admin

CGT ispred varvarstva u Barseloni

 Antifašistički, Antimilitarist, KOMUNIKACIJE
Avg 212017
 

Avui ens ha tocat de prop. Aquesta tarda a Les Rambles de Barcelona hi ha hagut un atac contra els i les vianants que ha provocat un nombre indeterminat de víctimes. Mentre seguim amb atenció i preocupació les diferents informacions que ens estan arribant, des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya volem fer palès el següent:

  • Mostrem la nostra solidaritat amb les víctimes d’aquest atac. Una solidaritat que fem extensiva a totes les víctimes civils d’atacs, fets per grups armats i exèrcits, a diferents llocs del món avui mateix i altres dies de l’any.
  • Fem palès, de manera clara, contundent i inequívoca, que la xenofòbia, el racisme i l’odi entre cultures són expressions del feixisme. Els treballadors i treballadores d’arreu del món tenim altres programes de lluita per transformar la societat, que passen per la llibertat, l’internacionalisme, la solidaritat i el suport mutu.
  • Igualment volem manifestar que la militarització de l’espai públic, com la que fa mesos que estem patint amb policies armats amb metralladores al mig dels carrers de moltes poblacions i barris, no és la solució real per evitar fets com els que han passat avui a Barcelona. Lluitarem, doncs, per evitar que aquesta situació tant tràgica sigui utilitzada pels diferents governs per endurir la legislació penal, amb l’excusa de la lluita antiterrorista, i augmentar la repressió i la militarització del nostre dia a dia.

Aturem el feixisme, vingui d’on vingui.

Stalni sekretarijat CGT Katalonije
17 Avgusta od 2017

Exito de la huelga de Silos de la Factoría Cobega (CocaCola)!

 HRANA
Jul 262017
 


Hoy miércoles 26 de julio se ha desconvocado la huelga llevada a cabo por los compañeros y compañeras de CGT en Silos de la Factoría Cobega (CocaCola), luego de que la empresa Sodexo Iberia haya aceptado los reclamos de l@s trabajador@s en huelga.

La huelga ha sido desconvocada al resolverse la mayoría de reivindicaciones de las compañer@s:

– Actualización del IPC.
– Reconocimiento de la antigüedad total.
– Subida salarial de un 15%.
– Recuperación y reconocimiento de la cataegoría y del sueldo que tenía una compañera antes de la subrogación.
– Abono de los salarios de huelga.
– No movilidad obligatoria de ningún trabajador.
– Subrogación de toda la plantilla (incluídos los compañeros con contratos de 6 mjeseci).

El éxito de esta huelga es una demostración que los derechos laborales se conquistan luchando, no son dádiva de ningún político ni empresario, sino conquista de la misma clase trabajadora.
Nuestras felicitaciones a los compañeros y compañeras que han llevado adelante la huelga.

La única lucha que se pierde es la que se abandona!
Contra la precariedad laboral, organización y lucha!

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

El Bicing Barcelona sigue en lucha

 HRANA, Vijesti
Jul 262017
 

Esta mañana los trabajadores y trabajadoras del Bicing Barcelona han ocupado durante un tiempo prolongado un patio del Ajuntament de Barcelona, en espera de que sus reclamos sean atendidos y resueltos de una vez por todas. Las condiciones de precariedad laboral y las situaciones de riesgo de seguridad a las que se han llegado ya no pueden continuar así. Como siempre, los amplios beneficios de la empresa que se ha quedado con la licitación, está basada en la explotación de los trabajadores. En este caso, la multinacional yanqui Clear Channel viene a cuentos desde hace más de 10 años en que se comenzó con el Bicing Barcelona, no sólo desatendiendo los reclamos laborales sino que incluso reprimiendo los mismos con despidos.

En este 2017 los trabajadores se organizaron con la CGT, y fue desde esta posición de lucha que iniciaron y están llevando adelante esta huelga desde el miércoles 12 jula. El nivel de precariedad laboral está demostrado en los sueldos que están congelados entre los 700€ y los 950€.

Podéis seguir la huelga en el twitter de CGT Bicing Barcelona.

La huelga del Bicing Barcelona continúa, solidaridad con los compañeros y compañeras!
La única lucha que se pierde, es la que se abandona!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

19 jula: dan socijalne revolucije 1936

 19 jula, Anarhizam, Antifašistički, Historijsko pamćenje, slobodarska pedagogija, socijalna revolucija
Jul 192017
 

19 jula: dan socijalne revolucije 1936

su prošli 81 godine Socijalne revolucije koju su ljudi, da radnička klasa, glumila u 19 jula 1936. CGT želi da zapamti taj grad, na njihovu čežnju za socijalnom pravdom i slobodom, da ljudi sposobni da se suprotstave i zaustave fašistički puč koji je u saučesništvo izvršila vojska, politička desnica, šefovi, poslovne klase i crkve.

