Admin

dec 132016
 

Comunicat del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

CGT no assistirà a aquestes “mobilitzacions instrumentals dels sindicats del règim els dies 15 Thiab 18 de desembre” ja que l’única cosa que pretenen és aconseguir posicionar-se, amb “alguna legitimitat”, en les negociacions de diàleg social que porten realitzant amb els diferents governs des de 1977.

Els sindicats de la Concertació han estat eines bàsiques per a la domesticació dels i les assalariades, inserint-les en la dinàmica única del Pacte Social continuat, signant les Reformes Laboralscada vegada més precaritzadoresi permetent amb això que les patronals mantinguin o millorin les seves taxes de guany i s’implementi un model neoliberal i desregularitzat de condicions laborals. Han garantit amb això lapau sociala canvi de protagonisme i prebendes per a les seves organitzacions i les seves cúpules.

Aquests sindicats, amb enorme afiliació en dates passades, amb influència en tots els estrats, amb presència en totes les taules de negociació, omnipresents en les televisions i mitjans de comunicació, participants en sopars empresarials, governamentals i extraoficials, van admetre la Unió Europea de manera incondicional en el 86 i van admetre Maastricht en el 93. Després només han fet declaracions grandilocuents i no han mogut ni un dit contra aquesta Europa del Capital i els Mercats.

Les vàries desenes de Reformes Laborals des dels Pactes de la Moncloa (1977) i dels Sistemes Públics de Pensions, fins a l’última Reforma del PP en el 2012, han destruït el contrapoder de la classe obrera, per mitjà d’aquestes polítiques de “consens i diàleg social”, deixant-nos en una situació de precarietat integral, pobresa i desigualtat social, fins a extrems mai coneguts en l’estat espanyol.

Malgrat les polítiques fiscals, tributàries i socials, denominades de “ajust i austeritat”, no han sortit mai al carrer amb intencions serioses i fermes d’enfrontar-se a aquestes polítiques criminals que s’han implantat contra la majoria de les persones.

Mobilitzar-se, és tenir convicció i voluntat per buscar, presentar i defensar alternatives i accions amb les quals:

- Oposar-se als acomiadaments col·lectius (a milions) a través dels ERE.
- Oposar-se al fet que la voluntat unilateral de l’empresari sigui la que determini les condicions de treball.
- Oposar-se al fet que els i les treballadores perdem els convenis i les nostres relacions laborals siguin individualitzades i disponibles per l’empresari.
- Oposar-se a la baixada dels salaris, a les dobles escales salarials.
- Defensar el contracte estable i fix en tots els mercats, tant públics com privats i no admetre contractes i subcontractes, prestamisme laboral, externalitzacions, privatitzacions…
- Defensar el Públic i la reversió al Públic de tot el privatitzat.
- Defensar els drets i llibertats que ens han robat i enfrontar-se a la repressió que han desenvolupat contra les persones més coherents de la classe que diuen representar.

La CGT està als carrers amb els qui sofreixen, amb precàries i precaris, amb les milions de persones als qui se’ls ha arrabassat el treball, el sostre (la casa), el pa (el salari i les prestacions socials), la llibertat, i amb la majoria social, que hem estat estafades amb polítiques que han “salvat als bancs amb centenars de milers de milions”, a les empreses i els rics, a través de baixar-los els impostos, i s’han emportat per davant ocupacions, pensions, Kev noj qab haus huv, educació i cuidats…

Les mobilitzacions del 15-M, les Marees, les Marxes de la Dignitat, les Plataformes en defensa del Públic, el Sindicalisme alternatiu, sí tenim legitimitat, perquè sí hem proposat alternatives, perquè sí hem portat endavant processos d’autogestió i economia social alternativa i perquè SÍ HEM ESTAT EN ELS CARRERS enfrontant-nos a aquest capitalisme depredador.

Els “sindicats del règim”, no solament han estat amagats tot el temps de la crisi-estafa sinó que, en el seu “ADN”, està gravat que la “col·laboració amb els governs i l’empresariat” és on tenen la seva raó de ser.

CGT tornarà a sortir als carrers a defensar les reivindicacions i propostes que mai hem abandonat, les que són dels qui construïm una societat de tots i totes, igualitària, i entenem que, tal com diu la consigna que cridem en les Manifestacions:

“NO HI HA UNA ALTRA MANERA, O AMB LA PATRONAL, O AMB LA CLASSE OBRERA”

Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT

dec 132016
 

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, de 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelona.

La convocatòria tindrà dos punts:

- Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, enllaços,…)

- Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.

Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

No cal inscriure’s anteriorment.

En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.

Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.

Us esperem!

Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Secretaria de Salut Laboral
Secretariat PermanentComitè Confederal
Confederació General del Treball (khaub hlab) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

dec 072016
 
Compañeros, compañeras,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.

