Admin

ZABEZPIECZENIE SPOŁECZNE A SYNDROM CESARZA

Wrz 242024

Quina deu ser la raó (o les raons) per la qual persones que van viure la pobresa durant el franquisme i un sistema de Seguretat Social Pública ben bé testimonial [quants germans, familiars i coneguts morts que haurien sobreviscut amb un sistema sanitari prou desenvolupat, ja des dels anys 1950] en l’actualitat menystenen obertament el tracte i tractament, cent mil vegades millor que antany, que reben als hospitals i centres de salut en ser atesos o ingressats?

Curiosament, en sa majoria, o bé desconeixen que els sistema públic de la Seguretat Social es nodreix dels impostos dels i les treballadores, o bé són roïns arrogants pobres, d’aquells que aprofiten les escadusseres oportunitats que tenen per sentir-se suposadament «importants»; talment com els amos a qui han llepat fidelment les sabates durant tota la vida, per treure el monstre de la Síndrome de l’Emperador (aquesta vegada frustrat) que duen a l’interior. A saber… amb la dependenta del supermercat, amb el metge…

El seu melic liberal i «únic» no deu concebre allò de la caixa comuna de diners perquè se’n beneficiïn aquelles persones que tenen la desgràcia d’emmalaltir o quedar-se sense feina [el subsidi d’Atur també forma part de la caixa de la Seguretat social].

Els recursos són els que són i aportem mitjançant els impostos al nostre treball. Podrien ser-ne més? I tant! També s’esdevé la trista tradició estructural del clientelisme polític i l’estraperlisme, al nostre país.

Les classes populars no vivim precisament dies de glòria, incapaces en l’intent de revertir la implacable ofensiva de tots els partits polítics que accepten engreixar l’engranatge del parlamentarisme liberal burgès per privatitzar els serveis sanitaris, l’educació i els serveis de cohesió socials i traslladar-los d’allò que consideren «les mans mortes del bé comú universal (la cosa pública)» a les voraces gorges dels empresaris privats.

Tampoc aquestes persones megalòmanes del seu melic són conegudes a les assemblees organitzadores de les reivindicacions pels drets a la universalitat i qualitat dels serveis bàsics: Sanitat, educació, Serveis del Sector [de cohesió] Social, jubilació abans dels 60 anys i amb dignitat). Assemblees que criden desesperades als quatre vents la necessitat de la col·laboració de tothom (però ningú mai té mai temps «segons per a què, klar. Qüestió de prioritats».

Tampoc a les manifestacions al carrer.

jednak, al bar, a la sala d’espera de l’ambulatori, al supermercat… TAk.

Malalties de la desmemòria, cada vegada més col·lectiva, del segle XXI.

Persones que no han fet res de dolent a la seva vida, però que tampoc han aportat [ni estan aportant res a la col·lectivitat].

Una Gran aliança entre el Narcisisme, Hedonisme, Adanisme, Cunyadisme, el Consumisme Insatisfet i la Síndrome de l’Emperador.

Malauradament pot semblar que no hi ha res a fer.

O sí?

Sempre existirem les resistències, malgrat tot, empenyent i caminant cap a Utopia.

UWZGLĘDNIAJĄC WYDARZENIA, KTÓRE BYŁY NA NAJWAŻNIEJSZYM FESTIWALU GRANOLLERS

KOMUNIKACJA, Kulturalny, Represja

Sie 302024

Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT del Vallès Oriental davant dels fets succeïts a la Festa Major de Granollers:

Des d’aquest Secretariat Permanent volem manifestar el nostre suport i solidaritat a la Colla dels Blaus davant dels atacs que estan rebent per la realització d’un taller “còctels molotovs”. Una activitat en un context de Festa Major i sàtira on la llibertat d’expressió no hauria de ser cap problema.

Doncs bé, a partir de la denúncia de diferents “sindicats” policials s’estan obrint investigacions per part de la Fiscalia per identificar menors… i s’està posant en qüestió poder criticar, fer sàtira envers dels cossos armats de l’estat (policia, exèrcit…itp).

Aquestes actuacions ens demostren que no val abaixar la guàrdia en la defensa dels drets i les llibertats.

HARMONOGRAM W MIESIĄCU SIERPIEŃ

KOMUNIKACJA

lipca 262024

Horario de apertura del local durante el mes de agosto.

La asesoría jurídica se retomará el próximo lunes 2 września.

Para cualquier urgencia podéis contactar mediante correo electrónico o teléfono.

Salud y anarcosindicalismo!!

——————————-

Horari d’obertura del local durant el mes d’agost.

L’assessoria jurídica es reprendrà el proper dilluns 2 de setembre.

Per qualsevol urgència contacteu mitjançant correu electrònic o telèfon.

Salut i anarcosindicalisme!!

CZY WYŚLIMY NASZE DZIECI NA WOJNĘ, DO RZEŹNI? Czy pozwolisz swojemu synowi iść na wojnę?, DO RZEŹNI?

ANTIMILITARITO, KOMUNIKACJA, sprzeciw podatkowy

lipca 232024

Długo przyzwyczailiśmy się do normalizacji wojen, te miejsca, w których zabija i umiera, On staje się głodny, Kobiety i dziewczęta są naruszone, jako coś odległego, które jest widoczne z telewizji podczas jedzenia. Teraz zachorowalność, Bardziej intensywne i oburzające, Ale efemeryczne, Ma postać filmów za pośrednictwem sieci społecznościowych (mniej lub bardziej zmanipulowane lub ocenzurowane).

„Nic tu nie dzieje się. Wojna jest przeszłością i trzecim światem ”, Powiedziano.

Jesteśmy dalekie od pamięci.- Za kolonialne kaprys niektórych: Ameryka, Rzeźnie na Kubie i Maroku. Lub wojny domowe: lliści i ostatnia 1936. Czytaj i dokumentuj -według tego, co, Oczywiście- Obudź pamięć i spójne odbicie.

Hiszpania z 1986 Formy Unii Europejskiej i NATO (w tym ostatnim 1999 w pełni zintegrowane ze strukturą wojskową i kontrolną). To jest domniemane prawa i pociąga za sobą Obowiązki.

Należy pamiętać, że NATO nie jest dokładnie ONZ „Błękitne beczki La Paz”.

Od optyki biznesowej wojna „zewnętrzna” to okazja biznesowa:

– Produkcja i sprzedaż broni za granicą.

– Wzrost PKB za pośrednictwem eksportu.

– „Możliwości” rekonstrukcji zdruzgotanych obszarów.

– Pożyczki, Wiele pożyczek na rekonstrukcję.

Teraz mamy dwie wojny, które łagodzą i zawstydzają nas publicznie (te z Sahelu, Kongo, Etiopia, Erytrea, Jemen, Kurdistán, Rohinyas, Afganistan ... dla kobaltu, lit lub Coltan wydają się nie robić tyle, Ale posiadanie ich): Są „oficjalnie” nie deklarowani z Ukrainy i Gazy.

W Palestynie mamy zgniły i morderczy stan, Izrael, W Lizy z proto -statanem również skorumpowanym i mordercą: Hamás. Izraelski naród to płaci (indoktrynacja i horror, które odważy się kwestionować tożsamość narodową religijną) i lud palestyński, który otrzymuje już tavistyczne represje izraelskie, Bardziej wewnętrzne represje Hamas. Więcej teraz do worka i oblężenia głodu i pragnienia.

Hiszpania jako państwo nie wysyła tam broni, ale nie działa dyplomatycznie ani nie wpływa na ustanowienie sankcji gospodarczy. Nie wywiera też presji na import lub eksport na międzynarodowe firmy (lub hiszpański) ten handel (lub aktywnie współpracować) z państwem Izraela i zezwalaj, W rzeczywistości, Kontynuacja wojny i śmierci. BOICOT Popularne propozycje w tym sensie istnieją i są promowane z organizacji społecznych na całym świecie, Ale państwo hiszpańskie lub plim (Las BDS: Bojkot, Dezinwestycja, Sankcje ... który współpracował w celu przezwyciężenia Apartheid W Afryce Południowej). Istnieją również stany, które podjęły etapy przełomowych stosunków dyplomatycznych i komercyjnych z państwem Izraela, Podczas trwania Mortading.

