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LA PREVIDENZA SOCIALE E LA SINDROME DELL'IMPERATORE

 OPINIONE, SALUTE
settembre 242024
 

Quale deve essere il motivo? (o le ragioni) di cui testimoniano molto bene le persone che vivevano in povertà durante il regime franchista e un sistema di previdenza sociale pubblica [quanti fratelli, parenti e conoscenti morti che sarebbero sopravvissuti con un sistema sanitario sufficientemente sviluppato, da anni 1950] attualmente denigrano apertamente il trattamento e la cura, centomila volte meglio di prima, che ricevono negli ospedali e nei centri sanitari quando vengono curati o ricoverati?

curiosamente, per la maggior parte, oppure non sanno che il sistema pubblico di Previdenza Sociale è alimentato dalle tasse dei lavoratori, oppure sono poveri ruffiani arroganti, di chi approfitta delle poche opportunità che ha per sentirsi “importante”; proprio come i maestri di cui hanno leccato fedelmente le scarpe per tutta la vita, per rimuovere il mostro Sindrome dell'Imperatore (questa volta frustrato) che faceva male dentro. Vale a dire… con la commessa del supermercato, con il dottore…

Il vostro ombelico liberale e “unico” non deve concepire il comune salvadanaio affinché ne traggano beneficio coloro che hanno la sfortuna di ammalarsi o disoccuparsi [Anche l'indennità di disoccupazione fa parte del fondo di previdenza sociale].

Le risorse sono quello che sono e noi contribuiamo attraverso le tasse al nostro lavoro. Potrebbero essercene di più? Voglio! Diventa anche la triste tradizione strutturale del clientelismo politico e dell’extraperlismo, nel nostro paese.

Le classi popolari non vivono esattamente giorni di gloria, incapaci nel tentativo di invertire l’offensiva implacabile di tutti i partiti politici che accettano di ungere gli ingranaggi del parlamentarismo liberale borghese per privatizzare i servizi sanitari, servizi di istruzione e coesione sociale e allontanarli da quelle che considerano “le mani morte del bene comune universale”. (la cosa pubblica)» alle gole voraci degli imprenditori privati.

Né questi megalomani dal loro ombelico sono conosciuti nelle assemblee organizzatrici delle rivendicazioni per il diritto all’universalità e alla qualità dei servizi di base: assistenza sanitaria, istruzione, Servizi del Settore [di coesione] Sociale, pensionamento prima 60 anni e con dignità). Assemblee che gridano disperatamente ai quattro venti la necessità della collaborazione di tutti (ma nessuno ha mai tempo "a seconda di cosa, chiaro. Questione di priorità».

Né nelle manifestazioni di piazza.

Tuttavia, al bar, nella sala d'attesa dell'ambulatorio, al supermercato… sì.

Malattie della memoria, sempre più collettivo, del 21° secolo.

Persone che non hanno fatto nulla di male nella loro vita, ma neanche loro hanno contribuito [né contribuiscono in alcun modo alla società].

Una grande alleanza tra il narcisismo, Edonismo, Adanismo, Cognata, Consumismo insoddisfatto e sindrome dell’imperatore.

Purtroppo può sembrare che non ci sia nulla da fare.

Oppure sì?

Ci sarà sempre resistenza, nonostante tutto, spingendo e camminando verso l’Utopia.

VISTI I FATTI ACCADUTI AL GRANDE FESTIVAL DEI GRANOLLERS

 COMUNICAZIONI, Culturale, Repressione
agosto 302024
 

Comunicato della segreteria permanente della CGT della Vallès orientale di fronte ai fatti accadde al festival di Grannels:

Da questo segretariato permanente vogliamo esprimere il nostro sostegno e la nostra solidarietà nel Colla dels Blaus di fronte agli attacchi che stanno ricevendo per un laboratorio “Cocktail Molotovs”. Un'attività in un contesto di festa maggiore e satira in cui la libertà di espressione non dovrebbe essere un problema.

Così bene, Dalla denuncia di diversi “unione” La polizia sta aprendo le indagini da parte dell'accusa per identificare i minori… ed è in discussione per poter criticare, fare satira verso i corpi armati dello stato (Polizia Stradale, esercito…eccetera).

Queste azioni mostrano che non vale la pena abbassare la guardia nella difesa dei diritti e delle libertà.

PROGRAMMA DURANTE IL MESE DI AGOSTO

 COMUNICAZIONI
luglio 262024
 

Orari di apertura dei locali durante il mese di agosto.

La consulenza legale verrà ripresa il prossimo lunedì 2 di settembre.

Per qualsiasi urgenza puoi contattare tramite e -mail o telefono.

                                                                    Salute e anarco -sindialismo!!

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Orari di apertura dei locali durante il mese di agosto.

La consulenza legale riprenderà il prossimo lunedì 2 di settembre.

Per qualsiasi contatto con urgenza via e -mail o telefono.

                                                                    Salute e anarchositolismo!!

MANDEREMO I NOSTRI FIGLI IN GUERRA, AL MACELLO? LASCIERAI TUO FIGLIO ANDARE IN GUERRA, AL MACELLO?

 Antimilitarista, COMUNICAZIONI, tassa di guerra
luglio 232024
 

Ci siamo abituati a normalizzare le guerre per molto tempo, Quei luoghi in cui uccide e muore, Ha fame, Donne e ragazze sono violate, come qualcosa di distante che viene visto dalla TV mentre mangiamo. Ora la morbilità, Più intenso e scandaloso, Ma effimero, Si presenta sotto forma di video attraverso i social network (più o meno manipolato o censurato).

"Non succede nulla qui. La guerra è un ricordo del passato e del terzo mondo ", Si dice.

Siamo lontani dalla memoria. Le camme obbligatori dei nostri giovani e adulti- Per il capriccio coloniale di alcuni: America, I macelli di Cuba e Marocco. O guerre civili: le carliste e l'ultimo di 1936. Leggi e documenta -secondo cosa, Ovviamente- Sveglia la memoria e una riflessione coerente.

Spagna da 1986 forme dell'Unione europea e della NATO (in quest'ultimo da 1999 Completamente integrato nella sua struttura militare e di controllo). Questo è presunto diritti e comporta Obblighi.

Va ricordato che la NATO non è esattamente le Nazioni Unite delle "botti blu di La Paz".

Dall'ottica aziendale la guerra "esterna" è un'opportunità commerciale:

– Produzione e vendita di armi all'estero.

– Aumento del PIL tramite le esportazioni.

– "Opportunità" di ricostruzione di aree devastate.

– Prestiti, Molti prestiti alla ricostruzione.

Ora abbiamo due guerre che ci mitigano e ci mettono in imbarazzo pubblicamente (quelli del sahel, Congo, Etiopia, Eritrea, Yemen, Kurdistán, Rohinyas, Afghanistan ... per cobalto, Litio o Coltan sembrano non fare così tanto, Ma averli): Sono "ufficialmente" non dichiarati dall'Ucraina e Gaza.

In Palestina abbiamo uno stato marcio e omicida, Israele, In Liza con un proto -statale anche corrotto e assassino: Hamás. Il popolo israeliano lo paga (L'ambiente di indottrinamento e horror che osa mettere in discussione l'identità nazionale.) e il popolo palestinese, chi riceve la già repressione israeliana atavistica, Più la repressione interna di Hamas. Altro ora il sacco della pompa e l'assedio per la fame e la sete.