Hnub: Martens 13 de Diciembre.

Sij hawm: nyob 17:00 Teev de la tarde.

Chaw: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51

Orden del día y documentación del Comité Confederal, enviadas por email.
También se convoca para la elección de la Secretaría de Finanzas.
foom koob hmoov rau koj
CGT Valls Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Valles
Xov tooj: 93 593 1545 / 625 373332
Tus email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web site / Facebook / Twitter
dec 032016
 

cgt-lola-gutierrez-dilluns-2016205CONCENTRATION Monday 5/12 Ntawm lub Greek Consulate
c/Freixa, 6 Barcelona (FCG La Bonanova) ntawm 10 a.m.
#LolaLlibertat SOLIDARITAT! solidarity!

Peb tus khub CGT, Lola Gutierrez, yog imprisoned nyob tim Nkij teb chaws txij hnub xya 27 Kaum ib hlis, tom qab nws ntes ntawm tshav dav hlau Athens, liam pab ib tug neeg tawg rog Kurdish khiav rog thiab, tej zaum, tuag.
Peb txais tos cov neeg uas, vim lawv txoj kev koom tes hauv lub ntsej muag ntawm injustice, ua rau hauv av, risking nws lub neej thiab nws txoj kev ywj pheej. Nws puv tias peb tus hlub yog ib tug ntawm cov neeg txhawb thiab dav dav uas muaj lub siab tawv regimes regimes li tim Nkij teb chaws ntawd, Lub teb chaws uas nws tseem nyob rau hauv tsev rau txim thaum nws tseem yog ib tug yeeb ncuab ntawm lub xeev thiab yuav tsuas muab tso tawm thaum nws tseem extradited thiab tuaj txog hauv Barcelona.

Lub European Union agreements nrog qaib ntxhw rau cov neeg tsiv teb parapet thiab cov vexing kho nyob teb chaws Europe ntawm cov khiav tshaib plab, tuag thiab tuag, Koj tsis muaj lus teb tab sis disobey tag nrho cov kev cai uas tiv thaiv cov neeg mus nrhiav cov neeg tawg rog los raug rua, Los ntawm tej yam yuav pab tag nrho cov neeg uas xav tau lub neej yav tom ntej.

Txhaum cai thiab criminals yog ib feem ntawm cov governments ntawm lub teb chaws uas tau cog lus pab thiab xyaum kub rov qab los yog raug txim ntawm cov neeg tsiv teb. Peb tseem nco ntsoov cov duab shameful cov neeg sawv cev nyob sab Europe thiab lawv cog kom cov neeg tawg rog.
Ntawm tus CGT peb yuav tau thov txoj kev ywj ywj xeeb ntawm peb colleague Lola Gutierrez, Peb xav kom nws nyob rau hauv Barcelona tam sim no, Thiab tag lawm tsis muaj nqis excuses los ntawm ib tug "hnyav" Greek tsoom fwv tab sis nws imprisons cov neeg uas muaj nyob rau solidarity nrog cov feem ntau disadvantaged.

TAU TXHAWB TSIS YOG IB QHOV KEV UA TXHAUM
TXOJ KEV YWJ XEEB RAU LOLA GUTIERREZ THIAB LWM YAM DAMS
NTAUS INJUSTICE THIAB TXOJ KEV YWJ PHEEJ

 

CGT Barcelona
http://www.cgtbarcelona.org/content/solidaritat-lola-llibertat

Nov 262016
 

DILLUNS 28 DE NOVEMBRE VAGA AL SECTOR DEL TELEMÀRQUETING

Ha arribat el moment. Aquest dilluns 28 de novembre hi ha convocada vaga de 24 hores en tots els centres de treball de l’estat per tots els sindicats. Aquest dia pararem el telemarqueting per donar un missatge tant a la patronal del sector com a tota la ciutadania:

Els treballadors i les treballadores del telemarqueting mereixem un respecte, mereixem unes condicions de treball dignes i anem a fer-nos sentir. Podeu veure el vídeo que hem gravat a Brussel·les el passat dia 15 per difondre la vaga aquí:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c

Estigueu pendents de les xarxes socials durant la jornada de vaga del proper dilluns 28 de novembre. Anem a llançar una campanya en la qual esperem tenir la mateixa repercussió que durant el passat 6 d’octubre. No n’hi ha prou només amb secundar la vaga, per això us demanem un petit esforç extra per donar difusió a la nostra lluita.

Som més de 100.000 persones en el telemarqueting de tot l’estat espanyol. El nostre compte de twitter per utilitzar el hastag de la vaga és @cgttelem (aquí obtindreu tota la informació). Igualment, en el compte de Facebook de Sector Federal de TelemarQUeting de CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) i podreu compartir tots els nostres continguts amb els vostres contactes.

