El extraño caso de la organización terrorista anarquista sin terroristas ni organización.
El reciente archivo del caso Pandora pone en tela de juicio las macrooperaciones de los Mossos, Guardia Civil y Policía Nacional para desactivar una presunta organización terrorista anarquista.
Esclarecedor artículo publicado estos días:
http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
La DGAIA maltracta i l’entramat del Sr. Ricard Calvo
TRETS, APUNYALAMENTS, PORTES GIRATÒRIES, I NOVES ADJUDICACIONS PER VALOR DE 98 MILIONS d’€ QUE BENEFICIEN AL CONGLOMERAT EMPRESARIAL AMB VINCLES AMB EL SR RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL DE LA DGAIA). FINS QUAN CONSELLERA BASSA HEM D’AGUANTAR TANTA INCOMPETÈNCIA?
Darrerament hem pogut llegir a la premsa notícies que, malauradament, confirmen tot el que venim denunciant des del Sector Social de CGT al voltant de la preocupant situació en que es troben els centres de menors tutelats per la Generalitat: “Tiros al aire de la policia en un centro de menores tutelados por la Generalitat”, “Polvorín en los centros de menores”, “Un menor tutelat, apunyalat al mig del carrer a Barcelona”, “La directora del Petit Príncep es va posar un sou que dobla el del conveni”, “La DGAIA diu que no controlen els salaris, ni els diners (que en les darreres adjudicacions arriben fins a 5.457 € per mes i per nen) donats a les fundacions privades que gestionen centres de menors, tot i que són diner públic”. “Fundacions del tercer sector paguen lloguers desorbitats a empreses participades per elles mateixes”.
Recentment, al CRAE Can Rubió un menor embogit es va fer amb una destral intentant agredir a d’altres infants i educadores, i es va necessitar la intervenció de la policia local i dels antidisturbis dels Mossos que van haver de fer trets a l’aire per dissuadir el menor i prendre-li l’arma. Aquest adolescent es manté al mateix centre després del greu incident. Al CRAE Sant Andreu un menor va passar per les finestres que donen al carrer un matxet de grans dimensions després de proferir amenaces de mort cap algunes educadores. Una arma que va ser intervinguda per educadores gràcies a l’avís d’altres adolescents. L’endemà van haver d’intervenir els mossos perquè aquest menor volia introduir una navalla al Centre. Tot això mentre seguia amenaçant a educadores davant dels mossos. Un adolescent amb una greu malaltia mental que ha amenaçat reiteradament tant a infants com educadores del mateix CRAE, però que malgrat aquests greus incidents segueix al centre; posant-se en perill la seva integritat física, així com la d’altres infants de només 8 tau, i la d’educadores/rs. (Dades de la pàgina web de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya i del Departament de Treball, Afers Socials i Família).
Aquestes notícies són la part més visible d’un sistema de protecció a la infància que revictimitza als infants i, lluny de protegir-los, els sotmet a un maltractament institucional.
Article sencer al web de CGT Catalunya
Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya
Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 a”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, o 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 ahau 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 tau. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.
Durant els propers dies o setmanes les 27 persones seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.
Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.
Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.
Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.
Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.
DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!
Hekeretari tuturu o te Komiti Confederal o te CGT o Catalonia
2 de juny del 2017
WORKSHOP Training Union
Inenga WA – WHAKATOKANGA Ki te MTM – MEPEHEA TE WHAKATAKI
Ka mau tonu 08/06/17, o 09:30hē. he 14:00h., ki te tiriti Burgos 59, Barcelona (Nga tangata whenua o te Kotahitanga o Catalonia o te CGT).
Temari:
Te hitori o te ine i te waa; mai i Fordism ki MTM.
MTM: pūnaha ine wā i roto i te ahumahi me te ake.
MTM, tepu me te tono.
Te parenga o te hua.
Tuāpapa tono.
Ko nga tangata e hiahia ana ki te akoranga me tuku imeera ki sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
waea atu ranei ki te 685 104 325 ki te tuhi waahi i mua 01/06/17 (mōrahi 30 kaiuru).
Metallurgical Federation of Catalonia (FEMEC-CGT)
Un juez ordena embargar más de medio millón de euros a las 27 imputadas de la UAB
El magistrado Montero Fernández emite el auto de apertura de juicio oral y establece una fianza de miles de euros para asegurar el cobro de las responsabilidades civiles que se pide a las encausadas, que afrontan peticiones elevadas de penas de prisión.