Danas kao i juče naš horizont je sloboda, radničko samoupravljanje, Socijalna revolucija i anarhija, novu dimenziju čovječanstva i života na Zemlji.

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Huelga indefinida en los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola)

 HRANA, CONSTRUCCIÓ
Jul 192017
 

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de CGT en Sodexo Iberia SA (subrogados hace pocos días desde Acciona Facility Services SA), trabajadores del almacén automático de la planta de Coca-Cola en Montornès del Vallès / Martorelles, inician hoy miércoles 19 de julio una huelga indefinida, por la situación que vienen denunciando desde hace tiempo, también a la inspección de trabajo, situación que pasamos a detallar:

  • Acabar con la precariedad en las condiciones laborales del personal de Silos.
  • Finalizar con la contratación temporal en fraude de ley (contratos de obra) del personal de silos.
  • Eliminar la continua rotación de empresas externas subcontratadas y subrogaciones de personal para dicho servicio.
  • Equiparación salarial del personal de silos con el personal de plantilla de Cobega Embotelladora, con quienes se comparten trabajos y día a día.
  • Incumplimiento sistemático en materia de prevención de riesgos laborales, en formación, seguridad e higiene, y en las condiciones generales de trabajo de los Silos de la Factoría Cobega (CocaCola).

Danas, la empresa y sus sucesivas subrogaciones han hecho caso omiso de las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras. Cada vez que cambia la empresa prestadora del servicio, reaparecen las presiones y coacciones que reciben los compañeros y compañeras, creyendo estos empresarios que descubren algo nuevo: se llama lucha de clases y se definió hace 150 godina!

Es por eso que ante esta situación, la plantilla ha dicho basta a la precariedad laboral y ha decidido ir a la huelga indefinida, hasta que no se revierta esta situación.

Todo nuestro apoyo a la Huelga de silos de Cobega Coca-Cola!

Basta de precariedad laboral!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

5 anys de contrareforma laboral: La fal·làcia de la creació d’ocupació i la regla del 3×2

 Zakon o radu, Paro, nesigurno, Reforma rada
Jul 182017
 

Article de Vidal Aragonès

Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.

Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, Osim toga, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.

L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. En definitiva, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, tako, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.

De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.

Kompletan članak na web stranici CGT Catalunya

Èxit del primer dia de vaga al Bicing de Barcelona, amb un 100% de seguiment

 Vijesti, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE
Jul 132017
 

ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA

En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 jula, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, od 16 a 18 sati, una altra concentració de 17 a 19 en Sant Jaume.

En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 eura, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se fins al dia d’avui.

En el 2006 l’excusa per tenir una plantilla en condicions de precarietat era que l’activitat era nova i s’havia de consolidar. A tots els treballadors que van intentar denunciar la situació i organitzar-se, immediatament se’ls acomiadava, enquistant-se durant anys la precarietat laboral a l’empresa. Ara el Bicing ja està consolidat i aquesta excusa no es sosté.

En el 2017 la situació és semblant. Està prestant el servei Clear Channel provisionalment i es fa des de l’ajuntament una licitació per 10 godina, 2018 al 2028, amb un muntant total de 227.568.148 euros que s’adjudiquen al setembre d’aquest any. El cost anual és de 22.756.824 eura, i la part dedicada a costos salarials és de 4 365.773 d’euros és a dir el 19 % de la licitació, en la qual estan inclosos els directius i coordinadors de l’empresa i que s’emporten ells sols 1.100.000 d’euros. Cap empresa dedica solament una quantitat tan petita als costos salarials. Creiem que són uns costos totalment insuficients els destinats als salaris dels treballadors i les conseqüències són salaris molt baixos i falta d’inversió en materials de prevenció de riscos laborals.

Des de la CGT fem responsables d’aquesta situació a l’empresa Clear Channel per haver presentat unes xifres tan baixes que han servit de base per realitzar la licitació, i a l’Ajuntament de Barcelona per no comprovar que amb aquests nombres s’estan pagant unes nomines de misèria i realitzar la licitació sense les comprovacions pertinents, tant econòmiques com en matèria de prevenció de riscos laborals.

