Admin

lipca 282023
 

From the works council we want to inform the entire staff of Instituto Grifols that the 27 July 2023 The Human Resources department has been calling colleagues from this department throughout the morning in order to present the objective dismissal. At the moment we are aware of 3 layoffs. The company alleges organizational reasons. We all know that the company is hiring personnel in different areas of the company and has not had the decency to relocate them..

DON’T MISTAKE THEM!!!

The IG works council is totally against any dismissal. Thus:

WE ARE WAITING FOR YOU 28 JULY 8:30 A 10:30 HOURS AT THE DOOR OF THE COMPANY

 

COMPANY COMMITTEE OF INSTITUTO GRIFOLS

lipca 282023
 

FEDERACIÓ COMARCAL DEL VALLÈS ORIENTAL

Ronda d’Orient 6, Mollet del Valles

 (Davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost)

Tel: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        e-mail: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    Sieć: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
Mastodont: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

Świergot: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

Facebook: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

SINDICAT D’INDÚSTRIES QUÍMIQUES:

e-mail: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

e-mail: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT D’ACTIVITATS DIVERSES:

e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com

NUCLI D’ENSENYAMENT:

e-mail: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
Świergot: @VallesOrCGTedu

 

HORARI HABITUAL D’OBERTURA DEL LOCAL*:

*(Pot patir modificacions ja que les permanències les realitzem voluntàriament els i les afiliades)

DILLUNS: De 17 za 20 klasa biznesowa i kościół [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMARTS: De 10 za 13 hores i de 17 za 20 klasa biznesowa i kościół [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIMECRES: De 10 za 13 hores i de 17 za 20 klasa biznesowa i kościół [Assessorament i Autoformació Laboral]

CZWARTEK: De 10 za 13 hores i de 17 za 20 klasa biznesowa i kościół [Assessorament i Autoformació Laboral]

DIVENDRES: De 17 za 20 klasa biznesowa i kościół [Assessoria Jurídica] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

lipca 282023
 

Si has decidit afiliar-te amb nosaltres descarrega el document adjunt de Sol·licitud d’Afiliació, completa les dades i porta’l a local del sindicat perquè ens coneixem i et fem l’acolliment.

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Si has decidido afiliarte con nosotrxs descarga el documento adjunto de Solicitud de Afiliación, completa los datos y tráelo a local del sindicato para que nos conozcamos y te hagamos la acogida.

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DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

lipca 272023
 

Som un sindicat de classe, anarchosyndykalista, assembleari, autònom, autogestionari,

federalista de base, internacionalista i llibertari

PERÒ QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?

La CGT som una associació de treballadors i treballadores organitzades per aconseguir un nou món just, on tothom sigui feliç i on no hagi desigualtats. Tanmateix no ens adormim a la parra i som plenament conscients que vivim un present ben poc encoratjador. Per aconseguir la nostra fita hem de lluitar i picar pedra dia a dia a l’empresa, per millors condicions de feina i més segures. Lluitem per un somni però ben ubicades a la realitat. De manera individual no ho aconseguirem pas. L’estratègia de transformació real és la unió col·lectiva de tots i totes les treballadores davant les empreses i els poders.

Som un sindicat de classe que lluita en el dia a dia a les empreses per millorar les condicions laborals i socials immediates de la classe obrera, però fent-ho simultàniament per aconseguir un món just, sense oprimits ni oprimides: la revolució social.

Som Anarcosindicalistes perquè ens organitzem a partir de les decisions dels i les treballadores organitzades en assemblees per transformar el món partint del treball (com aconseguim el recursos per subsistir, en mans de qui estan, com es reparteix la riquesa), que és el germen de totes les desigualtats a la vida i allò que ens uneix tant per millorar les condicions del dia a dia com per organitzar el futur.

Som assemblearis perquè totes les decisions que prenem parteixen de les assemblees que formen els i les treballadores dels sindicats, de manera sobirana.

Som autònoms perquè no depenem de cap poder ni partit polític (si la teva intenció és vulnerar la nostra autonomia, millor no vinguis).

Som autogestionaris perquè per mantenir la nostra autonomia ens financem estructuralment mitjançant les quotes dels i les afiliades. També perquè sempre que ens és possible impulsem el cooperativisme i acompanyem els nostres companys i companyes en la construcció de cooperatives de producció, distribució i consum com a estratègia d’emancipació dels i les treballadores del jou capitalista.

