ບໍລິຫານ

ກໍລະກົດ 282023
 

ຈາກຄະນະປະຕິບັດງານພວກເຮົາຕ້ອງການແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດຂອງ Instituto Grifols ວ່າ 27 ກໍລະກົດ 2023 ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ໂທຫາເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກພະແນກນີ້ຕະຫຼອດຕອນເຊົ້າເພື່ອນໍາສະເຫນີການຍົກເລີກຈຸດປະສົງ.. ໃນເວລານີ້, ພວກເຮົາຮູ້ 3 ການປົດຕຳແໜ່ງ. ບໍລິສັດກ່າວຫາເຫດຜົນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າບໍລິສັດກໍາລັງຈ້າງບຸກຄະລາກອນໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດແລະບໍ່ມີຄວາມເຫມາະສົມທີ່ຈະຍົກຍ້າຍເຂົາເຈົ້າ..

ຢ່າເຂົ້າໃຈພວກເຂົາ!!!

ສະພາເຮັດວຽກຂອງ IG ແມ່ນຕໍ່ຕ້ານການຍົກຟ້ອງທັງໝົດ. ດັ່ງນັ້ນ:

ພວກເຮົາກຳລັງລໍຖ້າທ່ານຢູ່ 28 ກໍລະກົດ 8:30 ກ 10:30 ຊົ່ວໂມງຢູ່ທີ່ປະຕູຂອງບໍລິສັດ

 

ຄະນະກໍາມະການບໍລິສັດຂອງ INSTITUTO GRIFOLS

ກໍລະກົດ 282023
 

ສະຫະພັນພາກພື້ນຕາເວັນອອກຂອງຮ່ອມພູ

Ronda d'Orient 6, Mollet del Valles ເທິງ

 (ຢູ່ຕໍ່ໜ້າສະຖານີລົດໄຟ Mollet-Sant Fost)

ໂທ: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        ອີເມລ: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    ເວັບ: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
Mastodon: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

Twitter: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

ເຟສບຸກ: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳເຄມີ:

ອີເມລ: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

ອີເມລ: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

ສະຫະພັນຂອງກິດຈະກໍາຕ່າງໆ:

ອີເມລ: cgt.mollet.vo@gmail.com

ຫຼັກການສອນ:

ອີເມລ: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
Twitter: @VallesOrCGTedu

 

ຊົ່ວໂມງເປີດປົກກະຕິ*:

*(ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງແກ້ໄຂເນື່ອງຈາກການພັກເຊົາແມ່ນດໍາເນີນການດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈໂດຍສາຂາ)

ວັນຈັນ: ຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນອັງຄານ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນພຸດ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນພະຫັດ: ຂອງ 10 ເປັນ 13 ຊົ່ວໂມງແລະຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [Assessorament i Autoformació Laboral]

ວັນ​ສຸກ: ຂອງ 17 ເປັນ 20 ຊົ່ວໂມງ [ຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

ກໍລະກົດ 282023
 

ຖ້າທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈເປັນພັນທະມິດກັບພວກເຮົາ, ດາວໂຫລດເອກະສານການຮ້ອງຂໍການເປັນພີ່ນ້ອງກັນ, ປະກອບລາຍລະອຽດໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລ້ວເອົາໄປໃຫ້ຫ້ອງການສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາໄດ້ຮູ້ຈັກ ແລະ ຍິນດີຕ້ອນຮັບທ່ານ.

>>>>>

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາ, ດາວໂຫຼດເອກະສານສະໝັກສະມາຊິກທີ່ຕິດຄັດມາ, ປະກອບຂໍ້ມູນໃຫ້ຄົບຖ້ວນແລ້ວນໍາມາທີ່ສະຖານທີ່ສະຫະພັນເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ຈັກແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບທ່ານ..

>>>>

DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

ກໍລະກົດ 272023
 

ພວກເຮົາແມ່ນສະຫະພັນຊັ້ນຮຽນ, anarcho-syndicalist, ສະພາແຫ່ງ, ຕົນເອງເຮັດວຽກ, ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຕົນ​ເອງ​,

ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ​ຮາກ​ຖານ​, ສາກົນ ແລະ ເສລີນິຍົມ…

ແຕ່ທັງຫມົດນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ??