Tuhinga katoa i te tika
Ada Colau ha passat de catalogar l’any 2014 als directius de l’empresa de Metro de Barcelona com una ‘màfia que cal fer fora’, a donar-los suport i actuar contra les vagues dels treballadors. Quina és la raó d’aquest canvi?
A TMB hi ha 579 directius fora de conveni, molts d’ells endollats per PSC, ICV i CDC. Persones com Dídac Pestanya, ara jubilat, alcalde de Gavà del PSC durant 20 tau amb un sou que ascendia a més de 200.000€.
Des de 2011 aquests directius s’han pujat el sou un 15% mentre el de la plantilla seguia congelat, amb 400 persones contractades en precari i fortament pressionada (per exemple es deneguen canvis de lloc de treball a embarassades per estar el personal al mínim).
Més de 60 directius cobren més salari que l’alcaldessa de Barcelona. L’Ajuntament incompleix reiteradament la llei de transparència i no publica els sous d’aquests directius, mentre criminalitza als treballadors. La pròpia Ada Colau va atacar el propi concepte de vaga dient “amb vaga no es negocia perquè pressiona”. Clar, Ada, això és el que fan les vagues. Opinava el mateix quan ella mateixa ocupava seus bancàries per frenar desnonaments pressionant a un poder econòmic superior?
Les relacions amb la banca sembla que són estupendes, es privatitza la T-Mobilitat a ‘la Caixa’ per 94 miriona euros.
En aquest video els treballadors de Metro expliquen tot això perfectament:
S’han produït 68 reunions de conveni sense que l’ajuntament vulgui tancar cap solució, enllaçant els interessos d’un grup directiu amb els seus propis. Per què?
Barcelona en Comú està practicant possibilisme amb la casta per organitzar l’equilibri d’interessos a l’ajuntament. La candidatura guanyadora incloïa a ICV, a la qual es va sumar després PSC al govern consistorial. Tots dos partits han viscut i viuen d’un clientelisme amb ‘la seva gent’ a la qual van col·locant en els diferents organismes on tenen accés. I a la nostra gent, la màfia de TMB a la que feia referència Colau, no se la toca.
L’ajuntament de Barcelona és actualment l’advocat defensor d’una caspa inútil, incompetent i neoliberal que no dubta a buscar l’enfrontament amb els treballadors per defensar els seus interessos i els dels seus amics financers.
Mercedes Vidal, presidenta de TMB, Marc Grau, directiu-pitbull de TMB, BEC, ICV, PSC, CDC són els culpables per no voler trobar una solució a la situació.
Des de la Coordinadora d’Informàtica de la CGT donem tot el nostre suport als i les treballadores en lluita pels seus drets i contra la màfia de directius i polítics.
Coordinadora d’Informàtica de la CGT
25M concentració i assemblea persones interines
Resum de la RESOLUCIÓ ENS/1005/2017, o 8 de maig DOGC Núm. 7369 – 15.5.2017. Aquesta convocatòria estableix el procediment per ocupar vacants amb caràcter provisional a les escoles, centres d’educació especial, centres d’ensenyaments secundaris, centres de formació de persones adultes i altres vacants corresponents a llocs de treball dels cossos de mestres i de professors d’ensenyaments secundaris no ocupades amb caràcter definitiu o provisional per al curs 2017-2018.
Les destinacions provisionals són amb efectes d’1 de setembre de 2017 i finalitzaran el 31 Akuhata o 2018, a excepció dels casos previstos de propostes de l’Administració o dels directors dels centres per ocupar llocs per una durada superior.
Article sencer al web de CGT Mātauranga
Més articles de CGT Ensenyament:
Oposicions? Estabilitat o acomiadaments? 31 o Mei, xerrada informativa
27PAHI PAHI O CGT-VALLÉS ORIENTAL MO TE TIKANGA O TE PANRICO ERE [Jornada] L’educació d’adults en el marc actual
#25PAHI PAHI O CGT-VALLÉS ORIENTAL MO TE TIKANGA O TE PANRICO ERE: Concentració i assemblea per l’estabilització d’interines i interins docents
Kotahi atu tau ka whakatuwherahia e te CGT tana Kura Raumati Libertarian, he waahi mo te hui me te korerorero, ako me te whakangahau, e taea ai e tatou katoa o tatou wheako me o tatou matauranga ki te whakarangatira tetahi ki tetahi.