La Spagna come stato non invia armi lì, ma non agisce diplomaticamente o influisce sull'istituzione di sanzioni economiche per annegare i belligeranti. Né esegue alcuna pressione per le importazioni o le esportazioni su società multinazionali (o spagnolo) quel commercio (o collabora attivamente) con lo stato di Israele e consentire, Infatti, La continuazione della guerra e delle morti. Esistono proposte popolari in questo senso Boicot e sono promosse da organizzazioni sociali in tutto il mondo, Ma lo stato spagnolo o il pim (las bds: Boicottare, Disinvestimento, Sanzioni ... che hanno collaborato per superare il Apartheid In Sudafrica). Ci sono anche stati che hanno fatto il passo per la rottura delle relazioni diplomatiche e commerciali con lo stato di Israele, Durante la mortading dura.

Ucraina, uno stato marcio e corrotto come il russo. Entrambi opprimono i loro rispettivi popoli. Un conflitto orchestrato nel grande mondo geopolitico e alimentato attraverso l'identità emotiva nazionale o un presupposto culturale occidentale / Est, Dove muoiono persone innocenti. Nessuno si aspettava (come in Jugoslavia). Potrebbe anche essere stato così nel transito postovietico delle economie capitalismo statale per il capitalismo del libero mercato (Ma non lo era).

Il fatto è che la Spagna, come membro dell'Unione europea e della NATO, Il denaro per le armi e la percentuale di denaro sta aumentando per la "difesa" (a una potenziale guerra) in modo che le persone possano continuare a uccidere e le persone che soffrono. A parte il fatto che il problema è molto più delicato e complesso (Ovviamente lo stato russo non è esattamente un santo) Ci preoccupa che i cittadini stiano lavorando e pagano le tasse (Potrebbe essere per l'educazione o le medicine) In modo che le persone possano uccidere attivamente "lì". Collettivamente non abbiamo agito per evitarlo, Tranne le merite eccezioni. Pertanto i cittadini hanno le mani colorate di sangue, Ci piace o no.

E come può influire sui nostri figli, o noi stessi?

In realtà i cittadini costituiscono la "potenziale riserva" della carne di cannone se si verificano le circostanze, Tra i 18 e il 45 anni. Ma se è necessaria più carnaza (Mentre le vite si esauriscono), La legislazione stessa consente di espanderli ... 16, 64... [Meglio non dare loro idee].

La Spagna ha impegni sovranazionali con l'UE e la NATO. E la legislazione "democratica" che consente loro di servirli fedelmente: La Costituzione spagnola, Leggi organiche e decreti reali, per ordine di preminenza.

La costituzione è la legge fondamentale dello stato e da cui si sviluppano il resto, incapace di contraddirlo.

È molto importante, Per capire il seguente argomento, Tieni presente che per approvare una legge organica, è necessaria una semplice maggioranza in parlamento. Per modificare qualsiasi articolo della Costituzione, La maggioranza qualificata dei due terzi. Non è banale che siano stati "disattivati" attraverso leggi organiche come la pena di morte nel periodo di guerra o "sito" (Poiché questo stato è chiamato eufemisticamente, il che ci consente di procedere ampiamente alla sospensione dei diritti civili e delle libertà), o servizio militare obbligatorio, senza aver abolito o soppresso dalla costituzione.

Va ricordato che lo stato spagnolo (Nel caso in cui sia stato applicato onestamente) Ha un sistema elettorale proporzionale corretto che penalizza i gruppi di minoranza (o in proiezione) e incoraggia la "stabilità" eufemistica sotto forma di due principali giochi di sistema che si alternano nel potere, Senza più problemi di un dialettico teatrale acusica Attraverso la messa in scena.

L'articolo 30 della Costituzione spagnola attualmente dice:

1. Gli spagnoli hanno il diritto e il dovere di difendere la Spagna.

2. La legge fisserà gli obblighi militari degli spagnoli e regolerà, con garanzie dovute, obiezione coscienziosa, così come le altre cause di esenzione dal servizio militare obbligatorio, essere in grado di imporre, nel tuo caso, Un beneficio sociale sostitutivo.

3. Un servizio civile può essere stabilito per l'adempimento degli scopi di interesse generale.

4. Per legge, i doveri dei cittadini possono essere regolamentati in caso di grave rischio, catastrofe o calamità pubblica.

Il "dovere di difendere la Spagna" parla da solo. Quando una persona è designata per quel "dovere", trasferirsi automaticamente alla giurisdizione militare. Gli Stati Uniti hanno invocato questo argomento per costringere i loro cittadini a difendersi (omicidio) Gli interessi del paese (o delle grandi società economiche) In guerre lontane come la prima, Secondi guerre mondiali o Vietnam.

I seguenti regolamenti mostrano l'esercito professionale in modo "provvisorio" e "definitivo", Ma il concetto di "servizio militare" rimane in vigore nella legge fondamentale, La costituzione. Pertanto non è abolito ma sospeso:

– Ley 17/1999, di 18 di maggio, del regime del personale delle forze armate.

– Decreto reale 247/2001, 9 di marzo, che fa avanzare la sospensione della fornitura di servizi militari.

Probabilmente non ha troppo glamour sociale la ripresaÓn of the Mili, Ma in un processo di creazione di stati di opinione patriottica, Belicisti e militaristi contro il presunto "nemico comune" non sarebbero scartibili. Storicamente non è una novità. Per questoSarebbe necessario l'abrogazione di una legge organica.

L'articolo 15 della Costituzione spagnola attualmente dice:

Ognuno ha il diritto alla vita e all'integrità fisica e morale, Senza, in nessun caso, Possono essere sottoposti a torture o sanzioni disumane o degradanti. La pena di morte è abolita, Tranne ciò che le leggi penali militari possono smaltire i tempi di guerra.

Un'orgAnica afferma che attualmente la pena di morte non si applicherà in caso di guerra:

– Legge organica 11/1995, di 27 novembre, di abolizione della pena di morte in tempo di guerra.

Un semplice voto, il Parlamento che ne abroga, riattizzerebbe la validità dell'articolo della Costituzione plivando le leggi militari, che dubita che in caso di possibile ambiente pre -malvagio lo faranno?

L'articolo 8 della Costituzione spagnola attualmente dice:

1. Le forze armate, costituito dall'esercito, La Marina e l'Aeronautica, Hanno la missione di garantire la sovranità e l'indipendenza della Spagna, difendere la loro integrità territoriale e l'ordine costituzionale.

2. Una legge organica regolerà le basi dell'organizzazione militare in conformità con i principi di questa costituzione.

Le leggi organiche collegate sono ampiamente revisione o restrittive votando con una semplice maggioranza in Parlamento. La sezione 1. "Hanno come missione" è una lettera bianca che legittima i quadri militari per fare ciò che vogliono con la nostra società [Con noi, Con i nostri giovani], Quando lo creano conveniente:

– Ley 36/2015, di 28 di settembre, Sicurezza nazionale.

– Codice di giurisdizione militare.

-Legge organica 14/2015, di 14 ottobre, del codice penale militare.

L'articolo 116 della Costituzione spagnola attualmente dice: *(Lo stato del sito è sinonimo di una guerra di guerra)

1. Una legge organica regolerà gli stati di allarme, di eccezione e sito, e i poteri e le limitazioni corrispondenti.

2. Lo stato di allarme sarà dichiarato dal governo dal decreto concordato nel Consiglio dei Ministri per un periodo massimo di quindici giorni, Contabilità per il Congresso dei deputati, raccolto immediatamente all'effetto e senza la cui autorizzazione questo periodo potrebbe non essere esteso. Il decreto determinerà l'ambito territoriale a cui si estendono gli effetti della dichiarazione.

3. Lo stato di eccezione sarà dichiarato dal governo con decreto concordato nel Consiglio dei Ministri, precedente autorizzazione del Congresso dei deputati. L'autorizzazione e l'annuncio dello stato di eccezione devono determinare espressamente gli effetti dello stesso, l'ambito territoriale a cui si estende e la sua durata, che non può superare i trenta giorni, estensibile per un altro periodo uguale, Con gli stessi requisiti.

