Jun 092017
 

DGAIA maltretira i okvir g. Ricard Calvo

SHOTS, STABING, REVOLVING DOORS, I NOVE NAGRADE ZA VRIJEDNOST 98 MILIONI EUR KORISTI POSLOVNOM KONGLOMERATU SA VEZAMA SA GOSPODINOM RICARDOM CALVOOM (GENERALNI DIREKTOR DGAIA). SVE DOK SAVETNIK BASSA NE ODDE MORAMO DA TRPIMO SA TOLIKO NEKOMPETENTNOSTI?

Nedavno smo u štampi mogli pročitati vijest o tome, nažalost, potvrđuju sve što smo izvještavali iz socijalnog sektora CGT-a u vezi sa zabrinjavajućom situacijom u kojoj se nalaze centri za maloljetnike pod starateljstvom Generalitata: “Policija puca u zrak u centru za maloljetnike pod zaštitom Generalitata”, “Puder u centrima za maloljetnike”, „Maloletnik pod starateljstvom, izboden na sred ulice u Barseloni", "Režiser Malog princa dobio je platu koja je duplo veća od dogovorene", „DGAIA kaže da oni ne kontrolišu plate, niti novac (koje u posljednjim nagradama dosežu do 5.457 € mjesečno i po djetetu) dato privatnim fondacijama koje upravljaju dječijim centrima, iako su to javni novac". "Fondacije trećeg sektora plaćaju previsoke rente kompanijama u kojima učestvuju".

nedavno, u CRAE Can Rubió, poremećeni maloljetnik je sjekirom napao drugu djecu i nastavnike, i bila je potrebna intervencija lokalne policije i interventne policije Mossosa koji su morali pucati u zrak kako bi odvratili maloljetnika i uzeli mu oružje. Ovaj tinejdžer nakon ozbiljnog incidenta ostaje u istom centru. U CRAE Sant Andreu, maloljetnik je prošao kroz prozore koji gledaju na ulicu s velikom mačetom nakon što je izrekao prijetnje smrću nekim nastavnicima. Oružje na koje su edukatori intervenisali zahvaljujući upozorenjima drugih tinejdžera. Sutradan je morala da interveniše policija jer je ovaj maloletnik hteo da unese žilet u Centar. Sve to dok je nastavio da prijeti nastavnicima pred policijom. Tinejdžer sa teškom mentalnom bolešću koji je više puta prijetio i djeci i vaspitačima u istom CRAE-u, ali da je uprkos ovim ozbiljnim incidentima i dalje u centru; ugrožavanje njihovog fizičkog integriteta, kao i druge jedine djece 8 godina, i vaspitača/rs. (Podaci sa web stranice javnih nabavki Generalitata de Catalunya i Ministarstva rada, Socijalna pitanja i porodica).

Ove vijesti su najvidljiviji dio sistema dječije zaštite koji reviktimizira djecu i, daleko od toga da ih štiti, podvrgava ih institucionalnoj zloupotrebi.

Kompletan članak na web stranici CGT Catalunya

Jun 092017
 

Izjava za štampu sa SP CGT-a Katalonije

Nedavno je sud u Cerdanyoli del Vallès uputio slučaj zatvaranja studenata u crkvenom salonu Autonomnog univerziteta u Barseloni (UAB) godine 2013 (slučaj poznat kao “27 i više”) je diktirao privremeno rješenje kojim se naređuje otvaranje usmenog suđenja i postavljanje apsolutno nesrazmjerne kaucije, od 511.835,05 EUR za osiguranje civilne odgovornosti. 27 čekaju ljudi optuženi kao rezultat tog sveučilišnog protesta krivične predstavke među 11 i 14 godina zatvora, ovisno o slučaju, i zabranu pristupa UAB-u tokom 5 godina. Među njima je i naš generalni sekretar, pratilac Ermengol Gassiot. Navedeni depozit, kao što svi mogu pogoditi, neće biti plaćeno 27 pogođeni i pogođeni, što će vjerovatno dovesti do procesa oduzimanja plata i imovine.

U narednih nekoliko dana ili nedelja 27 ljudi biće pozvan da se pojavi na sudu kako bi dostavio kopiju optužnice, fi koja je u terminima od 3 dani se pojavljuju s advokatom i advokatom, i dužni su da polože obveznicu.

