Serem breus.
Un company del sindicat ha rebut amenaces públiques per part de grups feixistes, d’ençà la manifestació antifeixista de la Rambla de Barcelona de la passada setmana. No ho admetem, ni permetrem que li passi res. Si algú li posa la mà a sobre, el conjunt de la nostra organització respondrà com cal de forma col·lectiva.
Que tothom ho tingui clar. Si ens toquen a una ens toquen a totes.
Secretariatul permanent al Comitetului Confederal al CGT din Catalonia
Avui ens ha tocat de prop. Aquesta tarda a Les Rambles de Barcelona hi ha hagut un atac contra els i les vianants que ha provocat un nombre indeterminat de víctimes. Mentre seguim amb atenció i preocupació les diferents informacions que ens estan arribant, des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya volem fer palès el següent:
Aturem el feixisme, vingui d’on vingui.
Secretariatul permanent al CGT din Catalonia
17 August 2017
azi miercuri 26 din iulie greva desfășurată de frații și surorile de CGT în Silozurile Fabricii Cobega (Coca Cola), după ce firma Sodexo Iberia a acceptat revendicările muncitorilor în grevă.
Greva a fost anulată când majoritatea revendicărilor compañer@s au fost soluționate:
– Actualizare IPC.
– Recunoașterea vechimii totale.
– creșterea salariului de a 15%.
– Recuperarea și recunoașterea categoriei și a salariului pe care un partener îl avea înainte de maternitatea surogat.
– plata salariilor de greva.
– Nicio mobilitate obligatorie a niciunui lucrător.
– Subrogarea întregii forţe de muncă (inclusiv colegii cu contracte de muncă 6 luni).
Succesul acestei greve este o demonstrație că drepturile muncii se câștigă prin lupte, Nu sunt un cadou de la niciun politician sau om de afaceri, ci cucerirea aceleiaşi clase muncitoare.
Felicitările noastre fraților și surorilor care au făcut greva.
Singura luptă care se pierde este cea care este abandonată!
Împotriva nesiguranței locului de muncă, organizare si lupta!
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate
În această dimineață, muncitorii de la Bicing Barcelona au ocupat de mult timp un patio al Primăriei din Barcelona, așteptând ca pretențiile dumneavoastră să fie abordate și soluționate odată pentru totdeauna. Condițiile precare de muncă și situațiile de risc pentru securitate la care s-a ajuns nu mai pot continua așa. Ca de obicei, beneficiile extinse ale companiei care a câștigat licitația, se bazează pe exploatarea muncitorilor. În acest caz, multinaționala yankee Clear Channel vorbește despre povești de mai mult de 10 ani în care a început Bicing Barcelona, nu doar ignorând revendicările de muncă, ci chiar reprimându-le prin concedieri.
In acest 2017 muncitori organizati cu CGT, și tocmai din această poziție de luptă au început și desfășoară această grevă de miercuri 12 din iulie. Nivelul nesiguranței locului de muncă este demonstrat în salariile care sunt înghețate între 700 și 950 de euro.
Puteți urmări greva pe twitter Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua.
Greva Bicing Barcelona continuă, solidaritate cu colegii!
Singura luptă pierdută, este cel care este abandonat!
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate
19 din iulie: Día de la Revolución Social de 1936
Am trecut 81 ani de la Revoluția Socială pe care oamenii, que la clase trabajadora, a jucat în 19 iulie 1936. CGT vrea să-și amintească acel oraș, spre dorința lor de dreptate socială și libertate, aquel pueblo capaz de enfrentarse y parar el golpe de estado fascista perpetrado en complicidad por el ejército, dreptul politic, angajatorul, la clase empresarial y la iglesia.
Hoy como ayer nuestro horizonte es la Libertad, la autogestión obrera, la Revolución Social y la Anarquía, una nueva dimensión de la Humanidad y de la Vida en la Tierra.
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate
Tovarășii din Secțiunea sindicală CGT la Sodexo Iberia SA (subrogat acum câteva zile de la Acciona Facility Services SA), muncitori la depozitul automat al uzinei Coca-Cola din Montornès del Vallès / Martorelles, Încep astăzi miercuri 19 Iulie o grevă nedeterminată, pentru situația pe care o denunță de mult timp, de asemenea la inspecția muncii, situație pe care o prezentăm mai departe:
Azi, compania și subrogările sale succesive au ignorat cerințele lucrătorilor. De fiecare dată când compania care furnizează serviciul se schimbă, reapar presiunile și constrângerile primite de colegi, crezând acești antreprenori care descoperă ceva nou: Se numește luptă de clasă și a fost definită în urmă 150 ani!