La CGT considerem que algunes de les opcions per pal·liar aquest “error” empresarial i de l’ajuntament poden passen per realitzar un canvi en la licitació, en la massa salarial, garantint que es cobrin uns salaris dignes per part dels treballadors i que es destinin recursos en matèria de prevenció o bé que es retiri la licitació i es publiqui una altra, solucionant les deficiències que s’han detectat. Aquestes propostes són factibles i solament fa falta voluntat per part de l’empresa i de l’ajuntament.

Seguim oberts al diàleg que vagi encaminat a trobar una solució definitiva que eradiqui la precarietat en el Bicing, mentrestant seguirem mobilitzant-nos perquè se’ns escolti. Aquesta situació coneguda tant per empresa com per Ajuntament no pot continuar.

La resta de les jornades de vagues de 4 hores estan convocades els dies 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 jula. petak 14 de juliol es realitzaran també concentracions a Plaça Sant Jaume de 9 a 11 hores i de 17 a 19 sati.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

15 dies de vaga al Bicing de Barcelona a partir del 12 jula, contra la precarietat i les lamentables condicions de treball

 Koncentracija, TRANSPORT I KOMUNIKACIJE
Jul 102017
 

EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 OD JULA

CONCENTRACIONS 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 i 31 jula, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.

Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.

Les lamentables condicions dels treballadors del Bicing són entre altres: Salaris d’uns 950 € mjesečno. Càrrega i descàrrega a pols dels 23 quilos de les bicicletes. Ritmes i organització del treball inacceptables, que incompleixen les normes de prevenció i del codi de circulació. Augment de la productivitat tant en els mecànics, manteniment, com en mobilitat. Dificultats per poder fer les necessitats fisiològiques durant la jornada laboral i dificultats per poder descansar a l’hora de l’esmorzar. Organització horària de l’empresa comptant amb les hores extres. Els vehicles no estan condicionats correctament per al treball al que estan destinats.

En poques paraules unes relacions laborals del segle XIX en les qual participen des de fa 11 anys la multinacional nord-americana Clear Channel i l’Ajuntament de Barcelona.

Fa 11 anys que els diuen a la plantilla “paciència”, que la situació econòmica i laboral no permet salaris dignes, que no és el moment. Fa 11 anys que l’Ajuntament muntava amb Jordi Hereu el bicing, ha passat Trias i ara estan en el consistori els qui haurien d’acabar amb la precarietat laboral i econòmica d’allò que els ha reportat tantes rodes de premsa, però que quan se’ls requereix perquè intervinguin al·leguen que ho gestiona una empresa privada.

Atès que totes les portes s’han tancat, els treballadors s’han vist abocats a la vaga, l’empresa realitzava una proposada finalista totalment insuficient i que no complia les expectatives de la plantilla, s’ha demanat la implicació de l’Ajuntament de Barcelona i els treballadors han rebut el silenci per resposta. És evident que amb aquest salari, amb aquestes condicions laborals i amb tantes irregularitats és difícil treballar.

Des de la CGT, sindicat amb més gran implantació a l’empresa tant en delegats sindicals com en afiliats, defensem les reivindicacions dels treballadors del Bicing perquè tinguin unes condicions dignes de treball i acabar amb la precarietat que arrosseguen des de fa 11 godina.

Ja n’hi ha prou de promeses incomplides, volem fets.

CGT Bicing Barcelona

https://twitter.com/CGTBICINGBCN

Nota a La Vanguardia.com

Dovoljno nekažnjavanja da opravda poslovanje djece u riziku

 Obrazovanje, SEKTOR SOCIJALNI
Jul 032017
 

Saopćenje za javnost iz društvenog sektora CGT

DOSTO IMPUNITET U RIZIKU KRIVIČNO POSLOVA DJECE

Iz socijalnog sektora CGT, željeli bismo izraziti sljedeće o izjavama vijećnika Dolorsa Basse, prateći naše žalbe:

- Gospodine Calvo, Generalni direktor DGAIA i vijećnik Bassa optužuju nas za klevetu. Nažalost, to nije kleveta, negiramo objektivni kurikulum gospodina Calva.