Ukraina, państwo tak zgniłe i skorumpowane jak Rosjanin. Oboje uciskają swoje narody. Konflikt zorganizowany w wielkiej geopolityce światowej i napędzany przez krajową tożsamość emocjonalną lub w zachodnim założeniu kulturowym / Wschód, gdzie umierają niewinni ludzie. Nikt się nie spodziewał (jak w Jugosławii). Mogło być również takie w PostSoviet Transit of State Capitalism Eclomies to Free Market Capitalism (Ale to nie było).

Faktem jest, że Hiszpania, Jako członek Unii Europejskiej i NATO, Pieniądze na broń i odsetek pieniędzy rośnie dla „obrony” (do potencjalnej wojny) aby ludzie mogli zabijać, a ludzie cierpią. Oprócz tego, że problem jest znacznie delikatniejszy i złożony (Oczywiście państwo rosyjskie nie jest dokładnie świętym) Dotyczy nas, że obywatele pracują i płacą podatki (To może dotyczyć edukacji lub leków) Aby ludzie mogli aktywnie zabić „tam”. Wspólnie nie działaliśmy, aby tego uniknąć, Z wyjątkiem godnych wyjątków. Dlatego obywatele mają ręce zabarwione krwią, Lubimy to czy nie.

I jak może to wpłynąć na nasze dzieci, lub nas samych?

W rzeczywistości obywatele stanowią „potencjalną rezerwę” mięsa armaty, Wśród 18 i 45 lat. Ale jeśli potrzebna jest więcej Carnaza (Gdy życie się skończyły), Samo ustawodawstwo umożliwia ich rozszerzenie ... 16, 64… [Lepiej nie daj im pomysłów].

Hiszpania ma ponadnarodowe zobowiązania z UE i NATO. I stanowe „demokratyczne” przepisy, które pozwala im wiernie im służyć: Konstytucja hiszpańska, Prawa organiczne i prawdziwe dekrety, według kolejności precyzji.

Konstytucja jest fundamentalnym prawem państwa i odwinie reszty, Nie można tego zaprzeczyć.

To jest bardzo ważne, Aby zrozumieć następujący argument, Należy pamiętać, że aby zatwierdzić prawo organiczne, w parlamencie potrzebna jest prosta większość. Aby zmodyfikować jakikolwiek artykuł konstytucji, Kwalifikowana większość dwóch trzecich. Nie jest trywialne, że zostali „dezaktywowani” poprzez prawa organiczne, takie jak kara śmierci w okresie wojny lub „strony” (jak państwo to nazywa się eufemistycznie, co pozwala nam szeroko podejść do zawieszenia praw obywatelskich i wolności), lub obowiązkowa służba wojskowa, bez zniesienia lub tłumienia konstytucji.

Należy pamiętać, że państwo hiszpańskie (W przypadku, gdy jest to szczerze stosowane) Ma skorygowany proporcjonalny system wyborczy, który kara grupy mniejszościowe (lub w projekcji) i zachęca do eufemistycznej „stabilności” w postaci dwóch głównych gier systemowych, które naprzemiennie władzy, Bez większego problemu niż dialektyczny teatr acusica za pomocą inscenizacji.

Artykuł 30 konstytucji hiszpańskiej mówi obecnie:

1. Hiszpanie mają prawo i obowiązek obrony Hiszpanii.

2. Prawo ustanowi obowiązki wojskowe Hiszpanów i reguluje, z należytymi gwarancjami, Sumienny sprzeciw, a także inne przyczyny zwolnienia z obowiązkowej służby wojskowej, możliwość narzucenia, W twoim przypadku, Zastępcza korzyść społeczna.

3. Można ustanowić służbę cywilną w celu spełnienia celów interesu ogólnego.

4. Zgodnie z prawem obowiązki obywateli mogą być regulowane w przypadku poważnego ryzyka, katastrofa lub nieszczęście publiczne.

„Obowiązek obrony Hiszpanii” mówi sam za siebie. Kiedy dana osoba jest wyznaczona do tego „obowiązku”, Automatycznie przechodząc do jurysdykcji wojskowej. Stany Zjednoczone przywołały ten argument, aby zmusić swoich obywateli do obrony (zabicie) Interesy kraju (lub wielkich korporacji gospodarczych) W wojnach tak odległych jak pierwszy, Drugie wojny światowe lub Wietnam.

Poniższe przepisy pokazują profesjonalną armię w sposób „tymczasowy” i „ostateczny”, Ale koncepcja „służby wojskowej” pozostaje obowiązująca w podstawowym prawie, Konstytucja. Dlatego nie jest zniesione, ale zawieszone:

– Ley 17/1999, z 18 maja, reżimu personelu sił zbrojnych.

– Dekret królewski 247/2001, 9 z Marca, który rozwija zawieszenie świadczenia służby wojskowej.

Prawdopodobnie nie ma zbyt dużej glamour społecznychÓn z Mili, Ale w procesie tworzenia patriotycznych opinii stwierdza, Belicyści i militaryści przeciwko domniemanemu „wspólnemu wrogowi” nie byłyby odrzucalne. Historycznie nie jest niczym nowym. Za toKonieczne byłoby uchylenie prawa organicznego.

Artykuł 15 konstytucji hiszpańskiej mówi obecnie:

Każdy ma prawo do życia oraz integralności fizycznej i moralnej, Bez, w żadnym wypadku, Można je poddać torturom, nieludzkim lub poniżającym karom lub leczeniu. Kara śmierci jest zniesiona, Z wyjątkiem tego, co wojskowe prawa karne mogą pozbyć się czasów wojny.

OrgAnica stwierdza, że obecnie kara śmierci nie będzie miała zastosowania w przypadku wojny:

– Prawo organiczne 11/1995, z 27 listopada, zniesienia kary śmierci w czasie wojny.

Prosty głosowanie, które Parlament uchyliłby, reaktywowałby ważność artykułu Konstytucji poprzez planowanie przepisów wojskowych, który wątpi, że w przypadku możliwego środowiska przedbłkowo?

Artykuł 8 konstytucji hiszpańskiej mówi obecnie:

1. Siły zbrojne, utworzone przez armię, Marynarka wojenna i siły powietrzne, Mają misję, aby zagwarantować suwerenność i niezależność Hiszpanii, bronić ich integralności terytorialnej i porządku konstytucyjnego.

2. Prawo organiczne reguluje podstawy organizacji wojskowej zgodnie z zasadami niniejszej Konstytucji.

Powiązane przepisy organiczne są zasadniczo przeglądowe lub restrykcyjne poprzez głosowanie w prostej większości w parlamencie. Sekcja 1. „Mają jako misję” to biały list, który legitymizuje kadry wojskowe do robienia tego, co chcą z naszym społeczeństwem [Z nami, Z naszymi młodymi ludźmi], Kiedy tworzą to wygodne:

– Ley 36/2015, z 28 września, Bezpieczeństwo narodowe.

– Kodeks jurysdykcji wojskowej.

-Prawo organiczne 14/2015, z 14 październik, wojskowego kodeksu karnego.

Artykuł 116 konstytucji hiszpańskiej mówi obecnie: *(Stan strony jest synonimem wojny wojny)

1. Prawo organiczne reguluje państwa alarmowe, wyjątku i witryny, oraz odpowiednie uprawnienia i ograniczenia.

2. Status alarmu zostanie ogłoszony przez rząd przez uzgodniony dekret w Radzie Ministrów przez maksymalny okres piętnastu dni, dando cuenta al Congreso de los Diputados, reunido inmediatamente al efecto y sin cuya autorización no podrá ser prorrogado dicho plazo. El decreto determinará el ámbito territorial a que se extienden los efectos de la declaración.

3. El estado de excepción será declarado por el Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros, previa autorización del Congreso de los Diputados. La autorización y proclamación del estado de excepción deberá determinar expresamente los efectos del mismo, el ámbito territorial a que se extiende y su duración, que no podrá exceder de treinta días, prorrogables por otro plazo igual, con los mismos requisitos.

4. El estado de sitio será declarado por la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados, a propuesta exclusiva del Gobierno. El Congreso determinará su ámbito territorial, duración y condiciones.

5. No podrá procederse a la disolución del Congreso mientras estén declarados algunos de los estados comprendidos en el presente artículo, quedando automáticamente convocadas las Cámaras si no estuvieren en período de sesiones. Su funcionamiento, así como el de los demás poderes constitucionales del Estado, no podrán interrumpirse durante la vigencia de estos estados.

Disuelto el Congreso o expirado su mandato, si se produjere alguna de las situaciones que dan lugar a cualquiera de dichos estados, las competencias del Congreso serán asumidas por su Diputación Permanente.