CGT ແມ່ນ​ສະ​ມາ​ຄົມ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ເພື່ອ​ບັນ​ລຸ​ໂລກ​ທີ່​ເປັນ​ພຽງ​ແຕ່​ໃຫມ່​, ບ່ອນທີ່ທຸກຄົນມີຄວາມສຸກແລະບ່ອນທີ່ບໍ່ມີຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ນອນຫລັບຢູ່ໃນເຄືອແລະຮູ້ຢ່າງເຕັມທີ່ວ່າພວກເຮົາດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນປະຈຸບັນທີ່ບໍ່ມີການຊຸກຍູ້ຫຼາຍ.. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຕ້ອງຕໍ່ສູ້ແລະ grind ທຸກໆມື້ໃນບໍລິສັດ, ສໍາລັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າແລະປອດໄພກວ່າ. ພວກເຮົາຕໍ່ສູ້ເພື່ອຄວາມຝັນ ແຕ່ຖືກວາງໄວ້ໃນຄວາມເປັນຈິງ. ສ່ວນບຸກຄົນພວກເຮົາຈະບໍ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ຕົວ​ຈິງ​ແມ່ນ​ສະ​ຫະ​ພາບ​ລວມ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທັງ​ຫມົດ​ຕໍ່​ກັບ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ແລະ​ອໍາ​ນາດ​ທີ່​ເປັນ.

ຂ້ອຍ​ແມ່ນ ສະຫະພັນຊັ້ນຮຽນ ທີ່ຕໍ່ສູ້ບົນພື້ນຖານປະຈໍາວັນໃນບໍລິສັດເພື່ອປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກທັນທີທັນໃດແລະສັງຄົມຂອງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນ, ແຕ່ການເຮັດມັນໄປພ້ອມໆກັນເພື່ອບັນລຸໂລກທີ່ຍຸດຕິທໍາ, ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ກົດ​ຂີ່​ແລະ​ກົດ​ຂີ່​: ການ​ປະ​ຕິ​ວັດ​ສັງ​ຄົມ​.

ເປັນ Anarcho-syndicalists ຍ້ອນວ່າພວກເຮົາຈັດຕັ້ງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຈັດຢູ່ໃນກອງປະຊຸມເພື່ອຫັນປ່ຽນໂລກທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຈາກການເຮັດວຽກ (ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຊັບພະຍາກອນເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດແນວໃດ, ພວກເຂົາຢູ່ໃນມືຂອງໃຜ?, ຄວາມຮັ່ງມີຖືກແຈກຢາຍແນວໃດ), ຊຶ່ງເປັນຮາກຂອງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທັງຫມົດໃນຊີວິດແລະສິ່ງທີ່ພວກເຮົາທັງສອງໄດ້ unite ເພື່ອປັບປຸງສະພາບການປະຈໍາວັນແລະການຈັດຕັ້ງໃນອະນາຄົດ..

ເປັນ ສະມາຊິກສະພາ ເນື່ອງຈາກວ່າການຕັດສິນໃຈທັງຫມົດທີ່ພວກເຮົາປະຕິບັດແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນຈາກກອງປະຊຸມທີ່ປະກອບເປັນພະນັກງານຂອງສະຫະພັນ, ອະທິປະໄຕ.

ເປັນ ປົກຄອງຕົນເອງ ເພາະວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບອຳນາດ ຫຼືພັກການເມືອງໃດ (ຖ້າເຈົ້າຕັ້ງໃຈຈະລະເມີດສິດອຳນາດຂອງພວກເຮົາ, ດີກວ່າບໍ່ມາ).

ເປັນ ເຈົ້າຈະຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ ເນື່ອງ ຈາກ ວ່າ ການ ຮັກ ສາ ເປັນ ເອ ກະ ລາດ ຂອງ ພວກ ເຮົາ ພວກ ເຮົາ ທາງ ດ້ານ ການ ເງິນ ຂອງ ຕົນ ເອງ ໂຄງ ປະ ກອບ ການ ໂດຍ ຜ່ານ ການ ຄ່າ ທໍາ ນຽມ ຂອງ ເຄືອ ຂ່າຍ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ​ກໍ​ຍ້ອນ​ວ່າ​ທຸກ​ຄັ້ງ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ພວກ​ເຮົາ​ສົ່ງ​ເສີມ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ແລະ​ຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ສະຫະກອນ​ການ​ຜະລິດ., ການແຈກຢາຍແລະການບໍລິໂພກເປັນຍຸດທະສາດສໍາລັບການປົດປ່ອຍແຮງງານຈາກ yoke ນາຍທຶນ.

ເປັນ Federalists ພື້ນຖານ ເນື່ອງຈາກວ່າສະພາແຫ່ງສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາມີອະທິປະໄຕຢ່າງສົມບູນໃນຂອບເຂດການປະຕິບັດແລະອານາເຂດຂອງພວກເຂົາ, ແລະພວກເຂົາປະສານງານກັບກັນແລະກັນໂດຍຜ່ານ Federal Pact (ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງ anarcho-syndicalism) ສະເຫມີເປັນພື້ນຖານຂອງການຕັດສິນໃຈຂອງສະພາສະຫະພັນ.

