админ

июль 282023
 

От рабочего совета мы хотим сообщить всему персоналу Instituto Grifols, что 27 Июль 2023 Отдел кадров все утро звонит коллегам из этого отдела, чтобы предъявить объективное увольнение. На данный момент нам известно 3 увольнения. Компания ссылается на организационные причины. Мы все знаем, что компания нанимает персонал в разных областях компании и не имеет порядочности, чтобы переместить их..

НЕ ОШИБАЙТЕСЬ ИХ!!!

Рабочий совет IG категорически против любого увольнения. Таким образом:

МЫ ЖДЕМ ВАС 28 ИЮЛЬ 8:30 А 10:30 ЧАСЫ У ДВЕРЕЙ КОМПАНИИ

 

КОМПАНИЯ КОМИТЕТ INSTITUTO GRIFOLS

июль 282023
 

ВОСТОЧНАЯ ДОЛИНА РЕГИОНАЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Ронда д'Ориент 6, Mollet del Vallès

 (Перед железнодорожной станцией Mollet-Sant Fost.)

Тел.: 93 593 15 45 / 600 675 500 / 625 37 33 32

                        электронная почта: fccgtvallesoriental@gmail.com 

                    Интернет: http://cgtcatalunya.cat/cgtvallesoriental/

XARXES SOCIALS: 
мастодонт: https://mastodon.social/@vallesoriental/    @vallesoriental@mastodon.social

BlueSky: https://bsky.app/profile/vallesoriental.bsky.social @vallesoriental.bsky.social

щебет: https://twitter.com/cgtvallesorient    @CGTVALLESORIENT 

facebook: https://www.facebook.com/cgtvallesorient

СОЮЗ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ:

электронная почта: cgt.quimicas.vallesoriental@gmail.com

SINDICAT DE TRANSPORTS I COMUNICACIONS:

электронная почта: cgt.transportes.vallesoriental@gmail.com

СОЮЗ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

электронная почта: cgt.mollet.vo@gmail.com

УЧЕБНОЕ ЯДРО:

электронная почта: vallesoriental.cgt.ensenyament@gmail.com 
щебет: @VallesOrCGTedu

 

ОБЫЧНЫЕ ЧАСЫ РАБОТЫ*:

*(Он может претерпевать изменения, поскольку остановки осуществляются аффилированными лицами добровольно.)

ПОНЕДЕЛЬНИК: Из 17 а 20 часов [Консультация юриста] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

ВТОРНИК: Из 10 а 13 часов и 17 а 20 часов [Assessorament i Autoformació Laboral]

СРЕДА: Из 10 а 13 часов и 17 а 20 часов [Assessorament i Autoformació Laboral]

ЧЕТВЕРГ: Из 10 а 13 часов и 17 а 20 часов [Assessorament i Autoformació Laboral]

ПЯТНИЦА: Из 17 а 20 часов [Консультация юриста] + [Assessorament i Autoformació Laboral]

июль 282023
 

Если вы решили стать нашим партнером, загрузите прилагаемый документ «Запрос на членство»., заполните детали и отнесите их в офис профсоюза, чтобы мы могли познакомиться друг с другом и поприветствовать вас.

>>>>>

Если вы решили присоединиться к нам, загрузите прилагаемый документ Заявления о членстве., Заполните информацию и отнесите ее в офис профсоюза, чтобы мы могли встретиться и поприветствовать вас..

>>>>

DESCARREGA'T EL FORMULARI DE SOL·LICITUD D'AFILIACIÓ

 

июль 272023
 

Мы классовый союз, анархо-синдикалист, сборка, частный предприниматель, самоуправление,

низовой федералист, интернационалист и либертарианец…

НО ЧТО ВСЕ ЭТО ЗНАЧИТ??