4. Lo stato di assedio sarà dichiarato dalla maggioranza assoluta del Congresso dei deputati, Su proposta esclusiva del governo. Il Congresso determinerà la sua portata territoriale, durata e condizioni.

5. La dissoluzione del Congresso potrebbe non procedere mentre alcuni degli stati inclusi in questo articolo sono dichiarati, Le telecamere vengono evocate automaticamente se non sono nel periodo di sessione. Il suo funzionamento, così come quello degli altri poteri costituzionali dello stato, Non possono essere interrotti durante la validità di questi stati.

Sciolto il Congresso o scaduto il suo mandato, Se c'è una delle situazioni che danno origine a uno di questi stati, I poteri del Congresso saranno assunti dalla loro delegazione permanente.

6. La Dichiarazione degli stati di allarme, di eccezione e sito non modificherà il principio di responsabilità del governo e dei suoi agenti riconosciuti nella costituzione e nelle leggi.

Le maggioranze semplici in Parlamento possono determinare le cadute, limitare le libertà e i diritti fondamentali dei cittadini, espropri, Convulsioni, Works civili della comunità obbligatoria, Stabilire CAM obbligatorie che si riferiscono automaticamente alla cittadinanza interessata alla giurisdizione militare. Anche indurire i regolamenti record di riferimento in tempo record:

– Ley 36/2015, di 28 di settembre, Sicurezza nazionale.

– Codice di giurisdizione militare.

-Legge organica 14/2015, di 14 ottobre, del codice penale militare.

L'articolo 63 della Costituzione spagnola attualmente dice:

1. Il re accredita gli ambasciatori e altri rappresentanti diplomatici. I rappresentanti stranieri in Spagna sono accreditati davanti a lui.

2. Il re corrisponde al consenso dello stato per essere forzato a livello internazionale attraverso i trattati, In conformità con la costituzione e le leggi.

3. Il re corrisponde, Autorizzazione preventiva dei tribunali generali, Dichiarare guerra e fare pace.

Il capo di stato semplicemente sanzioni (una sezione) Ciò che determina semplici maggioranze del Parlamento. Ma la figura del re è inviolabile, Il governo risponde per le sue azioni, È il comando supremo delle forze armate (Articoli 56, 64 e 62 della Costituzione spagnola). Accanto a niente.

L'articolo 117 della Costituzione spagnola attualmente dice:

1. La giustizia emana dal popolo ed è amministrata per conto del re da giudici e magistrati membri della magistratura, indipendente, immobile, responsabile e soggetto solo all'impero della legge.

2. Giudici e magistrati non possono essere separati, sospeso, trasferito o pensionati, ma per una qualsiasi delle cause e con le garanzie previste dalla legge.

3. L'esercizio del potere giurisdizionale in tutti i tipi di processi, giudicare ed eseguire il giudizio, corrisponde esclusivamente ai tribunali e ai tribunali determinati dalle leggi, Secondo le regole di concorrenza e procedura che istituiscono.

4. I tribunali e i tribunali non eserciteranno più funzioni di quelle indicate nella sezione precedente e quelle che sono espressamente attribuite per legge come garanzia di qualsiasi diritto.

5. Il principio dell'unità giurisdizionale è la base dell'organizzazione e del funzionamento dei tribunali. La legge regolerà l'esercizio della giurisdizione militare nel campo strettamente militare e nei casi di stato di assedio, Secondo i principi della Costituzione.

6. I tribunali di eccezione sono vietati.

Qui torniamo alle "leggi di riferimento" che lasciano tutto legato e ben legato nelle mani dei politici del sistema bipartisan, Giudici e giudici militari. Sul "divieto" delle corti di eccezione, Sappiamo già come "agire" i soldati esecutivi e sommariamente quando cercano civili di coscienza di "disertori" o entrano in una popolazione che è stata ostile: bottino, violazione, tortura, omicidio:

– Ley 36/2015, di 28 di settembre, Sicurezza nazionale.

– Codice di giurisdizione militare.

-Legge organica 14/2015, di 14 ottobre, del codice penale militare.

Ci sono più riferimenti alle prerogative militari nella Costituzione.

Sicuramente non solo una significativa minoranza dei politici del Parlamento e del governo spagnolo sono per il lavoro o l'immaginario di entrare in una guerra, Ma gli impegni internazionali acquisiti dallo stato sono quelli che lo sono, E con chi sono. Perciò, Lo stato non è sovrano in determinate decisioni. Piuttosto un pedante di più, In geopolitica internazionale. E cittadini, La gente, Carne di cannone economica.

Un fantasma militarista incipiente viaggia attraverso l'Europa pacifica dell'Unione Europea, che già è l'Europa della NATO. Raffinata pioggia di creare poco per un po 'di opinione, Se non favorevole, Almeno non resistente ai possibili scenari di guerra in futuro a medio termine (Che possono dimorare alcuni anni). Il ministro della difesa spagnolo balla quel gioco, I più alti esponenti dell'Unione europea, Anche [La ragione per essere la creazione dell'UE era proprio quello di evitare una nuova gara militare in Europa].

Non c'è imminente pericolo di guerra di guerra, e meno nel nostro territorio. Nessuno si aspettava, Il giorno prima, che il petardo dei Balcani esplode 1991, Né quello dell'Ucraina in 2022 (Sembravano un po 'come le occorrenze cicliche del "pazzo" della Corea del Nord). Guerre "passano solo nelle terre poveri e distanti".

In ogni caso c'è la possibilità di assunzioni obbligatorie dei nostri ragazzi di andare in terre lontane per uccidere e morire per aver rispettato i potenti accordi e impegni del mondo (e che il nostro potente firmato all'epoca, Con molto poca opposizione popolare. Frugni e fanghi). E un intero regolamento legale statale che protegge e legittima la repressione del potenziale dissenso.

Gli imprenditori immaginano sangue e business sicuro. I politici giocano la loro partenza senza le pedine, Noi e noi. E senza i nostri figli e figlie, I nostri giovani. Gioca con la nostra ragione per essere.

Pertanto non è arrivare, Nemmeno. Preventivamente allora, Crea collettivamente dai cittadini un forte ambiente antimilitarista emotivo e di identità che funge da vero deterrente contro le potenziali velocità calde da parte dei poteri o dei dirigenti legislativi statali, spostare. Con War to War, Se possibile:

  • A casa.

  • Tra la famiglia.

  • In bocca all'orecchio.

  • Con LXS Partnerxs Work.

  • Chiederlo nei centri educativi come genitori, madri e familiari.

  • Nei centri educativi (come insegnanti)

  • Con gli amici.

  • Per strada, Nel negozio.

  • Eseguire la diffusione e gli atti dialettici.

  • Inseguire e scuotere i politici dalla città…

  • Inseguire e scuotere gli uomini d'affari dalla città ...

  • Estendendo la zattera dell'olio.

  • Recitazione ...

Senza dimenticare le possibili azioni fattibili in modo che nessuno debba uccidere o morire in nessuna guerra in qualsiasi parte del mondo.

Avendo fatto tutto in modo che non accada nulla.

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Dopo aver letto il testo apprezzeremmo che tu risponda argumentemente Il questionario che si adatta meglio alla tua realtà. Anche che lo condividi con persone correlate e amicizie. È anche interessante leggerlo insieme ai cittadini minori (C'è un questionario specifico per i minori).

Le risposte sono anonime e ci aiuteranno ad analizzare il grado di coscienza sociale della nostra società in relazione all'affetto e alla prevenzione delle guerre [Verrà pubblicata l'analisi di svuotamento di essi]. Anche la necessità di stabilire meccanismi sociali e culturali in questo senso e raccolta che devono essere-, Da lezioni popolari.

I questionari:

UN- Persone in "età militare".

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- Personas [Adulto] Fuori dall'era della "riserva militare".