Ovaj stalni sekretarijat smatra da cijeli ovaj proces nije ništa drugo nego montaža motivirana političkom osvetom od strane bivšeg ultraliberalnog rektorata UAB-a, koji je imao za cilj kažnjavanje studentskog pokreta i sindikalnog pokreta koji ga je suočio u odbrani javnog sveučilišta. Izvođenje te župe, i konspirativni račun koji su sačinili pravnici koje je angažirao u tu svrhu, iskoristio je Ured javnog tužioca, političko tijelo španske države, pokrenuti groteskni sudski postupak koji podrazumijeva najgori slučaj političke represije na univerzitetu još od Francove ere.

Suočeni s ovom situacijom, naš kolega Ermengol Gassiot odlučio je da neće učestvovati u farsi i da se ni pod kojim okolnostima neće pojaviti na sudu., dok se suočava s posljedicama koje proizilaze iz njegove odluke.

Ovaj stalni sekretarijat u potpunosti dijeli analizu koja podržava odluku koju je donio naš kolega Ermengol, i podržavamo ga. To razumijemo ispred jednog politički napad (instrumentirani u obliku sudskog postupka) protiv građanskih sloboda i prava legitimno je prakticirati neposluh i solidarnost kako bi javno osporili cjelinu ovog represivnog skupa. Smatramo da trenutno igramo veliki dio poruke koja će se prenijeti na društvene borbe koje će u budućnosti doći na odgovor koji se mora dati političko-pravosudnoj represiji.. Igramo puno, i kaznene strategije kojima čovjek želi paralizirati i ukoriti bilo kakav otpor sindikata, student ili društveni moraju se zaustaviti. U konkretnom slučaju Ermengol, sadašnje skupštine ima za cilj suzbijanje sprovođenja sindikalnih akcija od strane CGT-a na UAB u odbranu prava radnika i javnog univerziteta i, iza toga, mi to smatramo napad na cijelu našu organizaciju.

Želimo da to razjasnimo, u mjeri u kojoj je to na nama, kapa od njih 27 optuženi su i nikada neće biti sami. Pozivamo sve federacije i saveze CGT Katalonije, cijeloj našoj militantnosti, društveni pokreti i ljudi u solidarnosti a pripremiti kolektivni i organizovani odgovor koji ove činjenice zaslužuju. CGT Katalonije neće biti prepušten slučajnosti, niti će mu ostati prekriženih ruku. Pridržavamo si pravo, kao organizacija, postupiti kada i kako mi to smatramo prikladnim, s obzirom na ozbiljnost slučaja.

U LICE POLITIČKE REPREZIJE, DESOBEÏM! AKO TO DOVOLJU NAS 27 NJIHOVI SU DOSTOJU SVIH!

Stalni sekretarijat Konfederalnog odbora CGT Katalonije
2 juna juna 2017

Jun 022017
 

RADIONICA za obuku sindikata
MERENJE VREMENA – UVOD U MTM – KAKO NAS BRANITI

Održat će se 08/06/17, od 09:30h. a 14:00h., do c/ Burgos 59, Barcelona (Mještani Konfederacije Katalonije CGT-a).

 

Temari:

Istorija mjerenja vremena; od fordizma do MTM-a.

  • Koncept produktivnosti.
  • Radni mjerni sistemi.
  • Unaprijed određeni vremenski sistemi u odnosu na mjerenje vremena.
  • Istorijski razvoj unaprijed određenih vremenskih sistema.

MTM: sistem mjerenja vremena u industriji i više.

  • Merenje vremena metodama: MTM.
  • Upotreba MTM vremena.
  • MTM podrška širom svijeta.
  • Poređenje sa drugim vremenskim sistemima.

MTM, tabele i aplikacija.

  • Osnovni koncepti MTM-a – 1.
  • Osnovna MTM procedura – 1.
  • Pokreti MTM-a – 1.
  • Sistemi izvedeni iz MTM-a – 1.

Odbrana produktivnosti.

  • Plata i obim posla.
  • Kolektivno pregovaranje.
  • Sredstva odbrane.
  • Ergonomija i produktivnost.

platforma za potraživanje.

  • Vrijeme u konvenciji.
  • Implementacija novog vremena.
  • Prekarnost u trenutnim pregovorima.

Ljudi zainteresovani za kurs trebaju poslati e-mail na sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
ili pozovite 685 104 325 da rezervišete mesto ranije 01/06/17 (maksimum 30 učesnika).

