El Bicing Barcelona sigue en lucha

 ALIMENTOS, noticia
xullo 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. Neste caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 xullo. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

Huelga indefinida en los Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola)

 ALIMENTOS, CONSTRUCIÓN
xullo 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (Coca-Cola).

A día de hoy, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 anos!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

Èxit del primer dia de vaga al Bicing de Barcelona, amb un 100% de seguiment

 noticia, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
xullo 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, As organizacións obreiras asumiron as barberías 12 de xullo, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, desde 16 un 18 horas, una altra concentració de 17 un 19 en Sant Jaume.

No 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euros, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

No 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

No 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 anos, 2018 ai 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 euros, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 eu 31 de xullo. Venres 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 un 11 horas e de 17 un 19 horas.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 días de folga no Bicing de Barcelona desde 12 de xullo, contra a precariedade e as deplorables condicións de traballo

 Concentración, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
xullo 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 eu 31 A PARTIR DE XULLO

CONCENTRACIONS 12 eu 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 eu 31 que non podía ser un caramelo pero, por desgraza, conseguímolo, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € ao mes. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 anos.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Impunidade abondo para xustificar o negocio dos nenos en risco

 educación, SECTOR SOCIAL
xullo 032017
 

Comunicado CGT Sector Social

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Artigo completo na páxina web de CGT Catalunya

Nota de prensa do sector social CGT sobre o abuso institucional e as portas xiratorias na DGAIA

 Acción sindical, COMUNICACIÓNS, SECTOR SOCIAL
Xuño 092017
 

Os malos tratos da DGAIA e o marco do Sr. Ricardo Calvo

TIROS, Acoitelada, PORTAS XIRATORIAS, E NOVOS PREMIOS AO VALOR DE 98 MILLÓNS DE € BENEFICIANDO O CONGLOMERADO EMPRESARIAL CON VÍNCULOS CON DON RICARD CALVO (DIRECTOR XERAL DA DGAIA). ATA QUE BAIXA O CONSELLEIRO BASSA TEMOS QUE SOPORTAR TANTA INCOMPETENCIA?

Recentemente puidemos ler noticias na prensa que, Desafortunadamente, confirman todo o que vimos informando dende o Sector Social da CGT sobre a preocupante situación na que se atopan os centros de menores tutelados da Generalitat.: "Disparos policiais ao aire nun centro de menores protexido pola Generalitat", “Po nos centros de menores”, "Un menor tutelado, apuñalado no medio da rúa de Barcelona", "O director do Principiño conseguiu un soldo que duplica o do convenio", “A DGAIA di que non controlan os salarios, nin os cartos (que nos últimos premios chegan ata 5.457 € ao mes e por fillo) cedida a fundacións privadas que xestionan centros infantís, aínda que sexan cartos públicos". "As fundacións do terceiro sector pagan rendas desorbitadas ás empresas nas que participan".

recentemente, no CRAE Can Rubió, un menor trastornado utilizou un machado tratando de atacar a outros nenos e profesores, e foi preciso a intervención da policía local e dos antidisturbios dos Mossos que tiveron que disparar ao aire para disuadir ao menor e levarlle a arma. Este adolescente permanece no mesmo centro tras o grave suceso. No CRAE Sant Andreu, un menor pasou polas fiestras que daban á rúa cun gran machete tras proferir ameazas de morte a uns profesores. Un arma que foi intervida polos educadores grazas ao aviso doutros adolescentes. Ao día seguinte tivo que intervir a policía porque esta menor quería introducir unha navalla ao Centro. Todo isto mentres seguía ameazando aos profesores diante da policía. Un adolescente con grave enfermidade mental que ameaza reiteradamente tanto a nenos como a educadores do mesmo CRAE, pero que a pesar destes graves incidentes segue no centro; poñendo en perigo a súa integridade física, así como a doutros fillos únicos 8 anos, e a de educadores/rs. (Datos da web de Contratación Pública da Generalitat de Catalunya e do Departamento de Traballo, Asuntos Sociais e Familia).

Estas noticias son a parte máis visible dun sistema de protección infantil que revictima aos nenos e, lonxe de protexelos, os somete a abuso institucional.

Artigo completo na páxina web de CGT Catalunya

Os motivos da folga do metro de Barcelona

 TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
maio 232017
 

Ada Colau pasou de catalogar o ano 2014 aos directivos da empresa do Metro de Barcelona como unha "mafia que hai que botar fóra", para apoialos e actuar contra as folgas dos traballadores. Cal é o motivo deste cambio??

