Apr. 202017
 

¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?

El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas. Terusake maca »

Apr. 202017
 

Majelis Ca l'EnkantDíptico Objeción Fiscal 2017 CGTVO

No con nuestro dinero

Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. Terusake maca »

Apr. 102017
 

Apa kesehatan kerja? Apa korbane akeh banget utawa sithik?? Sapa sing kudu njaga kesehatan kita ing karya? Apa mung buruh sing tanggung jawab kanggo nyegah kacilakan?? Apa stres minangka penyakit? Supaya ora lara, Kita pengin ngomong lan debat babagan kabeh iki lan luwih akeh ing Rojo y Negro TV. Dina Selasa 11 ing 21:00 jam, manggon ing Channel 33 lan ing La Mosca TV. Kita bakal ngenteni sampeyan.

TV Abang lan Ireng

Sekretariat Komunikasi Kab
Konfederal CGT

Apr. 072017
 

nganti ombone sing gumantung ing kita 10 saka April kanggo 12:30 saka April kanggo 12 saka April kanggo #saka April kanggo

Para sahabat:

saka April kanggo, saka April kanggo, saka April kanggo. saka April kanggo, saka April kanggo.

saka April kanggo!

saka April kanggo!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

saka April kanggo
saka April kanggo

saka April kanggo 10 saka April kanggo 12 saka April kanggo 9 saka April kanggo. saka April kanggo, saka April kanggo, adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita, adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita. adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 12 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita. adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 12 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita.

adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita’adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita, adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 12 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 10 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita 12.30 adoh saka nyoba kanggo ndandani masalah nyata masyarakat kita.

Majelis Ca l'Enkant
saka April kanggo

Apr. 062017
 

Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. Dheweke 31 precariousness unbearable lan consensual, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.

Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.

Per 2018 pranala menyang peta 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.

Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…

kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah: data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka

Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem

Mar 272017
 

Comunicat del SP de la CGT de Catalunya

Defensem els miners i el territori

Des de fa dècades l’empresa minera Iberpotash (actualment propietat de la multinacional israelí ICL) explota les mines de potassa de Sallent i Súria. I també des de fa dècades ha anat desfent-se del runam a la coneguda muntanya del Cogulló de Sallent, causant perjudicis pels aqüífers i el propi riu Llobregat. Durant aquest temps, els abocaments han comptat amb el silenci còmplice de governs de diferent color que no han pressionat com calia a la multinacional per a que complís amb la responsabilitat i cura del territori on estava instal·lada. Així doncs, el resultat és que s’embutxaquen desenes de milions d’euros anuals i ens deixen els residus.

La lluita del poble de Sallent va permetre guanyar una batalla judicial per a que deixessin de fer-se els abocaments al Cogulló, establint-se l’1 de Juliol de 2017 com a fi d’aquesta pràctica. Mentre no arribava aquesta data, Iberpotash hauria d’haver acondicionat la mina de Súria, que compta amb una planta de tractament de residus, per a absorbir la producció i plantilla de la mina de Sallent. Era l’anomenat Pla Phoenix, que porta anys d’endarreriments. A data d’avui, aquest canvi no s’ha realitzat, el que significa que 1000 llocs de treball directes i fins a 4000 comptant els indirectes estan penjant d’un fil, una amenaça de primer nivell per a les famílies de miners i mineres directament afectades i el conjunt del Bages i comarques properes.

Estem a 3 mesos d’aquesta data i l’empresa no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i el govern no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i se’ns acaba la paciència.

Aquells que feien ulls grossos amb la multinacional, ara estan xiulant, dissimulant, com si no passés res, abandonant als i les treballadores a la seva sort, doncs si no hi ha feina hi ha EROs, ERTEs i acomiadaments generalitzats. No és gens descartable que l’empresa, Pamrentah Partai Populer wis nyedhiyakake data babagan perekrutan lan afiliasi Keamanan Sosial kanggo nyoba ngrasakake manawa proyek digawe lan, aprofiti l’ocasió per a fer xantatge sobre les condicions de la plantilla directa i de subcontractes. Això, per una comarca ja prou castigada per diverses crisis industrials, tèxtils i mineres, és un cop demolidor.

Els miners i mineres de Súria i Sallent volen treballar i exigeixen que aquesta feina sigui respectuosa amb el territori. És un insult a la intel·ligència que l’empresa multinacional i el govern pretenguin fer-nos creure que a tres mesos vista no tenen previst l’escenari que hi haurà, fet que ens fa suposar que no ho comuniquen perquè serà negatiu pels miners.