Advertir també que el dilluns hi haurà PIQUETS INFORMATIUS des de primera hora del matí als centres de treball per INFORMAR de la vaga directament als treballadors.
Aquesta vaga està convocada en dilluns per fer el major dany possible a les empreses. Ens juguem molt i hem de secundar-la massivament.

UN ALTRE CONVENI ÉS POSSIBLE I TU TENS MOLT A DIR!!!.

Sector Federal de Telemàrqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem

Nov 252016
 

30776011980_253d120eee_zQhov ntawd yog tus 25 Kaum ib hlis yog ib hnub International hnub tiv thaiv Sexist kev nruj kev tsiv. Tsuav yog murdering peb, muab, Yuam Kev, ua phem, tawg… Nyob zoo li cas xyoo 2016, 74 txiv neej muaj murdered 74 Poj niam, 2 ntxhais 1 Me nyuam.

Tab sis cov no yog tsis raug rho tawm cov lus tseeb, qhov no hu ua patriarchy, thiab raws li silence, Lub desydia thiab passivity muaj coob tus neeg thiab nyob rau hauv cov kev sib txuas ntawm cov tsev koom haum uas, khwb khuav, muaj tau reinforcing, 175,000 xyoo, hom poj niam, Poj niam li muaj cov possessions ntawm cov neeg uas nrog ib tug neeg; raws li tus qauv exploitative ntawm tus economy capitalist; Nyob rau hauv lub tsev teev ntuj Sexist, homophobic thiab racist uas tsis evolve; Nyob rau hauv cov judiciary uas grants qhia custodianship tswj txawm mus abusers; Nyob rau hauv cov chav kawm ntawv thoj uas tshua apart from qhov teeb meem, absorption rau nws tus kheej intrigues thiab nyiam.

Qhov ntawd yog tus 25 peb xav kom qhia tias, Ncua, Cov neeg tuav fais fab thiab tsim txom, Cov poj niam muaj nyob rau accountable thiab blamed rau txoj kev poob haujlwm uas twb muaj lawm, kev txawv, sis tshaj nyob rau hauv cov pej xeem nyiaj laus pension, qhov txawv ntawm txoj cai, kev ua txhaum, tsim txom… Cov neeg uas ua ncaj qha los yog indirectly impede peb emancipation thiab empowerment li dawb cov poj niam.

Cov poj niam thov haiv neeg thiab sib ntaus rau ib daim ntawv qhia txog kev kawm ntawv qauv, rau ib nyuas ntawm txoj kev ywj pheej ntawm cov txiv neej pw; PEB DENOUNCE cov tsis muaj ethics ntawm rapists uas tuaj piav assaults “txiv neej pw” unscrupulous; peb qhia rau hauv xov xwm uas “Qhia” Cov lus tseeb uas muaj ib tug cuav neutrality, normalising cov kev kub ntxhov peb raug kev txom nyem; Peb thov lub koom haum saib xyuas los saib xyuas raws li txoj cai uas nws tus kheej txoj cai in favour of koob pheej ntawm lawv.

Cov poj niam uas muaj noob uas peb yuav tsum tau ua txhua yam hauj lwm uas tsim nyog kom qhia, daws thiab xaus sexist kev nruj kev tsiv. Peb muaj ntau tshaj 100 empowered xyoo thiab ua li ntawd. Qhov no yuav tsum tau hloov, Thaum lub aggressors yuav tsum tau tso tseg peb?, Thaum cov hoob kawm thoj yuav tsum tau tawm hauv lawv conceptions patriarchal conceptions hauv dab tsi legislates thiab pom zoo nyiaj siv rau cov khoom tiv thaiv kev nruj kev tsiv ?, Rau thaum peb thov kom txhawb cov poj niam neeg raug dag hais txog kev kub ntxhov thiab kev kawm rau cov tub los ntxhais-raws li kev kub ntxhov?, thaum tag nrho aggressors yuav unmasked?, thaum nws yuav tau taw tes qhia rau cov neeg traffickers thiab kev ua phem exploitation?

Cov poj niam xav nyob rau hauv kev sib raug zoo, nrog kev kaj siab lug, qus, tsis muaj tswv, tsis muaj vaj tswv, kev tsim txom.

Peb xaus kev nruj kev tsiv ntawm cov poj niam vim hais tias nws yog!

Tivthaiv kev nruj kev tsiv, cov lus teb kev sib nrig sib pab thiab anarcho-feminist nws tus kheej kws muaj txuj xeeb.

