, norekin partekatzen duzu lana eta egunerokoa.
Laneko arriskuen prebentzioa sistematikoki ez betetzea, Entrenamenduetan, segurtasuna eta higienea, eta Cobega Fabrikako Siloen lan baldintza orokorretan (Coca Cola).

Gaur, enpresak eta ondoz ondoko subrogazioek ez dituzte langileen eskaerei jaramonik egin. Zerbitzua eskaintzen duen enpresa aldatzen den bakoitzean, lankideek jasotako presioak eta behartasunak berriro agertzen dira, zerbait berria deskubritzen duten ekintzaile horiek sinestea: Klase borroka deitzen zaio eta duela gutxi definitu zen 150 urteak!

Horregatik egoera honetan, langileek nahikoa esan dute laneko segurtasunik eza eta greba mugagabea egitea erabaki du, egoera hori alderantzikatu arte.

Gure laguntza guztia Cobega Coca-Cola Silos Strike-ri!

Laneko segurtasunik eza!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Galera: 93 593 1545 / 625 373332
posta elektronikoa: cgt.mollet.vo@gmail.com
Webgunea / Facebook / Twitter

Grebaren lehen eguneko arrakasta Bartzelonako Bicing-en, batekin 100% jarraipena

Berri, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK

Jul 132017

GREBAREN ARRAKASTA BARTZELONAKO BIZIKLETAN

Lehenengoan 15 egunak deituta Bicing greban, gaur 12 uztailekoa, grebaren jarraipena mugikortasunean, mantentze - lanak eta lantegia izan dira 100%. Bai goizeko piketa eta bai Bartzelonako Sant Jaume plazan egindako elkarretaratzea oso jendetsua izan da. Arratsaldean greba orduetan deitzen da, of 16 a 18 ordu, beste kontzentrazio bat 17 a 19 Sant Jaume-n.

At 2017 Bicingeko langileek borrokan hasi dute bere sorreratik arrastaka daraman egoera alderantzikatzeko 2006. Urteko uztailean 2006 Bartzelonako Udalak lehiaketa bat egiten du hiriko Bicing jarduera kudeatzeko 55.000.000 euro, Clear Channel-i adjudikatuko zaio, Multinazional estatubatuarra, urteko abenduan 2006 soilik 22.495 640, hau da, udaletik egindako azterketen arabera, Bicing-a ezartzea kostatu zenaren erdia baino gutxiago da.. Era berean, Clear Channel-ek beste enpresa batera kontratatu zuen. Ekonomiaren beherakada horren ondorioak hasierako inbertsioan, langileen eta haien baldintza ekonomiko eta sanitarioen gainera erori ziren, gaur egunera arte luzatuz.

At 2006 plantilla prekarioa izateko aitzakia zen jarduera berria zela eta finkatu behar zela. Egoeraren berri ematen eta antolatzen saiatu ziren langile guztiei, berehala bota zituzten, enpresan laneko segurtasunik eza urte askotan. Orain Bicing dagoeneko finkatuta dago eta aitzakia hori ez da onartzen.

At 2017 egoera antzekoa da. Clear Channel zerbitzua aldi baterako eskaintzen ari da eta udalak lizitazio bat egiten du 10 urteak, 2018 al 2028, zenbateko osoarekin 227.568.148 aurtengo irailean emandako euroak. Urteko kostua da 22.756.824 euro, eta soldata kostuei eskainitako zatia da 4 365.773 eurokoa, hau da 19 % lizitazioarena, bertan, enpresako zuzendariak eta koordinatzaileak sartzen dira eta beren burua bakarrik hartzen dute 1.100.000 euro. Inolako enpresak ez du hain kopuru txikia eskaintzen soldaten kostuei. Langileen soldaten kostuak guztiz nahikoak ez direla uste dugu eta ondorioak oso soldata baxuak direla eta laneko arriskuen prebentziorako materialetan inbertsio eza direla..

