Jul 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 Hōngongoi. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter

Jul 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

I tenei ra, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 tau!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter

Jul 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 Tuhinga o mua, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, o 16 he 18 haora, una altra concentració de 17 he 19 en Sant Jaume.

En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euro, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

En el 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

En el 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 tau, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 euro, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ahau 31 Tuhinga o mua. Paraire 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 he 11 hores i de 17 he 19 haora.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Jul 102017
 

TE PAIHIA O BARCELONA KEI TE WHAI MO NGA RA 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ahau 31 MAI HURAE

NGA KORERO 12 ahau 14 MAI HURAE o 9 a 11h i de 17 i te 7pm I SANT JAUME SQUARE I MUA O TE HORO TAO O BARCELONA

Kua karangahia e te komiti kamupene o Bicing i Barcelona 15 nga ra patu mo te wha haora mo ia nekehanga mahi, i waenganui i nga ra 12 ahau 31 o Hurae, i runga i te ahuatanga o te ohorere ohaoha me nga tikanga mahi kino i Bicing de Barcelona me te kore o te whakautu uniana..

O nga 9 nga kaikawe uniana i Barcelona Bicing 6 kua tukuna ki te CGT, kia kaha ki te kii i o ratou mana. Kua whakahaerehia e te Komiti Mahi nga huihuinga ki nga pokapu mahi rereke me nga nekehanga, a kua whakaatu nga kaimahi i to raatau tautoko mo te karanga patu.. Ka tono nga kaimahi ki te tino whiriwhiringa me te kamupene me te Kaunihera o Barcelona.

Ko nga ahuatanga kino o nga kaimahi Bicing kei etahi atu: Utu o 950 € ia marama. Te uta me te tango i te paura mai 23 kilo paihikara. Ko nga riipene me nga whakaritenga mahi kaore e whakaaetia, e takahi ana i nga ture aukati me te ture waka. Kua piki ake te hua i roto i nga miihini e rua, tiaki, rite ki te nekeneke. Nga uaua ki te whakatutuki i nga hiahia tinana i te ra mahi me nga uaua ki te okioki i te wa parakuihi. Te whakaritenga o te wa o te kamupene tae atu ki nga wa mahi. Ko nga waka kaore i te tika te whakarite mo nga mahi e whakaarohia ana mo ratou.

He kupu iti nei, ko nga whanaungatanga mahi o te rau tau 1800 kua roa nei e whai waahi ana 11 tau te American multinational Clear Channel me Barcelona City Council.

Fa 11 nga tau e kiia ana e nga kaimahi "te manawanui", e kore e taea e te ahuatanga ohaoha me nga mahi mahi te utu tika, ehara tena i te wa. Fa 11 i nga tau i whakaturia ai e te Kaunihera o te Taone te bicing me Jordi Hereu, Kua paahi a Trias, inaianei ko te hunga i roto i te kaunihera te hunga hei whakamutu i te kino o te mahi me te ohanga o nga mea kua panuitia ki a ratou i roto i nga huihuinga perehi maha., engari i te wa e kii ana ratou na tetahi kamupene motuhake te whakahaere.

I te mea kua kati katoa nga tatau, kua patu nga kaimahi, i hanga e te kamupene he tono whakamutunga kaore i te rawaka, kaore i tutuki i nga tumanako a nga kaimahi, kua tonohia te whai waahi o te Kaunihera o Barcelona, ​​a kua noho puku nga kaimahi ki te whakautu. E marama ana me tenei utu, me enei tikanga mahi me te maha o nga kotiti ke he uaua te mahi.

Mai te CGT, uniana me te nui rawa o te noho i roto i te kamupene i runga i nga korero mo nga kaikawe uniana me nga hononga, ka wawao matou i nga kereme a nga kaimahi Bicing kia pai ai nga tikanga mahi me te whakamutu i te raru kua toia e ratou mo te wa roa. 11 tau.

Kati nga kupu whakaari pakaru, hiahia matou meka.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Tuhipoka ki a La Vanguardia.com

Jul 032017
 

Whakawhitiwhiti CGT Rangai Hapori

PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC

Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:

- El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.

El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.