6. La declaración de los estados de alarma, de excepción y de sitio no modificarán el principio de responsabilidad del Gobierno y de sus agentes reconocidos en la Constitución y en las leyes.

Mayorías simples en el Parlamento pueden determinar declaraciones de guerra, restringir las libertades y derechos fundamentales de los y las ciudadanas, expropiaciones, incautaciones, trabajos civiles comunitarios obligatorios, establecer levas obligatorias que automáticamente derivarían a la ciudadanía afectada a jurisdicción militar. También endurecer en tiempo récord la normativa legal de referencia:

– Ley 36/2015, z 28 września, Bezpieczeństwo narodowe.

– Kodeks jurysdykcji wojskowej.

-Prawo organiczne 14/2015, z 14 październik, wojskowego kodeksu karnego.

Artykuł 63 konstytucji hiszpańskiej mówi obecnie:

1. El Rey acredita a los embajadores y otros representantes diplomáticos. Los representantes extranjeros en España están acreditados ante él.

2. Król odpowiada zgodę państwa na zmuszanie na arenie międzynarodowej przez traktaty, Zgodnie z konstytucją i prawem.

3. Król odpowiada, Wcześniejsze zezwolenie sądów ogólnych, Dokonaj wojny i zawieraj pokój.

Głowa państwa po prostu sankcjonuje (sekcja) Co determinuje prostą większość parlamentu. Ale postać króla jest nienaruszalna, Rząd odpowiada na swoje działania, Jest to najwyższa polecenie sił zbrojnych (Artykuły 56, 64 Y 62 konstytucji hiszpańskiej). Prawie tyle co nic.

Artykuł 117 konstytucji hiszpańskiej mówi obecnie:

1. Sprawiedliwość emanuje od ludu i jest zarządzana w imieniu króla przez sędziów i sędziów, niezależny, nieruchomy, odpowiedzialne i podlegają jedynie imperium prawa.

2. Sędziów i sędziów nie można oddzielić, zawieszony, trasladados ni jubilados, sino por alguna de las causas y con las garantías previstas en la ley.

3. El ejercicio de la potestad jurisdiccional en todo tipo de procesos, juzgando y haciendo ejecutar lo juzgado, corresponde exclusivamente a los Juzgados y Tribunales determinados por las leyes, según las normas de competencia y procedimiento que las mismas establezcan.

4. Los Juzgados y Tribunales no ejercerán más funciones que las señaladas en el apartado anterior y las que expresamente les sean atribuidas por ley en garantía de cualquier derecho.

5. El principio de unidad jurisdiccional es la base de la organización y funcionamiento de los Tribunales. La ley regulará el ejercicio de la jurisdicción militar en el ámbito estrictamente castrense y en los supuestos de estado de sitio, de acuerdo con los principios de la Constitución.

6. Se prohíben los Tribunales de excepción.

Aquí volvemos a las “leyes de referencia” que lo dejan todo atado y bien atado en manos de los políticos del sistema bipartidista, los jueces y los jueces militares. Sobre la “prohibición” de los tribunales de excepción, ya sabemos sobradamente como “actúan” los soldados ejecutiva y sumariamente cuando buscan civiles objetores de conciencia “desertores” o entran en alguna población que les ha sido hostil: saqueando, violando, torturando, zabicie:

– Ley 36/2015, z 28 września, Bezpieczeństwo narodowe.

– Kodeks jurysdykcji wojskowej.

-Prawo organiczne 14/2015, z 14 październik, wojskowego kodeksu karnego.

Existen más referencias a prerrogativas militares en la Constitución.

Seguramente ni tan solo una minoría significativa de los políticos del Parlamento y Gobierno español están por la labor o el imaginario de entrar en una guerra, pero los compromisos internacionales adquiridos por el Estado son los que son, y con quien son. W związku z tym, el Estado no es soberano en ciertas decisiones. Más bien un peón servil más, en la geopolítica internacional. Y las y los ciudadanos, el pueblo, la carne de cañón barata.

Un incipiente fantasma militarista recorre la pacífica Europa de la Unión Europea, que ya parece ser la Europa de la OTAN. Lluvia fina de crear poco a poco estados de opinión, si no favorables, por lo menos no resistentes a posibles escenarios bélicos en un futuro a medio plazo (que pueden ser algunos años). La Ministra de Defensa española baila a ese juego, los máximos exponentes de la Unión Europea, también [la razón de ser de la creación de la UE fue precisamente el de evitar una nueva contienda militar en Europa].

No tiene por qué existir un peligro inminente de guerra, y menos en nuestro territorio. Nadie esperaba, el día antes, que el petardo de los Balcanes llegara a estallar en 1991, tampoco el de Ucrania en 2022 (parecían un poco como las ocurrencias desafiantes cíclicas del “loco” de Corea del Norte). Las guerras “solo pasan en las tierras pobres y lejanas”.

En cualquier caso existe la posibilidad de reclutamientos obligatorios de nuestros muchachos para ir a tierras lejanas a matar y morir por cumplir con los acuerdos y compromisos de los poderosos mundiales (y que nuestros poderosos firmaron en su momento, con muy poca oposición popular. Fangos y lodos). Y toda una normativa legal estatal que lo ampara y legitimará la represión de la potencial disidencia.

Los empresarios imaginan sangre y ya salivan negocio seguro. Los políticos juegan su partida sin contar con los peones, nosotros y nosotras. Y SIN NUESTROS HIJOS E HIJAS, NUESTROS JÓVENES. Jugar CON NUESTRA RAZÓN DE SER.

Se trata pues de no llegar a ello, ni por asomo. Preventivamente pues, crear colectivamente desde la ciudadanía un fuerte ambiente emocional e identitario antimilitarista que actúe como verdadero agente disuasorio ante potenciales veleidades belicistas por parte de los poderes legislativos o ejecutivos estatales, de turno. Con guerra a la guerra, si cabe:

En casa.
Entre la familia.
En el boca a oreja.
Con lxs compañeroxs de trabajo.
Exigirlo en los centros educativos como padres, madres y familiares.
En los centros educativos (como trabajadorxs docentes)
Con las amistades.
En la calle, en la tienda.
Realizando actos de difusión y dialéctica.
Persiguiendo y azuzando a los políticos desde la localidad…
Persiguiendo y azuzando a los empresarios desde la localidad…
Extendiendo la balsa de aceite.
Actuando…

Sin dejar en el olvido las posibles actuaciones factibles para que nadie tenga que matar ni morir en ninguna guerra en ningún lugar del mundo.

Habiéndolo hecho todo para que NO PASE NADA.

———————————————————————————————————-

Después de haber leído el texto te agradeceríamos que respondieras argumentadamente el cuestionario que más se adecúe a tu realidad. También que lo compartas con personas afines y amistades. Es también interesante leerlo conjuntamente con la ciudadanía menor de edad (hay un cuestionario específico para menores).

Las respuestas son anónimas y nos servirán para analizar el grado de conciencia social de nuestra sociedad en relación a la afectación y la prevención de las guerras [el análisis del vaciado de las mismas será publicado]. También la necesidad de establecer mecanismos sociales y culturales al respecto -y recoger cuales han de ser-, desde las clases populares.

LOS CUESTIONARIOS:

A- PERSONAS EN “EDAD MILITAR”.

https://forms.gle/NJoDohtymKJARo5L6

B- PERSONAS [ADULTAS] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR.

https://forms.gle/ch39CUqa4aZX5fu1A

C- PERSONAS [MENORES] FUERA DE LA EDAD DE “RESERVA” MILITAR. (mil texto de referencia junto con este cuestionario puede ser trabajado con el alumnado en escuelas e institutos)

https://forms.gle/zKNnkLAy62hUM1KFA

¡SALUD Y GRACIAS!

PRACA W WYSOKICH TEMPERATURACH? [REGULACJE PRAWNE]

KOMUNIKACJA, szkolenie, PRZEPISY PRAWNE, Zapobieganie zagrożeniom zawodowym

lipca 182024

Les normatives legals de referència que regulen les condicions de treball en períodes atmosfèrics rigorosos i extrems [entre els quals es troben les altes temperatures] són les següents:

– Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

– Reial Decret 486/1997 + Reial Decret 2177/2004 (que el complementa):

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-8669

https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2004-19311

– Reial Decret 4/2023:

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-11187

CONSULTA DE MANERA AUTÒNOMA ELS TEUS DRETS I FES-LOS COMPLIR!

