《小佛》中的劳工和工会镇压已经够多了!

 工会行动, 专注, 新闻, 抑制, 交通及通讯
简 242018
 

 

自从 CGT 的联盟部分在小佛陀中创建以来, 在七月 2017, 我们并没有停止受到针对工会权利的压力.

 

 

工会的镇压是该部门两名成员此前遭受的劳工镇压的基础上.

 

 

 

 

 

 

直到今天我们都受苦了:

-暂停 60 由于存在 Twitter 帐户并使用公司认为自己的公共标签而导致的工作天数和工资 (公司认为的行为 “敌对者”).

-需求量 150.061,27 € 用于工会部分 Twitter 上的活动，并且因为公司认为我们想要 “利润” 以她的名义.

-暂停 60  在没有客观合理理由的情况下对工会部门成员采取纪律处分的雇用天数和工资. 其中包括支持11月8日罢工以及在工作时间协助医生进行怀孕检查, 指控公司组织受到损害.

-15 暂停收集与妊娠相关的脂肪萎缩信息的天数.

-我们执行较低类别任务的工作退化, 剥夺了几乎所有任务的访问权限 10 多年的工作.

-我们不知道r欧共体另一天  作为工会部分和sË 警告我们，在没有事先沟通的情况下，我们不能在非工作时间向公司门口的工人分发信息.

硒 主动和被动地向我们传达我们想要离开公司，认为我们创造了一个糟糕的环境并且我们不忠诚, 以及旨在侮辱职业和心理的虐待行为. 似乎通过不让我们因精疲力尽而自愿离职，就可以制造出解雇事件，而不会给公司带来任何成本。.

我们要求总工会工会部门立即撤销针对该部门成员的所有制裁和投诉.

 

我们需要您的支持! 让您知道我们并不孤单，我们不会考虑放弃我们的工会和劳工权利

来到下一个重点:

6 从二月到 08:30是

CGT小佛

 丘陵 146-148

(地铁缺口)

 

跟着我们 @cgtlittlebuddha

*因此他们暂停了我们的活动 60 无薪天数, 也没有就业。他们对我们提起诉讼，索赔 150,061.27 欧元

小佛陀集会反对工会和劳工镇压

 专注, 新闻, 抑制, 交通及通讯
十月 152017
 

同伴,

下周三 18 十月份，我们的同事 Marta 和平面设计公司 Little Buddha 之间将进行调解.

该公司自去年7月起成立工会部, 看来同事们决定组织的这一切并不顺利.

通过这种方式, 过去 11 8月，公司对我们的同事Marta发出了书面处分 (部门工会代表) 拥有工会部分 Twitter 帐户@CGTlittlebuddha, 由于该公司指控该公司盗用该公司的商号或使用与该公司相关的标签，例如#ommm (我们记得是公开的), 除了要求同事们毁掉他们制作的衬衫以让自己在工人们中广为人知之外.

我们请求您的支持, 这样公司就可以想象如果他们碰了我们, 他们触动了我们所有人!!

我们需要你 (何时何地):

周三 18 十月的, 上午 11:30

在劳工部 (C/阿尔巴雷达 2)

小佛或其他地方的工会和劳工镇压已经够多了!

-小佛总工会部-

 

Cobega工厂的筒仓罢工成功 (可口可乐)!

 食物
七月 262017
 


今天星期三 26 七月的兄弟姐妹们进行罢工 Cobega 工厂筒仓中的 CGT (可口可乐), 在索迪斯伊比利亚公司接受了罢工工人的要求之后.

当公司的大部分要求得到解决后，罢工就被取消了:

– CPI更新.
– 总资历的承认.
– 加薪a 15%.
– 代孕前合伙人的类别和工资的恢复和认可.
– 支付罢工工资.
– 没有任何工人的强制性流动.
– 整个劳动力的代位权 (包括有雇佣合同的同事 6 月).

这次罢工的成功，证明了劳工权益是靠斗争赢得的, 它们不是任何政治家或商人的礼物, 但征服同一个工人阶级.
向进行罢工的兄弟姐妹们表示祝贺.

唯一失败的战斗是被放弃的战斗!
反对工作不安全感, 组织与斗争!