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- Personas [Minori] Fuori dall'era della "riserva militare". (EIl testo di riferimento insieme a questo questionario può essere lavorato con studenti nelle scuole e istituti)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA 

 

       Salute e grazie!

LAVORARE CON TEMPERATURE ELEVATE? [NORME LEGALI]

 COMUNICAZIONI, formazione, REGOLAMENTO, Prevenzione dei rischi professionali
luglio 182024
 

Regolamenti di riferimento legale che regolano le condizioni di lavoro in periodi atmosferici rigorosi ed estremi [tra i quali ci sono alte temperature] sono i seguenti:

– Legge 31/1995 di prevenzione del rischio professionale (Prl):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Decreto reale 486/1997 + Decreto reale 2177/2004 (che si completa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Decreto reale 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

 

Consulta autonomamente i tuoi diritti e rendili soddisfatti!

Calore normativo legale (.pdf -mat versione da stampare)

RAZZISTI, GERARCHI CAZZO!

 COMUNICAZIONI, Migrazioni, Precario, Repressione
luglio 022024
 

Se disprezzi “il giovane”, “lei” o “l’altro” non sei il benvenuto nella Confederazione.

[Saranno solo poche brevi righe]

Tutto è iniziato nel XV secolo (Sì, più o meno con la famosa “scoperta” dell’America).

“Tutto” era la globalizzazione del saccheggio, estorsione, robot, sfruttamento, schiavitù, violazioni, omicidi, distruzione delle identità culturali da raggiungere [LI AMIAMO] oro e beni.

Gli inizi dell’accumulazione originaria precapitalista: America, Asia, Oceania, Africa…

Per raggiungere questo obiettivo, affamato, tasse e gettarono la gente comune dell'antico Regno di Castiglia nella miseria secolare, Ecco perché oggi è "vuoto".

[Lo stesso che i loro omonimi hanno per la gente comune della Francia, Portogallo, Belgio, Inghilterra, Paesi Bassi, Russia, Cina, Giappone, U.S.A…].

Dopo la seconda guerra mondialeQuello non era più civilizzato” e lo hanno dimostrato, dall'umanesimo li hanno liberati: ma sotto forma di Stati capitalisti occidentali, favorendo le minoranze sottomesse e mantenendo il controllo delle miniere e delle piantagioni [Imperialismo economico]. Ancora povertà e fame per la gente comune di quelle latitudini.

Quasi nessuno vuole fuggire dalla propria terra, la “piccola patria”, se non spinto dalla fame e dalla disperazione.

Che in Catalogna questa non è una novità, nasi! (Da tutte le contee dell'interno, legioni di eredi di Terrace, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs e Barcellona).

Questo in Spagna non è una novità, naso! (Da tutti i posti alle caserme di Barcellona, Bilbao, Madrid, Valenza, Siviglia…).

Gli imbecilli li disprezzavano: pecari, pallet, cretini…

Disprezzavano l’“alterità”, l'ultimo ad arrivare:

  • Il “fuori”.

  • Il “nuovo o l’apprendista” in fabbrica.

nel profondo, il germe meschino e codardo dell'odio del diverso.

Dietro “loro e loro” c’era solo nostalgia, fame e povertà.

Molte persone hanno mostrato ospitalità nei loro confronti. Hanno dimostrato ampiamente la loro gratitudine..

DISPREZZARE “L’ALTRO” di per sé, ES MISERABILE!

Cosa erano gli “spagnoli”? Che i "primi" fossero catalani??

Noi anarcosindacalisti non abbiamo patria. Sì, identità sociali e culturali diverse che ci arricchiscono e ci uniscono nella solidarietà con tutte le persone. [i padroni e i loro lacchè non sono persone].

Che gli stranieri rubano?

E' una bugia. La stragrande maggioranza delle persone “straniere” cerca lavoro e dignità nella propria vita.

In ogni caso, una minoranza di povera gente rubano o sono incivili. La stragrande maggioranza delle persone in situazioni precarie soffre passivamente e altruisticamente delle proprie disgrazie..

UN'ALTRA COSA È CHE I CRETINI RISOLVONO SOLO QUANDO IL COLORE DELLA PELLE È DIVERSO (o che trovino il vandalismo o il crimine da parte dei loro presunti connazionali “nativi” come una cosa “normale”.. Per farlo psicanalizzare)

Spogliare le persone della loro dignità, privandoli del diritto di essere conosciuti con il loro nome e stigmatizzandoli come “immigrati” o “criminali” in base al loro luogo di nascita, solo gli sciocchi lo fanno.

Quelli e quelli (lo erano in modo schiacciante quelli) Si, hanno rubato e rubano con mani piene di sudore. IL NOSTRO lavoro e le NOSTRE tasse la fanno da PADRONI:

sì, colpevoli di tutto a partire dal XV secolo e che il popolo meschino non manca di linguaggio per adulare pedissequamente.

È necessario ricordare che lo “Scudo Sociale: formazione scolastica, sanità pubblica, coesione sociale…” che nasce dalle nostre tasse è stato creato con l’obiettivo di compensare ed evitare situazioni di estrema povertà, non per alimentare i “morsi” degli Imprenditori e dei Politici che tutti abbiamo in mente.

Forse il lavoratore xenofobo è davvero preoccupato che alcuni degli “altri” possano avere gli stessi diritti e, attraverso il proprio sforzo, superarli sulla “scala sociale” mettendone a nudo la vergogna e l’inettitudine.

L’Istituto Nazionale di Statistica ci offre alcune piramidi della popolazione molto grafiche [Catalogna e Stato di Spagna, come campione].

 

Piramidi della popolazione della Catalogna e della Spagna, 2022 [fonte: INE]

I dati si riferiscono alla popolazione residente anagrafica. La stessa fonte ci mostra in entrambi i casi una tendenza dilagante all'invecchiamento. (popolazione in pensione o da frequentare in un breve futuro), tassi di natalità molto bassi (sicuramente lo sarebbero ancora di più senza contare sugli “altri”, fino alle seconde generazioni), crescita vegetativa (nascite meno morti) crescita reale negativa e positiva della popolazione come conseguenza del processo di immigrazione (giovani e con un tasso di fertilità più elevato rispetto a, Fuggendo dalla miseria, cercano un lavoro per dare dignità alla loro famiglia e alla loro vita.. Ci suona familiare??).

Il contesto sociale e demografico è allarmante, Sì.

Se eliminiamo le manovre di distrazione i responsabili sono chiari.. E per lo più hanno il Pedigree di molti più di 8 cognomi aristocratici e borghesi: SACCHEGGIO A PIENONE DAL XV SECOLO.

Uno studio economico stabilisce che sarebbe necessario il Prodotto Interno Lordo (PIL) durante 1.000 anni di tutti gli Stati partecipanti ai processi coloniali per “risarcire o restituire” i danni causati ai territori e alle società colonizzate.

Il dolore causato dagli stupri e dalle torture è già irreparabile, così come l’annientamento culturale delle loro identità.

Anche all’equilibrio della Madre Terra, il “nostro” Pianeta.

Con ogni probabilità, le società culturalmente omogenee semplificano la convivenza. Anche quello ASSOLUTAMENTE OMOGENEO IN TERMINI DI CLASSE SOCIALE EMANCIPATA, ANCORA DI PIÙ (un mondo senza oligarchi e senza borghesia sfruttatrice, senza potere).

I lavoratori xenofobi devono urgentemente cambiare focus e andare alla radice del problema: la sua sottomissione al Maestro e la sua mentalità (anche il pensiero li ha addomesticati). Una volta ricostruita la propria coscienza autonoma, esigere che dedichino i loro milioni per ripagare il male fatto con orgoglio dalle loro famiglie e dai “loro”, affinché “gli altri” possano ritornare alle loro terre e città con la garanzia di una vita dignitosa. Quelli che vogliono, Ovviamente.