I tenei tau, i waenganui 29 o Hune me 2 Hōngongoi, ka hui tatou ki Ruesta (Aragonese Pre-Pyrenees) i raro i te pepeha: Nga ratonga a te iwi, Takawaenga, Te kore mahi me te waatea.
I nga tau kua taha ake nei, Kei te kite tatou i te whakaterenga o te whakaekenga o te ao whakapaipai, na roto i nga iwi whakawhiti whenua, ka mahia i runga i nga ratonga a te iwi e whakaraerae ana ki nga painga whanui. Te pahuatanga o nga taonga noa, ka puta te whakakore, te kore mahi me te kino, te whakahe i te 90% mai i te taupori ki te rawakore.
Fehangahangai ki tenei āhuatanga i tenei tau, te CGT Libertarian School, na roto i nga awheawhe e wha, Kia whakaata me te tautohetohe he aha nga whakautu CGT, nga huarahi rereke me nga rautaki hei whakaeke i tenei raru.
Tuhinga katoa i CGT Catalunya
#NOal2x1
Wenerei 10 o Mei 2017, 19:00hē
Plaça Sant Jaume
Barcelona
Este miércoles 10 de mayo de 2017 se realiza una manifestación a nivel global en todas las plazas del mundo, para repudiar la decisión del actual gobierno argentino de extender los beneficios del denominado “2×1” (reducción de condenas, que contabiliza 2 años por 1 año de condena), extender esto a los genocidas de la última dictadura cívico-militar-eclesiástica en Argentina (1976-1983).
Haere tonu ki te panui »
Festival de Cinema Anarquista de Barcelona
11, 12 ahau 13 de maig del 2017
Els dies 11, 12 ahau 13 de maig acollim a La Cinètika (Fabra i Puig, 32, Barcelona) Te VII Festival de Cinema Anarquista de Barcelona, no us ho perdeu! L’entrada és lliure. Aquí teniu la programació actualitzada.
TAITE 11 MAIG
18:00hē Protestas, propuestas y procesos: solidaridad y resistencia contracultural, Lima-Perú
20:00hē Nosotras ustedes ellas
20:05hē Victor XX
20:30hē Viure al límit –amb presentació–
21:30hē Bising Sisters –amb presentació–
21:50hē Fugir de l’oblit
23:00hē Sin Fronteras (capítol 1)
DIVENDRES 12 MAIG
16:30hē Melchor Rodríguez, el Ángel Rojo
18:00hē Mirar morir
19:50hē Boxgirls
20:20hē Loba –amb presentació–
22:15hē Lágrimas de aceite –amb presentació–
23:30hē Sin Fronteras (capítol 2)
00:00hē Los hacedores de lluvia –amb presentació–
MAHI 13 MAIG
17:00hē El Peor Dios
18:30hē Agenda de una feminazi
18:35hē Estoy rara
18:45hē Blackfish
20:20hē Raices de resistència –amb presentació–
21:45hē Mukwano
22:00hē Entrevies. Okupas en l’H –amb presentació–
00:15hē Cine XXX (a concretar)
La Cinètika
https://lacinetika.wordpress.com/
Estabilitat o acomiadaments? Nosaltres decidim!
Nga Kamupene, hoa,
Compartim amb vosaltres aquesta nova esquerda: POSSIBLES OPOSICIONS MASSIVES ELS PROPERS 3 ANYS. ESTABILITAT O ACOMIADAMENTS? NOSALTRES DECIDIM!!
Després de sis anys sense oposicions, diversos factors poden forçar els governs de l’Estat i de la Generalitat a treure a concurs milers de places docents durant els propers tres anys. Depenent del procediment que es faci servir, aquest procés pot permetre tant que una majoria de l’actual personal interí passi a ser personal funcionari com que perdin les places que actualment ocupen. Des de CGT estem convençudes que la pressió que exercim serà la clau perquè es prioritzi l’accés a les persones que ara ocupen aquestes places.
Haere tonu ki te panui »
Este 1º de Mayo nos encuentra en un contexto de guerra mundial por los recursos y el petróleo, que nos señala sus palabras de orden: whakataetae, individualismo, consumismo. Dictados del nuevo reordenamiento mundial, marcado por la tendencia fascista que desde EEUU, Rusia y otras potencias se nos intenta imponer, mediante la guerra y el terror.