Confederal Secretariat rau cov poj niam ntawm lub CGT

Nov 242016
 

CGT-Sector-socialROBERT PALACE (Paseo de Gracia 107) HNUB PLAUB 24 TXIJ THAUM LUB KAUM IB HLIS THAUM LUB KAUM IB HLIS 9 SAWV NTXOV

Defence ntawm ib qhov kev pab pej xeem zoo rau cov me nyuam uas yuav raug kev cais tawm

Tsis muaj qhov nce ntawm €528,000 los ntawm tus Generalitat

Qhov no rally yog convened nyob rau hauv cov kws muaj txuj ci ntawm ib tug pej xeem thiab kev pab zoo rau tsev neeg uas yuav raug kev cais tawm. Tus Generalitat intends txo cov nyiaj uas tam sim no allocated ntawm €472,000 rau txhua "Cov me nyuam lub tsev" thiab uas yuav ua tau 424.000 Euros, Nws txhais tau tias ib tag nrho nco nyob rau hauv 48.000 Euros nyob rau hauv txhua lub tsev, thiab tag nrho cov nyiaj txiav tawm 528.000 Euros, Uas yuav ua rau kom muaj kev nce rau cov menyuam hluas uas zov thiab cov neeg ua hauj lwm hauv txhua qhov chaw, Thaum nws yog ib qho kev pab uas nyob rau hauv tej tsev muaj ib daim ntawv tos.

Lub hom phiaj ntawm qhov kev pab cuam no yog muab tsev neeg uas tsim nyog los pab kom tsis txhob sib cais lawv cov me nyuam thiab/los yog tseem muaj cov chaw zov me nyuam rov qab mus tsev.

Yog hais tias nyiaj txiag yog allocated, Cov no yog cov sawv daws yuav tau muab kev tiv thaiv, thiab yog hais tias nws yog rau cov me nyuam yaus 3 Thiab 18 xyoo thiab lawv tsev neeg, Uas txawv socio-economic thiab/los yog tsev neeg yam, Lawv yog overwhelmed los ntawm tej teeb meem uas yuav tsum tau specialized kev cuam tshuam.

Cov "Me nyuam lub tsev" peb tes num, Tswj los ntawm FASI (Kev Txiav Txim Thiab Kev Noj Qab Haus Tsim Nyog), Ib lub koom haum uas tsis yog-nyiaj, Nws cov chaw muab kev pab nyiaj txiag los ntawm tus Thawj Coj General Directorate of Child and Adolescent Care (DGAIA), Lub cev uas saib xyuas thiab soj ntsuam peb tes num thiab nyuam qhuav tshaj tawm cov nyiaj txiav. Qhov no txiav, Yuav muab tseg los ntawm qhov chaw FASI, uas yuav ua rau ib tug profound tab dua tshiab ntawm qhov kev pab cuam.

>> Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm ntawm CGT Catalunya

Nov 242016
 

30776020800_d1acded749_zTsab ntawv los ntawm tus tub los ntxhais Secretariat ntawm tus CGT ntawm Catalonia

Raws li txhua xyoo peb yuav tsum tham txog feminicidis, Ntawm daim ntawv teev cov poj niam uas sau cov ntshav thiab silopatrichy heteropatriarchy uas peb nyob. Peb nyob nraum mob los suav cov poj niam tuag, yuam kev, ua phem, yooj yim thiab pob tawg, Peb yuav tsum xav txog "lwm? Txaus!". Peb twb muaj ntau txaus nyob hauv no tswb uas nkawd mus ntxiv yuav tau ib qho zoo. Zoo, tsis muaj, tsis yog yam uas tshwm sim thiab txaus.

Cov poj niam uas tsis raug rho tawm los yog lawv executioners yog vwm. Ells són fills sans del patriarcat i elles has estat víctimes d’un sistema social sencer.

Les dones agredides som dones a les que intenten disciplinar i domesticar a base de tortura psicològica, insults o cops.

Les dones violades i abusades som tractades com a objectes de plaer i de judici estètic al servei dels mascles que no accepten que diguem No o Prou.

Les dones violentades i infantilitzades en parir, menstruar, avortar o durant la lactància som vistes com a cossos socials sobre els que legislar, decidir, medicalitzar o exercir tutories paternalistes.

>> Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm ntawm CGT Catalunya

Nov 232016
 

cx2srg-xgaaqwmk-jpg-largeLes nostres pensions ni es venen ni es negocien
Comunicat SP CGT Catalunya

Aquest dijous 24 de novembre hi haurà una reunió entre el govern, les organitzacions de la patronal i els sindicats CCOO i UGT. El punt a tractar és, segons ha transcendit, negociar la “pau social”. Entre bambolines, no obstant, hi ha més punts a sobre la taula. Les organitzacions empresarials ja han reclamat la necessitat d’una nova reforma laboral. Igualment, grans corporacions financeres i de les assegurances han començat a promoure una campanya mediàtica per preparar el terreny d’una nova reforma de les pensions. Volen aprofundir la que, els mateixos agents, van pactar el gener de l’any 2011 en aquella ocasió sota l’empara del govern Zapatero del PSOE.