Se disprezzi “il giovane”, “lei” o “l’altro” non sei il benvenuto nella Confederazione.

NUOVA UNIONE DEI TRASPORTI E DELLE COMUNICAZIONI NELLA VALLÈS ORIENTAL

 CGT DHL, CGT Piccolo Buddha, CGT UTE AP7 Valli, COMUNICAZIONI, Telemarketing, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
Jun 292024
 

L'Unione dei Trasporti e delle Comunicazioni del Vallès Orientale comincia a prendere forma:
Trasportatori, messaggeri, Autisti delle consegne, Telemarketing, Telecomunicazioni, Cavalieri, Logistica, Manutenzione stradale….

Continuiamo a crescere come Federazione di Contea!!

Ti auguriamo buona salute e successo, colleghi!!

Come contattarli? 👇
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

CONFERENZA STAMPA 14 DA GIUGNO : PRIVATIZZAZIONE, CORRUZIONE E SFRUTTAMENTO NELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE

 COMUNICAZIONI, educazione, INSEGNAMENTO, Allenamento professionale, formazione
Jun 042024
 
Venerdì prossimo 14 da giugno a 17 gli orari si terranno presso la sede di Ronda d'Oriente, 6 di Mollet del Valles, una chiacchierata – Premi in tondo con i seguenti contenuti:
  • LA NUOVA FORMAZIONE PROFESSIONALE: PRIVATIZZAZIONE, CORRUZIONE E SFRUTTAMENTO DEGLI STUDENTI.
  • IL CASO DEL COMPLOTTO DI CORRUZIONE E SFRUTTAMENTO DEL LAVORO DEGLI STUDENTI IN CUI È COINVOLTA LA DIREZIONE DELL'INSTITUTE DE L'EBRE (TARTARUGA) SONO UN'AZIENDA PRIVATA.
  • CON SERGI TUR, DOCENTE PRESSO L'ISTITUTO DELL'EBR, DELLA TARTARUGA.

– AL ARRIVO CI SARÀ UN TURNO DI DIBATTITO.

 

BERTRAND RUSSEL, IL FASCISMO E GLI STOLTI

 anarchia, montaggio, COMUNICAZIONI, formazione, Memoria storica, pedagogia libertaria, rivoluzione sociale
Maggio 252024
 

Durante un colloquio informale i colleghi del sindacato hanno discusso del pericolo reale dell'ascesa dell'estrema destra in Europa e nel mondo..

Uno di loro ha detto che il filosofo Bertrand Russell ha affermato che “il fascisti prima affascinano gli sciocchi. "Poi mettono la museruola a quelli intelligenti.".

Un collega ha aggiunto che democrazia rappresentativa [borghese] seduce anche gli sciocchi. Ma cosa, molto perspicace, comprare da quelli intelligenti.

Al che un altro collega ha affermato che nel democrazia diretta, che esercitiamo, Aspiriamo a trasformare i presunti sciocchi in persone intelligenti e consapevoli, padrone dei propri progetti., nonostante il fatto che demagoghi e persone intelligenti “comprate” si intromettano costantemente con l’obiettivo di impedirlo.. Mele marce che cercano di viziare il resto di noi. Ma non saranno in grado di farlo.

 

Tanta Salute, Federalismo di base e democrazia diretta!

IL VET “NOVA”.: UNA MINACCIA PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEGLI STUDENTI, I FUTURI LAVORATORI

 AULA DI AUTOFORMAZIONE, INSEGNAMENTO, Allenamento professionale, notizie
aprile 242024
 

Il prossimo corso 2024-2025 è necessario attuare la riforma della FP promossa dal governo spagnolo. Sono tanti i punti privi di concretezza che portano a incertezze e preoccupazioni. Parliamo un po' dei principali punti di preoccupazione, come sono:

– Riduzione delle ore di formazione regolari e calo generale della qualità della formazione.

– Estensione delle ore di pratica per mantenere la durata dell' 2 anni è stato fatto a scapito della formazione regolare

– Precarietà del lavoro degli studenti nelle aziende, anche se si presuppone che il tirocinio venga contribuito alla previdenza sociale.

– Privatizzazione manifesta della formazione professionale poiché buona parte della formazione è affidata a società private.

Riduzione delle ore di formazione

La riduzione delle ore di insegnamento presso l'istituto significa un calo della qualità della formazione per lo studente, già con sufficiente mancanza di conoscenza. Riduce sempre di più i tempi di preparazione rispetto a quella che sarà la tua lunga vita futura lavorativa e personale.

Il contenuto scompare completamente, che in precedenza indicavano i minimi che dovevano essere insegnati su tutto il territorio e costituivano una garanzia per poter approvare gli studi e assicurare parità di formazione. Ora vengono valutati solo i risultati RA=Learning. Esiste un divario nei contenuti specifici di ciascuna professione, il che significa che gli studenti arrivano in azienda con conoscenze meno elementari per sviluppare la propria carriera, e gli rende ancora più difficile sviluppare i suoi progressi nel mondo del lavoro nel suo settore. Ciò fa sì che le persone ristagnino e le rendano costantemente dipendenti dalle loro aziende.

Tutti i moduli perdono ore di formazione specifiche per il profilo professionale del centro, a beneficio di altri moduli che sono stati considerati più importanti e che costituiscono fino a 60% delle ore dei cicli:

– Una parte va ad ingrassare il DUAL, che finisce per costituire tra uno 25 io un 50% delle ore totali del ciclo.

– Un'altra parte è riservata ai moduli trasversali che si trovano in tutti i cicli formativi sia di grado medio che superiore. Tenendo presente che le ore di insegnamento sono una 25 abbiamo orari settimanali:

– inglese tecnico (2 h) 66 h. In Catalogna lo si fa già in misura media, in modo che siano ad un livello più alto.

– digitalizzazione (1 h) 33 h. Senza discriminare se il ciclo ne abbia bisogno oppure no, come puoi essere il caso dell'informatica, completamente digitalizzato.

– sostenibilità (1h) 33h. I materiali per il modulo sono stati commissionati dalla società privata Naturgy, che è la seconda o la terza di queste 10 aziende che inquinano di più in Spagna. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Moduli opzionali (2 un 3h) 66-99 h. Possono avere unità di competenza esterne. Questo è, Risultati di apprendimento di altri cicli formativi.

Come commento, il nome di alcuni moduli come FOL viene cambiato (Formazione e orientamento al lavoro), POSSEDERE (Azienda e iniziativa imprenditoriale) e Sintesi (Progetto del ciclo finale):

– “Itinerario personale per l'occupazione I” (3 h) 99 h

– “Percorso personale per l'occupabilità II” (2 h) 66 h

– “Progetto intermodulare di 198 ore”

Un altro effetto sarà la diminuzione del personale docente nel breve periodo, medio e lungo termine. In Catalogna si garantisce che ciò non influirà sui modelli, almeno il primo anno, in quanto destinato a sostituire l'equivalente in ore accademiche soppresse, per le posizioni di osservatore, come visitatore occasionale di aziende e progetti commerciali. Ciò snatura il suo lavoro di insegnamento, per sostituirlo e probabilmente eliminarlo.

Non vi è alcuna garanzia che le ore degli insegnanti possano essere mantenute in futuro ed è chiaramente lì che si potranno apportare i futuri tagli. Sembra un modo infallibile per risolvere il deficit degli insegnanti che si è verificato nei cicli FP negli ultimi anni.

Estensione dell'orario di pratica

Come è stato detto prima, gran parte delle ore di formazione perse vanno a DUAL:

– DUAL è il nuovo nome dato dal governo spagnolo al prima che fossero stage non retribuiti o FCT=formazione del centro di lavoro.