Article sencer al web de CGT Catalunya

Hune 092017
 

La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo

TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?

Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.

Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 tau, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).

Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.

Article sencer al web de CGT Catalunya

Mei 232017
 

Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?

A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 tau amb un sou que ascendia a més de 200.000€.

Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).

Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?

Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 miriona euros.

En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:

S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?

Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.

L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.

Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.

Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.

Coordinadora d’Informàtica de la CGT

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Mei 082017
 

Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!

Nga Kamupene, hoa,

Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!

Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Haere tonu ki te panui »

Fepuari 232017
 

Whakaahua Te TikaKo nga kamupene me nga kamupene o te CGT Social Sector e whakahe ana i te opacity me te kore o te mana whakahaere a te iwi i roto i nga pokapu mo nga tamariki iti e whakahaerehia ana e nga roopu takitahi..

Ko te pikinga o nga aitua me te paheketanga o nga tikanga e pa ana ki te tikanga whakangao i mahia e te 80% o nga waahi o naianei kei te whakahaerehia e nga roopu takitahi.

Whakaoti tuhinga: te tika

Whakawhitiwhiti CGT Rangai Hapori:
DGAIA me te tamarikitanga kei te tupono, tūkino whakahaere me nga tatau hurihuri

Paetukutuku: CGT Rangai Hapori (whakaako)
Facebook: CGT Rangai Hapori
Twitter: @sectorsocialcgt

 

Fepuari 142017
 

@semgencat aprova que 061 s’atengui per treballadores de telemarketing amb sous ridículs, contractes precaris i fraudulents ni dret a #VAGA https://t.co/2nyWOskism

LA REALITAT DEL 061, O LA VULNERACIÓ DELS DRETS DE LES TREBALLADORES ANAR AL LAVABO, UNA ODISEA

El Departament de Salut de la Generalitat ha posat en marxa una campanya per tal de descongestionar les urgències dels hospitals mitjançant la recomanació a la població de l’ús de l’assistència telefònica del 061. Un cop més, des de l’administració, no es preocupen de com es realitza la gestió dels serveis públics des de les empreses privades, ni si es garanteixen els drets de les treballadores que realitzen aquesta feina.

Les trucades telefòniques al 061 son ateses per treballadores de Contact Center que les deriva a personal sanitari seguint els protocols establerts. Aquesta treballadores sotmeses a una altíssima responsabilitat amb uns drets mínims i salaris precaris.

Gairebé la totalitat de la plantilla del 061 s’ha vist afectada per una modificació substancial de les condicions de treball que en la majoria dels casos no els deixa conciliar la vida laboral amb la familiar.

Aproximadament un 20% dels seus treballadors tenen contractes en frau de llei, sense dret a vacances, sense respectar el conveni col·lectiu de dos caps de setmana lliures al mes i sense saber si continuaran treballant el mes següent. L’11% de la seva plantilla no tenen reconeguda la seva categoria professional.

El SEM (Sistema d’emergències Mèdiques) permet que no es respecti un dret humà fonamental, com el fet d’anar al lavabo. El treballador ha de demanar permís alçant un braç i en funció del volum de trucades se li permet d’anar-hi o no.

Tot això és perquè el SEM és una empresa pública, amb forma de societat anònima i que es regeix per la Llei de Societats Anònimes. Per això subcontracte a Ferrovial Servicios S.A. per gestionar aquest servei, una empresa, que també es regeix per aquesta llei i que a més, cotitza a l’Ibex35 i per aquest motiu els seus inversors n’esperen beneficis a finals d’any.

També des de la Conselleria de Treball se’ls denega el dret constitucional a la vaga, demanant, quan es convoquen vagues, uns serveis mínims del 100% O te tauira, a pesar de tractar-se d’una empresa privada i de tenir una precarietat laboral lamentable.

Aquests beneficis empresarials són a costa dels drets de les treballadores que atenen aquestes trucades i dels usuaris que continuaran tenint plantes tancades als hospitals sense disposar d’un servei d’urgències de qualitat. Malgrat tot això les treballadores d’aquets serveis conscients de la feina que fan, tractaran les consultes amb amabilitat, diligència i rapidesa perquè malgrat tot, són professionals i atenen a persones.