CGTtik egoeraren erantzule gara Clear Channel enpresara, lizitaziorako oinarri gisa balio izan duten kopuru txikiak aurkeztu dituelako., eta Bartzelonako Udalak zenbaki horiei soldata miserableak ordaintzen ari direla egiaztatu ez izana eta lizitazioa dagokion egiaztapenik gabe egiteagatik, bai ekonomikoki, bai laneko arriskuen prebentzioari dagokionez.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, soldata fakturan, langileek soldata duinak jasotzen dituztela eta baliabideak prebentziora bideratzen direla edo lizitazioa erretiratu eta beste bat argitaratzen dela bermatzea., antzeman diren gabeziak konpontzea. Proposamen hauek bideragarriak dira eta enpresaren eta udalaren borondatea besterik ez da behar.

Bicing-en prekarietatea desagerrarazten duen behin betiko irtenbidea bilatzeko helburuarekin elkarrizketarako irekita jarraitzen dugu, bitartean, entzuteko mobilizatzen jarraituko dugu. Bai enpresak bai Udalak ezagutzen duten egoera honek ezin du jarraitu.

Grebako gainerako egunak 4 orduak deitzen dira egunetan 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 uztailekoa. Ostirala 14 uztailean kontzentrazioak ere izango dira Sant Jaume de plazan 9 a 11 ordu eta of 17 a 19 ordu.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 greba egunak Bartzelonako Bicingen 12 uztailekoa, prekarietatearen eta lan baldintza penagarrien aurka

kontzentrazio, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK

Jul 102017

BARTZELONAKO BIZIKLETAK EGUNAK EGITEN DITU 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 UZTAILA

KONTZENTRAZIOAK 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 19: 00etan SANT JAUME PLAZAN BARTZELONAKO UDALAREN AURREAN

Bartzelonako Bicing enpresa batzordea bildu da 15 lau orduko greba egunak txanda bakoitzeko, egunen artean 12 i 31 uztailekoa, kontuan izanda prekarietate ekonomikoaren egoera eta Bartzelonako Bicingeko lan baldintza penagarriak eta erantzun sindikalik eza.

Dels 9 ordezkari sindikalak Bartzelonako Bicing-en 6 CGTra pasatu dira, beren eskubideak aldarrikatu ahal izateko. Enpresa Batzordeak batzarrak egin ditu lan zentro eta txanda desberdinetan eta langileek greba deialdiaren alde agertu dira.. Langileek benetako negoziazioa eskatzen dute enpresarekin eta Bartzelonako Udalarekin.

Bicingeko langileen baldintza penagarriak besteak beste: Bataren soldatak 950 Hilean €. Hautsa kargatu eta deskargatu 23 kilo bizikleta. Erritmo eta lan antolaketa onartezinak, prebentzio arauak eta trafiko kodea urratzen dituztenak. Bi mekaniketan produktibitatea handitu da, mantentze-lanak, mugikortasunean bezala. Lanaldian zehar behar fisiologikoak ase ahal izateko zailtasunak eta gosarian atseden hartu ahal izateko zailtasunak. Enpresaren orduko antolamendua aparteko orduekin. Ibilgailuak ez daude behar bezala egokituta dauden lanetarako.

Laburbilduz, aspalditik parte hartzen duten XIX. Mendeko lan harremanak 11 urteetan Clear Channel multinazional estatubatuarra eta Bartzelonako Udala.

Fa 11 urteetan "pazientzia" deitzen diete langileei, ekonomia eta lan egoerak ez dituela soldata duinak onartzen, ez da garaia. Fa 11 urteetan Jordi Hereurekin batera bizikletan ibiltzen zela, Triasek gainditu du eta orain udalean daude hainbeste prentsaurreko ekarri dituenaren lana eta prekarietate ekonomikoa nork amaitu beharko lukeen, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Ate guztiak itxita daudenez, langileak greban egon dira, enpresak langileen itxaropenak betetzen ez zituen proposamen finalista guztiz nahikoa egiten zuen, Bartzelonako Udalaren inplikazioa eskatu da eta langileek isiltasuna jaso dute erantzun gisa. Soldata honekin argi dago, lan baldintza hauekin eta hainbeste irregulartasunekin zaila da lan egitea.

CGT-rena, enpresan presentzia handiena duen sindikatua delegatu sindikaletan zein afiliatuetan, Bicingeko langileen eskaerak defendatzen ditugu, lan baldintza duinak izan ditzaten eta urteetan arrastaka daramaten prekarietatearekin amaitu dezaten. 11 urteak.

