Juli 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

Juli 282023
 

FEDERACIÓ COMARCAL DEL VALLÈS ORIENTAL

Ronda d’Orient 6, Mollet del Vallès

 (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

Tel: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        e-mail: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    Web: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
mastodon: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

Kericau: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

Facebook: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

SINDICAT D’INDÚSTRIES QUÍMIQUES:

e-mail: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

e-mail: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT D’ACTIVITATS DIVERSES:

e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com

NUCLI D’ENSENYAMENT:

e-mail: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
Kericau: @VallesOrCGTedu

 

HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

SENIN: De 17 Sebuah 20 jam [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 Sebuah 13 jam dan dari 17 Sebuah 20 jam [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 Sebuah 13 jam dan dari 17 Sebuah 20 jam [Assessorament i Autoformació Laboral]

KAMIS: De 10 Sebuah 13 jam dan dari 17 Sebuah 20 jam [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIVENDRES: De 17 Sebuah 20 jam [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

Juli 282023
 

Si has decidit afiliar-te amb nosaltres descarrega el document adjunt de Sol·licitud d’Afiliació, completa les dades i porta’l a local del sindicat perquè ens coneixem i et fem l’acolliment.

>>>>>

Si has decidido afiliarte con nosotrxs descarga el documento adjunto de Solicitud de Afiliación, completa los datos y tráelo a local del sindicato para que nos conozcamos y te hagamos la acogida.

>>>>

DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

Juli 272023
 

Som un sindicat de classe, anarko-sindikalis, assembleari, autònom, autogestionari,

federalista de base, internacionalista i llibertari

PERÒ QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?

La CGT som una associació de treballadors i treballadores organitzades per aconseguir un nou món just, on tothom sigui feliç i on no hagi desigualtats. Tanmateix no ens adormim a la parra i som plenament conscients que vivim un present ben poc encoratjador. Per aconseguir la nostra fita hem de lluitar i picar pedra dia a dia a l’empresa, per millors condicions de feina i més segures. Lluitem per un somni però ben ubicades a la realitat. De manera individual no ho aconseguirem pas. L’estratègia de transformació real és la unió col·lectiva de tots i totes les treballadores davant les empreses i els poders.

Som un sindicat de classe que lluita en el dia a dia a les empreses per millorar les condicions laborals i socials immediates de la classe obrera, però fent-ho simultàniament per aconseguir un món just, sense oprimits ni oprimides: la revolució social.

Som Anarcosindicalistes perquè ens organitzem a partir de les decisions dels i les treballadores organitzades en assemblees per transformar el món partint del treball (com aconseguim el recursos per subsistir, en mans de qui estan, com es reparteix la riquesa), que és el germen de totes les desigualtats a la vida i allò que ens uneix tant per millorar les condicions del dia a dia com per organitzar el futur.

Som assemblearis perquè totes les decisions que prenem parteixen de les assemblees que formen els i les treballadores dels sindicats, de manera sobirana.

Som autònoms perquè no depenem de cap poder ni partit polític (si la teva intenció és vulnerar la nostra autonomia, millor no vinguis).

Som autogestionaris perquè per mantenir la nostra autonomia ens financem estructuralment mitjançant les quotes dels i les afiliades. També perquè sempre que ens és possible impulsem el cooperativisme i acompanyem els nostres companys i companyes en la construcció de cooperatives de producció, distribució i consum com a estratègia d’emancipació dels i les treballadores del jou capitalista.

Som Federalistes de Base perquè les assemblees dels nostres sindicats són totalment sobiranes en els seus àmbits d’actuació i territoris, i es coordinen entre elles mitjançant el Pacte Federal (els principis bàsics de l’anarcosindicalisme) essent sempre la base de la presa de decisions les assemblees dels sindicats.

