admin

Desember 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 i 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, gesondheid, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Permanente sekretariaat van die Konfederale Komitee van die KWB

Desember 132016
 

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 van Desember 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

Op Vrydag 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, van 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelona.

La convocatòria tindrà dos punts:

- Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, enllaços,…)

- Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.

Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

No cal inscriure’s anteriorment.

En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.

Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.

Ons sal op u wag!

Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Secretaria de Salut Laboral
Sekretariaat Permanent – Comitè Confederal
Confederació General del Treball (KWB) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

Desember 072016
 
Metgeselle, metgeselle,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

dag: mars 13 de Diciembre.

tyd: om 17:00 uur de la tarde.

plek: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación del Comité Confederal, enviadas por email.
También se convoca para la elección de la Secretaría de Finanzas.
Gesondheid
KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter
Desember 032016
 

cgt-lola-gutierrez-dilluns-20161205CONCENTRACIÓN lunes 5/12 en el Consulado de Grecia
c/Freixa, 6 Barcelona (FCG La Bonanova) a las 10h
#LolaLlibertat SOLIDARITAT! SOLIDARIDAD!

Nuestra compañera de CGT, Lola Gutierrez, está encarcelada en Grecia desde el pasado domingo 27 November, tras su detención en el aeropuerto de Atenas, acusada de ayudar a un refugiado Kurdo a huir de la guerra y, probablemente, de la muerte.
Celebramos que haya personas que por su implicación activa ante la injusticia actúen sobre el terreno, arriesgando su propia vida y su libertad. Resulta que nuestra compañera es de esas muchas personas solidarias y generosas que tienen el valor de enfrentarse a regímenes represivos como el de Grecia, país en el que continua en prisión al ser considerada una enemiga del estado y solo se la pondrá en libertad cuando se la extradite y llegue a Barcelona.

Los acuerdos de la Unión Europea con Turquía para que haga de parapeto ante los inmigrantes y el trato vejatorio en Europa a los que huyen del hambre, las guerras y la muerte, no puede tener otra respuesta que desobedecer todas las leyes que impiden que las personas que buscan refugio se salven, por medio de acciones que permitan ayudar a todos aquellos que quieren seguir teniendo un futuro.

Los ilegales y los delincuentes forman parte de los gobiernos de los países que prometieron ayuda y practican la devolución en caliente o el internamiento de inmigrantes. Todavía recordamos las fotos vergonzosas de los mandatarios europeos y sus promesas de ayuda a los refugiados.
Desde la CGT vamos a seguir exigiendo la libertad de nuestra compañera Lola Gutiérrez, la queremos en Barcelona YA, y no nos valen escusas de un gobierno griego “progresista” pero que encarcela a quienes son solidarias con las más desfavorecidas.

SER SOLIDARIA NO ES DELITO
LIBERTAD PARA LOLA GUTIERREZ Y DEMÁS PRESAS
QUE LUCHAN CONTRA LA INJUSTICIA Y POR LA LIBERTAD

 

CGT Barcelona
http://www.cgtbarcelona.org/content/solidaritat-lola-llibertat

November 262016
 

MAANDAG 28 NOVEMBER STREEK IN DIE TELEMARKETSEKTOR

Die tyd het aangebreek. Hierdie Maandag 28 van November word daar staking van genoem 24 ure in alle staatswerksentrums deur alle vakbonde. Hierdie dag stop ons telemarketing om 'n boodskap aan die werkgewers en alle burgers te gee:

Telebemarkingswerkers verdien respek, ons verdien ordentlike werksomstandighede en ons gaan ons laat voel. U kan die video kyk wat ons verlede dag in Brussel opgeneem het 15 om die staking hier te versprei:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c

Bly op die hoogte van sosiale media tydens die stakingsdag volgende Maandag 28 November. Ons gaan 'n veldtog van stapel stuur waarin ons hoop om dieselfde impak te hê as in die verlede 6 Oktober. Net om die staking te sekondeer, is nie genoeg nie, daarom vra ons u 'n bietjie ekstra moeite om ons stryd te versprei.