En TMB hai 579 xestores fóra do acordo, moitos deles enchufados polo PSC, ICV e CDC. Xente como Didac Pestanya, agora xubilado, alcalde de Gavà do PSC durante 20 anos cun salario que ascendía a máis de 200.000 euros.

de 2011 estes xestores conseguiron un aumento 15% mentres que o da plantilla aínda estaba conxelado, con 400 persoas contratadas en réxime de precariedade e fortemente presionadas (por exemplo, ás mulleres embarazadas négaselles cambios de posto de traballo para manter o persoal ao mínimo).

Máis que 60 os directivos cobran máis soldo que a alcaldesa de Barcelona. O Concello incumpre reiteradamente a lei de transparencia e non publica os salarios destes directivos, mentres criminaliza aos traballadores. A propia Ada Colau atacou o propio concepto de folga dicindo “a folga non se negocia porque presiona”. Clar, Ada, iso é o que fan as folgas. O mesmo opinaba ela cando ela mesma ocupaba as súas oficinas bancarias para deter os desafiuzamentos presionando a un poder económico superior?

As relacións co banco parecen ser excelentes, T-Mobilitat é privatizada en 'la Caixa' por 94 millóns de euros.

Neste vídeo os traballadores do Metro explican todo isto á perfección:

Ocorreron 68 reunións de acordo sen que o concello queira pechar ningunha solución, vinculando os intereses dun grupo directivo cos propios. Porque?

Barcelona en Comú practica o posibilismo coa caste para organizar o equilibrio de intereses no concello. A oferta gañadora incluía ICV, ao que PSC entrou despois no goberno da consellería. Ambos os partidos viviron e viven dun clientelismo coa 'súa xente' que sitúan nos diferentes organismos aos que teñen acceso. E á nosa xente, a mafia de TMB á que se refería Colau, non o toques.

O concello de Barcelona é actualmente o avogado defensor dunha caspa inútil, incompetente e neoliberal que non dubida en buscar o enfrontamento cos traballadores para defender os seus intereses e os dos seus amigos financeiros..

Mercedes Vidal, presidente de TMB, Marc Grau, director-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC ten a culpa de non querer buscar unha solución á situación.

Dende a Coordinadora de Informática da CGT damos todo o noso apoio aos traballadores que loitan polos seus dereitos e contra a mafia de directivos e políticos.

Coordinador de informática da CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

oposición de masas posible chegada 3 anos

 Boletín, educación, ENSINANDO
maio 082017
 

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Empresas, socios,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Seguir lendo »

CGT Sector Social denuncia a opacidade e a falta de control público nos centros de menores

 COMUNICACIÓNS, Público, SECTOR SOCIAL
febreiro 232017
 

Foto La DirectaOs compañeiros de CGT Sector Social denuncian a opacidade e a falta de control público nos centros de menores xestionados por colectivos privados.

O aumento de incidencias e a degradación das condicións está relacionado co proceso de privatización que fixo o 80% das prazas actuais son xestionadas por grupos privados.

Artigo completo: O Directo

Comunicado CGT Sector Social:
DGAIA e a infancia en risco, abuso institucional e portas xiratorias

tea: CGT Sector Social (Ensinando)
Facebook: CGT Sector Social
chilro: @sectorsocialcgt

 

Promover la atención médica telefónica en lugar de la presencial es una aberración

 Dereito do traballo, Precario, Público, Saúde laboral, SAÚDE, Telemarketing
febreiro 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Outra vez, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Do modelo, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Folga de traballadores da limpeza na Cidade da Xustiza de Barcelona en 23 ai 27 xaneiro

 Concentración, LIMPEZA
Xan 232017
 

Hoxe os traballadores da limpeza da Cidade da Xustiza iniciaron unha folga reclamando a rescisión do contrato que a Cidade da Xustiza ten con Kluh Linaer. Esta empresa tiña unha débeda de máis de catro millóns de euros con Hicenda, debeu cartos a moitos traballadores e incluso despediu a varios deles pola súa afiliación sindical..

Un centenar de compañeiros concentráronse esta mañá diante das portas da cidade (dentro)Xustiza. E para sorpresa dalgúns, hoxe contratou a empresa Kluh Linaer 9 netejador @ s e un supervisor para subministrar aos folguistas. Un exemplo disto “xustiza”, que ve ante os seus ollos a vulneración dun dos dereitos fundamentais como é o dereito á folga. Os compañeiros en folga xa formularían a correspondente denuncia.