CGT东巴列斯
c / FrancescMacià 51, 莫莱特·德尔·瓦勒斯
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骑自行车巴塞罗那继续战斗

 食物, 新闻
七月 262017
 

今天早上，Bicing Barcelona的工人在巴塞罗那市议会的院子里住了很长时间, 等待您的主张一劳永逸地解决. 这样不稳定的工作条件和安全风险状况将无法再继续. 照常, 赢得招标的公司的广泛利益, 是基于对工人的剥削. 在这种情况下, 扬基跨国公司Clear Channel的报道已经超过了 10 巴塞罗那Bicing开始的年代, 不仅忽视劳动要求，甚至用裁员压制.

在这个 2017 与CGT一起组织的工人, 从星期三开始，正是从这个斗争的立场开始进行罢工 12 七月. 工资冻结在700欧元至950欧元之间，证明了工作不安全感的程度.

您可以在以下网站的Twitter上关注罢工 CGT Bicing巴塞罗那.

巴塞罗那Bicing罢工仍在继续, 与同事的团结!
唯一失败的战斗, 是被遗弃的!

 

CGT东巴列斯
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科贝加工厂筒仓中的无限期罢工 (可口可乐)

 食物, 建造
七月 192017
 

的同事们 Sodexo Iberia SA 的 CGT 工会部门 (几天前从 Acciona Facility Services SA 代位), Montornès del Vallès 可口可乐工厂自动仓库的工人 / 马托雷勒, 从今天星期三开始 19 七月无限期罢工, 对于他们长期以来一直谴责的情况, 还去劳动监察, 我们将详细介绍的情况:

  • 结束 Silos 员工不稳定的工作条件.
  • 终止法律欺诈中的临时招聘 (工作合同) 筒仓工作人员.
  • 消除外部分包公司的持续轮换和人员代位代位服务.
  • 筒仓员工与 Cobega Embotelladora 员工的薪酬平等, 与您分享工作和日常工作的人.
  • 职业风险预防中的系统性违规行为, 在培训中, 安全卫生, 在 Cobega 工厂筒仓的一般工作条件下 (可口可乐).

今天, 公司及其连续代位权无视工人诉求. 每次服务提供商变化时, 男女同伴受到的压力和胁迫再次出现, 相信这些发现新事物的企业家: 这叫阶级斗争，它被定义了 150 年!

这就是为什么在这种情况下, 工作人员已经对工作不安全感说得够多了，并决定无限期罢工, 直到这种情况发生逆转.

我们全力支持 Cobega 可口可乐筒仓罢工!

足够的工作不安全感!

 

CGT东巴列斯
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巴塞罗那Bicing第一天罢工的成功, 与 100% 追踪

 新闻, 交通及通讯
七月 132017
 

巴塞罗那自行车罢工的成功

在第一个 15 Bicing 罢工的日子, 今天 12 七月, 机动性罢工的后续行动, 维修和车间已从 100%. 巴塞罗那的Plaça Sant Jaume 早上的纠察队和集会都非常拥挤. 下午罢工期间有电话, 的 16 一种 18 小时, 另一种浓度 17 一种 19 （圣若梅）.

在里面 2017 Bicing 工人开始了一场斗争，以扭转自 2006. 七月 2006 巴塞罗那市议会为管理该市的 Bicing 活动发出招标 55.000.000 欧元, 被授予清晰频道, 美国跨国公司, 在十二月 2006 仅适用于 22.495 640, 也就是说，根据市议会进行的研究，实施 Bicing 的成本不到一半. 反过来，Clear Channel 将其外包给另一家公司. 初始投资减少的经济后果, 他们落在了工人及其经济和健康状况上, 延续至今.

在里面 2006 在不稳定的条件下拥有劳动力的借口是该活动是新的并且必须合并. 致所有试图谴责这种情况并组织起来的工人, 他们立即被解雇, 公司的劳工不安全感多年来一直在恶化. Bicing 现在已经巩固，这个借口不成立.

在里面 2017 情况类似. 它暂时提供清晰频道服务，市政厅正在举行招标 10 岁月, 2018 人 2028, 总量为 227.568.148 今年 9 月颁发的欧元. 每年的费用是 22.756.824 欧元, 专门用于工资成本的部分是 4 365.773 欧元，也就是说 19 % 投标的, 其中包括公司的经理和协调员，他们单独采取 1.100.000 欧元. 没有一家公司只投入这么少的工资成本. 我们认为，分配给工人工资的成本是完全不足的，其后果是工资非常低，对职业风险预防材料的投入不足.