Som internacionalistes perquè els Estats-nació com a centres de poder identitari excloent i la propietat privada dels recursos són fonaments que utilitzen els empresaris i polítics per dividir la classe obrera del món i perpetuar els règims d’explotació. Per tant, tenim identitats socioculturals diferents, però aquesta per nosaltres no és cap barrera per agermanar-nos amb la resta de treballadores i treballadors del món. Més aviat són un enriquiment per unir forces en la lluita comuna dels treballadors i treballadores de tots els pobles del món contra els Estats i les patronals.

Som llibertaris perquè com a horitzó de les lluites diàries tenim l’emancipació dels i les treballadores en societats comunistes llibertàries.

I ARA CONCRETEM COM FUNCIONEM EN LA PRÀCTICA?

Quan arribis al sindicat per afiliar-te probablement t’atendrà un company o companya que està realitzant una permanència al local de manera voluntària (militant, en diem nosaltres).

Probablement t’afiliarà al Sindicat d’Activitats Diverses, que és on tenim companys i companyes de tots els sectors amb els quals podràs compartir experiències i enriquir-te molt.

NS sindicat, coordinat per uns companys i companyes que anomenem Secretariat Permanent però que no tenen funcions executives, s’organitza en assemblees. Les assemblees són el màxim òrgan decisori del sindicat. És important que col·laborem a desenvolupar els acords que s’hi prenen perquè siguin possibles.

Dins del sindicat ens organitzem en Seccions Sindicals als nostres centres de treball, que no són més que els i les afiliades de la CGT a l’empresa on treballem. Aquestes tenen la mateixa estructura assembleària que el sindicat. Es coordinen amb la resta del sindicat per assessorar-se i ajudar-se (en diem solidaritat i ajuda mútua. Formen part de la nostra identitat com a sindicat de classe).

Les seccions sindicals del mateix Ram (ex. Neteja, metall…) a diferents empreses es poden coordinar mitjançant el Nucli del Ram.

La idea no és que t’afiliïs i paguis una quota per assessorar-te, com si fóssim una gestoria, sinó que naturalitzis passar pel local, intercanviar impressions amb la resta de companyes, organitzar actes, fer xarxa i comunitat: quan més fort és el vincle amb la resta de companyes, major és la teva, la nostra fortalesa i millor funciona la solidaritat.

Quan hi ha moltes persones persones afiliades del teu Ram Sectorial laboral (comerç, neteja, alimentació, metall, químiques, fusta, ensenyament…) constituireu un nou Sindicat del RAM concret per facilitar l’organització (no es poden fer assemblees de 3000 persones al sindicat d’activitats diverses). Aquest sindicat de ram funcionarà de manera autònoma i assembleària, complint també els acords generals i el pacte federal de l’organització.

I ara reprenem allò del Federalisme de base:

Si en una localitat hi ha tres sindicats de diferents rams que lluiten des del seu sector, com es coordinen? Doncs creant la Federació Local, que no és més que un ens de coordinació entre aquestes tres sindicats, i formada per persones que hi pertanyen. També serà l’ens de coordinació amb els sindicats de territoris més amplis.

A mesura que ens expandim territorialment la Federació Comarcal coordinarà les diferents Federacions Localsi així fins a la Confederació Catalana i la CGT peninsular.

Però tots aquests ens federats no tenen sobirania executiva, sinó de desplegament d’acords. I els únics ens que poden prendre ACORDS són les assemblees dels sindicats, i aquests reunits directament en PLENS i CONGRESSOS, on si que són representats directament.

PER QUALSEVOL COSA MÉS, VINE AL LOCAL DEL SINDICAT

I T’HO RESOLEM AMB UN SOMRIURE.

SALUT I EMANCIPACIÓ SOCIAL!

DÍPTIC QUÈ ÉS LA CGT AL VALLÈS? (català)

DÍPTICO ¿QUÉ ES LA CGT EN EL VALLÈS? (castellano)

Juli 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 Juli 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 despidos. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

Juli 192023
 

Bagian Sanksi Departemen Bisnis dan Tenaga Kerja, telah memutuskan untuk mendukung Pekerja Abertis yang disubrogasi, memberikan sanksi finansial kepada UTE, dengan SANKSI SERIUS dari UU LISOS atas pelanggaran terhadap Perjanjian Bersama yang berlaku saat ini dan atas pengingkaran hak-hak yang dianggap diperoleh:

– Hari-hari dalam setahun urusan Anda sendiri 2021, untuk kesenangan Anda selama 2022.
– Tahun Natal 2021.
– Jam kantor yang fleksibel.
– Restoran Tiket PCF.