CGT — это ассоциация рабочих, организованная для достижения нового справедливого мира., где все счастливы и где нет неравенства. Однако мы не засыпаем на корню и прекрасно осознаем, что живем в очень нерадостном настоящем.. Для достижения нашей цели мы должны бороться и работать каждый день в компании, для лучших и безопасных условий труда. Мы боремся за мечту, но хорошо укладываемся в реальность. По отдельности у нас не получится. Настоящая стратегия трансформации — это коллективный союз всех рабочих против компаний и властей..

Мы являемся классовый союз который ежедневно борется в компаниях за улучшение непосредственных рабочих и социальных условий рабочего класса., но делая это одновременно для достижения справедливого мира, без угнетенных и угнетенных: социальная революция.

Как Анархо-синдикалисты потому что мы организуемся на основе решений рабочих, организованных на собраниях, чтобы изменить мир, начиная с работы (как мы получаем ресурсы, чтобы выжить, в чьих руках они?, как распределяется богатство), что является корнем всех неравенств в жизни и что объединяет нас как для улучшения повседневных условий, так и для организации будущего.

Как члены собрания потому что все решения, которые мы принимаем, начинаются с собраний, которые формируют рабочие профсоюзы, суверенно.

Как автономный потому что мы не зависим ни от какой власти или политической партии (если ваше намерение состоит в том, чтобы нарушить нашу автономию, лучше не приходи).

Как вы будете управлять собой потому что для сохранения нашей автономии мы структурно финансируем себя за счет сборов филиалов. А также потому, что по возможности мы продвигаем кооперативы и сопровождаем наших коллег в строительстве производственных кооперативов., распределение и потребление как стратегия освобождения рабочих от капиталистического ига.

Как Основные федералисты потому что собрания наших союзов полностью суверенны в своих сферах деятельности и территориях, и они согласовывают друг с другом через Федеральный пакт (основные принципы анархо-синдикализма) всегда являясь основой для принятия решений собраниями профсоюзов.

Как интернационалисты потому что национальные государства как центры исключительной власти идентичности и частной собственности на ресурсы являются основой, используемой бизнесменами и политиками для разделения рабочего класса мира и увековечивания режимов эксплуатации.. Так, у нас разные социокультурные идентичности, но для нас это не препятствие для побратимства с остальными рабочими в мире. Скорее, они являются обогащением для объединения усилий в общей борьбе рабочих всех народов мира против государств и работодателей..

Как либертарианцы потому что в качестве горизонта повседневной борьбы у нас есть эмансипация рабочих в либертарианских коммунистических обществах.

А ТЕПЕРЬ УТОЧНЯЕМ, КАК МЫ РАБОТАЕМ НА ПРАКТИКЕ?

Когда вы приедете в профсоюз, чтобы вступить, вас, вероятно, будет сопровождать коллега, который находится в помещении на добровольной основе. (воинствующий, мы называем его).

Вы, вероятно, присоединитесь к Союзу различных видов деятельности, здесь у нас есть коллеги из всех секторов, с которыми вы можете поделиться опытом и значительно обогатиться.

Он профсоюз, координируется коллегами, которых мы называем постоянным секретариатом, но не имеющими исполнительных функций, он организован в собраниях. Собрания являются высшим органом профсоюза, принимающим решения.. Важно, чтобы мы сотрудничали в разработке заключенных там соглашений, чтобы они были возможны..

В рамках союза мы организованы в Секции Союза в наших рабочих центрах, которые являются не чем иным, как аффилированными с CGT в компании, где мы работаем. Они имеют ту же структуру сборки, что и объединение.. Они координируют свои действия с остальными членами профсоюза, чтобы давать советы и помогать друг другу. (мы называем это солидарностью и взаимопомощью. Они являются частью нашей идентичности как классового союза).

Объединение секций одного и того же Ram (бывший. Убираться, металл…) различным компаниям могут быть согласованы через Основной барана.

Идея не в том, что вы присоединяетесь и платите за совет, как если бы мы были управляющей компанией, но что вы натурализируете, проходя через помещения, обменяться впечатлениями с остальными одноклассниками, организовывать мероприятия, сделать сеть и сообщество: когда связь с другими компаньонами сильнее, больше твое, наша сила и солидарность работают лучше всего.

