Admin

Grud 132016
 

Komunikat Stałego Sekretariatu Komitetu Konfederacyjnego CGT

CGT nie będzie uczestniczyć w tych „instrumentalnych mobilizacjach związków zawodowych reżimu przez wiele dni” 15 ja 18 Grudzień ”, bo jedyne, czego chcą, to dostać posadę, z „pewną legitymizacją”, w negocjacjach dialogu społecznego, które od tego czasu prowadzą z różnymi rządami 1977.

Związki Concertació były podstawowym narzędziem udomowienia pracowników, wpisując je w wyjątkową dynamikę kontynuowanego Paktu Społecznego, podpisanie reform robotniczych – coraz bardziej niepewne – a tym samym umożliwiając pracodawcom utrzymanie lub poprawę wskaźników zarobków oraz wdrożenie neoliberalnego i zderegulowanego modelu warunków pracy. Gwarantują to “pau social” w zamian za znaczenie i pretensje do ich organizacji i ich kopuł.

Te związki, z ogromną afiliacją w przeszłych datach, z wpływem na wszystkie warstwy, przy wszystkich stołach negocjacyjnych, wszechobecny w telewizji i mediach, uczestnicy kolacji biznesowych, rządowe i nieoficjalne, przyznał bezwarunkowo Unię Europejską w 86 i przyznał Maastricht w 93. Następnie złożyli tylko imponujące oświadczenia i nie poruszyli palcem przeciwko tej Europie kapitału i rynków.

Kilkadziesiąt reform robotniczych od czasu paktów z Moncloa (1977) i publiczne systemy emerytalne, aż do ostatniej reformy PP w 2012, zniszczyli siłę przeciwstawną klasy robotniczej, poprzez politykę „konsensusu i dialogu społecznego”, pozostawiając nas w sytuacji całkowitej niepewności, ubóstwo i nierówności społeczne, do skrajności nigdy nie znanych w Hiszpanii.

Pomimo polityki fiskalnej, podatkowe i socjalne, zwane „dostosowaniem i oszczędnościami”, nigdy nie wyszli na ulice z poważnymi i zdecydowanymi zamiarami stawienia czoła tej przestępczej polityce, która została wdrożona wobec większości ludzi..

Zmobilizować, to mieć przekonanie i wolę poszukiwania, przedstawiać i bronić alternatyw i działań, za pomocą których:

- Sprzeciwiaj się zwolnieniom grupowym (do milionów) przez ERE.
- Sprzeciwiaj się jednostronnej woli pracodawcy co do określenia warunków pracy.
- Sprzeciwiaj się faktowi, że pracownicy tracą umowy, a nasze stosunki pracy są zindywidualizowane i dostępne dla pracodawcy..
- Sprzeciwiajcie się spadkowi płac, w podwójnej skali płac.
- Broń stabilnego i stałego kontraktu na wszystkich rynkach, zarówno publiczne, jak i prywatne, a także nie przyjmowanie umów i podwykonawców, pożyczka na pracę, outsourcing, prywatyzacje…
- Aby bronić publiczności i powrotu do publiczności wszystkich sprywatyzowanych.
- Broń praw i wolności, które zostały nam skradzione, i staw czoła represjom, które opracowali przeciwko najbardziej konsekwentnym ludziom w klasie, którą twierdzą, że reprezentują.

CGT jest na ulicach z tymi, którzy cierpią, z niepewnymi i niepewnymi, z milionami ludzi, którym odebrano pracę, sufit (Dom), el pa (wynagrodzenie i świadczenia socjalne), wolność, i z większością społeczną, że zostaliśmy oszukani polityką, która „uratowała banki setkami miliardów”, dla firm i bogatych, obniżając podatki, i przejęli zawody, emerytury, Zdrowie, edukacja i opieka…

Mobilizacje 15 marca, pływy, Marsze Godności, Platformy w obronie opinii publicznej, alternatywne związki zawodowe, tak, mamy legitymację, ponieważ zaproponowaliśmy alternatywy, bo tak, przeprowadziliśmy procesy samozarządzania i alternatywnej ekonomii społecznej i ponieważ TAK BYLIŚMY NA ULICACH w obliczu tego drapieżnego kapitalizmu.

„Związki reżimu”, nie tylko byli przez cały czas ukrywani przed oszustwem kryzysowym, ale, w twoim „DNA”, jest wyryte, że „współpraca z rządami i biznesem” jest tym, gdzie mają rację bytu.

