今天早上，Bicing Barcelona的工人在巴塞罗那市议会的院子里住了很长时间, 等待您的主张一劳永逸地解决. 这样不稳定的工作条件和安全风险状况将无法再继续. 照常, 赢得招标的公司的广泛利益, 是基于对工人的剥削. 在这种情况下, 扬基跨国公司Clear Channel的报道已经超过了 10 巴塞罗那Bicing开始的年代, 不仅忽视劳动要求，甚至用裁员压制.
在这个 2017 与CGT一起组织的工人, 从星期三开始，正是从这个斗争的立场开始进行罢工 12 七月. 工资冻结在700欧元至950欧元之间，证明了工作不安全感的程度.
您可以在以下网站的Twitter上关注罢工 CGT Bicing巴塞罗那.
巴塞罗那Bicing罢工仍在继续, 与同事的团结!
唯一失败的战斗, 是被遗弃的!
CGT东巴列斯
c / FrancescMacià 51, 莫莱特·德尔·瓦勒斯
失利: 93 593 1545 / 625 373332
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的同事们 Sodexo Iberia SA 的 CGT 工会部门 (几天前从 Acciona Facility Services SA 代位), Montornès del Vallès 可口可乐工厂自动仓库的工人 / 马托雷勒, 从今天星期三开始 19 七月无限期罢工, 对于他们长期以来一直谴责的情况, 还去劳动监察, 我们将详细介绍的情况:
今天, 公司及其连续代位权无视工人诉求. 每次服务提供商变化时, 男女同伴受到的压力和胁迫再次出现, 相信这些发现新事物的企业家: 这叫阶级斗争，它被定义了 150 年!
这就是为什么在这种情况下, 工作人员已经对工作不安全感说得够多了，并决定无限期罢工, 直到这种情况发生逆转.
我们全力支持 Cobega 可口可乐筒仓罢工!
足够的工作不安全感!
CGT东巴列斯
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巴塞罗那自行车罢工的成功
在第一个 15 Bicing 罢工的日子, 今天 12 七月, 机动性罢工的后续行动, 维修和车间已从 100%. 巴塞罗那的Plaça Sant Jaume 早上的纠察队和集会都非常拥挤. 下午罢工期间有电话, 的 16 一种 18 小时, 另一种浓度 17 一种 19 （圣若梅）.
在里面 2017 Bicing 工人开始了一场斗争，以扭转自 2006. 七月 2006 巴塞罗那市议会为管理该市的 Bicing 活动发出招标 55.000.000 欧元, 被授予清晰频道, 美国跨国公司, 在十二月 2006 仅适用于 22.495 640, 也就是说，根据市议会进行的研究，实施 Bicing 的成本不到一半. 反过来，Clear Channel 将其外包给另一家公司. 初始投资减少的经济后果, 他们落在了工人及其经济和健康状况上, 延续至今.
在里面 2006 在不稳定的条件下拥有劳动力的借口是该活动是新的并且必须合并. 致所有试图谴责这种情况并组织起来的工人, 他们立即被解雇, 公司的劳工不安全感多年来一直在恶化. Bicing 现在已经巩固，这个借口不成立.
在里面 2017 情况类似. 它暂时提供清晰频道服务，市政厅正在举行招标 10 岁月, 2018 人 2028, 总量为 227.568.148 今年 9 月颁发的欧元. 每年的费用是 22.756.824 欧元, 专门用于工资成本的部分是 4 365.773 欧元，也就是说 19 % 投标的, 其中包括公司的经理和协调员，他们单独采取 1.100.000 欧元. 没有一家公司只投入这么少的工资成本. 我们认为，分配给工人工资的成本是完全不足的，其后果是工资非常低，对职业风险预防材料的投入不足.
从 CGT 看来，我们认为 Clear Channel 公司对这种情况负有责任，因为它提供了如此低的数字，作为进行招标的基础, 并感谢巴塞罗那市议会没有核实这些数字被用来支付微薄的费用并在没有相关检查的情况下进行招标, 在经济和职业风险预防方面.
CGT 认为，减轻这种商业和市议会“错误”的一些选择可以是改变招标, 在工资单中, 保证向工人支付体面的工资，并将资源分配给预防措施，或者撤回招标并公布另一项招标, 解决已发现的缺陷. 这些建议是可行的，所需要的只是公司和市议会的意愿.
我们仍然愿意进行对话，旨在找到一个彻底的解决方案，以消除 Bicing 的不稳定性, 与此同时，我们将继续动员起来，让我们听到. 公司和市议会都知道的这种情况无法继续.
