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Dezember 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 ich 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, salut, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

Dezember 132016
 

Treffen der Präventionsdelegierten 16 Dezember 2016 in Barcelona und Präsentation der neuen Website zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz von CGT Catalonia

Am Freitag 16 Im Dezember beruft die CGT Catalunya ein neues Treffen der Präventionsdelegierten der CGT Catalunya ein, von 10 eine 14h. im Raum Can Batlló (c/Verfassung 19, Ecke Mossèn Amadeu Oller), Heilige, Barcelona.

Der Anruf wird zwei Punkte haben:

- Präsentation der neuen Website zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz von CGT Catalonia, Dort werden die praktischen Inhalte erläutert (schriftliche Modelle, Führer, Links,…)

- Später werden wir uns in Arbeitsgruppen aufteilen, um gemeinsame Bedürfnisse und Probleme aus verschiedenen Handlungsbereichen auszutauschen. Bisher sind die bereits vorbereiteten Arbeitsgruppen öffentliche Verwaltung, Asbest, Metall, Psychosoziale und gegenseitige Risiken, Wir sind jedoch offen für Vorschläge von Delegierten zur Einrichtung weiterer Arbeitsgruppen.

Wie bei den beiden vorherigen Treffen, die kürzlich stattgefunden haben, Wir verstehen, dass dies ein nützlicher Raum für Debatten und Reflexion ist, um den Kampf im Bereich der Prävention von Berufsrisiken zusammenzuführen.

Eine vorherige Anmeldung ist nicht erforderlich.

In diesem Bereich erinnern wir uns daran, dass das Sekretariat für Arbeitsmedizin eine Telegram-Gruppe von Präventionsdelegierten der CGT Catalunya eingerichtet hat, mit dem Ziel, Zweifel auszutauschen, interessante Materialien und Kommentare zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz, das derzeit mehr als hat 300 Es ist ein dynamischer Raum, in dem Zweifel durch gegenseitige Unterstützung ausgeräumt werden, die Erfahrungen der einzelnen Unternehmen zu bündeln und die Koordination zu erleichtern.

Wenn es Präventionsdelegierte oder Interessenten gibt, die nicht in der Gruppe sind und teilnehmen möchten, Sie müssen sich an den Minister für Arbeitsgesundheit wenden.

Wir warten auf Sie!

Wir vernetzen uns und unterstützen uns gegenseitig im Bereich der Arbeitsmedizin!

Oder ihre Vorteile oder unsere Gesundheit!

Sekretär für Arbeitsgesundheit
Ständiges Sekretariat – Konföderales Komitee
Allgemeiner Gewerkschaftsbund (CGT) von Katalonien
Kontakt: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

Dezember 072016
 
Gefährten, Gefährten,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Día: Mars 13 de Diciembre.

Hora: bei 17:00 Std de la tarde.

Ort: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación del Comité Confederal, enviadas por email.
También se convoca para la elección de la Secretaría de Finanzas.
Gesundheit
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Netz / Facebook / zwitschern
Dezember 032016
 

cgt-lola-gutierrez-lunch-20161205Montag KONZENTRATION 5/12 beim griechischen Konsulat
mit Freixa, 6 Barcelona (FCG La Bonanova) um 10 Uhr
#LolaLiberty SOLIDARITÄT! SOLIDARITÄT!

Unser CGT-Kollege, Lola Gutierrez, Sie ist seit letztem Sonntag in Griechenland inhaftiert 27 von November, nach seiner Festnahme am Athener Flughafen, beschuldigt, einem kurdischen Flüchtling bei der Flucht vor dem Krieg geholfen zu haben, wahrscheinlich, des Todes.
Wir feiern, dass es Menschen gibt, die durch ihr aktives Engagement gegen Unrecht vor Ort handeln, Er riskiert sein eigenes Leben und seine Freiheit. Es stellt sich heraus, dass unser Kollege einer der vielen unterstützenden und großzügigen Menschen ist, die den Mut haben, repressiven Regimen wie dem Griechenlands entgegenzutreten., Land, in dem sie weiterhin im Gefängnis bleibt, da sie als Staatsfeind gilt und erst freigelassen wird, wenn sie ausgeliefert wird und in Barcelona ankommt.