Despois 9 por defecto a tempo, os traballadores de CGT Neteja Barcelona dixeron o suficiente. A folga que comezou hoxe e continuará esta semana, require todo o noso apoio.

Kluh Linaer non paga e vulnera os dereitos laborais!
Peche desta empresa xa!

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

Folga de limpeza Cidade da Xustiza Barcelona, 23 xer 2017

Folga de traballadores da limpeza na Cidade da Xustiza de Barcelona en 23 ai 27 xaneiro

Folga de persoal de limpeza na Cidade da Xustiza

 Concentración, LIMPEZA
Xan 202017
 

Folga de Limpeza da Cidade da Xustiza BarcelonaFolga do persoal de limpeza na Cidade da Xustiza de Barcelona, do luns 23 ao venres 27 a partir de xaneiro

Concentración o vindeiro luns 23 Xaneiro na Cidade da Xustiza, en 9 e ás 11 h..

Dende CGT Limpeza de Barcelona chamouse a folga de limpeza da Cidade da Inxustiza para reclamar o cobro dos salarios pendentes e solicitar a extinción do contrato de KLUH LINEER neste centro. As últimas noticias que temos ao respecto, é que o día en curso a empresa realizou os pagos vencidos, pero as medidas de forza permanecen. Os compañeiros de CGT Limpieza de Barcelona decidiron en asemblea continuar coa folga, xa que non se trata só da historia de 9 impagos por parte da empresa KLUH LINEER, pero a resolución do contrato con ela é solicitada pola Consellería de Xustiza.

No seu Comunicado CGT Barcelona Cleaning, Os compañeiros explican os motivos da convocatoria e da folga.

Entendemos que os responsables da inxustiza do Concello e do Departamento de Xustiza son tan responsables como Kluh Linaer desta situación., dado que consentiu e aceptou que unha empresa que lles debe cartos aos traballadores e que xoga co pan dos seus traballadores, ser a adxudicación dun contrato público que xestionan e do que son directamente responsables. Non poden quedar mirando para outro lado, coma se a cousa non estivese con eles.

Para a CGT, Hai que rescindir o contrato xa que non se están a cumprir os requisitos da concesión ao incumprir constantemente as obrigas dos seus traballadores. Non entendemos como a Cidade da Inxustiza, que depende directamente do Ministerio de Xustiza, contratou todo a esta empresa e sabendo que esta situación podería darse. Ten antecedentes de impagos en moitos lugares do país onde se lle concedeu a concesión. Non lles importaba o que pasaría coas familias destes traballadores??, Ou houbo unha razón máis forte para contratar esta empresa?, Como poden contratar unha empresa que debe 4 millóns de euros a Facenda e os soldos de moitos traballadores de todo o país?, Como pode ser que contraten unha empresa que foi condenada xudicialmente por despedir traballadores pola súa afiliación sindical??

Ata 9 tempos de atraso no cobro da nómina
Kluh Linaer saíu da Cidade da Inxustiza

 

Facemos un chamamento aos membros para que apoien aos nosos compañeiros de CGT Limpieza de Barcelona, este vindeiro luns ás 9:00 horas na Cidade da Xustiza.

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

 

 

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

 Concentración, SECTOR SOCIAL
Nov 242016
 

cgt-sector-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) xoves 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 eu 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Artigo completo na CGT Catalunya

Presentación do libro “Presentación do libro, Presentación do libro” Presentación do libro

 ALIMENTOS, Pedagoxía libertaria
Nov 082016
 

Presentación do libroPresentación do libro 12 Presentación do libro, Presentación do libro Presentación do libro, Presentación do libro, Presentación do libro, Presentación do libro.

Presentación do libro, Presentación do libro, Presentación do libro, Presentación do libro.

Presentación do libro Presentación do libro 12 Presentación do libro Presentación do libro’Presentación do libro de Granollers (Presentación do libro, 57), en 18.00h.

Saúde!

 

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

Acto de apoio á loita en Les Carnies d'Osona

 ALIMENTOS, COMUNICACIÓNS, Concentración
Setembro 262016
 

img-20160926-wa0000Acto de apoio á loita en Les Carnies d'Osona

Este venres que ven 30 de setembro 2016, ás 19h, teremos un acto de apoio á loita de Carnies en loita, de Osona.

O acto, co apoio de CGT Osona e CGT Vallès Oriental, situaranos na actualidade da loita que levan meses a cabo os traballadores do sector cárnico de Osona.

