ຖະແຫຼງການຂອງຄະນະກໍາມະການບໍລິສັດ:
ດັ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ແລ້ວ, ບໍລິສັດ Ramcon ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນ 1 ເດືອນເມສາໃນການທໍາຄວາມສະອາດຂອງສູນກາງເທດສະບານຂອງ Mollet. ຕັ້ງແຕ່ເຈົ້າເຂົ້າມາ, ພວກເຮົາກໍາລັງຜ່ານສະຖານະການທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ນັບຖືພວກເຮົາໃນຖານະເປັນຄະນະປະຕິບັດງານ ແລະເຂົາເຈົ້າລົງໂທດພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ຂ່າວລື ຫຼືຍ້ອນວ່າເບິ່ງຄືວ່າເຂົາເຈົ້າເວົ້າ ຫຼືບໍ່ໄດ້ເວົ້າ., ໂດຍບໍ່ມີການສືບສວນຄວາມຈິງຂອງຂໍ້ເທັດຈິງ. ຄືກັນ, ເຖິງຕອນນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ມາ.
(ຮູບແບບສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນສ່ວນບຸກຄົນແລະ ທ່ານຍັງສາມາດແກ້ໄຂກັບຜູ້ຮັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ມີ ຕົວເລກການລົງທະບຽນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ: ການຄຸ້ມຄອງສູນ, ການບໍລິການ ອານາເຂດ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ແລະກະຊວງ.
ຮູບແບບສໍາລັບບໍລິສັດເອກະຊົນແມ່ນມີຄວາມລະມັດລະວັງຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດມັນ a ຊື່ຂອງພາກສ່ວນສະຫະພັນການຄ້າ ຫຼືສະຫະພັນ).
ສຸຂະພາບ ແລະຄວາມປອດໄພຂອງວຽກ!!!
ການປ່ອຍຂ່າວ: ຍຸບຢູ່ສະຖາບັນປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດ. IMV ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ, ເງິນບໍານານໃໝ່ ແລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນໆປະສົບກັບຄວາມຊັກຊ້າ. ພວກເຮົາປະນາມສະຖານະການຂອງຫ້ອງການທັງຫມົດໃນ Vallès Oriental, ໂດຍສະເພາະຂອງ Mollet del Vallès
ລາຍຮັບທີ່ສໍາຄັນຂັ້ນຕ່ໍາ (IMV) ບໍ່ໄດ້ຖືກຈ່າຍ. ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າແລ້ວໃນເວລາທີ່ມັນໄດ້ຮັບການ implanted, ວ່າມັນບໍ່ສາມາດເປັນ fudge ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສໍາເລັດ. ມີພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຖືກທົດແທນໂດຍມັນອັດຕະໂນມັດເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ແຕ່ຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຖືກນໍາສະເຫນີ, ຫຼາຍຂອງ 500.000, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດປຸງແຕ່ງຫຍັງຫຼາຍກ່ວາຈໍານວນ ridiculous, ມີພຽງແຕ່ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ 100 IMV ທົ່ວປະເທດ, ແມ່ນແລ້ວພຽງແຕ່ສອງສາມ 100. ອີງຕາມການປະກາດຄັ້ງທໍາອິດຂອງລັດຖະບານທີ່ພວກເຂົາຈະຈ່າຍເງິນກ່ອນເດືອນກັນຍາ, ດຽວນີ້ພວກເຂົາປະກາດວ່າພວກເຂົາຈະເລີ່ມຈ່າຍເງິນໃນເດືອນກັນຍາ, ເຊິ່ງອີກເທື່ອຫນຶ່ງພວກເຮົາສືບຕໍ່ຄໍາຖາມຈາກ CGT.
ອ່ານຕື່ມ
Aquest cop ens concentrarem davant la seu de Ramcon.
El pròxim dijous 23 de Juliol, a les 17.30h, la CGT del Vallès Oriental ens tornarem a concentrar davant la seu de l’empresa Ramcon ( 2 ຂອງເດືອນພຶດສະພາ 66 ) a Mollet del Vallès. Passades unes setmanes des de l’acomiadament de la nostra companya per participar d’una entrevista a petició del canal Vallès Visió, volem denunciar que l’empresa es tanca en banda a negociar la readmissió de la nostra companya.
