ບໍລິຫານ

CGT ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ

Dec 132016

ການສື່ສານຈາກເລຂາທິການຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT

CGT ຈະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ“ ການລະດົມເຄື່ອງມືຂອງສະຫະພັນຂອງລະບອບດັ່ງກ່າວເປັນເວລາຫຼາຍວັນ 15 ຂ້ອຍ 18 ເດືອນທັນວາ” ເພາະວ່າສິ່ງດຽວທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແມ່ນໄດ້ຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ, ກັບ "ຄວາມຖືກຕ້ອງບາງຢ່າງ", ໃນການເຈລະຈາການສົນທະນາທາງສັງຄົມພວກເຂົາໄດ້ປະຕິບັດກັບລັດຖະບານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ 1977.

ສະຫະພັນConcertacióແມ່ນເຄື່ອງມືພື້ນຖານ ສຳ ລັບການເຮັດວຽກພາຍໃນຂອງພະນັກງານ, ເອົາພວກມັນເຂົ້າໄປໃນນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງ Social Pact ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ລົງນາມໃນການປະຕິຮູບແຮງງານ – ທີ່ບໍ່ແນ່ນອນເພີ່ມຂຶ້ນ – ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮັກສາຫຼືປັບປຸງອັດຕາການຫາລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກແບບບໍ່ມີລະບຽບແລະລະບຽບການ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບປະກັນກັບສິ່ງນີ້ “pau ສັງຄົມ” ໃນການແລກປ່ຽນເພື່ອຄວາມໂດດເດັ່ນແລະ prebends ສຳ ລັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະຂະ ແໜງ ການຂອງພວກເຂົາ.

ສະຫະພັນເຫຼົ່ານີ້, ດ້ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນວັນທີທີ່ຜ່ານມາ, ມີອິດທິພົນໃນທຸກກຸ່ມ, ພ້ອມດ້ວຍຕາຕະລາງການເຈລະຈາທັງ ໝົດ, ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງໃນໂທລະພາບແລະສື່ຕ່າງໆ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນງານຮັບປະທານອາຫານ, ລັດຖະບານແລະບໍ່ເປັນທາງການ, ຍອມຮັບສະຫະພາບເອີຣົບຢ່າງບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃນ 86 ແລະຍອມຮັບວ່າ Maastricht ຢູ່ໃນ 93. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ມີການຖະແຫຼງການ grandiose ເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ໄດ້ຍ້າຍນິ້ວມືໃສ່ເອີຣົບນະຄອນຫຼວງແລະຕະຫຼາດ.

ການປະຕິຮູບແຮງງານຫຼາຍສິບພັນເລື່ອງນັບຕັ້ງແຕ່ Moncloa Pacts (1977) ແລະລະບົບ ບຳ ນານສາທາລະນະ, ຈົນກ່ວາການປະຕິຮູບ PP ຫຼ້າສຸດໃນ 2012, ພວກເຂົາໄດ້ ທຳ ລາຍຄວາມສາມາດຕ້ານທານຂອງຊົນຊັ້ນ ກຳ ມະກອນ, ຜ່ານນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຂອງ "ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມແລະການສົນທະນາທາງສັງຄົມ", ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຖານະການຂອງ precariousness ການ, ຄວາມທຸກຍາກແລະຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບທາງສັງຄົມ, ກັບທີ່ສຸດບໍ່ເຄີຍຮູ້ຈັກໃນປະເທດສະເປນ.

ເຖິງວ່າຈະມີນະໂຍບາຍງົບປະມານ, ພາສີແລະສັງຄົມ, ເອີ້ນວ່າ "ການດັດປັບແລະຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ", ບໍ່ເຄີຍປະຕິບັດຕາມຖະ ໜົນ ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈິງຈັງແລະ ໜັກ ແໜ້ນ ທີ່ຈະປະເຊີນ ໜ້າ ກັບນະໂຍບາຍຄະດີອາຍາເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຖືກປະຕິບັດຕໍ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່..

ລະດົມ, ມັນແມ່ນການມີຄວາມເຊື່ອ ໝັ້ນ ແລະເຈດຕະນາທີ່ຈະສະແຫວງຫາ, ນຳ ສະ ເໜີ ແລະປ້ອງກັນທາງເລືອກແລະການກະ ທຳ ທີ່:

ຄັດຄ້ານຄວາມຊ້ ຳ ຊ້ອນລວມ ໝູ່ (ເຖິງລ້ານ) ຜ່ານ ERE.
ຄັດຄ້ານຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນາຍຈ້າງຢ່າງເດັດດ່ຽວເພື່ອ ກຳ ນົດເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ.
ປະຕິເສດຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ກຳ ມະກອນຈະສູນເສຍຂໍ້ຕົກລົງແລະສາຍພົວພັນການຈ້າງງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນເປັນບຸກຄົນແລະມີໃຫ້ນາຍຈ້າງ..
ຄັດຄ້ານການຫຼຸດລົງຂອງຄ່າຈ້າງ, ໃນລະດັບຄ່າຈ້າງສອງເທົ່າ.
ປ້ອງກັນສັນຍາທີ່ ໝັ້ນ ຄົງແລະຄົງທີ່ໃນທຸກຕະຫລາດ, ທັງພາກລັດແລະເອກະຊົນແລະບໍ່ຍອມຮັບສັນຍາແລະສັນຍາຍ່ອຍ, ການກູ້ຢືມແຮງງານ, ແຮງງານນອກ, ເອກະຊົນ…
ເພື່ອປ້ອງກັນສາທາລະນະແລະການຫັນກັບສູ່ສາທາລະນະຂອງທຸກໆການຄອບຄອງເອກະຊົນ.
ປົກປ້ອງສິດແລະເສລີພາບທີ່ຖືກລັກມາຈາກພວກເຮົາແລະປະເຊີນກັບການກົດຂີ່ຂູດຮີດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ພັດທະນາຕໍ່ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຫ້ອງຮຽນທີ່ພວກເຂົາອ້າງວ່າເປັນຕົວແທນ.

CGT ແມ່ນຢູ່ໃນຖະຫນົນຫົນທາງກັບຜູ້ທີ່ທຸກທໍລະມານ, ມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນແລະມີຄວາມໄວ, ກັບຫລາຍລ້ານຄົນທີ່ມີວຽກຂອງພວກເຂົາຖືກເອົາໄປ, ເພດານ (ເຮືອນ), el pa (ເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ), ເສລີພາບ, ແລະກັບສັງຄົມສ່ວນໃຫຍ່, ວ່າພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍດ້ວຍນະໂຍບາຍຕ່າງໆທີ່ໄດ້“ ຊ່ວຍປະຢັດທະນາຄານດ້ວຍຫຼາຍຮ້ອຍຕື້”, ທຸລະກິດແລະຄົນຮັ່ງມີ, ໂດຍການຫຼຸດອາກອນຂອງພວກເຂົາ, ແລະໄດ້ຄອບຄອງອາຊີບ, ເງິນ ບຳ ນານ, ສຸຂະພາບ, ການສຶກສາແລະການດູແລ…

ການລະດົມຂອງວັນທີ 15 ມີນາ, ກະແສ, ກຽດຕິຍົດມີນາ, ເວທີໃນການປ້ອງກັນປະຊາຊົນ, ສະຫະພັນການຄ້າທາງເລືອກ, ແມ່ນແລ້ວພວກເຮົາມີຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ, ເພາະວ່າພວກເຮົາໄດ້ສະ ເໜີ ທາງເລືອກອື່ນ, ເພາະວ່າແມ່ນແລ້ວພວກເຮົາໄດ້ ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໃນການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງແລະເສດຖະກິດສັງຄົມທາງເລືອກແລະຍ້ອນວ່າແມ່ນແລ້ວພວກເຮົາໄດ້ຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ ກຳ ລັງປະເຊີນກັບລັດທິທຶນນິຍົມ.

"ສະຫະພັນລະບອບ", ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກປິດບັງຕາມວິກິດການຫລອກລວງເທົ່ານັ້ນ, ໃນ "DNA" ຂອງທ່ານ, ມັນໄດ້ຖືກສະຫລັກໄວ້ວ່າ "ການຮ່ວມມືກັບລັດຖະບານແລະທຸລະກິດ" ແມ່ນບ່ອນທີ່ພວກເຂົາມີຄວາມ ໝິ່ນ ປະ ໝາດ.

ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ CGT ຈະເດີນທາງໄປຖະ ໜົນ ເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງແລະຂໍ້ສະ ເໜີ ທີ່ພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍປະຖິ້ມ, ຜູ້ທີ່ເປັນຂອງຜູ້ທີ່ສ້າງສັງຄົມຂອງທັງຫມົດແລະການ sundry ເປັນ, ພິເສດ, ແລະພວກເຮົາເຂົ້າໃຈດີວ່າ, ດັ່ງ ຄຳ ຂວັນທີ່ພວກເຮົາເອີ້ນໃນ Manifestations ກ່າວ:

“ ບໍ່ມີວິທີອື່ນໃດ, ຫຼືກັບພະນັກງານ, ຫຼືກັບຫ້ອງເຮັດວຽກ”

ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT

ກອງປະຊຸມຂອງບັນດາຜູ້ແທນປ້ອງກັນໃນ 16 ເດືອນທັນວາໃນບາເຊໂລນາ

ການຝຶກອົບຮົມ, ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ, ສຸຂະພາບແຮງງານ

Dec 132016

ກອງປະຊຸມຂອງຜູ້ແທນ / ຈາກການປ້ອງກັນໃນ 16 ທັນວາ 2016 ໃນບາເຊໂລນາແລະການ ນຳ ສະ ເໜີ ເວັບໄຊທ໌ສຸຂະພາບອາຊີບ ໃໝ່ ຂອງ CGT Catalunya

ວັນສຸກ 16 ເດືອນທັນວາທີ່ CGT Catalunya ຈັດກອງປະຊຸມ ໃໝ່ ຂອງຜູ້ແທນປ້ອງກັນຂອງ CGT Catalunya, ຂອງ 10 ເປັນ 14h. ໃນຊ່ອງຂອງ Can Batlló (c / ລັດຖະ ທຳ ມະນູນ 19, ແຈMossèn Amadeu Oller), ໄພ່ພົນ, ບາເຊໂລນາ.

ການໂທຈະມີສອງຈຸດ:

ການ ນຳ ສະ ເໜີ ເວບໄຊທ໌ສຸຂະພາບອາຊີບ ໃໝ່ ຂອງ CGT Catalunya, ບ່ອນທີ່ເນື້ອໃນຂອງພາກປະຕິບັດຈະຖືກອະທິບາຍ (ແບບລາຍລັກອັກສອນ, ຄູ່ມື, ການເຊື່ອມຕໍ່,…)

ຕໍ່ມາພວກເຮົາຈະແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມເຮັດວຽກເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມຕ້ອງການແລະບັນຫາຕ່າງໆຂອງຂົງເຂດການປະຕິບັດງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.. ມາຮອດປະຈຸບັນນີ້ທີມງານທີ່ກຽມພ້ອມແລ້ວແມ່ນການບໍລິຫານລັດ, ແອດສະໄພ, ໂລຫະ, ຄວາມສ່ຽງທາງຈິດໃຈແລະເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຕ່ພວກເຮົາເປີດໃຫ້ຂໍ້ສະ ເໜີ ຈາກຄະນະຜູ້ແທນເພື່ອສ້າງກຸ່ມເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ.

ດັ່ງໃນສອງກອງປະຊຸມທີ່ຜ່ານມາໄດ້ຈັດຂື້ນໃນມໍ່ໆນີ້, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າມັນເປັນພື້ນທີ່ທີ່ມີປະໂຫຍດ ສຳ ລັບການໂຕ້ວາທີແລະການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເພື່ອແລກປ່ຽນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງດ້ານອາຊີບ.

ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລົງທະບຽນລ່ວງ ໜ້າ.

ໃນຂົງເຂດນີ້ພວກເຮົາຈື່ໄດ້ວ່າຈາກກະຊວງສາທາລະນະສຸກອາຊີບກຸ່ມ Telegram ຂອງບັນດາຜູ້ແທນໃນການປ້ອງກັນໂຣກ CGT Catalunya ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມສົງໄສ, ວັດສະດຸແລະຂໍ້ຄິດເຫັນທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈກ່ຽວກັບສຸຂະພາບອາຊີບ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນມີຫຼາຍກ່ວາ 300 ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແລະມັນແມ່ນບ່ອນທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນເຊິ່ງຄວາມສົງໄສຈະຖືກແກ້ໄຂໂດຍການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດແລະ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປະສານງານ.

ຖ້າມີຄະນະຜູ້ແທນປ້ອງກັນຫຼືຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈທີ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມແລະຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ, ພວກເຂົາຕ້ອງການຕິດຕໍ່ຫາເລຂາທິການສຸຂະພາບອາຊີບ.

ພວກເຮົາຈະລໍຖ້າທ່ານ!

ພວກເຮົາເຮັດເຄືອຂ່າຍແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນຂົງເຂດສຸຂະພາບອາຊີບ!

ຫຼືຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນຫລືສຸຂະພາບຂອງພວກເຮົາ!

ເລຂາທິການສຸຂະພາບແຮງງານ
ກອງເລຂາຖາວອນ – ຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal
ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປ (ຄ. ສ) ຂອງ Catalonia
ຕິດຕໍ່: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

ຂາທຸລະກິດສະພາແຫ່ງແລະສາຂາ, ວັນອັງຄານ 13 ຈາກເດືອນທັນວາ

ສະພາແຫ່ງ

Dec 072016

ຄູ່, ຄູ່,
ການປະຊຸມສະມາຊິກແລະສາຂາຂອງສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນຖືກຮຽກຮ້ອງ.

ມື້: ວັນອັງຄານ 13 ຈາກເດືອນທັນວາ.

ເວລາ: ກັບ 17:00 ຊົ່ວໂມງ ນ.

ສະຖານທີ່: ໃນສະຫະພາບໃນ c / Francesc Macià, 51

ວາລະແລະເອກະສານຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal, ສົ່ງທາງອີເມວ.

ມັນຍັງຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເລືອກຕັ້ງກະຊວງການເງິນ.

ສຸຂະພາບ

CGT Valls ໂລ Oriental
c / Francesc Macia 51, Mollet del Valles ເທິງ
ການສູນເສຍ: 93 593 1545 / 625 373332
ອີເມວ: cgt.mollet.vo@gmail.com
ເວັບ / ເຟສບຸກ / Twitter

Lola ຊ, ຖືກຈໍາຄຸກໃນປະເທດເກຣັກສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນ

ເອກ, ສາກົນ, ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, repression

Dec 032016

cgt-lola-gutierrez-dilluns-20161205 ສົນທະນາວັນຈັນ 5/12 ທີ່ກົງສຸນຂອງປະເທດເກຣັກ
c / Freixa, 6 ບາເຊໂລນາ (FCG La Bonanova) ເວລາ 10 ໂມງເຊົ້າ
#LolaFreedom SOLIDARITY! ຄວາມສາມັກຄີ!

ຄູ່ຮ່ວມງານ CGT ຂອງພວກເຮົາ, Lola ຊ, ນາງໄດ້ຖືກຂັງຄຸກຢູ່ປະເທດເກຣັກນັບຕັ້ງແຕ່ວັນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ 27 ພະຈິກ, ຫລັງຈາກຖືກຈັບກຸມທີ່ສະ ໜາມ ບິນ Athens, ຖືກກ່າວຫາວ່າຊ່ວຍຊາວອົບພະຍົບຊາວເຄີດ ໜີ ໜີ ຈາກສົງຄາມແລະ, ອາດຈະ, ແຫ່ງຄວາມຕາຍ.
ພວກເຮົາສະເຫຼີມສະຫຼອງວ່າມີຜູ້ຄົນ, ຍ້ອນການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການປະເຊີນ ໜ້າ ກັບຄວາມບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ, ປະຕິບັດຕົວຈິງ, ສ່ຽງຊີວິດແລະເສລີພາບຂອງຕົນເອງ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແລະໃຈກວ້າງເຊິ່ງມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະປະເຊີນ ໜ້າ ກັບລະບອບການກົດຂີ່ຂູດຮີດຄ້າຍຄືກັບປະເທດເກຣັກ., ປະເທດທີ່ນາງຍັງຢູ່ໃນຄຸກໃນຂະນະທີ່ນາງຖືກຖືວ່າເປັນສັດຕູຂອງລັດແລະຈະຖືກປ່ອຍຕົວພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ນາງຖືກສົ່ງຕົວໄປແລະມາຮອດບາເຊໂລນາ.

ຂໍ້ຕົກລົງຕ່າງໆຂອງສະຫະພາບເອີຣົບກັບເທີກີເພື່ອເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນສິ່ງກີດຂວາງ ສຳ ລັບຄົນອົບພະຍົບແລະການຮັກສາຄວາມອັບອາຍໃນເອີຣົບຂອງຜູ້ທີ່ຫຼົບ ໜີ, ສົງຄາມແລະຄວາມຕາຍ, ທ່ານບໍ່ສາມາດມີ ຄຳ ຕອບອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກການບໍ່ເຊື່ອຟັງກົດ ໝາຍ ທັງ ໝົດ ທີ່ກີດຂວາງຜູ້ຄົນທີ່ຊອກຫາບ່ອນລີ້ໄພຈາກການລອດ, ຜ່ານການກະ ທຳ ທີ່ຊ່ວຍທຸກຄົນທີ່ຢາກສືບຕໍ່ມີອະນາຄົດ.