Die Vereinbarungen der Europäischen Union mit der Türkei dienen als Schutzwall gegen Einwanderer und die erniedrigende Behandlung derjenigen, die vor dem Hunger in Europa fliehen, Kriege und Tod, kann keine andere Antwort haben, als alle Gesetze zu missachten, die verhindern, dass Menschen, die Zuflucht suchen, gerettet werden, durch Aktionen, die allen helfen, die weiterhin eine Zukunft haben wollen.

Illegale und Kriminelle sind Teil der Regierungen der Länder, die Hilfe versprochen haben und die sofortige Rückführung oder Inhaftierung von Einwanderern praktizieren. Wir erinnern uns noch an die peinlichen Fotos europäischer Staats- und Regierungschefs und ihre Hilfsversprechen für Flüchtlinge.
Von der CGT werden wir weiterhin die Freilassung unserer Kollegin Lola Gutiérrez fordern, Wir wollen es JETZT in Barcelona, und wir haben keine Entschuldigung für eine „progressive“ griechische Regierung, die diejenigen inhaftiert, die sich mit den am stärksten Benachteiligten solidarisieren..

SOLIDARITÄT IST KEIN VERBRECHEN
FREIHEIT FÜR LOLA GUTIERREZ UND ANDERE GEFANGENE
DIE GEGEN UNGERECHTIGKEIT UND FÜR FREIHEIT KÄMPFEN

 

CGT Barcelona
http://www.cgtbarcelona.org/content/solidaritat-lola-llibertat

Nov. 262016
 

DILLUNS 28 DE NOVEMBRE VAGA AL SECTOR DEL TELEMÀRQUETING

Ha arribat el moment. Aquest dilluns 28 de novembre hi ha convocada vaga de 24 hores en tots els centres de treball de l’estat per tots els sindicats. Aquest dia pararem el telemarqueting per donar un missatge tant a la patronal del sector com a tota la ciutadania:

Els treballadors i les treballadores del telemarqueting mereixem un respecte, mereixem unes condicions de treball dignes i anem a fer-nos sentir. Podeu veure el vídeo que hem gravat a Brussel·les el passat dia 15 per difondre la vaga aquí:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c

Estigueu pendents de les xarxes socials durant la jornada de vaga del proper dilluns 28 November. Anem a llançar una campanya en la qual esperem tenir la mateixa repercussió que durant el passat 6 d’octubre. No n’hi ha prou només amb secundar la vaga, per això us demanem un petit esforç extra per donar difusió a la nostra lluita.

Som més de 100.000 persones en el telemarqueting de tot l’estat espanyol. El nostre compte de twitter per utilitzar el hastag de la vaga és @cgttelem (aquí obtindreu tota la informació). Igualment, en el compte de Facebook de Sector Federal de TelemarQUeting de CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) i podreu compartir tots els nostres continguts amb els vostres contactes.

Advertir també que el dilluns hi haurà PIQUETS INFORMATIUS des de primera hora del matí als centres de treball per INFORMAR de la vaga directament als treballadors.
Aquesta vaga està convocada en dilluns per fer el major dany possible a les empreses. Ens juguem molt i hem de secundar-la massivament.

UN ALTRE CONVENI ÉS POSSIBLE I TU TENS MOLT A DIR!!!.

Sector Federal de Telemàrqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem

Nov. 252016
 

30776011980_253d120eee_zDas 25 November ist der Internationale Tag gegen geschlechtsspezifische Gewalt. Sie töten uns, schlagen, verletzen, misshandeln, explodiert… Bisher dieses Jahr 2016, 74 Männer haben ermordet a 74 Frauen, 2 Mädchen u 1 nen.