NORMATIVA LEGAL calor (versió en format .pdf per imprimir)

CZWARTEK 4 OD LIPCA: WARSZTATY INTERPRETACJI PŁACOWEJ

Self -learing w klasie trening roboczy, szkolenie

lipca 032024

Bon dia companyes i companys,
El proper dijous 4 de juliol a les 18 hores realitzarem al local del sindicat un TALLER D’INTERPRETACIÓ DE NÒMINES emmarcat en l’AULA D’AUTO FORMACIÓ LABORAL.

RASIŚCI, HIERARCHY PIEPRZĄ!

KOMUNIKACJA, Migraciones, Niepewny, Represja

lipca 022024

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

[Solamente serán unas breves líneas]

Todo empezó allá por el siglo XV (sí, más o menos con el famoso “descubrimiento” de América).

“Todo” fue la globalización del saqueo, extorsión, robot, explotación, esclavitud, violaciones, asesinatos, destrucción de las identidades culturales para conseguir [LOS AMOS] oro y mercancías.

Los inicios de la Acumulación Originaria Precapitalista: Ameryka, Asia, Oceanía, África…

Para conseguir eso, mataron de hambre, impuestos y hundieron en la miseria secular al pueblo llano del antiguo Reino de Castilla, por ello hoy está “vaciada”.

[Lo mismo que sus homónimos al pueblo llano de Francia, Portugal, Bélgica, Inglaterra, Holanda, Rusia, China, Japón, USA…].

Después de la Segunda Guerra Mundial “eso ya no quedaba civilizado” e hicieron ver que, por humanismo los liberaban: pero en forma de Estados Capitalistas Occidentales, favoreciendo a minorías sumisas y manteniendo el control de las minas y las plantaciones [Imperialismo Económico]. Más pobreza y hambre para el pueblo llano de aquellas latitudes.

Casi nadie desea huir de su tierra, la “patria chica”, si no lo empuja el hambre y la desesperación.

Que a Catalunya això no és nou, nassos! (Des de totes les comarques interiors, legions de deheredats cap a Terrasa, Sabadell, Baix Llobregat, Besòs i Barcelona).

¡Que en España eso no es nuevo, narices! (Desde todos los lugares a las barracas de Barcelona, Bilbao, Madryt, Walencja, Sevilla…).

Los y las imbéciles los y las despreciaban: catetos, paletos, xarnegos…

Despreciaban la “alteridad”, al último en llegar:

El “de afuera”.
El “nuevo o el aprendiz” en la fábrica.

En el fondo, el ruin y cobarde germen del odio al diferente.

Detrás de “ellos y ellas” solamente había nostalgia, hambre y pobreza.

Muchas personas mostraron hospitalidad hacia ellas. Ellas mostraron sobradamente su agradecimiento.

¡DESPRECIAR “AL OTRO” per se, ES MISERABLE!

¿Que eran “españoles”? ¿Que els “primers” eren catalans?

Las y los anarcosindicalistas no tenemos patria. Sí identidades sociales y culturales diferentes que nos enriquecen y unen solidariamente con todas las personas [los amos y sus lacayos no son personas].

¿Que los extranjeros roban?

Es mentira. La inmensa mayoría de personas “extranjeras” busca trabajo y dignidad en su vida.

En todo caso una minoría de personas pobres roban o son incívicas. La inmensa mayoría de las personas en situación precaria sufre pasivamente y abnegadamente su desgracia.

OTRA COSA ES QUE LOS CRETINOS SOLAMENTE SE FIJEN CUANDO SU COLOR DE PIEL SEA DIFERENTE (o bien que encuentren el vandalismo o la delincuencia por parte de sus paisanos supuestamente “autóctonos” como cosa “normal”. Para hacérselo psicoanalizar)

Despojar a las personas de su dignidad, hurtándoles el derecho a ser conocidas por su nombre de pila y estigmatizándolas como “inmigrantes”o “delincuentes” en base a su lugar de nacimiento, lo hacen solamente los necios.

Aquellos y aquellas (abrumadoramente fueron aquellos) que sí que han robado y roban a manos llenas del sudor NUESTRO trabajo y NUESTROS impuestos son los AMOS:

TAk, los culpables de todo des del siglo XV y a los que los mezquinos no les falta lengua para adular servilmente.

Es necesario recordar que el “Escudo Social: Edukacja, sanidad pública, cohesión social…” que sale de nuestros impuestos fue creado con el objetivo de compensar y evitar las situaciones de pobreza extrema, no para alimentar las “mordidas” de los Empresarios y Políticos que todxs tenemos en mente.

Acaso al o la trabajadora xenófoba le preocupe realmente que algunos de “los otros” puedan tener sus mismos derechos y, mediante el esfuerzo propio, les superen en la “escala social” dejando al descubierto sus vergüenzas e ineptitudes.

El Instituto Nacional de Estadística nos ofrece unas pirámides de población muy gráficas [Catalunya y el Estado de España, a modo de muestra].

Pirámides de población de Catalunya y España, 2022 [Fontanna: INNY]

Los datos son de población residente empadronada. La misma fuente nos muestra en los dos casos una galopante tendencia al envejecimiento (población jubilada o a asistir en un breve futuro), tasas de natalidad bajísimas (seguramente lo serían más todavía sin contar con “los otros”, de hasta segundas generaciones), un crecimiento vegetativo (nacimientos menos defunciones) negativo y un crecimiento de población real positivo consecuencia del proceso inmigratorio (personas jóvenes y con mayor tasa de fecundidad que, huyendo de la miseria buscan un trabajo para dar dignidad a su familia y a su vida. ¿Nos suena?).

El contexto social y demográfico es alarmante, sí.

Si eliminamos las maniobras de distracción los responsables están claros. Y tienen mayoritariamente el Pedigrí de muchos más que 8 apellidos aristócratas y burgueses: SAQUEANDO A MANOS LLENAS DES DEL SIGLO XV.

Un Estudio económico establece que se necesitaría el Producto Interior Bruto (PIB) Libertariański Szlak przez Kolektywizacje Mollet 1.000 años de todos los Estados partícipes de los procesos coloniales para “compensar o restituir” el daño causado a los territorios y sociedades colonizadas.

El dolor causado por las violaciones y torturas ya es irreparable, al igual que la aniquilación cultural de sus identidades.

También al equilibrio de la Madre Tierra, “nuestro” Planeta.

Con toda probabilidad las sociedades culturalmente homogéneas simplifiquen la convivencia. También que LAS ABSOLUTAMENTE HOMOGÉNEAS EN TÉRMINOS DE CLASE SOCIAL EMANCIPADA, MÁS TODAVÍA (un mundo sin oligarcas ni burgueses explotadores, sin Poder).

Las y los trabajadores xenófobos necesitan con urgencia cambiar de foco e ir a la raíz del problema: su sumisión al Amo y a su mentalidad (hasta el pensamiento les tiene domesticado). Una vez reconstruida la propia conciencia autónoma, exigirle que dedique sus millones a restituir el mal hecho orgullosamente por sus familias y “los suyos”, para que “los otros” puedan volver a sus tierras y pueblos con garantías de tener una vida bien digna. Aquellos y aquellas que quieran, Oczywiście.

Si desprecias “al joven”, “a ella” o “al otro” no eres bienvenidx a la Confederación.

NOWA UNIA TRANSPORTU I KOMUNIKACJI W VALLÈS ORIENTAL

CGT DHL, CGT Little Buddha, Doliny CGT UTE AP7, KOMUNIKACJA, Telemarketing, TRANSPORT I KOMUNIKACJA

Jun 292024

Comença a rodar el Sindicat de Transports i Comunicacions del Vallès Oriental:
Transportistes, Missatgers, Repartidores, Telemàrketing, Telecomunicacions, Riders, Logística, Manteniment viari….

Seguim creixent com a Federació Comarcal!!

Us desitgem molta Salut i Èxits, companys i companyes!!

Com contactar-hi?
https://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/category/contacta-amb-nosaltres/

KONFERENCJA PRASOWA 14 OD CZERWCA : PRYWATYZACJA, KORUPCJA I WYKORZYSTANIE W SZKOLENIU ZAWODOWYM

KOMUNIKACJA, aby generować jak najmniej zanieczyszczających śmieci, NAUCZANIE, Szkolenie zawodowe, szkolenie

Jun 042024

El proper divendres dia 14 de juny a les 17 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 z Mollet del Vallès, una Xerrada – Roda de Premsa amb els següents continguts:

LA NOVA FORMACIÓ PROFESSIONAL: PRYWATYZACJA, CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ DELS ALUMNES.
EL CAS DE LA TRAMA DE CORRUPCIÓ I EXPLOTACIÓ LABORAL DELS ALUMNES ON SÓN IMPLICADES LA DIRECCIÓ DE L’INSTITUT DE L’EBRE (TORTOSA) I UNA EMPRESA PRIVADA.
AMB EN SERGI TUR, PROFESSOR DE L’INSTITUT DE L’EBRE, DE TORTOSA.