Link de la campanya de la Generalitat:
http://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urgencies-amb-el-061/noticia/2771346/

 

Ian 232017
 

Avui les treballadores i treballadors de neteja de la Ciutat de la Justícia han començat una vaga reclamant la rescissió del contracte que la Ciutat de la Justícia té amb Kluh Linaer. Aquesta empresa tenia un deute superior als quatre millons d’euros amb Hicenda, devia diners a moltes treballadores i fins i tot va arribar a acomiadar a varies d’aquestes per la seva afiliació sindical.

Un centenar de companyes i companys s’han concentrat aquest matí davant de les portes de la Ciutat de la (in)Justícia. I per a sorpresa d’alguns, l’empresa Kluh Linaer ha contractat avui mateix 9 netejador@s i un supervisor per a suplir a les vaguistes. Tot un exemple d’aquestajustícia”, que veu davant els seus ulls la vulneració d’un dels drets fundamentals com és el dret de vaga. Les companyes y companyes en vaga ja farien la denúncia corresponent.

Després de 9 impagaments en el temps, les treballadores i treballadors de CGT Neteja Barcelona han dit prou. La vaga que ha començat avui i continuarà aquesta setmana, requereix de tot el nostre suport.

Kluh Linaer no paga i vulnera drets laborals!
Rescissió d’aquesta empresa ja!

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter

Vaga Neteja Ciutat de la Justícia Barcelona, 23 whakaputa 2017

Vaga de treballadores de la neteja a la Ciutat de la Justícia de Barcelona del 23 al 27 Hanuere

Ian 202017
 

Huelga Limpieza Ciudad de la Justicia BarcelonaHuelga del personal de limpieza en la Ciudad de la Justicia de Barcelona, del lunes 23 al viernes 27 mai i Hanuere

Concentración el próximo lunes 23 de enero en la Ciudad de la Justicia, I 9 y a las 11h.

Desde la CGT Limpieza de Barcelona a kua karangatia huelga en la limpieza de la Ciudad de la Injusticia para exigir el cobro de los salarios pendientes y pedir que se rescinda el contrato de KLUH LINAER en este centro. Las últimas novedades que tenemos al respecto, es que en el día de la fecha la empresa ha efectuado los pagos adeudados, pero las medidas de fuerza se mantienen. Los compañeros de CGT Limpieza de Barcelona han decidido en asamblea continuar con la huelga, ya que no se trata sólo del histórico de 9 impagos por parte de la empresa KLUH LINAER, sino que se pide la rescisión del contrato con la misma por parte del Departament de Justícia.

En su Comunicado CGT Limpieza de Barcelona, los compañeros exponen los motivos de la convocatoria y de la huelga.

Entendemos que los responsables de la Ciudad de la injusticia y el Departament de Justicia son tan responsable como Kluh Linaer de esta situación, dado que ha consentido y aceptado que una empresa que adeuda dinero a trabajadoras y que juega con el pan de sus trabajadores/as, sea la adjudicaría de una contrata publica que gestionan ellos y de la cual son responsables directos. No pueden permanecer mirando hacia otro lado, como si la cosa no fuera con ellos.

Para la CGT, se debe de rescindir el contrato ya que se están incumpliendo los requisitos de la concesión al faltar constantemente con las obligaciones de sus trabajadoras.No entendemos como la Ciudad de la Injusticia, que depende directamente del Departament de Justicia, ha contratada a esta empresa todo y a sabiendas de que esta situación podía darse. Tiene antecedentes de impagos en muchos sitios del país donde le han dado la concesión. ¿Acaso no les importaba lo que pasaría con las familias de est@s trabajadores/as?, o ¿acaso había un motivo más fuerte para contratar a esta empresa?, ¿cómo pueden contratar a una empresa que debe 4 millones de euros a Hacienda y el salario a un montón de trabajadores/as en todo el pais?, ¿cómo puede ser que contraten una empresa que ha sido condenada judicialmente por despedir a trabajadores/as por su afiliación sindical?