其余的罢工日 4 小时被称为天 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 一世 31 七月. 星期五 14 7 月，Plaça Sant Jaume de 也将举行集会 9 一种 11 小时和 17 一种 19 小时.
CGT Bicing巴塞罗那
巴塞罗那的 BICING 正在罢工 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 一世 31 从 7 月开始
浓度 12 一世 14 从 7 月 9 一个 11 小时我德 17 晚上 7 点在巴塞罗那市政厅前的 SANT JAUME 广场
巴塞罗那 Bicing 公司委员会已致电 15 每班罢工四小时, 天之间 12 一世 31 七月, 鉴于经济不稳的情况和比辛德巴塞罗那不幸的工作条件以及缺乏工会反应.
的 9 巴塞罗那Bicing的工会代表 6 他们已被传递给 CGT, 能够要求他们的权利. 工务委员会在不同的工作中心和轮班举行了集会，工人们表示支持罢工呼吁. 工人们要求与公司和巴塞罗那市议会进行真正的谈判.
Bicing 工人的不幸状况是其中之一: 工资 950 每月€. 装卸粉末 23 公斤的自行车. 不可接受的节奏和工作安排, 违反预防规则和交通法规的. 提高两种机械的生产力, 维护, 和流动性一样. 工作日难以满足生理需求，早餐时间难以休息. 公司时间安排，包括加班. 车辆未针对其预期工作进行适当调整.
简而言之，他们长期参与的 19 世纪劳资关系 11 年美国跨国清晰频道和巴塞罗那市议会.
F A 11 工作人员称之为“耐心”的岁月, 经济和劳工状况不允许体面的工资, 那不是时候. F A 11 市议会与 Jordi Hereu 合作的年份, Trias 已经过去了，现在应该由议会中的人来结束在如此多的新闻发布会上向他们报告的劳动和经济不稳定的状况, 但是当他们被要求干预时，他们声称它是由一家私人公司管理的.
因为所有的门都关上了, 工人罢工了, 该公司提出了一个完全不充分且不符合员工期望的决赛提案, 已要求巴塞罗那市议会参与，但工人们对此保持沉默. 很明显，有了这个薪水, 在这些工作条件和如此多的违规行为下，很难工作.
来自 CGT, 工会代表和附属公司在公司中的存在最大的工会, 我们为 Bicing 工人的主张辩护，使他们有体面的工作条件，结束他们长期拖累的不稳定状态 11 岁月.
受够了失信, 我们想要事实.
CGT Bicing巴塞罗那
Comunicat CGT Sector Social
PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC
Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:
El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.
El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.
完整文章在网站上 他们用我们的身体来评判我们
La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo
TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?
Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.
Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 岁月, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).
Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.
完整文章在网站上 他们用我们的身体来评判我们
Ada Colau 已不再编目年 2014 对巴塞罗那地铁公司的经理们来说，他们是“需要被踢出的黑手党”, 支持他们并反对工人罢工. 这种变化的原因是什么？?
在 TMB 中有 579 协议之外的经理, 其中许多是由 PSC 插入的, ICV i CDC. 像Didac Pestanya这样的人, 现在退休了, PSC 加瓦市长 20 岁月 工资超过 200,000 欧元.
的 2011 这些经理得到了加薪 15% 而模板的那个仍然被冻结, 和 400 人们在不稳定的基础上雇用并受到强烈压力 (例如，孕妇被拒绝换工作以将工作人员保持在最低限度).
多于 60 经理们的薪水比巴塞罗那市长还高. 市议会一再违反透明度法和 不公布这些经理的薪水, 在将工人定罪的同时. Ada Colau 本人对罢工的概念进行了抨击，称“罢工不是谈判的，因为它会施加压力”. 克拉, 艾达, 这就是罢工的作用. 当她自己占领银行办公室通过向更高的经济力量施加压力来阻止驱逐时，她也有同样的看法?
与银行的关系似乎很好, T-Mobilitat 在“la Caixa”被私有化 94 百万欧元.
在这段视频中，地铁工作人员完美地解释了这一切:
他们发生了 68 市议会没有达成任何解决方案的协议会议, 将管理团队的利益与他们自己的利益联系起来. 因为?
巴塞罗那 en Comú 正在与种姓实践可能性，以组织市议会中的利益平衡. 中标包括ICV, PSC后来加入了议会政府. 双方都与“他们的人民”一起生活并生活在一种依附主义中. 对我们的人民, Colau 所指的 TMB 黑手党, 不要碰它.