Som Federalistes de Base perquè les assemblees dels nostres sindicats són totalment sobiranes en els seus àmbits d’actuació i territoris, i es coordinen entre elles mitjançant el Pacte Federal (els principis bàsics de l’anarcosindicalisme) essent sempre la base de la presa de decisions les assemblees dels sindicats.

Som internacionalistes perquè els Estats-nació com a centres de poder identitari excloent i la propietat privada dels recursos són fonaments que utilitzen els empresaris i polítics per dividir la classe obrera del món i perpetuar els règims d’explotació. Więc, tenim identitats socioculturals diferents, però aquesta per nosaltres no és cap barrera per agermanar-nos amb la resta de treballadores i treballadors del món. Més aviat són un enriquiment per unir forces en la lluita comuna dels treballadors i treballadores de tots els pobles del món contra els Estats i les patronals.

Som llibertaris perquè com a horitzó de les lluites diàries tenim l’emancipació dels i les treballadores en societats comunistes llibertàries.

I ARA CONCRETEM COM FUNCIONEM EN LA PRÀCTICA?

Quan arribis al sindicat per afiliar-te probablement t’atendrà un company o companya que està realitzant una permanència al local de manera voluntària (militant, en diem nosaltres).

Probablement t’afiliarà al Sindicat d’Activitats Diverses, que és on tenim companys i companyes de tots els sectors amb els quals podràs compartir experiències i enriquir-te molt.

Plik sindicat, coordinat per uns companys i companyes que anomenem Secretariat Permanent però que no tenen funcions executives, s’organitza en assemblees. Les assemblees són el màxim òrgan decisori del sindicat. És important que col·laborem a desenvolupar els acords que s’hi prenen perquè siguin possibles.

Dins del sindicat ens organitzem en Seccions Sindicals als nostres centres de treball, que no són més que els i les afiliades de la CGT a l’empresa on treballem. Aquestes tenen la mateixa estructura assembleària que el sindicat. Es coordinen amb la resta del sindicat per assessorar-se i ajudar-se (en diem solidaritat i ajuda mútua. Formen part de la nostra identitat com a sindicat de classe).

Les seccions sindicals del mateix Ram (ex. Neteja, metall…) a diferents empreses es poden coordinar mitjançant el Nucli del Ram.

La idea no és que t’afiliïs i paguis una quota per assessorar-te, com si fóssim una gestoria, sinó que naturalitzis passar pel local, intercanviar impressions amb la resta de companyes, organitzar actes, fer xarxa i comunitat: quan més fort és el vincle amb la resta de companyes, major és la teva, la nostra fortalesa i millor funciona la solidaritat.

Quan hi ha moltes persones persones afiliades del teu Ram Sectorial laboral (comerç, neteja, alimentació, metall, químiques, fusta, ensenyament…) constituireu un nou Sindicat del RAM concret per facilitar l’organització (no es poden fer assemblees de 3000 persones al sindicat d’activitats diverses). Aquest sindicat de ram funcionarà de manera autònoma i assembleària, complint també els acords generals i el pacte federal de l’organització.

I ara reprenem allò del Federalisme de base:

Si en una localitat hi ha tres sindicats de diferents rams que lluiten des del seu sector, com es coordinen? Doncs creant la Federació Local, que no és més que un ens de coordinació entre aquestes tres sindicats, i formada per persones que hi pertanyen. També serà l’ens de coordinació amb els sindicats de territoris més amplis.

A mesura que ens expandim territorialment la Federació Comarcal coordinarà les diferents Federacions Localsi així fins a la Confederació Catalana i la CGT peninsular.

Però tots aquests ens federats no tenen sobirania executiva, sinó de desplegament d’acords. I els únics ens que poden prendre ACORDS són les assemblees dels sindicats, i aquests reunits directament en PLENS i CONGRESSOS, on si que són representats directament.

PER QUALSEVOL COSA MÉS, VINE AL LOCAL DEL SINDICAT

I T’HO RESOLEM AMB UN SOMRIURE.

SALUT I EMANCIPACIÓ SOCIAL!