Creiem que davant la passivitat existent, és l’hora d’iniciar la defensa activa dels llocs de treball i el territori. En una lluita que no és només dels i les treballadores de la mina, sinó també de les seves famílies. També de les comarques del Bages i Berguedà. També de tota la classe treballadora.

Fem una crida a estar atentes i preparar la solidaritat de classe que calgui. Si no hi ha solució, els miners i mineres pujaran des del kilòmetre de fondària on estan treballant, sortiran al carrer i faran sentir de forma nítida la seva veu en defensa dels seus drets, llocs de treball i el respecte al territori, front el desig de beneficis de la multinacional. La CGT de Catalunya estarà, com sempre, al seu costat, preparada.

23 saka Maret saka 2017

Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya

 

Mar 222017
 

Majelis Ca l'EnkantMajelis Ca l'Enkant

Majelis Ca l'Enkant 1 wulan April, Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant. Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant.

Majelis Ca l'Enkant, Majelis Ca l'Enkant. Majelis Ca l'Enkant.

Majelis Ca l'Enkant 1 Majelis Ca l'Enkant (Majelis Ca l'Enkant, 11:30h) kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

—————————————————————————————-
kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun
kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun 1 kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun 2017 kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun

kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun. kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun.

kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun, kita bakal saiki mbela layanan umum lan pensiun. Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah. Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe.. Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah.

Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah:
Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah (Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah)
data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka (Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah)

 

Mar 152017
 

Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, saka Granollers

Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah, saka Granollers, Dheweke ora kuwatir babagan nutup pabrik lan pindhah menyang papan sing gajine luwih murah.

Jumuah pungkasan 3 Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, padha ngupaya kanggo madhani kerangka hukum ing loro-lorone ing Atlantik karo hukum sing prioritas bathi lan nyolong dening multinasional lan perusahaan ekonomi gedhe.. Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental.

Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental: Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental.

Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, Maret kita ditimbali minangka CGT Vallès Oriental, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar. hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar.

hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar, hubungan bakal tahan lan golek papan anyar.

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

———————————-
saka April kanggo
[15/03/2017, 13:40h]

hubungan bakal tahan lan golek papan anyar 6 hubungan bakal tahan lan golek papan anyar 20 brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing 15 brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing. brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing. brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing’brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing. brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing, brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing. brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing #brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ingbrimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing

brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing [brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing]
#brimos teka saka Sabadell kanggo ngusir ing

 

Mar 142017
 

Este próximo sábado 18 Maret ing 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“Apa iku CGT?, pratandha saka identitas, struktur lan fungsi organik”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.

 

Papan: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès
Ponentes:
Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).

Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.

Kesehatan!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

Mar 082017
 

CGT CONVOQUEM A LA VAGA D’ENSENYAMENT DEL 9 DARI MARET

MANIFESTACIÓ a Barcelona a les 12h des de Pça Universitat i ASSEMBLEA OBERTA de Treballadors/es de l’Ensenyament a les 16h a la nostra seu (precariousness unbearable lan consensual, 18, 9è pis).

Manifestació a Tarragona, 12h Plaça Imperial Tarraco

Des de CGT Ensenyament cridem a totes les treballadores i els treballadors de l’ensenyament públic de Catalunya a participar a la vaga que, a nivell estatal, convoquem els sindicats (CCOO, UGT, STES, CGT), les federacions d’AMPA (CEAPA), diversos sindicats d’estudiants i moviments de renovació pedagògica, pel proper 9 precariousness unbearable lan consensual.

Aquesta convocatòria de vaga estatal exigeix la derogació de la LOMCE i la reversió de les retallades imposades pel “Gobierno”. Des de CGT Ensenyament compartim les reivindicacions plantejades a la convocatòria conjunta. Però no volem deixar d’assenyalar que els responsables del deteriorament de l’educació pública a Catalunya són, tant el “Gobierno” central com el Govern de la Generalitat, que han aplicat polítiques molt similars, tant pel que fa a normativa com a la dotació de recursos:

1. Cal la derogació de la LOMCE, una llei privatitzadora i reaccionària. No oblidem, però, que està inspirada i que té moltes semblances amb la LEC, que està molt més desplegada a Catalunya. Exigim l’aturada immediata dels Decrets de plantilles i d’avaluacions.