Antara lain, Dalam berkas sanksi mereka mengingatkan UTE akan hal itu: “Harus sepenuhnya menghormati hak-hak yang diakui pekerja sebelum subrogasi, bukan hanya karena hal ini diakui dalam artikel di atas 44, namun hak ini diakui dalam banyak keputusan pengadilan.”

Untuk pemahaman kami, UTE tidak hanya gagal memenuhi hak-hak ini, tetapi juga terus gagal memenuhi bantuan sosial, seperti Bantuan untuk studi karyawan, Bantuan belajar untuk anak karyawan, dll. Oleh karena itu kami akan bertindak sebagai serikat pekerja dalam membela hak-hak kami.

Terlepas dari apa yang dikomunikasikan, mengingatkan Anda untuk bersiap berjaga-jaga, UTE MEMENUHI ANCAMANNYA dan ketika Perjanjian Pembangunan Negara diterbitkan, mereka secara sepihak meneruskan kita ke yang satu ini. Jika mereka melakukannya, mereka akan melanggar HUKUM lagi!, sepertinya itu adalah metodenya, dan mereka akan mendapat tanggapan dari staf!

JANGAN BANTU MEREKA MENGAKHIRI HAK ANDA!
JIKA ANDA BERJUANG, TERSERAH KAMU!!
BAGIAN PERSATUAN CGT – UTE AP7 VALLÉS

Apr 262023
 

1th MeiUnduh dalam pdf

Melawan kenaikan harga yang mencekik. Aksi langsung!

datang yang baru 1 de Mayo dan kami pergi ke jalan dengan demonstrasi protes tradisional kami, satu lagi dari sekian banyak demonstrasi yang dilakukan CGT sepanjang tahun, seperti yang di masa lalu 11 Berbaris di Barcelona melawan kenaikan biaya hidup dan pembekuan gaji.

Kami terus menanggung memburuknya kondisi hidup kita, dengan munculnyaharga tak terbendung dari apa yang mendasar untuk kehidupan yang layak: pasokan perumahan dan energi (gas dan cahaya), makanan dan transportasi. Dan kami tidak memiliki kompensasi dalam kenaikan gaji yang sangat buruk dan perjanjian yang ditandatangani di perusahaan, dengan restu dariserikat mayoritas terjual habis melayani modal dan kepentingannya.

Sekaligus semua proses privatisasi dan pemotongan layanan tidak berhentipublik.

sekarang telah disetujui reformasi pensiun baru yang tidak membaik kondisi kelas pekerja, karena tidak mengurangi usia pensiun dan mempertahankannya 67 tahun.

pada saat yang sama, bukannya membela masyarakat, telah dibuat "Program Pensiun dariPekerjaan", yang berpura-pura menjadi pengganti rencana pensiun swasta terkutuk dan itu, Tentu saja, akan dikelola oleh pihak swasta. Terhadap ini, kami memiliki contoh dariPerancis mana upaya untuk meningkatkan dari 62 Sebuah 64 tahun usia pensiun telah menyebabkankelas pekerja di jalanan, secara besar-besaran, Mengapa menganggapnya sebagai kehilangan haktidak dapat diterima.

Dengan tingkat pengangguran mendekati 13% dan tingkat pengangguran kaum muda mendekati 30% kita harussangat melanjutkan pengurangan hari kerja dan distribusi pekerjaan: bekerja lebih sedikit sehingga semua orang bisa bekerja, ternyata tanpa mengurangi gaji, Jadi yang harus kita lakukan adalah menyebarkan keuntungan bisnis dan kekayaan modal.

