SEKTÈ TRAVAY – Paj 4 – CGT Vallès Oriental

Siksè nan premye jou nan grèv la nan Bicing a nan Barcelona, ak yon 100% Suivi

Jul 132017

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 nan mwa Jiyè, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, nan 16 a 18 èdtan, una altra concentració de 17 a 19 en Sant Jaume.

Nan 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 ero, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

Nan 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

Nan 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 ane, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 ero, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 mwen 31 nan mwa Jiyè. Vandredi 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 a 11 èdtan ak nan 17 a 19 èdtan.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 jou nan grèv nan Bicing a nan Barcelona soti nan 12 nan mwa Jiyè, kont prekarite ak kondisyon travay deplorab

konsantrasyon, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON

Jul 102017

BARCELONA BIKING GRÈV JOU 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 mwen 31 JIYÈ

KONSANTRASYON 12 mwen 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 7pm SANT JAUME DEVAN KONSEY MILI BARCELONA

Komite travay Bicing nan Barcelona te konvoke 15 orè grèv kat èdtan, ant jou yo 12 mwen 31 nan Jiyè, bay sitiyasyon an nan prekarite ekonomik ak kondisyon yo malere travay nan Bicing la nan Barcelona ak mank nan repons sendika.

Dels 9 delege sendika yo nan Bicing nan Barcelona 6 yo te pase nan CGT la, pou kapab reklame dwa yo. Komite travay la fè asanble nan diferan sant travay ak orè e travayè yo montre sipò yo pou apèl grèv la.. Travayè yo ap mande yon negosyasyon reyèl ak konpayi an ak Barcelona City Council.

Kondisyon deplorab travayè Bicing yo pami lòt: Salè nan yon sèl 950 € pa mwa. Poud chaje ak dechaje nan 23 kilo bisiklèt. Ritm travay ak òganizasyon akseptab, ki vyole règ prevansyon ak kòd trafik la. Ogmantasyon pwodiktivite nan tou de mekanik, antretyen, tankou nan mobilite. Difikilte pou yo ka satisfè bezwen fizyolojik pandan jounen travay la ak difikilte pou yo kapab repoze nan manje maten. Òganizasyon lè biznis ak lè siplemantè. Machin yo pa byen kondisyone pou travay yo fèt pou yo.

An brèf, relasyon travay diznevyèm syèk kote yo te enplike depi lontan 11 miltinasyonal Ameriken an Clear Channel ak Barcelona City Council.

Fa 11 ane yo rele anplwaye yo "pasyans", ke sitiyasyon ekonomik ak travay pa pèmèt salè desan, se pa lè a. Fa 11 ane ke Konsèy Vil la te monte bicing ak Jordi Hereu, Trias te pase e kounye a yo nan konsèy la ki ta dwe mete fen nan travay ak prekarite ekonomik sa ki te pote yo anpil konferans pou laprès, men lè yo mande yo entèvni, yo fè konnen se yon konpayi prive ki dirije li.

Depi tout pòt yo fèmen, travayè yo te an grèv, konpayi an t ap fè yon pwopozisyon finalis totalman ensifizan ki pa satisfè atant anplwaye yo, Yo te mande patisipasyon Konsèy Vil Barcelona e travayè yo te resevwa silans kòm repons. I kler avek sa salar, ak kondisyon travay sa yo ak anpil iregilarite li difisil pou travay.

CGT, sendika ak pi gwo prezans nan konpayi an nan tou de delege sendika ak afilye, nou defann revandikasyon travayè Bicing yo pou yo gen bon kondisyon travay epi fini ak prekarite ki trennen depi plizyè lane. 11 ane.

Ase nan pwomès kase, nou vle reyalite.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Remak pou La Vanguardia.com

Prou impunitat per justificar el negoci de la infància en risc

edikasyon, SEKTÈ SOSYAL

Jul 032017

CGT Sektè Sosyal Press Release

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Atik konplè sou sit entènèt la nan CGT Catalunya

CGT Sektè Sosyal lage laprès sou abi enstitisyonèl ak pòt k ap vire nan DGAIA la

Aksyon Inyon an, KOMINIKASYON, SEKTÈ SOSYAL

Jen 092017

DGAIA a ap maltrete e Mr.. Ricard calvo

TIRE, Estab, PIVT SWIVEL, AK nouvo prim pou valè a nan 98 MILYON DE € KI BENEFIS NAN BIZNIS KONPLOME AK LYEN AK MR RICARD CALVO (Direktè Jeneral nan DGAIA la). JISKA NOU SOUFRI ANPIL ENKOMPETANS?