ການກະ ທຳ ຜິດກົດ ໝາຍ ແລະຄະດີອາຍາແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງລັດຖະບານຂອງບັນດາປະເທດທີ່ໃຫ້ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາວ່າຈະໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອແລະປະຕິບັດການກັບຄືນຮ້ອນຫຼືການອົບພະຍົບເຂົ້າເມືອງ. ພວກເຮົາຍັງຈື່ຮູບພາບທີ່ ໜ້າ ອາຍຂອງຜູ້ ນຳ ເອີຣົບແລະ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາຂອງພວກເຂົາໃນການຊ່ວຍເຫລືອຊາວອົບພະຍົບ.
ຈາກ CGT ທີ່ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ຮຽກຮ້ອງສິດເສລີພາບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ Lola Gutiérrezຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ລາວຢູ່ບາເຊໂລນາດຽວນີ້, ແລະພວກເຮົາກໍ່ບໍ່ຄວນແກ້ຕົວຈາກລັດຖະບານກະເຣັກທີ່ກ້າວ ໜ້າ ທີ່ກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີກັບຄົນດ້ອຍໂອກາດທີ່ສຸດ.

ການເປັນຄົນສັດຊື່ບໍ່ແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ
ສິດເສລີພາບ ສຳ ລັບ LOLA GUTIERREZ ແລະນັກໂທດອື່ນໆ
ທີ່ຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມບໍ່ສັດຊື່ແລະເພື່ອສິດເສລີພາບ

CGT ບາເຊໂລນາ
http://www.cgtbarcelona.org/content/solidaritat-lola-llibertat

ຂະແຫນງ telemarketing ໂຈມຕີ 28 ພະຈິກເປັນມູນຄ່າສັນຍາ

Telemarketing

Nov 262016

ວັນຈັນ 28 ພະນັກງານ NOVEMBER ໃນຂະ ແໜງ ການປິດການຂາຍ

ເວລາໄດ້ມາເຖິງແລ້ວ. ວັນຈັນນີ້ 28 ຂອງເດືອນພະຈິກມີການເອີ້ນວ່າການປະທ້ວງຂອງ 24 ທຸກໆຊົ່ວໂມງໃນສູນເຮັດວຽກຂອງລັດໂດຍສະຫະພັນທັງ ໝົດ. ມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະຢຸດ telemarketing ເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ຄວາມແກ່ນາຍຈ້າງທັງໃນຂະ ແໜງ ການແລະພົນລະເມືອງທຸກຄົນ:

ພະນັກງານ Telemarketing ສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖື, ພວກເຮົາສົມຄວນໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ ເໝາະ ສົມແລະພວກເຮົາຈະເຮັດໃຫ້ຕົວເອງຮູ້ສຶກ. ທ່ານສາມາດເບິ່ງວິດີໂອທີ່ພວກເຮົາບັນທຶກໄວ້ໃນເມືອງ Brussels ໃນມື້ອື່ນ 15 ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ທີ່ນີ້:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c

ຕິດຕາມສື່ສັງຄົມຕ່າງໆໃນວັນປະທ້ວງວັນຈັນ ໜ້າ 28 ພະຈິກ. ພວກເຮົາ ກຳ ລັງຈະ ດຳ ເນີນການໂຄສະນາທີ່ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະມີຜົນກະທົບຄືກັນກັບທີ່ຜ່ານມາ 6 ເດືອນຕຸລາ. ພຽງແຕ່ການປະທ້ວງຄັ້ງທີສອງແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມພະຍາຍາມເພີ່ມເຕີມເລັກນ້ອຍເພື່ອແຜ່ຂະຫຍາຍການຕໍ່ສູ້ຂອງພວກເຮົາ.

ພວກເຮົາມີຫຼາຍກ່ວາ 100.000 ປະຊາຊົນໃນ telemarketing ທົ່ວປະເທດສະເປນ. ບັນຊີ Twitter ຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະໃຊ້ hashtag ທ້ວງແມ່ນ @cgttelem (ທີ່ນີ້ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທັງ ໝົດ). ເທົ່າທຽມກັນ, ໃນບັນຊີເຟສບຸກຂະ ແໜງ ຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ TelemarQUeting (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) ແລະທ່ານຈະສາມາດແບ່ງປັນເນື້ອຫາທັງ ໝົດ ຂອງພວກເຮົາກັບລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ.

ພ້ອມທັງກ່າວເຕືອນອີກວ່າໃນວັນຈັນຈະມີແຈ້ງການຂ່າວສານຕັ້ງແຕ່ຕອນເຊົ້າມືດໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການປະທ້ວງໂດຍກົງຕໍ່ ກຳ ມະກອນ.
ການນັດຢຸດງານຄັ້ງນີ້ແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດເຮັດຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້. ພວກເຮົາຫຼີ້ນໄດ້ຫຼາຍແລະພວກເຮົາຕ້ອງສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ມັນ.

ສັນຍາອື່ນແມ່ນເປັນໄປໄດ້ແລະທ່ານມີຫຼາຍເວົ້າ!!!.

ຂະ ແໜງ Telemarketing ຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem

ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ: ຜູ້ຮຸກຮານທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ສັງຄົມສັບສົນ # 25N

ການສື່ສານ, ຜູ້ຍິງ, ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ

Nov 252016

30776011980_253d120eee_z ໄດ້ 25 ເດືອນພະຈິກແມ່ນວັນສາກົນຕໍ່ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ. ພວກເຂົາ ກຳ ລັງຂ້າພວກເຮົາ, ພົ້ນເດັ່ນ, ລະເມີດ, ດູຖູກ, ການລະເບີດ… ມາຮອດປີນີ້ 2016, 74 ຜູ້ຊາຍໄດ້ຂ້າ 74 ແມ່ຍິງ, 2 nenes i 1 nen.

ແຕ່ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ເທັດຈິງໂດດດ່ຽວ, ນີ້ເອີ້ນວ່າປິຕຸ, ແລະມີຄວາມຍືນຍົງໃນຄວາມງຽບ, ຄວາມຂີ້ກຽດແລະຄວາມສາມາດຂອງຄົນຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລະເລີຍ ໜ້າ ທີ່ຂອງສະຖາບັນນັ້ນ, ຢ່າງຫ້າວຫັນຫຼືຕົວຕັ້ງຕົວຕີ, ພວກເຂົາປະຕິບັດການເສີມສ້າງ, ເປັນເວລາຫລາຍຮ້ອຍປີ, ຮູບແບບຂອງແມ່ຍິງວັດຖຸ, ແມ່ຍິງເປັນຊັບສົມບັດຂອງຄູ່ນອນຂອງພວກເຂົາ; ແມ່ນອີງໃສ່ຮູບແບບການຂູດຮີດຂອງເສດຖະກິດທຶນນິຍົມ; ໃນສາດສະຫນາຈັກ sexist, homophobic ແລະ racist ທີ່ບໍ່ພັດທະນາ; ໃນລະບົບຕຸລາການທີ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງດູແລຮ່ວມກັນແມ່ນແຕ່ຢູ່ໃນຜູ້ລ່ວງລະເມີດ; ໃນຊັ້ນຮຽນການເມືອງທີ່ຍັງຢູ່ຂ້າງນອກຂອງສິ່ງທີ່ ກຳ ລັງເກີດຂື້ນ, engrossed ໃນ intrigues ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ໄດ້ 25 ເດືອນພະຈິກພວກເຮົາຕ້ອງການກ່າວປະນາມນັ້ນ, ເລື້ອຍໆ, ຜູ້ທີ່ໃຊ້ ອຳ ນາດແລະນິຕິ ກຳ, ຕໍານິແລະຕໍານິຕິຕຽນແມ່ຍິງໃນການຫວ່າງງານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄ່າຈ້າງ, ການຂາດດຸນໃນລະບົບ ບຳ ນານສາທາລະນະ, ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງສິດທິ, ຂອງການລະເມີດ, ຂອງການເຈັບປ່ວຍ, ການປິ່ນປົວ… ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ປະຕິບັດໂດຍກົງຫລືໂດຍທາງອ້ອມເພື່ອປ້ອງກັນການປົດປ່ອຍແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຮົາໃນຖານະແມ່ຍິງທີ່ເປັນອິດສະລະ.