Metalurška federacija Katalonije (FEMEC-CGT)

maj 232017
 

Ada Colau je otišla od katalogizacije godine 2014 menadžerima kompanije Barcelona Metro kao 'mafiju koju treba izbaciti', da ih podrži i djeluje protiv štrajkova radnika. Šta je razlog za ovu promjenu??

U TMB-u postoji 579 menadžeri van dogovora, mnogi od njih su priključeni na PSC, ICV i CDC. Ljudi poput Didac Pestanya, sada u penziji, gradonačelnik Gava iz PSC tokom 20 godina sa platom koja je iznosila više od 200.000 €.

of 2011 ovi menadžeri su dobili povišicu 15% dok je predložak još uvijek bio zamrznut, sa 400 ljudi zaposleni na nesigurnim osnovama i pod jakim pritiskom (na primjer, trudnicama je uskraćena promjena posla kako bi se osoblje svelo na minimum).

Više nego 60 menadžeri primaju više plate od gradonačelnice Barselone. Gradsko vijeće više puta krši zakon o transparentnosti i ne objavljuje plate ovih menadžera, dok kriminalizuju radnike. Sama Ada Colau je napala sam koncept štrajka rekavši “o štrajku se ne pregovara jer vrši pritisak”. Clar, Ada, to rade štrajkovi. Istog je mišljenja imala i kada je sama okupirala svoje bankarske urede kako bi zaustavila deložacije vršeći pritisak na višu ekonomsku silu?

Čini se da su odnosi sa bankom odlični, T-Mobilitat je privatizovan u 'la Caixa' od strane 94 miliona evra.

U ovom videu radnici Metroa sve ovo savršeno objašnjavaju:

One su se dogodile 68 dogovorne sastanke a da gradsko vijeće ne želi zatvoriti bilo kakvo rješenje, povezivanje interesa upravljačke grupe sa njihovim sopstvenim. Jer?

Barcelona en Comú prakticira posibilizam s kastom kako bi organizirao ravnotežu interesa u gradskom vijeću. Pobjednička ponuda je uključivala ICV, kojoj se PSC kasnije pridružio vijećničkoj vladi. Obje strane su živjele i žive od klijentelizma sa 'svojim ljudima' koje postavljaju u različita tijela kojima imaju pristup. I našim ljudima, TMB mafija na koju je Colau mislio, ne diraj to.

Gradsko vijeće Barselone trenutno je branilac beskorisne peruti, nesposoban i neoliberalan koji se ne ustručava da traži konfrontaciju sa radnicima da bi odbranio svoje interese i interese svojih finansijskih prijatelja.

Mercedes Vidal, predsjednik TMB-a, Marc Grau, direktor-pitbul TMB-a, BEC, ICV, PSC, CDC je kriv što ne želi pronaći rješenje za nastalu situaciju.

Od IT koordinatora CGT-a dajemo svu podršku radnicima koji se bore za svoja prava i protiv mafije menadžera i političara.

IT koordinator CGT-a

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

maj 222017
 

25M koncentracija i okupljanje privremenih ljudi

Rezime of RJEŠENJE ENS / 1005/2017, od 8 Maj DOGC Num. 7369 – 15.5.2017. Ovim pozivom se uspostavlja postupak popunjavanja privremenih slobodnih mesta u školama, specijalni obrazovni centri, srednje škole, centri za obuku odraslih i druga slobodna radna mjesta koja odgovaraju radnim mjestima u tijelima nastavnika i nastavnika u srednjim školama koji nisu trajno ili privremeno zaposleni za tečaj 2017-2018.

Privremene destinacije stupaju na snagu 1. septembra 2017 i završit će dalje 31 Avgusta od 2018, s izuzetkom slučajeva predviđenih prijedlozima administracije ili direktora centara za obnašanje dužnosti na duže vrijeme.

Kompletan članak na web stranici CGT Education

 

Više članaka iz CGT Education:
Opozicije? Stabilnost ili otpuštanje? 31 maja, informativni razgovor
27M [Radni dan] Obrazovanje odraslih u trenutnom kontekstu
#25M: Koncentracija i okupljanje za stabilizaciju privremenih i privremenih nastavnika

maj 152017
 

Još godinu dana CGT otvara svoju Libertarijansku ljetnu školu, prostor za sastanke i diskusije, učenje i slobodno vrijeme, u kojoj svi možemo doprinijeti svojim iskustvima i znanjem da obogatimo jedni druge.