Dènyèman nou te kapab li nan nouvèl laprès sa, malerezman, konfime tout bagay nou te denonse soti nan sektè sosyal la nan CGT alantou sitiyasyon an mangonmen nan ki se sant yo nan minè sipèvize pa Generalitat la: "Vaksen nan lè a pa polis la nan yon sant pou minè pwoteje pa Generalitat la", "Magazin poud nan sant jivenil", “Yon minè ki anba titèl, kout kouto nan mitan lari a nan Barcelona ", "Direktè a nan Prince la ti te bay yon salè ki double sa yo ki nan akò a", "DGAIA a di yo pa kontwole salè yo, ni lajan (ki nan prim ki sot pase yo rive jiska 5.457 € pou chak mwa ak pou chak timoun) bay bay fondasyon prive ki dirije sant jivenil, menm si yo se lajan piblik ". "Fondasyon twazyèm sektè peye pri lwaye tèt nèg bay konpayi posede pa tèt yo".

Dènyèman, nan CRAE Èske Rubió yon minè te vin fou ak yon rach ap eseye atake lòt timoun ak edikatè, e entèvansyon polis lokal la ak polis revòlt Mossos yo te bezwen, ki te gen pou tire nan lè pou dekouraje minè a epi pran zam li.. Tinedjè sa a rete nan menm sant la apre ensidan grav la. Nan CRAE Sant Andreu a, yon minè te ale nan fenèt yo ki te fè fas a lari a ak yon gwo manchèt apre li te fin di menas lanmò pou kèk edikatè.. Yon zam ki te itilize pa edikatè gras a avètisman lòt adolesan yo. Nan demen, lapolis te oblije entèvni paske minè a te vle mete yon kouto nan Sant lan. Tout bagay sa yo pandan y ap kontinye menase edikatè devan jèn yo. Yon tinedjè ki gen yon maladi mantal grav ki te repete menase tou de timoun yo ak edikatè nan menm CRAE la, men sa malgre ensidan grav sa yo li rete nan sant lan; mete an danje entegrite fizik yo, osi byen ke sa a nan lòt timoun sèlman 8 ane, ak sa edikatè yo. (Done ki soti nan sit entènèt Akizisyon Piblik nan Generalitat de Catalunya ak Depatman Travay, Afè Sosyal ak Fanmi).

Nouvèl sa a se pati ki pi vizib nan yon sistèm pwoteksyon timoun ki revictimizes timoun yo ak, lwen pwoteje yo, li fè yo sibi move tretman enstitisyonèl.

Atik konplè sou sit entènèt la nan CGT Catalunya

Els perqué de la Vaga del Metro de Barcelona

TRANSPÒ AK KOMINIKASYON

Me 232017

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 ane amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

nan 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 milyon ero.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Possibles oposicions massives els propers 3 ane

Boletín, edikasyon, ANSEYE

Me 082017

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Companys, patnè,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Kontinye lekti »

CGT Sosyal Sosyal denonse stupidity ak mank de kontwòl piblik nan sant jivenil

KOMINIKASYON, Piblik, SEKTÈ SOSYAL

Fev 232017

Kòlèg li yo nan CGT sektè sosyal denonse stupidity a ak mank de kontwòl piblik nan sant sa yo pou minè jere pa gwoup prive.

Ogmantasyon nan ensidan ak degradasyon nan kondisyon ki gen rapò ak pwosesis la privatizasyon ki te fè a 80% nan kote aktyèl yo jere pa gwoup prive.