ພວກເຮົາແມ່ຍິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສັງຄົມແລະຕໍ່ສູ້ເພື່ອການສຶກສາແບບຢ່າງເຕັມຮູບແບບ, ເພື່ອວັດທະນະ ທຳ ອິດສະລະພາບທາງເພດ; ພວກເຮົາມີຄວາມຂາດສະຕິດ້ານຈັນຍາບັນຂອງຜູ້ຂົ່ມຂືນທີ່ໄປອະທິບາຍເຖິງການໂຈມຕີຕ່າງໆ “ກຸ່ມເພດ” ໂດຍບໍ່ມີການ scruples ໃດ; ພວກເຮົາປະຕິເສດຕໍ່ສື່ມວນຊົນວ່າ “ແຈ້ງໃຫ້ຊາບ” ຂອງຂໍ້ເທັດຈິງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ມີຄວາມເປັນກາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເປັນປົກກະຕິຄວາມຮຸນແຮງທີ່ພວກເຮົາປະສົບ; ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ອົງການປົກຄອງຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ຂອງຕົນເອງເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມສະ ເໝີ ພາບ.

ພວກເຮົາແມ່ຍິງມີຄວາມຫິວໂຫຍກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດທຸກວຽກງານເພື່ອລາຍງານ, ແກ້ໄຂແລະຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ. ພວກເຮົາປະຕິບັດຫຼາຍກວ່າ 100 ປີມີສິດແລະເຮັດແນວນັ້ນ. ສິ່ງນັ້ນ ຈຳ ເປັນຕ້ອງປ່ຽນແປງ, ເມື່ອຜູ້ຮຸກຮານຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢຸດເຊົາການຂ້າພວກເຮົາ?, ໃນເວລາທີ່ຊັ້ນຮຽນທາງດ້ານການເມືອງຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຖິ້ມແນວຄິດບັນພະບຸລຸດຂອງຕົນໃນສິ່ງທີ່ກົດ ໝາຍ ກຳ ນົດແລະອະນຸມັດລາຍການງົບປະມານເພື່ອຕ້ານກັບຄວາມຮຸນແຮງ ?, ສຳ ລັບໃນເວລາທີ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຮົາ ສຳ ລັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແມ່ຍິງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດແລະການຝຶກອົບຮົມຜູ້ຍິງໃນຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ?, ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຮຸກຮານທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບການ unmasked?, ໃນເວລາທີ່ມັນຈະຖືກຊີ້ໃຫ້ຜູ້ຄ້າມະນຸດແລະການຂູດຮີດທາງເພດ?

ຜູ້ຍິງຕ້ອງການ ດຳ ລົງຊີວິດໃນສັນຕິພາບ, ດ້ວຍຄວາມສຸກ, ຂະຫນາດໃຫຍ່, ຄວາມຮູ້ສຶກຮັກ, ໂດຍບໍ່ມີພຣະເຈົ້າ, ໂດຍບໍ່ມີການທາລຸນ.

ພວກເຮົາຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງຍ້ອນເປັນເຊັ່ນນັ້ນ!

ຕໍ່ຕ້ານຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ, ການຕອບສະ ໜອງ ຂອງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະການປ້ອງກັນຕົວເອງທີ່ເປັນສັດຊື່.

ກອງເລຂາ Confederal ຂອງແມ່ຍິງຂອງ CGT

ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນທີ່ Palau Robert, ມື້ນີ້ໃນບາເຊໂລນາ

ເອກ, ຂະແໜງສັງຄົມ

Nov 242016

ການສົນທະນາສົນທະນາໃນ ROBERT PALACE (Passeig de Gracia 107) ວັນພະຫັດ 24 ຈາກເດືອນພະຈິກຫາ 9 ໃນຕອນເຊົ້າ

ໃນການປ້ອງກັນການບໍລິການສາທາລະນະແລະຄຸນນະພາບ ສຳ ລັບເດັກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຖືກຍົກເວັ້ນຈາກສັງຄົມ

ບໍ່ມີການຫຼຸດລົງຂອງ 528,000 by ໂດຍ Generalitat

ການຊຸມນຸມຄັ້ງນີ້ແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປ້ອງກັນການບໍລິການສາທາລະນະແລະຄຸນນະພາບ ສຳ ລັບຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຖືກຍົກເວັ້ນຈາກສັງຄົມ. The Generalitat ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຫຼຸດລາຍການງົບປະມານທີ່ຈັດສັນໃຫ້ປະຈຸບັນໂດຍ 472,000 for ສຳ ລັບແຕ່ລະ“ ເຮືອນຂອງເດັກນ້ອຍ” ແລະເຊິ່ງຈະກາຍເປັນ 424.000 ເອີໂຣ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການຫຼຸດລົງທັງຫມົດຂອງ 48.000 ເອີໂຣຕໍ່ແຕ່ລະເຮືອນ, ແລະການຕັດງົບປະມານທັງ ໝົດ 528.000 ເອີໂຣ, ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ດ້ອຍໂອກາດໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງແລະ ກຳ ມະກອນໃນແຕ່ລະສູນ, ໃນເວລາທີ່ມັນແມ່ນການບໍລິການທີ່ຢູ່ໃນບາງບ້ານມີບັນຊີລໍຖ້າ.

ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງການບໍລິການແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຄອບຄົວໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທີ່ ຈຳ ເປັນເພື່ອປ້ອງກັນການແບ່ງແຍກເດັກນ້ອຍແລະ / ຫຼືຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການກັບຄືນບ້ານຂອງຜູ້ດ້ອຍໂອກາດໃນສະຖາບັນ..

ຖ້າເງິນບາງຢ່າງໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ດີ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ອຸທິດໃຫ້ແກ່ການປ້ອງກັນ, ແລະຫຼາຍກວ່ານັ້ນຖ້າມັນແມ່ນ ສຳ ລັບຜູ້ດ້ອຍໂອກາດໃນບັນດາ 3 ຂ້ອຍ 18 ປີແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍ້ອນເຫດຜົນດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມແລະ / ຫຼືຄອບຄົວແຕກຕ່າງກັນ, ພວກເຂົາຖືກຄອບ ງຳ ໂດຍສະຖານະການທີ່ຕ້ອງການການແຊກແຊງພິເສດ.

ໂຄງການ "ເຮືອນເດັກນ້ອຍ", ຄຸ້ມຄອງໂດຍ FASI (ມູນນິທິຊ່ວຍເຫລືອສັງຄົມແລະເດັກນ້ອຍ), ນິຕິບຸກຄົນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລ, ເຊິ່ງທາງການເງິນແມ່ນມາຈາກຜູ້ ອຳ ນວຍການໃຫຍ່ຂອງການເບິ່ງແຍງເດັກແລະໄວ ໜຸ່ມ (DGAIA), ອົງການທີ່ຕິດຕາມແລະປະເມີນໂຄງການແລະໄດ້ປະກາດການຕັດງົບປະມານເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້. ການຕັດນີ້, ຈະຖືກປະຕິບັດໂດຍພາກເອກະຊົນ FASI, ເຊິ່ງມັນຈະຕ້ອງມີການປັບໂຄງສ້າງ ໃໝ່ ຂອງການບໍລິການ.

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia

ການສະແດງ 25 ພະຈິກ. ຂໍໃຫ້ປະເຊີນ ໜ້າ ກັບຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ

ຜູ້ຍິງ, ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ

Nov 242016

ການຖະແຫຼງຂ່າວຈາກກອງເລຂາເພດຊາຍຂອງ CGT ຂອງ Catalonia

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຸກໆປີພວກເຮົາຕ້ອງເວົ້າກ່ຽວກັບ feminicides, ຂອງບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ໂຊກບໍ່ດີຂອງແມ່ຍິງທີ່ຖືກຄາດຕະ ກຳ ທີ່ຂຽນດ້ວຍເລືອດແລະມິດງຽບໃນສັດທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່. ພວກເຮົາບໍ່ສະບາຍທີ່ຈະຕ້ອງນັບຜູ້ຍິງທີ່ເສຍຊີວິດ, ລະເມີດ, ໂຈມຕີ, ໃຈຮ້າຍແລະຂູດຮີດ, ພວກເຮົາມີຄວາມຄິດທີ່ຈະຄິດ“ ອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ? ມັນພຽງພໍ!". ພວກເຮົາມີຫຼາຍກ່ວາພຽງພໍທີ່ຈະອາໄສຢູ່ໃນສຽງເຕືອນນີ້ເຊິ່ງເບິ່ງຄືວ່າຈະສືບຕໍ່ເປັນປົກກະຕິ. ດີບໍ່, ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນແລະພຽງພໍ.

ແມ່ຍິງທີ່ຖືກຄາດຕະ ກຳ ບໍ່ແມ່ນຄະດີທີ່ໂດດດ່ຽວແລະບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ຄາດຕະ ກຳ. ພວກເຂົາເປັນເດັກທີ່ມີສຸຂະພາບດີຂອງປູ່ຍ່າຕາຍາຍແລະພວກເຂົາໄດ້ຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງລະບົບສັງຄົມທັງ ໝົດ.