CGT ponownie wyjdzie na ulice, aby bronić żądań i propozycji, których nigdy nie porzuciliśmy, ci, którzy są z tych, którzy budują społeczność wszystkich i różnych, egalitarny, i my to rozumiemy, jak mówi slogan, który nazywamy w Manifestations:

"NIE MA INNEGO WYJŚCIA, LUB Z PRACODAWCĄ, LUB Z KLASĄ ROBOCZĄ ”

Stały Sekretariat Komitetu Konfederacyjnego CGT

Grud 132016
 

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, z 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelona.

La convocatòria tindrà dos punts:

- Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, enllaços,…)

- Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grups de Treball.

Com en les anteriors dos Trobades realitzades darrerament, entenem que és un espai de debat i reflexió útil per posar en comú la lluita en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.

No cal inscriure’s anteriorment.

En aquest àmbit recordem que des de la Secretaria de Salut Laboral es va crear un grup de Telegram de delegades i delegats de prevenció de CGT Catalunya amb l’objectiu de posar en comú dubtes, materials interessants i comentaris en matèria de salut laboral, que compta en aquests moments amb més de 300 delegats i delegades participant-hi i és un espai dinàmic on es resolen dubtes aplicant el suport mutu, posant en comú les experiències de cada empresa i facilitant la coordinació.

Si hi ha delegats de prevenció o afiliats/des interessades que no estan al grup i hi volen participar, cal que contactin amb la Secretaria de Salut Laboral.

pamiątkowy obiad!

Fem Xarxa i Suport Mutu en matèria de Salut Laboral!

O els seus beneficis o la nostra Salut!

Secretaria de Salut Laboral
Sekretariat Stały – Comitè Confederal
Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya
Contacte: salutlaboral@cgtcatalunya.cat

Grud 072016
 
Koledzy z klasy, towarzysze,
Zwołuje się zgromadzenie filii i afiliantów naszego związku.

Dzień: wtorek 13 od grudnia.

Czas: w 17:00 godziny po południu.

miejsce: w związku w c / Francesc Macià, 51

Agenda i dokumentacja Komitetu Konfederacji, wysłane e-mailem.
Jest również wzywany do wyboru sekretarza finansów.
zdrowie
CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot
Grud 032016
 

cgt-lola-gutierrez-dilluns-20161205CONCENTRACIÓN lunes 5/12 en el Consulado de Grecia
c/Freixa, 6 Barcelona (FCG La Bonanova) a las 10h
#LolaLlibertat SOLIDARITAT! SOLIDARIDAD!

Nuestra compañera de CGT, Lola Gutiérrez, está encarcelada en Grecia desde el pasado domingo 27 listopada, tras su detención en el aeropuerto de Atenas, acusada de ayudar a un refugiado Kurdo a huir de la guerra y, probablemente, de la muerte.
Celebramos que haya personas que por su implicación activa ante la injusticia actúen sobre el terreno, arriesgando su propia vida y su libertad. Resulta que nuestra compañera es de esas muchas personas solidarias y generosas que tienen el valor de enfrentarse a regímenes represivos como el de Grecia, país en el que continua en prisión al ser considerada una enemiga del estado y solo se la pondrá en libertad cuando se la extradite y llegue a Barcelona.

Los acuerdos de la Unión Europea con Turquía para que haga de parapeto ante los inmigrantes y el trato vejatorio en Europa a los que huyen del hambre, las guerras y la muerte, no puede tener otra respuesta que desobedecer todas las leyes que impiden que las personas que buscan refugio se salven, por medio de acciones que permitan ayudar a todos aquellos que quieren seguir teniendo un futuro.

Los ilegales y los delincuentes forman parte de los gobiernos de los países que prometieron ayuda y practican la devolución en caliente o el internamiento de inmigrantes. Todavía recordamos las fotos vergonzosas de los mandatarios europeos y sus promesas de ayuda a los refugiados.
Desde la CGT vamos a seguir exigiendo la libertad de nuestra compañera Lola Gutiérrez, la queremos en Barcelona YA, y no nos valen escusas de un gobierno griego “progresista” pero que encarcela a quienes son solidarias con las más desfavorecidas.