¿Y dónde nos encontramos los trabajador@s, en este contexto, como clase explotada? En las empresas se nos pretende imponer la “competitividad” como medida de todas las relaciones, y así se nos quiere aislar, romper los lazos de solidaridad de clase que es justamente nuestra fuerza. Haere tonu ki te panui »
¿De qué salud laboral hablamos en estos tiempos laborales y sociales, precarios y de basura?
El modelo de relaciones laborales del estado español, está enfermo de neoliberalismo y ausente de derechos fundamentales. Desde el gran pacto social del 77 (Pactos de la Moncloa), hemos asistido a la voladura de unas relaciones laborales e industriales, basadas en un equilibrio entre el capital y el trabajo, hasta situar el modelo social (toda relación salarial es una relación social), como un modelo precario, inseguro y de imposible proyecto de futuro para una vida digna de la mayoría social, las personas asalariadas. Haere tonu ki te panui »
Díptico Objeción Fiscal 2017 CGTVO
Implacable en su presión fiscal, El Estado no cesa de pedirnos: IRPF, IVA, impuestos indirectos, tasas… Y en este tiempo de tremendos recortes en gasto social, de pérdida de derechos y de la mayoría de nuestras conquistas, de desmantelamiento de lo público, cuando el parco estado del bienestar que aún disfrutábamos se tambalea, observamos con vergüenza cómo, año tras año, se renuevan enormes inversiones en el más estéril de los gastos: el Gasto Militar. Haere tonu ki te panui »
Whakangungu mo nga kaitono, tuwhera
engari i raro i nga ahuatanga kino atu 24 Aperira (18hē)
E nga hoa,
Hei te Mane e tu mai nei 24 hei te Paenga-whāwhā ka tū te wā whakangungu e tū mai nei.
KO NGA WAHINE ME TE WHAKANUI KAUPAPA Haere tonu ki te panui »
¿Qué es la salud laboral? ¿Se dan demasiadas bajas o son muy pocas? ¿Quién debe cuidar de nuestra salud en el trabajo? ¿Son las trabajadoras los únicos responsables de evitar los accidentes? ¿Es el estrés una enfermedad? Para que no te enfermen, queremos hablar y debatir de todo esto y mucho más en Rojo y Negro TV. I te Turei 11 I 21:00 haora, en directo en Canal 33 y en La Mosca TV. Ka tatari matou ki a koe.
Hekeretari mo te Whakawhitiwhiti korero
CGT Confeder
engari i raro i nga ahuatanga kino atu 10 d'Abril ki a ratou 12:30 katoa i roto i nga kooti o Granollers ki te tautoko i te 12 hamenehia #jotambéenkantoGranollers
Nga hoa:
Mai i te CGT o Vallès Oriental e hiahia ana matou ki te whakapuaki i to matou kotahitanga ki nga tangata katoa kua whakawakia, ka horahia e matou te korero mo te kukū i roto i o maatau korero, a ka ngana matou ki te tae atu ki nga mema maha ka taea. Waihoki, ka tatari matou mo nga powhiri ka tukuna mai e koe.
Hamenehia te whakawakanga!
Ka kite koe i te whawhai!
CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter
————————————————————
Panuitanga na Ca l'Enkant Granollers
Mane 10 hei te Paenga-whawha ka whakawa ratou a 12 nga tangata mo te hiahia ki te whakakii i tetahi waahi i mahia ki te oranga 9 tau i whakarerea. Ki ta matou he kino, atu i nga kawanatanga, tawhiti atu i te ngana ki te whakatika i nga tino raruraru o to tatou hapori, tonu ki te whiu me te whakaharahara i nga pakanga rongonui e whakaatu ana i nga tino raruraru o to tatou hapori me ona ngoikoretanga. Koia matou e mohio ana ma tenei whakawa e hiahia ana ratou ki te whiu i nga tangata katoa e ngana ana ki te whakarereke i te hapori me te hiahia ki te kii i te whakawakanga o te 12 ko nga hoa whakapae, ka tukuna te keehi. E kore e taea e matou te whakaae kei te whakahe ratou a 12 hoa mahi ki te hoatu i te whakamahi pāpori ki te wāhi whakarerea.
Ca l hui des’enkant e hiahia ana matou ki te tono i nga tangata katoa, nga whakahaere me nga roopu i Granollers me etahi atu wahi o te rohe ki te tautoko i te 12 nga tangata i utu i te Mane 10 mai i Paenga-whāwhā ki te iti 12.30 i roto i nga kooti o Granollers.