Esperamos ver a todos!

Venres 30 de setembro, ás 19h

Presentación do libro, Presentación do libro,57
Granollers


Informe (Francia 24) sobre a explotación laboral na industria cárnica de Osona (subtitulada en catalán)

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

actualización sesión de formación xurídica: Delegados e seccións da Unión

 formación, SECTORES LABORAIS
Setembro 082016
 

cartellconferencia15s_petitConferencia de delegados e afiliados da CGT de Cataluña
actualización sesión de formación xurídica: Delegados e seccións da Unión

Xoves, 15 de setembro de 2016, de 10:30 a 14:00 h.
No salón de actos da Casa do Mar
Instituto Social da Mariña
C/ d'Albareda, 1-13 (Barcelona)
Metro: L3 Paralelo ou Astilleros. autobuses: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Xornada formativa sobre o marco legal normativo das Seccións Sindicais e Delegados Sindicais, na que se tratarán aspectos relacionados cos seus dereitos e garantías, con especial referencia ao dereito á información, a obriga empresarial de proporcionar medios, e o desfrute do crédito horario. A actividade é de especial interese para os novos delegados, pero está aberto a toda a asociación.

A conferencia correrá a cargo do maxistrado do TSJC e catedrático de Dereito Penal da URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que colaborou anteriormente noutras actividades formativas coa CGT de Cataluña.

Secretario de Formación
Secretaría permanente do Comité Confederal da CGT de Cataluña

—————————————

Se estás interesado en asistir, podes enviarnos un correo electrónico para rexistrarte cgt.mollet.vo@gmail.com indicando a empresa e o número de asistentes.
CGT Vallès Oriental

Os traballadores da Oficina de Correos de Lliçà d'Amunt desconvocan a folga indefinida

 folga, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Setembro 072016
 

Folga de correos Lliçà d'AmuntNota de prensa:
Os traballadores da Oficina de Correos de Lliçà d'Amunt desconvocan a folga indefinida

Último luns 5 de setembro, os traballadores do correo de Lliçà d'Amunt decidiron desconvocar definitivamente a folga indefinida convocada o pasado 12 Agosto por falta de contratación. Queremos lembrar que permaneceu suspendido ata que coñezamos os plans da dirección para este mes.

Nun primeiro momento dixéronnos que non contratarían a ninguén, feito que motivou que o venres 2 Setembro decidiuse retomar o mesmo.

Ao coñecer o enderezo a chamada do mesmo, Parece que reaccionaron e impúxose o sentido común e contrataron un compañeiro ata finais de mes. Con este feito, o modelo terá 7 efectiva en setembro.

Se non fora por esta loita, este verán Lliçà d'Amunt tería un servizo de correos inferior a un 50% do modelo nalgunhas tiras da mesma.

Os traballadores de correos de lliça animan ao grupo de compañeiros das diferentes oficinas de correos a organizarse entre eles para defender o servizo público. Non podemos permitir recortes brutais de persoal, Non podemos permitir que haxa compañeiras que non as chamen porque non están contratadas.

Seguiremos atentos para que non se volvan producir situacións como as deste verán, e en todo caso se se repiten, volveriamos manternos firmes na mobilización como ferramenta para defender un servizo postal universal e de calidade

Grazas polo apoio recibido tanto do sindicato CGT como dos veciños, e entidades Lliçà d'Amunt.

Se loitamos podemos perder, se non loitamos estamos perdidos!!!

Traballadores da oficina de Correos de Lliçà d'Amunt

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
perda: 93 593 1545 / 625 373332
correo: cgt.mollet.vo@gmail.com
tea / Facebook / chilro

 

Crónica da folga en Correos Lliçà d'Amunt

 folga, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Agosto 122016
 

Con un 80% de seguimiento en el primer día de huelga, y la presencia en la concentración del mediodía de unas 40 xente, entre trabajador@s afectad@s, vecinos y compañer@s de CGT, la huelga de hoy ha sido un éxito. Nos concentramos en el Ajuntament de Lliçà d’Amunt para ir hasta las oficinas de Correos y allí el compañero Àlvaro explicó la situación y los motivos de la huelga. Cuando empezó la lucha, la empresa respondió que nos olvidáramos que contrataran a nadie. A día de hoy, 12 de agosto, ya habían contratado a 3 xente.

Este próximo martes 16 de agosto, la asamblea de trabajador@s de Correus de Lliçà d’Amunt decidirá qué pasos seguir ante el nuevo escenario. Se vuelve a demostrar que sólo con la acción directa de l@s trabajador@s se nos tiene en cuenta, es el único modo para hacernos oir.