ເປັນ ສາກົນ ຍ້ອນວ່າປະເທດຊາດ-ລັດເປັນສູນກາງຂອງອຳນາດເອກະລັກສະເພາະ ແລະສິດເປັນເຈົ້າການສ່ວນຕົວຂອງຊັບພະຍາກອນແມ່ນພື້ນຖານທີ່ນັກທຸລະກິດ ແລະນັກການເມືອງໃຊ້ເພື່ອແບ່ງແຍກຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຂອງໂລກ ແລະລະບອບການຂູດຮີດ.. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ລັກ​ສະ​ນະ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ສັງ​ຄົມ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​, ແຕ່ສໍາລັບພວກເຮົາ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງກີດຂວາງສໍາລັບຄູ່ແຝດກັບຄົນງານອື່ນໆໃນໂລກ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກມັນເປັນການເສີມສ້າງເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກໍາລັງໃນການຕໍ່ສູ້ທົ່ວໄປຂອງແຮງງານຂອງປະຊາຊົນທັງຫມົດໃນໂລກຕໍ່ຕ້ານລັດແລະນາຍຈ້າງ..

ເປັນ ນັກເສລີພາບ ເພາະ​ວ່າ​ໃນ​ຂອບ​ເຂດ​ຂອງ​ການ​ຕໍ່​ສູ້​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ການ​ປົດ​ປ່ອຍ​ຄົນ​ງານ​ໃນ​ສັງ​ຄົມ​ກອມ​ມູ​ນິດ​ເສລີ.

ແລະຕອນນີ້ພວກເຮົາລະບຸວິທີທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກໃນການປະຕິບັດ?

ໃນເວລາທີ່ທ່ານມາຮອດສະຫະພັນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ພັກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຕາມຄວາມສະຫມັກໃຈ. (ພວກຫົວຮຸນແຮງ, ພວກເຮົາໂທຫາມັນ).

ທ່ານອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນກິດຈະກໍາຕ່າງໆ, ເຊິ່ງເປັນບ່ອນທີ່ພວກເຮົາມີເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກທຸກຂະແໜງການທີ່ເຈົ້າສາມາດແລກປ່ຽນປະສົບການ ແລະ ເສີມສ້າງຕົນເອງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ໄດ້ ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ, ປະສານງານໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ພວກເຮົາເອີ້ນວ່າກອງເລຂາຖາວອນແຕ່ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຫນ້າທີ່ບໍລິຫານ, ມັນໄດ້ຖືກຈັດຢູ່ໃນສະພາແຫ່ງ. ການປະຊຸມແມ່ນອົງການຕັດສິນສູງສຸດຂອງສະຫະພັນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ພວກເຮົາຮ່ວມມືກັນເພື່ອພັດທະນາຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເຮັດຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້.

ພາຍໃນສະຫະພັນພວກເຮົາຖືກຈັດຕັ້ງຢູ່ໃນ ພາກສ່ວນສະຫະພັນ ຢູ່ໃນສູນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງບໍ່ແມ່ນຜູ້ອື່ນນອກເໜືອໄປຈາກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ CGT ໃນບໍລິສັດທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກ. ເຫຼົ່ານີ້ມີໂຄງສ້າງການປະກອບດຽວກັນກັບສະຫະພັນ. ພວກເຂົາປະສານງານກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງສະຫະພັນເພື່ອແນະນໍາແລະຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ (ພວກເຮົາເອີ້ນວ່າຄວາມສາມັກຄີ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ເຂົາເຈົ້າເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງເອກະລັກຂອງພວກເຮົາໃນຖານະເປັນສະຫະພັນຊັ້ນຮຽນ).

ພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ Ram ດຽວກັນ (ຕົວຢ່າງ. ອະນາໄມ, ໂລ​ຫະ…) ກັບບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນສາມາດໄດ້ຮັບການປະສານງານໂດຍຜ່ານການ ຫຼັກ ຂອງ Ram.