Gospodin Calvo i vijećnik Bassa u svojim su izjavama zaboravljeni (dobrovoljno ili nevoljno) da Ricard Calvo nije bio samo direktor projekata FASI, bio je zamjenik direktora i ujedno generalni direktor. Tokom njegove prošle godine u FASI fondaciji angažiran je tehnički direktor koji ga je oslobodio dužnosti tehničkog direktora i zamjenika direktora., i na taj način biti u mogućnosti obavljati funkcije generalnog direktora, u odsustvu gospodina Estanisa Vayrede, kojeg se sjećamo je direktor tvrtke SUMAR-a za društvenu akciju i zamjenik gradonačelnika grada Olota po starom CDC-u. Iako je već obavljao funkciju izvršnog direktora, neposredno prije imenovanja na tu funkciju, istog Upravnog odbora Fondacije FASI, Gospodin Calvo odlazi s mjesta generalnog direktora DGAIA. Odgajatelji koji su radili na FASI-u i mnogi drugi koji poznaju projekt Dječjih domova znaju da je gospodin Calvo bio i jedan je od velikih promotora i menadžera, od svojih početaka do danas (odakle je na dopustu) ovog projekta prekrivena navodnim nepravilnostima, što je dokazala i ugledna grupa novinara Ramon Barnils u članku objavljenom u: http://www.media.cat/2017/06/ , gdje se radi stroga studija, i potvrđuje se kako ova fondacija plaća prekomjerne najamnine koje povećavaju tržišnu cijenu tvrtki za nekretnine koja je u vlasništvu iste FASI fondacije. Odnosno, ona napunjene najamnine plaća javnim novcem, biti profitna kompanija, dok FASI smanjuje novac za djecu u riziku, njihove porodice i socijalne vaspitače sa kojima radimo. Za nas, ovo je perverzna i prezirna praksa: gdje se posao radi s mukom jedne od najslabijih grupa u našem društvu: djetinjstvo u riziku.

Kompletan članak na web stranici CGT Catalunya

Odbranimo kolegu Ermenu na ulici!

 Sindikalna akcija, Koncentracija, Obrazovanje, Osuda, Javno
Jun 192017
 

Drugovi, pratioci,

cjelokupna CGT Katalunija i državna konfederacija, pažljivi smo na vijesti koje se mogu pojaviti u vezi sa slučajem «Som 27 i više ", budući da je neminovan poziv svih optuženih da se pojave pred sucem, za usmeno ispitivanje, među kojima je i naš kolega Ermengol Gassiot, Generalni sekretar CGT Catalunya. Ermen je optužen kao pokretač zatočeništva koje su studenti proveli u Rektoratu Autonomnog univerziteta u Barseloni, u godini 2013. Kao učitelj i zaposlenik Odjela za prapovijest, Ermenu je delegiran CGT. Kako se navodi u izjavi SP CGT Catalunya, Ermen se neće pojaviti na usmenom suđenju, svjestan pravnih posljedica koje ovo povlači, ali i svjesni ko smo uz njega.

Ovo je montaža koju je pripremio UAB, univerzitetu to, kao što se dogodilo na svim javnim univerzitetima, postala je superiorna formacija buržoazije i uzgajališta gdje kompanije poslužuju po svojoj volji. Javno univerzitet, poput ostalih obrazovnih nivoa, mora biti na usluzi radničke klase, za formiranje socijalno slobodnih pojedinaca, a ne u službi kompanija i korporacija, šta se danas događa.

Zato iz CGT Vallès Oriental promičemo obranu na ulici našem kolegi Ermenu, jer ne predstavlja samo to protivljenje obrazovnom modelu univerziteta kao kompanije, nego zato što je on također generalni sekretar CGT de Catalunya.
Udari Ermena, to je dvostruki udarac koji nam zadaju.

Iz tih razloga, dvostruko, i trostruko mora biti naš odgovor!!
Jer sada više nego ikad, oni nas sve dodiruju!

Ako nas sve dotaknu, mi svi odgovaramo!

 

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Mi ne poštujemo politički proces slučaja "Som 27 i više "

Naš kolega Ermengol Gassiot odlučio je da neće učestvovati u farsi i da se ni pod kojim okolnostima neće pojaviti na sudu., suočen s posljedicama vaše odluke.

Nedavno je sud u Cerdanyoli koji vodi slučaj za zatočenje studenata u Rektoru Autonomnog univerziteta u Barceloni (UAB) godine 2013 (slučaj poznat kao „Som 27 i više ") izdao je nalog kojim se predviđa otvaranje usmenog suđenja i postavlja apsolutno nesrazmjernu obveznicu, od 511.835,05 EUR za osiguranje građanskih obaveza. 27 ljudi optuženi kao rezultat tog sveučilišnog protesta čekaju kaznene prijave iz reda 11 i 14 godina zatvora, ovisno o slučaju, i zabrana pristupa UAB-u tokom 5 godina. Među njima je i naš generalni sekretar, druže Ermengol Gassiot. Pomenuta obveznica, kao što svi mogu pretpostaviti, neće biti plaćeno 27 pogođeni i pogođeni, što će verovatno podrazumevati procese oduzimanja za platne spiskove i imovinu.