Когда есть много людей, связанных с вашей отраслевой веткой (торговля, убираться, еда, металл, химические вещества, древесина, обучение…) вы создадите новый специальный союз RAM, чтобы облегчить организацию (собрания проводить нельзя 3000 люди в союзе различных видов деятельности). Этот отраслевой союз будет функционировать автономно и как собрание, также соблюдение генеральных соглашений и федерального пакта организации.

И теперь мы возобновляем базовый федерализм:

Если в населенном пункте три союза разных ветвей воюют со своего сектора, как они координируют? Ну и создание Местной Федерации, который есть не что иное, как координирующий орган между этими тремя союзами, и состоит из людей, которые принадлежат к нему. Он также будет координационным органом с профсоюзами на более широких территориях..

По мере территориального расширения Региональная федерация будет координировать деятельность различных Местных федераций.… и так далее до Каталонской Конфедерации и полуостровной ВКТ.

Но все эти субъекты федерации не обладают исполнительным суверенитетом., но развертывания соглашений. И единственными органами, которые могут заключать СОГЛАШЕНИЯ, являются собрания профсоюзов., и они собирались непосредственно на ПЛЕНАРНЫХ ЗАСЕДАНИЯХ и КОНГРЕССАХ, где они представлены непосредственно.

ДЛЯ НИЧЕГО ДРУГОГО, ПРИЕЗЖАЙТЕ В ПОМЕЩЕНИЕ СОЮЗА

И МЫ РЕШИМ ЭТО ДЛЯ ВАС С УЛЫБКОЙ.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И СОЦИАЛЬНАЯ РАСПРОСТРАНЕНИЕ!

DIPTIC ЧТО ТАКОЕ CGT В ВАЛЬЕС? (каталанский)

ДИПТИХ ЧТО ТАКОЕ CGT В ЭЛЬ-ВАЛЬЕС? (кастеллано)

июль 272023
 

УСТАНОВКИ В ОТДЕЛЕ НИОКР

От рабочего совета мы хотим сообщить всему персоналу Instituto Grifols, что 27 Июль 2023 Отдел кадров все утро звонил коллегам из этого отдела, чтобы предъявить объективное увольнение. На данный момент нам известно 3 увольнения. Компания ссылается на организационные причины. Мы все знаем, что компания нанимает персонал в разных областях компании и не имеет порядочности, чтобы переместить их..

НЕ ОШИБАЙТЕСЬ ИХ!!!

Рабочий совет IG категорически против любого увольнения. Таким образом:

МЫ ЖДЕМ ВАС 28 ИЮЛЬ 8:30 А 10:30 ЧАСЫ У ДВЕРЕЙ КОМПАНИИ

 

КОМПАНИЯ КОМИТЕТ INSTITUTO GRÍFOLS

июль 192023
 

Санкционная секция Департамента бизнеса и работы, было принято решение в пользу подчиненных рабочих Абертиса, финансовые санкции UTE, с СЕРЬЕЗНЫМИ САНКЦИЯМИ Закона LISOS за нарушения действующего Коллективного договора и за отказ в правах, которые считаются приобретенными:

– Дни собственных дел в году 2021, для вашего удовольствия во время 2022.
– Рождественский лот год 2021.
– Гибкий график работы.
– Билетный ресторан PCF.

Среди прочего, в дисциплинарном деле напоминают УТЭ, что: «должны полностью уважать права, которые работники признали до суброгации, не только потому, что это признается в вышеупомянутой статье 44, скорее, указанное право признается в многочисленных судебных решениях».

насколько нам известно, UTE не только нарушил эти права, но также продолжает терпеть неудачу в социальной помощи, как помощь учебе сотрудников, Помощь в учебе детей сотрудников, и т.д. Так что мы будем действовать в союзе в защиту наших прав.