ຄວາມຄິດບໍ່ແມ່ນວ່າທ່ານເຂົ້າຮ່ວມແລະຈ່າຍຄ່າທໍານຽມສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ຄືກັບວ່າພວກເຮົາເປັນບໍລິສັດບໍລິຫານ, ແຕ່ ວ່າ ທ່ານ naturalize ຜ່ານ ສະ ຖານ ທີ່, ແລກປ່ຽນຄວາມປະທັບໃຈກັບເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຮຽນ, ຈັດ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​, ສ້າງເຄືອຂ່າຍແລະຊຸມຊົນ: ເມື່ອຄວາມຜູກພັນກັບເພື່ອນອື່ນໆເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ໃຫຍ່ກວ່າແມ່ນຂອງເຈົ້າ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມັກຄີຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ໃນເວລາທີ່ມີປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສາຂາຂະແຫນງການຂອງທ່ານ (ການຄ້າ, ອະນາໄມ, ອາຫານ, ໂລ​ຫະ, ສານເຄມີ, ໄມ້, ການສອນ…) ທ່ານຈະປະກອບເປັນສະຫະພັນ RAM ສະເພາະໃຫມ່ເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການຈັດຕັ້ງ (ການຊຸມນຸມບໍ່ສາມາດຖືກຈັດຂຶ້ນ 3000 ປະຊາຊົນຢູ່ໃນສະຫະພັນຂອງກິດຈະກໍາຕ່າງໆ). ສະ​ຫະ​ພັນ​ສາ​ຂາ​ນີ້​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລາດ​ແລະ​ເປັນ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ, ຍັງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງທົ່ວໄປ ແລະສັນຍາຂອງລັດຖະບານກາງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ແລະໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາສືບຕໍ່ຂອງ Federalism ພື້ນຖານ:

ຖ້າຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນມີສາມສະຫະພັນຂອງສາຂາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕໍ່ສູ້ກັບຂະແຫນງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າປະສານງານກັນແນວໃດ? ດີ, ການສ້າງສະຫະພັນທ້ອງຖິ່ນ, ເຊິ່ງບໍ່ມີຫຍັງນອກ ເໜືອ ຈາກອົງການປະສານງານລະຫວ່າງສາມສະຫະພັນນີ້, ແລະປະກອບດ້ວຍປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຂຶ້ນກັບມັນ. ນອກ​ນີ້​ຍັງ​ຈະ​ເປັນ​ອົງການ​ປະສານ​ງານ​ກັບ​ສະຫະພັນ​ໃນ​ເຂດ​ທີ່​ກວ້າງ​ຂວາງ.

ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຂະຫຍາຍອານາເຂດ, ສະຫະພັນພາກພື້ນຈະປະສານງານສະຫະພັນທ້ອງຖິ່ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ… ແລະອື່ນໆຈົນກ່ວາສະຫະພັນ Catalan ແລະ CGT ແຫຼມ.

​ແຕ່​ອົງການ​ສະຫະພັນ​ທັງ​ໝົດ​ນີ້​ບໍ່​ມີ​ອະທິປະ​ໄຕ​ບໍລິຫານ, ແຕ່​ວ່າ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​. ​ແລະ​ອົງການ​ດຽວ​ທີ່​ສາມາດ​ເຮັດ​ສັນຍາ​ໄດ້​ແມ່ນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ສະຫະພັນ, ແລະເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ລວບລວມໂດຍກົງໃນ PLENARY ແລະ CONGRESSES, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເປັນຕົວແທນໂດຍກົງ.

ສໍາລັບອັນອື່ນ, ມາຮອດສະຖານທີ່ຂອງສະຫະພັນ

ແລະພວກເຮົາຈະແກ້ໄຂມັນໃຫ້ກັບເຈົ້າດ້ວຍຮອຍຍິ້ມ.

ສຸຂະພາບ ແລະ ການປົດປ່ອຍສັງຄົມ!

DIPTIC CGT ຢູ່ໃນວາວແມ່ນຫຍັງ? (ຄາຕາລານ)

DIPTYCH ແມ່ນຫຍັງ CGT ໃນ EL VALLÈS? (castellano)

ກໍລະກົດ 272023
 

ຈັດວາງຢູ່ໃນພະແນກ R&D

ຈາກຄະນະກໍາມະການເຮັດວຽກພວກເຮົາຕ້ອງການແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດຂອງ Instituto Grifols ວ່າ 27 ເດືອນກໍລະກົດ 2023 ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ໂທຫາເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກພະແນກນີ້ຕະຫຼອດຕອນເຊົ້າເພື່ອນໍາສະເຫນີການຍົກເລີກຈຸດປະສົງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.. ໃນເວລານີ້, ພວກເຮົາຮູ້ 3 ການປົດຕຳແໜ່ງ. ບໍລິສັດກ່າວຫາເຫດຜົນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າບໍລິສັດກໍາລັງຈ້າງບຸກຄະລາກອນໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດແລະບໍ່ມີຄວາມເຫມາະສົມທີ່ຈະຍົກຍ້າຍເຂົາເຈົ້າ..