De aceea în această situație, forța de muncă a spus suficient pentru nesiguranța locului de muncă și a decis să intre în grevă nedeterminată, până când această situație este inversată.
Tot sprijinul nostru pentru greva silozului Cobega Coca-Cola!
Destul de nesiguranță în muncă!
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate
Articol de Vidal Aragonès
Vidal Aragonese, avocat muncitoresc al Colectivului Ronda, analizează datele statistice care confruntă și infirmă radical teza susținută de guvernul PP pe care reforma muncii a aprobat-o în 2012 a contribuit la crearea de locuri de muncă arătând că singurul efect al regulii a fost extinderea precarității și deteriorarea generală a condițiilor de muncă..
In ultimii ani, coincide cu sfârșitul fiecărei luni, guvernul Partidului Popular a furnizat date despre angajări și afilieri la asigurările sociale pentru a încerca să transmită sentimentul că se creează locuri de muncă și că, in afara de asta, această presupusă creație era legată de contrareformele de muncă aprobate de Executivul lui Rajoy anul trecut 2012. in orice caz, doar analizați datele proprii ale Institutului Național de Statistică (INE) și cei de la Ancheta Forței de Muncă (EPA) pentru a verifica asta în ultimul 5 nu s-au creat locuri de muncă de ani de zile.
EPA pentru al patrulea trimestru al 2011 (ultima înainte de aprobarea Decretului-lege regal 3/2012) situat în 23.440.300 muncitori activi si in 18.533.000 cei ocupati. Cinci ani mai tarziu, cele mai recente date EPA pentru al patrulea trimestru al 2016 au plasat bunurile în 23.026.800 si cei angajati in 18.508.100. Categoric, atât numărul activilor cât şi al celor angajaţi au scăzut şi, asa de, nu se poate vorbi deloc de crearea de locuri de muncă.
In acelasi fel, dacă optăm pentru analiza datelor oficiale ale Ministerului Muncii referitoare la contribuabili, rezultatul este următorul: numărul total de contribuabili la toate schemele în decembrie 2011 A fost de la 17.361.851 în timp ce în ianuarie de 2016 A fost de la 17.104.357. A trebuit să așteptăm până în ianuarie 2017 (17.674.155) să depășească numărul contribuabililor peste a 2012, deşi încă departe de cei 19.161.851 de contributori înregistraţi în anul 2008.
Articolul complet pe site-ul lui CGT Catalunya
Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona
Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 15 Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona, Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 12 iulie, Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona, Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 100%. Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona. Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona, din 16 A 18 Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona, Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 17 A 19 Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona.
Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 2017 Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 2006. Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 2006 Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 55.000.000 Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona, se li adjudicava a Clear Channel, se li adjudicava a Clear Channel, se li adjudicava a Clear Channel 2006 se li adjudicava a Clear Channel 22.495 640, se li adjudicava a Clear Channel. se li adjudicava a Clear Channel. se li adjudicava a Clear Channel, se li adjudicava a Clear Channel, se li adjudicava a Clear Channel.
Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 2006 se li adjudicava a Clear Channel. se li adjudicava a Clear Channel, se li adjudicava a Clear Channel, precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile. precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile.
Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona 2017 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile. precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 10 an, 2018 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 2028, precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 227.568.148 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile. precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 22.756.824 Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona, precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 4 365.773 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 19 % precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile, precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile 1.100.000 precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile. precaritatea muncii în companie este înrădăcinată de ani de zile. Considerăm că costurile cu salariile muncitorilor sunt total insuficiente, iar consecințele sunt salarii foarte mici și lipsa investițiilor în materiale de prevenire a riscurilor profesionale..