从 CGT 看来，我们认为 Clear Channel 公司对这种情况负有责任，因为它提供了如此低的数字，作为进行招标的基础, 并感谢巴塞罗那市议会没有核实这些数字被用来支付微薄的费用并在没有相关检查的情况下进行招标, 在经济和职业风险预防方面.

CGT 认为，减轻这种商业和市议会“错误”的一些选择可以是改变招标, 在工资单中, 保证向工人支付体面的工资，并将资源分配给预防措施，或者撤回招标并公布另一项招标, 解决已发现的缺陷. 这些建议是可行的，所需要的只是公司和市议会的意愿.

我们仍然愿意进行对话，旨在找到一个彻底的解决方案，以消除 Bicing 的不稳定性, 与此同时，我们将继续动员起来，让我们听到. 公司和市议会都知道的这种情况无法继续.

其余的罢工日 4 小时被称为天 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 一世 31 七月. 星期五 14 7 月，Plaça Sant Jaume de 也将举行集会 9 一种 11 小时和 17 一种 19 小时.

CGT Bicing巴塞罗那

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 巴塞罗那比辛罢工日 12 七月, 反对不稳定和恶劣的工作条件

 专注, 交通及通讯
七月 102017
 

巴塞罗那的 BICING 正在罢工 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 一世 31 从 7 月开始

浓度 12 一世 14 从 7 月 9 一个 11 小时我德 17 晚上 7 点在巴塞罗那市政厅前的 SANT JAUME 广场

巴塞罗那 Bicing 公司委员会已致电 15 每班罢工四小时, 天之间 12 一世 31 七月, 鉴于经济不稳的情况和比辛德巴塞罗那不幸的工作条件以及缺乏工会反应.

的 9 巴塞罗那Bicing的工会代表 6 他们已被传递给 CGT, 能够要求他们的权利. 工务委员会在不同的工作中心和轮班举行了集会，工人们表示支持罢工呼吁. 工人们要求与公司和巴塞罗那市议会进行真正的谈判.

Bicing 工人的不幸状况是其中之一: 工资 950 每月€. 装卸粉末 23 公斤的自行车. 不可接受的节奏和工作安排, 违反预防规则和交通法规的. 提高两种机械的生产力, 维护, 和流动性一样. 工作日难以满足生理需求，早餐时间难以休息. 公司时间安排，包括加班. 车辆未针对其预期工作进行适当调整.

简而言之，他们长期参与的 19 世纪劳资关系 11 年美国跨国清晰频道和巴塞罗那市议会.

F A 11 工作人员称之为“耐心”的岁月, 经济和劳工状况不允许体面的工资, 那不是时候. F A 11 市议会与 Jordi Hereu 合作的年份, Trias 已经过去了，现在应该由议会中的人来结束在如此多的新闻发布会上向他们报告的劳动和经济不稳定的状况, 但是当他们被要求干预时，他们声称它是由一家私人公司管理的.

因为所有的门都关上了, 工人罢工了, 该公司提出了一个完全不充分且不符合员工期望的决赛提案, 已要求巴塞罗那市议会参与，但工人们对此保持沉默. 很明显，有了这个薪水, 在这些工作条件和如此多的违规行为下，很难工作.

来自 CGT, 工会代表和附属公司在公司中的存在最大的工会, 我们为 Bicing 工人的主张辩护，使他们有体面的工作条件，结束他们长期拖累的不稳​​定状态 11 岁月.

受够了失信, 我们想要事实.

CGT Bicing巴塞罗那

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

注意 La Vanguardia.com

有罪不罚，足以证明童年时期的业务是合理的

 教育, 社会部门
七月 032017
 

CGT 社会部门公报

有罪不罚，足以证明童年时期的业务是合理的

来自CGT社会部门, 我们想在辅导员Dolors Bassa的陈述中表达以下内容, 由于我们的指控:

- Sr Calvo, DGAIA总干事和顾问Bassa指责我们诽谤. 不幸的是不是诽谤, 我们谴责卡尔沃先生的目标课程.

