Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.
L’assessoria jurídica es reprendrà el proper divendres 1 de setembre.
Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.
Salut i anarcosindicalisme!!
Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.
L’assessoria jurídica es reprendrà el proper divendres 1 de setembre.
Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.
Salut i anarcosindicalisme!!
จากสภาการทำงาน เราต้องการแจ้งพนักงานทั้งหมดของ Instituto Grifols ว่า 27 กรกฎาคม 2023 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้โทรหาเพื่อนร่วมงานจากแผนกนี้ตลอดเช้าเพื่อนำเสนอการเลิกจ้างตามวัตถุประสงค์. ในขณะนี้เราทราบแล้ว 3 การเลิกจ้าง. บริษัทอ้างเหตุผลขององค์กร. เราทุกคนทราบดีว่าบริษัทกำลังจ้างบุคลากรในพื้นที่ต่างๆ ของบริษัท และไม่มีความเหมาะสมที่จะย้ายตำแหน่ง.
อย่าเข้าใจผิด!!!
สภาการทำงานของ IG ต่อต้านการเลิกจ้างโดยสิ้นเชิง. ดังนั้น:
เรากำลังรอคุณอยู่ 28 กรกฎาคม 8:30 ก 10:30 ชั่วโมงที่ประตูของบริษัท
คณะกรรมการบริษัทของ INSTITUTO GRIFOLS
(Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)
e-mail: fccgtvallesoriental@gmail.com เว็บ: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/ XARXES SOCIALS: มาสโตดอน: https://mastodon.social/@vallesoriental/ @vallesoriental@mastodon.social BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social ทวิตเตอร์: https://twitter.com/cgtvallesorient @CGTVALLESORIENT เฟสบุ๊ค: https://www.facebook.com/cgtvallesorient
e-mail: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com
e-mail: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
e-mail: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com ทวิตเตอร์: @VallesOrCGTedu
*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)
DILLUNS: De 17 ก 20 ชั่วโมง [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral] DIMARTS: De 10 ก 13 hores i de 17 ก 20 ชั่วโมง [Assessorament i Autoformació Laboral] DIMECRES: De 10 ก 13 hores i de 17 ก 20 ชั่วโมง [Assessorament i Autoformació Laboral] DIJOUS: De 10 ก 13 hores i de 17 ก 20 ชั่วโมง [Assessorament i Autoformació Laboral] DIVENDRES: De 17 ก 20 ชั่วโมง [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]
Enllaç al comunicat relatiu al Tractament de la protecció de les dades dels i les afiliades al sindicat
>>>>>
>>>>
DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ
Som un sindicat de classe, อนาธิปไตย-syndicalist, assembleari, autònom, autogestionari,
federalista de base, internacionalista i llibertari…
PERÒ QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?
La CGT som una associació de treballadors i treballadores organitzades per aconseguir un nou món just, on tothom sigui feliç i on no hagi desigualtats. Tanmateix no ens adormim a la parra i som plenament conscients que vivim un present ben poc encoratjador. Per aconseguir la nostra fita hem de lluitar i picar pedra dia a dia a l’empresa, per millors condicions de feina i més segures. Lluitem per un somni però ben ubicades a la realitat. De manera individual no ho aconseguirem pas. L’estratègia de transformació real és la unió col·lectiva de tots i totes les treballadores davant les empreses i els poders.
Som un sindicat de classe que lluita en el dia a dia a les empreses per millorar les condicions laborals i socials immediates de la classe obrera, però fent-ho simultàniament per aconseguir un món just, sense oprimits ni oprimides: la revolució social.
Som Anarcosindicalistes perquè ens organitzem a partir de les decisions dels i les treballadores organitzades en assemblees per transformar el món partint del treball (com aconseguim el recursos per subsistir, en mans de qui estan, com es reparteix la riquesa), que és el germen de totes les desigualtats a la vida i allò que ens uneix tant per millorar les condicions del dia a dia com per organitzar el futur.
Som assemblearis perquè totes les decisions que prenem parteixen de les assemblees que formen els i les treballadores dels sindicats, de manera sobirana.
Som autònoms perquè no depenem de cap poder ni partit polític (si la teva intenció és vulnerar la nostra autonomia, millor no vinguis).
Som autogestionaris perquè per mantenir la nostra autonomia ens financem estructuralment mitjançant les quotes dels i les afiliades. També perquè sempre que ens és possible impulsem el cooperativisme i acompanyem els nostres companys i companyes en la construcció de cooperatives de producció, distribució i consum com a estratègia d’emancipació dels i les treballadores del jou capitalista.