Nahikoa da promesa hautsiak, gertaerak nahi ditugu.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Oharra La Vanguardia.com webgunean

Prou impunitat per justificar el negoci de la infància en risc

hezkuntza, SEKTORE SOZIALA

Jul 032017

Comunicat CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Article sencer al web de CGT Catalunya

Comunicat CGT Sector Social sobre maltractament institucional i portes giratòries a la DGAIA

Batasunaren ekintza, KOMUNIKAZIOAK, SEKTORE SOZIALA

Jun 092017

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 urteak, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Article sencer al web de CGT Catalunya

Bartzelonako Metroaren Grebaren arrazoiak

GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK

Maiatza 232017

Ada Colau urtea katalogatzetik pasatu da 2014 Bartzelonako Metro konpainiako zuzendariei 'atera behar den mafia' gisa, haiei laguntzeko eta langileen greben aurkako neurriak hartzeko. Zein da aldaketa horren arrazoia?

TMBn dago 579 zuzendariak adostasunetik kanpo, horietako asko PSCk konektatutakoak, ICV i CDC. Didac Tab bezalako jendea, orain erretiratuta, PSCko Gavà alkatea 20 urteak 200.000 € baino gehiagoko soldata batekin.

Of 2011 zuzendari horiek soldata bat igo dute 15% langileena izoztuta jarraitzen zuen, rekin 400 jendea prekarizatuta eta presio handiarekin kontratatua (adibidez, haurdun dauden emakumeei lan aldaketak ukatzen zaizkie langileak gutxieneko izan daitezen).

Baino gehiago 60 zuzendariek Bartzelonako alkateak baino gehiago irabazten dute. Udalak behin eta berriz urratu du gardentasun legea eta ez ditu zuzendaritza horien soldatak argitaratzen, langileak kriminalizatzen dituzten bitartean. Ada Colauk berak greba kontzeptua bera erasotu zuen esanez "grebarekin ez da negoziatzen presionatzen duelako”. Garbi, Badago, hau da grebek egiten dutena. Gauza bera pentsatu zuen berak banku bulegoak okupatu zituenean botereak kentzeko botere ekonomiko handiagoa presionatuz?

Bankuarekin harremanak bikainak direla dirudi, T-Mobility 'la Caixa'ra pribatizatzen da 94 milioi euro.

Bideo honetan Metro-ko langileek hau guztia primeran azaltzen dute:

Gertatu dira 68 akordio bilerak udalak inongo irtenbide itxi nahi izan gabe, zuzendaritza talde baten interesak berenekin lotuz. Zeren eta?

Barcelona en Comú kastarekin batera praktikatzen ari da interesen oreka udalean antolatzeko. Hautagaitza irabazlearen artean ICV zegoen, horri PSC gehitu zitzaion geroago gobernu konsistorialari. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. Eta gure herriari, Colauk aipatzen duen TMB mafia, ez ukitu.

Bartzelonako Udala da alferrikako caspa defendatzen duen abokatua, ezgaia eta neoliberala, interesekin eta finantza lagunenekin defendatzeko langileekin konfrontazioa bilatzeko zalantzarik ez duena.

Mercedes vidal, TMBko presidentea, Marc Grau, TMB pit bull kudeatzailea, BEC, ICV, PSC, Egoerari irtenbidea bilatu nahi ez izatearen errudunak dira CDC.

CGTko Informatika Koordinatzailetik gure laguntza guztia ematen diegu langileei beren eskubideen alde borrokan eta arduradunen eta politikarien mafiaren aurka..