¡ ¡ ¡ ວ່າ ບໍ່ ຫລອກ ລວງ ພວກ ເຂົາ!!!

ສະພາເຮັດວຽກຂອງ IG ແມ່ນຕໍ່ຕ້ານການຍົກຟ້ອງທັງໝົດ. ດັ່ງນັ້ນ:

ພວກເຮົາກຳລັງລໍຖ້າທ່ານຢູ່ 28 JULY 8:30 ກ 10:30 ຊົ່ວໂມງຢູ່ທີ່ປະຕູບໍລິສັດ

 

ຄະນະກໍາມະການບໍລິສັດຂອງ INSTITUTO GRÍFOLS

ກໍລະກົດ 192023
 

ສ່ວນການລົງໂທດຂອງກົມທຸລະກິດ ແລະ ແຮງງານ, ໄດ້​ມີ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ໃນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ຂອງ subrogated ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ Abertis​, ການລົງໂທດທາງດ້ານການເງິນ UTE, ດ້ວຍການລົງໂທດຢ່າງຈິງຈັງຈາກກົດໝາຍ LISOS ສໍາລັບການລະເມີດສັນຍາລວມໃນປະຈຸບັນ ແລະສໍາລັບການປະຕິເສດສິດທິທີ່ຖືວ່າໄດ້ມາ.:

– ວັນ​ຂອງ​ປີ​ການ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ 2021, ສໍາ​ລັບ​ຄວາມ​ສຸກ​ຂອງ​ທ່ານ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ 2022.
– ວັນຄຣິດສະມາດຫຼາຍປີ 2021.
– ເວລາເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ.
– ຮ້ານອາຫານປີ້ PCF.

ໃນ​ບັນ​ດາ​ສິ່ງ​ອື່ນໆ, ໃນເອກະສານການລົງໂທດພວກເຂົາເຕືອນ UTE ວ່າ: “ຕ້ອງ​ເຄົາລົບ​ສິດ​ທີ່​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ​ກ່ອນ​ການ​ຮັບ​ຮອງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ໃນບົດຄວາມຂ້າງເທິງນີ້ 44, ແຕ່ສິດທິນີ້ແມ່ນຖືກຮັບຮູ້ຢູ່ໃນຄໍາຕັດສິນຂອງສານຫຼາຍ.”

ກັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາ, UTE ບໍ່ພຽງແຕ່ລົ້ມເຫລວໃນການປະຕິບັດຕາມສິດທິເຫຼົ່ານີ້, ແຕ່ຍັງສືບຕໍ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ, ເຊັ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບການສຶກສາພະນັກງານ, ຊ່ວຍໃນການສຶກສາສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານ, ແລະອື່ນໆ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະປະຕິບັດເປັນສະຫະພັນໃນການປົກປ້ອງສິດທິຂອງພວກເຮົາ.

ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງສິ່ງທີ່ໄດ້ສື່ສານ, ເຕືອນໃຫ້ທ່ານກຽມພ້ອມໃນກໍລະນີ, UTE ໄດ້ພົບກັບໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງມັນແລະເມື່ອສັນຍາການກໍ່ສ້າງຂອງລັດຖືກເຜີຍແຜ່, ພວກເຂົາເຈົ້າ unilaterally ຜ່ານພວກເຮົາໄປຫາອັນນີ້. ຖ້າ​ເຮັດ​ແນວ​ນັ້ນ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ຝ່າຝືນ​ກົດ​ໝາຍ​ອີກ!, ຍ້ອນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນວິທີການຂອງລາວ, ແລະພວກເຂົາຈະມີຄໍາຕອບຈາກພະນັກງານ!

ຢ່າ​ຊ່ວຍ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສິ້ນ​ສຸດ​ສິດ​ຂອງ​ທ່ານ!
ຖ້າເຈົ້າຕໍ່ສູ້, ແລ້ວ​ແຕ່​ເຈົ້າ!!
ພາກສ່ວນ CGT Union – UTE AP7 VALLÉS

ເມສາ 262023
 

1ພຶດສະພາດາວໂຫລດໃນ pdf

ຕໍ່ກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາ suffocating. ການປະຕິບັດໂດຍກົງ!

ມາໃໝ່ 1 de Mayo ແລະພວກເຮົາໄດ້ອອກໄປຕາມຖະຫນົນ ກັບການປະທ້ວງແບບດັ້ງເດີມຂອງພວກເຮົາ, ຫນຶ່ງໃນຫຼາຍການປະທ້ວງທີ່ CGT ເຮັດຕະຫຼອດປີ, ຄືກັບໃນອະດີດ 11 ເດືອນມີນາໃນບາເຊໂລນາຕໍ່ກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດແລະການ freezing ຂອງເງິນເດືອນ.