– Doppio generale (SENSO PAGARE): il 25% un' 35% delle ore (di 500 un' 700 h). In Catalogna lo faranno 515 h.

– Doppia intensità (PAGATO al minimo): il 35% al 50% (di 700 un' 1000 ore del ciclo), con contratto DUAL. Una Catalogna 713 h (progetto generale duale+intermodulare).

L’aumento delle ore di stage nelle aziende pone problemi nel reperire ulteriori posti dove poter svolgere il DUAL con garanzie.

– Essere anche in grado di portare a termine il conseguimento di questi entro le scadenze stabilite.

– Inoltre, favorisce l’aumento degli oneri burocratici e amministrativi e rende difficile il controllo degli stessi da parte degli insegnanti.

D'altra parte, la stragrande maggioranza delle aziende che partecipano al nuovo modello, non potranno garantire un tutoraggio sufficiente e che l'apprendimento conseguito non sia parziale, specifico, e destinati a soddisfare le esigenze urgenti di ciascuna azienda. Non crediamo che gli studenti imparino in azienda come a scuola, pertanto, alcune ore non possono essere sostituite con altre.

Sei letteralmente costretto ad avviare l'attività del DUAL nel primo anno con cui:

– Manca la formazione per lo studente per iniziare il tirocinio.

– Viene stabilita una feroce competizione tra gli studenti del FP primario, mig grado i grado superiore. Studenti di livello inferiore, soprattutto il FP iniziale, avranno molte difficoltà a eseguire le pratiche rispetto a quelli ai livelli più alti.

In molte città non esistono aziende in grado di assorbire così tante ore di pratica.

– Alla fine, si prevede la realizzazione di soluzioni miracolose, come la realizzazione di progetti al volo con studenti non collocabili.

– Ci saranno molti studenti che non riusciranno a finire il ciclo 2 anni, durata che si sono impegnati a mantenere.

valutazione “giunto” Istituto e Azienda

Perché i risultati dell'apprendimento che non possono essere raggiunti presso l'istituto devono essere raggiunti e valutati dall'azienda, nelle aziende saranno necessari professionisti qualificati per poter svolgere la formazione, il monitoraggio e la valutazione degli studenti, che sono per loro, gli studenti.

Quindi il “tutor” dell'azienda deve valutare le RA “trasferito” io:

– L'azienda ne inserirà uno in ogni modulo 10% della nota.

– Gli studenti potrebbero non sviluppare tutte le RA poiché dipendono dall'azienda specifica in cui svolgono il tirocinio.

Non esistono garanzie legali in quanto né i tutori aziendali né le società, non ne hanno alcun tipo:

– requisiti di formazione come gli insegnanti che devono essere ingegneri.

– controllo da parte dell'amministrazione, come gli insegnanti che effettuano un'ispezione didattica.

– sanzioni in caso di non conformità, come gli insegnanti che potrebbero ricevere sanzioni o dossier.

L'effetto è che finché l'azienda non avrà messo il suo rating, lo studente non ha superato il modulo corrispondente. Questo è, ciò fino al termine della permanenza in azienda, non avrà un voto per il modulo. Perciò:

– Non si sa cosa accadrà con le borse di studio, poiché dipendono dai voti dell'anno precedente.

– I tutor aziendali di solito valutano in base alle indicazioni, non esiste una procedura o un obiettivo specifico.

Privatizzazione del FP

Si è cominciata a rilevare una tendenza da parte delle scuole charter a offrire un pagamento per ogni studente che assumono per i tirocini. In questo modo, il denaro pubblico finanzierà ancora una volta le aziende private per mantenere l’illusione della loro collaborazione.

Il caso estremo è che le aziende multinazionali offrono cicli di formazione FP interamente privatamente o in concerto con pratiche che si svolgono nelle proprie strutture. In questo modo, selezionano il personale già al momento della formazione e segregano gli studenti in entrata.

conseguenze

Le principali conseguenze di queste politiche:

– C'è un calo nella qualità della formazione della persona, già con sufficiente mancanza di conoscenza. Il loro tempo di preparazione è sempre più breve rispetto a quella che sarà la loro lunga vita lavorativa e personale futura.

– I corsi professionali vengono svuotati dei contenuti specifici di ciascuna professione. Ciò significa che le persone arrivano in azienda con conoscenze meno elementari per sviluppare la propria carriera, e migliorare la tua qualifica e le possibilità di progredire nel tuo settore.

– Aziende partecipanti, in generale non possono garantire un tutoraggio sufficiente e che l'apprendimento conseguito non sia parziale, specifico, e destinati a soddisfare esclusivamente le esigenze di ciascuna azienda.

– Non sono previsti controlli o sanzioni per le aziende che non rispettano gli accordi DUAL. La formazione è curata da tutor delle aziende che non richiedono un minimo di qualità e formazione pregressa come se fosse fatta con i docenti FP. Gli infortunati sono le persone in allenamento.

– Non sono pochi i casi in cui le aziende convalidano come equivalenti alla formazione qualitativa precedentemente svolta dai professionisti dell'insegnamento attività "pratiche" regolari come spazzare o fare fotocopie. Non sono tutti i casi ma la maggioranza, e con tutta l'impunità.

– Le persone in pratica diventano lavoro libero o precario, poiché non è prevista alcuna remunerazione nel DUAL. E le persone in DUAL intensivo diventano manodopera a basso costo, ma esigente come se si trattasse di personale professionale. La remunerazione arriva a malapena 300 mensile €.

– E per finire, c'è una privatizzazione di fatto nel FP con aziende che offrono formazione e stage per ottenere lavoratori docili con le competenze minime necessarie per la loro specificità.

COSTITUIAMO SEZIONI SINDACALI NEI CENTRI EDUCATIVI:

Nel Vallès Oriental, i lavoratori del settore educativo affiliati al sindacato CGT promuovono l'organizzazione in sezioni sindacali del centro di lavoro.

Le sezioni sindacali sono lo strumento fondamentale per l'organizzazione dei lavoratori e non sono diffuse nei centri educativi a differenza di qualsiasi altra azienda, dove sono un'organizzazione regolare.

Le sezioni sindacali consentono di agire l'organizzazione e la partecipazione diretta reale ed autonoma dei lavoratori di ciascun centro di lavoro, negoziare e migliorare le condizioni di lavoro, di particolare sicurezza ed igiene del centro di lavoro. Un esempio potrebbero essere i problemi legati al riscaldamento e all'aria condizionata del centro in particolare, che è risaputo che non si risolveranno ai tavoli negoziali esterni alla realtà del centrodestra.

La costituzione della sezione sindacale non è complicata e richiede la partecipazione di almeno due iscritti. La documentazione viene consegnata al Dipartimento del Lavoro e, se lo si desidera, comunicata ufficialmente al centro di lavoro. Da questo momento in poi, c'è il sostegno del sindacato ed è anche possibile indire scioperi locali sul posto di lavoro.

Una volta stabilita la sezione, il solo fatto della sua esistenza fa sì che le direzioni dei centri educativi considerino le loro decisioni che riguardano i lavoratori del centro. Si possono avviare conversazioni per garantire che siamo riconosciuti come validi interlocutori e che siamo informati sulle decisioni che vengono prese e che hanno un impatto sulle condizioni di lavoro dei lavoratori.

Finalmente, a commentarlo i nostri colleghi di altri centri del Vallès Oriental, come l’Istituto Carles Vallbona di Granollers o l’ISMD di Mollet del Vallès hanno creato anche sezioni sindacali per cercare di rendere questo diritto comune a tutti i centri.

PRIMO MAGGIO 2024

 1maggio, COMUNICAZIONI
aprile 192024
 

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

– No oblidem les persones dignes.

– Estenem la mà al company necessitat.

– Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

– AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

– HONESTEDAT, DIGNITAT!