Aber das sind keine Einzelfälle, das nennt man Patriarchat, und wird schweigend getragen, die Faulheit und Passivität vieler Menschen sowie die Vernachlässigung der Aufgaben der Institutionen, die, aktiv oder passiv, sie tragen Verstärkung, für Hunderte von Jahren, das Modell der Objektfrauen, Frauen als Besitz ihrer Partner; basiert auf dem ausbeuterischen Modell der kapitalistischen Ökonomie; in der maskulinistischen Kirche, homophob und rassistisch, der sich nicht weiterentwickelt; in der Justiz, die geteiltes Sorgerecht gewährt, das sogar Missbrauchern auferlegt wird; in der politischen Klasse, die am Rande des Geschehens bleibt, in seine eigenen Intrigen und Interessen vertieft.

Das 25 November wollen wir darüber berichten, Häufig, diejenigen, die Macht ausüben und Gesetze erlassen, sie beschuldigen und beschuldigen Frauen für die bestehende strukturelle Arbeitslosigkeit, von Gehaltsunterschieden, des Defizits im öffentlichen Rentensystem, des Rechtsunterschieds, der Verstöße, des Missbrauchs… Sie sind diejenigen, die direkt oder indirekt handeln, um unsere Emanzipation und Ermächtigung als freie Frauen zu verhindern.

Wir Frauen fordern von der Gesellschaft und kämpfen für ein vollwertiges Koedukationsmodell, für eine Kultur der Geschlechterfreiheit; WIR KRANKEN den Mangel an Ethik von Vergewaltigern an, die so weit gehen, die Übergriffe als zu beschreiben “Gruppensex” ohne Bedenken; das berichten wir den Medien “Bericht” dieser Tatsachen mit falscher Neutralität, Normalisierung der Gewalt, die wir erleiden; Wir bitten die Verwaltung, die Einhaltung ihrer eigenen Gesetze zugunsten der Gleichstellung zu überwachen.

Wir Frauen haben es satt, die ganze Arbeit machen zu müssen, die für eine Meldung notwendig ist, lösen und beenden Sie sexistische Gewalt. Wir führen mehr als 100 ermächtigte Jahre und tun es. Das muss sich ändern, wenn die Aggressoren aufgefordert werden, uns nicht mehr zu töten?, wenn die politische Klasse gezwungen sein wird, ihre patriarchalischen Vorstellungen bei der Gesetzgebung und Genehmigung von Haushaltsgegenständen gegen Gewalt zu belassen ?, denn bei unserer Forderung nach Unterstützung für weibliche Opfer männlicher Gewalt und feministischer Schulung in geschlechtsspezifischer Gewalt?, wenn alle Aggressoren entlarvt werden?, wenn auf Menschenhandel und sexuelle Ausbeutung hingewiesen wird?

Wir Frauen wollen in Frieden leben, mit Freude, in Freiheit, Liebe spüren, ohne gott, ohne Missbrauch.

Beenden wir die Gewalt gegen Frauen, weil sie Frauen sind!

Gegen sexistische Gewalt, Antworten gegenseitiger Unterstützung und anarcho-feministischer Selbstverteidigung.

Konföderales Frauensekretariat der CGT

Nov. 242016
 

cgt-Sektor sozialeCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) DONNERSTAG 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 ich 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Vollständiger Artikel bei CGT Catalunya

Nov. 242016
 

30776020800_d1acded749_zPressemitteilung des Gender-Sekretariats der CGT von Katalonien

Wie jedes Jahr müssen wir über Femizide sprechen, der unglücklichen Liste der ermordeten Frauen, die das Heteropatriarchat, in dem wir leben, mit Blut und Schweigen schreibt. Wir sind es sehr leid, tote Frauen zählen zu müssen, verletzt, angegriffen, gequält und ausgenutzt, wir sind die Typen, die "anders denken müssen".? Es ist genug!”. Wir haben bereits mehr als genug davon, in diesem Alarm zu leben, der so aussieht, als müsste er weiterhin normal sein. Nun nein, es sind keine Dinge, die passieren, und das ist genug.