Hasta 9 veces de retraso en el cobro de las nominas
Fuera Kluh Linaer de la Ciudad de la Injusticia

 

Convocamos a la afiliación a dar soporte a nuestr@s compañer@s de CGT Limpieza de Barcelona, éste próximo lunes a las 9.00h en la Ciudad de la Justicia.

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter

 

 

Nov 242016
 

cgt-sector-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) TAITE 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 ahau 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Tuhinga katoa i CGT Catalunya

Nov 082016
 

pan-rich-strike-longer-maramaTenei Rahoroi e haere mai ana 12 Whiringa, ka tukuna te pukapuka i te Anònims de Granollers He paraoa, te tino paato, amb la presència de les seves autores, Isabel Benítez i Homera Rosetti.

Com que aquesta històrica vaga va ser de especial relevància pel nostre sindicat CGT, per la seva presència i actuació, convidem a tota la afiliació del Vallès Oriental a la presentació d’aquest llibre, i molt especialment als companys i companyes de Pan Rico que van participar d’aquesta lluita.

La cita és el proper Hatarei 12 Whiringa he karu’Anetao Hei te Rapare e tu mai nei he tangi mo nga kaimahi Panrico me te whakahee i tenei whakawakanga tinihanga (c / Tūtohu, 57), ki a ratou 18.00hē.

Te hauora!

 

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter

Sep 262016
 

img-20160926-wa0000Ture tautoko mo te whawhai i Les Carnies d'Osona

Hei tenei Paraire e haere mai nei 30 o Hepetema 2016, he les 19h, ka whai mahi tautoko mo te pakanga a Carnies i te pakanga, o Osona.

Te mahi, me te tautoko a CGT Osona me CGT Vallès Oriental, ka tuu tatou i roto i te tino o te pakanga kua maha nga marama e mahia ana e nga kaimahi o te wahanga kai i Osona.

Ko te tumanako ka kite tatou i nga tangata katoa!

Paraire 30 o Hepetema, he les 19h

Anetao, c / Tūtohu,57
Kakano


Ripoata (Parani24) i runga i nga mahi mahi i roto i te umanga kai o Osona (he kupu hauraro ki Catalan)

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter

Sep 082016
 

cartellconferencia15s_petitHuihuinga o nga kaitono me nga hononga o te CGT o Catalonia
He wa whakangungu mo te whakahou ture: Nga Kaituku me nga Waahanga Uniana Hokohoko

Rāpare, 15 o Hepetema o 2016, mai i te 10:30 i te ata ki te 2:00 i te ahiahi.
I roto i te ruma huihuinga o te Casa del Mar
Social Institute of the Navy
C/ d'Albareda, 1-13 (Barcelona)
Metro: L3 Whakarara, Iari kaipuke ranei. pahi: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

He hui whakangungu mo te anga ture ture o nga Wāhanga Uniana me nga Kaituku Kaihokohoko, ka korerohia nga ahuatanga e pa ana ki o raatau motika me o raatau taurangi, me te korero motuhake mo te tika ki nga korero, te herenga pakihi ki te whakarato huarahi, me te pai o te nama i ia haora. Ko te mahi e tino aro nui ana ki nga kaikawe hou, engari ka tuwhera ki nga mema katoa.

Ko te huihuinga ka tukuna e te Kai-whakawa o te TSJC me te Ahorangi o te Ture Taihara i te URV Carlos Hugo Preciado Domènech, kua mahi tahi i mua i etahi atu mahi whakangungu me te CGT o Catalonia.

Hekeretari mo te Whakangungu
Hekeretari tuturu o te Komiti Confederal o te CGT o Catalonia

—————————————

Mena kei te pirangi koe ki te haere mai, ka taea e koe te tuku imeera ki a maatau ki te haina cgt.mollet.vo@gmail.com e tohu ana i te kamupene me te maha o nga kaiuru.
CGT Valles Oriental
Sep 072016
 

Ka patu te tari poutāpeta a Lliçà d'AmuntCGT Valles Oriental i te tautoko i te Whakaaturanga i Mollet ki nga tapahi Hauora:
Ko nga kaimahi o te poutāpeta pou o Lliçà d'Amunt ka whakaoreore i te whakahee mutunga kore

I tera Mane 5 Hepetema, i whakatau nga kaimahi o te tari poutapeta a Lliçà d'Amunt ki te whakakore i te patu mutunga kore i kiia ko te whakamutunga. 12 Akuhata na te kore utu. E hiahia ana matou ki te maumahara i noho whakatārewahia tae noa ki te mohiotanga o nga mahere a te whakahaere mo tenei marama..