卡尔沃先生和巴萨部长在陈述中忘记了 (自愿或非自愿) Ricard Calvo不仅是Fasia项目总监, 他是副主任兼首席执行官. 在FASI基金会的最后一年中，聘请了一名技术主管将他从担任技术总监和依恋的职责中释放, 因此，能够担任首席执行官, 在没有埃斯塔尼斯·瓦耶德先生的情况下, 我们记得是添加社会行动的主任，是Olot市长的旧疾病预防控制中心. 虽然它已经在总经理的功能, 就在以这项费用命名之前, 由同一FASI基金会董事会, Calvo Marches先生担任DGAIA总干事. 在FASI工作的教育工作者以及许多知道幼儿园项目的人知道Calvo先生曾经是，并且是伟大的推动者和经理之一, 从一开始到现在 (你要休假的地方) 这个虚拟的涉嫌违规项目, 如著名的拉蒙·巴尼尔斯（Ramon Barnils）记者小组所示: http://www.media.cat/2017/06/ , 进行严格研究的地方, 它证实了该基金会如何支付高昂的租金，将市场价格冠以一家房地产公司，该公司由Fasia Foundation拥有. o他的PAG付款用于租用公共资金的租金, 感受利润的公司, Fasi为有危险的儿童赚钱, 他们在那里工作的家人和社会教育者. 给我们, 这是一种不正当且可鄙的做法: 在我们社会上最弱的群体之一的痛苦中，业务完成的地方: 童年时期有风险.

完整文章在网站上 他们用我们的身体来评判我们

CGT 社会部门关于机构滥用和 DGAIA 旋转门的新闻稿

 工会行动, 通讯, 社会部门
君 092017
 

DGAIA 的虐待和先生的框架. 里卡德·卡尔沃

治疗方法, 刺, 旋转门, 新奖项的价值 98 与 RICARD CALVO 先生的联系使该企业集团受益数百万欧元 (DGAIA 总干事). 在巴萨参赞下台之前，我们必须忍受如此多的无能?

我们最近在媒体上读到这样的消息, 很遗憾, 他们证实了我们从 CGT 社会部门报告的有关总督监管下的未成年人中心令人担忧的情况的一切: “警察在政府监管的未成年人中心向空中开枪”, “青少年中心的火药桶”, “受监护的未成年人, 在巴塞罗那街道中央被刺伤”, “《小王子》导演拿到的薪水是协议的一倍”, “DGAIA 表示他们不控制工资, 也没有钱 (上届奖项达到 5.457 每个孩子每月 €) 捐赠给经营儿童中心的私人基金会, 即使它们是公共资金”. “第三部门基金会向其参与的公司支付过高的租金”.

最近, 在 CRAE Can Rubió，一名精神错乱的未成年人用斧头袭击其他儿童和老师, 当地警察和莫索斯防暴警察不得不向空中开枪劝阻这名未成年人并夺走他的武器. 严重事件发生后，这名青少年仍留在同一个中心. 在 CRAE Sant Andreu，一名未成年人在向一些教师发出死亡威胁后，手持大砍刀穿过面向街道的窗户. 由于其他青少年的警告而被教育工作者干预的武器. 第二天，警察不得不介入，因为这名未成年人想带剃须刀进入中心. 在此期间，他不断在警察面前威胁老师. 一名患有严重精神疾病的青少年多次威胁同一 CRAE 的儿童和教育工作者, 但尽管发生了这些严重事件，问题仍然是中心问题; 危及他们的身体健全, 以及其他独生子女的情况 8 岁月, 以及教育工作者/RS. (数据来自加泰罗尼亚政府和劳工部公共采购网站, 社会事务和家庭).

这些新闻是儿童保护体系中最明显的部分，该体系使儿童再次受害，, 远远没有保护他们, 让他们遭受机构虐待.

完整文章在网站上 他们用我们的身体来评判我们

因为巴塞罗那地铁罢工

 交通及通讯
可能 232017
 

Ada Colau 已不再编目年 2014 对巴塞罗那地铁公司的经理们来说，他们是“需要被踢出的黑手党”, 支持他们并反对工人罢工. 这种变化的原因是什么？?

在 TMB 中有 579 协议之外的经理, 其中许多是由 PSC 插入的, ICV i CDC. 像Didac Pestanya这样的人, 现在退休了, PSC 加瓦市长 20 岁月 工资超过 200,000 欧元.

的 2011 这些经理得到了加薪 15% 而模板的那个仍然被冻结, 和 400 人们在不稳定的基础上雇用并受到强烈压力 (例如，孕妇被拒绝换工作以将工作人员保持在最低限度).