Considerăm că costurile cu salariile muncitorilor sunt total insuficiente, iar consecințele sunt salarii foarte mici și lipsa investițiilor în materiale de prevenire a riscurilor profesionale., Considerăm că costurile cu salariile muncitorilor sunt total insuficiente, iar consecințele sunt salarii foarte mici și lipsa investițiilor în materiale de prevenire a riscurilor profesionale., Considerăm că costurile cu salariile muncitorilor sunt total insuficiente, iar consecințele sunt salarii foarte mici și lipsa investițiilor în materiale de prevenire a riscurilor profesionale..
CGT consideră că unele dintre opțiunile pentru a atenua această „greșeală” de afaceri și consiliul local ar putea fi să facă o schimbare în licitație., CGT consideră că unele dintre opțiunile pentru a atenua această „greșeală” de afaceri și consiliul local ar putea fi să facă o schimbare în licitație., CGT consideră că unele dintre opțiunile pentru a atenua această „greșeală” de afaceri și consiliul local ar putea fi să facă o schimbare în licitație., CGT consideră că unele dintre opțiunile pentru a atenua această „greșeală” de afaceri și consiliul local ar putea fi să facă o schimbare în licitație.. CGT consideră că unele dintre opțiunile pentru a atenua această „greșeală” de afaceri și consiliul local ar putea fi să facă o schimbare în licitație..
CGT consideră că unele dintre opțiunile pentru a atenua această „greșeală” de afaceri și consiliul local ar putea fi să facă o schimbare în licitație., CGT consideră că unele dintre opțiunile pentru a atenua această „greșeală” de afaceri și consiliul local ar putea fi să facă o schimbare în licitație.. Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua.
Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 4 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 31 iulie. vineri 14 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 9 A 11 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 17 A 19 Succesul primei zile de grevă la Bicing din Barcelona.
Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua
BICINGUL DIN BARCELONA ÎN ZILELE DE GRĂVĂ 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 31 IULIE
CONCENTRAȚII 12 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 la ora 19.00 ÎN PIATA SANT JAUME ÎN FAŢA CONSILIULUI ORAŞ BARCELONA
S-a reunit comitetul de întreprindere Bicing din Barcelona 15 zile de grevă de patru ore pe tură, intre zile 12 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 31 din iulie, având în vedere situația de precaritate economică și condițiile nefericite de muncă din Bicing din Barcelona și lipsa răspunsului sindical.
Dels 9 delegati sindicali la Bicing din Barcelona 6 au trecut la CGT, pentru a-și putea revendica drepturile. Comitetul de întreprindere a organizat adunări în diferitele centre de muncă și în ture, iar muncitorii și-au arătat sprijinul pentru apelul la grevă.. Muncitorii cer o negociere reală cu compania și cu Primăria Barcelona.
Condițiile deplorabile ale muncitorilor de la Bicing sunt printre altele: Salarii de aproximativ 950 € pe lună. Încărcarea și descărcarea prafului 23 kilograme de biciclete. Ritmuri și organizare a muncii inacceptabile, care încalcă regulile de prevenire și codul rutier. Productivitate crescută atât la mecanică, întreținere, ca şi în mobilitate. Dificultăți în a putea satisface nevoile fiziologice în timpul zilei de lucru și dificultăți în a vă putea odihni la micul dejun. Organizarea orară a firmei cu ore suplimentare. Vehiculele nu sunt condiționate corespunzător pentru munca pentru care sunt destinate.
Pe scurt, relațiile de muncă din secolul al XIX-lea la care participă de mult timp 11 ani multinaționala americană Clear Channel și Consiliul municipal din Barcelona.
Fa 11 ani de zile ei numesc personalul „răbdare”, că situaţia economică şi de muncă nu permite salarii decente, care nu este momentul. Fa 11 ani în care Consiliul Local s-a plimbat cu Jordi Hereu, Trias a trecut și acum sunt în consiliu cine ar trebui să pună capăt muncii și precarității economice a ceea ce le-a adus atâtea conferințe de presă, dar că atunci când li se cere să intervină, susțin că este administrat de o firmă privată.
Din moment ce toate ușile sunt închise, muncitorii au fost în grevă, compania făcea o propunere finalistă total insuficientă care nu corespundea așteptărilor personalului, s-a cerut implicarea Primăriei Barcelona, iar muncitorii au primit tăcerea ca răspuns. Clar cu acest salariu, cu aceste conditii de munca si atatea nereguli este greu sa lucrezi.