ແມ່ຍິງທີ່ຖືກທາລຸນແມ່ນແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມຕີສອນແລະເຮັດເຮືອນຢູ່ບົນພື້ນຖານຂອງການທໍລະມານທາງຈິດໃຈ, ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ o cops.

ແມ່ຍິງທີ່ຖືກຂົ່ມຂືນແລະຖືກທາລຸນຖືກຖືວ່າເປັນວັດຖຸແຫ່ງຄວາມສຸກແລະການພິພາກສາກ່ຽວກັບຄວາມງາມໃນການຮັບໃຊ້ຊາຍທີ່ບໍ່ຍອມຮັບທີ່ພວກເຮົາເວົ້າວ່າບໍ່ຫຼືພຽງພໍ.

ແມ່ຍິງຖືກຂົ່ມຂືນແລະເດັກທາລົກໃນເວລາເກີດລູກ, ປະ ຈຳ ເດືອນ, ເອົາລູກອອກຫຼືໃນໄລຍະການໃຫ້ນົມລູກພວກເຮົາເຫັນວ່າເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມທີ່ຈະອອກກົດ ໝາຍ, ການຕັດສິນໃຈ, ທາງການແພດຫລືອອກ ກຳ ລັງກາຍການສອນແບບ paternalistic.

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia

Les nostres pensions ni es venen ni es negocien

ການສື່ສານ, ພາໂຣ, ເງິນບໍານານ, ສາທາລະນະ

Nov 232016

Les nostres pensions ni es venen ni es negocien
Comunicat SP CGT Catalunya

Aquest dijous 24 de novembre hi haurà una reunió entre el govern, les organitzacions de la patronal i els sindicats CCOO i UGT. El punt a tractar és, segons ha transcendit, negociar la “pau social”. Entre bambolines, no obstant, hi ha més punts a sobre la taula. Les organitzacions empresarials ja han reclamat la necessitat d’una nova reforma laboral. ເທົ່າທຽມກັນ, grans corporacions financeres i de les assegurances han començat a promoure una campanya mediàtica per preparar el terreny d’una nova reforma de les pensions. Volen aprofundir la que, els mateixos agents, van pactar el gener de l’any 2011 en aquella ocasió sota l’empara del govern Zapatero del PSOE.

L’experiència ens diu que massa vegades d’aquestes trobades en surten acords altament lesius pels interessos de la classe treballadora, de la majoria de la població. En el passat hem vist reiteradament com sota l’excusa de la pau social hem anat deixant drets i conquestes a la cuneta de la història: ara les empreses poden acomiadar lliurement (com a molt pagant indemnitzacions cada cop més petites), poden disposar força lliurement d’una part de la nostra jornada laboral fent-nos treballar fora d’horari, ens poden fer treballar en tasques per sobre la qualificació del nostre contracte… i un llarg etcètera.

I, en el nom de la pau social, també hem vist com ara cal treballar més que fa 6 anys per accedir a una pensió complerta i com l’allargament de les bases reguladores fa baixar unes pensions que, d’entrada, ja són de les més baixes de la UE. Totes aquestes concessions fetes, sempre, en nom d’una pau social que només beneficia als de dalt, als propietaris del capital.

(…)

ກອງເລຂາຖາວອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການ Confederal ຂອງ CGT ຂອງ Catalonia

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia

El TSJC reconeix la Síndrome del Túnel Carpià com a Malaltia Professional

ການປ້ອງກັນໄພອັນຕະລາຍຂອງອາຊີບ, ສຸຂະພາບແຮງງານ

Nov 172016

Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions.

Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome del Túnel Carpià, i malalties semblants per comprensió del nervi mitjà del canell. Aquesta resolució judicial obre la porta al reconeixement de l’origen laboral de les múltiples categories professionals que porten a terme feines d’introducció de dades a l’ordinador, com informàtics, bibliotecaris o administratius, seguint el camí del Tribunal Suprem que ho ha reconegut recentment per les netejadores o les perruqueres.

La sentència del TSJC del passat 11 ຂອງເດືອນມີນາ, número 6839/2015, analitza el cas d’una treballadora amb la categoria professional de bibliotecària, i que dedicava més del 60% de la seva jornada laboral a feines d’introducció de dades a l’ordinador, determinant que portava a terme la seva feina “apoyando ambos antebrazos sobre la mesa de trabajo ejerciendo presión sobre los codos”. Aquesta tasca repetitiva amb el ratolí de l’ordinador, segons la resolució judicial, va ser la causant d’una Síndrome del Túnel Carpià, que ocorre quan el nervi medià, que abasta des de l’avantbraç fins a la mà, es pressiona o s’atrapa a nivell del canell.

(…)

Article de l’Àlex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia

ລົດເມຢູ່ໃນຄວາມສາມັກຄີກັບນັກເສລີພາບຂອງ Berga

ເອກ, ວັນອິດສະຫລະ, ຂ່າວ, pedagogy libertarian

Nov 152016

Companys, ຄູ່, ພວກເຮົາສ້າງການອຸທອນຂອງທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ, ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງ Berga. ກຸ່ມຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກ CGT Vallès Oriental ຈະໄປ, ການໂທແມ່ນເປີດໃຫ້ສະມາຊິກທັງໝົດ, ຕິດຕໍ່ສະຫະພາບຂອງພວກເຮົາ.

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈາກ ພວກເຮົາບໍ່ເຊື່ອຟັງໃນຖະຫນົນຫົນທາງ:
CGT Catalunya

*****

ລົດເມຢູ່ໃນຄວາມສາມັກຄີກັບນັກເສລີພາບຂອງ Berga
ແມ່ນແລ້ວ: ວັນເສົາ 19 ພະຈິກ
ເວລາອອກເດີນທາງ: 10:00 ຊົ່ວໂມງ, ໂດຍ ປ. Antonio lopez (ຕອບ), ບາເຊໂລນາ
ເວລາກັບຄືນ 16:00 ຊົ່ວໂມງ

ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນແລະຄວາມສາມັກຄີແລະເຮັດແນວໃດມັນບໍ່ສາມາດເປັນຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນແລະພວກເຮົາສະເຫມີຮ້ອງ “ຖ້າພວກເຂົາແຕະຕ້ອງພວກເຮົາຫນຶ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າແຕະພວກເຮົາທັງຫມົດ”, ພວກເຮົາຂໍອຸທອນກັບທ່ານເພາະວ່າພວກເຮົາຈະໄປ Berga ກັບບໍລິສັດແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ຈາກສະຫະພັນທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຕັ້ງລົດເມ, ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນໂດຍການຕອບກັບອີເມວນີ້ flbcn@cgtbarcelona.org, ທາງໂທລະສັບ 933103362, ຫຼືຢູ່ທີ່ການຕ້ອນຮັບຂອງສະຖານທີ່ຂອງພວກເຮົາ.

ງານເລີ່ມແຕ່ເວລາ 12 ໂມງເຊົ້າ ແລະ ກິນເຂົ້າແລງ ເວລາ 2 ໂມງແລງ. ອາຫານ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງ Berga ແລະພວກເຮົາຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າພວກເຮົາຈະເປັນຈໍານວນເທົ່າໃດ.

ເຜີຍແຜ່ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.

SP ສະຫະພັນທ້ອງຖິ່ນຂອງບາເຊໂລນາ

ການ ນຳ ສະ ເໜີ ປື້ມ “ເຂົ້າຈີ່ອຸດົມສົມບູນ, ການນັດຢຸດງານທີ່ຍາວທີ່ສຸດ” ໃນ Granollers

ອາຫານ, pedagogy libertarian

Nov 082016

pan-rich-strike-ຍາວ-ເດືອນ ວັນເສົາທີ່ຈະມາເຖິງນີ້ 12 ພະຈິກ, ປື້ມດັ່ງກ່າວຈະຖືກນໍາສະເຫນີຢູ່ທີ່ Anònims de Granollers ເຂົ້າຈີ່ອຸດົມສົມບູນ, ການນັດຢຸດງານທີ່ຍາວທີ່ສຸດ, ດ້ວຍການປະກົດຕົວຂອງຜູ້ຂຽນຂອງມັນ, Isabel Benítez ແລະ Homera Rosetti.

ເນື່ອງຈາກວ່າການປະທ້ວງຄັ້ງປະຫວັດສາດນີ້ແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໂດຍສະເພາະກັບສະຫະພັນ CGT ຂອງພວກເຮົາ, ສໍາລັບການປະກົດຕົວແລະການປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຮົາຂໍເຊື້ອເຊີນທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງ Vallès Oriental ການນໍາສະເຫນີຂອງປຶ້ມນີ້, ແລະໂດຍສະເພາະກັບ comrades ຂອງ Pan Rico ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຕໍ່ສູ້ນີ້.

