Admin

luglio 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 UN 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

luglio 282023
 

FEDERACIÓ COMARCAL DEL VALLÈS ORIENTAL

Ronda d'Oriente 6, Mollet del Vallès

 (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

Tel: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        e-mail: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    ragnatela: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
Mastodonte: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

cinguettio: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

Facebook: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

SINDICAT D’INDÚSTRIES QUÍMIQUES:

e-mail: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

e-mail: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT D’ACTIVITATS DIVERSES:

e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com

NUCLI D’ENSENYAMENT:

e-mail: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
cinguettio: @VallesOrCGTedu

 

HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

DILLUNS: De 17 un' 20 ore [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 un' 13 hores i de 17 un' 20 ore [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 un' 13 hores i de 17 un' 20 ore [Assessorament i Autoformació Laboral]

GIOVEDÌ: De 10 un' 13 hores i de 17 un' 20 ore [Assessorament i Autoformació Laboral]

VENERDÌ: De 17 un' 20 ore [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

luglio 282023
 

Si has decidit afiliar-te amb nosaltres descarrega el document adjunt de Sol·licitud d’Afiliació, completa les dades i porta’l a local del sindicat perquè ens coneixem i et fem l’acolliment.

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Si has decidido afiliarte con nosotrxs descarga el documento adjunto de Solicitud de Afiliación, completa los datos y tráelo a local del sindicato para que nos conozcamos y te hagamos la acogida.

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DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

luglio 272023
 

Som un sindicat de classe, anarco-sindacalista, assembleari, autònom, autogestionari,

federalista de base, internacionalista i llibertari

PERÒ QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?

La CGT som una associació de treballadors i treballadores organitzades per aconseguir un nou món just, on tothom sigui feliç i on no hagi desigualtats. Tanmateix no ens adormim a la parra i som plenament conscients que vivim un present ben poc encoratjador. Per aconseguir la nostra fita hem de lluitar i picar pedra dia a dia a l’empresa, per millors condicions de feina i més segures. Lluitem per un somni però ben ubicades a la realitat. De manera individual no ho aconseguirem pas. L’estratègia de transformació real és la unió col·lectiva de tots i totes les treballadores davant les empreses i els poders.

Som un sindicat de classe que lluita en el dia a dia a les empreses per millorar les condicions laborals i socials immediates de la classe obrera, però fent-ho simultàniament per aconseguir un món just, sense oprimits ni oprimides: la revolució social.

Som Anarcosindicalistes perquè ens organitzem a partir de les decisions dels i les treballadores organitzades en assemblees per transformar el món partint del treball (com aconseguim el recursos per subsistir, en mans de qui estan, com es reparteix la riquesa), que és el germen de totes les desigualtats a la vida i allò que ens uneix tant per millorar les condicions del dia a dia com per organitzar el futur.

Som assemblearis perquè totes les decisions que prenem parteixen de les assemblees que formen els i les treballadores dels sindicats, de manera sobirana.

Som autònoms perquè no depenem de cap poder ni partit polític (si la teva intenció és vulnerar la nostra autonomia, millor no vinguis).

Som autogestionaris perquè per mantenir la nostra autonomia ens financem estructuralment mitjançant les quotes dels i les afiliades. També perquè sempre que ens és possible impulsem el cooperativisme i acompanyem els nostres companys i companyes en la construcció de cooperatives de producció, distribució i consum com a estratègia d’emancipació dels i les treballadores del jou capitalista.

Som Federalistes de Base perquè les assemblees dels nostres sindicats són totalment sobiranes en els seus àmbits d’actuació i territoris, i es coordinen entre elles mitjançant el Pacte Federal (els principis bàsics de l’anarcosindicalisme) essent sempre la base de la presa de decisions les assemblees dels sindicats.