– Pels joves que ens venen darrera.

– Seguim picant pedra camí d’Utopia.

 

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

CONFERENZA STAMPA 19 APRILE : PRIVATIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE

 1maggio, AULA DI AUTOFORMAZIONE, COMUNICAZIONI, INSEGNAMENTO
aprile 122024
 

Venerdì prossimo 19 da aprile a 18 le ore si terranno presso la nostra sede nella Ronda d'Orient, 6 di Mollet del Valles, un giro di stampa a carico dei nostri lavoratori affiliati, con i seguenti contenuti.

Cogliamo l'occasione per illustrare gli eventi organizzati per il Primo Maggio:

  • DENUNCIA CRITICA ALL'IMMINENTE PROCESSO DI PRIVATIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE PUBBLICA.
  • MODELLO DI ATTUAZIONE ATTRAVERSO LE SEZIONI DELL'UNIONE IN OGNI SCUOLA, A CIASCUN ISTITUTO.
  • PRESENTAZIONE DEGLI ATTI DEL PRIMO MAGGIO.
Alla fine si aprirà un giro di dialettica.
 
SALUTE !!

CRONACA DEL DISCORSO "IN CATALOGNA SIAMO PIÙ MAIALI CHE UMANI", RESPONSABILE DEL GRUPPO TER DEFENCE

 Culturale, ECOLOGIA
mar 302024
 

Venerdì 22 di marzo del 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, fa 35 anni, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. Que, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

PROPOSTA PER L'ASSEGNAZIONE DEI POSTI NELLA PUBBLICA ISTRUZIONE CON CRITERI DI PROSSIMITÀ E SOSTENIBILITÀ

 PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, COMUNICAZIONI, ECOLOGIA, INSEGNAMENTO, Prevenzione dei rischi professionali, SETTORI DEL LAVORO
mar 182024
 

La mobilità negli spostamenti casa-lavoro e lavoro-casa con veicoli privati ​​genera notevoli ingorghi ed è uno dei principali fattori che contribuiscono all'inquinamento ambientale e al cambiamento climatico.

Pensiamo che sia necessaria la riduzione di gran parte di questi input inquinanti, essenziali per il futuro della vita sul pianeta. E nel nostro settore è possibile.

Con l’obiettivo di ridurre l’inquinamento, l'impronta di carbonio, le emissioni inquinanti durante gli spostamenti lavorativi casa-lavoro, ottenere un pianeta favorevole, sostenibile e rispettare gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, proponiamo:

La razionalizzazione della distribuzione dei lavoratori della Generalitat de Catalunya nell'istruzione pubblica dei bambini, primario, scuola secondaria e superiore dell'obbligo, assumendo come criterio strutturale la vicinanza tra il luogo di residenza e il luogo di lavoro.

È abbastanza comune che un insegnante di scuola primaria residente a Barcellona si rechi ogni giorno a Canovelles per andare al lavoro, i viceversa. E così per tutti gli studi sopra citati. Il personale docente della Generalitat ammonta a più di 80.000 persone. L’impatto della loro mobilità quotidiana non è residuo.

L'avvicinamento delle distanze tra i luoghi di residenza e di lavoro migliora anche la conciliazione tra lavoro e vita familiare, gli spazi di cura, fa risparmiare tempo, qualità della vita, benessere e salute tra i lavoratori.

Alleviamo questi gruppi di lavoratrici soprattutto perché sono i più abbondanti e diffusi (comprese le specialità dell’istruzione secondaria) e più facilmente intercambiabili con criteri di mobilità.

Riteniamo però che questo debba essere un criterio strutturale di tutte le Pubbliche Amministrazioni nell'assegnazione dei posti e nel concorso per i trasferimenti.

Questa dovrebbe essere la linea d'azione del Dipartimento dell'Educazione della Generalitat della Catalogna negli studi più specializzati, il più possibile.

PROPONIAMO:

Che si indichino concorsi di trasferimento, offrendo in modo pedagogico, baule e priorità la possibilità pratica di avvicinare il luogo di lavoro al luogo di residenza.

L'assegnazione dei posti avviene all'esito di un concorso pubblico utilizzando come prioritario il criterio della vicinanza tra il luogo di residenza e il luogo di lavoro.

IL RAPPORTO DELL'ISPEZIONE DEL LAVORO CI DÀ IL DIRITTO! UN'ALTRA NON CONFORMITÀ AZIENDALE !!

 COMUNICAZIONI, SETTORI DEL LAVORO, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
mar 172024
 

L'AP7 VALLÉS UTE RIFIUTA DI FORNIRE I RECORD DEI TEMPI AL CGT, ED ORA SI TROVANO LE SANZIONI!

L'ispezione sostiene la denuncia del sindacato, scoprire pratiche sospette.

L'azienda afferma di mostrare i dati solo ai singoli dipendenti, ignorando i diritti della rappresentanza legale dei lavoratori.

Chiara violazione dello Statuto dei Lavoratori!

L'UTE deve consentire l'accesso ai registri delle giornate lavorative alla Rappresentanza Legale dei Lavoratori come dettato dalla legge all'art 34.9 di ET.

Un altro caso che mette in discussione la trasparenza e i diritti dei lavoratori!!

(12/03/2024)

-SEZIONE UNIONE DEL CGT-UTE AP7 VALLES- -SETTORE B04 AP7-

 

SE COMBATTI, STA A TE!!

[22 MARZO] PARLARE-DIBATTITO : IN CATALOGNA SIAMO PIÙ MAIALI CHE UMANI

 COMUNICAZIONI, Conferenza, ECOLOGIA, VARIE
mar 122024
 

Venerdì prossimo 22 di marzo alle 18 gli orari si terranno presso la sede di Ronda d'Oriente, 6 di Mollet del Valles, un talk-dibattito del Gruppo Ter Defense sulla sostenibilità del modello di fattoria industriale e gli effetti sull'inquinamento ambientale, cambiamenti climatici e inquinamento delle acque.

IN CATALOGNA SIAMO PIÙ MAIALI CHE UMANI!

Fattorie industriali, Cibo, liquame, Nitrati e Acqua.

Intervento e dibattito a cura del Gruppo Ter Defense.

Venerdì 22 di marzo alle 18 ore.
Ronda d'Oriente, 6 (Mollet del Vallès) [di fronte alla stazione ferroviaria Mollet-Sant Fost]

 

ESTERNO AP7: PUBBLICAZIONE (o storia) INFORMATIVO

 CGT UTE AP7 Valli, COMUNICAZIONI, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
mar 112024
 

In risposta all'ultimo comunicato dell'UTE datato 22/02/24:

Se l'UTE ci racconta una storia, la RLT sa anche raccontare storie, storie e favole...

C’era una volta l’Unione Temporanea d’Imprese, lasciare FUORI, che si vantava di essere la più gentile e generosa con i suoi lavoratori. Hanno offerto loro il caffè gratis, giorni liberi extra e persino massaggi nella sala relax. Tuttavia, dietro quella facciata di benevolenza, L'UTE aveva un piano nascosto: Volevano togliere tutti i benefici lavorativi ai loro dipendenti per massimizzare i loro profitti..

D'altra parte, la Rappresentanza Legale dei Lavoratori unitamente al personale operante, che erano noti per essere implacabili nella difesa dei diritti dei lavoratori. Non tolleravano gli abusi, nessuna ingiustizia ed erano disposti a lottare fino alla fine per ciò che ritenevano giusto.

Quando è arrivato il momento di adattare un nuovo accordo, L'UTE ha tentato di imporre clausole abusive che limitavano i diritti dei lavoratori. Tuttavia, questi, guidata dalla Sezione Sindacale del CGT, Si rifiutarono categoricamente di accettare le condizioni ingiuste. Hanno convocato un'assemblea e, all'unanimità, Hanno deciso che non avrebbero permesso loro di ridurre il loro stipendio o altri benefici.