DÍPTIC QUÈ ÉS LA CGT AL VALLÈS? (català)

DÍPTICO ¿QUÉ ES LA CGT EN EL VALLÈS? (castellano)

lipca 272023
 

DESPIDOS EN EL DEPARTAMENTO DE I+D

Desde el comité de empresa queremos comunicar a toda la plantilla de Instituto Grifols que el 27 IV Podróże 2023 el departamento de Recursos Humanos ha ido llamando a lo largo de la mañana a compañeras de este departamento con el objeto de presentarles el despido objetivo. De momento somos conocedoras de 3 zwolnienia. La empresa alega motivos de organización. Todas sabemos que la empresa está contratando a personal en diferentres áreas de la compañía y no ha tenido la decencia de reubicarlas.

¡¡¡QUE NO OS ENGAÑEN!!!

El comité de empresa de IG está totalmente en contra de cualquier despido. Por ello:

OS ESPERAMOS EL 28 LIPIEC 8:30 A 10:30 HORAS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE INSTITUTO GRÍFOLS

lipca 192023
 

La Secció de Sancions del Departament d’Empresa i Treball, ha resuelto a favor de las/os Trabajadoras/es subrogados de Abertis, sancionando económicamente a la UTE, con una SANCIÓN GRAVE de la Ley LISOS por los incumplimientos del Convenio Colectivo vigente y por denegar derechos que se consideran adquiridos:

Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022.
Lote de Navidad año 2021.
Horario flexible de oficinas.
PCF Ticket Restaurante.

Entre otras cosas, en el expediente sancionador les recuerdan a la UTE que: “debe respetar íntegramente los derechos que los trabajadores tenían reconocidos con anterioridad a la subrogación, no solo porque ello viene reconocido en el precitado artículo 44, sino que dicho derecho viene reconocido en numerosas sentencias judiciales.”

A nuestro entender, la UTE no solo ha incumplido estos derechos, sino también sigue incumpliendo en las ayudas sociales, como la Ayuda estudios de empleados/as, Ayuda estudios de hijos de empleados/as, itp. Por lo que actuaremos sindicalmente en la defensa de nuestros derechos.

Independientemente de lo comunicado, recordaros que estemos preparados por si finalmente, la UTE CUMPLE CON SU AMENAZA y cuando se publique el Convenio Estatal de la Construcción, nos pasan unilateralmente a éste. ¡Si lo hacen estarán incumpliendo nuevamente la LEY, como parece que es su metódica, y tendrán respuesta por parte de la plantilla!

¡NO LES AYUDES A ACABAR CON TUS DERECHOS!
¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!
SECCIÓN SINDICAL CGTUTE AP7 VALLÉS

kwiecień 262023
 

1majaPobierz w formacie pdf

Przeciwko duszącemu wzrostowi cen. Akcja bezpośrednia!

nadchodzi nowy 1 de Mayo i wyszliśmy na ulicę z naszą tradycyjną demonstracją protestacyjną, jeszcze jedna z wielu demonstracji, które CGT organizuje przez cały rok, jak ten w przeszłości 11 Marsz w Barcelonie przeciwko wzrostowi kosztów życia i zamrożeniu płac.

Nadal ponosimy pogorszenie warunków naszego życia, z wzrostniepowstrzymane ceny tego, co jest niezbędne do godnego życia: mieszkania i zaopatrzenie w energię (gaz i światło), żywność i transport. I nie mamy odszkodowania w bardzo mizernych podwyżkach płac i umowach podpisywanych w firmach, z błogosławieństwem kswiększość związków wyprzedała się w służbie kapitału i jego interesów.

Natychmiast wszystkie procesy prywatyzacyjne i cięcia w usługach nie ustająpubliczny.

został teraz zatwierdzony nowa reforma emerytalna, która się nie poprawia warunki klasy robotniczej, ponieważ nie obniża wieku emerytalnego i utrzymuje go na dotychczasowym poziomie 67 lat.

w tym samym czasie, zamiast bronić społeczeństwa, zostało stworzone „Plany emerytalneZatrudnienie", które udają substytuty przeklętych prywatnych planów emerytalnych i tyle, Oczywiście, będzie zarządzany przez sektor prywatny. Przeciwko temu, mamy przykładFrancja skąd próba wzrostu 62 za 64 lat wiek emerytalny doprowadził doklasa robotnicza na ulicach, masywnie, Dlaczego uważa to za utratę prawgorszący.