Som internacionalistes perquè els Estats-nació com a centres de poder identitari excloent i la propietat privada dels recursos són fonaments que utilitzen els empresaris i polítics per dividir la classe obrera del món i perpetuar els règims d’explotació. Perciò, tenim identitats socioculturals diferents, però aquesta per nosaltres no és cap barrera per agermanar-nos amb la resta de treballadores i treballadors del món. Més aviat són un enriquiment per unir forces en la lluita comuna dels treballadors i treballadores de tots els pobles del món contra els Estats i les patronals.

Som llibertaris perquè com a horitzó de les lluites diàries tenim l’emancipació dels i les treballadores en societats comunistes llibertàries.

I ARA CONCRETEM COM FUNCIONEM EN LA PRÀCTICA?

Quan arribis al sindicat per afiliar-te probablement t’atendrà un company o companya que està realitzant una permanència al local de manera voluntària (militant, en diem nosaltres).

Probablement t’afiliarà al Sindicat d’Activitats Diverses, que és on tenim companys i companyes de tots els sectors amb els quals podràs compartir experiències i enriquir-te molt.

il sindicat, coordinat per uns companys i companyes que anomenem Secretariat Permanent però que no tenen funcions executives, s’organitza en assemblees. Les assemblees són el màxim òrgan decisori del sindicat. És important que col·laborem a desenvolupar els acords que s’hi prenen perquè siguin possibles.

Dins del sindicat ens organitzem en Seccions Sindicals als nostres centres de treball, que no són més que els i les afiliades de la CGT a l’empresa on treballem. Aquestes tenen la mateixa estructura assembleària que el sindicat. Es coordinen amb la resta del sindicat per assessorar-se i ajudar-se (en diem solidaritat i ajuda mútua. Formen part de la nostra identitat com a sindicat de classe).

Les seccions sindicals del mateix Ram (ex. Neteja, metall…) a diferents empreses es poden coordinar mitjançant el Nucli del Ram.

La idea no és que t’afiliïs i paguis una quota per assessorar-te, com si fóssim una gestoria, sinó que naturalitzis passar pel local, intercanviar impressions amb la resta de companyes, organitzar actes, fer xarxa i comunitat: quan més fort és el vincle amb la resta de companyes, major és la teva, la nostra fortalesa i millor funciona la solidaritat.

Quan hi ha moltes persones persones afiliades del teu Ram Sectorial laboral (comerç, neteja, alimentació, metall, químiques, fusta, ensenyament…) constituireu un nou Sindicat del RAM concret per facilitar l’organització (no es poden fer assemblees de 3000 persones al sindicat d’activitats diverses). Aquest sindicat de ram funcionarà de manera autònoma i assembleària, complint també els acords generals i el pacte federal de l’organització.

I ara reprenem allò del Federalisme de base:

Si en una localitat hi ha tres sindicats de diferents rams que lluiten des del seu sector, com es coordinen? Doncs creant la Federació Local, que no és més que un ens de coordinació entre aquestes tres sindicats, i formada per persones que hi pertanyen. També serà l’ens de coordinació amb els sindicats de territoris més amplis.

A mesura que ens expandim territorialment la Federació Comarcal coordinarà les diferents Federacions Localsi així fins a la Confederació Catalana i la CGT peninsular.

Però tots aquests ens federats no tenen sobirania executiva, sinó de desplegament d’acords. I els únics ens que poden prendre ACORDS són les assemblees dels sindicats, i aquests reunits directament en PLENS i CONGRESSOS, on si que són representats directament.

PER QUALSEVOL COSA MÉS, VINE AL LOCAL DEL SINDICAT

I T’HO RESOLEM AMB UN SOMRIURE.

SALUT I EMANCIPACIÓ SOCIAL!

DÍPTIC QUÈ ÉS LA CGT AL VALLÈS? (català)

DÍPTICO ¿QUÉ ES LA CGT EN EL VALLÈS? (castellano)

luglio 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 Luglio 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 despidos. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 DE JULIO DE 8:30 UN 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

luglio 192023
 

La Sezione Sanzioni del Dipartimento delle Imprese e del Lavoro, ha deliberato in favore dei Lavoratori surrogati dell'Abertis, sanzionare finanziariamente l'UTE, con GRAVE SANZIONE da parte della Legge LISOS per violazione del vigente Contratto Collettivo e per negazione di diritti che si ritengono acquisiti:

– Giorni di affari propri dell'anno 2021, per il tuo divertimento durante il 2022.
– Anno del lotto di Natale 2021.
– Orari d'ufficio flessibili.
– PCF Ticket Restaurant.