Tokom narednih nekoliko dana ili nedelja 27 ljudi će biti pozvani da se pojave na sudu kako bi dostavili kopiju optužnice, tako da unutar 3 dana pojavljuju se s advokatom i odvjetnikom, i obavezni su da postave obveznicu.

Ovaj stalni sekretarijat smatra da ovaj cijeli proces nije ništa drugo do namještanje motivirano političkom osvetom od strane bivšeg ultraliberalnog rektora UAB-a., sa ciljem kažnjavanja studentskog pokreta i sindikalizma sa kojim se suočio u odbrani javnog sveučilišta putem krivičnog postupka. Izvođenje te župe, i priča o zavjeri koju su u tu svrhu izgradili advokati koje je angažirao, je Tužilaštvo iskoristilo, političko tijelo Španije, pokrenuti groteskni sudski postupak koji je najgori slučaj političke represije na univerzitetu još od Francove ere.

U ovoj situaciji, naš kolega Ermengol Gassiot odlučio je da neće učestvovati u farsi i da se ni pod kojim okolnostima neće pojaviti na sudu., suočen s posljedicama vaše odluke.

Ovaj stalni sekretarijat u potpunosti dijeli analizu koja podržava odluku našeg kolege Ermengola, i podržavamo. To razumijemo u lice političkog napada (sprovodi u obliku pravosudnog postupka) protiv sloboda i građanskih prava legitimno je prakticirati neposlušnost i solidarnost kako bi javno osporili cjelovitost ovog represivnog načina. Smatramo da u ovom trenutku igramo dobar dio poruke koja će se prenijeti na društvene borbe koje će u budućnosti doći o odgovoru koji se mora dati na političko-pravosudnu represiju. Igramo puno, i kaznenih strategija kojima žele paralizirati i kažnjavati bilo kakav tip sindikalnog otpora, student ili društveni moraju se zaustaviti. U konkretnom slučaju Ermengol, Ovaj skup ima za cilj potiskivanje sprovođenja sindikalnih akcija CGT-a pri UAB-u, u odbranu prava žena radnica i javnog univerziteta i, izvan ovoga, smatramo to napadom na cijelu našu organizaciju.

Želimo to jasno reći, u mjeri u kojoj to ovisi o nama, Ništa od toga 27 optužene osobe jesu i nikada neće biti same. Nazivamo sve federacije i saveze CGT, čitavu našu militantnost, društveni pokreti i ljudi u znak solidarnosti da pripreme kolektivni i organizirani odgovor koji ovi događaji zaslužuju. CGT neće čekati, niti će ostati prekriženih ruku. Pridržavamo si pravo, kao organizacija, postupiti kada i kako mi smatramo prikladnim, uzimajući u obzir ozbiljnost slučaja.

U LICE POLITIČKE REPREZIJE, ne poštujemo! AKO DOVOLJU NAS 27 TUŽIMO SVE!

Stalni sekretarijat Konfederalnog odbora CGT-a

trening sesije: “Sindikalne sumnje”

 obuka
Jun 162017
 

Saradnica, partner,
the the Utorak 27 od juna u 9:30 h, in Marinette od Mollet, Održat ćemo trening na:

Sindikalne sumnje

Ovaj trening će biti drugačiji od dosadašnjeg, pošto su prisutni izneli svoje sumnje, pitanja, zabrinutosti, itd., o sindikalnim akcijama koje se sprovode u preduzećima, iz dana u dan, čak i najsloženijim procesima. Njegov opšti cilj je da odgovori na pitanja kolektivne sindikalne akcije.

Zvučnici: Jessica Bolancel (iz pravnog polja), Demetrio Bermejo i Charo Luchena (iz perspektive sindikalnog djelovanja našeg vlastitog sindikata) odgovoriće na pitanja i nedoumice, kao i svi prisutni koji mogu savjetovati o različitim temama. Ovaj trening, kao i svi, Otvoren je za sve članove.

Da potvrdim svoje prisustvo, punjena Ovaj formular, gdje također možete izložiti svoje sumnje i pitanja raspravi.

mars 27 od juna u 9:30 h
Marinette
Mollet del Vallès

Zdravlje!

Sekretar za obuku CGT Valles Oriental

Skupština podružnica i podružnica, Subota 17 juna

 montaža
Jun 122017
 

Drugovi, pratioci,
Saziva se skupština podružnica i članova našeg sindikata.

Dan: Subota 17 juna.
Sat: u 10:00 sati ujutro.
Mjesto: u sindikatu u c/ Francesc Macià, 51

Dnevni red i dokumentacija, poslano emailom.