Ons is meer as 100.000 mense in telemarking regdeur Spanje. Ons Twitter-rekening om die staking-hashtag te gebruik, is @cgttelem (hier kry u al die inligting). Net so, op die Facebook-rekening TelemarQUeting Federal Sector van CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) en u sal al ons inhoud met u kontakte kan deel.

Waarsku ook dat daar vanoggend vroeg in die werkplek INLIGTINGKAARTJIES in die werkplek sal wees om die staking direk aan werkers in te lig.
Hierdie staking word Maandag opgeroep om soveel moontlik skade aan maatskappye aan te rig. Ons speel baie en ons moet dit massaal ondersteun.

NOG 'N OOREENKOMS IS MOONTLIK EN U HET BAIE OM TE S S!!!.

Federale Telemarketing Sektor van die CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem

November 252016
 

30776011980_253d120eee_zhy 25 November is die Internasionale Dag teen Geslagsgebaseerde Geweld. Hulle maak ons ​​dood, slaan, skend, mishandel, ontplof… Tot dusver vanjaar 2016, 74 mans het 'n vermoor 74 vroue, 2 meisies en 1 nen.

Maar dit is nie geïsoleerde gebeure nie, dit word patriargie genoem, en word in stilte volgehou, die luiheid en passiwiteit van baie mense asook die verwaarlosing van die funksies van die Instellings wat, aktief of passief, hulle dra versterking, vir honderde jare, die model van objekvroue, vroue as besittings van hul maats; Dit is gebaseer op die uitbuitingsmodel van die kapitalistiese ekonomie; in die manlike kerk, homofobies en rassisties wat nie ontwikkel nie; in die regbank wat gedeelde toesig toestaan ​​wat selfs aan misbruikers opgelê word; in die politieke klas wat op die kantlyn bly van wat gebeur, opgeneem in sy eie intriges en belangstellings.

hy 25 van November wil ons dit rapporteer, Dikwels, diegene wat mag uitoefen en wetgewing maak, hulle blameer en blameer vroue vir die bestaande strukturele werkloosheid, van salarisverskille, van die tekort in die openbare pensioenstelsel, van die verskil in regte, van die oortredings, van mishandeling… dit is hulle wat direk of indirek optree om ons emansipasie en bemagtiging as vrye vroue te voorkom.

Ons vroue eis van die samelewing en veg vir 'n volledige mede-onderwysmodel, vir 'n kultuur van geslagsvryheid; ONS VERKLAAL die gebrek aan etiek van verkragters wat so ver gaan om die aanrandings te beskryf as “groepseks” sonder enige bekommernis; ons rapporteer aan die media dat “inlig” van hierdie feite met 'n valse neutraliteit, normalisering van die geweld wat ons ly; ons vra die Administrasie om toesig te hou oor nakoming van sy eie wette ten gunste van gelykheid.

Ons vroue is keelvol daarvoor om al die werk te doen wat nodig is om aan te meld, seksistiese geweld op te los en te beëindig. Ons dra meer as 100 jare bemagtig en dit te doen. Dit moet verander, wanneer die aggressors geëis sal word om op te hou om ons dood te maak?, wanneer daar van die politieke klas vereis sal word om hul patriargale opvattings te laat in wat begrotingsitems teen geweld wetgewing en goedkeur ?, vir wanneer ons eis vir ondersteuning vir vroue-slagoffers van manlike geweld en feministiese opleiding in geslagsgeweld?, wanneer al die aanvallers ontmasker sal word?, wanneer mensehandelaars en seksuele uitbuiting uitgewys sal word?

Ons vroue wil in vrede lewe, met vreugde, in vryheid, liefde aanvoel, sonder god, sonder misbruik.

Kom ons beëindig geweld teen vroue omdat hulle vroue is!

Teen seksistiese geweld, reaksies van wedersydse ondersteuning en anargo-feministiese selfverdediging.

Konfederale Sekretariaat van Vroue van die KWB

November 242016
 

cgt-sektor-sosiaalCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) DONDERDAG 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 i 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Volledige artikel in die CGT Catalunya

November 242016
 

30776020800_d1acded749_zPersverklaring van die Geslagsekretariaat van die KWB van Katalonië

Soos elke jaar moet ons oor vrouemoorde praat, van die ongelukkige lys van vermoorde vroue wat die heteropatriargie waarin ons leef met bloed en stilte skryf. Ons is baie moeg daarvoor om dooie vroue te moet tel, geskend, aangerand, gekwel en uitgebuit, ons is die tipe mense wat "ander" moet dink? Dit is genoeg!". Ons het genoeg gehad om in hierdie alarm te leef wat lyk asof dit normaal moet bly. Wel nee, dit is nie dinge wat gebeur nie en dit is genoeg.