SER SOLIDARIA NO ES DELITO
LIBERTAD PARA LOLA GUTIERREZ Y DEMÁS PRESAS
QUE LUCHAN CONTRA LA INJUSTICIA Y POR LA LIBERTAD

 

CGT Barcelona
http://www.cgtbarcelona.org/content/solidaritat-lola-llibertat

Lis 262016
 

DILLUNS 28 DE NOVEMBRE VAGA AL SECTOR DEL TELEMÀRQUETING

Ha arribat el moment. Aquest dilluns 28 de novembre hi ha convocada vaga de 24 hores en tots els centres de treball de l’estat per tots els sindicats. Aquest dia pararem el telemarqueting per donar un missatge tant a la patronal del sector com a tota la ciutadania:

Els treballadors i les treballadores del telemarqueting mereixem un respecte, mereixem unes condicions de treball dignes i anem a fer-nos sentir. Podeu veure el vídeo que hem gravat a Brussel·les el passat dia 15 per difondre la vaga aquí:
https://youtu.be/wOjVDFv9g8c

Estigueu pendents de les xarxes socials durant la jornada de vaga del proper dilluns 28 klasa biznesowa i kościół. Anem a llançar una campanya en la qual esperem tenir la mateixa repercussió que durant el passat 6 d’octubre. No n’hi ha prou només amb secundar la vaga, per això us demanem un petit esforç extra per donar difusió a la nostra lluita.

Som més de 100.000 persones en el telemarqueting de tot l’estat espanyol. El nostre compte de twitter per utilitzar el hastag de la vaga és @cgttelem (aquí obtindreu tota la informació). Na równi, en el compte de Facebook de Sector Federal de TelemarQUeting de CGT (https://www.facebook.com/cgttelemarketing/) i podreu compartir tots els nostres continguts amb els vostres contactes.

Advertir també que el dilluns hi haurà PIQUETS INFORMATIUS des de primera hora del matí als centres de treball per INFORMAR de la vaga directament als treballadors.
Aquesta vaga està convocada en dilluns per fer el major dany possible a les empreses. Ens juguem molt i hem de secundar-la massivament.

UN ALTRE CONVENI ÉS POSSIBLE I TU TENS MOLT A DIR!!!.

Sector Federal de Telemàrqueting de la CGT
https://www.cgt-telemarketing.es/
https://www.facebook.com/cgttelemarketing/
@cgttelem

Lis 252016
 

30776011980_253d120eee_zPlik 25 Listopad jest Międzynarodowym Dniem Przeciwko Przemocy ze względu na Płci. Zabijają nas, uderzający, brutalny, obraźliwy, eksplodować… Jak dotąd w tym roku 2016, 74 mężczyźni zamordowali 74 kobiety, 2 dziewczyny ja 1 nen.

Ale to nie są odosobnione fakty, to się nazywa patriarchat, i trwa w milczeniu, lenistwo i bierność wielu osób oraz zaniedbywanie funkcji instytucji, które, czynnie lub biernie, niosą wzmocnienia, przez setki lat, model obiektu kobiet, kobiety jako własność partnerów; opiera się na wyzysku modelu gospodarki kapitalistycznej”; w seksistowskim Kościele, homofobiczny i rasistowski, który nie ewoluuje; w sądownictwie przyznając wspólną opiekę nałożoną nawet na sprawców; w klasie politycznej, która pozostaje na uboczu tego, co się dzieje, pogrążeni we własnych intrygach i zainteresowaniach.

Plik 25 listopada chcemy to zadenuncjować, Często, ci, którzy dzierżą władzę i stanowią prawo, obwiniać i obwiniać kobiety za istniejące bezrobocie strukturalne, różnic płacowych, deficytu w publicznym systemie emerytalnym”, różnicy w prawach, naruszeń, złego traktowania… to one działają bezpośrednio lub pośrednio, aby zapobiec naszej emancypacji i upodmiotowieniu jako wolnych kobiet.

My, kobiety, domagamy się społeczeństwa i walczymy o pełny model koedukacji, dla kultury wolności płci; Potępiamy nieetyczny charakter gwałcicieli, którzy posuwają się tak daleko, że określają napaści jako: “seks grupowy” bez żadnych skrupułów; donosimy mediom, że “raport” tych faktów z fałszywą neutralnością, normalizując przemoc, której doświadczamy; prosimy Administrację o monitorowanie przestrzegania jej własnych przepisów na rzecz równości.