Huihuinga o Ca l'Enkant
————————————————————
Ho vam dir fa tan sols uns dies: CCOO-UGT havien presentat una proposta salarial tan miserable que era impossible que la patronal digués que no. Ko te 31 Tuhinga o mua, han consumat la traïció a tots els treballadors i treballadores de telemarqueting i han signat un preacord de conveni que ens enfonsa més en el pou de la precarietat per als propers anys.
Un teatret en la taula negociadora perquè és evident que ho tenien preparat des del principi. Un conveni 0,0%: 0€ de pujada per 2015, 0€ per 2016, i per als anys successius l’IPC de l’any anterior més un diferencial, la qual cosa suposa que les treballadores carregarem amb les pujades de la vida cada any, i si tenim la fortuna de no ser acomiadades per “disminució de trucades”, per una “successió d’empresa” o qualsevol altra excusa, recuperarem a l’any següent part d’aquest cost mentre les treballadores assumim, mes a mes, les pujades de l’IPC de l’any en curs…. ELIMINEN AIXÍ EL DRET I PAGAMENT D’ENDARRERIMENTS.
Per 2018 ahau 2019 es pujarà un 0,5% (4€ de pujada en el sou mitjà del sector) per sobre de l’IPC de l’any anterior, i si l’IPC és menor del 0,6% en aquests anys afegir el que falti fins a un 0,6%. Una autèntica ganga salarial per a la patronal!!, perquè no només s’han estalviat el 5% de perduda salarial dels treballadors del conveni anterior, sinó que els han sortit gratis els 2 anys que han estat retardant la negociació d’aquest nou conveni.
Un conveni de continuïtat que mira cap a un altre costat per als problemes dels treblladors del sector quan aquest conveni estava anomenat a ser un principi de solució davant la precarietat accelerada del telemarqueting: començant per impedir els acomiadaments massius de treballadores per “disminució de trucades” i per “successió d’empreses” al no garantir la subrogació, i continuant per la dignificació de les hores dels contractes a temps parcial que avui impedeixen viure del seu treball a molts treblladors, la pressió i estrès creixent, els torns i horaris variables, la polivalència al mateix preu i l’absència d’una carrera professional, les ETT´s, les empreses pirata… Quan es van iniciar les vagues s’ha aconseguit la major mobilització i repercussió mediàtica del telemarqueting de tota la història…. fins que CCOO-UGT, parant en sec la mateixa de forma inexplicable i UGT llançant una vaga-pont d’una setmana que ni els seus delegats han fet, han rebentat la mobilització. Quan un sindicat sufoca la lluita dels treballadors, perpetuant amb això la precarietat, quin nom mereixen…
Tuhinga katoa: CGT Catalunya
Sector Federal de Telemarquèting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
https://twitter.com/cgttelem
Comunicat del SP de la CGT de Catalunya
Defensem els miners i el territori
Des de fa dècades l’empresa minera Iberpotash (actualment propietat de la multinacional israelí ICL) explota les mines de potassa de Sallent i Súria. I també des de fa dècades ha anat desfent-se del runam a la coneguda muntanya del Cogulló de Sallent, causant perjudicis pels aqüífers i el propi riu Llobregat. Durant aquest temps, els abocaments han comptat amb el silenci còmplice de governs de diferent color que no han pressionat com calia a la multinacional per a que complís amb la responsabilitat i cura del territori on estava instal·lada. Així doncs, el resultat és que s’embutxaquen desenes de milions d’euros anuals i ens deixen els residus.
La lluita del poble de Sallent va permetre guanyar una batalla judicial per a que deixessin de fer-se els abocaments al Cogulló, establint-se l’1 de Juliol de 2017 com a fi d’aquesta pràctica. Mentre no arribava aquesta data, Iberpotash hauria d’haver acondicionat la mina de Súria, que compta amb una planta de tractament de residus, per a absorbir la producció i plantilla de la mina de Sallent. Era l’anomenat Pla Phoenix, que porta anys d’endarreriments. A data d’avui, aquest canvi no s’ha realitzat, el que significa que 1000 llocs de treball directes i fins a 4000 comptant els indirectes estan penjant d’un fil, una amenaça de primer nivell per a les famílies de miners i mineres directament afectades i el conjunt del Bages i comarques properes.