Zdravlje

CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Gubitak: 93 593 1545 / 625 373332
email: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / cvrkut

Saopštenje socijalnog sektora CGT-a o institucionalnoj zloupotrebi i rotirajućim vratima u DGAIA

 Sindikalna akcija, KOMUNIKACIJE, SEKTOR SOCIJALNI
Jun 092017
 

DGAIA maltretira i okvir g. Ricard Calvo

SHOTS, STABING, REVOLVING DOORS, I NOVE NAGRADE ZA VRIJEDNOST 98 MILIONI EUR KORISTI POSLOVNOM KONGLOMERATU SA VEZAMA SA GOSPODINOM RICARDOM CALVOOM (GENERALNI DIREKTOR DGAIA). SVE DOK SAVETNIK BASSA NE ODDE MORAMO DA TRPIMO SA TOLIKO NEKOMPETENTNOSTI?

Nedavno smo u štampi mogli pročitati vijest o tome, nažalost, potvrđuju sve što smo izvještavali iz socijalnog sektora CGT-a u vezi sa zabrinjavajućom situacijom u kojoj se nalaze centri za maloljetnike pod starateljstvom Generalitata: “Policija puca u zrak u centru za maloljetnike pod zaštitom Generalitata”, “Puder u centrima za maloljetnike”, „Maloletnik pod starateljstvom, izboden na sred ulice u Barseloni", "Režiser Malog princa dobio je platu koja je duplo veća od dogovorene", „DGAIA kaže da oni ne kontrolišu plate, niti novac (koje u posljednjim nagradama dosežu do 5.457 € mjesečno i po djetetu) dato privatnim fondacijama koje upravljaju dječijim centrima, iako su to javni novac". "Fondacije trećeg sektora plaćaju previsoke rente kompanijama u kojima učestvuju".

nedavno, u CRAE Can Rubió, poremećeni maloljetnik je sjekirom napao drugu djecu i nastavnike, i bila je potrebna intervencija lokalne policije i interventne policije Mossosa koji su morali pucati u zrak kako bi odvratili maloljetnika i uzeli mu oružje. Ovaj tinejdžer nakon ozbiljnog incidenta ostaje u istom centru. U CRAE Sant Andreu, maloljetnik je prošao kroz prozore koji gledaju na ulicu s velikom mačetom nakon što je izrekao prijetnje smrću nekim nastavnicima. Oružje na koje su edukatori intervenisali zahvaljujući upozorenjima drugih tinejdžera. Sutradan je morala da interveniše policija jer je ovaj maloletnik hteo da unese žilet u Centar. Sve to dok je nastavio da prijeti nastavnicima pred policijom. Tinejdžer sa teškom mentalnom bolešću koji je više puta prijetio i djeci i vaspitačima u istom CRAE-u, ali da je uprkos ovim ozbiljnim incidentima i dalje u centru; ugrožavanje njihovog fizičkog integriteta, kao i druge jedine djece 8 godina, i vaspitača/rs. (Podaci sa web stranice javnih nabavki Generalitata de Catalunya i Ministarstva rada, Socijalna pitanja i porodica).

Ove vijesti su najvidljiviji dio sistema dječije zaštite koji reviktimizira djecu i, daleko od toga da ih štiti, podvrgava ih institucionalnoj zloupotrebi.

Kompletan članak na web stranici CGT Catalunya

Mi ne odustajemo od političkog procesa slučaja 27 i više

 KOMUNIKACIJE, Obrazovanje, Osuda
Jun 092017
 

Izjava za štampu sa SP CGT-a Katalonije

Nedavno je sud u Cerdanyoli del Vallès uputio slučaj zatvaranja studenata u crkvenom salonu Autonomnog univerziteta u Barseloni (UAB) godine 2013 (slučaj poznat kao “27 i više”) je diktirao privremeno rješenje kojim se naređuje otvaranje usmenog suđenja i postavljanje apsolutno nesrazmjerne kaucije, od 511.835,05 EUR za osiguranje civilne odgovornosti. 27 čekaju ljudi optuženi kao rezultat tog sveučilišnog protesta krivične predstavke među 11 i 14 godina zatvora, ovisno o slučaju, i zabranu pristupa UAB-u tokom 5 godina. Među njima je i naš generalni sekretar, pratilac Ermengol Gassiot. Navedeni depozit, kao što svi mogu pogoditi, neće biti plaćeno 27 pogođeni i pogođeni, što će vjerovatno dovesti do procesa oduzimanja plata i imovine.