De la CGT, sindicat cu cea mai mare prezență în companie atât în delegații sindicali, cât și în afiliați, apărăm revendicările muncitorilor din Bicing pentru ca aceștia să aibă condiții decente de muncă și pentru a pune capăt precarității care trage de mult timp 11 an.
Destul de promisiuni încălcate, vrem fapte.
Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua
Comunicat CGT Sector Social
PROU IMPUNITAT PER JUSTIFICAR EL NEGOCI DE LA INFÀNCIA EN RISC
Des del Sector Social CGT, volem expressar el següent sobre les declaracions de la Consellera Dolors Bassa, arran de les nostres denúncies:
El Sr Calvo, Director General de la DGAIA i la Consellera Bassa ens acusen de difamació. Malauradament no és difamació, denunciem el currículum objectiu del Sr Calvo.
El Sr Calvo i la Consellera Bassa en les seves declaracions s’obliden (voluntària o involuntàriament) que en Ricard Calvo no va ser tan sols director de projectes de FASI, va ser director adjunt i també director general. Durant el seu últim any dins la Fundació FASI es va contractar a una directora tècnica per alliberar-lo de les seves funcions com a director tècnic i adjunt, i així poder exercir de director general, en absència del Sr Estanis Vayreda, que recordem és director de SUMAR-Empresa d’Acció Social i exerceix de tinent d’alcalde de la ciutat d’Olot per l’antiga CDC. Malgrat que ja feia funcions de director general, just abans de ser nomenat per aquest càrrec, pel mateix Patronat de la Fundació FASI, el Sr Calvo marxa com a Director General de la DGAIA. Les educadores que han treballat a FASI i moltes altres que coneixem el projecte de Cases d’Infants sabem que el Sr Calvo ha estat i és un dels grans promotors i gestors, des dels seus inicis i fins a l’actualitat (d’on es troba en excedència) d’aquest projecte esquitxat de presumptes irregularitats, tal i com ha demostrat el prestigiós grup de periodistes Ramon Barnils en l’article publicat a: http://www.media.cat/2017/06/ , on es fa un estudi rigorós, i es corrobora com aquesta fundació paga lloguers desorbitats que quintupliquen el preu de mercat a una empresa immobiliària que és propietat de la mateixa Fundació FASI. O sia que es paga a sí mateixa lloguers inflats amb diner públic, sent una empresa amb ànim de lucre, mentre FASI retalla diners per les infants en risc, les seves famílies i les educadores socials que hi treballem. Per a nosaltres, això és una pràctica perversa i menyspreable: on es fa negoci amb el dolor d’un dels grups més febles de la nostra societat: la infància en risc.
Articolul complet pe site-ul lui CGT Catalunya
Însoțitorii, însoțitori,
întreaga CGT Catalunya și statul confederal, suntem atenţi la ştirile care pot apărea cu privire la cazul «Som 27 și altele ", întrucât este iminentă citarea tuturor acuzaţilor să se prezinte în faţa judecătorului, pentru procesul oral, printre care se numără şi colegul nostru Ermengol Gassiot, secretar general al CGT Catalunya. Ermenul este acuzat ca instigator al detenției efectuate de studenți în Rectoratul Universității Autonome din Barcelona, în anul 2013. Ca profesor și lucrător la Catedra de Preistorie, Ermen este delegat de CGT. După cum se precizează în declarația SP CGT Catalunya, Ermenul nu se va prezenta la procesul oral, conștientă de consecințele juridice pe care aceasta le presupune, dar și conștienți de cine suntem alături de el.
Acesta este un montaj pregătit de UAB, universitate care așa cum s-a întâmplat în toate universitățile publice, A devenit formarea superioară a burgheziei și terenul de reproducere în care companiile se servesc după bunul plac. Universitatea publică, ca şi restul nivelurilor de învăţământ, trebuie să fie în slujba clasei muncitoare, pentru formarea unor indivizi liberi social, şi nu în slujba firmelor şi corporaţiilor, ce se întâmplă astăzi.
De aceea de la CGT Vallès Oriental promovăm apărarea în stradă către colegul nostru Ermen, pentru că nu reprezintă doar acea opoziție față de modelul educațional al universității ca companie, ci pentru că este și secretar general al CGT de Catalunya.
Loviți-l pe Ermen, este o lovitură dublă pe care o fac ei.