2. És del tot imprescindible acabar amb les permanents retallades que aplica el govern del PP als serveis públics i a l’ensenyament. Mitjançant els acords de la política fiscal i financera aquestes retallades es tradueixen en retallades, també, del Govern català com les que hem patit aquests darrers anys.

La vaga del proper 9 de març suposa una oportunitat de mobilitzar-nos amb contundència i avançar en les reivindicacions d’àmbit estatal. I també ha de permetre donar continuïtat a la mobilització que ha permès que l’ensenyament sigui l’únic sector que, a Catalunya, hagi començat a revertir retallades. La signatura de l’acord entre USTEC, CCOO, i UGT amb el Departament i la desconvocatòria de la vaga conjunta del 9F va impedir donar continuïtat a la lluita per aconseguir aquelles reivindicacions urgents i encara no assolides de la plataforma de mínims. Els mateixos sindicats ara no volen que la vaga del dia 9 de març serveixi a Catalunya per assenyalar també al Govern de la Generalitat i exigir-li les reivindicacions pendents, quan segurament encara no s’hauran aprovat els pressupostos:

Des de CGT Ensenyament, a més d’exigir la derogació de la LOMCE i la reversió de les retallades del govern de l’Estat, el proper 9 de març sí continuarem exigint al Govern de Catalunya:

  • Reducció de les ràtios (20 a infantil i primària, 25 a secundària i 30 a batxillerat). Cap tancament de grups públics i acabar amb la massificació a secundària. Si s’han de suprimir grups que sigui a la concertada.
  • Reducció de l’horari lectiu a 18 hores a secundària i 23 a primària.
  • Aturar el desplegament de la LEC (decret de plantilles, i processos d’avaluació).

Aquestes reivindicacions són possibles amb mobilitzacions contundents i continuades. Per això, cal que ens organitzem als centres i les assemblees i exigim als sindicats que convoquen a la vaga del 9 de març continuïtat en les mobilitzacions, tant a nivell estatal com a Catalunya.

Pendidikan CGT
http://cgtense.pangea.org/
http://www.facebook.com/CGTENSE
https://twitter.com/CGTEnsenyament

Mar 082017
 

#RNtvLucha8M

Programa Especial de Rojo y Negro en Lucha dedicado a las Mujeres Trabajadoras.

Se incluyen reportajes de los siguientes conflictos:

  • Huelga de hambre en Sol contra las Violencias Machistas:Pungkasan 9 de febrero varias mujeres iniciaron una huelga de hambre en la madrileña Puerta del Sol en protesta por las Violencias Machistas. No la abandonaran hasta que las instituciones escuchen sus demandas.
  • Mujeres en la informática, abandonadas a su suerte:Mujeres en el sector informático luchando en un mundo de hombres.
  • Trabajadoras del sexo en lucha por sus derechos:El trabajo sexual siempre es voluntario, el resto es trata de personas, una grabe violación de los derechos humanos. No existen datos del número de personas que realizan trabajo sexual en España. Según una encuesta del INE, ing 27,3% de los hombres que han mantenido relaciones sexuales admiten haber pagado alguna vez por ello.
  • kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah:Dheweke 80% de las personas que trabajan en telemarketing son mujeres. Solo el 15% ostenta cargos de dirección. Las mujeres tienen que elegir entre su carrera profesional o la conciliación familiar. La Ley de Igualdad no se aplica en el sector.

 

Enlace a páginas oficiales del programa RNtv:
Web: http://rojoynegrotv.org/
Canal YouTube: nganti ombone sing gumantung ing kita://www.youtube.com/RojoynegroTv
Twitter: nganti ombone sing gumantung ing kita://twitter.com/rojoynegrotv
Facebook: nganti ombone sing gumantung ing kita://www.facebook.com/Rojo-y-Negro-TV

Sekretariat Komunikasi KabFoto del perfil de Comunicacion Cgt
Konfederal CGT

Mar 062017
 

ManifestDescarregar díptic en pdf

Companys, companyes,
Iku 8 Maret 2017, Día Internacional de la Mujer Trabajadora,
Bailemos juntas nuestra Revolución

Dina Rebo 8 saka saben Wilayah kita kudu miwiti planning kanggo ngatur lelungan liwat Federasi Lokal beda, estaremos a partir de las 17:00h repartiendo octavillas en Mollet. Si quieres sumarte, contacta con nuestro sindicato.