I te tuatahi ka korero mai ki a matou kaore ratou e utu i tetahi., meka i whakahihiko i tera i te Paraire 2 Hepetema ka whakatauhia kia hoki ano.

Ina mohio te wahitau ki te karanga mo taua, Te ahua nei i aro mai ratou, kua kaha te whakaaro mohio, kua utua e ratou he hoa mahi tae noa ki te mutunga o te marama. Ma tenei meka ka whiwhi te kapa 7 whai hua i te marama o Hepetema.

Mehemea kaore tenei whawhai, i tenei raumati he iti ake te ratonga poutapeta a Lliçà d'Amunt i te kotahi 50% o te tauira i roto i etahi whiu o taua mea.

Ko nga kaimahi o te tari poutapeta lliça e akiaki ana i te roopu o nga hoa mahi mai i nga tari rereke rereke ki te whakarite i waenga i a raatau ano ki te tiaki i nga mahi a te iwi.. Kaore e taea e matou te whakaae kia tapahia nga kaimahi kino, Kaore e taea e matou te tuku i nga hoa mahi putea kaore e waea mai na te mea kaore i utua..

Ka noho mataara kia kore e puta ano nga ahuatanga penei i enei raumati., me te aha mehemea ka tuaruatia, Ka noho u ano matou ki te whakakorikori hei taputapu ki te tiaki i tetahi ratonga poutapeta mo te ao me te kounga

Mauruuru koe mo te tautoko mai i te uniana CGT me nga hoa tata, me nga hinonga Lliçà d'Amunt.

Mena ka whawhai tatou ka ngaro, Ki te kore tatou e whawhai ka ngaro tatou!!!

Nga kaimahi tari poutapeta i Lliçà d'Amunt

 

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter

 

Aug 122016
 

Me a 80% te whai i te ra tuatahi o te patu, me te noho mai i te poutumarotanga o etahi 40 tangata, i waenganui i nga kaimahi kua pa, noho tata me nga hoa mahi mai i CGT, I angitu te patu i tenei ra. I hui matou ki te Whare Taone o Lliçà d'Amunt ki te haere ki te Tari Poutapeta, a i reira to matou hoa mahi a Àlvaro i whakamarama i te ahuatanga me nga take o te patu.. I te wa i timata ai te whawhai, Ka whakahoki te kamupene me wareware tatou i utua e ratou tetahi.. I tenei ra, 12 o Akuhata, kua utua e ratou 3 tangata.

Hei tenei Turei e haere mai nei 16 o Akuhata, Ko te huihuinga o nga kaimahi o Correus de Lliçà d'Amunt ka whakatau he aha nga huarahi hei whai i roto i te ahuatanga hou.. Ka kitea ano ko nga mahi tika a nga kaimahi ka whai whakaaro tatou, Koia anake te huarahi kia rongohia tatou.

Ma nga mēra, e hiahia ana matou kia nui ake te utu me te iti ake te mahi!

CGT Valles Oriental

 

Ko te patu poutāpeta Lliça d'Amunt, 12 o Akuhata

Aug 112016
 

cgt-pouKarangahia nga tangata tuku a Correus Lliçà d'Amunt mo tenei Paraire 12 Akuhata o 2016

Te ahua nei kua mohio te kamupene, kua panuitia te utu o 3 tangata mo te hawhe tuarua o Akuhata. Heoi ano, ka haere tonu matou i te karanga patu mo te Paraire 12 o Akuhata, no te mea tae noa ki reira nga tangata e utua ana, kaua e whakakore i te waahi. Ka tae ki te raumati, karekau he whakaurunga a te kamupene.