Vermoorde vroue is nie geïsoleerde gevalle nie, en ook nie hul laksmanne waansinnig nie. Hulle is gesonde kinders van die patriargie en hulle was slagoffers van 'n hele sosiale sisteem.

Aanrandende vroue is vroue wat hulle probeer dissiplineer en tem op grond van sielkundige marteling, beledigings o polisie.

Verkragte en mishandelde vroue word behandel as voorwerpe van plesier en estetiese oordeel tot diens van mans wat nie aanvaar dat ons Nee of Genoeg sê nie.

Vroue wat tydens bevalling mishandel en geïnfantiliseer word, menstrueer, aborteer of tydens borsvoeding word ons gesien as sosiale liggame waaroor wetgewing gemaak kan word, besluit, medikaliseer of paternalistiese onderrig uitoefen.

>> Volledige artikel in die CGT Catalunya

November 232016
 

cx2srg-xgaaqwmk-jpg-grootOns pensioen of verkoop of verhandel
Persverklaring SP CGT Catalunya

Hierdie Donderdag 24 in November sal daar 'n vergadering tussen die regering wees, die werkgewersorganisasies en die CCOO- en UGT-vakbonde. Die punt om aan te spreek is, soos wat gebeur het, onderhandel die "sosiale pau". Tussen borrels, Egter, daar is meer punte op die tafel. Sake-organisasies het reeds 'n nuwe arbeidshervorming gevra. Net so, groot finansiële en versekeringskorporasies het 'n mediaveldtog begin bevorder om die weg te baan vir 'n nuwe pensioenhervorming. Hulle wil dit verdiep, die agente self, in Januarie van die jaar ooreengekom 2011 by daardie geleentheid onder die vaandel van die Zapatero-regering van die PSOE.

Ervaring leer ons dat hierdie vergaderings te dikwels lei tot ooreenkomste wat die belange van die werkersklas hoogs benadeel., van die meerderheid van die bevolking. In die verlede het ons herhaaldelik gesien hoe ons onder die voorwendsel van sosiale vrede regte en verowerings in die goot van die geskiedenis gelaat het.: nou kan maatskappye vrylik afgedank word (hoogstens steeds kleiner vergoeding betaal), hulle kan nogal 'n gratis deel van ons werksdag hê deur ons buite ure te laat werk, hulle kan ons aan take bo die kwalifikasie van ons kontrak laat werk… en 'n lang en so aan.

ek, in die naam van sosiale vrede, ons het ook gesien hoe meer werk nou gedoen moet word 6 jaar om toegang te verkry tot 'n volle pensioen en hoe die uitbreiding van die regulatoriese basisse verlaag sommige pensioene wat, insette, hulle is reeds onder die laagstes in die EU. Al hierdie toegewings gemaak, altyd, in die naam van 'n sosiale vrede wat slegs diegene hierbo bevoordeel, aan die eienaars van kapitaal.

(…)

Permanente sekretariaat van die Konfederale Komitee van die KWB van Katalonië

>> Volledige artikel in die CGT Catalunya

 

November 172016
 

Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions.

Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome del Túnel Carpià, i malalties semblants per comprensió del nervi mitjà del canell. Aquesta resolució judicial obre la porta al reconeixement de l’origen laboral de les múltiples categories professionals que porten a terme feines d’introducció de dades a l’ordinador, com informàtics, bibliotecaris o administratius, seguint el camí del Tribunal Suprem que ho ha reconegut recentment per les netejadores o les perruqueres.