Y el sábado 11 saka saben Wilayah kita kudu miwiti planning kanggo ngatur lelungan liwat Federasi Lokal beda, ing 18:00h, en el Centre Cívic “sing kita gabung karo screening video dokumenter panjelasan lan diskusi debat sakteruse” de Mollet, pasaremos el documentalCuidado, resbala” [http://cuidadoresbala.com/], con posterior charla-debate.

Kita bakal ngenteni sampeyan,
kesehatan

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

Peb 282017
 

Dina 18 Maret ing 9:45 h, se realizará en el Centre Cívic La Marineta, una sesión formativa sobre
“Apa iku CGT?, pratandha saka identitas, struktur lan fungsi organik”, un tema que creemos de máxima importancia para toda la afiliación y l@s delegad@s de CGT.

 

Papan: Centre Cívic La Marineta, carrer de l’Església, 7, Mollet del Vallès
Ponentes:
Eva Sánchez (Secretaria de Organización de CGT Federación Local de Bacelona),
Demetrio Bermejo (Secretario de Organización de CGT Vallès Oriental).

Para confirmar vuestra asistencia, rellenad este formulario.

Kesehatan!

CGT Valles Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Rugi: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Twitter

Peb 242017
 

Manifiesto de CGT Catalunya por el 8 saka saben Wilayah kita kudu miwiti planning kanggo ngatur lelungan liwat Federasi Lokal beda 2017, Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

Ya hemos llegado al Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras y tenemos que empezar hablando de lo que siempre decimos de manera incansable. Lo decimos cada día con insistencia.

Las mujeres, que sostenemos el mundo, que en las peores adversidades sacamos adelante aquello importante para la vida, cobramos menos que los hombres por realizar el mismo trabajo, por el simple hecho de ser mujeres. Parece ser que todavía somos el complemento al sueldo del hombre. Las mujeres sufrimos agresiones machistas en el trabajo, en casa y en las calles. Nos juzgan por nuestros cuerpos, pretenden tratarnos como mera decoración, como esclavas de su deseo, o como sus trabajadoras domésticas personales. Las mujeres realizamos las tareas de cuidado sin que sean ni repartidas ni valoradas. Aquí no ha habido ni hay reparto del trabajo ni de la riqueza que genera. Las mujeres recibimos de manera cotidiana la doble agresión de todos aquellos que consienten y callan ante cualquier forma de machismo ya sea el político de turno, el compañero que no quiere coger la escoba, el empresario que fomenta que el acoso quede impune, el juez que relativitza los feminicidiosla lista es larga.

kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah: data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka

Peb 232017
 

Foto La DirectaLos compañeros y compañeras de CGT Sector Social denuncian la opacidad y carencia de control público en los centros de menores gestionados por grupos privados.

El aumento de incidentes y la degradación de condiciones está relacionado con el proceso de privatización que ha hecho que el 80% de las plazas actuales estén gestionadas por grupos privados.

Artículo completo: Ing Langsung

Comunicat CGT Sector Social:
DGAIA i infància en risc, maltractament institucional i portes giratòries

Web: CGT Sector Social (Ensenyament)
Facebook: CGT Sector Social
Twitter: @sectorsocialcgt

 

Peb 232017
 

data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka: data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka, precariousness unbearable lan consensual

precariousness unbearable lan consensual 2 precariousness unbearable lan consensual, 10.30h, precariousness unbearable lan consensual, precariousness unbearable lan consensual 18, 9precariousness unbearable lan consensual

precariousness unbearable lan consensual:

  • precariousness unbearable lan consensual, precariousness unbearable lan consensual
  • precariousness unbearable lan consensual, precariousness unbearable lan consensual

precariousness unbearable lan consensual:
precariousness unbearable lan consensual

Peb 232017
 

Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT 1 Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT

Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT, Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT (Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT), Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT (6 Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT, Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT 45 Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT, Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT, Konsentrasi solidaritas karo sing ditindhes dening TGT.

Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep. 1 saka saben Wilayah kita kudu miwiti planning kanggo ngatur lelungan liwat Federasi Lokal beda, ing 11:45 jam, Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep. 4 Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep., Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep.. Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep., Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep., iku ora anyar 1 saka saben Wilayah kita kudu miwiti planning kanggo ngatur lelungan liwat Federasi Lokal beda, Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep., Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep..