Estem a 3 mesos d’aquesta data i l’empresa no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i el govern no aporta cap solució. Estem a 3 mesos d’aquesta data i se’ns acaba la paciència.
Aquells que feien ulls grossos amb la multinacional, ara estan xiulant, dissimulant, com si no passés res, abandonant als i les treballadores a la seva sort, doncs si no hi ha feina hi ha EROs, ERTEs i acomiadaments generalitzats. No és gens descartable que l’empresa, I tua atu, aprofiti l’ocasió per a fer xantatge sobre les condicions de la plantilla directa i de subcontractes. Això, per una comarca ja prou castigada per diverses crisis industrials, tèxtils i mineres, és un cop demolidor.
Els miners i mineres de Súria i Sallent volen treballar i exigeixen que aquesta feina sigui respectuosa amb el territori. És un insult a la intel·ligència que l’empresa multinacional i el govern pretenguin fer-nos creure que a tres mesos vista no tenen previst l’escenari que hi haurà, fet que ens fa suposar que no ho comuniquen perquè serà negatiu pels miners.
Creiem que davant la passivitat existent, és l’hora d’iniciar la defensa activa dels llocs de treball i el territori. En una lluita que no és només dels i les treballadores de la mina, sinó també de les seves famílies. També de les comarques del Bages i Berguedà. També de tota la classe treballadora.
Fem una crida a estar atentes i preparar la solidaritat de classe que calgui. Si no hi ha solució, els miners i mineres pujaran des del kilòmetre de fondària on estan treballant, sortiran al carrer i faran sentir de forma nítida la seva veu en defensa dels seus drets, llocs de treball i el respecte al territori, front el desig de beneficis de la multinacional. La CGT de Catalunya estarà, com sempre, al seu costat, preparada.
23 I roto i te hui kua whakaritea mo 2017
Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
Tangohia te whakaaturanga ki te pdf
Rāhoroi 1 Tuhinga o mua, te CGT katoa o Catalonia i whakaatu i Manresa, kua karangatia tatou katoa, ka tohua te waiaro me te aroaro o te CGT i nga tiriti o Manresa, ka haere mai matou i nga pito katoa o Catalonia. Ka whakapumautia tana angitu me to tatou aroaro, tohuhia tenei ra i roto i o pukapuka, e tika ana tatou katoa.
I roto i te CGT Vallès Oriental e whakarite ana matou i ta matou whakanekeneke ki Manresa, Te kite i nga tuku a te kaiako me te kite i nga whiringa pai. Kaore e roa ka whakatuwherahia e matou nga rarangi rehita me te panui i nga raarangi me etahi atu korero.
Rāhoroi 1 o Aperira i Manresa (Bonavista Square, 11:30hē) ka noho matou ki te tiaki i nga ratonga a te iwi me nga penihana, me te whakahē i te tāmitanga uniana, mo te oranga rangatira!
CGT Valles Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Mutu: 93 593 1545 / 625 373332
īmera: cgt.mollet.vo@gmail.com
Paetukutuku / Facebook / Twitter
—————————————————————————————-
He whakaaturanga hei tiaki i nga mea kei a tatou me te aukati i te pehi
Whakaaturanga 1 Aperira 2017 ki Manresa
Ia tau, ia tau, ka kite tatou i te ahua o nga kawanatanga rereke ki te hanga ture me te whakamana i nga ture ka tapahia o tatou tika. Ka taea e nga kaituku mahi te tuku atu i o tatou oranga, te tono mai ki a matou i runga i o raatau hiahia me pehea o taatau tikanga mahi, ia ore tatou e tavini ia ratou, maka matou ki roto i te rua.
I ia tau ka kite tatou pehea te kaituku mahi, na te mahi pononga a nga kawanatanga, ka utaina e ia te ture o tana moni whiwhi ki runga i te taupori katoa i runga i te ahua kino me te kore tinana. Karekau he mania mo te kati i tetahi wheketere me te nuku ki nga waahi iti ake nga utu, I te nuinga o nga wa i roto i nga whenua ka pangia e te rawakore imperialist me nga mana whakahaere nanakia. A kua mau ratou hei tikanga mo te ngote piriona moni a te iwi mo a raatau pakihi, ki te hipoki i nga rua o nga tahataha kua pakaruhia i mua, etc. He moni i takoha mai e ia tangata me a tatou mahi me a tatou taake.
Whakaaturanga Katoa:
CGT Manresa (facebook)
CGT Catalunya (tukutuku)