Som Federalistes de Base perquè les assemblees dels nostres sindicats són totalment sobiranes en els seus àmbits d’actuació i territoris, i es coordinen entre elles mitjançant el Pacte Federal (els principis bàsics de l’anarcosindicalisme) essent sempre la base de la presa de decisions les assemblees dels sindicats.
Som internacionalistes perquè els Estats-nació com a centres de poder identitari excloent i la propietat privada dels recursos són fonaments que utilitzen els empresaris i polítics per dividir la classe obrera del món i perpetuar els règims d’explotació. Per tant, tenim identitats socioculturals diferents, però aquesta per nosaltres no és cap barrera per agermanar-nos amb la resta de treballadores i treballadors del món. Més aviat són un enriquiment per unir forces en la lluita comuna dels treballadors i treballadores de tots els pobles del món contra els Estats i les patronals.
Som llibertaris perquè com a horitzó de les lluites diàries tenim l’emancipació dels i les treballadores en societats comunistes llibertàries.
I ARA CONCRETEM COM FUNCIONEM EN LA PRÀCTICA?
Quan arribis al sindicat per afiliar-te probablement t’atendrà un company o companya que està realitzant una permanència al local de manera voluntària (militant, en diem nosaltres).
Probablement t’afiliarà al Sindicat d’Activitats Diverses, que és on tenim companys i companyes de tots els sectors amb els quals podràs compartir experiències i enriquir-te molt.
เขา sindicat, coordinat per uns companys i companyes que anomenem Secretariat Permanent però que no tenen funcions executives, s’organitza en assemblees. Les assemblees són el màxim òrgan decisori del sindicat. És important que col·laborem a desenvolupar els acords que s’hi prenen perquè siguin possibles.
Dins del sindicat ens organitzem en Seccions Sindicals als nostres centres de treball, que no són més que els i les afiliades de la CGT a l’empresa on treballem. Aquestes tenen la mateixa estructura assembleària que el sindicat. Es coordinen amb la resta del sindicat per assessorar-se i ajudar-se (en diem solidaritat i ajuda mútua. Formen part de la nostra identitat com a sindicat de classe).
Les seccions sindicals del mateix Ram (ex. Neteja, metall…) a diferents empreses es poden coordinar mitjançant el Nucli del Ram.
La idea no és que t’afiliïs i paguis una quota per assessorar-te, com si fóssim una gestoria, sinó que naturalitzis passar pel local, intercanviar impressions amb la resta de companyes, organitzar actes, fer xarxa i comunitat: quan més fort és el vincle amb la resta de companyes, major és la teva, la nostra fortalesa i millor funciona la solidaritat.
Quan hi ha moltes persones persones afiliades del teu Ram Sectorial laboral (comerç, neteja, alimentació, metall, químiques, fusta, ensenyament…) constituireu un nou Sindicat del RAM concret per facilitar l’organització (no es poden fer assemblees de 3000 persones al sindicat d’activitats diverses). Aquest sindicat de ram funcionarà de manera autònoma i assembleària, complint també els acords generals i el pacte federal de l’organització.
I ara reprenem allò del Federalisme de base:
Si en una localitat hi ha tres sindicats de diferents rams que lluiten des del seu sector, com es coordinen? Doncs creant la Federació Local, que no és més que un ens de coordinació entre aquestes tres sindicats, i formada per persones que hi pertanyen. També serà l’ens de coordinació amb els sindicats de territoris més amplis.
A mesura que ens expandim territorialment la Federació Comarcal coordinarà les diferents Federacions Locals… i així fins a la Confederació Catalana i la CGT peninsular.
Però tots aquests ens federats no tenen sobirania executiva, sinó de desplegament d’acords. I els únics ens que poden prendre ACORDS són les assemblees dels sindicats, i aquests reunits directament en PLENS i CONGRESSOS, on si que són representats directament.
PER QUALSEVOL COSA MÉS, VINE AL LOCAL DEL SINDICAT
I T’HO RESOLEM AMB UN SOMRIURE.
SALUT I EMANCIPACIÓ SOCIAL!
เลิกจ้างในแผนก R&D
จากคณะกรรมการดำเนินงาน เราต้องการแจ้งให้พนักงานทั้งหมดของ Instituto Grifols ทราบว่า 27 กรกฎาคม 2023 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้โทรหาเพื่อนร่วมงานจากแผนกนี้ตลอดทั้งเช้าเพื่อนำเสนอการเลิกจ้างตามวัตถุประสงค์. ในขณะนี้เราทราบแล้ว 3 การเลิกจ้าง. บริษัทอ้างเหตุผลขององค์กร. เราทุกคนทราบดีว่าบริษัทกำลังจ้างบุคลากรในพื้นที่ต่างๆ ของบริษัท และไม่มีความเหมาะสมที่จะย้ายตำแหน่ง.