I roto i te CGT e kore matou e kidding: e mohio ana matou he tukanga whakaheke o Correus, me te piripono me te wahangu o te nuinga o nga uniana. Engari e whai ana matou i te tauira o nga tari poutapeta a Algeciras me Madrid, na te mea kei te mohio ano matou, kua whakamatauhia ko te pakanga me te mahi a nga kaimahi mo o raatau ake hiahia he taputapu kaha kei a matou..

Ko Correos anake te kawenga mo te ahuatanga pakanga o naianei. Ka tohe ano matou kia u nga tikanga poutapeta i roto i nga tawhā kua whakaritea i roto i te Ture 43/2010, o 30 o Tihema, atu i to tuhinga 24 tiki ake: "Ka mahia nga tuku, i te iti rawa, ia ra mahi, mai i te Mane ki te Paraire, engari mena he ahuatanga matawhenua motuhake, he tikanga ranei".

Ka tono atu matou ki a koutou katoa ki te tautoko i nga hoa mahi i roto i te tohenga o te tari poutāpeta, tenei Paraire 12 Akuhata o 2016, i mua o’Lliçà d'Amunt Whare Taone () ki a ratou 12.00hē.

I te tari poutapeta, e hiahia ana matou kia nui ake te whakauru me te iti ake te mahi!

 

CGT Valles Oriental

Mo etahi atu korero, wahanga uniana CGT Correus
Alvaro: 666 98 36 85

Aug 042016
 

CGT panui pooti poutapeta Bages1 2011_1Kei te karanga nga kaimahi o te Tari Poutāpeta o Lliçà d'Amunt ki te patu mutunga kore o te 3 nga haora whakamutunga mai 12 o Akuhata ki te paheketanga o te mahi poutapeta

Ko nga mea o mua 25 I te marama o Hūrae, ka tiimata nga kaimahi tuku o Correos de Lliçà d'Amunt i te maha o nga porotēhi ki te whakahee i te paheketanga o te ratonga poutapeta i pa ki nga kainoho o Lliçà d'Amunt.. Ko te hua o taua mea, i tono te Kaunihera o te Taone kia hui mai ki a matou i reira ka whakamaramatia e matou nga ngoikoretanga o nga kaimahi e raru ana te ratonga. ( 50% O te tauira ). Na tenei take, i tukuna e te Kaunihera o te Taone tetahi reta ki te kamupene e tono ana kia pai ake te mahi. Ko te whakautu anake i tukuna e Correos ki te mautohe a o matou kaimahi ko te utu i tetahi kaimahi wahine tae noa 12 o Akuhata ( ki ta ratou ki te horoi i te tata 6000 taonga kei a tatou a 3 o Akuhata !) me te kapinga o te whakamatuatanga ka puta mai i te 3 wiki o Akuhata. Tino, i roto i enei tikanga kaore e taea te whakatutuki i nga tohatoha kua whakaritea e nga ture poutapeta.

Na tenei meka, tenei Mane 1 o Akuhata te CGT ( me te whakaaetanga a te huihuinga o nga kaimahi tohatoha ) ka whakatauhia ki te karanga i te patu kore mutunga o te 3 nga haora whakamutunga mai i te Paraire e tu mai nei 12 o Akuhata. Kare matou e pai ki te whakatau i tera ,engari e kore e taea e tatou te noho tauhou ki te kino o te mahi poutapeta. I tenei ara, e hiahia ana matou ki te karanga ki nga kainoho o Lliçà d'Amunt kia uru mai ki te huihuinga ka karangahia e matou i te 12:00 i mua o te Whare Taone..

Mai i tenei wa, Ko Correos anake te kawenga mo te raruraru e puta ana i roto i te ratonga. Ka tohe ano matou ki a Correos kia u ki nga ture poutapeta i roto i nga tawhā kua whakaritea i roto i te Ture. 43/2010, o 30 o Hakihea atu i tana tuhinga 24 tiki ake: "Ka mahia nga tuku, i te iti rawa, ia ra mahi, mai i te Mane ki te Paraire, engari mena he ahuatanga matawhenua motuhake, he tikanga ranei".

Te wahanga uniana hokohoko o te CGT i Correos de Lliçà d'Amunt

Mo etahi atu korero
Alvaro: 666 98 36 85