Atik konplè: Dirèk la

CGT Sektè Sosyal Press Release:
DGAIA ak timoun ki nan risk, abi enstitisyonèl ak pòt k ap vire

Entènèt: CGT sektè sosyal (Ansèyman)
Facebook: CGT sektè sosyal
Twitter: @sectorsocialcgt

Promover la atención médica telefónica en lugar de la presencial es una aberración

Lwa travay, Prekè, Piblik, sante nan travay, SANTE, Telemarketing

Fev 142017

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA…

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Yon lòt fwa ankò, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% Nan modèl la, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 Janvye

konsantrasyon, Netwaye

Jan 232017

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquesta “justícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pèt: 93 593 1545 / 625 373332
imèl: cgt.mollet.vo@gmail.com
Entènèt / Facebook / Twitter

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 jener 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 Janvye

Huelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia

konsantrasyon, Netwaye

Jan 202017

Huelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 soti nan janvye

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, nan 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona se ha convocado una huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Para la CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pèt: 93 593 1545 / 625 373332
imèl: cgt.mollet.vo@gmail.com
Entènèt / Facebook / Twitter

Concentració al Palau Robert, avui a Barcelona

konsantrasyon, SEKTÈ SOSYAL

Nov 242016

CONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) JEDI 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 mwen 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Atik konplè nan CGT Catalunya la

Prezantasyon liv la “Rich pen, grèv la pi long lan” nan Granollers

MANJE, Libète libète

Nov 082016

pan-rich-grèv-pi long-mwa Samdi kap vini an 12 Novanm, liv la pral prezante nan Anònims de Granollers la Rich pen, grèv la pi long lan, avèk prezans otè li yo, Isabel Benítez ak Homera Rosetti.

Paske grèv istorik sa a te gen enpòtans patikilye nan sendika CGT nou an, pou prezans yo ak pèfòmans yo, nou envite tout afilyasyon nan Vallès Oriental la nan prezantasyon liv sa a, e sitou kanmarad Pan Rico ki te patisipe nan lit sa a.

Randevou a se pwochen Samdi 12 Novanm yon l’Anonim nan Granollers (c / Rekòmande, 57), nan 18.00h.

Bonjou!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pèt: 93 593 1545 / 625 373332
imèl: cgt.mollet.vo@gmail.com
Entènèt / Facebook / Twitter

Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

MANJE, KOMINIKASYON, konsantrasyon

Sep 262016

img-20160926-wa0000 Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 mwa septanm nan 2016, a 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Vandredi 30 mwa septanm nan, a 19h

Anonim, c / Rekòmande,57
Granollers

Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pèt: 93 593 1545 / 625 373332
imèl: cgt.mollet.vo@gmail.com
Entènèt / Facebook / Twitter

Sesyon fòmasyon aktyalizasyon legal: Delege ak Seksyon sendikal yo

fòmasyon, SEKTÈ TRAVAY

Sep 082016

Konferans delege ak afilye CGT nan kataloy
Sesyon fòmasyon aktyalizasyon legal: Delege ak Seksyon sendikal yo

Jedi, 15 nan mwa septanm nan 2016, soti 10:30 a.m. rive 2:00 p.m.
Nan sal evènman Casa del Mar la
Enstiti Sosyal Marin
C/ d'Albareda, 1-13 (Barcelone)
Metro: L3 Paralèl oswa Chantiers. bis: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

Sesyon fòmasyon sou kad legal regilasyon seksyon sendikal yo ak delege sendikal yo, nan ki aspè ki gen rapò ak dwa yo ak garanti yo pral diskite, ak referans espesyal sou dwa a enfòmasyon, obligasyon biznis pou bay mwayen, ak jwisans nan kredi èdtan. Aktivite a se yon enterè patikilye pou nouvo delege yo, men li ouvri pou tout manm yo.

Se Majistra TSJC a ak Pwofesè Dwa Penal nan URV Carlos Hugo Preciado Domènech ki pral bay konferans la., ki te deja kolabore nan lòt aktivite fòmasyon ak CGT nan kataloy.

Sekretè Fòmasyon
Pèmanan Sekretarya nan Komite a Confederal nan CGT la nan kataloy

—————————————

Si w enterese patisipe, ou ka voye yon imèl ba nou pou w ka enskri cgt.mollet.vo@gmail.com ki endike konpayi an ak kantite patisipan yo.

CGT Vallès Oriental

Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

huelga, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON

Sep 072016

Vaga correos Lliçà d'Amunt Kominike pou laprès:
Los trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt desconvocan la huelga indefinida

El pasado lunes 5 de septiembre l@s trabajador@s de la cartería de correos de Lliçà d’Amunt decidieron desconvocar definitivamente la huelga indefinida convocada el pasado 12 de agosto con motivo de la falta de contratación. Queremos recordar que la misma se mantuvo suspendida hasta conocer los planes de la dirección para este mes.