CGT Informatika Koordinatzailea

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Possibles oposicions massives els propers 3 urteak

Boletín, hezkuntza, IRAKASKUNTZA

Maiatza 082017

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Companys, bazkideak,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Jarraitu irakurtzen »

CGT Sektore Sozialak adingabeen zentroetako opakutasuna eta kontrol publiko eza salatzen ditu

KOMUNIKAZIOAK, publiko, SEKTORE SOZIALA

Feb 232017

Los compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: La Directa

Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

Webgunea: CGT Sector Social (Ensenyament)
Facebook: CGT Sector Social
Twitter: @sectorsocialcgt

Promover la atención médica telefónica en lugar de la presencial es una aberración

Lan zuzenbidea, Prekarioa, publiko, Laneko osasuna, OSASUNA, Telemarketina

Feb 142017

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Berriz ere, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Txantiloiarenak, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

Bartzelonako Justizia Hirian garbiketako langileen greba 23 al 27 Urtarrila

kontzentrazio, GARBITZEN

Jan 232017

Gaur Justizia Hiriko garbiketako langileek greba hasi dute Justizia Hiriak Kluh Linaerrekin duen kontratua bertan behera uzteko eskatuz.. Enpresa horrek lau milioi eurotik gorako zorra zuen Hicendarekin, langile askori dirua zor zien eta horietako hainbat kaleratu zituen sindikatuko kide izateagatik..

Ehun kamarada bildu dira gaur goizean hiriko ate aurrean (urtean)Justizia. Eta batzuen harridurarako, enpresak gaur kontratatu du Kluh Linaer 9 netejador @ s eta aurrelariak hornitzeko arduraduna. Horren adibide “justizia”, greba eskubidea bezalako oinarrizko eskubideetako bat urratzen duela begien aurrean ikusten duena. Greba egin zuten lankideek dagoeneko egingo zuten dagokion kexa.

Ondoren 9 lehenespenak garaiz, nahikoa esan dute CGT Neteja Bartzelonako langileek. Gaur hasi eta aste honetan jarraituko duen greba, gure laguntza guztia eskatzen du.

Kluh Linaerrek ez du ordaintzen eta lan eskubideak urratzen ditu!
Enpresa honen baja dagoeneko!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Galera: 93 593 1545 / 625 373332
posta elektronikoa: cgt.mollet.vo@gmail.com
Webgunea / Facebook / Twitter

Garbiketa greba Bartzelonako Justizia Hiria, 23 gener 2017

Bartzelonako Justizia Hirian garbiketako langileen greba 23 al 27 Urtarrila

Garbiketa langileen greba Justizia Hirian

kontzentrazio, GARBITZEN

Jan 202017

Garbitasuneko langileen greba Bartzelonako Justizia Hirian, astelehenekoa 23 ostiralera 27 urtarriletik aurrera

Kontzentrazioa datorren astelehenean 23 Urtarrila Justizia Hirian, helbidean 9 eta goizeko 11etan.

Tik Bartzelonako CGT Garbiketa a garbiketa greba Bidegabekeriaren Hiria, zain dauden soldaten kobrantza eskatzeko eta KLUH LINAERen kontratua zentro honetan bertan behera uzteko eskatzeko.. Horri buruz ditugun azken berriak, da gaurtik aurrera enpresak zor dituen ordainketak egin dituela, baina indar neurriek jarraitzen dute. Bartzelonako CGT Garbiketako kideek asanbladan erabaki dute grebarekin jarraitzea, historiaren historia ez ezik 9 KLUH LINAER enpresaren lehenetsiak, Hobeto esanda, berarekin kontratua etetea Justizia Sailak eskatzen du.

Bere CGT Cleaning Barcelona adierazpena, burkideek deialdiaren eta grebaren arrazoiak adierazten dituzte.

Ulertzen dugu Bidegabekeriaren Hiriko eta Justizia Saileko arduradunak Kluh Linaer bezain arduratsuak direla egoera honen aurrean., langileei dirua zor dien eta bere langileen ogiarekin jokatzen duen enpresa bat onartu eta onartu baitu, kudeatzen duten eta zuzenean erantzukizuna duten kontratu publiko baten esleipena izan. Ezin dira beste aldera begira geratu, gauza beraiekin egongo ez balitz bezala.

CGTrentzat, Kontratua amaitu egin behar da, langileen betebeharrak etengabe emakidaren baldintzak urratzen baitira. Ez dugu ulertzen Bidegabekeriaren hiria, Justizia Sailaren mende dagoena zuzenean, enpresak dena kontratatu du eta egoera hori gerta daitekeela jakinda. Kontzesioa eman zaien herrialdeko leku askotan lehenetsitakoak ditu. Ez al zitzaien axola zer gertatuko zen langile hauen familiekin??, edo ba al zegoen arrazoi sendoagorik enpresa hau kontratatzeko?, Nola kontrata dezakete behar duen enpresa bat 4 milioi euro Ogasunari eta soldata herrialde osoko langile askori?, Nola izan liteke beren sindikatuko kide izateagatik langileak kaleratzeagatik epaitu duten enpresa kontratatzea?