La sentència del TSJC del passat 11 Maart, número 6839/2015, analitza el cas d’una treballadora amb la categoria professional de bibliotecària, i que dedicava més del 60% de la seva jornada laboral a feines d’introducció de dades a l’ordinador, determinant que portava a terme la seva feina “apoyando ambos antebrazos sobre la mesa de trabajo ejerciendo presión sobre los codos”. Aquesta tasca repetitiva amb el ratolí de l’ordinador, segons la resolució judicial, va ser la causant d’una Síndrome del Túnel Carpià, que ocorre quan el nervi medià, que abasta des de l’avantbraç fins a la mà, es pressiona o s’atrapa a nivell del canell.

(…)

Article de l’Àlex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya

>> Volledige artikel in die CGT Catalunya

November 152016
 

Maatskappye, vennote, ons reproduseer die aantrekkingskrag van die Local of Barcelona, Berga se kollegas te ondersteun. ’n Groep kollegas van die CGT Vallès Oriental gaan, die oproep is oop vir die hele lidmaatskap, kontak ons ​​vakbond.

Meer inligting van Ons is ongehoorsaam in die strate:
CGT Katalonië

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

*****

img-20161107-wa0007Bus in solidariteit met die libertariërs van Berga
Ja: Saterdag 19 November
vertrektyd: 10:00 uur, deur P. Antonio Lopez (Post), Barcelona
Terugkeer tyd 16:00 uur

Kollegas het ons gevra vir ondersteuning en solidariteit en hoe kan dit nie anders nie en ons skree altyd “As hulle ons een raak, hulle raak aan ons almal”, ons doen 'n beroep op u want ons gaan Berga toe met soveel moontlik maatskappye en kollegas.

Van die plaaslike federasie van Barcelona, ons het 'n bus gereël, Jy kan inteken deur op hierdie e-pos te antwoord flbcn@cgtbarcelona.org, per telefoon 933103362, of by die ontvangs van ons perseel.

Die geleentheid begin om 12:00 en die ete om 14:00. Die kos, hulle word deur Berga se kollegas georganiseer en ons moet jou laat weet hoeveel ons sal wees.

Versprei die woord en neem deel.

SP Plaaslike Federasie van Barcelona

November 082016
 

pan-ryk-staking-langer-maandEerskomende Saterdag 12 November, die boek word by die Anònims de Granollers aangebied Ryk brood, die langste staking, met die teenwoordigheid van die outeurs daarvan, Isabel Benítez en Homera Rosetti.

Omdat hierdie historiese staking van besondere belang was vir ons KWB-unie, vir hul teenwoordigheid en optrede, ons nooi al die verbintenisse van die Vallès Oriental uit vir die aanbieding van hierdie boek, en veral aan die kamerade van Pan Rico wat aan hierdie stryd deelgeneem het.

Die afspraak is volgende Saterdag 12 November a l’Anoniem Granollers (c / Beveel aan, 57), by 18.00h.

Gesondheid!

 

 

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

November 032016
 

Maatskappye, vennote,
die KWB van Osona, gedompel in Vleis in stryd, bel 'n saamtrek hierdie Vrydag 4 November om 19:00 in Vic.

CGT Vallès Oriental vertrek ons ​​vanaf die perseel van ons vakbond, Ons het gereël om 17:30 bymekaar te kom om Vic toe te gaan om ons kumpas te ondersteun.

Hierna volg die verklaring van CGT Osona.

Gesondheid
KWB Vallès Oriental

*****

carnies-en-lluita-osonaVan Càrnies en lluita word gedink om 'n uitvoering / parodie te maak van die aflewering van die Porcs d'Or aan die varkboere “roemryke” hierdie jaar, maar ons sal nie goue varke lewer nie, maar kak varke..
Die efemer sal in die monster-skip van die Sugar plaasvind en daar sal pryse aangebied word met ete ingesluit.

 

Elkeen van die volgende organisasies moet 'n prys toeken:

  • Vleis in stryd in valse koöperasies.
  • COS aan Anna Erra vir haar doelbewuste onkunde oor die onderwerp, kom ons sê dit vir die van Weet nie / Moet nie antwoord nie.
  • KWB in die vakbonde CCOO en UGT, vir hul optrede as geel vakbonde in die stryd van die vleis.
  • GDT aan wie, volgens u kriteria- enige persoon, geselskap, plaas, of organisasie- die omgewing benadeel.
  • UCFR aan Josep Ramisa, vennoot van Esfosa vir sy rassistiese uitsprake.