ພວກເຮົາສືບຕໍ່ຮັບຜິດຊອບ ການເສື່ອມສະພາບຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ກັບ ກ ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາທີ່ບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງສິ່ງທີ່ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບຊີວິດທີ່ເຫມາະສົມ: ການສະຫນອງທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະພະລັງງານ (ອາຍແກັສແລະແສງສະຫວ່າງ), ອາຫານ ແລະການຂົນສົ່ງ. ແລະພວກເຮົາບໍ່ມີການຊົດເຊີຍ ໃນ​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ທຸກ​ຍາກ​ຫຼາຍ​ແລະ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ບໍ​ລິ​ສັດ​, ດ້ວຍພອນຂອງສະຫະກອນສ່ວນໃຫຍ່ຖືກຂາຍອອກ ໃນການບໍລິການຂອງນະຄອນຫຼວງແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ.

ດຽວ​ນີ້ ຂະບວນການເອກະຊົນທັງຫມົດແລະການຕັດການບໍລິການບໍ່ໄດ້ຢຸດເຊົາສາທາລະນະ.

ໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ການປະຕິຮູບເງິນບໍານານໃຫມ່ທີ່ບໍ່ປັບປຸງ ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຫຼຸດລົງອາຍຸບໍານານແລະຮັກສາມັນຢູ່ 67 ປີ.

ໃນ​ເວ​ລາ​ດຽວ​ກັນ, ແທນທີ່ຈະປົກປ້ອງປະຊາຊົນ, ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນ "ແຜນການບໍານານຂອງການຈ້າງງານ", ທີ່ທໍາທ່າວ່າເປັນການທົດແທນສໍາລັບແຜນການບໍານານເອກະຊົນທີ່ຖືກເສຍຫາຍແລະນັ້ນ, ແນ່​ນອນ, ຈະ​ເປັນ ຄຸ້ມຄອງໂດຍພາກເອກະຊົນ. ຕ້ານນີ້, ພວກເຮົາມີຕົວຢ່າງຂອງປະເທດຝຣັ່ງ ບ່ອນທີ່ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 62 ເປັນ 64 ປີອາຍຸບໍານານໄດ້ນໍາໄປສູ່ການຊັ້ນຄົນງານຢູ່ຕາມຖະໜົນຫົນທາງ, ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ, ເປັນຫຍັງ ຖື​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ການ​ເສຍ​ສິດຍອມຮັບບໍ່ໄດ້.

ດ້ວຍອັດຕາການຫວ່າງງານໃກ້ຄຽງກັບ 13% ແລະອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງໄວຫນຸ່ມຢູ່ໃກ້ກັບ 30% ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງສືບຕໍ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການຫຼຸດຜ່ອນມື້ເຮັດວຽກແລະການແຈກຢາຍວຽກ: ເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ ໂດຍບໍ່ມີການຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດແມ່ນ ກະຈາຍຜົນກຳໄລທາງທຸລະກິດ ແລະຄວາມຮັ່ງມີຂອງທຶນ.

ຕາບໃດທີ່ກົດໝາຍ gag ບໍ່ໄດ້ຖືກຍົກເລີກ ແລະຖືກຮັກສາໄວ້ເປັນເຄື່ອງມືໃນການຄວບຄຸມ ແລະສະກັດກັ້ນການປະທ້ວງ.. ປີຂອງ centenary ຂອງການລອບສັງຫານຂອງ Salvador ປະຕິບັດຕາມ, ຄົນງານanarcho-syndicalist, ມັນຕ້ອງຮັບໃຊ້ພວກເຮົາເປັນຕົວຢ່າງທີ່ສະເຫມີ, ສິດແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດໂດຍກົງແລະການຕໍ່ສູ້ຢູ່ໃນຖະຫນົນແລະບ່ອນເຮັດວຽກ.

ອາຍຸຍືນ 1 ພຶດສະພາ!
ດຳລົງ​ຊີວິດ​ຢູ່​ໃນ​ການ​ຕໍ່ສູ້​ຂອງ​ຊົນ​ຊັ້ນ​ກຳມະກອນ!
ອາຍຸຍືນ CGT!!