L’experiència ens diu que massa vegades d’aquestes trobades en surten acords altament lesius pels interessos de la classe treballadora, de la majoria de la població. En el passat hem vist reiteradament com sota l’excusa de la pau social hem anat deixant drets i conquestes a la cuneta de la història: ara les empreses poden acomiadar lliurement (com a molt pagant indemnitzacions cada cop més petites), poden disposar força lliurement d’una part de la nostra jornada laboral fent-nos treballar fora d’horari, ens poden fer treballar en tasques per sobre la qualificació del nostre contractei un llarg etcètera.

I, en el nom de la pau social, també hem vist com ara cal treballar més que fa 6 anys per accedir a una pensió complerta i com l’allargament de les bases reguladores fa baixar unes pensions que, d’entrada, ja són de les més baixes de la UE. Totes aquestes concessions fetes, sempre, en nom d’una pau social que només beneficia als de dalt, als propietaris del capital.

(…)

Secretariat permanent ntawm lub comit-Confederal ntawm tus CGT tsib Catalunya

>> Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm ntawm CGT Catalunya

 

Nov 172016
 

Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions.

Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome del Túnel Carpià, i malalties semblants per comprensió del nervi mitjà del canell. Aquesta resolució judicial obre la porta al reconeixement de l’origen laboral de les múltiples categories professionals que porten a terme feines d’introducció de dades a l’ordinador, com informàtics, bibliotecaris o administratius, seguint el camí del Tribunal Suprem que ho ha reconegut recentment per les netejadores o les perruqueres.

La sentència del TSJC del passat 11 Lub peb hlis ntuj, número 6839/2015, analitza el cas d’una treballadora amb la categoria professional de bibliotecària, i que dedicava més del 60% de la seva jornada laboral a feines d’introducció de dades a l’ordinador, determinant que portava a terme la seva feina “apoyando ambos antebrazos sobre la mesa de trabajo ejerciendo presión sobre los codos”. Aquesta tasca repetitiva amb el ratolí de l’ordinador, segons la resolució judicial, va ser la causant d’una Síndrome del Túnel Carpià, que ocorre quan el nervi medià, que abasta des de l’avantbraç fins a la mà, es pressiona o s’atrapa a nivell del canell.

(…)

Article de l’Àlex Tisminetzky, Secretari de Salut Laboral de CGT Catalunya

>> Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm ntawm CGT Catalunya

Nov 152016
 

koj txog haujlwm, lug txhawb cov miv, reproduïm la crida de la Local de Barcelona, per a donar suport als companys de Berga. Des de la CGT Vallès Oriental anirem un grup de companys i companyes, la convocatòria és oberta a tota la afiliació, contacteu amb el nostre sindicat.

Més info de Desobeïm als carrers:
CGT Catalonia

CGT Valls Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Valles
Xov tooj: 93 593 1545 / 625 373332
Tus email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web site / Facebook / Twitter

*****

img-20161107-wa0007Tsheb npav solidari amb els llibertaris tsib Berga
Hnub: dissabte 19 de novembre
Hora de sortida: 10:00 Teev, de P. Antonio López (correus), Barcelona
Hora de tornada 16:00 Teev

Els companys ens han demanat suport i solidaritat i com no podia ser d’una altra manera i sempre cridemSi ens toquen a una, kov peb sawv daws”, us fem una crida perquè anem el màxim de companyies i companys a Berga.

Des de la Federació Local de Barcelona, hem organitzat un bus, us podeu apuntar responent a aquest email flbcn@cgtbarcelona.org, per telèfon 933103362, o a recepció del nostre lokal.

L’acte comença a les 12h i a les 14h el menjar. L’menjar la, organitzen els companys de Berga i hem d’avisar quants serem.

Difon i participa.

SP Federació Local de Barcelona

Nov 082016
 

pan-rico-vaga-mes-llargaAquest proper dissabte 12 de novembre, a l’Anònims de Granollers es presentarà el llibre Pan Rico, la vaga més llarga, amb la presència de les seves autores, Isabel Benítez i Homera Rosetti.

Com que aquesta històrica vaga va ser de especial relevància pel nostre sindicat CGT, per la seva presència i actuació, convidem a tota la afiliació del Vallès Oriental a la presentació d’aquest llibre, i molt especialment als companys i companyes de Pan Rico que van participar d’aquesta lluita.

La cita és el proper dissabte 12 de novembre a lAnònims Granollers (c/ Ricomà, 57), mus rau 18.00NTXUAV.

Kev noj qab haus huv!