My, kobiety, mamy dość konieczności wykonywania całej pracy, aby to zgłosić, rozwiązać i zakończyć seksistowską przemoc. Przewozimy więcej niż 100 lat upoważniony i robiący to. To musi się zmienić, kiedy agresorzy będą musieli przestać nas zabijać?, kiedy klasa polityczna będzie musiała porzucić swoje patriarchalne koncepcje w tym, co stanowi i zatwierdza pozycje budżetowe przeciwko przemocy ?, kiedy nasze żądanie wsparcia dla kobiet będących ofiarami przemocy ze względu na płeć i szkolenia feministycznego w zakresie przemocy ze względu na płeć?, kiedy wszyscy agresorzy zostaną zdemaskowani?, kiedy zostanie on skierowany do handlarzy ludźmi i wykorzystywania seksualnego?

Kobiety chcą żyć w pokoju, z radością, na wolności, poczuj miłość, bez boga, bez nadużyć.

Skończymy z przemocą wobec kobiet za bycie tak!

Przeciw przemocy seksistowskiej, odpowiedzi wzajemnego wsparcia i anarcho-feministycznej samoobrony.

Konfederacyjny Sekretariat Kobiet CGT

Lis 242016
 

cgt-sektor-socialCONCENTRACIÓ EN EL PALAU ROBERT (Passeig de Gracia 107) CZWARTEK 24 DE NOVEMBRE a les 9 DEL MATÍ

En defensa d’un servei públic i de qualitat per a la infància en perill d’exclusió social

No a la disminució de 528.000€ d’euros per part de la Generalitat

Aquesta concentració es convoca en defensa d’un servei públic i de qualitat per a famílies en risc d’exclusió social. La Generalitat pretén disminuir la partida pressupostària que es destina en l’actualitat de 472.000€ per cada “Casa d’Infants” i que passaria a ser de 424.000 Euros, la qual cosa suposa una baixada total de 48.000 Euros a cada casa, i una retallada pressupostària total de 528.000 Euros, la qual cosa provocarà una disminució en els menors atesos i del treballadors a cada centre, quan és un servei que en algunes casa hi ha llista d’espera.

L’objectiu principal del servei és donar a les famílies el suport necessari que eviti la separació dels fills i filles i/o la possibilitat del retorn a casa dels menors institucionalitzats.

Si uns diners estan ben destinats, aquests són els que es dediquen a la prevenció, i més si és per a menors d’entre 3 ja 18 anys i les seves famílies, que per diferents motius socio-econòmics i/o familiars, es veuen desbordats per situacions que requereixen una intervenció especialitzada.

El projecte de “Cases d’Infants”, és gestionat per FASI (Fundacio Acció Social i Infància), una entitat sense ànim de lucre, els mitjans econòmics de la qual provenen de la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (DGAIA), organisme que supervisa i avalua el projecte i que recentment ha anunciat la retallada pressupostària. Aquesta retallada, serà executat per l’entitat privada FASI, amb el que comportarà una reestructuració profunda del servei.

>> Pełny artykuł w CGT Catalunya

Lis 242016
 

30776020800_d1acded749_zKomunikat prasowy Sekretariatu ds. Płci CGT Katalonii

Jak co roku musimy rozmawiać o kobietobójstwach, nieszczęsnej listy zamordowanych kobiet, które krwią i milczeniem piszą heteropatriarchat, w którym żyjemy. Mamy dość konieczności liczenia martwych kobiet, naruszone, zaatakowany, poirytowany i wykorzystany, musimy pomyśleć „kolejny? Wystarczy!”. Mamy już wystarczająco dużo, by żyć w tym alarmie, który wydaje się nadal być normalny. Więc nie, to nie są rzeczy, które się zdarzają i nie wystarczają.

Zamordowane kobiety nie są odosobnionymi przypadkami, a ich oprawcy nie są szaleni. Są zdrowymi dziećmi patriarchatu i padły ofiarą całego systemu społecznego.

Napadnięte kobiety to kobiety, które próbują zdyscyplinować i oswoić na podstawie tortur psychicznych, obelgi gliniarzy.

Zgwałcone i maltretowane kobiety są traktowane jako obiekty przyjemności i osądu estetycznego w służbie mężczyznom, którzy nie akceptują tego, że mówimy „Nie” lub „Dość”.