多于 60 经理们的薪水比巴塞罗那市长还高. 市议会一再违反透明度法和 不公布这些经理的薪水, 在将工人定罪的同时. Ada Colau 本人对罢工的概念进行了抨击，称“罢工不是谈判的，因为它会施加压力”. 克拉, 艾达, 这就是罢工的作用. 当她自己占领银行办公室通过向更高的经济力量施加压力来阻止驱逐时，她也有同样的看法?

与银行的关系似乎很好, T-Mobilitat 在“la Caixa”被私有化 94 百万欧元.

在这段视频中，地铁工作人员完美地解释了这一切:

他们发生了 68 市议会没有达成任何解决方案的协议会议, 将管理团队的利益与他们自己的利益联系起来. 因为?

巴塞罗那 en Comú 正在与种姓实践可能性，以组织市议会中的利益平衡. 中标包括ICV, PSC后来加入了议会政府. 双方都与“他们的人民”一起生活并生活在一种依附主义中. 对我们的人民, Colau 所指的 TMB 黑手党, 不要碰它.

巴塞罗那市议会目前是无用头皮屑的辩护律师, 无能和新自由主义，不惜与工人对抗以捍卫自己和金融朋友的利益.

梅赛德斯维达尔, TMB总裁, 马克·格劳, TMB 的主管-pitbull, BEC, 智能汽车, PSC, CDC不想为这种情况找到解决方案是罪魁祸首.

从 CGT 的 IT 协调员那里，我们全力支持争取权利的工人以及反对经理和政治家的黑手党.

CGT 的 IT 协调员

 

CGT 巴塞罗那地铁
@CGTmetroBCN

可能的质量来反对 3 岁月

 公告, 教育, 教学
可能 082017
 

稳定或装饰? 我们决定!

基本职位信息, 基本职位信息,

我们与您分享这个新的裂缝: 可能对下一个的巨大反对 3 年. 稳定性或速度? 我们决定!!

六年没有反对, 几个因素可以迫使国家政府和概要占领未来三年的数千个教学场所. 取决于所使用的过程, 这个过程可以允许太多，以至于大多数当前临时员工成为公务员，因为他们失去了目前所占的地点. 从CGT我们坚信，我们施加的压力将是优先选择现在占据这些地方的人的关键.
继续阅读 »

CGT 社会部门谴责青少年中心的不透明和缺乏公共控制

 通讯, 公开, 社会部门
二月 232017
 

照片 La DirectaCGT社会部门的同事谴责私人团体管理的青少年中心的不透明和缺乏公共控制.

事件的增加和条件的恶化与私有化进程有关，私有化进程使 80% 目前的地点由私人团体管理.

全文: 直接

CGT 社会部门公报:
DGAIA 和面临风险的儿童, 机构滥用和旋转门

卷筒纸: 资本利得税部门社会 (教学)
Facebook的: 资本利得税部门社会
推特: @sectorsocialcgt

 

提倡电话医疗而不是面对面的医疗是一种失常

 劳动法, 岌岌可危, 公开, 职业健康, 健康, 电话营销
二月 142017
 

@semgencat 同意这一点 061 由工资高得离谱的电话营销人员提供服务, 不稳定和欺诈性的合同或 #STRIKE 的权利 HTTPS://t.co/2nyWOskism

现实情况 061, 或侵犯妇女上厕所的权利, 奥德赛…

卫生部发起了一项运动，建议民众使用急诊室的电话援助，以缓解医院急诊室的拥挤状况。 061. 再一次, 来自行政部门, 他们不关心私营公司如何管理公共服务, 从事这项工作的工人的权利也没有得到保障.

电话联系至 061 他们由联络中心工作人员照顾，并按照既定协议将他们转介给卫生人员. 这些工人承担着非常高的责任，但权利却极少，工资也不稳定.

几乎是公司全体员工 061 受到工作条件发生重大变化的影响，在大多数情况下，他们无法协调工作生活与家庭生活.

大约一 20% 其工人的合同违反法律, 无权休假, 不遵守每月两个免费周末的集体协议，也不知道下个月是否继续工作. 11% 的员工其专业类别未得到认可.

一点也不 (医疗急救系统) 使基本人权不受尊重, 就像去厕所一样. 工人必须举起手臂来请求许可，并根据来电量决定是否允许他去.