En un principio se nos manifestó que no contratarían a nadie, hecho que motivó que el viernes 2 septiembre se decidiera retomar la misma.

Al conocer la dirección la convocatoria de la misma, parece que reaccionaron y ha imperado el sentido común y han contratado un compañero hasta final de mes. Con este hecho la plantilla contará con 7 efectivos en septiembre.

Si no hubiese sido por esta lucha, este verano Lliçà d’Amunt hubiera tenido un servicio postal inferior a un 50% de la plantilla en algunas franjas del mismo.

Los trabajadores de la cartería de lliça animamos al conjunto de compañeras de las diferentes carterías a que se organicen entre ellos para defender el servicio público. No podemos permitir los recortes brutales de personal, no podemos permitir que haya compañeras de bolsas que no les llamen porque no se contrata.

Nos mantendremos vigilantes para que no se vuelvan a producir situaciones como las de este verano, y en todo caso si se repiten, nos volveríamos a mantener firmes en la movilización como herramienta para defender un servicio postal universal y de calidad

Agradecer el apoyo recibido del sindicato CGT así como de vecinos, y entidades de Lliçà d’Amunt.

Si luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos!!!

Trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pèt: 93 593 1545 / 625 373332
imèl: cgt.mollet.vo@gmail.com
Entènèt / Facebook / Twitter

Istwa grèv la nan Correos Lliçà d’Amunt

huelga, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON

Out 122016

Avèk yon 80% swivi premye jou grèv la, ak prezans nan rasanbleman nan mitan jounen an nan kèk 40 moun, ant travayè ki afekte yo, vwazen ak kòlèg li soti nan CGT, grèv jodi a te yon siksè. Nou konsantre nou sou Meri Lliçà d’Amunt pou nou ale nan biwo lapòs la epi kamarad Àlvaro eksplike sitiyasyon an ak rezon pou grèv la. Lè batay la te kòmanse, konpayi an reponn ke nou bliye anboche nenpòt moun. Jodi a, 12 nan mwa Out, yo te deja anboche 3 moun.

Madi kap vini an 16 nan mwa Out, asanble a nan travayè ki soti nan Correus de Lliçà d'Amunt pral deside ki etap yo swiv nan senaryo a nouvo. Li montre ankò ke se sèlman avèk aksyon dirèk travayè yo ke nou pran an kont, se sèl fason pou fè nou tande.

Pa may, nou vle plis anbochaj ak mwens eksplwatasyon!

CGT Vallès Oriental

Post grèv monte, 12 nan mwa Out

Pòs biwo postè Lliçà d’Amunt, Vandredi 12 Out

konsantrasyon, huelga, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON

Out 112016

Rele pou yon grèv pa distribitè yo nan Correos Lliçà d’Amunt pou Vandredi sa a 12 Out nan 2016

Li sanble ke konpayi an te vini nan sans li yo ak anonse anbochaj la nan 3 moun pou dezyèm mwatye nan mwa Out. Menm si sa, nou kontinye apèl la grèv nan Vandredi 12 Out, paske jiskaske yo anboche moun yo, nou pap anile grèv la. Se konsa, lwen ete sa a, pa te gen okenn anbochaj pa konpayi an.

Nan CGT a nou pa plèzantri: nou konnen ke gen yon pwosesis degradasyon nan biwo lapòs yo, avèk konplisite ak silans sendika majoritè yo. Men, nou swiv egzanp biwo biwo lapòs yo nan Algésiras ak Madrid, paske nou konnen tou epi montre ke batay ak aksyon travayè yo pou pwòp enterè yo se yon zouti pwisan ke nou genyen.

Correos se sèl responsab pou sitiyasyon konfli aktyèl la. Nou ensiste ankò ke règleman yo postal yo respekte ak nan paramèt yo etabli nan lalwa Moyiz la 43/2010, nan 30 Desanm, pase nan atik li a 24 ranmase: "Livrezon yo pral fèt, omwen, chak jou travay, soti lendi rive vandredi, eksepte nan ka sikonstans espesyal oswa kondisyon jewografik ".