Независимо от того, что сообщается, напомнить вам, чтобы вы были готовы на случай, если вы, наконец,, УТЭ ВЫПОЛНЯЕТ СВОЮ УГРОЗУ и когда Госстройконтракт опубликован, мы переданы в одностороннем порядке к этому. Если они это сделают, они снова нарушат ЗАКОН!, как кажется, это его методический, и они получат ответ от персонала!

НЕ ПОМОГАЙТЕ ИМ ЛИШАТЬ ВАШИ ПРАВА!!
ЕСЛИ ТЫ СРАЖАЕШЬСЯ, ВАМ РЕШАТЬ!!
СЕКЦИЯ СОЮЗА ВКТ – UTE AP7 ВАЛЬЕС

апрель 262023
 

1Номер маяСкачать в pdf

Против удушающего роста цен. Прямое действие!

приходит новый 1 де Майо и мы вышли на улицу с нашей традиционной демонстрацией протеста, еще одна из многих демонстраций, которые CGT проводит в течение года., как в прошлом 11 Марш в Барселоне против повышения стоимости жизни и заморозки зарплат.

Мы продолжаем нести ухудшение условий нашей жизни, с ростнеудержимые цены на то, что необходимо для достойной жизни: жилье и энергоснабжение (газ и свет), еда и транспорт. И у нас нет компенсации в очень плохом повышении зарплаты и соглашениях, которые подписываются в компаниях, с благословенияпрофсоюзы большинства распроданы на службе капитала и его интересов.

Однажды все процессы приватизации и сокращения услуг не прекращаютсяпубличный.

теперь было одобрено новая пенсионная реформа, которая не улучшает условия рабочего класса, так как не снижает пенсионный возраст и сохраняет его на уровне 67 годы.

в то же время, вместо защиты населения, были созданы «Пенсионные планыРабота", которые претендуют на роль заменителей проклятых частных пенсионных планов и что, конечно, будет управляется частным сектором. Против этого, у нас есть примерФранция где попытка увеличения от 62 а 64 лет пенсионный возраст привел крабочий класс на улицах, массово, почему считает это потерей правнеприемлемо.

При уровне безработицы, близком к 13% а уровень безработицы среди молодежи близок к 30% мы должнырешительно возобновить сокращение рабочего дня и распределение работы: работать меньше, чтобы все могли работать, очевидно без снижения зарплаты, Итак, что мы должны сделать, это распределять деловую прибыль и богатство капитала.

Пока законы о кляпах не отменены и сохраняются как инструмент контроля и подавления протеста. Год столетия со дня убийства Сальвадор подписался, рабочийанархо-синдикалист, Он должен служить нам примером, который всегда, права достигнутычерез прямое действие и борьбу на улицах и на рабочих местах.

Да здравствует 1 мая!
Да здравствует борьба рабочего класса!
Да здравствует ЦГТ!!

апрель 052023
 

ЗАЧЕМ ОРГАНИЗОВАТЬ НАС В СОЮЗНЫЕ СЕКЦИИ В ШКОЛАХ И ИНСТИТУТАХ? Часто задаваемые вопросы

ЧТО ТАКОЕ СОЮЗНАЯ СЕКЦИЯ?

Ну, что-то очень простое и более древнее, чем нана. Профсоюзная секция является основой самоорганизации и сотрудничества людей на работе.: это стабильное собрание работников профсоюза на рабочем месте.

После самоорганизации у нас будет автономия действий.