¡¡¡นั่นไม่ได้หลอกลวงพวกเขา!!!
สภาการทำงานของ IG ต่อต้านการเลิกจ้างโดยสิ้นเชิง. ดังนั้น:
เรากำลังรอคุณอยู่ 28 กรกฎาคม 8:30 ก 10:30 ชั่วโมงที่ประตูบริษัท
คณะกรรมการบริษัทของ INSTITUTO GRÍFOLS
La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:
– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022.
– Lote de Navidad año 2021.
– Horario flexible de oficinas.
– PCF Ticket Restaurante.
Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”
A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, ฯลฯ. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.
Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!
¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!
SECCIÓN SINDICAL CGT – UTE AP7 VALLÉS
ความจริงก็คือรัฐบาลล้มเหลวในการปฏิบัติตามสัญญาและละทิ้งคำมั่นสัญญาที่จะยกเลิก
¡Contra la subida asfixiante de precios. Acción directa!
Llega un nuevo 1 de Mayo y salimos a la calle con nuestra tradicional manifestación reivindicativa, una más de las muchas manifestaciones que la CGT hacemos a lo largo del año, como la del pasado 11 de marzo en Barcelona contra el encarecimiento de la vida y la congelación de sueldos.
Continuamos soportando el deterioro de nuestras condiciones de vida, con una subida deprecios imparable de lo que es básico para una vida digna: vivienda y suministros energéticos (gas y luz), alimentación y transportes. Y no tenemos compensación en las paupérrimas subidas salariales y convenios que se están firmando en las empresas, con el beneplácito de lossindicatos mayoritarios vendidos al servicio del capital y de sus intereses.
A la vez no se paran todos los procesos de privatización y recortes en los serviciospúblicos.
Ahora se ha aprobado una nueva reforma de las pensiones que no mejora las condiciones de la clase trabajadora, ya que no reduce la edad de jubilación y la mantiene en 67 ปี.
Paralelamente, en vez de defender lo público, se han creado los “Planes de Pensiones deEmpleo”, que pretenden ser los sustitutos de los malditos planes de pensiones privados y que, cómo no, serán gestionados por el sector privado. Frente a ésto, tenemos el ejemplo deFrancia donde el intento de aumentar de 62 ก 64 años la edat de jubilación ha llevado a laclase trabajadora a la calle, de manera masiva, ทำไม lo considera una pérdida de derechosinaceptable.
Con una tasa de paro cercana al 13% y una tasa de paro juvenil cercano al 30% tenemos queretomar con fuerza la reducción de la jornada laboral y el reparto del trabajo: trabajar menos para poder trabajar todo el mundo, evidentemente sin reducir el salario, pues lo que tenemos que hacer es repartir los beneficios empresariales y la riqueza del capital.
Mientras las leyes mordaza no se derogan y se mantienen como una herramienta de control y represión de la protesta. El año del centenario del asesinato de Salvador Seguí, obreroอนาธิปไตย-syndicalist, nos ha de servir como ejemplo que de siempre, los derechos se consiguenmediante la acción directa y la lucha en la calle y los centros de trabajo.
¡Viva el 1 ของเดือนพฤษภาคม!
¡Viva la lucha de la clase obrera!
¡Viva la CGT!
เหตุใดจึงจัดระเบียบเราในส่วนของสหภาพในโรงเรียนและสถาบัน? คำถามที่พบบ่อย
ส่วนสหภาพคืออะไร?
Doncs una cosa ben senzilla i més vella que la nana. Una secció Sindical és el fonament de l’autoorganització i col·laboració de les persones a la feina: és l’assemblea estable dels treballadors i treballadores d’un sindicat al lloc de treball.
Una vegada autoorganitzats tindrem autonomia d’actuació.
INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ
Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual อ่านเพิ่มเติม
La Sección Sindical de la CGT en UTE AP7 Vallés esta realizando concentraciones delante de las oficinas de UTE AP7 Vallés (grupo OHLA) en Montornés del Vallés. อ่านเพิ่มเติม
CGT CONVOCA UNA MANIFESTACIÓN CONTRA LA PERDIDA DE PODER ADQUISITIVO EN LA DELEGACIÓ DE GOVERN, C/ MALLORCA 278 ดีE BARCELONA EL PRÓXIMO 11 DE MARZO A LAS 11:00H
Varias federaciones de industria de la CGT vuelven a convocar una manifestación contra la subida abusiva de precios y la pérdida de poder adquisitivo. Será el próximo 11 de marzo y tendrá lugar en las calles de Barcelona. อ่านเพิ่มเติม
กิจกรรม CGT ในบาร์เซโลนาเพื่อรำลึกครบรอบหนึ่งร้อยปีของการฆาตกรรม Salvador Segui, “เด็กน้ำตาล” 1923-2023 โดยมือปืนของเจ้านายและความไม่รู้ของชนชั้นกระฎุมพีคาตาลันและอำนาจของรัฐ
Salvador Seguí i Rubinat เป็นกองกำลังติดอาวุธอนาธิปไตย, คนงานและจิตรกรตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา 12 ปี. ผู้ติดตามโรงเรียนสมัยใหม่ของ Ferrer i Guardia และเรียนรู้ด้วยตนเอง. เขามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันใน General Strike 1902, รัฐธรรมนูญของ Solidaridad Obrera ใน 1907, สัปดาห์โศกนาฏกรรมใน 1909, อ่านเพิ่มเติม
เราแจ้งให้คุณทราบทั้งหมดว่าจากส่วนสหภาพ CGT เราจะให้การสนับสนุนทั้งหมดแก่เพื่อนร่วมงานที่ได้รับผลกระทบจาก ERE ของ Grifols S.A..
ทุกครั้งที่โต๊ะเจรจามาพบกัน, การระดมพลถือเป็นการกดดันบริษัท. เราแจ้งให้คุณทราบว่าการระดมพลครั้งต่อไปจะเกิดขึ้นต่อไป วัน 9 แรงงานสัมพันธ์ในวิกฤตโควิด-19 และสิทธิของเราในฐานะคนทำงาน 09:00 ก 10:30 ที่ด่าน P10, ซี/ปาลู 6 กำแพงวัลเลส, บาร์เซโลนา.
COMUNICADO MOVILIZACIONES
El sindicato CGT convoca concentraciones para los días 9 และ 16 โรงเรียนมัธยมและวิทยาลัย, ที่ 11:00h., ante las oficinas de la compañía, (Centro de Conservación y Explotación de Carreteras del Estado B-04) UTE AP7 VALLÉS (grupo OHLA).
● Punto de encuentro a las 10:30h en Restaurante Pan y vino: Carrer Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés
ความจริงก็คือรัฐบาลล้มเหลวในการปฏิบัติตามสัญญาและละทิ้งคำมั่นสัญญาที่จะยกเลิก
Porque nos sobran los motivos
พวกเขาต้องการให้เราเงียบ, explotadas, invisibles, precarias, ยอมจำนน, culpables, incluso asesinadas. Pero no nos callamos. JUNTAS seguimos levantándonos en un grito común contra el sistema cis-heteropatriarcal, el capitalismo, las desigualdades, la precariedad y las violencias machistas. Y decimos BASTA. อ่านเพิ่มเติม
ความจริงก็คือรัฐบาลล้มเหลวในการปฏิบัติตามสัญญาและละทิ้งคำมั่นสัญญาที่จะยกเลิก
สถาบันและห้องปฏิบัติการ Union Sections Grifols CGT
มือถือ: 641 58 67 45
จากส่วนสหภาพของ CGT Instituto Grifols และ Laboratorios Grifols, เราต้องการถ่ายทอดความสามัคคีและการสนับสนุนของเราไปยังเพื่อนร่วมงานของบริษัท Grifols S.A..
อ่านเพิ่มเติม
– เช่นเดียวกับ "แผนโบโลญญา" ได้มีการเปิดสาขาที่หลากหลายในมหาวิทยาลัยต่างๆ
เรียน, แต่ด้วยกับดักของการขาดบทบัญญัติสากลในที่สาธารณะและการเพิ่มขึ้น
ค่าลงทะเบียนมหาศาล: ธุรกิจที่กลมเกลียวสำหรับกองทุนอีแร้งเก็งกำไร.
อ่านเพิ่มเติม
จากมาตราสหภาพแรงงานของชุมชนการศึกษาของสหภาพกิจกรรมต่างๆ แห่งวัลเลส โอเรียนเต็ล เราได้ขอให้รัฐประศาสนศาสตร์กำหนดให้กรมสามัญศึกษาแห่ง Generalitat of Catalonia ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปีที่สอดคล้องกันและสอดคล้องกันสำหรับคนงานทุกคนและทุกคน อยู่ในความดูแลของพวกเขา, โดยเป็นไปตามธรรมนูญแรงงานและกฎหมายว่าด้วยการป้องกันความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพ, เพราะละเลยมาหลายปีแล้ว. อ่านเพิ่มเติม