Kobiety gwałcone i infantylizowane przy porodzie, miesiączkować, aborcji lub podczas karmienia piersią jesteśmy postrzegani jako ciała społeczne, na których można ustanawiać prawa, zdecydować, medykalizować lub ćwiczyć paternalistyczne korepetycje.

>> Pełny artykuł w CGT Catalunya

Lis 232016
 

cx2srg-xgaaqwmk-jpg-dużyNasze emerytury nie są sprzedawane ani wymieniane
Komunikat SP CGT Katalonia

W ten czwartek 24 w listopadzie odbędzie się spotkanie rządu, organizacje pracodawców oraz związki CCOO i UGT. Należy podkreślić, że, jak to się stało, negocjowanie „pauzy społecznej”. Między lalkami dla dzieci, Jednakże, na stole jest więcej punktów. Organizacje biznesowe już zgłosiły potrzebę nowej reformy pracy. Na równi, duże korporacje finansowe i ubezpieczeniowe zaczęły promować kampanię medialną przygotowującą grunt pod nową reformę emerytalną. Chcą pogłębić to, co, sami agenci, zgodzili się w styczniu roku 2011 przy tej okazji pod auspicjami rządu Zapatero PSOE.

Doświadczenie mówi nam, że zbyt wiele razy te spotkania skutkują wysoce szkodliwymi porozumieniami dla interesów klasy robotniczej”., większości populacji. W przeszłości wielokrotnie widzieliśmy, jak pod pretekstem pokoju społecznego zostawialiśmy prawa i podboje w rowie historii: teraz firmy mogą swobodnie zwalniać (co najwyżej płacąc coraz mniejsze odszkodowania), mogą swobodnie dysponować częścią naszego dnia pracy, zmuszając nas do pracy w godzinach nadliczbowych, mogą zmusić nas do pracy nad zadaniami powyżej naszej oceny kontraktowej… i długo i tak dalej.

I, w imię pokoju społecznego, widzieliśmy też, jak trzeba pracować teraz więcej niż wcześniej 6 lat na uzyskanie pełnej emerytury i jak rozszerzenie podstaw regulacyjnych obniża emerytury, które, przy wejściu, należą już do najniższych w UE. Wszystkie te ustępstwa poczynione, zawsze, w imię pokoju społecznego, z którego korzystają tylko ci na szczycie, do właścicieli stolicy.

(…)

Stały Sekretariat Konfederacyjnego Komitetu CGT Katalonii

>> Pełny artykuł w CGT Catalunya

 

Lis 172016
 

Wreszcie rozpoznano to, co było dobrze znane osobom dotkniętym chorobą, i że było to wielokrotnie ukrywane przez wspólnych pracodawców. Administracja zezwoliła towarzystwom ubezpieczeń wzajemnych i firmom na uznanie tej choroby za „powszechną chorobę”, aby zaoszczędzić na świadczeniach.

Niedawne zdanie 11 marca Sądu Najwyższego Katalonii (TSJC) przyznaje, że ciągła praca przy komputerze powoduje tzw. zespół cieśni nadgarstka, i podobnych chorób poprzez zrozumienie nerwu pośrodkowego nadgarstka. Ta uchwała sądowa otwiera drzwi do uznania pochodzenia zatrudnienia wielu kategorii zawodowych, które wykonują zadania polegające na wprowadzaniu danych do komputera, jako informatycy, bibliotekarze lub administratorzy, podążając ścieżką Sądu Najwyższego, który niedawno uznał ją za sprzątaczki czy fryzjerów.

Wyrok TSJC z przeszłości 11 z Marca, numer 6839/2015, analizuje przypadek pracownika z kategorią zawodową bibliotekarza, i to poświęciło więcej niż 60% od dnia pracy po prace związane z wprowadzaniem danych do komputera, ustalenie, że osoba nosząca zakończy feina seva „opierając oba przedramiona na stole roboczym, wywierając nacisk na łokcie”. To powtarzalne zadanie za pomocą myszki komputerowej, zgodnie z decyzją sądu, było to przyczyną zespołu cieśni nadgarstka, co ma miejsce, gdy nerwy pośredniczą, który rozciąga się od przedramienia do dłoni, jest wciśnięty lub złapany na poziomie nadgarstka.