– EN ACABAR HI HAURÀ TORN DE DEBAT.

Bertranda Russela, FASZYZM I GŁĘCI

Anarchizm, montaż, KOMUNIKACJA, szkolenie, Pamięć historyczna, pedagogika wolnościowa, rewolucja społeczna

Może 252024

Durante una charla informal compañeras y compañeros del sindicato dialogaban sobre el peligro real del auge de la extrema derecha en Europa y el mundo.

Uno de ellos dijo que el filósofo Bertrand Russell afirmó que “los fascistas primero fascinan a los tontos. Luego amordazan a los inteligentes”.

Una compañera añadió que la democracia representativa [burguesa] también seduce a los tontos. Pero que, de manera muy perspicaz, compra a los inteligentes.

A lo cual otro compañero sentenció que en la democracia directa, que nosotros ejercemos, aspiramos a convertir a los supuestos tontos en inteligentes conscientes y dueños de sus propios designios, muy a pesar de de constantemente se nos cuelen demagogos e inteligentes “comprados” con el objetivo de impedirlo. Manzanas podridas que intentan echarnos a perder al resto. Pero no podrán.

¡Mucha Salud, Federalismo de Base y Democracia directa!

Weterynarz „NOWA”: ZAGROŻENIE DLA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO STUDENTÓW, PRZYSZLI PRACOWNICY

Self -learing w klasie trening roboczy, NAUCZANIE, Szkolenie zawodowe, Aktualności

kwiecień 242024

Przyszły rok 2024-2025 Obowiązkowe jest wdrożenie reformy weterynarza promowanego przez rząd Hiszpanii. Istnieje wiele punktów bez konkretii, które wymagają niepewności i niepokoju. Mówimy trochę o głównych niepokojących aspektach, Jak oni są:

– Zmniejszenie ogólnych godzin szkolenia i pobierania treningu.

– Przedłużenie godzin stażu, które utrzymują czas trwania 2 Lata odbyły się kosztem szkolenia regulowanego

– Niepewność pracy studentów w firmach, Chociaż zostaną wniesione praktyki dotyczące zabezpieczenia społecznego.

– Manifest prywatyzacja szkolenia zawodowego jako znacznej części szkolenia jest powierzone prywatnym firmom.

Zmniejszenie godzin treningowych

Zmniejszenie godzin nauczania w instytucie jest zmniejszeniem jakości szkolenia dla ucznia, Już z wystarczającymi niedociągnięciami wiedzy. Coraz częściej skraca czas przygotowania w stosunku do twojej długiej przyszłej pracy i życia osobistego.

Zawartość całkowicie znika, To wcześniej wskazywało minimum, których trzeba było nauczyć na całym terytorium i były gwarancją, że będzie w stanie zatwierdzić badania i zapewnić szkolenie egalitarne. Teraz oceniane są tylko RA = wyniki uczenia się. W poszczególnych branżach istnieje pustka, która sprawia, że studenci przychodzą do firmy z mniej podstawową wiedzą, aby rozwijać swoją karierę, I wciąż przeszkadza to, że może rozwinąć swoje postępy w świecie pracy w swoim sektorze. To powoduje stagnację ludzi i przez cały czas zależy od ich firm.

Wszystkie moduły tracą godziny konkretnego treningu profilowego profesjonalnego w centrum, z korzyścią dla innych modułów, które zostały uznane za najważniejsze i stanowią aż do 60% godzin cykli:

– Część uboje podwójne, to kończy się między 25 Ja 50% całkowitej godziny cyklu.

– Kolejna część dotyczy modułów poprzecznych znalezionych we wszystkich cyklach treningowych zarówno średnich, jak i wyższych. Biorąc pod uwagę, że godziny nauczania są niektórymi 25 Godziny tygodniowo:

– Techniczny (2 h) 66 h. W Katalonii zrobiono już pół pół, ara s’estén a grau superior.

– Digitalizacja (1 h) 33 h. Bez dyskryminacji, jeśli cykl potrzebuje tego, czy nie, Jak możesz mieć miejsce w informatyce, W pełni zdigitalizowane.

– Zrównoważony rozwój (1h) 33h. Materiały modułowe zostały zamówione przez Private Naturgy Company, która jest drugim lub trzecim z 10 firmy, które najbardziej zanieczyszczają się w Hiszpanii. https://www.huffingtonpost.es/economia/estas-son-empresas-mas-contaminantes-espana.html

– Opcjonalne moduły (2 3H) 66-99 h. Mogą mieć zewnętrzne jednostki kompetencyjne. To jest, Uczenie się wyników z innych cykli szkoleniowych.

Komentarz śpiączki, Nazwa niektórych modułów, takich jak FOL, jest przemianowana (Szkolenie i wskazówki dotyczące pracy), WŁASNY (Firma i inicjatywa przedsiębiorcza) i synteza (Ostateczny projekt cyklu):

– “Osobisty itinari na l'antabalitat i” (3 h) 99 h

– “Osobiscy einnerowie dla operacyjnego II” (2 h) 66 h

– “Projekt intermodularny 198 klasa biznesowa i kościół”

Kolejnym efektem będzie spadek personelu krótko -ukierunkowanego, średni i długoterminowy. W Katalonii jest pewne, że nie wpłynie to na szablony, Przynajmniej pierwszy rok, Jak chcesz zastąpić odpowiednik w usuniętych godzinach akademickich, przez obserwatora ładunki, swobodnego gości firm i projektów komercyjnych. To denaturuje praca dydaktyczna, która jest jego własną, Aby go wymienić i na pewno eliminuje.

Nie gwarantuje, że godziny nauczania mogą pozostać w przyszłości i to wyraźnie można dokonać cięć, które muszą przyjść. Wydaje się to niezawodny sposób rozwiązania deficytu nauczyciela, który ma miejsce w cyklach FP w ostatnich latach.

Przedłużenie godzin stażu

Jak powiedziano wcześniej, Duża część utraconych godzin treningu idzie na podwójne:

– Dual to nowa nazwa, która stawia rząd Hiszpanii Zanim były praktyki bez wynagrodzenia o FCT = szkolenie w centrum pracy.

– Dual General (Sens Pamiętaj): del 25% za 35% godzin (z 500 za 700 h). W Katalonii zostaną wykonane 515 h.

– Dual Inteiu (Płacone do minimum): del 35% glin 50% (z 700 za 1000 Godziny cyklu), Z podwójną umową. Catalunya 713 h (Dual General+Project Intermodular).

Zwiększenie staży w firmach rodzi problemy z znalezieniem dodatkowych miejsc, w których można zrobić podwójne gwarancje.

– Także będąc w stanie przeprowadzić ich osiągnięcie w terminie.

– Promuje również wzrost liczby biurokratycznych i administracyjnych i utrudnia kontrolę nad personelem dydaktycznym.

Z drugiej strony, Zdecydowana większość firm uczestniczących w nowym modelu, nie będą w stanie zapewnić wystarczających korepetycji i że osiągnięte nauczanie nie jest częściowe, konkretny, i przeznaczone do pilnego zaspokojenia potrzeb każdej firmy. Nie wierzymy, że uczniowie uczą się tego samego w firmie, co w szkole i, więc, Kilka godzin może nie zostać zastąpione przez innych.

Dosłownie zobowiązuje się do firmy do pierwszego roku, więc:

– Brakuje szkolenia ze strony ucznia w celu rozpoczęcia praktyk.

– Ustanowiona jest zacięta konkurencja między początkowymi studentami FP, Mig I ocenia wyższy stopień. Studenci o niższych poziomach, zwłaszcza początkowe FP, Będą mieli bardzo trudne do wykonywania praktyk w stosunku do praktyk na wyższych poziomach.

W wielu miastach nie ma firm, które mogą wchłonąć tak wiele godzin stażu.

– W końcu, Widzisz tworzenie cudownych rozwiązań, takich jak jazda projektami ze studentami, których nie można umieścić.

– Będzie wielu studentów, którzy nie będą w stanie zakończyć cyklu 2 lat, Czas trwania, który został zrozumiany podczas utrzymywania.