Davant les actituds dictatorials dels propietaris d’aquesta empresa ens veiem en l’obligació de continuar amb les mobilitzacions en suport de la Isabel. Informem a tothom que no ens aturarem fins que la Isabel torni al seu lloc de treball. ໃນທາງນີ້, volem destacar que a la primera concentració hi van assistir més d’un centenar de persones.
Secretaria de Comunicació CGT Vallès Oriental
ມື້ນີ້ 02 ເດືອນມິຖຸນາ, ບໍລິສັດ Ramcon S.A ໄດ້ປະກາດການຍົກເລີກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ Isabel, ສະມາຊິກທີ່ຫ້າວຫັນຂອງພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາ, ເຫດຜົນສໍາລັບການຖືກໄລ່ອອກແມ່ນການສໍາພາດທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ໃຫ້ໂທລະພາບ Vallès Visió ຫຼັງຈາກສື່ນີ້ຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ.. ຈາກສະຫະພັນນີ້ພວກເຮົາຕ້ອງການປະນາມບໍລິສັດແລະສະພານະຄອນເປັນຜູ້ປະຕິບັດຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນຂອງ ການກົດດັນຂອງສະຫະພາບ.
ອ່ານຕື່ມ
ຂ່າວ:
ພາກສ່ວນສະຫະພັນຂອງຊຸມຊົນການສຶກສາ
ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດໃຫ້ໃດໆ ການປະເມີນຜົນຄືນຫລັງກ່ຽວກັບຂໍ້ກໍານົດທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ ພະແນກສຶກສາຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ການປິດສູນການສຶກສາ ແລະການສຶກສາທາງໄກ, ດຽວນີ້ ເວລາຈະມາເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ, ພວກເຮົາປະກາດວ່າຄໍາແນະນໍາຂອງ ທີ່ປຶກສາ Josep Bargalló ແລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງລັດຖະບານຂອງ Generalitat ຂອງ Catalonia ຊີ້ບອກເຖິງການເປີດຄືນໃໝ່ຄືຄວາມລະເລີຍ ຮ້າຍແຮງທີ່ຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຊີວິດຂອງນັກຮຽນ ແລະພະນັກງານ ລູກຈ້າງ, reoxygenating ທ່າແຮງ reactivation ຂອງ ໂລກລະບາດແລະການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ, ຜູ້ໃຫຍ່, pares, ເອື້ອຍນ້ອງແມ່.
ອ່ານຕື່ມ
El 1r de Maig, dia Internacional de la Classe Treballadora, ha travessat moltes vicissituds des que, en aquell llunyà 1886, els màrtirs de Chicago van sortir al carrer i van ser massacrats per la policia. Reivindicaven un dret que avui veiem com irrenunciable: la defensa de la jornada laboral de 8 ຊົ່ວໂມງ.
ອ່ານຕື່ມ
TREBALLAR PER VIURE O VIURE PER TREBALLAR?
ວັນ 28 d’abril es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball.
Des de CGT hem volgut dedicar aquest any a reivindicar l’aplicació immediata per part de Govern del Reial Decret 1698/2011, ຂອງ 18 de novembre, sobre coeficients reductors de l’edat mínima de jubilació.
ອ່ານຕື່ມ
ຫຼັງຈາກການຮ້ອງທຸກໄດ້ຍື່ນຕໍ່ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ກວດກາແຮງງານໂດຍພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT ຂອງ Instituto Grifols ເນື່ອງຈາກການບໍ່ປະຕິບັດມາດຕະການປ້ອງກັນຕໍ່ COVID 19, ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ກວດກາແຮງງານໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ໃນມື້ວານນີ້, ມື້ 16 ຂອງເດືອນເມສາ, ຄວາມລະອຽດແລະຂໍ້ ກຳ ນົດທີ່ມັນເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດ.