U narednih nekoliko dana ili nedelja 27 ljudi biće pozvan da se pojavi na sudu kako bi dostavio kopiju optužnice, fi koja je u terminima od 3 dani se pojavljuju s advokatom i advokatom, i dužni su da polože obveznicu.

Ovaj stalni sekretarijat smatra da cijeli ovaj proces nije ništa drugo nego montaža motivirana političkom osvetom od strane bivšeg ultraliberalnog rektorata UAB-a, koji je imao za cilj kažnjavanje studentskog pokreta i sindikalnog pokreta koji ga je suočio u odbrani javnog sveučilišta. Izvođenje te župe, i konspirativni račun koji su sačinili pravnici koje je angažirao u tu svrhu, iskoristio je Ured javnog tužioca, političko tijelo španske države, pokrenuti groteskni sudski postupak koji podrazumijeva najgori slučaj političke represije na univerzitetu još od Francove ere.

Suočeni s ovom situacijom, naš kolega Ermengol Gassiot odlučio je da neće učestvovati u farsi i da se ni pod kojim okolnostima neće pojaviti na sudu., dok se suočava s posljedicama koje proizilaze iz njegove odluke.

Ovaj stalni sekretarijat u potpunosti dijeli analizu koja podržava odluku koju je donio naš kolega Ermengol, i podržavamo ga. To razumijemo ispred jednog politički napad (instrumentirani u obliku sudskog postupka) protiv građanskih sloboda i prava legitimno je prakticirati neposluh i solidarnost kako bi javno osporili cjelinu ovog represivnog skupa. Smatramo da trenutno igramo veliki dio poruke koja će se prenijeti na društvene borbe koje će u budućnosti doći na odgovor koji se mora dati političko-pravosudnoj represiji.. Igramo puno, i kaznene strategije kojima čovjek želi paralizirati i ukoriti bilo kakav otpor sindikata, student ili društveni moraju se zaustaviti. U konkretnom slučaju Ermengol, sadašnje skupštine ima za cilj suzbijanje sprovođenja sindikalnih akcija od strane CGT-a na UAB u odbranu prava radnika i javnog univerziteta i, iza toga, mi to smatramo napad na cijelu našu organizaciju.

Želimo da to razjasnimo, u mjeri u kojoj je to na nama, kapa od njih 27 optuženi su i nikada neće biti sami. Pozivamo sve federacije i saveze CGT Katalonije, cijeloj našoj militantnosti, društveni pokreti i ljudi u solidarnosti a pripremiti kolektivni i organizovani odgovor koji ove činjenice zaslužuju. CGT Katalonije neće biti prepušten slučajnosti, niti će mu ostati prekriženih ruku. Pridržavamo si pravo, kao organizacija, postupiti kada i kako mi to smatramo prikladnim, s obzirom na ozbiljnost slučaja.

U LICE POLITIČKE REPREZIJE, DESOBEÏM! AKO TO DOVOLJU NAS 27 NJIHOVI SU DOSTOJU SVIH!

Stalni sekretarijat Konfederalnog odbora CGT Katalonije
2 juna juna 2017

Sindikalna obuka radionica na 8 juna u Barseloni: Merenje vremena. Uvod u MTM. Kako da se odbranimo

 obuka
Jun 022017
 

RADIONICA za obuku sindikata
MERENJE VREMENA – UVOD U MTM – KAKO NAS BRANITI

Održat će se 08/06/17, od 09:30h. a 14:00h., do c/ Burgos 59, Barcelona (Mještani Konfederacije Katalonije CGT-a).

 

Temari:

Istorija mjerenja vremena; od fordizma do MTM-a.

  • Koncept produktivnosti.
  • Radni mjerni sistemi.
  • Unaprijed određeni vremenski sistemi u odnosu na mjerenje vremena.
  • Istorijski razvoj unaprijed određenih vremenskih sistema.

MTM: sistem mjerenja vremena u industriji i više.

  • Merenje vremena metodama: MTM.
  • Upotreba MTM vremena.
  • MTM podrška širom svijeta.
  • Poređenje sa drugim vremenskim sistemima.

MTM, tabele i aplikacija.

  • Osnovni koncepti MTM-a – 1.
  • Osnovna MTM procedura – 1.
  • Pokreti MTM-a – 1.
  • Sistemi izvedeni iz MTM-a – 1.

Odbrana produktivnosti.

  • Plata i obim posla.
  • Kolektivno pregovaranje.
  • Sredstva odbrane.
  • Ergonomija i produktivnost.

platforma za potraživanje.

  • Vrijeme u konvenciji.
  • Implementacija novog vremena.
  • Prekarnost u trenutnim pregovorima.