Noiz arte 9 nominak kobratzeko atzerapen garaiak
Injustiziaren Hiritik Kluh Linaer-etik kanpo

Afiliazioari dei egiten diogu Bartzelonako CGT Cleaning enpresako lankideei laguntza emateko, datorren astelehenean goizeko 9: 00etan Justizia Hirian.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Galera: 93 593 1545 / 625 373332
posta elektronikoa: cgt.mollet.vo@gmail.com
Webgunea / Facebook / Twitter

Kontzentrazioa Palau Roberten, gaur Bartzelonan

kontzentrazio, SEKTORE SOZIALA

Aza 242016

KONTZENTRAZIOA PALAU ROBERT (Gracia pasealekua 107) OSTEGUNA 24 AZAROTIK arte 9 GOIZEAN

Gizarte bazterketa arriskuan dauden haurrentzako kalitatezko zerbitzu publiko baten defentsan

Ezetz Generalitateak 528.000 euroko murrizketari

Gizarte bazterketa arriskuan dauden familientzako kalitatezko zerbitzu publiko baten defentsan deitzen da kontzentrazio hau. Generalitateak gaur egun "Haur Etxea" bakoitzerako 472.000 eurora murriztu nahi du eta hori bihurtuko litzateke. 424.000 Euroak, horrek esan nahi du guztizko jaitsiera 48.000 Etxe bakoitzari euro, eta guztizko aurrekontu-murrizketa 528.000 Euroak, horrek zentro bakoitzean emandako haurren eta langile kopuruaren murrizketa eragingo du, zerbitzu bat denean etxe batzuetan itxaron-zerrenda dagoela.

Zerbitzuaren helburu nagusia familiei seme-alabak banandu ez daitezen eta/edo adingabeak etxera itzultzeko aukera saihesteko familiei beharrezko laguntza ematea da..

Diru pixka bat ondo pentsatuta badago, hauek dira prebentzioari eskainitakoak, eta gehiago adingabeentzat bada 3 i 18 urteak eta haien familiak, arrazoi sozioekonomiko eta/edo familiar ezberdinengatik, esku-hartze espezializatua eskatzen duten egoerek gainezka egiten dute.

“Haur Etxeak” proiektua, FASIk kudeatzen du (Gizarte Ekintza eta Haurren Fundazioa), irabazi asmorik gabeko erakunde bat, horien baliabide ekonomikoak Haurren Zaintza eta Nerabezaroa Zuzendaritza Nagusitik datoz (EGUNERO), proiektua gainbegiratu eta ebaluatzen duen organoa eta duela gutxi aurrekontu-murrizketaren berri eman duena. Ebaki hau, FASI erakunde pribatuak gauzatuko du, horrek zerbitzuaren berregituraketa sakona ekarriko du.

>> Artikulu osoa Catalunya CGTn

Liburuaren aurkezpena “Ogi aberatsa, grebarik luzeena” Granollersen

JANARI, Pedagogia libertarioa

Aza 082016

pan-rich-strike-longer-month Datorren larunbatean 12 Azaroa, liburua Anònims de Granollersen aurkeztuko da Ogi aberatsa, grebarik luzeena, bere egileen presentziarekin, Isabel Benítez eta Homera Rosetti.

Greba historiko honek gure CGT sindikatuarentzat bereziki garrantzitsua zelako, beraien presentziagatik eta emanaldiagatik, Vallès Orientalen afiliazio guztia gonbidatzen dugu liburu hau aurkeztera, eta bereziki borroka honetan parte hartu zuten Pan Ricoren burkideei.

Hitzordua hurrengoa da Larunbata 12 Azaroa a l’Anonimoa Granollers-ena (c / Gomendatu, 57), helbidean 18.00h.