 

 

CGT Valls Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Valles
Xov tooj: 93 593 1545 / 625 373332
Tus email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web site / Facebook / Twitter

Nov 032016
 

koj txog haujlwm, lug txhawb cov miv,
la CGT d’Osona, inmersa en Càrnies en lluita, convoca a una concentración este viernes 4 de noviembre a las 19.00h en Vic.

CGT Vallès Oriental salimos desde el local de nuestro sindicato, hemos quedado a las 17.30h para salir hacia Vic a dar soporte a nuestr@s cumpas.

Aquí seguido el comunicado de CGT Osona.

Kev noj qab haus huv
CGT Valls Oriental

*****

carnies-en-lluita-osonaDes de Càrnies en lluita s’ha pensat fer una performance/paròdia de l’entrega dels Porcs d’Or als porcatersil·lustresd’aquest any, però nosaltres no entregarem porcs d’or sinó porcs de merda..
L’efemèride tindrà lloc a la nau de mostres del Sucre i hi haurà entrega de premis amb sopar inclòs.

 

Cadascuna de les organitzacions següents hauria d’entregar un premi a:

  • Càrnies en Lluita a les falses cooperatives.
  • COS a l’Anna Erra per la seva volguda ignorància sobre el tema, diguem-ne que per allò de No sap/No contesta.
  • CGT als sindicats CCOO i UGT, per la seva actuació com sindicats grocs en la lluita de les càrnies.
  • GDT a qui, segons el vostre criteri- ja sigui persona, empresa, granja, o bé organització- estigui perjudicant el medi.
  • UCFR a Josep Ramisa, soci d’Esfosa per les seves declaracions racistes.

Aquesta seria la convocatoria que es fa des del grup de càrnies. La idea es fer una concentració per donar una benvinguda sorollosa als participants quant vagin arribant i entrant. L’acte oficial comença a les 8.

Podem quedar a 3/4 de 7 a Can Pamplona de Vic, aquest es l’enllaç: ( https://goo.gl/maps/xeJkyYaZL5J2). Una vegada hagin entrat, faríem l’entrega dels premis al que fa referencia més a dalt. La concentració acabaria sobre les 9.

Si podeu portar un megàfon, nosaltres com a CGT no disposem.
Us esperem

Manuel Prieto
Sindicat d’Oficis Varis d’Osona CGT

Kaum hli ntuj 252016
 

Al sopar del diumenge 23 d’octubre de la CGT Vallès Oriental hem tingut també una mostra de suport als companys i companyes encausats a la causa coneguda comSóm 27 thiab ntau dua”.

cgt-vo-manifestarse

Kev ywj pheej thiab kev ywj pheej!

CGT Valls Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Valles
Xov tooj: 93 593 1545 / 625 373332
Tus email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web site / Facebook / Twitter

Kaum hli ntuj 122016
 

Barbacoa de la CGT del Vallès Oriental

En la CGT ntawm lub Vallès Oriental estamos organizando una barbacoa para toda la afiliación y familia. Se nos ha pasado el verano, estuvimos abocados a movilizaciones, jornadas, actividades de todo tipo, y ahora es tiempo de hacer una pausa y pasar una tarde entre compañeros y compañeras de nuestro sindicato.

Yog vim li cas, Qhov ntawd yog tus domingo 23 Lub Kaum Hli Ntuj, a partir de las 10:00NTXUAV, hacemos una barbacoa en el merendero Can Xec (Montornés del Vallès) para toda la afiliación y familias del Vallès Oriental.

can-xec
Para hacer el cálculo exacto de las compras, tenemos que saber cuántos seremos, para ello hemos creado un formulario de inscripción, con los datos mínimos de los comensales. Teniendo en cuenta esta información, el pago por persona en Can Xec, comida, bebida y demás gastos, el precio sería aproximadamente de unos 8 a 10€ por persona adulta.

Qhov ntawd yog tus cierre de la inscripción será a las 24h del martens 18 Lub Kaum Hli Ntuj, para darnos tiempo a hacer cálculos y las compras necesarias. Por ser una comida comunitaria, pedimos la colaboración de todos y todas en su organización, para llevarla a cabo de la mejor de las maneras. Todas las manos serán bienvenidas. También en este sentido, recomendamos que cada cual se traiga sus propios utensillos, platos, vasos, cubiertos, para generar la menor cantidad posible de basura contaminante. De todos modos, dispondremos también de platos, vasos y cubiertos de plástico.