巴塞罗那市议会目前是无用头皮屑的辩护律师, 无能和新自由主义，不惜与工人对抗以捍卫自己和金融朋友的利益.
梅赛德斯维达尔, TMB总裁, 马克·格劳, TMB 的主管-pitbull, BEC, 智能汽车, PSC, CDC不想为这种情况找到解决方案是罪魁祸首.
从 CGT 的 IT 协调员那里，我们全力支持争取权利的工人以及反对经理和政治家的黑手党.
CGT 的 IT 协调员
Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!
基本职位信息, 基本职位信息,
Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!
Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
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Los compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.
El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.
Artículo completo: 直接
Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries
卷筒纸: CGT Sector Social (Ensenyament)
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推特: @sectorsocialcgt
@semgencat 同意这一点 061 由工资高得离谱的电话营销人员提供服务, 不稳定和欺诈性的合同或 #STRIKE 的权利 HTTPS://t.co/2nyWOskism
现实情况 061, 或侵犯妇女上厕所的权利, 奥德赛…
卫生部发起了一项运动，建议民众使用急诊室的电话援助，以缓解医院急诊室的拥挤状况。 061. 再一次, 来自行政部门, 他们不关心私营公司如何管理公共服务, 从事这项工作的工人的权利也没有得到保障.
电话联系至 061 他们由联络中心工作人员照顾，并按照既定协议将他们转介给卫生人员. 这些工人承担着非常高的责任，但权利却极少，工资也不稳定.
几乎是公司全体员工 061 受到工作条件发生重大变化的影响，在大多数情况下，他们无法协调工作生活与家庭生活.
大约一 20% 其工人的合同违反法律, 无权休假, 不遵守每月两个免费周末的集体协议，也不知道下个月是否继续工作. 11% 的员工其专业类别未得到认可.
一点也不 (医疗急救系统) 使基本人权不受尊重, 就像去厕所一样. 工人必须举起手臂来请求许可，并根据来电量决定是否允许他去.
这一切都是因为SEM是一家上市公司, 以有限公司形式并受有限公司法管辖. 这就是我分包给 Ferrovial Servicios S.A 的原因. 管理此服务, 一家公司, 也受本法管辖，此外, 在 Ibex35 上市，因此其投资者预计年底将盈利.
劳工部还剥夺了他们罢工的宪法权利, 询问, 当罢工号召时, 的一些最低限度的服务 100% 模板的, 尽管它是一家私营公司并且不幸地缺乏工作保障.
这些商业利益是以接听这些电话的工作人员以及在没有优质紧急服务的情况下继续在医院关闭楼层的用户的权利为代价的. 尽管如此，这些服务的工作人员都知道他们所做的工作, 将礼貌地对待询问, 勤奋和速度，因为尽管如此, 他们是专业人士，为人们服务.
Generalitat 活动链接:
HTTP://www.ccma.cat/324/salut-engega-una-campanya-per-descongestionar-les-urggency-amb-el-061/新闻/2771346/
今天，正义之城的清洁工人开始罢工，要求终止正义之城与 Kluh Linaer 的合同. 这家公司与 Hicenda 的债务超过 400 万欧元, 他欠了许多工人的钱，甚至因为他们是工会会员而解雇了他们中的几个.
一百名同事今天早上聚集在 Ciutat de la 的大门前 (在)正义. 令一些人惊讶的是, Kluh Linaer 今天聘请的公司 9 清洁工和主管替换罢工者. 这就是一个很好的例子 “正义”, 亲眼目睹对罢工权等基本权利之一的侵犯. 罢工的同事已经提出适当的投诉.
后 9 按时违约, CGT Neteja Barcelona的工作人员已经说得够多了. 罢工从今天开始，本周将继续, 它需要我们所有的支持.
Kluh Linaer 不付钱，侵犯劳工权益!
该公司已经终止!
CGT东巴列斯
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巴塞罗那正义之城清洁工人罢工 23 人 27 一月
巴塞罗那正义之城清洁人员罢工, 星期一 23 到星期五 27 从一月开始
下周一集中 23 一月在正义之城, 基本职位信息 9 上午 11 点.
来自 巴塞罗那的 CGT 清洁 已经召开了一次 清洁罢工 不义之城要求收取未结工资并要求撤销 KLUH LINAER 在该中心的合同. 我们有关于它的最新消息, 是在公司支付所欠款项之日, 但武力措施仍然存在. CGT巴塞罗那清洁公司的同志们在一次集会上决定继续罢工, 因为它不仅是关于历史 9 KLUH LINAER 公司的违约, 但司法部要求解除与它的合同.