ການນັດໝາຍແມ່ນຕໍ່ໄປ ວັນເສົາ 12 ພະຈິກ a l’ບໍລິຈາກເງິນ ຂອງ Granollers (c / ແນະ ນຳ, 57), ຢູ່ 18.00h.

ສຸຂະພາບ!

ລາງວັນ Shit Pigs

ເອກ

Nov 032016

Companys, ຄູ່,
la CGT d’Osona, inmersa en Càrnies en lluita, convoca a una concentración este viernes 4 de noviembre a las 19.00h en Vic.

CGT Vallès Oriental salimos desde el local de nuestro sindicato, hemos quedado a las 17.30h para salir hacia Vic a dar soporte a nuestr@s cumpas.

Aquí seguido el comunicado de CGT Osona.

ສຸຂະພາບ
CGT Valls ໂລ Oriental

*****

carnies-en-lluita-osona Des de Càrnies en lluita s’ha pensat fer una performance/paròdia de l’entrega dels Porcs d’Or als porcaters “il·lustres” d’aquest any, però nosaltres no entregarem porcs d’or sinó porcs de merda..
L’efemèride tindrà lloc a la nau de mostres del Sucre i hi haurà entrega de premis amb sopar inclòs.

Cadascuna de les organitzacions següents hauria d’entregar un premi a:

Càrnies en Lluita a les falses cooperatives.
COS a l’Anna Erra per la seva volguda ignorància sobre el tema, diguem-ne que per allò de No sap/No contesta.
CGT als sindicats CCOO i UGT, per la seva actuació com sindicats grocs en la lluita de les càrnies.
GDT a qui, segons el vostre criteri- ja sigui persona, empresa, granja, o bé organització- estigui perjudicant el medi.
UCFR a Josep Ramisa, soci d’Esfosa per les seves declaracions racistes.

Aquesta seria la convocatoria que es fa des del grup de càrnies. La idea es fer una concentració per donar una benvinguda sorollosa als participants quant vagin arribant i entrant. L’acte oficial comença a les 8.

Podem quedar a 3/4 ຂອງ 7 a Can Pamplona de Vic, aquest es l’enllaç: ( https://goo.gl/maps/xeJkyYaZL5J2). Una vegada hagin entrat, faríem l’entrega dels premis al que fa referencia més a dalt. La concentració acabaria sobre les 9.

Si podeu portar un megàfon, nosaltres com a CGT no disposem.
ພວກເຮົາຈະລໍຖ້າທ່ານ

Manuel Prieto
Sindicat d’Oficis Varis d’Osona CGT

ເຮັດໃຫ້ພົ້ນໄປໄດ້ 27 ແລະ!

ເອກ, ການສຶກສາ, ການຕັດສິນ, ສາທາລະນະ

ຕຸລາ 252016

ໃນຄ່ ຳ ຄືນວັນອາທິດ 23 ເດືອນຕຸລາຂອງ CGT Vallès Oriental ພວກເຮົາຍັງໄດ້ສະແດງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຖືກກ່າວຫາໃນກໍລະນີທີ່ຮູ້ກັນວ່າ “ແມ່ນພວກເຮົາ 27 ແລະ”.

cgt-vo-manifest

ສຸຂະພາບແລະເສລີພາບ!

ແມ່ນພວກເຮົາ 27 ແລະ, 20 ເດືອນຕຸລາທີ່ບາເຊໂລນາ

ເອກ, ການສຶກສາ, ສາທາລະນະ

ຕຸລາ 192016

ຮຽກຮ້ອງໃນມື້ອື່ນ @CGT ໃນຄວາມສາມັກຄີກັບ @ Som27iMes #27deLaUAB

ທີ່ບາເຊໂລນາ, ກັບ 11:30h ໃນ Via Laietana, 18, ໃນ CGT Catalonia.

som27-20oct2016

ບາບີຄິວຂອງ CGT ຂອງVallès Oriental

ວັດທະນະ ທຳ, ວັນອິດສະຫລະ, pedagogy libertarian

ຕຸລາ 122016

ບາບີຄິວຂອງ CGT ຂອງVallès Oriental

ໃນ CGT ຂອງVallès Oriental ພວກເຮົາ ກຳ ລັງຈັດງານລ້ຽງບາບີຄິວ ສຳ ລັບສະມາຊິກແລະຄອບຄົວທັງ ໝົດ. ລະດູຮ້ອນໄດ້ຜ່ານພວກເຮົາໄປແລ້ວ, ພວກເຮົາໄດ້ຖືກ doomed ກັບການລະດົມ, ການເດີນທາງ, ກິດຈະ ກຳ ທຸກປະເພດ, ແລະດຽວນີ້ເຖິງເວລາທີ່ຈະພັກຜ່ອນແລະໃຊ້ເວລາບ່າຍກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາ.

ສຳ ລັບສິ່ງນັ້ນຫຼາຍ, ໄດ້ ວັນອາທິດ 23 ເດືອນຕຸລາ, ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ 10:00h, ພວກເຮົາມີບາບີຄິວຢູ່ໃນເຂດກິນເຂົ້າປ່າ ສາມາດ Xec (Montornés del Vallès) ສຳ ລັບສະມາຊິກແລະຄອບຄົວຂອງVallès Oriental.

can-xec
ເພື່ອເຮັດການຄິດໄລ່ທີ່ແນ່ນອນຂອງການຊື້, ພວກເຮົາຕ້ອງຮູ້ວ່າພວກເຮົາຈະເປັນ ຈຳ ນວນເທົ່າໃດ, ສຳ ລັບສິ່ງນີ້ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງ ແບບຟອມການຈົດທະບຽນ, ກັບຂໍ້ມູນຕ່ ຳ ສຸດຂອງຄ່ ຳ. ຄຳ ນຶງເຖິງຂໍ້ມູນນີ້, ການຈ່າຍເງິນຕໍ່ບຸກຄົນໃນ ສາມາດ Xec, ອາຫານ, ດື່ມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆ, ລາຄາຈະເປັນປະມານ 8 ຢູ່€ 10 ຕໍ່ຜູ້ໃຫຍ່.

ໄດ້ ການລົງທະບຽນປິດ ມັນຈະຢູ່ທີ່ 24h ຈາກ ວັນອັງຄານ 18 ເດືອນຕຸລາ, ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາມີເວລາໃນການຄິດໄລ່ແລະການຊື້ທີ່ ຈຳ ເປັນ. ສຳ ລັບການເປັນອາຫານຊຸມຊົນ, ພວກເຮົາຂໍຄວາມຮ່ວມມືຂອງທຸກໆຄົນໃນອົງກອນຂອງທ່ານ, ເພື່ອປະຕິບັດມັນໃນທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທຸກມືແມ່ນຍິນດີຕ້ອນຮັບ. ເຊັ່ນດຽວກັນໃນຄວາມຮູ້ສຶກນີ້, ພວກເຮົາຂໍແນະ ນຳ ໃຫ້ທຸກຄົນ ນຳ ເຄື່ອງໃຊ້ຂອງຕົນເອງ, ຖ້ວຍ, ແວ່ນຕາ, ປົກຄຸມ, ເພື່ອສ້າງຂີ້ເຫຍື້ອມົນລະພິດ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນກໍລະນີໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາກໍ່ຈະມີອາຫານຈານ, ຈອກພາດສະຕິກແລະເຄື່ອງຕັດ.

ບາບີຄິວຂອງ CGT Vallès Oriental

ເມື່ອໃດ: ວັນອາທິດ 23 ເດືອນຕຸລາ 2016, ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ 10:00h
ຢູ່ໃສ: Renderos ສາມາດ Xec, Camí de Vilanova 53, Montornés del Vallès.
ມັນຍັງສາມາດໄປເຖິງໄດ້ໂດຍການຂົນສົ່ງສາທາລະນະ, ກັບ 10 ເວລາຍ່າງ.
ມັນແມ່ນໃຜ: ສາຂາແລະຂາທຸລະກິດຂອງ CGT Vallès Oriental, ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜູ້ເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຄູ່ຜົວເມຍ, buddies, ຮັກຟຣີ, ແລະອື່ນໆ.
ລາຄາ: ປະມານ, ຂອງ 8 ຢູ່€ 10 ຕໍ່ຄົນ. ພາຍໃຕ້ 14 ປີ, ບໍ່ເສຍຄ່າ.
ລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່:: ໂທລະສັບ, ອີເມວ, facebook ສະຫະພັນ (ເບິ່ງໃນຕອນທ້າຍຂອງຂໍ້ຄວາມ).
ຈາລຶກ: ແບບຟອມການຈົດທະບຽນ

public_transport_change_map

ຫມາຍເຫດ: ໃນກໍລະນີຝົນ, ມັນຖືກໂຈະຈົນກ່ວາວັນອາທິດຕໍ່ໄປ, ແລະອື່ນໆຈົນກວ່າມັນຈະຢຸດຝົນ!