Din aceste motive, dubla, iar triplul trebuie să fie răspunsul nostru!!
Pentru că acum mai mult ca niciodată, ne ating pe toți!
Dacă ne ating pe toți, raspundem la toate!
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate
Colegul nostru Ermengol Gassiot a decis că nu va participa la farsă și că nu se va prezenta în instanță de bunăvoie în niciun caz., confruntându-se cu consecințele deciziei tale.
Recent, instanța din Cerdanyola instrucționează dosarul pentru reținerea studenților în Rectoratul Universității Autonome din Barcelona (UAB) al anului 2013 (cazul cunoscut sub numele de „Som 27 și altele ") a emis un ordin prin care se prevede deschiderea procesului oral și se stabilește o cauțiune absolut disproporționată, din 511.835,05 EUR pentru garantarea răspunderii civile. 27 persoanele inculpate în urma acelui protest universitar așteaptă petiții penale din rândul lor 11 și 14 ani de închisoare, in functie de caz, și interzicerea accesului la UAB în timpul 5 ani. Printre ei se numără și secretarul nostru general, tovarăşul Ermengol Gassiot. Legătura menționată mai sus, după cum oricine poate presupune, nu va fi plătit de 27 afectat și afectat, ceea ce va implica probabil poprirea salariilor si a activelor.
În următoarele câteva zile sau săptămâni 27 Oamenii vor fi chemați să se prezinte în instanță pentru a preda o copie a rechizitoriului, astfel încât înăuntru 3 zile apar cu un avocat si un avocat, și sunt obligați să depună garanția.
Acest Secretariat Permanent consideră că întreg acest proces nu este altceva decât o înscenare motivată de o răzbunare politică din partea fostului rector ultraliberal al UAB., care urmărea pedepsirea mișcării studențești și a unionismului cu care s-a confruntat în apărarea universității publice prin procesul penal. Performanța acelei rectorii, și povestea conspirației construită de avocații pe care i-a angajat în acest scop, a fost folosit de Parchet, organism politic al Spaniei, să inițieze o procedură judiciară grotesc, care reprezintă cel mai grav caz de represiune politică într-o universitate de pe vremea Franco.
In aceasta situatie, colegul nostru Ermengol Gassiot a decis că nu va participa la farsă și că nu se va prezenta în instanță de bună voie în niciun caz., confruntându-se cu consecințele deciziei tale.
Acest Secretariat Permanent împărtășește pe deplin analiza care susține decizia luată de colegul nostru Ermengol, iar noi sprijinim. Înțelegem că în fața unui atac politic (implementate sub forma unui proces judiciar) Împotriva libertăților și drepturilor civile, este legitim să practici nesupunerea și solidaritatea pentru a contesta public întregul montaj represiv.. Considerăm că în prezent jucăm o bună parte din mesajul care va fi transmis luptelor sociale care vor veni în viitor despre răspunsul ce trebuie dat represiunii politico-judiciare.. Ne jucăm mult, și strategiile punitive prin care doresc să paralizeze și să pedepsească orice tip de rezistență sindicală, student sau social trebuie oprit. În cazul specific al lui Ermengol, Această adunare are ca scop reprimarea exercitării acțiunii sindicale de către CGT la UAB în apărarea drepturilor femeilor lucrătoare și a universității publice și, dincolo de asta, considerăm că este un atac asupra întregii organizații noastre.
Vrem să lămurim că, în măsura în care depinde de noi, Niciunul dintre 27 oamenii acuzați sunt și nu vor fi niciodată singuri. Sunăm toate Federațiile și Sindicatele CGT, intreaga noastra militanta, mișcări sociale și oameni solidari pentru a pregăti răspunsul colectiv și organizat pe care îl merită aceste evenimente. CGT nu va aștepta, nici nu va rămâne cu braţele încrucişate. Ne rezervăm dreptul, ca organizatie, să acţionăm când şi după cum considerăm oportun, tinand cont de gravitatea cazului.
ÎN FAŢA REPRESIUNII POLITICE, ne supunem! DACA NE ating 27 ÎI ATINTEM PE TOȚI!