Читать далее

март 272023
 

ПРОВЕРКА РАБОТЫ ДАЕТ НАМ ПРИЧИНУ И ЗАСТАВЛЯЕТ CAMBRAY СДЕЛАТЬ ПЕРЕСМОТР МЕДИЦИНА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Члены Секции профсоюза преподавателей Союза различных видов деятельности Vallès Oriental обратились к государственной администрации с просьбой потребовать от Департамента образования Женералитата Каталонии проведения соответствующего и нормативного ежегодного медицинского осмотра. Читать далее

март 172023
 

КОММЮНИКИ МОБИЛИЗАЦИИ

Профсоюзная секция CGT в UTE AP7 Vallés проводит собрания перед офисами UTE AP7 Vallés. (ОХЛА группа) в Монторнес-дель-Вальес. Читать далее

март 072023
 

CGT ПРИЗЫВАЕТ ПРОТИВ ПОТЕРИ ПОКУПАТЕЛЬНОЙ СПОСОБНОСТИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ ДЕЛЕГАЦИИ, С/ МАЙОРКА 278 DE БАРСЕЛОНА СЛЕДУЮЩАЯ 11 С МАРТА В 11:00ЧАС

Несколько отраслевых федераций ВКТ вновь созывают демонстрацию против неправомерного роста цен и потери покупательной способности.. будет следующим 11 Марш и пройдет на улицах Барселоны. Читать далее

март 072023
 

CGT выступает в Барселоне в ознаменование столетия убийства Сальвадора Сеги., "Сахарный мальчик" 1923-2023 боевиками боссов и сговором каталонской буржуазии и властей государства

Сальвадор Сеги-и-Рубинат был анархо-синдикалистским боевиком., рабочий и художник из г. 12 годы. Последователь современной школы Феррера и Гуардиа и самоучка.. Активно участвовал во всеобщей забастовке. 1902, Конституция Solidaridad Obrera в 1907, трагическая неделя в 1909, Читать далее

март 072023
 

Сообщаем вам всем, что из профсоюзной секции CGT мы оказываем полную поддержку компаниям, пострадавшим от ERE компании Grifols S.A..

Каждый раз, когда садится за стол переговоров, мобилизация призвана оказать давление на компанию. Сообщаем Вам, что следующая мобилизация состоится в следующем день 9 марш 09:00 а 10:30 в кабине P10, С/ Палу 6 Стены Валлеса, Барселона.

Читать далее

март 062023
 

КОММЮНИКИ МОБИЛИЗАЦИИ

Профсоюз CGT призывает концентрации на сутки 9 и 16 марта, в 11:00час, перед офисами компании, (Центр технического обслуживания и эксплуатации автомобильных дорог штата B-04) UTE AP7 ВАЛЬЕС (ОХЛА группа).

● Место встречи в 10:30h в ресторане «Хлеб и вино»: Улица Кан Переллада, 26, неф 1, 08170 Монторнес-дель-Вальес

Читать далее

март 052023
 

8МСкачать в pdf

Потому что у нас есть много причин

Они хотят, чтобы мы молчали, эксплуатируемый, невидимый, опасный, покорный, виновный, даже убит. Но мы не затыкаемся. ВМЕСТЕ мы продолжаем поднимать общий клич против цис-гетеропатриархальной системы, капитализм, неравенства, ненадежность и сексистское насилие. и мы говорим ХВАТИТ. Читать далее

Октябрь 212022
 

– Как и в случае с «Болонским планом», в университетах был открыт широкий спектр филиалов.
учиться, но с ловушкой отсутствия всеобщего обеспечения в общественных центрах и увеличения
огромные вступительные взносы: КРУГЛЫЙ БИЗНЕС ДЛЯ СПЕКУЛЯЦИОННЫХ ФОНДОВ-СТЕРВЯТНИКОВ.
Читать далее

август 262022
 

От Профсоюзной секции Образовательного сообщества Союза различных видов деятельности Vallès Oriental мы обратились к государственной администрации с требованием к Департаменту образования Женералитата Каталонии провести соответствующий и нормативный ежегодный медицинский осмотр для всех и всех работников. в их ведении, в соответствии с Положением о трудящихся и Законом о предотвращении профессиональных рисков, так как он пренебрегал этим в течение нескольких лет. Читать далее

июль 252022
 

Коллеги CGT de Grifols сожалеют, что нормализация отношений между коллегами по языку Барро, бездумное и уважительное закончилось такой досадной ситуацией, как неразрешимая вражда между нами и даже увольнения.
Читать далее