在其 巴塞罗那CGT通讯清洁, 同志们解释了呼吁和罢工的原因.
我们了解，不公正之城和司法部的负责人与 Kluh Linaer 一样对这种情况负责。, 鉴于它已经同意并接受了一家欠工人钱并玩弄工人面包的公司, 是他们管理并直接负责的公共合同的获得者. 他们不能一直把目光移开, 好像那东西不在他们身边.
为 CGT, 必须终止合同，因为不断未能遵守其工人的义务而无法满足特许权要求。我们不明白不公正之城如何, 直接向司法部报告, 已经雇用了这家公司，并且知道这种情况可能会发生. 他在获得特许权的国家的许多地方都有违约的历史. 他们难道不关心这些工人的家人会怎么样吗？?, 还是有更强有力的理由雇用这家公司?, 他们怎么能雇佣一家应该 4 数百万欧元给财政部和全国许多工人的薪水?, 他们怎么会雇佣一家因工会关系解雇工人而受到法律谴责的公司？?
直到 9 拖欠工资单的次数
Kluh Linaer 离开了不义之城
我们呼吁附属机构支持我们来自 CGT 巴塞罗那清洁公司的同伴@s, 下周一上午 9:00 在正义之城.
CGT东巴列斯
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CONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) 周四 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ
En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social
No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat
Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.
L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.
Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 一世 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.
El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.
即将到来的这个星期六 12 十一月, 这本书将在 Granollers 的匿名者大会上展出 丰富的面包, 最长的罢工, 在其作者在场的情况下, 伊莎贝尔贝尼特斯和荷梅拉罗塞蒂.
因为这次历史性罢工与我们的 CGT 工会特别相关, 因为他的存在和表现, 我们邀请整个 Valles Oriental 会员参加本书的介绍, 尤其是参与这场斗争的泛黎各同仁.
接下来是约会 周六 12 十一月 一升’匿名的 从格兰诺勒斯 (c/里科马, 57), 在 18.00H.
在市民中心!
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Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona
Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, 晚上7点, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.
L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.
Us esperem a tots i totes!
星期五 30 de setembre, 晚上7点
匿名的, c/里科马,57
格拉诺勒斯
Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)
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Conferència de delegades i afiliades de la CGT de Catalunya
Sessió formativa d’actualització jurídica: Delegades i Seccions Sindicals
周四, 15 九月的 2016, de 10.30h a 14.00h
A la sala d’actes de la Casa del Mar
Institut Social de la Marina
C/ d’Albareda, 1-13 (巴塞罗那)
Metro: L3 Paral·lel o Drassanes. Busos: 20, 21, 64, D20, H14, 88.
Sessió formativa sobre el marc jurídic regulador de les Seccions Sindicals i de les Delegades Sindicals, en la qual es tractaran aspectes relatius als seus drets i garanties, amb especial referència al dret d’informació, l’obligació empresarial de proporcionar mitjans, i al gaudi de crèdit horari. L’activitat és d’especial interès per a noves delegades, però està oberta a tota l’afiliació.
La conferència anirà a càrrec del Magistrat del TSJC i Professor de Dret Penal de la URV Carlos Hugo Preciado Domènech, que ja ha col·laborat anteriorment en altres activitats formatives amb la CGT de Catalunya.
培训秘书
加泰罗尼亚总工会联合会委员会常设秘书处
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Comunicado de prensa:
Lliçàd’Amunt邮局的工人取消了无限期罢工
El pasado lunes 5 de septiembre l@s trabajador@s de la cartería de correos de Lliçà d’Amunt decidieron desconvocar definitivamente la huelga indefinida convocada el pasado 12 de agosto con motivo de la falta de contratación. Queremos recordar que la misma se mantuvo suspendida hasta conocer los planes de la dirección para este mes.
En un principio se nos manifestó que no contratarían a nadie, hecho que motivó que el viernes 2 septiembre se decidiera retomar la misma.
Al conocer la dirección la convocatoria de la misma, parece que reaccionaron y ha imperado el sentido común y han contratado un compañero hasta final de mes. Con este hecho la plantilla contará con 7 efectivos en septiembre.
Si no hubiese sido por esta lucha, este verano Lliçà d’Amunt hubiera tenido un servicio postal inferior a un 50% de la plantilla en algunas franjas del mismo.