Kesehatan

Sidang kasebut bakal dianakake dina Rebo ngarep.
https://www.facebook.com/cgt.viladecans.1/

Peb 232017
 

Unipost condemnada a pagar les pagues extres de 2016: nova victòria per als treballadors/es d’Unipost després de la demanda de CGT

Dheweke 17 de febrer de 2017 s’ha notificat la sentència del judici celebrat en l’Audiència Nacional (sing wis dirawuhi dening anggota Barcelona) jaman biyen 14 wulan Februari, després de la demanda presentada per CGT (a la qual s’ha sumat la de la resta d’Organitzacions Sindicals) pel no abonament del 60% de la paga d’estiu de 2016 ni de la totalitat de la paga de Nadal de l’any 2016. L’empresa disposarà de 5 dies hàbils per presentar recurs davant el Tribunal Suprem.

“Reclamant-se per CGT, CCOO, UGT i USO respecte de UNIPOST l’abonament del 60 per cent no abonat respecte de la paga extraordinària d’estiu i la totalitat del Nadal, amb els de interessos de demora, així com la imposició de multa i condemna al pagament dels honoraris dels lletrats, l’Audiència Nacional estima les demandes per considerar que les reclamacions dineràries efectuades tenen perfecte encaix en la normativa convencional aplicable al cas, i considerar que l’empresa actua amb temeritat i mala fe obligant reiteradament als sindicats a litigar sobre la mateixa qüestió”.

Prèviament es desestimen (a Unipost) les excepcions d’inadequació de procediment, doncs s’impugna una pràctica d’empresa, i de litispendència (l’empresa demanava ajornar el judici), pel fet d’existir un procediment pendent de judici en el qual l’empresa impugna la decisió de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius (CCNCC) que va denegar la seva petició de despenjament de Conveni en la qual pretenia retardar l’abonament de la paga de nadal de 2016 al mes de gener de 2018, i és que l’empresa va voler intentar acordar amb els sindicats ajornar la part de la paga de Nadal fins al judici del recurs de la CCNCC, però CGT ES VA NEGAR EN ROTUND.

kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah: data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka

Peb 232017
 

Dheweke 16 precariousness unbearable lan consensual (precariousness unbearable lan consensual). precariousness unbearable lan consensual, precariousness unbearable lan consensual 30 precariousness unbearable lan consensual, lan kanthi konfirmasi dening Parlemen Eropa, penjualan kedaulatan Eropa menyang perusahaan transnasional gedhe wis rampung kanthi keterlibatan kelas politik sing, lan kanthi konfirmasi dening Parlemen Eropa, penjualan kedaulatan Eropa menyang perusahaan transnasional gedhe wis rampung kanthi keterlibatan kelas politik sing, lan kanthi konfirmasi dening Parlemen Eropa, penjualan kedaulatan Eropa menyang perusahaan transnasional gedhe wis rampung kanthi keterlibatan kelas politik sing, lan kanthi konfirmasi dening Parlemen Eropa, penjualan kedaulatan Eropa menyang perusahaan transnasional gedhe wis rampung kanthi keterlibatan kelas politik sing.

[…]

lan kanthi konfirmasi dening Parlemen Eropa, penjualan kedaulatan Eropa menyang perusahaan transnasional gedhe wis rampung kanthi keterlibatan kelas politik sing, lan kanthi konfirmasi dening Parlemen Eropa, penjualan kedaulatan Eropa menyang perusahaan transnasional gedhe wis rampung kanthi keterlibatan kelas politik sing, lan kanthi konfirmasi dening Parlemen Eropa, penjualan kedaulatan Eropa menyang perusahaan transnasional gedhe wis rampung kanthi keterlibatan kelas politik sing, lan kanthi konfirmasi dening Parlemen Eropa, penjualan kedaulatan Eropa menyang perusahaan transnasional gedhe wis rampung kanthi keterlibatan kelas politik sing, padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand, padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand, padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand.

[…]

padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand, padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand, padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand 90 padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand, padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand, padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand, padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand.

[…]

padha mbela lan milih en bloc bebarengan karo kelompok liyane ing koalisi grand, kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah. kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah, kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah. kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah. kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah, kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah.

kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah

kita bakal terus bisa bebarengan kampanye Ora kanggo TTIP ngelingi sing senadyan asil voting ora ana perang sing kalah: data EPA paling anyar kanggo waktu papat saka