 

Barbacoa de la CGT Vallès Oriental

Cuándo: domingo 23 de octubre de 2016, a partir de las 10:00NTXUAV
Dónde: Merenderos Can Xec, Camí de Vilanova 53, Montornés del Vallès.
También se puede llegar con transporte público, con 10 minutos de caminata.
Quiénes: afiliados y afiliadas de CGT Vallès Oriental, y sus familias, simpatizantes, parejas, amigotes, amores libres, Etc..
Precio: aproximadamente, de 8 a 10€ por persona. Menores de 14 Xyoos, gratis.
Contactos: teléfonos, emails, facebook del sindicato (mirar al final del mensaje).
Inscripción: formulario de inscripción

mapa_canxec_transporte_publico

Nota: en caso de lluvia, se suspende hasta el domingo siguiente, y así sucesivamente hasta que deje de llover!

Kev ywj pheej thiab kev ywj pheej!

CGT Valls Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Valles
Xov tooj: 93 593 1545 / 625 373332
Tus email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web site / Facebook / Twitter

Kaum hli ntuj 092016
 

TSIS MUAJ TTIP ua CGGT VOCov transatlantic Transatlantic thiab peev Treaty (TTIP Lus Askiv), leej twg npaj siab kos npe ntawm cov European Union thiab teb chaws Asmeskas, thiab lub Comprehensive Economic thiab luam daim ntawv cog lus (Yeeb yam Lus Askiv), Ntawm cov European Union thiab Canada, muaj ob “kev pom zoo” Uas tseem tabtom sneak peb hauv zais cia thiab xav mus unnoticed, tab sis uas yuav lig transform peb kev muaj tiag li cov neeg ua hauj lwm, thiab raws li cov pej xeem nyob rau hauv peb haiv neeg.

Cov no ob “kev pom zoo” Tsom equate raws li txoj cai frameworks rau ob tog ntawm tus Atlantic nrog kev cai prioritizing nyiaj thiab tub sab los ntawm multinationals thiab loj economic corporations, nrog rau qhov teeb meem ntawm lub xeev, Governments, sib tham, tuam txhab uas muag thiab lwm cov cab ntawm lub cev capitalist.

Cov lus sib lees lawv yuav kos npe rau ntawm lawv, tab sis ntawd thawj zaug uas muaj feem xyuam rau peb thiab peb, hoob kawm, Maj mam mus profile cov toj roob hauv pes tshiab lawv npaj siab yuav tsim kom muaj, npaj siab mus sib ceg nrog cov lus dag zoo kawg thiab “kev loj hlob economic” thiab “sib txeeb”. Ntxiv rau tag nrho cov chaw uas muaj feem xyuam rau txoj kev kho no, ib yam li tus eco-tus phooj ywg, rhawv, ua liaj ua teb, raws li txoj cai, kasmoos, kev kawm ntawv, Etc., txo nws hwj nws cov sights obviously rau lub kaw lus tuav, neeg ua hauj lwm hauv ntiaj teb. Yog hais tias txoj kev rau pem hauv ntej yog cov qauv Yankee, Peb muaj nws ntshiab.

Nres labour txoj cai

Kom deb li labour thiab luam pab neeg txoj cai yog txhawj xeeb,, Nws yuav tsum tau muab sau tias harmonization yuav ua rau muaj kev sib npaug zos tsawg. Nyob rau tebchaws Asmesliskas teb, ua zog thiab pauv pab neeg txoj cai ntsws los ntawm lawv hla, Thaum nyob hauv lub European npe rau tam sim no lawv yog guaranteed, tiam sis tsis harmonized, tsawg kawg yog.

Teb Chaws Tau kos npe xwb ob tug ntawm yim International Labour Organization conventions (DEJ NYAB), tw ntawm tus me nyuam labour thiab qhev labour, tab sis tsis yog cov uas xa mus rau bargaining los yog txoj cai ntawm lub koom haum thiab koom haum. Tsis muaj nws ratified rau International Covenant rau txoj cai Economic (xws li labour, koomhaum luam thiab kev kho mob), kev phem thiab kev cai, Tau pom los ntawm lub teb chaws tiag General los ua ke. Nyob rau teb chaws Mes Kas muaj "chaw ua hauj lwm" (muaj cai ua hauj lwm rau kev ua hauj lwm los yog kev ua hauj lwm), nyob rau hauv qhov chaw ua hauj lwm. Hu tau DVR tau DVR ua haujlwm, txaus sab hauv qab ntawm tej hauj lwm hauv siab los ntawm thoob plaws (Ntawm ib tug pom neoliberal saib, cov nyiaj poob hauj lwm yog nyob accountable rau lawv tus kheej lub caijnyoog twg, thiab tsis mus rau socioeconomic ntsiab lus teb uas ua rau kev poob haujlwm, neeg txom nyem thiab inequality), uas yog hu ua paradoxically txoj cai ua hauj lwm (txoj cai ua hauj lwm). Qhov tsawg kawg yog tsis tsim los pab, tsis muaj kev ruaj ntseg thiab kev noj qab haus huv hauv qhov chaw ua hauj lwm.