ສຸຂະພາບແລະເສລີພາບ!

ອາທິດການປະຕິບັດຕໍ່ TTIP ແລະ CETA

ການສື່ສານ, ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ສາກົນ, TTIP-CETA, ສະຫະພາບເອີຣົບ

ຕຸລາ 092016

ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າສົນທິສັນຍາການຄ້າແລະການລົງທຶນ Transatlantic (TTIP ໃນພາສາອັງກິດ), ວ່າພວກເຂົາຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຊັນລະຫວ່າງສະຫະພາບເອີຣົບແລະສະຫະລັດ, ແລະສັນຍາເສດຖະກິດແລະການຄ້າໂລກ (CETA ໃນພາສາອັງກິດ), ລະຫວ່າງສະຫະພາບເອີຣົບແລະການາດາ, ແມ່ນສອງຄົນ “ຂໍ້ຕົກລົງ” ຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມ sneak ພວກເຮົາໃນທີ່ລັບແລະຕ້ອງການທີ່ຈະໄປສັງເກດເຫັນ, ແຕ່ວ່າທັງ ໝົດ ນັ້ນຈະຫັນປ່ຽນຄວາມເປັນຈິງຂອງພວກເຮົາເປັນຄົນງານ, ແລະເປັນພົນລະເມືອງໃນສັງຄົມຂອງພວກເຮົາ.

ສອງຢ່າງນີ້ “ຂໍ້ຕົກລົງ” ສະແຫວງຫາຄວາມສະ ເໝີ ພາບໃນກອບກົດ ໝາຍ ທັງສອງດ້ານຂອງແອດແລນຕິກກັບກົດ ໝາຍ ທີ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດຜົນ ກຳ ໄລແລະການລັກຂະໂມຍໂດຍບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດແລະບໍລິສັດເສດຖະກິດໃຫຍ່, ດ້ວຍການຮ່ວມມືທີ່ສັບສົນຂອງລັດ, ລັດຖະບານ, ຕົວກາງ, ບໍລິສັດແລະແມ່ກາຝາກອື່ນໆຂອງລະບົບທຶນນິຍົມ.

ຂໍ້ຕົກລົງເຫຼົ່ານີ້ທີ່ພວກເຂົາຈະລົງນາມລະຫວ່າງພວກເຂົາເອງ, ແຕ່ໃນອັນດັບ ທຳ ອິດເຂົາເຈົ້າສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເຮົາ, ຫ້ອງຮຽນທີ່ເຮັດວຽກ, ແມ່ນການໂຈມຕີເພື່ອອະທິບາຍພາບພາໂນຣາມາ ໃໝ່ ທີ່ພວກເຂົາຕັ້ງໃຈຈະສ້າງຕັ້ງ, pretending ກັບການໂຕ້ຖຽງກັບການຕົວະທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງ “ການຂະຫຍາຍຕົວທາງເສດຖະກິດ” ແລະ “ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ”. ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກທຸກໆຂົງເຂດທີ່ສົນທິສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບ, ຄືກັບລະບົບນິເວດ, ສຸຂາພິບານ, agrarian ໄດ້, ທາງດ້ານກົດ ໝາຍ, ນັກການເມືອງ, ການສຶກສາ, ແລະອື່ນໆ, ກຳ ນົດທັດສະນະຂອງມັນໃນລະບົບຜະລິດຕະພັນ, ໃນໂລກຫ້ອງທົດລອງ. ຖ້າທາງໄປຂ້າງ ໜ້າ ແມ່ນຮູບແບບແຮງງານ Yankee, ພວກເຮົາມີມັນຈະແຈ້ງ.

ໂຈມຕີສິດທິແຮງງານ

ກ່ຽວກັບສິດທິແຮງງານແລະສະຫະພັນ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມກົມກຽວສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ເກີດຄວາມສະ ເໝີ ພາບລົງ. ຢູ່ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ສິດໃນການອອກແຮງງານແລະສະຫະພັນແມ່ນເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍການຂາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນສະຫະພາບເອີຣົບ ສຳ ລັບດຽວນີ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບປະກັນ, ແຕ່ບໍ່ກົມກຽວ, ຢ່າງຫນ້ອຍຢ່າງເປັນທາງການ.

ສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ເຊັນພຽງແຕ່ 2 ໃນສົນທິສັນຍາ 8 ອົງການຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO), ຜູ້ທີ່ຕໍ່ຕ້ານແຮງງານເດັກແລະແຮງງານເປັນຂ້າທາດ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ກ່າວເຖິງການເຈລະຈາການລວບລວມຫຼືສິດທິໃນການຈັດຕັ້ງແລະສົມທົບ. ທັງບໍ່ໄດ້ໃຫ້ສັດຕະຍາບັນສົນທິສັນຍາສາກົນວ່າດ້ວຍສິດທິດ້ານເສດຖະກິດ (ລວມທັງແຮງງານ, ສະຫະພາບແລະສຸຂະພາບ), ສັງຄົມແລະວັດທະນະ ທຳ, ຮັບຮອງເອົາໂດຍສະມັດຊາໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດ. ໃນສະຫະລັດມີ "ສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃນການເຮັດວຽກ" (ຄວາມພ້ອມ ສຳ ລັບການຈ້າງງານຫຼືການຈ້າງງານ), ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ ການອອກ ກຳ ລັງກາຍ, ການຍອມຮັບວຽກໃດໆທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຈາກຜູ້ຫວ່າງງານ (ຈາກທັດສະນະ neoliberal, ຜູ້ຫວ່າງງານແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະຖານະການຂອງຕົນເອງ, ແລະບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບສະພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນຫວ່າງງານ, ຄວາມທຸກຍາກແລະຄວາມບໍ່ສະ ເໝີ ພາບ), ເຊິ່ງຖືກເອີ້ນວ່າແບບກົງກັນຂ້າມ ສິດທິໃນການເຮັດວຽກ (ສິດທິໃນການເຮັດວຽກ). ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ ຳ ບໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ທັງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ນອກ ເໜືອ ໄປຈາກທຸກໆຂົງເຂດທີ່ສົນທິສັນຍາເຫຼົ່ານີ້ມີຜົນກະທົບ, ພວກເຮົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການໂຈມຕີໂດຍກົງທີ່ພວກມັນ ໝາຍ ເຖິງສິດທິຂອງພວກເຮົາໃນຖານະຜູ້ອອກແຮງງານ, ຖືກທຸບຕີແລ້ວພໍ ສຳ ລັບປີ, ແຕ່ນັບວ່າພວກເຮົາຍັງຕໍ່ສູ້ແລະອ້າງເອົາໂລກຂອງຄົນທີ່ເທົ່າທຽມກັນແລະເສລີພາບ, ໂດຍບໍ່ມີທຸງຫລືຊາຍແດນ, ໂດຍບໍ່ມີການແມ່ບົດຫຼືສໍາລອງ.

ການກະ ທຳ ຕໍ່ກັບ TTIP ແລະ CETA

ສຳ ລັບສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້, ຈາກ CGT del Vallès Oriental ພວກເຮົາຮຽກຮ້ອງແລະລາຍງານກ່ຽວກັບການກະ ທຳ ຕໍ່ກັບ TTIP ແລະ CETA ທີ່ພວກເຮົາຈະ ດຳ ເນີນການຕໍ່ໄປນີ້ ວັນພະຫັດ 13 ເດືອນຕຸລາ ໃນ Mollet del Valles ເທິງ, ມີຕາຕະລາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນຕອນເຊົ້າແລະຕອນບ່າຍ, ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບຄວາມ ໝາຍ ແລະຂອບເຂດຂອງສົນທິສັນຍາສະບັບນີ້, ແລະວິທີການທີ່ມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງພວກເຮົາແລະຊີວິດຂອງໂລກໂດຍລວມ. ເພີ່ມເຕີມ, ໄດ້ ເສົາ 15 ເດືອນຕຸລາ ກ ວັນສາກົນເພື່ອຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບ TTIP ໃນທຸກເອີຣົບ, ທີ່ພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມກັບການສະແດງວິດີໂອສາລະຄະດີອະທິບາຍແລະການສົນທະນາຕໍ່ໄປ, ໃນ La Marineta, ເສົາ 15 ເດືອນຕຸລາເວລາ 18 ໂມງ.