Ermordete Frauen sind keine Einzelfälle, noch sind ihre Henker geisteskrank. Sie sind gesunde Kinder des Patriarchats und Opfer eines ganzen Gesellschaftssystems.

Angegriffene Frauen sind Frauen, die sie mit psychologischer Folter zu disziplinieren und zu bändigen versuchen, Beleidigungen von Polizisten.

Vergewaltigte und missbrauchte Frauen werden als Objekte des Vergnügens und des ästhetischen Urteils im Dienste von Männern behandelt, die nicht akzeptieren, dass wir Nein oder Genug sagen.

Frauen, die während der Geburt missbraucht und infantilisiert werden, menstruieren, Schwangerschaftsabbruch oder während des Stillens werden wir als gesellschaftliche Gremien betrachtet, die Gesetze erlassen müssen, zu entscheiden, medikalisieren oder paternalistische Vormundschaft ausüben.

>> Vollständiger Artikel bei CGT Catalunya

Nov. 232016
 

cx2srg-xgaaqwmk-jpg-largeLes nostres pensions ni es venen ni es negocien
Comunicat SP CGT Catalunya

Aquest dijous 24 de novembre hi haurà una reunió entre el govern, les organitzacions de la patronal i els sindicats CCOO i UGT. El punt a tractar és, segons ha transcendit, negociar la “pau social”. Entre bambolines, no obstant, hi ha més punts a sobre la taula. Les organitzacions empresarials ja han reclamat la necessitat d’una nova reforma laboral. Igualment, grans corporacions financeres i de les assegurances han començat a promoure una campanya mediàtica per preparar el terreny d’una nova reforma de les pensions. Volen aprofundir la que, els mateixos agents, van pactar el gener de l’any 2011 en aquella ocasió sota l’empara del govern Zapatero del PSOE.

L’experiència ens diu que massa vegades d’aquestes trobades en surten acords altament lesius pels interessos de la classe treballadora, de la majoria de la població. En el passat hem vist reiteradament com sota l’excusa de la pau social hem anat deixant drets i conquestes a la cuneta de la història: ara les empreses poden acomiadar lliurement (com a molt pagant indemnitzacions cada cop més petites), poden disposar força lliurement d’una part de la nostra jornada laboral fent-nos treballar fora d’horari, ens poden fer treballar en tasques per sobre la qualificació del nostre contractei un llarg etcètera.

I, en el nom de la pau social, també hem vist com ara cal treballar més que fa 6 anys per accedir a una pensió complerta i com l’allargament de les bases reguladores fa baixar unes pensions que, d’entrada, ja són de les més baixes de la UE. Totes aquestes concessions fetes, sempre, en nom d’una pau social que només beneficia als de dalt, als propietaris del capital.

(…)

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya

>> Vollständiger Artikel bei CGT Catalunya

 

Nov. 172016
 

Endlich wurde erkannt, was den Betroffenen wohlbekannt war, und dass es so oft von den gemeinsamen Arbeitgebern versteckt worden sei. Die Verwaltung erlaubte Gegenseitigkeitsgesellschaften und Unternehmen, die Krankheit als „gemeinsame Krankheit“ zu betrachten, um Leistungen einzusparen.

Ein aktueller Satz 11 März des Obersten Gerichtshofs von Katalonien (TSJC) erkennt, dass ständige Arbeit am Computer das sogenannte Karpaltunnelsyndrom verursacht, und ähnliche Krankheiten durch Verständnis des Nervus medianus des Handgelenks. Diese gerichtliche Entscheidung öffnet die Tür zur Anerkennung der Beschäftigungsherkunft der verschiedenen Berufsgruppen, die Dateneingabearbeiten am Computer ausführen, als Informatiker, Bibliothekare oder Administratoren, Wir folgen dem Weg des Obersten Gerichtshofs, der es kürzlich für Reinigungskräfte oder Friseure anerkannt hat.