Osasuna!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Galera: 93 593 1545 / 625 373332
posta elektronikoa: cgt.mollet.vo@gmail.com
Webgunea / Facebook / Twitter

Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

JANARI, KOMUNIKAZIOAK, kontzentrazio

Ira 262016

img-20160926-wa0000 Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 irailekoa 2016, a les 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Ostirala 30 irailekoa, a les 19h

Anonimoa, c / Gomendatu,57
Granollers

Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Galera: 93 593 1545 / 625 373332
posta elektronikoa: cgt.mollet.vo@gmail.com
Webgunea / Facebook / Twitter

Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

prestakuntza, LAN-SEKTOREAK

Ira 082016

Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals

Osteguna, 15 irailekoa 2016, de 10.30h a 14.00h
A la sala d’actes de la Casa del Mar
Institut Social de la Marina
C/ d’Albareda, 1-13 (Bartzelona)
Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.

La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.

Secretaria de Formació
Kataluniako CGTko Batzorde Konfederaleko Idazkaritza Iraunkorra

—————————————

Si esteu interessats a assistir, podeu enviar-nos un correu per inscriure-us a cgt.mollet.vo@gmail.com indicant l’empresa i el nombre d’assistents.

CGT Vallès Oriental

Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

huelga, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK

Ira 072016

Vaga correos Lliçà d'Amunt Comunicado de prensa:
Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

El pasado lunes 5 de septiembre l@s trabajador@s de la cartería de correos de Lliçà d’Amunt decidieron desconvocar definitivamente la huelga indefinida convocada el pasado 12 de agosto con motivo de la falta de contratación. Queremos recordar que la misma se mantuvo suspendida hasta conocer los planes de la dirección para este mes.

En un principio se nos manifestó que no contratarían a nadie, hecho que motivó que el viernes 2 septiembre se decidiera retomar la misma.

Al conocer la dirección la convocatoria de la misma, parece que reaccionaron y ha imperado el sentido común y han contratado un compañero hasta final de mes. Con este hecho la plantilla contará con 7 efectivos en septiembre.

Si no hubiese sido por esta lucha, este verano Lliçà d’Amunt hubiera tenido un servicio postal inferior a un 50% de la plantilla en algunas franjas del mismo.

Los trabajadores de la cartería de lliça animamos al conjunto de compañeras de las diferentes carterías a que se organicen entre ellos para defender el servicio público. No podemos permitir los recortes brutales de personal, no podemos permitir que haya compañeras de bolsas que no les llamen porque no se contrata.

Nos mantendremos vigilantes para que no se vuelvan a producir situaciones como las de este verano, y en todo caso si se repiten, nos volveríamos a mantener firmes en la movilización como herramienta para defender un servicio postal universal y de calidad

Agradecer el apoyo recibido del sindicato CGT así como de vecinos, y entidades de Lliçà d’Amunt.

Si luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos!!!

Trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Galera: 93 593 1545 / 625 373332
posta elektronikoa: cgt.mollet.vo@gmail.com
Webgunea / Facebook / Twitter

Crónica de la huelga en Correos Lliçà d’Amunt

huelga, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK

Abuztua 122016

Con un 80% de seguimiento en el primer día de huelga, y la presencia en la concentración del mediodía de unas 40 pertsona, entre trabajador@s afectad@s, vecinos y compañer@s de CGT, la huelga de hoy ha sido un éxito. Nos concentramos en el Ajuntament de Lliçà d’Amunt para ir hasta las oficinas de Correos y allí el compañero Àlvaro explicó la situación y los motivos de la huelga. Cuando empezó la lucha, la empresa respondió que nos olvidáramos que contrataran a nadie. Gaur, 12 abuztuan, ya habían contratado a 3 pertsona.

Este próximo martes 16 abuztuan, la asamblea de trabajador@s de Correus de Lliçà d’Amunt decidirá qué pasos seguir ante el nuevo escenario. Se vuelve a demostrar que sólo con la acción directa de l@s trabajador@s se nos tiene en cuenta, es el único modo para hacernos oir.

En Correos, queremos más contratación y menos explotación!