Los trabajadores de la cartería de lliça animamos al conjunto de compañeras de las diferentes carterías a que se organicen entre ellos para defender el servicio público. No podemos permitir los recortes brutales de personal, no podemos permitir que haya compañeras de bolsas que no les llamen porque no se contrata.
Nos mantendremos vigilantes para que no se vuelvan a producir situaciones como las de este verano, y en todo caso si se repiten, nos volveríamos a mantener firmes en la movilización como herramienta para defender un servicio postal universal y de calidad
Agradecer el apoyo recibido del sindicato CGT así como de vecinos, y entidades de Lliçà d’Amunt.
Si luchamos podemos perder, si no luchamos estamos perdidos!!!
Trabajadores y trabajadoras de la cartería de Correos de Lliçà d’Amunt
CGT东巴列斯
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用一个 80% 罢工第一天的跟进, 以及一些出现在中午集会上 40 人, 受影响的工人之间, CGT的邻居和同事, 今天的罢工是成功的. 我们集中在Lliçà d'Amunt市政厅去邮局，Àlvaro同志在那里解释了罢工的情况和原因. 战斗开始时, 公司回应说我们忘了雇用任何人. 今天, 12 八月, 他们已经雇佣了 3 人.
这下周二 16 八月, 来自 Correus de Lliçà d’Amunt 的工人大会将决定在新场景中要采取的步骤. 再次表明，只有通过工人的直接行动才能考虑到我们, 这是让我们听到的唯一方法.
通过邮件, 我们想要更多的招聘和更少的剥削!
CGT东巴列斯
呼吁 Correos Lliçà d’Amunt 的经销商在本周五罢工 12 八月 2016
看起来公司是对的，已经宣布招聘 3 八月下半月的人. 即便如此, 我们周五继续罢工 12 八月, 因为在人被雇用之前, 我们不会取消罢工. 今年夏天到目前为止, 公司没有招聘.
在 CGT 我们不是在开玩笑: 我们知道邮局有一个退化的过程, 在多数工会的同谋和沉默下. 但我们以阿尔赫西拉斯和马德里的邮局为例, 因为我们也知道并表明工人为自己的利益而奋斗和行动是我们拥有的强大工具.
Correos 全权负责当前的冲突局势. 我们重申邮政条例符合法律规定的参数 43/2010, 的 30 十二月, 比他的文章 24 拿起: “将交付, 至少, 每个工作日, 从周一到周五, 除非有特殊情况或地理条件”.
我们邀请大家支持你的战友为邮局而战, 这个 星期五 12 八月 2016, 在我面前’Lliçà d'Amunt 市议会 () 在 12.00H.
邮局, 我们想要更多的招聘和更少的剥削!
CGT东巴列斯
想要查询更多的信息, 工会科 CGT 邮局
阿尔瓦罗: 666 98 36 85
位于 Lliçà d'Amunt 的 Correos de repartimiento 的工人呼吁 3 从最后几个小时 12 反对邮政服务的退化
过去 25 7 月，Correos de Lliçà d’Amunt 的送货工人开始了一系列抗议活动，谴责 Lliçà d’Amunt 居民遭受的邮政服务质量下降. 因此，市议会要求与我们会面，我们解释了因该服务而遭受员工短缺的问题。 ( 50% 模板的 ). 因此，市议会致函该公司，要求改进服务. Correos 对我们工人抗议的唯一回应是雇用一名工人，直到 12 八月 ( 根据他们几乎清洁他们 6000 我们有一个对象 3 八月 !) 以及将发生的盈余的覆盖范围 3 八月的一周. 确实, 在这些情况下，不可能遵守邮政规定规定的递送.
由于这个事实, 这个星期一 1 八月 CGT ( 经送货工人大会批准 ) 决定无限期罢工 3 从下周五开始的最后几个小时 12 八月. 我们不喜欢不得不做出那个决定 ,但我们不能对邮政服务的退化无动于衷. 通过这种方式, 我们想呼吁 Lliçà d'Amunt 的居民陪同我们参加我们将于 12 点在市议会前举行的集会.
从现在开始, Correos将全权负责服务中发生的冲突情况. 我们再次敦促 Correos 在法律规定的范围内遵守邮政规定 43/2010, 的 30 十二月比他的文章 24 拿起: “将交付, 至少, 每个工作日, 从周一到周五, 除非有特殊情况或地理条件”.
Correos de Lliçà d’Amunt 的 CGT 工会部门
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