Tra le altre cose, Nel fascicolo sanzionatorio lo ricordano all'UTE: “devono rispettare pienamente i diritti che i lavoratori avevano riconosciuti prima della surrogazione, non solo perché ciò è riconosciuto nel citato articolo 44, ma questo diritto è riconosciuto in numerose pronunce giudiziarie”.

Per la nostra comprensione, L'UTE non solo non ha rispettato questi diritti, ma continua anche a non rispettare gli aiuti sociali, come Aiuto per gli studi sui dipendenti, Aiuto allo studio per i figli dei dipendenti, eccetera. Agiremo quindi come sindacato in difesa dei nostri diritti.

Indipendentemente da quanto comunicato, ricordati di essere preparato nel caso, l'UTE INCONTRA LA MINACCIA e quando verrà pubblicato l'Accordo Statale Edilizia, ci passano unilateralmente a questo. Se lo fanno, infrangeranno nuovamente la LEGGE!, come sembra essere il suo metodo, e avranno una risposta dallo staff!

NON AIUTARLI A porre fine ai tuoi diritti!
SE COMBATTI, STA A TE!!
SEZIONE UNIONE CGT – UTE AP7 VALLES

aprile 262023
 

1maggioScarica in pdf

Contro il soffocante aumento dei prezzi. Azione diretta!

arriva un nuovo 1 de Mayo e siamo usciti in strada con la nostra tradizionale manifestazione di protesta, un'altra delle tante manifestazioni che la CGT fa durante tutto l'anno, come quella del passato 11 Marcia a Barcellona contro l'aumento del costo della vita e il congelamento degli stipendi.

Continuiamo a sopportare il deterioramento delle nostre condizioni di vita, con un ascesa diprezzi inarrestabili di ciò che è fondamentale per una vita dignitosa: alloggi e forniture energetiche (gas e luce), cibo e trasporti. E non abbiamo alcun compenso negli scarsissimi aumenti salariali e negli accordi che si stanno firmando nelle aziende, con la benedizione deli sindacati di maggioranza si sono svenduti al servizio del capitale e dei suoi interessi.

Subito tutti i processi di privatizzazione ei tagli ai servizi non si fermanopubblico.

ora è stato approvato nuova riforma delle pensioni che non migliora condizioni della classe operaia, poiché non riduce l'età pensionabile e la mantiene 67 anni.

allo stesso tempo, invece di difendere il pubblico, è stato creato "Piani pensionistici diOccupazione", che fingono di essere i sostituti dei dannati piani pensionistici privati ​​e quello, Ovviamente, sarà gestito dal settore privato. Contro questo, abbiamo l'esempio diFrancia dove il tentativo di aumentare da 62 un' 64 anni l'età pensionabile ha portato allaclasse operaia per le strade, massicciamente, perché lo considera una perdita di dirittiinaccettabile.

Con un tasso di disoccupazione vicino a 13% e un tasso di disoccupazione giovanile vicino a 30% dobbiamoriprendere con forza la riduzione della giornata lavorativa e la distribuzione del lavoro: lavorare di meno in modo che tutti possano lavorare, evidentemente senza ridurre lo stipendio, Quindi quello che dobbiamo fare è diffondere i profitti aziendali e la ricchezza del capitale.

Finché le leggi bavaglio non vengono abrogate e vengono mantenute come strumento di controllo e repressione della protesta. L'anno del centenario dell'assassinio di Salvador lo seguì, lavoratoreanarco-sindacalista, Deve servirci da esempio che sempre, i diritti sono raggiuntiattraverso l'azione diretta e la lotta nelle strade e nei luoghi di lavoro.