Ocena “wspólny” Institut I Company

Ponieważ wyniki uczenia się, których nie można wykonać w instytucie, muszą być wykonane i ocenione przez firmę, będzie potrzebował wykwalifikowanych specjalistów do firm, aby móc przeprowadzić szkolenie, monitorowanie i ocena uczniów, Są dla nich, uczniowie.

Więc “Tutorzy” Biznes musi ocenić szyny “przeniesiony” ja:

– W każdym module firma umieści 10% notatki.

– Studenci mogą nie rozwijać wszystkich RA, ponieważ zależą one od konkretnej firmy, w której prowadzą praktyki.

Nie ma żadnych gwarancji prawnych, ponieważ ani tutorzy firmy, ani firmy, Nie mają żadnego rodzaju:

– Wymagania szkoleniowe, jak nauczyciele, którzy muszą być inżynierami.

– Kontrola przez administrację jako nauczyciele, którzy mają inspektorat edukacyjny.

– sankcje w przypadku naruszenia, takich jak nauczyciele, którzy mogą otrzymać sankcje lub akta.

Wpływa to, że dopóki firma nie uzyskała swojej oceny, Uczeń nie zatwierdził odpowiedniego modułu. To jest, że dopóki Twój biznes się nie skończy, nie będzie miał oceny modułów. Więc:

– Nie wiadomo, co stanie się ze stypendiami, ponieważ zależą od notatek z poprzedniego roku.

– Tutorzy biznesowi zwykle oceniają pod kątem wskazań, Nie ma konkretnej procedury ani celu.

Prywatyzacja FP

Tendencja wspólnych centrów do oferowania płatności za każdego ucznia zaczęła być wykryta. Zatem, Pieniądze publiczne ponownie uzasadnią prywatne firmy w celu utrzymania złudzenia współpracy z nimi.

Ekstremalnym przypadkiem jest to, że międzynarodowe firmy oferują cykle szkoleniowe FP w pełni lub skoordynowany sposób z praktykami wykonywanymi we własnych obiektach. Zatem, Dokonują już wyboru personelu w momencie szkolenia i segregują studentów wejściowych.

Konsekwencje

Główne konsekwencje tych polityk:

– Występuje spadek jakości szkolenia dla osoby, Już z wystarczającymi niedociągnięciami wiedzy. Twój czas przygotowania jest coraz bardziej skrócony w stosunku do twojej długiej przyszłej pracy i życia osobistego.

– Opróżniane są zawodowe cykle określonych zawartości każdego handlu. To powoduje, że ludzie docierają do firmy z mniej podstawową wiedzą, aby rozwijać swoją karierę, i popraw ich kwalifikacje i możliwości rozwoju w swoim sektorze.

– Uczestniczące firmy, generalnie nie może zapewnić wystarczającej liczby korepetycji, a osiągnięte uczenie się nie jest częściowe, konkretny, i zamierzał zaspokoić tylko potrzeby każdej firmy.

– Nie ma kontroli ani sankcji dla firm, które nie spełniają podwójnych umów. Szkolenie jest w rękach tutorów firm, którzy nie wymagają minimum jakości i wcześniejszego szkolenia, tak jakby odbyło się z nauczycielami FP. Ranni to ludzie na treningu.

– Niewiele jest przypadków, w których firmy potwierdzają jako równoważny szkolenia jakościowe, które wcześniej uczenie profesjonalistów regularnych działań „praktyk”, takich jak zamiatanie lub tworzenie kserokopii. To nie wszystkie przypadki, ale większość, i z całą bezkarnością.

– Staże stają się wolna lub niepewna siła robocza, Ponieważ w podwójnym wynagrodzeniu nie ma wynagrodzenia. A intensywni podwójni ludzie stają się tanią porodem, Ale wymagające, jakbym był profesjonalnym personelem. Wynagrodzenie ledwo sięga 300 €.

– I skończyć, W weterynarzu de facto prywatyzacja z firmami oferującymi szkolenia i praktyki w celu osiągnięcia uległych pracowników oraz minimalnych umiejętności potrzebnych do ich specyfiki.

Stanowimy sekcje związkowe w szkołach:

W Vallès Oriental Workers w stowarzyszonym sektorze dydaktycznym w Związku CGT promujemy organizację w sekcjach związkowych Centrum Work.

Sekcje związkowe są podstawowym narzędziem organizacji pracowników i nie są rozszerzone w szkołach, w przeciwieństwie do każdej innej firmy, gdzie są regularną organizacją.

Sekcje Unii pozwalają na działanie faktycznej i autonomicznej bezpośredniej organizacji i udziału pracowników każdego centrum pracy, negocjuj i poprawiaj warunki pracy, Bezpieczeństwo i szczególna higiena miejsca pracy. Przykładem może być problemy z ogrzewaniem i klimatyzacją w szczególności centrum, Co jest znane z tego, że nie zostaną one rozwiązane w tabelach negocjacji zewnętrznych z rzeczywistością centrum.

Konstytucja sekcji Unii nie jest skomplikowana i wymaga udziału co najmniej dwóch osób powiązanych. Dokumentacja jest dostarczana do Departamentu Pracy i jest oficjalnie przekazywana do centrum pracy, jeśli chcesz. Od tego momentu, Jest wspierany przez związek i można nawet nazwać lokalne strajki w centrum pracy.

Po utworzeniu sekcji, Sam fakt jego istnienia powoduje, że kierunki ośrodków edukacyjnych podnoszą decyzje, które wpływają na pracowników centrum. Możesz rozpocząć rozmowy, aby nas uznać za ważnych rozmówców, a my zostajemy powiadomieni o podejmowanych decyzjach i mają wpływ na warunki pracy pracowników..

Ostatni, Skomentuj, że nasi koledzy z innych centrów w Vallès Oriental, Takie jak Carles Vallbona de Granollers Institute lub Mollet del Vallès ISMD, utworzyli również sekcje związkowe, aby spróbować uczynić to regularnym we wszystkich ośrodkach.

PIERWSZY MAJA 2024

1maja, KOMUNIKACJA

kwiecień 192024

Enguany és Primer de Maig, novament.

Un dia per seguir fressant el camí vers la comuna llibertària. Utopia.

També per recordar i fer homenatge a totes aquelles persones ADMIRABLES que ens han precedit en la dura lluita per un món just i igualitari on les paraules «meu, jefe, amo o jerarquia» no existiran mai més.

Anònimes, la majoria.

Milions d’elles abans de Chicago.

I els de Chicago.

I els milers que van viure i morir amb la MIRADA BEN ALTA de la DIGNITAT, després.

També pels i les recents, que ens van deixant a poc a poc.

Massa sovint la visió romàntica dels fets dignes del passat no contribueix a valorar prou els nostres humils herois i heroïnes quotidians.

Doncs hi són. Entre nosaltres.

De fet, TOTES i TOTS HO SOM!

– No oblidem les persones dignes.

– Estenem la mà al company necessitat.

– Difonem als quatre vents el bé rebut i repliquem-lo amb noves accions.

– AGUANTEM LA MIRADA al dèspota!

– HONESTEDAT, DIGNITAT!

– Pels joves que ens venen darrera.

– Seguim picant pedra camí d’Utopia.

SALUT I QUE CADA DIA SIGUI PRIMER DE MAIG

KONFERENCJA PRASOWA 19 KWIECIEŃ : PRYWATYZACJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO

1maja, Self -learing w klasie trening roboczy, KOMUNIKACJA, NAUCZANIE

kwiecień 122024

El proper divendres dia 19 d’abril a les 18 hores realitzarem al nostre local de la Ronda d’Orient, 6 z Mollet del Vallès, una Roda de Premsa a càrrec dels i les nostres afiliades treballadores, amb els següents continguts.

Aprofitarem per explicar els actes organitzats pel Primer de maig:

DENÚNCIA CRÍTICA AL PROCÉS DE PRIVATITZACIÓ IMMINENT DE LA FORMACIÓ PROFESSIONAL PÚBLICA.
MODEL D’IMPLANTACIÓ MITJANÇANT SECCIONS SINDICALS A CADA ESCOLA, A CADA INSTITUT.
PRESENTACIÓ DELS ACTES DEL PRIMER DE MAIG.

En acabar s’obrirà un torn de dialèctica.

SALUT !!