ເມສາ 052023
 

ເປັນ​ຫຍັງ​ຈຶ່ງ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພວກ​ເຮົາ​ໃນ​ພາກ​ສ່ວນ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພາບ​ໃນ​ໂຮງ​ຮຽນ​ແລະ​ສະ​ຖາ​ບັນ? FAQs

ພາກສ່ວນສະຫະພັນແມ່ນຫຍັງ?

ດີ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງງ່າຍດາຍຫຼາຍແລະເກົ່າກວ່າ nana ໄດ້. ພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າແມ່ນພື້ນຖານຂອງການຈັດຕັ້ງຕົນເອງແລະການຮ່ວມມືຂອງປະຊາຊົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ: ມັນ​ແມ່ນ​ການ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ທີ່​ໝັ້ນ​ຄົງ​ຂອງ​ກຳ​ມະ​ກອນ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ຢູ່​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ.

ເມື່ອ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ດ້ວຍ​ຕົນ​ເອງ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ມີ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ເປັນ​ເອ​ກະ​ລາດ.

ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 272023
 

ການກວດກາວຽກງານເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີເຫດຜົນແລະກໍາລັງ camBRAY ທີ່ຈະເຮັດການທົບທວນ ຢາປົວພະຍາດສໍາລັບຜູ້ເຮັດວຽກດ້ານການສຶກສາ

ສາຂາຂອງສະຫະພັນການສອນຂອງສະຫະພັນກິດຈະກໍາຕ່າງໆຂອງ Vallès Oriental ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດບໍລິຫານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກການສຶກສາຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ປະຕິບັດການກວດສຸຂະພາບປະຈໍາປີທີ່ສອດຄ້ອງກັນແລະມາດຕະຖານ. ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 172023
 

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕິດ​ຕໍ່​ພົວ​ພັນ​

ພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ CGT ໃນ UTE AP7 Vallés ກໍາລັງຖືຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຢູ່ທາງຫນ້າຂອງຫ້ອງການຂອງ UTE AP7 Vallés (ກຸ່ມ OHLA) ໃນ Montornés del Vallés. ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 072023
 

CGT ໂທຫາການສະແດງອອກຕໍ່ກັບການສູນເສຍພະລັງງານການຊື້ ​ໃນ​ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ລັດຖະບານ, C/ MALLORCA 278 ດE BARCELONA ຕໍ່ໄປ 11 ຈາກເດືອນມີນາ AT 11:00ຮ

ສະຫະພັນອຸດສາຫະກໍາຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງ CGT ອີກເທື່ອຫນຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະທ້ວງຕໍ່ກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາທີ່ລ່ວງລະເມີດແລະການສູນເສຍກໍາລັງການຊື້.. ຕໍ່ໄປ 11 ມີ​ນາ​ແລະ​ຈະ​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ຢູ່​ໃນ​ຖະ​ຫນົນ​ຫົນ​ທາງ​ຂອງ​ບາ​ເຊ​ໂລ​ນາ​. ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 072023
 

CGT ປະຕິບັດຢູ່ໃນບາເຊໂລນາເພື່ອລະນຶກເຖິງຄົບຮອບຮ້ອຍປີຂອງການຄາດຕະກໍາ Salvador Segui, "ເດັກ້ໍາຕານ" 1923-2023 ໂດຍ​ມື​ປືນ​ຂອງ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ແລະ​ການ​ປະ​ທະ​ກັນ​ຂອງ​ພວກ​ກະ​ສີ​ກຳ​ກາ​ຕາ​ລັນ​ແລະ​ອຳ​ນາດ​ຂອງ​ລັດ.

Salvador Seguí i Rubinat ເປັນພວກຫົວຮຸນແຮງ anarcho-syndicalist, ພະນັກງານ ແລະຊ່າງແຕ້ມຮູບຈາກ 12 ປີ. ຜູ້ຕິດຕາມຂອງໂຮງຮຽນທີ່ທັນສະໄຫມຂອງ Ferrer i Guardia ແລະສອນຕົນເອງ. ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການໂຈມຕີທົ່ວໄປຂອງ 1902, ລັດຖະທໍາມະນູນຂອງ Solidaridad Obrera ໃນ 1907, ອາທິດທີ່ໂສກເສົ້າໃນ 1909, ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 072023
 

ພວກເຮົາແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT ພວກເຮົາກໍາລັງໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງພວກເຮົາກັບ compañeras ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ ERE ຂອງ Grifols S.A..

ທຸກໆຄັ້ງທີ່ໂຕະເຈລະຈາພົບກັນ, ການລະດົມກໍາລັງແມ່ນເອີ້ນວ່າເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນຕໍ່ບໍລິສັດ. ພວກເຮົາແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບວ່າການປຸກລະດົມຄັ້ງຕໍ່ໄປຈະມີຂຶ້ນ ມື້ 9 ມີນາ 09:00 ເປັນ 10:30 ໃນບູດ P10, ຄ/ ປາໂລ 6 ຝາVallés, ບາເຊໂລນາ.

ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 062023
 

ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕິດ​ຕໍ່​ພົວ​ພັນ​

ສະຫະພັນ CGT ຮຽກຮ້ອງ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນສໍາລັບມື້ 9 ແລະ 16 ຂອງເດືອນມີນາ, ກັບ 11:00h., ຕໍ່ໜ້າຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ, (ສູນບຳລຸງຮັກສາ ແລະຂຸດຄົ້ນທາງຫຼວງຂອງລັດ B-04) UTE AP7 VALLÉS (ກຸ່ມ OHLA).

● ຈຸດນັດພົບທີ່ 10:30h ໃນຮ້ານອາຫານເຂົ້າຈີ່ແລະເຫຼົ້າແວງ: Can Perellada Street, 26, ທະເລ 1, 08170 Montornés del Vallés

ອ່ານ​ຕື່ມ

ມີນາ 052023
 

8​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ມື້​ນັ້ນດາວໂຫລດໃນ pdf

ເພາະວ່າພວກເຮົາມີເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ

ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຮົາງຽບ, ຖືກຂູດຮີດ, ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ, ລ່ວງ​ລ້ຳ, ຍອມ, ມີຄວາມຜິດ, ແມ້ແຕ່ murdered. ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ປິດປາກ. ຮ່ວມກັນພວກເຮົາສືບຕໍ່ລຸກຂຶ້ນໃນສຽງຮ້ອງທົ່ວໄປຕໍ່ກັບລະບົບ cis-heteropatriarchal, ລັດທິທຶນນິຍົມ, ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ ແລະຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ. ແລະພວກເຮົາເວົ້າວ່າພຽງພໍ. ອ່ານ​ຕື່ມ

ກຸມພາ 212023
 

ERE Grifolsດາວໂຫລດໃນ pdf

ພາກສ່ວນສະຫະພັນສະຖາບັນ Grifols ແລະຫ້ອງທົດລອງ CGT

ມືຖື: 641 58 67 45

ຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງ CGT Instituto Grifols ແລະ Laboratorios Grifols, ພວກເຮົາຕ້ອງການຖ່າຍທອດຄວາມສາມັກຄີຂອງພວກເຮົາແລະສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງບໍລິສັດ Grifols S.A..
ອ່ານ​ຕື່ມ

ຕຸລາ 212022
 

– ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ "ແຜນການ Bologna", ສາຂາທີ່ກວ້າງຂວາງໄດ້ຖືກເປີດຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ
ຮຽນ​ຫນັງ​ສື, ແຕ່ກັບດັກຂອງການຂາດການສະຫນອງທົ່ວໄປໃນສູນສາທາລະນະແລະການເພີ່ມຂຶ້ນ
ຄ່າທໍານຽມການລົງທະບຽນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ: ທຸລະກິດຮອບສໍາລັບກອງທຶນ Vulture ຄາດຄະເນ.
ອ່ານ​ຕື່ມ

ສິງຫາ 262022
 

ຈາກພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າຂອງຊຸມຊົນການສຶກສາຂອງສະຫະພັນກິດຈະກໍາຕ່າງໆຂອງ Vallès Oriental ພວກເຮົາໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດບໍລິຫານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມການສຶກສາຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ດໍາເນີນການກວດກາທາງການແພດປະຈໍາປີທີ່ສອດຄ້ອງກັນແລະມາດຕະຖານສໍາລັບທຸກຄົນແລະທຸກຄົນ. ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາ, ປະຕິບັດຕາມລັດຖະທຳມະນູນ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ອາຊີບ., ນັບຕັ້ງແຕ່ລາວໄດ້ຖືກລະເລີຍມັນເປັນເວລາຫລາຍປີ. ອ່ານ​ຕື່ມ

ກໍລະກົດ 252022
 

ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງ CGT de Grifols ຮູ້ສຶກເສຍໃຈກັບການເຮັດໃຫ້ການພົວພັນລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພາສາ Barro ເປັນປົກກະຕິ., ຄວາມບໍ່ສະທ້ອນແລະຄວາມເຄົາລົບໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນສະຖານະການທີ່ໂຊກບໍ່ດີເຊັ່ນຄວາມກຽດຊັງທີ່ບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ລະຫວ່າງພວກເຮົາແລະແມ້ກະທັ້ງການຍົກຟ້ອງ..
ອ່ານ​ຕື່ມ