Ntxiv rau tag nrho cov chaw uas muaj feem xyuam rau txoj kev kho no, Peb highlight tus tib neeg nres lawv txhais ntawm peb txoj cai raws li cov neeg ua hauj lwm, Twb heev raug ntaus rau xyoo, tab sis suav tias peb yeej tseem ntaus thiab thov ib lub ntiaj teb sib npaug zos ntawm sib npaug zos thiab dawb, chij los yog ciam teb rau lwm tus, amos los yog qhev.

TTIP thiab CETA

Rau tag nrho cov no los ntawm cov CGT del Valles Oriental peb convene thiab qhia txog cov kev ua rau tus TTIP thiab CETA uas peb yuav nqa tawm no ntxiv Hnub Plaub 13 Lub Kaum Hli Ntuj hauv Mollet del Valles, nrog briefings thaum sawv ntxov thiab tav su, Qhia txog lub ntsiab lus thiab tau cov kev kho no, thiab seb lawv yuav muaj feem xyuam rau peb lub neej thiab uas lub ntiaj chaw ua ib pob. Nws tseem yog, Qhov ntawd yog tus Hnub Rau 15 Lub Kaum Hli Ntuj ib tug hu tau raug convened Thoob ntiaj teb hnub mus tua TTIP Teb chaws Europe, Uas peb koom nrog cov kis ntawm ib documentary explanatory yees duab thiab cov sib cav tswv yim tom qab sib cav tswv yim hais, hauv Laine Marineta, Hnub Rau 15 Lub kaum hli ntuj ntawm 6 pm.

Ntawm lub CGT Valls Oriental peb tsis denounce thiab hais tsis tau rau cov capitalist agreements uas nws dlhos lub hom phiaj yog tshwj xeeb cov hoob kawm ua hauj lwm los txheem ib qho labour labour tom khw ntawm tshuav nyiaj li cas thiab tsis muaj txoj cai.

Tsis muaj ib yam dabtsi, CETA thiab lwm daim ntawv cog lus luam tawm!!

 

CGT Valls Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Valles
Xov tooj: 93 593 1545 / 625 373332
Tus email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web site / Facebook / Twitter

 

Sep 262016
 

img-20160926-wa0000Acte de suport a la lluita a les Càrnies d’Osona

Aquest proper divendres 30 txheej txheem 2016, a les 19h, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

Divendres 30 txheej txheem, a les 19h

Anònims, c/ Ricomà,57
Granollers


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Valls Oriental
c/ Francesc Macia 51, Mollet del Valles
Xov tooj: 93 593 1545 / 625 373332
Tus email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web site / Facebook / Twitter

Sep 252016
 

Una sentència del TJUE qüestiona la diferent indemnització entre els contractes temporals i els indefinits. Els juristes consideren que la resolució obligarà a fer canvis en l’Estatut dels Treballadors.

La sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) que qüestiona el tracte que es dóna en el mercat laboral espanyol als contractes temporals davant els indefinits en cas d’extinció ha provocat una reacció d’interpretacions d’agents socials, administracions i advocacia. La sentència del tribunal europeu de Luxemburg que obliga a indemnitzar una treballadora interina capgirarà bona part de la legislació laboral espanyola. No estan clars els terminis perquè aquesta legislació s’adapti a aquesta sentència però, de moment i mentre això no passi, els arguments utilitzats pel tribunal europeu permetran als demandants tenir més força jurídica per convèncer els jutges.

La sentència dinamita tota la forma de contractació que s’ha estat fent a Espanya per totes les administracions, tant la local, l’autonòmica i l’estatal, en matèria de contractació de personal al servei de l’administració. El que requereix és un canvi normatiu a gran escala, no només de l’Estatut dels Treballadors, que per suposat s’ha de modificar per fer-se ressò d’aquesta sentència, sinó que també s’haurien de modificar les normes autonòmiques.

És una sentència molt rellevant, que marcarà un abans i un després, i que diu que un treballador interí ha de ser indemnitzat igual que ho seria un treballador fix quan acaba el seu contracte.

0 dies per any treballat és la indemnització que rep un empleat interí un cop conclou la relació laboral.

12 dies per any treballat rep com a indemnització un empleat temporal un cop finalitzada la relació laboral.

La legislació espanyola recull diverses indemnitzacions un cop conclou la relació laboral: 12 dies per any treballat en els contractes laborals, 20 dies per any en els indefinits amb acomiadament procedent i 33 dies en els indefinits amb acomiadament improcedent. Els interins, per la seva banda, tenen un contracte temporal que no els dóna dret a cap indemnització un cop conclou la relació laboral. També existeixen contractes de formació, sense cap mena d’indemnització un cop caduquen.

>> Daim ntawv qhia txog tsab xov xwm ntawm CGT Catalunya