En Correos, queremos más contratación y menos explotación!

CGT Vallès Oriental

 

Vaga correus Lliça d'Amunt, 12 d'agost

Vaga dels repartidors de Correus Lliçà d’Amunt, venres 12 d’agost

 Concentración, folga, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Agosto 112016
 

cgt-correosConvocatória de vaga dels repartidors de Correus Lliçà d’Amunt per aquest divendres 12 Agosto de 2016

Sembla que l’empresa ha entrat en raó i ha anunciat la contractació de 3 persones per a la segona quinzena d’agost. Així i tot, continuem la convocatòria de vaga del dia divendres 12 d’agost, perquè fins que no estan les persones contractades, no desconvocarem la vaga. En el que va de l’estiu, no hi ha hagut cap contractació per part de l’empresa.

En la CGT no anem de broma: sabem que hi ha un procés de degradació de Correus, amb la complicitat i el silenci dels sindicats majoritaris. Però nosaltres seguim l’exemple de correus d’Algesires i de Madrid, perquè també sabem i es demostra que la lluita i l’acció dels treballadors pels seus propis interessos és una potent eina que tenim.

Correos és l’únic responsable de la situació de conflicte actual. Tornem a insistir que es compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, desde 30 de decembro, que en el seu article 24 recoller: "As entregas faranse, polo menos, todos os días laborables, de luns a venres, salvo en caso de circunstancias ou condicións xeográficas especiais".

Us convidem a tots i totes per a donar suport als companys i companyes en lluita de correus, aquest venres 12 Agosto de 2016, davant l’Ajuntament de Lliçà d’Amunt (carrer d’Anselm Clavé, 73) en 12.00h.

A Correus, volem més contractació i menys explotació!

 

CGT Vallès Oriental

Para máis información, secció sindical CGT Correus
Àlvaro: 666 98 36 85

Folga indefinida dos traballadores de reparto de Correos de Lliçà d’Amunt

 folga, TRANSPORTE E COMUNICACIÓNS
Agosto 042016
 

Cartel CGT elecciones correos Bages1 2011_1Els treballadors de Correos de repartiment de Lliçà d’Amunt convoquen vaga indefinida de les 3 últimes hores a partir del 12 d’agost contra la degradació del servei postal

a Audiencia Nacional validou o 25 de juliol els treballadors/es de repartiment de Correos de Lliçà d’Amunt iniciavem un seguit de protestes per denunciar la degradació del servei postal que pateixen els i les veïns/es de Lliçà d’Amunt. Fruit de les mateixes l’Ajuntament va demanar reunir-se amb nosaltres on li vam exposar les mancances de personal que patia el servei ( 50% Do modelo ). Degut a aquest fet l’Ajuntament va dirigir un escrit a l’empresa demanant millores en el servei. L’única resposta que ha donat Correos a les nostres protestes dels treballadors ha sigut la contractació d’una treballadora fins el 12 d’agost ( segons ells per netejar els gairebé 6000 objectes que tenim a 3 d’agost !) i el cobriment d’una excendència que es produirà a partir de la 3 setmana d’agost. Definitivamente, en aquestes condicions és impossible complir els repartiments que estableix la normativa postal.

Degut aquest fet, aquest dilluns 1 d’agost la CGT ( amb el vist-i-plau de l’assemblea de treballadors de repartiment ) va decidir convocar vaga indefinida de les 3 úlitmes hores a partir del proper divendres 12 d’Agost. No ens agrada haver de prendre aquesta decisió ,però no podem romandre indeferents davant la degradació del servei postal. Deste xeito, volem fer una crida perquè els veïns i les veïnes de Lliçà d’Amunt ens acompanyin a la concentració que convocarem a les 12.00h davant de l’Ajuntament.

D’Ara en endavant, Correos serà l’únic responsable de la situació de conflicte que es doni al servei. Tornem a insistir a Correos perquè compleixi la normativa postal en els paràmetres establerts en la Llei 43/2010, desde 30 de decembro que no seu artigo 24 recoller: "As entregas faranse, polo menos, todos os días laborables, de luns a venres, salvo en caso de circunstancias ou condicións xeográficas especiais".

Secció sindical de la CGT a Correos de Lliçà d’Amunt

Para máis información
Álvaro: 666 98 36 85

 Entradas máis antigas  Entradas máis recentes