Das Urteil des TSJC der Vergangenheit 11 Marz, Nummer 6839/2015, analysiert den Fall eines Mitarbeiters der Berufskategorie Bibliothekar, und das widmete mehr als 60% vom Arbeitsalltag bis hin zur Dateneingabe am Computer, Festlegen, dass der Träger die Fina Seva beenden wird, indem er „beide Unterarme auf dem Arbeitstisch abstützt und Druck auf die Ellbogen ausübt“.. Diese sich wiederholende Aufgabe mit der Computermaus, laut Gerichtsbeschluss, war die Ursache des Karpaltunnelsyndroms, was auftritt, wenn die Nerven vermitteln, die vom Unterarm bis zur Hand reicht, es wird auf Handgelenkshöhe gedrückt oder gefangen.

(…)

Artikel von Alex Tisminetzky, Sekretär für Arbeitsgesundheit der CGT Katalonien

>> Vollständiger Artikel bei CGT Catalunya

Nov. 152016
 

Unternehmen, Partner, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT Catalunya

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Netz / Facebook / zwitschern

*****

img-20161107-wa0007Bus solidari amb els llibertaris de Berga
Dia: Samstag 19 November
Hora de sortida: 10:00 Stunden, de P. Antonio López (correus), Barcelona
Hora de tornada 16:00 Stunden

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridemSi ens toquen a una, ens toquen a totes”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

Nov. 082016
 

Brot-reich-Vaga-Monat langAm kommenden Samstag 12 November, Das Buch wird im Anonymous of Granollers präsentiert reichhaltiges Brot, der längste Streik, mit der Anwesenheit seiner Autoren, Isabel Benítez und Homera Rosetti.

Denn dieser historische Streik war für unsere Gewerkschaft CGT von besonderer Bedeutung, für seine Präsenz und Leistung, Wir laden die gesamte Vallès Oriental-Mitgliedschaft zur Präsentation dieses Buches ein, und insbesondere an die Kollegen aus Pan Rico, die an diesem Kampf teilgenommen haben.

Der Termin ist der nächste Samstag 12 November ein l’anonym von Granollers (c / empfehlen, 57), zu ihnen 18.00h.

Gesundheit!

 

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Netz / Facebook / zwitschern

Nov. 032016
 

Unternehmen, Partner,
la CGT d’Osona, inmersa en Càrnies en lluita, convoca a una concentración este viernes 4 de noviembre a las 19.00h en Vic.

CGT Vallès Oriental salimos desde el local de nuestro sindicato, hemos quedado a las 17.30h para salir hacia Vic a dar soporte a nuestr@s cumpas.

Aquí seguido el comunicado de CGT Osona.

Gesundheit
CGT Vallès Oriental

*****

carnies-en-lluita-osonaDes de Càrnies en lluita s’ha pensat fer una performance/paròdia de l’entrega dels Porcs d’Or als porcatersil·lustresd’aquest any, però nosaltres no entregarem porcs d’or sinó porcs de merda..
L’efemèride tindrà lloc a la nau de mostres del Sucre i hi haurà entrega de premis amb sopar inclòs.

 

Cadascuna de les organitzacions següents hauria d’entregar un premi a:

  • Càrnies en Lluita a les falses cooperatives.
  • COS a l’Anna Erra per la seva volguda ignorància sobre el tema, diguem-ne que per allò de No sap/No contesta.
  • CGT als sindicats CCOO i UGT, per la seva actuació com sindicats grocs en la lluita de les càrnies.
  • GDT a qui, segons el vostre criteri- ja sigui persona, empresa, granja, o bé organització- estigui perjudicant el medi.
  • UCFR a Josep Ramisa, soci d’Esfosa per les seves declaracions racistes.

Aquesta seria la convocatoria que es fa des del grup de càrnies. La idea es fer una concentració per donar una benvinguda sorollosa als participants quant vagin arribant i entrant. L’acte oficial comença a les 8.

Podem quedar a 3/4 von 7 a Can Pamplona de Vic, aquest es l’enllaç: ( https://goo.gl/maps/xeJkyYaZL5J2). Una vegada hagin entrat, faríem l’entrega dels premis al que fa referencia més a dalt. La concentració acabaria sobre les 9.