KRONIKA ROZMOWY „W KATALONII JESTEŚMY WIĘCEJ ŚWIŃ NIŻ LUDZI”, ODPOWIEDZIALNY ZA GRUPĘ TER DEFENSE

Kulturalny, ECOLOGIA

Zniszczyć 302024

piątek 22 de març de 2024 les companyes del Grup de Defensa del Ter (GDT) van visitar Mollet i les vam acollir al nostre local per compartir la seva lluita i visibilitzar l’estat de les aigües, de l’aire i les injustícies socials del sector porcí a Catalunya.

El GDT és històric per haver-se querellat, fa 35 lat, contra el tèxtil Puigneró per la contaminació del riu. Una victòria històrica per l’ecologisme i per defensar la salut de les persones i el medi davant la justícia.

Amb el lema: “Sobren porcs, falten pageses” a la xerrada es va visibilitzar que la cria i engreix del porc s’ha convertit en un sector d’especulació pel capitalisme. Que, com tot on s’hi instal·la, deixa les externalitats negatives sobre el territori mentre creixen els beneficis empresarials creant un lobby polític per mantenir l’estafa. Diners per quatre fons voltors internacionals i com a residu al territori: purins, desaparició de granges petites, fonts contaminades, emissions de metà, augment del transport per carretera, malestar animal, exportació d’aigua virtual i creació d’una bombolla a punt d’esclatar.

Per posar dades, l’engreix del porc suposa un consum de 11l/dia per porc, diàriament a Catalunya s’hi mantenen 8 milions de porcs. Als comptes s’hi han d’afegir els escorxadors, on s’hi maten 40.000 porcs al dia també provinents de l’Aragó. Es tracta d’un sector industrialitzat, on el pinso ja inclou els antibiòtics preventius, d’aquí en trobem presents a les masses d’aigua tant els nitrats com els residus d’antibiòtics. Això implica que les aigües freàtiques ja no siguin potables i augmenta el risc de resistències bacterianes per la salut de les persones.

Les analítiques que es fan a les fonts ens ho demostren i els polítics miren a una altra banda davant la pressió dels sector empresarial per seguir creixent tot i la sequera imperant a Catalunya. Les úniques solucions que es proposen des de l’administració són tecnològiques poc eficients a la pràctica. No es vol desinflar una bombolla que manté l’economia d’Osona d’un fil depenent d’un sol sector.

Existeixen alternatives: deixar d’exportar porcs i mantenir el sector i l’aigua per la sobirania alimentària de Catalunya, obligar les empreses que amb els seus beneficis restaurin les masses d’aigua de Catalunya, promoure una ramaderia ecològica i tradicional que mantingui la població rural en condicions de treball i vida dignes i estendre el debat entre els nostres espais.

Menys porcs i més pageses!!

PROPOZYCJA PRZYDZIAŁU MIEJSC W EDUKACJI PUBLICZNEJ Z KRYTERIAMI BLISKOŚCI I ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

PUBLICZNA ADMINISTRACJA, KOMUNIKACJA, ECOLOGIA, NAUCZANIE, Zapobieganie zagrożeniom zawodowym, SEKTORY PRACY

Zniszczyć 182024

La mobilitat en els desplaçaments de casa a la feina i de la feina a casa en vehicle particular genera grans embussos de trànsit i és un dels grans factors que contribueixen a la contaminació ambiental i el canvi climàtic.

Pensem que la reducció de gran part d’aquests inputs contaminants és necessària, imprescindible pel futur de la vida al planeta. I en el nostre sector és possible.

Amb l’objectiu de reduir la contaminació, l’empremta de carboni, les emissions contaminants en els trajectes laborals de casa a la feina, aconseguir un planeta solidari, sostenible i complir amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible, proposem:

La racionalització de la distribució dels i les treballadores de la Generalitat de Catalunya a l’educació pública infantil, primària, secundària obligatòria i batxillerat prenent com a criteri estructural la proximitat entre la localitat de residència i la de treball.

És ben comú que una mestra d’educació primària resident a Barcelona es desplaci a Canovelles cada dia a treballar, i viceversa. I així per tots els estudis amunt esmentats. La Plantilla docent de la Generalitat ascendeix a més de 80.000 persones. L’impacte de la seva mobilitat diària no és pas residual.

L’acostament de distàncies entre les localitats de residència i treball també millora la conciliació de la vida laboral i familiar, els espais de cures, fa guanyar temps, qualitat de vida, benestar i salut entre els i les treballadores.

Plantegem aquests col·lectius de treballadores principalment perquè són els més abundants i generalitzats (inclòs les especialitats de l’educació secundària) i més fàcilment intercanviables de manera recíproca amb criteris de mobilitat.

Tanmateix considerem que aquest hauria de ser un criteri estructural de totes les Administracions Públiques en l’adjudicació de places i concurs de trasllats.

Que aquesta mateixa hauria de ser la línia d’actuació del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya en estudis més especialitzats, en tant sigui possible.

PROPOSEM:

Que siguin convocats concursos de trasllats oferint de manera pedagògica, troncal i prioritària la possibilitat pràctica d’acostament del lloc de treball al de residència.

L’assignació de places resultats de concurs públic utilitzant com a prioritari el criteri de proximitat entre la localitat de residència i a de treball.

RAPORT INSPEKCJI PRACY MA NAM PRAWO! KOLEJNA NIEZGODNOŚĆ BIZNESOWA !!

KOMUNIKACJA, SEKTORY PRACY, TRANSPORT I KOMUNIKACJA

Zniszczyć 172024

LA UTE AP7 VALLÉS SE NIEGA A PROPORCIONAR LOS REGISTROS HORARIOS A LA CGT, ¡Y AHORA ENFRENTA SANCIONES!

Inspección respalda la denuncia sindical, descubriendo prácticas sospechosas.

La empresa afirma que solo muestra datos a los empleados individualmente, ignorando los derechos de la Representación Legal de los Trabajadores.

¡Incumplimiento claro del Estatuto de los Trabajadores!

La UTE debe permitir el acceso a registros de la jornada a la Representación Legal de los Trabajadores según lo dicta la ley en el Artículo 34.9 del ET.

¡Otro caso que pone en entredicho la transparencia y los derechos laborales!

(12/03/2024)

-SECCIÓN SINDICAL DE LA CGT-Ute AP7 Vallés- -SECTOR B04 AP7-

¡¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!!

[22 MARSZ] ROZMOWA-DEBATA : W KATALONII JESTEŚMY WIĘCEJ ŚWIŃ NIŻ LUDZI

KOMUNIKACJA, Konferencja, ECOLOGIA, RÓŻNORODNY

Zniszczyć 122024

El proper divendres dia 22 od marca do 18 hores realitzarem al local de la Ronda d’Orient, 6 z Mollet del Vallès, una xerrada-debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter sobre la sostenibilitat del model de granges industrials i les afectacions a la pol·lució ambiental, canvi climàtic i la contaminació de les aigües.

W KATALONII JESTEŚMY WIĘCEJ ŚWIŃ NIŻ LUDZI!

Granges industrials, Alimentació, Purins, Nitrats i Aigua.

Xerrada i Debat a càrrec del Grup de Defensa del Ter.

piątek 22 od marca do 18 klasa biznesowa i kościół.
Ronda d’Orient, 6 (Mollet del Valles) [davant de l’estació de tren Mollet-Sant Fost]

POZA AP7: UWOLNIENIE (lub historia) INFORMACYJNY

Doliny CGT UTE AP7, KOMUNIKACJA, TRANSPORT I KOMUNIKACJA

Zniszczyć 112024

En respuesta al último comunicado de la UTE con fecha 22/02/24:

Si la UTE nos explica un cuento, la RLT también sabe contar cuentos, historias y fábulas…

Había una vez una Unión Temporal de Empresas, la UTE, que se jactaba de ser la más amable y generosa con sus trabajadores. Les ofrecían café gratis, días libres adicionales y hasta masajes en la sala de descanso. Niemniej jednak, detrás de esa fachada de benevolencia, la UTE tenía un plan oculto: querían quitar todos los beneficios laborales a sus empleados para maximizar sus ganancias.

Z drugiej strony, la Representación Legal de los Trabajadores junto a la plantilla trabajadora, que eran conocidas por ser implacables en la defensa de los derechos de los trabajadores. No toleraban abusos, ni injusticias y estaban dispuestos a luchar hasta el final por lo que consideraban justo.