(…)

Artykuł autorstwa Alexa Tisminetzky’ego, Sekretarz ds. higieny pracy CGT Katalonia

>> Pełny artykuł w CGT Catalunya

Lis 152016
 

klasa biznesowa i kościół, klasa biznesowa i kościół, klasa biznesowa i kościół, klasa biznesowa i kościół. klasa biznesowa i kościół, klasa biznesowa i kościół, klasa biznesowa i kościół.

klasa biznesowa i kościół klasa biznesowa i kościół:
CGT Catalunya

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot

*****

klasa biznesowa i kościółAutobus w solidarności z libertarianami z Berga
klasa biznesowa i kościół: klasa biznesowa i kościół 19 klasa biznesowa i kościół
klasa biznesowa i kościół: 10:00 klasa biznesowa i kościół, klasa biznesowa i kościół. klasa biznesowa i kościół (klasa biznesowa i kościół), Barcelona
klasa biznesowa i kościół 16:00 klasa biznesowa i kościół

klasa biznesowa i kościół “klasa biznesowa i kościół, klasa biznesowa i kościół”, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga.

dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga 933103362, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga.

dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga. dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga.

dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga.

dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga

Lis 082016
 

dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Bergadzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga 12 klasa biznesowa i kościół, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga.

dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga, za ich obecność i wydajność, za ich obecność i wydajność, za ich obecność i wydajność.

za ich obecność i wydajność klasa biznesowa i kościół 12 klasa biznesowa i kościół za ich obecność i wydajność’za ich obecność i wydajność Granollerów (c / Poleć, 57), za ich obecność i wydajność 18.00h.

Zdrowie!

 

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot

Lis 032016
 

klasa biznesowa i kościół, klasa biznesowa i kościół,
la CGT d’Osona, inmersa en Càrnies en lluita, convoca a una concentración este viernes 4 de noviembre a las 19.00h en Vic.

CGT Vallès Oriental salimos desde el local de nuestro sindicato, hemos quedado a las 17.30h para salir hacia Vic a dar soporte a nuestr@s cumpas.

Aquí seguido el comunicado de CGT Osona.

Zdrowie
CGT Vallès Oriental

*****

carnies-en-lluita-osonaDes de Càrnies en lluita s’ha pensat fer una performance/paròdia de l’entrega dels Porcs d’Or als porcatersil·lustresd’aquest any, però nosaltres no entregarem porcs d’or sinó porcs de merda..
L’efemèride tindrà lloc a la nau de mostres del Sucre i hi haurà entrega de premis amb sopar inclòs.

 

Cadascuna de les organitzacions següents hauria d’entregar un premi a:

  • Càrnies en Lluita a les falses cooperatives.
  • COS a l’Anna Erra per la seva volguda ignorància sobre el tema, diguem-ne que per allò de No sap/No contesta.
  • CGT als sindicats CCOO i UGT, per la seva actuació com sindicats grocs en la lluita de les càrnies.
  • GDT a qui, segons el vostre criteri- ja sigui persona, empresa, granja, o bé organització- estigui perjudicant el medi.
  • UCFR a Josep Ramisa, soci d’Esfosa per les seves declaracions racistes.

Aquesta seria la convocatoria que es fa des del grup de càrnies. La idea es fer una concentració per donar una benvinguda sorollosa als participants quant vagin arribant i entrant. L’acte oficial comença a les 8.

Podem quedar a 3/4 z 7 a Can Pamplona de Vic, aquest es l’enllaç: ( https://goo.gl/maps/xeJkyYaZL5J2). Una vegada hagin entrat, faríem l’entrega dels premis al que fa referencia més a dalt. La concentració acabaria sobre les 9.

Si podeu portar un megàfon, nosaltres com a CGT no disposem.
pamiątkowy obiad

Manuel Prieto
Sindicat d’Oficis Varis d’Osona CGT

Paź 122016
 

za ich obecność i wydajność

za ich obecność i wydajność CGT z Vallès Oriental za ich obecność i wydajność. za ich obecność i wydajność, za ich obecność i wydajność, za ich obecność i wydajność, za ich obecność i wydajność, za ich obecność i wydajność.

istnieje większość parlamentarna i społeczna, która pozwoliłaby na postęp i odwróciła niepowodzenia narzucane przez dziesięciolecia, el za ich obecność i wydajność 23 październik, za ich obecność i wydajność 10:00h, za ich obecność i wydajność za ich obecność i wydajność (za ich obecność i wydajność) za ich obecność i wydajność.

za ich obecność i wydajność
Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów. Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów za ich obecność i wydajność, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów 8 Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów.