Ove godine, između 29 juna i 2 jula, upoznaćemo Ruestu (Aragonski pred-Pireneji) pod motom: Javne usluge, transnacionalni, Nezaposlenost i nesigurnost.

Zadnjih godina, svjedoci smo ubrzanja napada kapitalističke globalizacije koja, preko transnacionalnih, vršene na javnim uslugama koje će vjerovatno donijeti koristi. Pljačka zajednička dobra, uzrokuje isključenje, nezaposlenost i nesigurnost, osuđujući 90% od stanovništva do siromaštva.

Suočena sa ovom situacijom, ove godine CGT Libertarian School, kroz četiri radionice, mi ćemo razmisliti i raspravljati o tome kakvi bi trebali biti odgovori CGT-a, alternative i strategije za borbu protiv ovog problema.

 

Cijeli članak u CGT Catalunya

 

maj 102017
 

#NOal2x1

srijeda 10 maja 2017, 19:00h
Sant Jaume Square
Barcelona

Ove srijede 10 maj 2017 održavaju se globalne demonstracije na svim trgovima svijeta, da odbaci odluku sadašnje argentinske vlade da proširi pogodnosti tzv “2×1” (smanjenje kazne, to se računa 2 godine za 1 godine kazne), proširiti ovo na genocide posljednje građansko-vojno-crkvene diktature u Argentini (1976-1983).
nastavi čitati »

maj 092017
 

Festival anarhističkog filma u Barceloni
11, 12 i 13 maja 2017

dani 11, 12 i 13 u maju smo domaćini Kinetika (Fabra i Puig, 32, Barcelona) the the VII Festival anarhističkog filma u Barceloni, Nemojte to propustiti! Ulaz je besplatan. Evo ti ga programiranje ažurirano.

ČETVRTAK 11 MAJ
18:00h protesti, prijedlozi i procesi: solidarnost i kontrakulturni otpor, Lima Peru
20:00h mi ti oni
20:05h Viktor XX
20:30h Živjeti na rubu -sa prezentacijom-
21:30h Bising Sisters -sa prezentacijom-
21:50h Pobjeći od zaborava
23:00h Bez granica (poglavlje 1)

PETAK 12 MAJ
16:30h
Melchor Rodriguez, crveni anđeo
18:00h gledati umrijeti
19:50h Boxgirls
20:20h Loba -sa prezentacijom-
22:15h Lágrimas de aceite -sa prezentacijom-
23:30h Bez granica (poglavlje 2)
00:00h Los hacedores lluvia -sa prezentacijom-

SUBOTA 13 MAJ
17:00h
najgori bog
18:30h agenda feminista
18:35h ja sam čudan
18:45h Crna ribica
20:20h Korijeni otpora -sa prezentacijom-
21:45h Buddy
22:00h Entrevies. Stanari u H -sa prezentacijom-
00:15h Cine XXX (specificirati)

Kinetika
https://lacinetika.wordpress.com/

maj 082017
 

Stabilnost ili otpuštanje? Mi odlučujemo!

Kompanije, partneri,

Dijelimo s vama ovaj novi crack: MOGUĆE MASIVNE OPOZICIJE SLEDEĆE 3 GODINA. STABILNOST ILI SMANJENJE? ODLUČUJEMO!!

Nakon šest godina bez opozicija, različiti faktori mogu prisiliti vlade države i Generalitat da u naredne tri godine postave hiljade nastavničkih mjesta za nadmetanje. Ovisno o korištenom postupku, ovaj proces može omogućiti obojici sadašnjeg privremenog osoblja da postanu državni službenici i izgube pozicije koje trenutno imaju.. Iz CGT-a smo uvjereni da će pritisak koji vršimo biti ključan za prioritiziranje pristupa osobama koje sada zauzimaju ove položaje..
nastavi čitati »

Apr 212017
 

Ovaj 1. maj nalazi nas u kontekstu svjetskog rata za resurse i naftu, koji nam ukazuje na njegove komandne reči: konkurentnost, individualizam, konzumerizam. Diktati preuređivanja novog svijeta, obeležena fašističkom tendencijom da iz SAD, Rusija i druge sile pokušavaju da se nametnu, kroz rat i teror.

A gdje smo mi radnici?, u ovom kontekstu, kao eksploatisana klasa? U kompanijama pokušavamo da nametnemo „konkurentnost“ kao meru svih odnosa, i tako nas žele izolovati, prekinuti veze klasne solidarnosti koja je upravo naša snaga. nastavi čitati »

Apr 202017
 

O kakvoj zdravstvenoj zaštiti na radu govorimo u ovim radnim i društvenim vremenima?, nesigurno i smeće?