CGT Vallès Oriental

Vaga correus Lliça d'Amunt, 12 d'agost

Vaga dels repartidors de Correus Lliçà d’Amunt, Ostirala 12 d’agost

kontzentrazio, huelga, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK

Abuztua 112016

Convocatória de vaga dels repartidors de Correus Lliçà d’Amunt per aquest divendres 12 Abuztua 2016

Sembla que l’empresa ha entrat en raó i ha anunciat la contractació de 3 persones per a la segona quinzena d’agost. Així i tot, continuem la convocatòria de vaga del dia divendres 12 d’agost, perquè fins que no estan les persones contractades, no desconvocarem la vaga. En el que va de l’estiu, no hi ha hagut cap contractació per part de l’empresa.

En la CGT no anem de broma: sabem que hi ha un procés de degradació de Correus, amb la complicitat i el silenci dels sindicats majoritaris. Però nosaltres seguim l’exemple de correus d’Algesires i de Madrid, perquè també sabem i es demostra que la lluita i l’acció dels treballadors pels seus propis interessos és una potent eina que tenim.

Correos és l’únic responsable de la situació de conflicte actual. Tornem a insistir que es compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, of 30 abendua, que en el seu article 24 recull: “Els lliuraments es practicaran, almenys, tots els dies laborables, de dilluns a divendres, excepte en el cas de concórrer circumstàncies o condicions geogràfiques especials”.

Us convidem a tots i totes per a donar suport als companys i companyes en lluita de correus, aquest Ostirala 12 Abuztua 2016, davant l’Ajuntament de Lliçà d’Amunt (carrer d’Anselm Clavé, 73) helbidean 12.00h.

A Correus, volem més contractació i menys explotació!

CGT Vallès Oriental

Informazio gehiagorako, secció sindical CGT Correus
Àlvaro: 666 98 36 85

Greba mugagabea Correos de Lliçà d’Amunt-eko banatzaileek

huelga, GARRAIOA ETA KOMUNIKAZIOAK

Abuztua 042016

Cartel CGT elecciones correos Bages1 2011_1 Els treballadors de Correos de repartiment de Lliçà d’Amunt convoquen vaga indefinida de les 3 últimes hores a partir del 12 d’agost contra la degradació del servei postal

El passat 25 de juliol els treballadors/es de repartiment de Correos de Lliçà d’Amunt iniciavem un seguit de protestes per denunciar la degradació del servei postal que pateixen els i les veïns/es de Lliçà d’Amunt. Fruit de les mateixes l’Ajuntament va demanar reunir-se amb nosaltres on li vam exposar les mancances de personal que patia el servei ( 50% Txantiloiarenak ). Degut a aquest fet l’Ajuntament va dirigir un escrit a l’empresa demanant millores en el servei. L’única resposta que ha donat Correos a les nostres protestes dels treballadors ha sigut la contractació d’una treballadora fins el 12 d’agost ( segons ells per netejar els gairebé 6000 objectes que tenim a 3 d’agost !) i el cobriment d’una excendència que es produirà a partir de la 3 setmana d’agost. Zalantzarik gabe, en aquestes condicions és impossible complir els repartiments que estableix la normativa postal.

Degut aquest fet, aquest dilluns 1 d’agost la CGT ( amb el vist-i-plau de l’assemblea de treballadors de repartiment ) va decidir convocar vaga indefinida de les 3 úlitmes hores a partir del proper divendres 12 d’Agost. No ens agrada haver de prendre aquesta decisió ,però no podem romandre indeferents davant la degradació del servei postal. Bide honetatik, volem fer una crida perquè els veïns i les veïnes de Lliçà d’Amunt ens acompanyin a la concentració que convocarem a les 12.00h davant de l’Ajuntament.

D’Ara en endavant, Correos serà l’únic responsable de la situació de conflicte que es doni al servei. Tornem a insistir a Correos perquè compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, of 30 de desembre que en el seu article 24 recull: “Els lliuraments es practicaran, almenys, tots els dies laborables, de dilluns a divendres, excepte en el cas de concórrer circumstàncies o condicions geogràfiques especials”.

Secció sindical de la CGT a Correos de Lliçà d’Amunt

Informazio gehiagorako
Álvaro: 666 98 36 85

Sarrera zaharragoak Sarrera berriagoak