Nou envite ou tout pou sipòte kamarad ou yo nan batay pou biwo lapòs la, sa a Vandredi 12 Out nan 2016, devan l’Lliçà d’Amunt City Council (Ri Anselm Clavé, 73) nan 12.00h.

Biwo lapòs la, nou vle plis rekritman ak mwens eksplwatasyon!

CGT Vallès Oriental

Pou plis enfòmasyon, seksyon sendika CGT Post Office
Alvaro: 666 98 36 85

Grèv endefini pa travayè yo livrezon nan Correos de Lliçà d'Amunt

huelga, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON

Out 042016

CGT afich eleksyon biwo postal Bages1 2011_1 Travayè yo nan Correos de repartimiento nan Lliçà d'Amunt rele yon grèv endefini pa la 3 dènye èdtan soti nan la 12 kont degradasyon sèvis postal la

Pase 25 An jiyè, travayè yo livrezon nan Correos de Lliçà d'Amunt te kòmanse yon seri de manifestasyon yo denonse degradasyon an nan sèvis lapòs la ki te sibi pa rezidan yo nan Lliçà d'Amunt. Kòm yon rezilta, City Council la te mande pou rankontre avèk nou kote nou eksplike mank anplwaye yo ki soufri nan sèvis la. ( 50% Nan modèl la ). Akòz sa a, City Council la voye yon lèt bay konpayi an pou mande amelyorasyon nan sèvis la. Sèl repons ke Correos te bay pwotestasyon travayè nou yo te anboche yon travayè jouk 12 Out ( daprè yo pou netwaye prèske a 6000 objè nou genyen yon 3 Out !) ak pwoteksyon an nan yon sipli ki pral rive soti nan la 3 semèn nan mwa Out. Definitivman, nan kondisyon sa yo li enposib konfòme li avèk livrezon yo etabli pa règleman postal yo.

Akòz reyalite sa a, Lendi sa a 1 Out CGT la ( avèk apwobasyon asanble travayè livrezon yo ) deside rele yon grèv endefini nan la 3 dènye èdtan soti nan Vandredi kap vini an 12 nan mwa Out. Nou pa renmen gen pran desizyon sa a ,men nou pa ka rete endiferan degradasyon sèvis postal la. Nan fason sa, nou vle fè yon apèl pou rezidan yo nan Lliçà d’Amunt akonpaye nou nan rasanbleman ke nou pral konvoke a 12.00 devan Konsèy Vil la.

Depi koulye a, Correos pral sèlman responsab pou sitiyasyon konfli ki rive nan sèvis la. Nou yon lòt fwa ankò mande Correos konfòme li avèk règleman postal nan paramèt lalwa etabli yo 43/2010, nan 30 Desanm pase nan atik li a 24 ranmase: "Livrezon yo pral fèt, omwen, chak jou travay, soti lendi rive vandredi, eksepte nan ka sikonstans espesyal oswa kondisyon jewografik ".

Seksyon sendika nan CGT nan Correos de Lliçà d’Amunt

Pou plis enfòmasyon
Alvaro: 666 98 36 85

Lage pou laprès
Travayè Correos de Lliçà d’Amunt yo ap kòmanse mobilizasyon kont degradasyon Sèvis Lapòs la

KOMINIKASYON, konsantrasyon, TRANSPÒ AK KOMINIKASYON

Jul 282016

lapòs Dènye Lendi, Travayè Correos de Lliçà d'Amunt te rasanble devan biwo a pou rapòte sitiyasyon sèvis postal nan vil la. Menm bagay la tou te yon siksè kòm yon sèl patisipe 85% nan anplwaye nan livrezon. Pou semèn, akòz mank de anplwaye yo,sèvis la ap soufri nan defisyans grav.

Nan asanble yo te dakò pran manje maten nan lari a kòm yon fòm pwotestasyon, pa eskli lòt aksyon ki pi fò men amelyore sèvis postal la. Menm jan an tou, pou Jedi sa a 28 An jiyè, yo te fè yon reyinyon ranje ak majistra a nan Llicà d'Amunt enfòme l 'sou enpèfeksyon yo grav nan sèvis la ak mande nan men Correos yon sèvis merite pou yo sitwayen yo nan vil la..