Secretariatul permanent al Comitetului Confederal al CGT
ALERTA!! @UnipostOficial despide a embarazadas
CONCENTRACIONES en #Bcn luni 19 la 12:30h en P. Sant Joan 26
@CGTUNIPOST
CGT Barcelona
Compañero, compañera,
el marţi 27 de Junio a las 9:30 h, în Marinette din Mollet, vom desfasura o sesiune de instruire pe:
Îndoieli ale Uniunii
Această sesiune de antrenament va fi diferită de ceea ce s-a văzut până acum, întrucât asistenţii îşi vor ridica îndoielile, întrebări, preocupări, etc., asupra acţiunii sindicale desfăşurate în firme, de la o zi la alta, chiar și cele mai complexe procese. Obiectivul său general este de a răspunde întrebărilor legate de acțiunea sindicală colectivă.
L@s presupunând: Jessica Bolancel (din domeniul juridic), Demetrio Bermejo y Charo Luchena (desde la perspectiva de acción sindical propia de nuestro sindicato) responderán a las dudas y preguntas, precum si toti asistentii care pot consilia pe diferitele subiecte. Această sesiune de antrenament, ca toate, este deschis tuturor membrilor.
Para confirmar tu asistencia, completati Acest formular, unde vă puteți expune și îndoielile și întrebările la dezbateri.
marţi 27 de Junio a las 9:30 h
Marinette
Mollet del Vallès
Sănătate!
Secretaría de Formación de CGT Valles Oriental
Însoțitorii, însoțitori,
se convoca Asamblea de afiliadas y afiliados a nuestro sindicato.
Día: sâmbătă 17 de Junio.
Hora: la 10:00 ore de la mañana.
Loc: en el sindicato en c/ Francesc Macià, 51
Orden del día y documentación, enviadas por email.
Sănătate
CGT Vallès Oriental
c / Francesc Macià 51, Mollet del Vallès
Pierderi: 93 593 1545 / 625 373332
e-mail: cgt.mollet.vo@gmail.com
Web / Facebook / Stare de nervozitate
El extraño caso de la organización terrorista anarquista sin terroristas ni organización.
El reciente archivo del caso Pandora pone en tela de juicio las macrooperaciones de los Mossos, Guardia Civil y Policía Nacional para desactivar una presunta organización terrorista anarquista.
Esclarecedor artículo publicado estos días:
http://www.publico.es/sociedad/extrano-caso-organizacion-terrorista-anarquista.html
DGAIA maltrateaza si dl.. Ricard calvo
ȘUȘURI, GRAJURI, USI PITANTILE, SI NOI PREMII PENTRU VALOAREA DE 98 MILIOANE DE EUR CARE BENEFIAȚI DIN CONGLOMERATUL DE AFACERI CU LEGĂTURĂ CU DOMNUL RICARD CALVO (DIRECTOR GENERAL AL DGAIA). PÂNĂ TREBUIE SĂ SUPORTĂM ATÂTĂ INCOMPETENȚĂ?
În ultimul timp am putut citi în presă că, din pacate, confirmăm tot ce am denunțat de la Sectorul Social al CGT în jurul situației îngrijorătoare în care se află centrele de minori supravegheate de Generalitat: „împușcături în aer ale poliției într-un centru pentru minori protejat de Generalitat”, „Revista de pulbere în centrele pentru minori”, „Un minor aflat sub tutelă, înjunghiat în mijlocul străzii din Barcelona”, „Directorul Micului Prinț a primit un salariu care îl dublează pe cel al acordului”, „DGAIA spune că nu controlează salariile, nici banii (care în ultimele premii ajung până la 5.457 € pe lună și pe copil) donat fundațiilor private care conduc centre pentru minori, chiar dacă sunt bani publici”. „Fundațiile din sectorul al treilea plătesc chirii exorbitante companiilor deținute de ele însele”.
Recent, la CRAE Can Rubió un minor a luat-o razna cu un topor încercând să atace alți copii și educatori, și a fost nevoie de intervenția poliției locale și a polițiștilor Mossos, care au fost nevoiți să tragă în aer pentru a descuraja minorul și a-i lua arma.. Acest adolescent rămâne în același centru după incidentul grav. La CRAE Sant Andreu, un minor a intrat pe ferestrele dinspre stradă cu o macetă mare după ce a amenințat cu moartea unor educatoare.. O armă care a fost folosită de educatori datorită avertismentului altor adolescenți. A doua zi, tinerii au fost nevoiți să intervină pentru că minorul a vrut să bage un cuțit în Centru. Toate acestea în timp ce încă amenințau educatorii în fața moșilor. Un adolescent cu o boală psihică gravă care a amenințat în mod repetat atât copiii, cât și educatorii aceluiași CRAE, dar că în ciuda acestor grave incidente rămâne în centru; punându-le în pericol integritatea fizică, precum și numai a celorlalți copii 8 an, și cea a educatorilor. (Date de pe site-ul de achiziții publice al Generalitati de Catalunya și al Departamentului Muncii, Afaceri Sociale și Familie).