这一切都是因为SEM是一家上市公司, 以有限公司形式并受有限公司法管辖. 这就是我分包给 Ferrovial Servicios S.A 的原因. 管理此服务, 一家公司, 也受本法管辖，此外, 在 Ibex35 上市，因此其投资者预计年底将盈利.

劳工部还剥夺了他们罢工的宪法权利, 询问, 当罢工号召时, 的一些最低限度的服务 100% 模板的, 尽管它是一家私营公司并且不幸地缺乏工作保障.

这些商业利益是以接听这些电话的工作人员以及在没有优质紧急服务的情况下继续在医院关闭楼层的用户的权利为代价的. 尽管如此，这些服务的工作人员都知道他们所做的工作, 将礼貌地对待询问, 勤奋和速度，因为尽管如此, 他们是专业人士，为人们服务.

Generalitat 活动链接:
HTTP://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urggency-amb-el-061/新闻/2771346/

 

巴塞罗那正义之城清洁工人罢工 23 人 27 一月

 专注, 打扫干净
简 232017
 

今天，正义之城的清洁工人开始罢工，要求终止正义之城与 Kluh Linaer 的合同. 这家公司与 Hicenda 的债务超过 400 万欧元, 他欠了许多工人的钱，甚至因为他们是工会会员而解雇了他们中的几个.

一百名同事今天早上聚集在 Ciutat de la 的大门前 (在)正义. 令一些人惊讶的是, Kluh Linaer 今天聘请的公司 9 清洁工和主管替换罢工者. 这就是一个很好的例子 “正义”, 亲眼目睹对罢工权等基本权利之一的侵犯. 罢工的同事已经提出适当的投诉.

后 9 按时违约, CGT Neteja Barcelona的工作人员已经说得够多了. 罢工从今天开始，本周将继续, 它需要我们所有的支持.

Kluh Linaer 不付钱，侵犯劳工权益!
该公司已经终止!

 

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罢工清理巴塞罗那正义之城, 23 通用 2017

巴塞罗那正义之城清洁工人罢工 23 人 27 一月

正义之城清洁人员罢工

 专注, 打扫干净
简 202017
 

清洁罢工 正义之城 巴塞罗那巴塞罗那正义之城清洁人员罢工, 星期一 23 到星期五 27 从一月开始

下周一集中 23 一月在正义之城, 基本职位信息 9 上午 11 点.

来自 巴塞罗那的 CGT 清洁 已经召开了一次 清洁罢工 不义之城要求收取未结工资并要求撤销 KLUH LINAER 在该中心的合同. 我们有关于它的最新消息, 是在公司支付所欠款项之日, 但武力措施仍然存在. CGT巴塞罗那清洁公司的同志们在一次集会上决定继续罢工, 因为它不仅是关于历史 9 KLUH LINAER 公司的违约, 但司法部要求解除与它的合同.

在其 巴塞罗那CGT通讯清洁, 同志们解释了呼吁和罢工的原因.

我们了解，不公正之城和司法部的负责人与 Kluh Linaer 一样对这种情况负责。, 鉴于它已经同意并接受了一家欠工人钱并玩弄工人面包的公司, 是他们管理并直接负责的公共合同的获得者. 他们不能一直把目光移开, 好像那东西不在他们身边.

为 CGT, 必须终止合同，因为不断未能遵守其工人的义务而无法满足特许权要求。我们不明白不公正之城如何, 直接向司法部报告, 已经雇用了这家公司，并且知道这种情况可能会发生. 他在获得特许权的国家的许多地方都有违约的历史. 他们难道不关心这些工人的家人会怎么样吗？?, 还是有更强有力的理由雇用这家公司?, 他们怎么能雇佣一家应该 4 数百万欧元给财政部和全国许多工人的薪水?, 他们怎么会雇佣一家因工会关系解雇工人而受到法律谴责的公司？?

直到 9 拖欠工资单的次数
Kluh Linaer 离开了不义之城

 

我们呼吁附属机构支持我们来自 CGT 巴塞罗那清洁公司的同伴@s, 下周一上午 9:00 在正义之城.