ອ່ານຕື່ມພາກສ່ວນສະຫະພັນ CGT ຂອງສະຖາບັນ Grifols de Parets del Vallés ພວກເຮົາໄດ້ລາຍງານໃຫ້ບໍລິສັດກວດກາແຮງງານ ສຳ ລັບການວາງ ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງແຮງງານ.
ພວກເຮົາບໍ່ເຊື່ອວ່າ Grifols ປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງກັບອົງການ ການກະ ທຳ ທີ່ທ່ານ ກຳ ລັງປະຕິບັດມາຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນທັງ ໝົດ ນີ້ ສະຖານະການທີ່ມາຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດ coronavirus.
ອ່ານຕື່ມ
La pandemia del Covid-19 en nuestro país ha conllevado la adopción de determinadas medidas que están generando perjuicios a los trabajadores y trabajadoras, comenzando con las situaciones de riesgo para su propia salud y sobre todo para la salud pública del conjunto de la ciudadanía que conlleva la realización de la prestación laboral en determinados puestos de trabajo y la falta de medidas preventivas adoptadas por los empresarios.
ອ່ານຕື່ມ
Un pequeño homenaje a todo el curro que se está haciendo estos días desde el SP de manera silenciosa.
NO ÉS FÀCIL!
No, no és fàcil ser al peu del canó dia rere dia i després haver d’anar a fer les 8 hores que et toquen per dur les garrofes a casa.
ອ່ານຕື່ມ
Mediante la presente guía os presentamos una serie de aclaraciones sobre las dudas más habituales que nos están llegando desde los centros de trabajo. Los Servicios de Prevención de muchas empresas no están haciendo los deberes, y es por ello necesario que las trabajadoras que se ven obligadas a asistir a sus lugares de trabajo cuenten con información suficiente para evitar contagiarse a sí mismas o al resto de sus compañeras.
También facilitamos información relativa al teletrabajo, así como a EPI (equipos de protección individual), gestión de las bajas por contagio o por cuarentena. Os solicitamos que compartáis esta pequeña guía con vuestros conocidos y conocidas, a fin de que sea lo más útil posible.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ຄ. ສ
Actividades programadas que se harán en el Sindicato:
ວັນແມ່ຍິງເຮັດວຽກສາກົນ
ໄດ້ 8 ມີນາ 2017, millones de mujeres de muchas partes del mundo fuimos a una huelga histórica por ser la primera huelga de mujeres global que iba más allá de una huelga laboral, incluyendo ámbitos como huelga de cuidados, de consumo y estudiantil.
Es justo reconocer que el movimiento feminista transfronterizo y transcultural ha conseguido que estas luchas estén en las agendas públicas. CGT se ha implicado con este movimiento participando activamente, no sóloconvocando las huelgas de los 8M, sino en las diferentes movilizaciones y acciones conjuntas.
ອ່ານຕື່ມ
Els companys i les companyes de la carteria de Santa Maria de Palautordera hem dit prou!
Prou a l’excés de treball, prou a les deplorables condicions de l’actual centre de treball. Hem actuat en conseqüència; fent públic al veïnat i a l’ajuntament les pèssimes condicions laborals i el vergonyós servei postal que els responsables de Correus presten a la localitat, amb l’acumulació de milers de cartes i notificacions.
El primer efecte visible d’aquesta acció, ha sigut la contractació d’un treballador més, tant al torn del matí, com al de tarda, així i tot, som conscients que aquesta mesura només és una solució conjuntural.
Reclamem el nostre trasllat al nou local, del qual disposa Correus des de fa més d’una dècada, així com un augment estructural de la plantilla com l’única solució definitiva per revertir el pèssim servei postal públic. No ens conformarem amb menys!
DHL PARCEL que atraviesa actualmente un proceso de reestructuración comercial a nivel nacional, coacciona a parte de la plantilla de CIM VALLÈS a rebajarse el salario a la par que realiza despidos objetivos. Menosprecia así, todos los esfuerzos que ha realizado responsablemente la plantilla en éste último tanto económica como personalmente en aras de la viabilidad del negocio (renunciar atrasos, cambios de horarios, complementos salariales…)
ອ່ານຕື່ມ