Această știre este cea mai vizibilă parte a unui sistem de protecție a copilului care revictimizează copiii și, departe de a-i proteja, îi supune unor maltratări instituţionale.
Articolul complet pe site-ul lui CGT Catalunya
Comunicat de l’SP de la CGT de Catalunya
Recentment el jutjat de Cerdanyola del Vallès que instrueix el cas per la tancada d’estudiants al rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) de l’any 2013 (el cas conegut com a “27 i més”) ha dictat una interlocutòria on es disposa l’obertura del judici oral i es fixa una fiança absolutament desproporcionada, din 511.835,05 EUR per a assegurar les responsabilitats civils. 27 persones encausades arran d’aquella protesta universitària estan a l’espera de peticions penals d’entre 11 Această situație, cunoscută atât de companie, cât și de Primărie, nu poate continua 14 anys de presó, segons el cas, i prohibició d’accés a la UAB durant 5 an. Entre elles hi ha el nostre Secretari General, el company Ermengol Gassiot. La fiança abans esmentada, com tothom pot suposar, no serà abonada pels 27 afectats i afectades, la qual cosa probablement comportarà processos d’embargament de nòmines i béns.
Durant els propers dies o setmanes les 27 oameni seran emplaçades a personar-se en dependències judicials per a fer-los entrega d’una còpia dels escrits d’acusació, a fi que en el termini de 3 dies compareguin amb advocat i procurador, i siguin requerits per a dipositar la fiança.
Aquest Secretariat Permanent considera que tot aquest procés no és sinó un muntatge motivat en una revenja política per part de l’anterior rectorat ultraliberal de la UAB, orientat a escarmentar per la via penal el moviment estudiantil i el sindicalisme que li plantava cara en defensa de la universitat pública. L’actuació d’aquell rectorat, i el relat conspiranoïc construït pels advocats que va contractar a tal efecte, ha estat aprofitada per la Fiscalia, òrgan polític de l’Estat espanyol, per a iniciar un esperpèntic procediment judicial que suposa el pitjor cas de repressió política a una universitat des de l’època del franquisme.
Davant d’aquesta situació, el nostre company Ermengol Gassiot ha decidit que no participarà en la farsa i que no es personarà al jutjat per voluntat pròpia sota cap circumstància, tot afrontant les conseqüències que es derivin de la seva decisió.
Aquest Secretariat Permanent comparteix plenament l’anàlisi que sosté la decisió presa pel nostre company Ermengol, i hi donem suport. Entenem que davant d’un atac de caràcter polític (instrumentat en forma de procés judicial) contra les llibertats i els drets civils és legítim practicar la desobediència i la solidaritat per a impugnar públicament la totalitat d’aquest muntatge repressiu. Considerem que en el moment present ens estem jugant bona part del missatge que es transmetrà a les lluites socials que vindran en el futur sobre la resposta que cal donar davant la repressió político-judicial. Ens juguem molt, i les estratègies punitives mitjançant les quals es vol paralitzar i escarmentar qualsevol mena de resistència sindical, estudiantil o social han de ser aturades. En el cas concret de l’Ermengol, el present muntatge està orientat a reprimir l’exercici de l’acció sindical de la CGT a la UAB en defensa dels drets de les treballadores i de la universitat pública i, més enllà d’aquesta, el considerem un atac al conjunt de la nostra organització.
Volem deixar clar que, en la mesura en què això depengui de nosaltres, cap de les 27 persones encausades està ni estarà mai sola. Fem una crida a totes les Federacions i Sindicats de la CGT de Catalunya, al conjunt de la nostra militància, moviments socials i persones solidàries a preparar la resposta col·lectiva i organitzada que aquests fets es mereixen. La CGT de Catalunya no quedarà a l’expectativa, ni restarà amb els braços creuats. Ens reservem el dret, com a organització, a actuar quan i com ho considerem oportú, tenint en compte la gravetat del cas.