Plik Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów 18 październik, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów. Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów. Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów. Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci. aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci.

 

aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci

aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci: za ich obecność i wydajność 23 aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci 2016, za ich obecność i wydajność 10:00h
aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci: aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci za ich obecność i wydajność, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci 53, za ich obecność i wydajność.
aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci 10 aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci.
aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci: aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, itp.
aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci: aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, z 8 aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci. aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci 14 lat, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci.
aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci: aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci (aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci).
aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci: Aby dokonać dokładnej kalkulacji zakupów

aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci

aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci: aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci!

Zdrowie i wolność!

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot

Paź 092016
 

BRAK ustawy TTIP CGT VOEl llamado Tratado Transatlántico de Comercio e Inversiones (TTIP en inglés), que pretenden firmar entre la Unión Europea y EEUU, y el Acuerdo Económico y Comercial Global (CETA en inglés), entre la Unión Europea y Canadá, son dosacuerdosque intentan colarnos en secreto y queriendo pasar desapercibidos, pero que transformarían totalmente nuestra realidad como trabajadores y trabajadoras, y como ciudadanos en nuestras sociedades.

Estos dosacuerdospretenden equiparar los marcos jurídicos de ambos lados del Atlántico a las leyes que priorizan el lucro y el robo por parte de las multinacionales y grandes corporaciones económicas, con la colaboración cómplice de estados, gobiernos, intermediarios, empresas y demás parásitos del sistema capitalista.

Estos acuerdos que firmarían entre ellos, pero que en primer lugar nos afectan a nosotros y nosotras, la clase trabajadora, son una arremetida para perfilar el nuevo panorama que pretenden instaurar, pretendiendo argumentar con la gran mentira delcrecimiento económicoy la “konkurencyjność”. Además de todos los ámbitos que afectan estos tratados, como el ecológico, el sanitario, el agrario, el jurídico, el político, la educación, itp, pone su mira obviamente en el sistema productivo, en el mundo laboral. Si el camino a seguir es el modelo laboral yanqui, la tenemos clara.

Ataque a los derechos laborales

En lo que se refiere a los derechos laborales y sindicales, hay que tener en cuenta que una armonización podría resultar en la igualación a la baja. En Estados Unidos los derechos laborales y sindicales brillan por su ausencia, mientras que en la Unión Europea por ahora están garantizados, pero no armonizados, al menos formalmente.

EEUU solamente ha firmado dos de los ocho convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los contrarios al trabajo infantil y al trabajo esclavo, pero no los que se refieren a la negociación colectiva o al derecho de organización y asociación. Tampoco ha ratificado el Pacto Internacional de Derechos Económicos (incluidos los laborales, sindicales y de salud), sociales y culturales, adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas. En EEUU se dan “facilidades para trabajar” (disponibilidad para el empleo o empleabilidad), en lugar de trabajo. Se ha implantado el llamado Workfare, la aceptación de cualquier trabajo bajo presión por parte de los parados (desde una visión neoliberal se responsabiliza a los desempleados de su propia situación, y no al contexto socioeconómico que produce paro, pobreza y desigualdad), que también se denomina paradójicamente right to work (derecho a trabajar). No está establecido el salario mínimo, ni la seguridad y la salud en el centro de trabajo.

Además de todos los ámbitos que afectan estos tratados, nosotros remarcamos el ataque directo que significan a nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, ya bastante golpeados desde hace años, pero contando que aún seguimos luchando y reivindicando un mundo de personas iguales y libres, sin banderas ni fronteras, sin amos ni esclavos.

Acciones contra el TTIP y el CETA

Por todo esto desde la CGT del Vallès Oriental convocamos e informamos sobre las acciones contra el TTIP y el CETA que realizaremos este próximo Dziękuję Piotrowi i kolegom, którzy przyszli słuchać i uczestniczyć w tej interesującej debacie 13 październik w Mollet del Valles, con mesas informativas por la mañana y la tarde, informando sobre el significado y alcance de estos tratados, y cómo afectarían nuestras vidas y la del planeta en su conjunto. Así mismo, el sobota 15 październik se ha convocado una jornada internacional de lucha contra el TTIP en toda Europa, a la que nos sumamos con el pase de un vídeo documental explicativo y la charla debate posterior, w La Marineta, sobota 15 de octubre a las 18h.