Kòm nou rapòte nan deklarasyon anvan an, nou vle enfòme itilizatè yo nan kondisyon sa yo nan kote nou pote soti nan travay nou yo ak enpak yo ke sa a se gen sou bon jan kalite a nan sèvis la nou bay yo.

Premyeman, li ta dwe te note ke: nap bay yon sèvis piblik;lapòs egal tout moun, kèlkeswa sijè ki abòde teritoryal la kote li egzèse.

Correos se operatè Eta a deziyen pou bay sèvis sa a epi li dwe fè sa nan paramèt ki etabli nan lalwa Moyiz la 43/2010, nan 30 Desanm pase nan atik li a 24 ranmase: "Livrezon yo pral fèt, omwen, chak jou travay, soti lendi rive vandredi, eksepte nan ka sikonstans espesyal oswa kondisyon jewografik ".

Post ak Telegraphs S.A., nan deklarasyon revni ou pou ane a 2013, rekonèt gen kèk benefis nan 50 milyon ero. Sou 2014 benefis sa yo te reyalize pa la 196 milyon ero, prèske 4 fwa plis. Sepandan, reyalite a nou ap viv nan konpayi sa a se yon koupe anplwaye pi gwo, tèlman enpòtan ke li te vin Choudrant pa pou kapab fini livrezon an chak jou.

Ane pase, jis nan sezon lete an, konpayi an te pote soti yon eksperyans ki fèt nan anboche mwens moun pase nou te nan vakans ak recharge anplwaye a tout antye ak travay ki koresponn a seksyon sa yo ki pa te kouvri (yon seksyon se zòn nan ki distribye yon dosye). Dapre konpayi an, sa a te jistifye pa n bès nan trafik postal nan sezon lete an. Verite a se ke eksperyans sa yo te vin rete ak doublaj, ki se anonim nan seksyon ki pa kouvri pa anplwaye kontra, yo se yon reyalite nou genyen tout ane an, ki vle di ke sèten zòn yo sistematik distribiye nan jou altène, yon ti jan nan sa nou se temwen ak gwo chabwak.

Ete sa a se yon lòt vire toutotou sitiyasyon sa a durabl, ak seksyon yo ki dekouvri yo te vin tounen 50% nan menm bagay la. Kòm yon rezilta, faktè kounye a gen yo pran sou seksyon distribisyon tout antye, ki lakòz kèk kote nan Lliçà d'Amunt pran semèn san yo pa fournir korespondans.

Li scandales ke yon konpayi ki gen pwofi milyonèr se konsa flagran neglije obligasyon li yo. Konsekans yo soufri pa travayè yo ak divinò yo: Nou, paske nou sibi yon nivo soutni nan estrès sou tan ki mine sante nou yo ak kondisyon lavi yo; itilizatè yo, paske yo soufri deteryorasyon nan yon sèvis ke yo gen dwa.

Seksyon sendika nan CGT nan Correos

Pou plis enfòmasyon:
Álvaro Íñigo (delege sendika): 666 98 36 85

Els treballadors del Metro de Barcelona rebutgen l’última proposta de negociació de TMB i convoquen aturades els dies 30 mwen 31 de maig i 1 mwen 2 de juny

TRANSPÒ AK KOMINIKASYON

Me 312016

Els treballadors de Metro de Barcelona rebutgen la proposta de la direcció i reprenen les vagues

Els treballadors de Metro van votar el 26 de maig en assemblees de matí i tarda rebutjar l’última proposta de negociació que la mateixa empresa TMB havia considerat com un preacord. Els sindicats, Men, ho han negat. Amb aquesta decisió quedava confirmada la convocatòria de les jornades de vaga parcial al metro del 30 de maig al 2 de juny.

La majoria dels empleats aplegats a l’assemblea celebrada al matí havien votat en contra de la darrera proposició que va fer la mediadora del conflicte. A l’assemblea de la tarda no hi va haver sorpreses, i la decisió sobre acceptar o no la proposta de TMB va quedar tancada amb 837 vots negatius, 28 de positius i 35 abstencions en total.

>> Atik konplè nan CGT Catalunya la

Ki pi gran Entries Plus Entries