Ljudi zainteresovani za kurs trebaju poslati e-mail na sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
ili pozovite 685 104 325 da rezervišete mesto ranije 01/06/17 (maksimum 30 učesnika).

Metalurška federacija Katalonije (FEMEC-CGT)

Razlozi štrajka metroa u Barseloni

 TRANSPORT I KOMUNIKACIJE
maj 232017
 

Ada Colau je otišla od katalogizacije godine 2014 menadžerima kompanije Barcelona Metro kao 'mafiju koju treba izbaciti', da ih podrži i djeluje protiv štrajkova radnika. Šta je razlog za ovu promjenu??

U TMB-u postoji 579 menadžeri van dogovora, mnogi od njih su priključeni na PSC, ICV i CDC. Ljudi poput Didac Pestanya, sada u penziji, gradonačelnik Gava iz PSC tokom 20 godina sa platom koja je iznosila više od 200.000 €.

of 2011 ovi menadžeri su dobili povišicu 15% dok je predložak još uvijek bio zamrznut, sa 400 ljudi zaposleni na nesigurnim osnovama i pod jakim pritiskom (na primjer, trudnicama je uskraćena promjena posla kako bi se osoblje svelo na minimum).

Više nego 60 menadžeri primaju više plate od gradonačelnice Barselone. Gradsko vijeće više puta krši zakon o transparentnosti i ne objavljuje plate ovih menadžera, dok kriminalizuju radnike. Sama Ada Colau je napala sam koncept štrajka rekavši “o štrajku se ne pregovara jer vrši pritisak”. Clar, Ada, to rade štrajkovi. Istog je mišljenja imala i kada je sama okupirala svoje bankarske urede kako bi zaustavila deložacije vršeći pritisak na višu ekonomsku silu?

Čini se da su odnosi sa bankom odlični, T-Mobilitat je privatizovan u 'la Caixa' od strane 94 miliona evra.

U ovom videu radnici Metroa sve ovo savršeno objašnjavaju:

One su se dogodile 68 dogovorne sastanke a da gradsko vijeće ne želi zatvoriti bilo kakvo rješenje, povezivanje interesa upravljačke grupe sa njihovim sopstvenim. Jer?

Barcelona en Comú prakticira posibilizam s kastom kako bi organizirao ravnotežu interesa u gradskom vijeću. Pobjednička ponuda je uključivala ICV, kojoj se PSC kasnije pridružio vijećničkoj vladi. Obje strane su živjele i žive od klijentelizma sa 'svojim ljudima' koje postavljaju u različita tijela kojima imaju pristup. I našim ljudima, TMB mafija na koju je Colau mislio, ne diraj to.

Gradsko vijeće Barselone trenutno je branilac beskorisne peruti, nesposoban i neoliberalan koji se ne ustručava da traži konfrontaciju sa radnicima da bi odbranio svoje interese i interese svojih finansijskih prijatelja.

Mercedes Vidal, predsjednik TMB-a, Marc Grau, direktor-pitbul TMB-a, BEC, ICV, PSC, CDC je kriv što ne želi pronaći rješenje za nastalu situaciju.

Od IT koordinatora CGT-a dajemo svu podršku radnicima koji se bore za svoja prava i protiv mafije menadžera i političara.

IT koordinator CGT-a

 

CGT Metro Barcelona
@CGTmetroBCN

Nastava: Sve se radi o ljetnim nagradama

 Obrazovanje
maj 222017
 

25M koncentracija i okupljanje privremenih ljudi

Rezime of RJEŠENJE ENS / 1005/2017, od 8 Maj DOGC Num. 7369 – 15.5.2017. Ovim pozivom se uspostavlja postupak popunjavanja privremenih slobodnih mesta u školama, specijalni obrazovni centri, srednje škole, centri za obuku odraslih i druga slobodna radna mjesta koja odgovaraju radnim mjestima u tijelima nastavnika i nastavnika u srednjim školama koji nisu trajno ili privremeno zaposleni za tečaj 2017-2018.

Privremene destinacije stupaju na snagu 1. septembra 2017 i završit će dalje 31 Avgusta od 2018, s izuzetkom slučajeva predviđenih prijedlozima administracije ili direktora centara za obnašanje dužnosti na duže vrijeme.

Kompletan članak na web stranici CGT Education

 

Više članaka iz CGT Education:
Opozicije? Stabilnost ili otpuštanje? 31 maja, informativni razgovor
27M [Radni dan] Obrazovanje odraslih u trenutnom kontekstu
#25M: Koncentracija i okupljanje za stabilizaciju privremenih i privremenih nastavnika

 Stariji unosi  Noviji unosi