Si podeu portar un megàfon, nosaltres com a CGT no disposem.
Wir warten auf Sie

Manuel Prieto
Sindicat d’Oficis Varis d’Osona CGT

Okt 122016
 

Barbecue der CGT von Vallès Oriental

In dem CGT des Vallès Oriental Wir organisieren ein Grillfest für die ganze Zugehörigkeit und Familie. Der Sommer ist an uns vorbeigezogen, wir waren zu Mobilisierungen verdammt, Reisen, Aktivitäten aller Art, und jetzt ist es an der Zeit, eine Pause einzulegen und einen Nachmittag unter Kollegen unserer Gewerkschaft zu verbringen.

Es gibt eine parlamentarische und gesellschaftliche Mehrheit, die Fortschritte ermöglichen und die seit Jahrzehnten auferlegten Rückschläge rückgängig machen würde, das Domingo 23 Oktober, beginnt um 10:00h, Wir grillen im Picknickbereich Kann Xec (Montornes del Vallès) für alle Mitglieder und Familien von Vallès Oriental.

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Um die genaue Berechnung der Einkäufe vorzunehmen, Wir müssen wissen, wie viele wir sein werden, Dafür haben wir eine erstellt Anmeldeformular, mit den minimalen Daten der Gäste. Unter Berücksichtigung dieser Informationen, Zahlung pro Person in Kann Xec, Lebensmittel, Getränke und sonstige Ausgaben, der preis wäre ca. 8 10 € pro erwachsener Person.

Das Anmeldeschluss wird um 24 Uhr sein Dienstag 18 Oktober, um uns Zeit für Berechnungen und notwendige Einkäufe zu geben. Weil es ein Gemeinschaftsessen ist, Wir bitten um die Zusammenarbeit aller in Ihrer Organisation, um es auf die beste Art und Weise auszuführen. Alle Hände sind willkommen. Auch in diesem Sinne, Wir empfehlen, dass jeder seine eigenen Utensilien mitbringt, Platten, Vasen, Besteck, um so wenig umweltschädlichen Müll wie möglich zu erzeugen. Auf jeden Fall, Wir werden auch Geschirr haben, Plastikbecher und Besteck.

 

Barbecue der CGT Vallès Oriental

Wann: Domingo 23 Oktober 2016, beginnt um 10:00h
Wo: Picknickplätze Kann Xec, Camí de Vilanova 53, Montornes del Vallès.
Es kann auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden, con 10 Gehminuten.
Wer ist es: Tochtergesellschaften von CGT Vallès Oriental, und ihre Familien, Sympathisanten, Paare, Freunde, frei liebt, usw.
Preis: um, von 8 für 10 € pro Person. unter 14 Jahre, frei.
Kontakte: Telefone, E-Mails, Facebook der Gewerkschaft (schau mal am ende der nachricht).
Anmeldung: Anmeldeformular

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Verwenden: bei Regen, bis zum darauffolgenden Sonntag ausgesetzt, und so weiter, bis es aufhört zu regnen!

Gesundheit und Freiheit!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Netz / Facebook / zwitschern

Okt 092016
 

KEIN TTIP-Gesetz CGT VODas sogenannte Transatlantische Handels- und Investitionsabkommen (TTIP auf Englisch), dass sie beabsichtigen, zwischen der Europäischen Union und den USA zu unterzeichnen, und das umfassende Wirtschafts- und Handelsabkommen (CETA auf Englisch), zwischen der Europäischen Union und Kanada, sind zwei “Vereinbarungen” die versuchen, uns heimlich einzuschleichen und unbemerkt bleiben wollen, aber das würde unsere Realität als Arbeiter völlig verändern, und als Bürger unserer Gesellschaften.