ຈາກ CGT Vallès Oriental ພວກເຮົາປະຕິເສດແລະເວົ້າວ່າບໍ່ມີຂໍ້ຕົກລົງນາຍທຶນເຫຼົ່ານີ້ທີ່ມີຈຸດປະສົງດຽວແມ່ນເພື່ອຍຸບເລີກຫ້ອງຮຽນທີ່ເຮັດວຽກທັງ ໝົດ ເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ຕະຫລາດແຮງງານທາດໃນລາຄາຕໍ່ລອງແລະໂດຍບໍ່ມີສິດທິໃດໆ.

ບໍ່ໃຫ້ TTIP, CETA ແລະຂໍ້ຕົກລົງການຄ້າເສລີອື່ນໆ!!

ການ ນຳ ສະ ເໜີ ປື້ມ “Panrico, ການນັດຢຸດງານທີ່ຍາວທີ່ສຸດ”

ວັດທະນະ ທຳ

ຕຸລາ 052016

panrico-la-vaga-mes-llarga ວັນອັງຄານ 11 ເດືອນຕຸລາ ຢູ່ 19h ການ ນຳ ສະ ເໜີ ປື້ມ “Panrico, ການນັດຢຸດງານທີ່ຍາວທີ່ສຸດ”, ໃນ Ronda Collective.

ຫ້ອງຮຽນມົນ, c / Sant Pere Més Alt, 59, ບາເຊໂລນາ.

ກັບນັກຂຽນຂອງມັນຊື່ Isabel Benítezແລະ Homera Rosetti.

ປະຕິບັດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕໍ່ສູ້ໃນ Meats of Osona

ອາຫານ, ການສື່ສານ, ເອກ

ກັນຍາ 262016

img-20160926-wa0000 ປະຕິບັດການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຕໍ່ສູ້ໃນ Meats of Osona

ວັນສຸກທີ່ຈະມາເຖິງນີ້ 30 ຂອງເດືອນກັນຍາ 2016, a les 19h, ພວກເຮົາຈະມີການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການຕໍ່ສູ້ກັບຊີ້ນໃນການຕໍ່ສູ້, ຂອງ Osona.

ການກະ ທຳ ດັ່ງກ່າວ, ໂດຍໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກ CGT Osona ແລະ CGT Vallès Oriental, ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໃນປະຈຸບັນຂອງການດີ້ນລົນທີ່ພະນັກງານຂອງຂະ ແໜງ ການຊີ້ນ Osona ໄດ້ ດຳ ເນີນມາເປັນເວລາຫລາຍເດືອນແລ້ວ.

ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະໄດ້ເຫັນທຸກຄົນ!

ວັນສຸກ 30 ຂອງເດືອນກັນຍາ, a les 19h

ບໍລິຈາກເງິນ, c / ແນະ ນຳ,57
Granollers

ບົດລາຍງານ (France24) ກ່ຽວກັບການຂູດຮີດແຮງງານໃນອຸດສະຫະ ກຳ ຊີ້ນຢູ່ Osona (ຄຳ ບັນຍາຍເປັນພາສາກາຕາລັງ)

ຄວາມຍຸຕິ ທຳ ຂອງເອີຣົບຍົກເວັ້ນການຊົດເຊີຍລະຫວ່າງຊົ່ວຄາວແລະຖາວອນແລະປ່ຽນ ໃໝ່ ລະບົບຂອງພາກລັດຊົ່ວຄາວ

ກົດ ໝາຍ ແຮງງານ, ການຕັດສິນ, ຂ່າວ, Precarious, ການປະຕິຮູບແຮງງານ, ສະຫະພາບເອີຣົບ

ກັນຍາ 252016

ຄຳ ຕັດສິນຂອງ ECJ ແມ່ນ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງສັນຍາຊົ່ວຄາວແລະບໍ່ມີ ກຳ ນົດ. ນິຕິບຸກຄົນພິຈາລະນາວ່າມະຕິດັ່ງກ່າວຈະບັງຄັບໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງໃນກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ຄຳ ຕັດສິນຂອງສານຍຸຕິ ທຳ ຂອງສະຫະພາບເອີຣົບ (ສອງ) ເຊິ່ງ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບການຮັກສາໃນຕະຫລາດແຮງງານຂອງສະເປນຕໍ່ສັນຍາຊົ່ວຄາວຕໍ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີ ກຳ ນົດໃນກໍລະນີທີ່ສິ້ນສຸດລົງໄດ້ກໍ່ໃຫ້ເກີດປະຕິກິລິຍາຈາກການຕີຄວາມ ໝາຍ ຂອງຕົວແທນສັງຄົມ, ການປົກຄອງແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ຄຳ ຕັດສິນຂອງສານຍຸໂລບປະເທດລັກເຊມເບີກທີ່ມີພັນທະໃນການຊົດເຊີຍແຮງງານຊົ່ວຄາວຈະປ່ຽນແປງກົດ ໝາຍ ແຮງງານສ່ວນຫຼາຍຂອງສະເປນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໄລຍະເວລາທີ່ກົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ຈະປະຕິບັດຕາມກົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ແມ່ນບໍ່ຈະແຈ້ງ, ສຳ ລັບຕອນນີ້ແລະຈົນກວ່າເຫດການນັ້ນຈະເກີດຂື້ນ, ການໂຕ້ຖຽງທີ່ໃຊ້ໂດຍສານຍຸໂລບຈະຊ່ວຍໃຫ້ໂຈດມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ທາງກົດ ໝາຍ ເພີ່ມເຕີມເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ພິພາກສາຕັດສິນ.

ກົດລະບຽບແບບເຄື່ອນໄຫວທຸກຮູບແບບຂອງສັນຍາທີ່ໄດ້ເຮັດໃນປະເທດສະເປນໂດຍ ອຳ ນາດການປົກຄອງທັງ ໝົດ, ທັງທ້ອງຖິ່ນ, ພາກພື້ນແລະລັດ, ໃນເລື່ອງຂອງການວ່າຈ້າງພະນັກງານໃນການບໍລິຫານ. ສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງການແມ່ນການປ່ຽນແປງລະບຽບການທີ່ມີຂະ ໜາດ ໃຫຍ່, ບໍ່ພຽງແຕ່ກົດ ໝາຍ ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງແນ່ນອນວ່າຕ້ອງມີການປັບປຸງແກ້ໄຂກົດລະບຽບນີ້, ແຕ່ວ່າລະບຽບການໃນພາກພື້ນກໍ່ຄວນໄດ້ຮັບການດັດແກ້.

ມັນແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍ, ເຊິ່ງຈະ ໝາຍ ກ່ອນແລະຫລັງ, ແລະທີ່ເວົ້າວ່າແຮງງານຊົ່ວຄາວຄວນໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍຄືກັນກັບແຮງງານຖາວອນເມື່ອສັນຍາຂອງລາວ ໝົດ ອາຍຸ.

0 ມື້ຕໍ່ປີທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ພະນັກງານຊົ່ວຄາວໄດ້ຮັບເມື່ອສາຍພົວພັນການຈ້າງງານຖືກສະຫຼຸບ.

12 ມື້ຕໍ່ປີເຮັດວຽກໄດ້ຮັບເປັນຄ່າຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ລູກຈ້າງຊົ່ວຄາວເມື່ອສາຍພົວພັນການຈ້າງງານໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ.

ກົດ ໝາຍ ຂອງປະເທດສະເປນປະກອບມີຄ່າຊົດເຊີຍຕ່າງໆເມື່ອການພົວພັນການຈ້າງງານຖືກສະຫລຸບແລ້ວ: 12 ມື້ຕໍ່ປີເຮັດວຽກກ່ຽວກັບສັນຍາການຈ້າງງານ, 20 ມື້ຕໍ່ປີໃນວັນທີ່ບໍ່ມີ ກຳ ນົດໂດຍການໄລ່ອອກທີ່ ເໝາະ ສົມແລະ 33 ວັນໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດດ້ວຍການໄລ່ອອກທີ່ບໍ່ເປັນ ທຳ. ຜູ້ຕິດຕໍ່, ສຳ ລັບພາກສ່ວນຂອງມັນ, ພວກເຂົາມີສັນຍາຊົ່ວຄາວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນໃດໆເມື່ອຄວາມ ສຳ ພັນຂອງການຈ້າງງານຖືກສະຫລຸບແລ້ວ. ນອກນັ້ນຍັງມີສັນຍາການຝຶກອົບຮົມ, ໂດຍບໍ່ມີການຊົດເຊີຍໃດໆເມື່ອພວກເຂົາ ໝົດ ອາຍຸ.

>> ບົດຄວາມທັງຫມົດ CGT Catalonia

ການອອກສຽງເກົ່າ ການອອກສຽງ ໃໝ່ ກວ່າເກົ່າ