Lunga vita al 1 maggio!
Lunga vita alla lotta della classe operaia!
Viva la CGT!!

aprile 052023
 

PERCHE' ORGANIZZARCI IN SEZIONI SINDACALI NELLE SCUOLE E ISTITUTI? Domande frequenti

CHE COS'È UNA SEZIONE SINDACALE?

Bene, qualcosa di molto semplice e più antico della nana. Una sezione sindacale è il fondamento dell'autorganizzazione e della collaborazione delle persone sul lavoro: è l'assemblea stabile dei lavoratori di un sindacato sul posto di lavoro.

Una volta auto-organizzati, avremo autonomia di azione.

Per saperne di più

mar 272023
 

L'ISPEZIONE DEL LAVORO CI DÀ LA RAGIONE E OBBLIGA Cambray A FARE LA REVISIONE LA MEDICINA PER GLI OPERATORI DELL'ISTRUZIONE

Gli affiliati alla Sezione Sindacale Insegnanti dell'Unione Attività Varie del Vallès Oriental hanno chiesto alla Pubblica Amministrazione di richiedere al Dipartimento dell'Educazione della Generalitat di Catalogna di effettuare il corrispondente e normativo controllo medico annuale Per saperne di più

mar 072023
 

CGT CHIEDE UNA MANIFESTAZIONE CONTRO LA PERDITA DEL POTERE D'ACQUISTO NELLA DELEGAZIONE DEL GOVERNO, C/MAIORCA 278 DE BARCELLONA LA PROSSIMA 11 DA MARZO AL 11:00H

Diverse federazioni industriali della CGT ancora una volta convocano una manifestazione contro l'aumento abusivo dei prezzi e la perdita di potere d'acquisto. sarà il prossimo 11 marzo e si svolgerà per le strade di Barcellona. Per saperne di più

mar 072023
 

CGT agisce a Barcellona per commemorare il centenario dell'assassinio di Salvador Segui, "Il ragazzo dello zucchero" 1923-2023 dai sicari dei padroni e dalla collusione della borghesia catalana e dei poteri dello Stato

Salvador Seguí i Rubinat era un militante anarco-sindacalista, operaio e pittore del 12 anni. Seguace della scuola moderna di Ferrer i Guardia e autodidatta. Partecipò attivamente allo Sciopero Generale del 1902, la costituzione di Solidaridad Obrera in 1907, la tragica settimana in 1909, Per saperne di più

mar 072023
 

Informiamo tutti che dalla sezione sindacale CGT stiamo dando il nostro pieno sostegno alle compagne colpite dall'ERE di Grifols S.A..

Ogni volta che il tavolo delle trattative si riunisce, la mobilitazione è chiamata a fare pressione sull'azienda. Si comunica che prossimamente si svolgerà la prossima mobilitazione giorno 9 marzo 09:00 un' 10:30 allo stand P10, C/ Palou 6 Mura del Vallés, Barcellona.

Per saperne di più

mar 062023
 

COMUNICATI MOBILITAZIONI

Il sindacato CGT convoca concentrazioni per giorni 9 e 16 di marzo, a 11:00H., davanti agli uffici della società, (Centro di manutenzione e sfruttamento dell'autostrada statale B-04) UTE AP7 VALLES (gruppo OHLA).

● Punto d'incontro a 10:30h nel ristorante Pane e vino: Via Can Perellada, 26, navata 1, 08170 Montornés del Vallés

Per saperne di più

agosto 262022
 

Dalla Sezione Sindacale della Comunità Educativa dell'Unione Attività Varie di Vallès Oriental abbiamo chiesto alla Pubblica Amministrazione di richiedere al Dipartimento dell'Educazione della Generalitat della Catalogna di effettuare la corrispondente e normativa annuale visita medica per tutti e tutti i lavoratori a loro carico, nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori e della Legge sulla Prevenzione dei Rischi Professionali, dal momento che lo ha trascurato per diversi anni. Per saperne di più