Diese zwei “Vereinbarungen” Sie versuchen, die rechtlichen Rahmenbedingungen auf beiden Seiten des Atlantiks mit den Gesetzen gleichzusetzen, die Profit und Diebstahl durch multinationale Konzerne und große Wirtschaftskonzerne in den Vordergrund stellen., unter Mitwirkung der Staaten, Regierungen, Vermittler, Unternehmen und andere Parasiten des kapitalistischen Systems.

Diese Vereinbarungen würden sie untereinander unterzeichnen, aber vor allem betreffen sie uns, die Arbeiterklasse, Sie sind ein Angriff, um das neue Panorama zu skizzieren, das sie schaffen wollen, Ich versuche, mit der großen Lüge des zu argumentieren “Wirtschaftswachstum” und das “Wettbewerbsfähigkeit”. Zusätzlich zu allen Bereichen, die diese Verträge betreffen, wie das Ökologische, die Sanitäranlagen, der Agrarier, das Gesetzliche, der Politiker, Die Bildung, usw, Offensichtlich hat es das Produktivsystem im Visier, In der Arbeitswelt. Wenn der Weg nach vorne das Yankee-Arbeitsmodell ist, wir haben es klar.

Angriff auf Arbeitsrechte

In Bezug auf Arbeits- und Gewerkschaftsrechte, Dabei ist zu berücksichtigen, dass eine Harmonisierung zu einer Angleichung nach unten führen kann. In den Vereinigten Staaten fallen Arbeits- und Gewerkschaftsrechte durch ihre Abwesenheit auf, Während sie in der Europäischen Union vorerst garantiert sind, aber nicht harmonisiert, zumindest formal.

Die USA haben nur zwei der acht Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation unterzeichnet (OIT), diejenigen, die gegen Kinder- und Sklavenarbeit sind, nicht jedoch diejenigen, die sich auf Tarifverhandlungen oder das Organisations- und Vereinigungsrecht beziehen. Es hat auch den Internationalen Pakt über wirtschaftliche Rechte nicht ratifiziert (einschließlich Arbeit, Gewerkschaft und Gesundheit), sozial und kulturell, von der Generalversammlung der Vereinten Nationen angenommen. In den USA gibt es „Einrichtungen zum Arbeiten“ (Verfügbarkeit für eine Beschäftigung oder Beschäftigungsfähigkeit), statt Arbeit. Der Aufruf wurde umgesetzt Workfare, die Annahme einer Arbeit unter Druck durch Arbeitslose (Aus einer neoliberalen Sichtweise werden die Arbeitslosen für ihre eigene Situation verantwortlich gemacht, und nicht auf den sozioökonomischen Kontext, der zu Arbeitslosigkeit führt, Armut und Ungleichheit), was paradoxerweise auch genannt wird Recht auf Arbeit (Recht auf Arbeit). Der Mindestlohn ist nicht festgelegt, noch Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Zusätzlich zu allen Bereichen, die diese Verträge betreffen, Wir weisen auf den direkten Angriff hin, den dies auf unsere Rechte als Arbeitnehmer darstellt., schon seit Jahren ziemlich angeschlagen, aber sagen, dass wir immer noch kämpfen und eine Welt gleicher und freier Menschen fordern, ohne Flaggen oder Grenzen, ohne Herren oder Sklaven.

Aktionen gegen TTIP und CETA

Aus diesem Grund rufen wir von der CGT Vallès Oriental an und informieren über die Maßnahmen gegen TTIP und CETA, die wir im kommenden Jahr durchführen werden. Donnerstag 13 Oktober in Mollet del Vallès, mit Informationstafeln am Vormittag und Nachmittag, Aufklärung über die Bedeutung und den Umfang dieser Verträge, und wie sie sich auf unser Leben und den Planeten als Ganzes auswirken würden. Zusätzlich, das Samstag 15 Oktober a wurde aufgerufen Internationaler Tag zum Kampf gegen TTIP in ganz Europa, an den wir uns mit der Vorführung eines erläuternden Dokumentationsvideos und der anschließenden Diskussionsrunde anschließen, in La Marineta, Samstag 15 Oktober um 18 Uhr..