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罗伯特宫的集中, 今天在巴塞罗那

 专注, 社会部门
十一月 242016
 

CGT部门社会罗伯特宫的集中 (格蕾丝走 107) 周四 24 11月至 9 在早晨

捍卫童年的公共和优质公共服务，处于社会排斥的危险中

不超过528,000欧元欧元的降低

这种集中注意力是为了捍卫有社会排斥风险的家庭的公共和优质公共服务. GeneralItat旨在减少目前为每个“ Casa de Ciso”分配472,000欧元的预算偏离，并将成为 424.000 欧元, 这意味着总下降 48.000 每所房子的欧元, 以及总预算削减 528.000 欧元, 这将导致未成年人的减少和每个中心的工人, 当这是一家在某些房屋中的服务时.

服务的主要目的是为家庭提供必要的支持，以避免分离子女和/或返回机构化未成年人的家中的可能性.

如果一些钱的意图, 这些是从事预防的人, 如果是针对未成年人之间的更多 3 一世 18 年及其家人, 出于不同的社会经济和/或家庭原因, 被需要专门干预的情况所淹没.

“儿童房屋”项目, 由Fasi管理 (Fundació社会行动和儿童), 非营利组织, 他们来自儿童和青少年护理局的经济手段 (dgaia), 监督和评估该项目的代理机构，并最近宣布了预算削减. 这个切口, 它将被执行于l'Entetat私人FASI, 它将需要对服务进行深入重组.

>> 整个文章CGT加泰罗尼亚

该书的介绍 “丰富的面包, 最长的罢工” （格拉诺列尔斯）

 食物, 自由意志主义教育学
十一月 082016
 

面包丰富的瓦加月长即将到来的这个星期六 12 十一月, 这本书将在 Granollers 的匿名者大会上展出 丰富的面包, 最长的罢工, 在其作者在场的情况下, 伊莎贝尔贝尼特斯和荷梅拉罗塞蒂.

因为这次历史性罢工与我们的 CGT 工会特别相关, 因为他的存在和表现, 我们邀请整个 Valles Oriental 会员参加本书的介绍, 尤其是参与这场斗争的泛黎各同仁.

接下来是约会 周六 12 十一月 一升’匿名的 从格兰诺勒斯 (c/里科马, 57), 在 18.00H.

在市民中心!

 

 

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支持 Les Carnies d'Osona 战斗的行动

 食物, 通讯, 专注
九月 262016
 

img-20160926-wa0000支持 Les Carnies d'Osona 战斗的行动

这即将到来的周五 30 九月的 2016, 晚上7点, 我们将以行动支持卡尼斯的斗争, 奥索纳.

该行为, 在 CGT Osona 和 CGT Vallès Oriental 的支持下, 将使我们了解奥索纳肉类行业工人数月以来的斗争现实.

我们正在等待大家!

星期五 30 九月的, 晚上7点

匿名的, c/里科马,57
格拉诺勒斯


报告文学 (法国24) 奥索纳肉类工业中的劳动力剥削 (加泰罗尼亚语字幕)

CGT东巴列斯
c / FrancescMacià 51, 莫莱特·德尔·瓦勒斯
失利: 93 593 1545 / 625 373332
电子邮件: cgt.mollet.vo@gmail.com
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法律更新培训课程: 代表和工会部门

 训练, 劳工部门
九月 082016
 

cartellconferencia15s_petit加泰罗尼亚 CGT 代表和附属机构会议
法律更新培训课程: 代表和工会部门

周四, 15 九月的 2016, 上午 10:30 至下午 2:00
前往 Casa del Mar 活动室
海军社会学院
C/达巴雷达, 1-13 (巴塞罗那)
地铁: L3 平行或造船厂. 公共汽车: 20, 21, 64, D20, H14, 88.

工会部门和工会代表监管法律框架培训课程, 其中将讨论与他们的权利和保障有关的哪些方面, 特别提及信息权, 企业提供资金的义务, 并享受每小时信用. 新代表对这项活动特别感兴趣, 但它向所有会员开放.

会议将由 TSJC 法官兼 URV 刑法教授 Carlos Hugo Preciado Domènech 主持, 之前曾与加泰罗尼亚 CGT 合作过其他培训活动.

培训秘书
加泰罗尼亚总工会联合会委员会常设秘书处

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如果您有兴趣参加, 您可以给我们发送电子邮件进行注册 cgt.mollet.vo@gmail.com 注明公司及参加人数.
CGT东巴列斯
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