Dit is die oproep van die vleisgroep. Die idee is om 'n saamtrek te hou om die deelnemers luidrugtig te verwelkom terwyl hulle kom en gaan. Die amptelike seremonie begin om 8.

Ons kan inbly 3/4 van 7 by Can Pamplona in Vic, dit is die skakel: ( https://goo.gl/maps/xeJkyYaZL5J2). Sodra hulle ingeskryf het, ons sal die bogenoemde pryse toeken. Die konsentrasie sou eindig op die 9.

As u 'n megafoon kan saambring, ons as KWB het nie.
Ons sal op u wag

Manuel Prieto
Osona CGT Verskeie handelsunies

Oktober 122016
 

Barbecue van die CGT van die Vallès Oriental

In die CGT van die Vallès Oriental Ons reël 'n braai vir die hele lidmaatskap en familie. Die somer het by ons verbygegaan, ons was gedoem tot mobilisasies, reise, aktiwiteite van alle soorte, en nou is dit tyd om 'n blaaskans te neem en 'n middag tussen kollegas van ons vakbond deur te bring.

juis om daardie rede, die domingo 23 Oktober, begin by 10:00h, ons braai in die piekniekarea Kan Xec (Montornés del Vallès) vir alle lede en gesinne van Vallès Oriental.

kan-xec
Om die presiese berekening van aankope te maak, ons moet weet hoeveel ons sal wees, Hiervoor het ons 'n geskep registrasievorm, met die minimum data van die diners. Met inagneming van hierdie inligting, betaling per persoon in Kan Xec, kos, drank en ander uitgawes, Die prys sou ongeveer wees 8 €10 per volwassene.

hy registrasie sluit Dit sal om middernag wees Dinsdag 18 Oktober, om ons tyd te gee om berekeninge te maak en die nodige aankope te doen. Want dit is 'n gemeenskapsmaaltyd, Ons vra vir die samewerking van almal in jou organisasie, om dit op die beste manier uit te voer. Alle hande is welkom. Ook in hierdie sin, Ons beveel aan dat almal hul eie eetgerei saambring., skottelgoed, vase, bedek, om die minste moontlike hoeveelheid besoedelende afval te genereer. In elk geval, ons sal ook geregte hê, plastiek koppies en eetgerei.

 

Braai van die CGT Vallès Oriental

Wanneer: domingo 23 Oktober 2016, begin by 10:00h
Waar: Piekniek areas Kan Xec, Cámí de Vilanova 53, Montornés del Vallès.
Jy kan ook met openbare vervoer daar kom, con 10 minute se stap.
WHO: affiliasies van CGT Vallès Oriental, en hul gesinne, ondersteuners, paartjies, makkers, vrye liefdes, ens.
Precio: oor, van 8 €10 per persoon. Minderjariges 14 jaar oud, vry.
Kontakte: fone, e-posse, die vakbond se Facebook (kyk aan die einde van die boodskap).
Inskripsie: registrasievorm

map_canxec_transporte_publico

Gebruik: in geval van reën, is tot die volgende Sondag opgeskort, en so aan totdat dit ophou reën!

Gesondheid en vryheid!

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

Oktober 092016
 

GEEN TTIP-handeling CGT VODie sogenaamde Trans-Atlantiese Handels- en Beleggingsooreenkoms (TTIP in Engels), dat hulle van voorneme is om tussen die Europese Unie en die VSA te teken, en die Omvattende Ekonomiese en Handelsooreenkoms (CETA in Engels), tussen die Europese Unie en Kanada, is twee “ooreenkomste” wat in die geheim probeer insluip en ongemerk wil verbygaan, maar dit sal ons werklikheid as werkers totaal transformeer, en as burgers in ons samelewings.

Hierdie twee “ooreenkomste” Hulle poog om die wetlike raamwerke aan beide kante van die Atlantiese Oseaan gelyk te stel aan die wette wat wins en diefstal deur multinasionale ondernemings en groot ekonomiese korporasies prioritiseer, met die medepligtige samewerking van state, regerings, tussengangers, maatskappye en ander parasiete van die kapitalistiese stelsel.