Lascia FUORI, sorpresa dalla resistenza dei suoi dipendenti, ha deciso di denunciarli in tribunale. Ma sfortunatamente, Il giudice assegnato al caso si è rivelato un difensore leale e convinto dei diritti dei lavoratori. Respinge le richieste dell'UTE e si pronuncia a favore dei lavoratori.

Umiliato e sconfitto, L'UTE è stata costretta a ritirarsi con la coda tra le gambe. Non ha mai più tentato di minare i diritti dei suoi dipendenti, che hanno celebrato la loro vittoria con gioia e orgoglio. E così, La storia ha dimostrato che la giustizia prevale sempre, anche sulle aziende più potenti.

E colore rosso, questa storia è finita.

                                                                                                                VIVA LA LOTTA DELLA CLASSE OPERAIA!

 

 -SEZIONE UNIONE CGT VALLE UTE AP7- (23/02/2024)

 

INFORMATIVA: SEZIONE UNIONE UTE-AP7

 CGT UTE AP7 Valli, COMUNICAZIONI, TRASPORTI E COMUNICAZIONI
febbraio 222024
 

Compagni, dopo un anno dalla denuncia del gruppo surrogato Abertis, su tre violazioni del CUN III e del Lotto di Natale 2021 ed essendo stato curato da:

– 1º ISPEZIONE DEL LAVORO DI BARCELLONA.
– 2o SEZIONE SANZIONI DEL DIPARTIMENTO IMPRESA E LAVORO.
– 3º DIREZIONE GENERALE DEL RELE'. LABORATORIO., Avere. AUTOMATICO, DIRE. I SALUTO LAB. DEP. IMPRESE E LAVORO.

In tutte si sono pronunciate a favore dei lavoratori e l'Azienda è stata sanzionata con a
VIOLAZIONE classificata GRAVE in materia di lavoro della LEGGE LISOS.

L'UTE oggi ci ha comunicato che rispetterà parzialmente la delibera:
– Giorni di affari propri dell'anno 2021, per il tuo divertimento durante il 2022:
Verranno risarciti 2,5 giorni di attività propria. (Richiedili in tempo, per l'organizzazione aziendale. Ti consigliamo di ordinare prima il 2,5 giorni di 22). (Per questo 24 hai un totale di 5.5 giorni).
– Anno del lotto di Natale 2021.:
Verrà versato nella busta paga di febbraio. 57,57€. (Osserva che si riflette nel libro paga come concetto di lotto di Natale 2021).
– Orari d'ufficio flessibili:
L'UTE si rifiuta di adeguare il programma come indicato all'art. 20 del CUN III.
– PCF Ticket Restaurant:
La società nega il diritto all'art. 38 PCF senza possibilità di avere la tessera Ticket Ristorante.

Dalla sezione sindacale CGT la posizione dell'azienda ci lascia con l'amaro dolce-amaro e vogliamo esprimere la nostra preoccupazione per la decisione presa di accettare solo una parte delle delibere proposte.. Siamo scioccati dal criterio con cui la società ha scelto di assumere solo due aspetti di queste delibere e scartare il resto.. Non ci stupisce più il modo in cui l'UTE ammette le proprie responsabilità, in questa occasione omettendo l'osservanza delle disposizioni di cui all'art. 38 del PCF, in relazione alla Carta Ticket Ristorante, e nell'articolo 20 sull'orario di ufficio flessibile.

La scarsa trasparenza dell'Azienda in quanto comunicato ieri ai Rappresentanti dei Lavoratori 8, in relazione al personale citato, dove si diceva che la Convenzione sulle costruzioni si applicherebbe a partire dalla pubblicazione del CUN IV, e che le condizioni di lavoro di Abertis sarebbero continuate. È contraddittorio che la mancata applicazione dell'articolo non venga sanata 38 e l'articolo 20, poiché la società assicura che le condizioni Abertis per questo personale saranno mantenute.

La risposta dell'UTE a questo disaccordo, è stato che continueranno ad applicarsi le stesse condizioni applicate fino ad oggi, e il resto no. Continueranno cioè come in un buffet aperto., Selezioneranno le parti dell'accordo che preferiscono e scarteranno quelle che non gli piacciono.. Cosa c'è di più, D’altro canto ci dicono che avevano giudiziarizzato il conflitto e allo stesso tempo lo negano., sostenendo che era ancora in corso.

 

     CGT-UTE AP7 VALLÉS Sezione Unione SE COMBATTI, STA A TE!

 INFORMATIVA 20-02-2024

MOLESTIE E LICENZIAMENTO SINDACALI ALLA STAHL IBÉRICA

 COMUNICAZIONI, notizie, SOSTANZE CHIMICHE, SETTORI DEL LAVORO, STAHL iBÈRICA
febbraio 172024
 

STAHL è una multinazionale olandese riconosciuta nel settore chimico relativo alle attrezzature per l'industria tessile e della pelle con sede a Parets del Vallès.

STAHL si proietta all'estero come azienda innovativa e di eccellenza, la ricerca, ecologia e sostenibilità, collaborare con il Comune di Parets del Vallès e aprire le porte ai centri educativi della regione per mostrare le loro virtù.

[Alpistole collegamenti chiarificatori]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

Ciò che la STAHL non spiega e sembra tenere sotto il tappeto è ciò che influisce sul trattamento disumano dei lavoratori: sminuimento, depersonalizzazione, trattamento numerico ed erosione dei diritti dei lavoratori.

La legalità europea e spagnola permettono e tutelano i lavoratori di organizzarsi per difendere i nostri diritti e garantire così una vita più dignitosa alle nostre famiglie, riempie i riempie. Ma sembra che STAHL non sia d'accordo.

Si avvicinano le date delle elezioni sindacali e la Direzione licenzia un lavoratore, ancora convalescente da una malattia, deducente LICENZIAMENTO OBIETTIVO (giustificabile solo per alterazioni o riaggiustamenti strutturali della produzione che ne incidano sulla solvibilità) allo stesso tempo è in piena espansione e reclutamento di nuovi lavoratori.

Il fatto è che questo collega è molto attivo nella sezione sindacale della CGT chiedendo miglioramenti nei diritti di tutti i lavoratori STAHL e fa parte della candidatura del nostro sindacato per le suddette elezioni sindacali.

Il collega è stato additato e condannato in maniera intimidatoria, approfittando della sua fragilità e del suo isolamento sociale per essere in congedo, come capo turco in modo che le persone si bagnino preventivamente la barba se intendono votare per la CGT alle prossime elezioni sindacali. Una paura paralizzante si diffuse di bocca in bocca tra i lavoratori che protestavano… «chi sarà il prossimo?». Ma questa musica la conosciamo già! E lo balliamo abbastanza bene! Forse chi non lo sa è l'azienda.

Incomprensibilmente la CGT è il nemico numero uno 1 di quei datori di lavoro senza scrupoli che non desiderano migliorare i diritti e le condizioni dei lavoratori, contribuendo così alla felicità globale. D’altra parte, gli imprenditori filantropici e umanisti adorano la nostra onestà e altruismo nella lotta per lo sviluppo sostenibile del pianeta senza povertà e con equità sociale.. E questo è l'azione dei colleghi della CGT in azienda. Nelle mani di che tipo di imprenditori è STAHL? Da che parte sta??

In ogni caso STAHL è sempre in tempo per rimediare. È saggio.

In ogni caso, faremo riammettere il nostro collega al suo posto di lavoro. És a mans de l’empresa que el seu patiment i el de la seva família sigui el més efímer possible. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY 😉

A QUI NO ENS DEIXA VIURE NO EL DEIXAREM DORMIR TRANQUIL !!

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