Selama undang-undang lelucon tidak dicabut dan dipertahankan sebagai alat kontrol dan represi protes. Tahun seratus tahun pembunuhan Salvador mengikuti, pekerjaanarko-sindikalis, Itu harus selalu menjadi contoh bagi kita, hak tersebut tercapaimelalui aksi langsung dan perjuangan di jalanan dan tempat kerja.

Hiduplah 1 Mei!
Hidup perjuangan kelas pekerja!
Hidup CGT!!

Apr 052023
 

MENGAPA MENGATUR KAMI DI BAGIAN UNION DI SEKOLAH DAN INSTITUT? FAQ

APA ITU BAGIAN UNION?

Nah, sesuatu yang sangat sederhana dan lebih tua dari nana. Bagian Serikat Pekerja adalah dasar dari pengorganisasian diri dan kolaborasi orang-orang di tempat kerja: itu adalah majelis yang stabil dari para pekerja serikat pekerja di tempat kerja.

Setelah mengatur diri sendiri, kita akan memiliki otonomi tindakan.

Baca selengkapnya

Merusak 272023
 

INSPEKSI PEKERJAAN MEMBERI ALASAN DAN MEMAKSA CAMBRAY UNTUK MELAKUKAN REVISI MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Afiliasi dari Bagian Persatuan Pengajaran dari Berbagai Kegiatan Persatuan Vallès Oriental telah meminta Administrasi Publik untuk meminta Departemen Pendidikan Generalitat Catalonia untuk melakukan pemeriksaan medis tahunan yang sesuai dan normatif. Baca lebih lajut

Merusak 072023
 

CGT bertindak di Barcelona untuk memperingati seratus tahun pembunuhan Salvador Segui, "anak gula" 1923-2023 oleh orang-orang bersenjata para bos dan kolusi kaum borjuis Catalan dan kekuasaan negara

Salvador Seguí i Rubinat adalah seorang militan anarko-sindikalis, pekerja dan pelukis dari 12 tahun. Pengikut sekolah modern Ferrer i Guardia dan otodidak. Dia aktif berpartisipasi dalam Pemogokan Umum 1902, konstitusi Solidaridad Obrera di 1907, minggu tragis di 1909, Baca lebih lajut

Merusak 072023
 

Kami menginformasikan kepada Anda semua bahwa dari bagian serikat CGT kami memberikan dukungan penuh kami kepada perusahaan yang terkena dampak ERE dari Grifols S.A..

Setiap kali meja perundingan bertemu, mobilisasi dipanggil untuk menekan perusahaan. Kami informasikan kepada Anda bahwa mobilisasi berikutnya akan berlangsung selanjutnya hari 9 berbaris 09:00 Sebuah 10:30 di stan P10, C/Palou 6 dinding Valles, Barcelona.

Baca lebih lajut

Merusak 062023
 

MOBILISASI KOMUNIKA

Panggilan serikat CGT konsentrasi selama berhari-hari 9 Y 16 bulan Maret, untuk 11:00H., depan kantor perusahaan, (Pusat Pemeliharaan dan Eksploitasi Jalan Raya Negara Bagian B-04) UTE AP7 VALLÉS (kelompok OHLA).

● Titik pertemuan di 10:30h di restoran roti dan anggur: Jalan Perellada, 26, naif 1, 08170 Montornés del Valles

Baca lebih lajut

Agustus 262022
 

Dari Bagian Serikat Buruh Komunitas Pendidikan dari Berbagai Kegiatan Serikat Vallès Oriental kami telah meminta Administrasi Publik untuk meminta Departemen Pendidikan Generalitat Catalonia untuk melakukan pemeriksaan medis tahunan yang sesuai dan normatif untuk semua dan semua pekerja dalam tanggung jawab mereka, sesuai dengan Statuta Pekerja dan Undang-Undang tentang Pencegahan Risiko Kerja, karena dia telah mengabaikannya selama beberapa tahun. Baca lebih lajut