Von der CGT Vallès Oriental prangern wir diese kapitalistischen Vereinbarungen an und sagen NEIN zu ihnen, deren einziges Ziel darin besteht, die Arbeiterklasse vollständig zu zerschlagen und einen Sklavenarbeitsmarkt zu Schnäppchenpreisen und ohne jegliche Rechte einzuführen..

KEIN al TTIP, CETA und andere Freihandelsabkommen!!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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September 262016
 

img-20160926-wa0000Akt der Unterstützung des Kampfes in Les Carnies d'Osona

Am kommenden Freitag 30 September 2016, um 19 Uhr, Wir werden einen Akt der Unterstützung für den Kampf der Carnies im Kampf veranstalten, von Osona.

Der Akt, mit Unterstützung von CGT Osona und CGT Vallès Oriental, wird uns in die Realität des Kampfes versetzen, der seit Monaten von den Arbeitern des Fleischsektors in Osona geführt wird.

Wir hoffen, alle zu sehen!

Freitag 30 September, um 19 Uhr

anonym, c / empfehlen,57
Granollers


Bericht (Frankreich24) über Arbeitsausbeutung in der Osona-Fleischindustrie (Untertitel auf Katalanisch)

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Vallès
Verlust: 93 593 1545 / 625 373332
Email: cgt.mollet.vo@gmail.com
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September 252016
 

Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs stellt die unterschiedliche Vergütung zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen in Frage. Die Anwälte gehen davon aus, dass der Beschluss Änderungen im Arbeitnehmerstatut erzwingen wird.

Das Urteil des Gerichtshofs der Europäischen Union (ZWANZIG) der die Behandlung von befristeten Verträgen im Vergleich zu unbefristeten Verträgen auf dem spanischen Arbeitsmarkt im Falle einer Kündigung in Frage stellt, hat zu einer Reaktion der Interpretationen seitens der Sozialakteure geführt, Verwaltungen und Interessenvertretung. Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs von Luxemburg, das einen Leiharbeitnehmer zu einer Entschädigung verpflichtet, wird einen großen Teil der spanischen Arbeitsgesetzgebung aufheben. Allerdings sind die Fristen für die Anpassung dieses Gesetzes an dieses Urteil unklar, für jetzt und bis das passiert, Die vom Europäischen Gericht verwendeten Argumente werden es den Klägern ermöglichen, die Richter mit mehr Rechtskraft zu überzeugen.

Der Satz bringt die gesamte Vertragsform, die in Spanien von allen Verwaltungen praktiziert wurde, ins Wanken, sowohl die lokalen, das Autonome und der Staat, in Fragen der Personalrekrutierung für die Verwaltung. Erforderlich ist eine umfassende regulatorische Änderung, nicht nur des Arbeitnehmerstatuts, was natürlich geändert werden muss, um diesen Satz widerzuspiegeln, aber auch die autonomen Regeln sollten geändert werden.

Es ist ein sehr relevanter Satz, das wird ein Vorher und ein Nachher markieren, und die besagt, dass ein Leiharbeitnehmer bei Vertragsende genauso entschädigt werden muss wie ein Festangestellter.

0 Bei den geleisteten Arbeitstagen pro Jahr handelt es sich um die Vergütung, die ein Leiharbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält.

12 Arbeitstage pro Jahr erhält ein Leiharbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses als Vergütung.

Die spanische Gesetzgebung sieht verschiedene Entschädigungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor: 12 Tage pro Jahr, die in Arbeitsverträgen geleistet wurden, 20 Tage pro Jahr auf unbestimmte Zeit mit ordnungsgemäßer Entlassung i 33 Tage auf unbestimmte Zeit mit ungerechtfertigter Entlassung. Die Zwischenzeiten, für seinen Teil, Sie verfügen über einen befristeten Vertrag, der ihnen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keinen Anspruch auf eine Vergütung einräumt. Es gibt auch Ausbildungsverträge, ohne jegliche Entschädigung nach Ablauf.

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