Model radnih odnosa španske države, je bolestan od neoliberalizma i odsustva osnovnih prava. Iz velikog društvenog pakta 77 (Moncloa Pacts), svjedoci smo dizanja radnih i industrijskih odnosa, zasnovan na ravnoteži između kapitala i rada, postaviti društveni model (svaki platni odnos je društveni odnos), kao nesigurni model, nesigurno i sa nemogućim budućim projektom za život dostojan društvene većine, plaćeni ljudi. nastavi čitati »

Apr 202017
 

ManifestDiptih Porezni prigovor 2017 CGTVO

ne sa našim novcem

Neumoljiv u svom fiskalnom pritisku, Država ne prestaje da nas pita: porez na prihod, IVA, indirektni porezi, stope... I u ovo vrijeme ogromnih rezova socijalne potrošnje, gubitka prava i većine naših osvajanja, demontaže javnosti, kada oskudna socijalna država u kojoj smo i dalje uživali posustaje, gledamo sa stidom, godinu za godinom, velika ulaganja se obnavljaju u najsterilnijim troškovima: vojna potrošnja. nastavi čitati »

Apr 102017
 

Šta je zdravlje na radu? Ima li previše žrtava ili ih je premalo?? Ko treba da brine o našem zdravlju na poslu? Da li su radnice isključivo odgovorne za sprečavanje nesreća?? Da li je stres bolest? Tako da se ne razboliš, želimo razgovarati i razgovarati o svemu ovome i mnogo više na Rojo y Negro TV. U utorak 11 u 21:00 sati, uživo na kanalu 33 i na La Mosca TV. Čekaćemo te.

Crveni i crni TV

Sekretar za komunikacije
Konfederalni CGT

Apr 072017
 

Ponedeljak 10 d’aprila njima 12:30 sve u sudovima Granollersa da podrže 12 procesuiran #jotambéenkantoGranollers

Saputnici:

Iz CGT-a Vallès Oriental želimo izraziti našu solidarnost sa svim optuženima, širit ćemo glas o koncentraciji u našim medijima, i trudićemo se da prisustvujemo u što većem broju članova. Isto tako, čekamo pozive koje nam stalno šaljete.

Oslobađajuća presuda procesuirana!

Vidimo se u borbi!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

————————————————————
Najava iz Ca l'Enkant Granollers

ponedjeljak 10 u aprilu će suditi a 12 ljudi zbog želje da ispune prostor koji je stvoren životom 9 godine da je napuštena. Smatramo da je to nepravedno, nego vlade, daleko od pokušaja rješavanja stvarnih problema našeg društva, nastaviti kažnjavati i kriminalizirati narodne borbe koje razotkrivaju stvarne probleme našeg društva i njegove nedostatke. Zato shvatamo da ovom presudom žele da kazne sve ljude koji pokušavaju da transformišu društvo i želimo da tražimo oslobađajuću presudu 12 kolege optužene i da se predmet pokrene. Ne možemo prihvatiti da oni osuđuju a 12 kolege da napuštenom prostoru daju društveno korištenje.

Ca l Assembly des’Enkant želimo da pozovemo sve, organizacije i grupe u Granollersu i drugim dijelovima regije da podrže 12 ljudi optuženi u ponedjeljak 10 od aprila do njih 12.30 na sudovima Granollersa.

Skupština Ca l'Enkant
————————————————————

Apr 062017
 

Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. The 31 marta, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.

Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.

Per 2018 i 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.

Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…

Čitav članak: CGT Catalunya

Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

Mar 272017
 

Comunicat del SP de la CGT de Catalunya

Defensem els miners i el territori

Des de fa dècades l’empresa minera Iberpotash (actualment propietat de la multinacional israelí ICL) explota les mines de potassa de Sallent i Súria. I també des de fa dècades ha anat desfent-se del runam a la coneguda muntanya del Cogulló de Sallent, causant perjudicis pels aqüífers i el propi riu Llobregat. Za to vrijeme, els abocaments han comptat amb el silenci còmplice de governs de diferent color que no han pressionat com calia a la multinacional per a que complís amb la responsabilitat i cura del territori on estava instal·lada. Així doncs, el resultat és que s’embutxaquen desenes de milions d’euros anuals i ens deixen els residus.