Desde la CGT Vallès Oriental denunciamos y le decimos NO a estos acuerdos capitalistas cuyo único objetivo es desarticular totalmente a la clase trabajadora para imponer un mercado laboral de esclavos a precio de saldo y sin ningún tipo de derechos.

NO al TTIP, CETA y demás tratados de libre comercio!!

 

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot

 

Paź 052016
 

panrico-la-vaga-mes-llargaWtorek 11 d’octubre za ich obecność i wydajność 19h presentació del llibre Panrico, dzwonimy do Ciebie bo jedziemy do maksymalnej ilości firm i współpracowników w Berga”, al Col·lectiu Ronda.

Aula Ronda, c/ Sant Pere Més Alt, 59, Barcelona.

Amb les seves autores Isabel Benítez i Homera Rosetti.

Wrz 262016
 

img-20160926-wa0000Akt poparcia dla walki w Mięsach Osona

Aquest proper divendres 30 de setembre 2016, pamiątkowy obiad, tindrem un acte de suport a la lluita de Càrnies en lluita, d’Osona.

L’acte, amb el suport de CGT Osona i CGT Vallès Oriental, ens situarà en l’actualitat de la lluita que porten endavant des de fa mesos els treballadors i treballadores del sector càrnic d’Osona.

Us esperem a tots i totes!

piątek 30 de setembre, pamiątkowy obiad

za ich obecność i wydajność, c / Poleć,57
Granolery


Reportatge (France24) sobre l’explotació laboral a la indústria càrnia d’Osona (subtitulat en català)

CGT Vallès Oriental
C / Francesc Macia 51, Mollet del Valles
strata: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Sieć / Facebook / Świergot

Wrz 252016
 

Orzeczenie ETS kwestionuje różne rekompensaty między umowami na czas określony a umowami na czas nieokreślony. Prawnicy uważają, że uchwała zmusi do wprowadzenia zmian w Statucie Robotników.

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (DWA) która kwestionuje traktowanie na hiszpańskim rynku pracy umów czasowych w obliczu umów na czas nieokreślony w przypadku wypowiedzenia, administracje i rzecznictwo. Orzeczenie Europejskiego Trybunału w Luksemburgu zobowiązujące do wypłaty odszkodowania pracownikowi tymczasowemu zmieni wiele w hiszpańskim prawie pracy. Nie jest jednak jasne, kiedy przepisy te mają być zgodne z tym orzeczeniem, na razie i dopóki to się nie stanie, argumenty użyte przez sąd europejski pozwolą powodom mieć większą moc prawną do przekonywania sędziów.

Orzeczenie dynamizuje wszelkie formy zawierania umów, które były stosowane w Hiszpanii przez wszystkie administracje, oba lokalne, regionalny i stanowy, w sprawach zatrudniania pracowników do obsługi administracji. Wymaga to zmiany przepisów na dużą skalę, nie tylko statut pracowników, który oczywiście należy zmodyfikować, aby odzwierciedlić to orzeczenie, ale przepisy regionalne również powinny zostać zmienione.

To bardzo trafne zdanie, co będzie oznaczać przed i po, i która mówi, że pracownik tymczasowy powinien otrzymać wynagrodzenie tak samo, jak pracownik zatrudniony na stałe w momencie wygaśnięcia umowy.

0 przepracowanych dni w roku to rekompensata, którą pracownik tymczasowy otrzymuje po zakończeniu stosunku pracy.

12 przepracowanych dni w roku otrzymuje jako wynagrodzenie pracownik tymczasowy po ustaniu stosunku pracy.

Hiszpańskie ustawodawstwo przewiduje różne odszkodowania po zawarciu stosunku pracy: 12 dni w roku przepracowanych na podstawie umowy o pracę, 20 dni w roku na czas nieokreślony z odpowiednim zwolnieniem i 33 dni bezterminowe z niesprawiedliwym zwolnieniem. Tymczasowe, ze swojej strony, zawarli umowę na czas określony, która nie uprawnia ich do żadnego odszkodowania po zakończeniu stosunku pracy. Istnieją również kontrakty szkoleniowe, bez żadnej rekompensaty po ich wygaśnięciu.

>> Pełny artykuł w CGT Catalunya