Przy stopie bezrobocia zbliżonej do ok 13% a stopa bezrobocia wśród młodzieży jest zbliżona do ok 30% musimystanowczo wznowić skrócenie dnia roboczego i podział pracy: mniej pracować, żeby każdy mógł pracować, widocznie bez obniżania wynagrodzenia, Więc co musimy zrobić, to rozprzestrzeniać zyski biznesowe i bogactwo kapitałowe.

Tak długo, jak przepisy dotyczące kneblowania nie zostaną uchylone i utrzymane jako narzędzie kontroli i tłumienia protestu. Rok setnej rocznicy zabójstwa ks Salwador poszedł za nim, pracownikanarchosyndykalista, Musi nam służyć jako przykład, że zawsze, prawa są osiągniętepoprzez akcję bezpośrednią i walkę na ulicach iw miejscach pracy.

Niech żyje 1 maj!
Niech żyje walka klasy robotniczej!
Niech żyje CGT!!

kwiecień 052023
 

DLACZEGO WARTO ORGANIZOWAĆ NAS W SEKCJACH ZWIĄZKOWYCH W SZKOŁACH I INSTYTUTACH? Często zadawane pytania

CZYM JEST SEKCJA UNII?

Doncs una cosa ben senzilla i més vella que la nana. Una secció Sindical és el fonament de l’autoorganització i col·laboració de les persones a la feina: és l’assemblea estable dels treballadors i treballadores d’un sindicat al lloc de treball.

Una vegada autoorganitzats tindrem autonomia d’actuació.

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Zniszczyć 272023
 

INSPECCIÓ DEL TREBALL ENS DONA LA RAÓ I OBLIGA CAMBRAY A FER LA REVISIÓ MÈDICA A LES TREBALLADORES D’EDUCACIÓ

Els i les afiliades de la Secció Secció Sindical d’Ensenyament del Sindicat d’Activitats Diverses del Vallès Oriental hem demanat al l’Administració Pública que exigeixi al Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya la realització de la corresponent i normativa revisió mèdica anual Czytaj więcej

Zniszczyć 072023
 

CGT działa w Barcelonie, aby upamiętnić setną rocznicę zabójstwa Salvadora Segui, „Chłopiec cukru” 1923-2023 przez rewolwerowców kapitalistów i zmowę katalońskiej burżuazji i władz państwowych

Salvador Seguí i Rubinat był bojownikiem anarchosyndykalistycznym, robotnik i malarz z 12 lat. Zwolennik nowoczesnej szkoły Ferrera i Guardii oraz samouk. Brał czynny udział w strajku generalnym RP 1902, konstytucja Solidaridad Obrera w r 1907, tragiczny tydzień w 1909, Czytaj więcej

Zniszczyć 072023
 

Os informamos a todas que desde la sección sindical de CGT estamos dando todo nuestro apoyo a las ompañeras afectadas por el ERE de Grifols S.A.

Cada vez que la mesa negociadora se reúne, se convoca movilización para presionar a la empresa. Os nformamos que la próxima movilización tendrá lugar el próximo dzień 9 Marsz 09:00 za 10:30 en la garita de P10, C/ Palou 6 Parets del Vallés, Barcelona.

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Zniszczyć 062023
 

MOBILIZACJE KOMUNIKATOWE

El sindicato CGT convoca concentraciones para los días 9 Y 16 z Marca, w 11:00h., ante las oficinas de la compañía, (Centro de Conservación y Explotación de Carreteras del Estado B-04) UTE AP7 VALLÉS (grupa OLA).

● Punto de encuentro a las 10:30h en Restaurante Pan y vino: Carrer Can Perellada, 26, nave 1, 08170 Montornés del Vallés

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Sie 262022
 

Z Sekcji Związków Zawodowych Wspólnoty Oświatowej Związku Różnych Działań w Vallès Oriental zwróciliśmy się do Administracji Publicznej o zażądanie od Departamentu Edukacji Generalitatu Katalonii przeprowadzenia odpowiednich i normatywnych corocznych badań lekarskich dla wszystkich pracowników. pod ich opieką, zgodnie ze statutem pracowniczym i ustawą o zapobieganiu ryzyku zawodowemu, bo od kilku lat go zaniedbuje. Czytaj więcej