La lluita del poble de Sallent va permetre guanyar una batalla judicial per a que deixessin de fer-se els abocaments al Cogulló, establint-se l’1 de Juliol de 2017 com a fi d’aquesta pràctica. Mentre no arribava aquesta data, Iberpotash hauria d’haver acondicionat la mina de Súria, que compta amb una planta de tractament de residus, per a absorbir la producció i plantilla de la mina de Sallent. Era l’anomenat Pla Phoenix, que porta anys d’endarreriments. A data d’avui, aquest canvi no s’ha realitzat, el que significa que 1000 llocs de treball directes i fins a 4000 comptant els indirectes estan penjant d’un fil, una amenaça de primer nivell per a les famílies de miners i mineres directament afectades i el conjunt del Bages i comarques properes.

Estem a 3 mesos d’aquesta data i l’empresa no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i el govern no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i se’ns acaba la paciència.

Aquells que feien ulls grossos amb la multinacional, ara estan xiulant, dissimulant, com si no passés res, abandonant als i les treballadores a la seva sort, doncs si no hi ha feina hi ha EROs, ERTEs i acomiadaments generalitzats. No és gens descartable que l’empresa, Osim toga, aprofiti l’ocasió per a fer xantatge sobre les condicions de la plantilla directa i de subcontractes. Això, per una comarca ja prou castigada per diverses crisis industrials, tèxtils i mineres, és un cop demolidor.

Els miners i mineres de Súria i Sallent volen treballar i exigeixen que aquesta feina sigui respectuosa amb el territori. És un insult a la intel·ligència que l’empresa multinacional i el govern pretenguin fer-nos creure que a tres mesos vista no tenen previst l’escenari que hi haurà, fet que ens fa suposar que no ho comuniquen perquè serà negatiu pels miners.

Creiem que davant la passivitat existent, és l’hora d’iniciar la defensa activa dels llocs de treball i el territori. En una lluita que no és només dels i les treballadores de la mina, sinó també de les seves famílies. També de les comarques del Bages i Berguedà. També de tota la classe treballadora.

Fem una crida a estar atentes i preparar la solidaritat de classe que calgui. Si no hi ha solució, els miners i mineres pujaran des del kilòmetre de fondària on estan treballant, sortiran al carrer i faran sentir de forma nítida la seva veu en defensa dels seus drets, llocs de treball i el respecte al territori, front el desig de beneficis de la multinacional. La CGT de Catalunya estarà, com sempre, al seu costat, preparada.

23 de març de 2017

Stalni sekretarijat CGT Katalonije

 

Mar 222017
 

ManifestDescarregar manifest en pdf

El sábado 1 aprila, toda la CGT de Catalunya nos manifestamos en Manresa, estamos todos y todas convocados, la actitud y presencia de la CGT quedará marcada en las calles de Manresa, donde acudiremos desde todos los rincones de Catalunya. El éxito de la misma estará asegurado con nuestra presencia, apuntaros este día en vuestras agendas, todos y todas somos necesarias.

En la CGT Vallès Oriental estamos organizando nuestra movilización hacia Manresa, viendo ofertas de autocares y viendo las mejores opciones. Pronto abriremos las listas de inscripción y anunciaremos horarios y demás información.

El sábado 1 de abril en Manresa (Plaça Bonavista, 11:30h) estaremos presentes defendiendo los servicios públicos y las pensiones, y contra la represión sindical, por una vida digna!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

—————————————————————————————-
Manifest en defensa del que és nostre i contra la repressió
Manifestació 1 d’abril de 2017 a Manresa

Any rera any veiem com els diferents governs legislen i aproven lleis que ens retallen drets. Que permeten als empresaris disposar encara més de les nostres vides, dictant-nos en funció dels seus interessos com han de ser les nostres condicions laborals i, quan no els servim, llençar-nos a la cuneta.

Any rera any veiem com la patronal, esperonada pel servilisme de governs, imposa de manera més crua i descarnada la llei del seu benefici privat al conjunt de la població. No tenen cap mania per tancar una fàbrica i deslocalitzar-la allà on els salaris són més baixos, sovint en països víctimes de l’empobriment imperialista i de dictadures salvatges. I han agafat per norma xuclar milers de milions de diners públics pels seus negocis, per tapar els forats de bancs que prèviament han descapitalitzat, itd. Uns diners aportats per totes i tots amb el nostre treball i els nostres impostos.

Manifest sencer:
CGT Manresa (facebook)
CGT Catalunya (web)