DAVANT LA REPRESSIÓ POLÍTICA, DESOBEÏM! SI ENS TOQUEN A 27 ENS TOQUEN A TOTES!
Secretariatul permanent al Comitetului Confederal al CGT din Catalonia
2 de juny del 2017
TALLER de Formació Sindical
MEDICIÓ DE TEMPS – INTRODUCCIÓ Al MTM – COM DEFENSAR-NOS
Se celebrarà el 08/06/17, din 09:30h. A 14:00h., al c/ Burgos 59, Barcelona (Locals de la Confederació de Catalunya de la CGT).
Temari:
Historia del mesurament de temps; des del fordisme al MTM.
MTM: sistema de mesurament de temps en la indústria i més.
MTM, taules i aplicació.
Defensa de la productivitat.
Plataforma reivindicativa.
La gent interessada en el curs ha d’enviar un mail a sec_org_femec@cgtcatalunya.cat
o trucar al 685 104 325 per reservar plaça abans del 01/06/17 (màxim 30 participants).
Federació Metall·lúrgica de Catalunya (FEMEC-CGT)
Un judecător a dispus să sechestreze peste jumătate de milion de euro 27 acuzat de UAB
Magistratul Montero Fernández emite ordin de deschidere a judecății orale și stabilește o garanție de mii de euro pentru a asigura recuperarea răspunderii civile pe care inculpații li se cere să le facă., se confruntă cu cereri mari de pedepse cu închisoarea.
Articolul complet în Direct
Ada Colau sa întâmplat în catalog 2014 directorii companiei Metro la Barcelona ca „mob ce să facă“, să le sprijine și să acționeze împotriva grevelor muncitorilor. Care este motivul pentru această schimbare?
TMB este 579 contract de administrare în afara, multe dintre ele conectate la PSC, ICV i CDC. Oameni ca Zach Tab, acum pensionat, Primarul Gava PSC în timpul 20 an cu un salariu în valoare de peste 200.000 €.
de 2011 aceste directori au sărit un salariu 15% în timp ce personalul era încă înghețat, cu 400 persoanele angajate în condiții precare și puternic presate (astfel de modificări sunt negate de locuri de muncă pentru a fi femeile gravide la un nivel minim).
mai mult 60 manageri taxa mai mult salariul primarului din Barcelona. Consiliul încalcă în mod repetat legea privind transparența și nu publică salariile acestor manageri, în timp ce lucrătorii criminalizarea. Ada se Colau atacat însuși conceptul de grevă spunând "lovi cu nici o presiune pentru a negocia“. Clar, există, Aceasta este ceea ce greve. Simțit același lucru atunci când a avut loc o bancă pentru a opri ipotecilor împinge o putere economică de top?
Relațiile cu băncile par a fi minunat, Mobilitate privatizat-T 'la Caixa' la 94 milion.
În acest film a lucrătorilor Metro explica toate acestea perfect:
au fost 68 reuniuni fără acord că orașul vrea să închidă orice soluție, care leagă interesele unui grup de coordonare cu propriile lor. De ce?
o practică comună în Barcelona este castei posibilitatea de a organiza echilibrul de interese în oraș. Oferta câștigătoare a inclus ICV, care sa alăturat guvernului după PSC Hall. Ambele părți au trăit și trăiesc dintr-un clientelism cu „oamenii lor” pe care îl plasează în diferitele organisme în care au acces.. Și poporul nostru, Mafia TMB referindu-se la Colau, nu va atinge.
Orașul Barcelona este în prezent sfatul unui matretii inutil, neoliberal incompetent și nu ezita să caute confruntare cu muncitorii să-și apere interesele lor și pe cele ale prietenilor financiare.
Mercedes Vidal, presedintele TMB, Marc Grau, pitbull-director al TMB, BEC, ICV, PSC, CDC sunt de vina pentru ca nu doresc să găsească o soluție la situația.
Din coordonatorul de calculator CGT da sprijinul nostru lucrătorilor și lupta pentru drepturile lor și împotriva mafiei și politice managerii.
Coordonator de calculator CGT