Hierdie ooreenkomste wat hulle tussen mekaar sou onderteken, maar dit raak in die eerste plek ons ​​en ons, die werkersklas, hulle is 'n aanval om die nuwe panorama wat hulle beoog om te vestig, uiteen te sit, voorgee om te stry met die groot leuen van “ekonomiese groei” en die “mededingendheid”. Benewens al die gebiede wat hierdie verdrae raak, soos die ekologiese, die sanitêre, die landbouer, die wettige, die politikus, Die onderwys, ens, stel natuurlik sy visier op die produksiestelsel, In die arbeidswêreld. As die pad vorentoe die Yankee-arbeidsmodel is, ons het dit duidelik.

Aanval op arbeidsregte

Met betrekking tot arbeids- en vakbondregte, hou in gedagte dat harmonisering kan lei tot gelykmaking afwaarts. In die Verenigde State is arbeids- en vakbondregte opvallend deur hul afwesigheid, terwyl hulle vir nou in die Europese Unie is gewaarborg, maar nie geharmoniseer nie, ten minste formeel.

Die VSA het net twee van die agt konvensies van die Internasionale Arbeidsorganisasie onderteken (OIT), Teenstanders van kinderarbeid en slawearbeid, maar nie dié wat na kollektiewe bedinging of die reg van organisasie en assosiasie verwys nie. Dit het ook nie die Internasionale Verdrag oor Ekonomiese Regte bekragtig nie (arbeid ingesluit, vakbond en gesondheid), sosiaal en kultureel, deur die Algemene Vergadering van die Verenigde Nasies aangeneem. In die VSA is daar "fasiliteite om te werk" (beskikbaarheid vir indiensneming of indiensneembaarheid), by die werkplek. Die oproep is bekendgestel Werkvervoer, die aanvaarding van enige werk onder druk deur die werkloses (vanuit 'n neoliberale visie word die werkloses verantwoordelik gehou vir hul eie situasie, en nie aan die sosio-ekonomiese konteks wat werkloosheid veroorsaak nie, armoede en ongelykheid), wat ook paradoksaal genoem word reg om te werk (reg om te werk). Die minimum loon is nie vasgestel nie, ook nie veiligheid en gesondheid in die werkplek nie.

Benewens al die gebiede wat hierdie verdrae raak, ons beklemtoon die direkte aanval wat hulle op ons regte as werkers en werkers beteken, reeds vir jare genoeg geslaan, maar reken dat ons nog steeds veg en aanspraak maak op 'n wêreld van gelyke en vrye mense, sonder vlae of grense, sonder meesters of slawe.

Aksies teen TTIP en CETA

Vir dit alles, kom ons van die CGT del Vallès Oriental bymekaar en lig ons in oor die aksies teen die TTIP en die CETA wat ons hierdie komende sal uitvoer Donderdag 13 Oktober aan Mollet del Vallès, met inligtingstabelle in die oggend en middag, inlig oor die betekenis en omvang van hierdie verdrae, en hoe hulle ons lewens en dié van die planeet as geheel sou beïnvloed. Net so, die Saterdag 15 Oktober a internasionale dag van stryd teen TTIP in die hele Europa, waarby ons aansluit met die vertoning van 'n verduidelikende dokumentêre video en die daaropvolgende besprekingspraatjie, aan Marineta, Saterdag 15 Oktober om 18:00..

Van die CGT Vallès Oriental veroordeel en sê ons NEE vir hierdie kapitalistiese ooreenkomste wie se enigste doel is om die werkersklas totaal af te breek om 'n slawe-arbeidsmark teen winskooppryse en sonder enige tipe regte af te dwing.

GEEN al TTIP, CETA en ander vryhandelsooreenkomste!!

 

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

 

September 262016
 

img-20160926-wa0000Wet van ondersteuning vir die stryd in Les Carnies d'Osona

Aquest proper divendres 30 van September 2016, teen 19 uur, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Vrydag 30 van September, teen 19 uur

Anoniem, c / Beveel aan,57
Granollers


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

KWB Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
verlies: 93 593 1545 / 625 373332
e-pos: cgt.mollet.vo@gmail.com
web / Facebook / Twitter

September 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Volledige artikel in die CGT Catalunya