Cuando llegó el momento de adaptar un nuevo convenio, la UTE intentó imponer cláusulas abusivas que recortaban los derechos de los trabajadores. Niemniej jednak, estos, liderados por la Sección Sindical de la CGT, se negaron rotundamente a aceptar las condiciones injustas. Convocaron una asamblea y, por unanimidad, decidieron que no permitirían que les rebajaran en salario ni en ningún otro beneficio.

La UTE, sorprendida por la resistencia de sus empleados, decidió denunciarlos ante los tribunales. Pero para su desgracia, el juez asignado al caso resultó ser un defensor justo y acérrimo de los derechos laborales. Desestimó las demandas de la UTE y falló a favor de los trabajadores.

Humillada y derrotada, la UTE se vio obligada a retirarse con el rabo entre las piernas. Nunca más volvió a intentar socavar los derechos de sus empleados, quienes celebraron su victoria con alegría y orgullo. Y así, la historia demostró que la justicia siempre prevalece, incluso sobre las empresas más poderosas.

Y colorín colorado, este cuento se ha acabado.

¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!

-SECCIÓN SINDICAL CGT Ute AP7 Valley- (23/02/2024)

OŚWIADCZENIE INFORMACYJNE: SEKCJA ZWIĄZKA UTE-AP7

Doliny CGT UTE AP7, KOMUNIKACJA, TRANSPORT I KOMUNIKACJA

Luty 222024

Towarzysze, tras un año desde la denuncia del colectivo subrogado de Abertis, sobre tres incumplimientos del CUN III y el Lote de Navidad de 2021 y habiendo sido tratado por:

– 1º INSPECCIÓN DE TRABAJO DE BARCELONA.
– 2º SECCIÒ DE SANCIONS DEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I TREBALL.
– 3º DIR.GRAL DE REL. LAB., TREB. AUT., SEG. I SALUT LAB. DEL DEP. D’EMPRESA I TREBALL.

En todos ellos han dado la razón a las personas trabajadoras y ha sido sancionada la Empresa con una
INFRACCIÓN calificada como GRAVE en materia laboral de la LEY LISOS.

La UTE hoy nos ha comunicado que cumplirán parcialmente con la resolución:
– Días de asuntos propios año 2021, para su disfrute durante el 2022:
Serán compensados los 2,5 días de asuntos propios. (Solicitadlos con tiempo, para organización de la empresa. Aconsejamos primero pedir los 2,5 días del 22). (Para este 24 disponéis un total de 5.5 días).
– Lote de Navidad año 2021.:
Se abonará en la nómina de febrero. 57,57€. (Observar que quede reflejado en la nómina como concepto de Lote de Navidad 2021).
– Horario flexible de oficinas:
La UTE se niega a adaptar el horario tal como señala el Art. 20 del CUN III.
– PCF Ticket Restaurante:
La empresa niega el derecho del Art. 38 PCF sin posibilidad de disponer tarjeta Ticket Restaurante.

Desde la Sección sindical CGT nos deja un sabor agridulce la postura de la empresa y queremos expresar nuestra preocupación ante la decisión adoptada de aceptar solo parte de las resoluciones planteadas. Nos es chocante el criterio de la empresa en la elección de asumir únicamente dos aspectos de estas resoluciones y desechar el resto. Ya no nos asombra la forma en que la UTE admite sus responsabilidades, en esta ocasión al omitir el cumplimiento de lo establecido en el Art.38 del PCF, en relación con la Tarjeta Ticket Restaurante, y en el Art.20 sobre el Horario Flexible de Oficinas.

La falta de transparencia de la Empresa en lo comunicado a los Representantes de los Trabajadores el pasado día 8, en relación con el personal mencionado, donde se dijo que se aplicaría el Convenio de la Construcción desde la publicación del CUN IV, y que continuarían las condiciones laborales de Abertis. Es contradictorio que no se corrija la falta de aplicación del Artículo 38 y el Artículo 20, ya que la empresa asegura que se mantendrán las condiciones de Abertis para este personal.

La respuesta de la UTE a esta discordancia, ha sido que seguirán aplicando las mismas condiciones que aplicaban hasta la fecha, y el resto no. Es decir que continuarán como en un buffet libre, seleccionarán partes del convenio que les gusta y descartarán las que no. Oprócz, por otra parte nos dicen que habían judicializado el conflicto y a la vez lo desmienten, alegando que aún estaba en trámite.

Sección Sindical CGT-UTE AP7 VALLÉS ¡SI TÚ LUCHAS, TÚ DECIDES!

OŚWIADCZENIE INFORMACYJNE 20-02-2024

NĘKANIE I ZWOLNIENIA W ZWIĄZKU ZWIĄZKOWYM W STAHL IBÉRICA

KOMUNIKACJA, Aktualności, CHEMIKALIA, SEKTORY PRACY, Stahl Iberical

Luty 172024

STAHL jest znanym holenderskim międzynarodowym międzynarodowym sektorem chemicznym związanym ze sprzętem przemysłu tekstylnego i skóry zlokalizowanego w Parets del Vallès.

Stahl projektuje za granicą jako innowacyjna firma w doskonałości, wyszukiwanie, Ekologia i zrównoważony rozwój, Współpracowanie z Radą Miasta Parets del Vallès i otwieranie drzwi do ośrodków edukacyjnych regionu, aby pokazać swoje cnoty.

[Glinpistolety spinki do mankietów Accantry]

https://el9nou.cat/valles-oriental/actualitat/stahl-iberica-obre-un-nou-centre-de-recerca-a-parets/

http://lederpiel.com/stahl-centro-parets-del-valles/

https://www.parets.cat/actualitat/noticies/parets-commemora-el-dia-internacional-de-les-dones-en-la-ciencia-amb-visites-i-activitats-educatives-amb-el-suport-de-lempresa-stahl-iberica.html

To, czego Stahl nie wyjaśnia i wydaje się być trzymany pod dywanem, wpływa na jego małe ludzkie leczenie z pracownikami: pogardzać, Depersonalizacja, Leczenie jako liczby i erozja praw pracy.

Legalność europejska i hiszpańska pozwala i chronią, że pracownicy organizują się w celu obrony naszych praw, a tym samym gwarantują bardziej godne życie w naszych rodzinach, Wypełnia I Fille. Ale wydaje się, że Stahl nie zgadza się.

Zbliżają się daty wyborów Unii i kierunek odrzucony dla pracownika, Nadal walcząc o chorobę, zarzucanie zwolnienia docelowego (Uzasadnione tylko dla zmian lub strukturalnych dostosowań produkcji, które wpływają na ich wypłacalność) W tym samym czasie w trakcie dynamiki ekspansji i zatrudniania nowych pracowników.

Faktem jest, że ten towarzysz jest bardzo aktywny w sekcji Unii CGT, domagając się poprawy praw wszystkich pracowników STAHL i jest częścią kandydatury naszej Unii we wspomnianych wyborach związkowych.

Towarzysz został skazany i skazany w trybie podnoszenia, wykorzystując jego kruchość i izolację społeczną podczas bycia, Jako turecka głowa, aby brody były przemoczone, jeśli mają na celu głosowanie na CGT w następnych wyborach związkowych. Paraliżujący strach przebiegał usta usta wśród pracowników… «Kto będzie następny?». Ale już znamy tę muzykę! I tańczymy wystarczająco dobrze! Może ten, który nie wie, jest firma.

CGT niezrozumiane jesteśmy numerem wroga 1 tych pozbawionych skrupułów przedsiębiorców, którzy nie chcą poprawić praw i warunków pracowników, w ten sposób przyczyniając się do globalnego szczęścia. Zamiast tego filantropijni i humanistyczni biznesmeni czczą naszą uczciwość i siebie w walce o zrównoważony rozwój planety bez ubóstwa i równości społecznej. I to jest wydajność kolegów z CGT w firmie. W rękach, jaki rodzaj biznesmenów jest Stahl? Na jakim zespole jest?

W każdym razie Stahl jest zawsze na czas, aby naprawić. Jest mądre.

W każdy sposób sprawimy, że nasz towarzysz zagłębimy się w ich miejscu pracy. Z rąk firmy ich cierpienie i jego rodzina są tak efemeryczne, jak to możliwe. També la prevenció d’un conflicte de desenvolupament incert i que de ben segur tacarà la seva imatge internacional d’empresa innovadora, ecològica, sostenible i social.

No només els companys de feina, sinó tota la CGT no romandrem pas de braços creuats i engeguem tota la xarxa i maquinària d’acció social, sindical, solidaritat i ajut mutu fins que el company sigui readmès i els drets dels treballadores respectats a per STAHL.

VA PER TU, COMPANY