Ուղեկիցներ,
El proper dimecres 18 d’Octubre es produirà la conciliació entre la nostra companya Marta i l’empresa de disseny gràfic Little Buddha.
Des de que el passat mes de juliol es va constituir la secció sindical en aquesta empresa, sembla que aquesta no es va prendre gens bé que les companyes decidissin organitzar-se.
Այս կերպ, el passat 11 d’agost l’empresa va posar una sanció per escrit contra la nostra companya Marta (delegada sindical de la secció) per tenir un compte de twitter de la secció sindical @CGTlittlebuddha, ja que l’empresa acusava a la companya d’apropiar-se del nom comercial de l’empresa o d’utilitzar hastags associats a l’empresa com #ommm (que recordem són publics), a més de demanar que les companyes destrueixin la samarreta que han realitzat per donar-se a conèixer entre les treballadores.
Us demanem el vostre suport, perquè l’empresa visualitzi que si ens toquen a una, նրանք դիպչում են մեզ բոլորիս!!
Us necessitem (quan i on):
չորեքշաբթի 18 d’Octubre, a les 11.30h
al Departament de Treball (C/ Albareda 2)
Prou repressió sindical i laboral a Little Buddha ni enlloc!
-Secció sindical de la CGT a Little Buddha-
Como seguramente ya sois conocedores, CGT ha convocado Huelga General en Catalunya para el día 3 de Octubre contra los ataques a los derechos fundamentales, la represión, y las reformas laborales.
Se decidió en la Plenaria Extraordinaria celebrada el pasado martes 26 de Septiembre en el Comité Confederal de la CGT Catalunya.
La huelga general se convocó junto a otras organizaciones y sindicatos alternativos.
Այդ առումով, la huelga es legítima y legal, con lo que garantiza la cobertura a tod@s aquell@s compañer@s que decidáis secundarla.
En la reunión de SP abierta a la afiliación que tuvimos en este sindicato, se acordó:
– La retirada de la convocatoria de huelga por parte del SP de CGT Catalunya por considerar que no se han seguido las formas orgánicas previstas en nuestros estatutos.
Informaros, que en el local del SP de Catalunya, en la calle Burgos 59 Bajos ( Բարսելոնա ), podéis encontrar los materiales de la Huelga ( Carteles, dípticos ,և այլն ), y que igualmente disponemos en nuestro local de material para la realización de pancartas.
SP de la CGT del Vallès Oriental
Fem front a l’escalada repressiva fascista que ha activat l’estat espanyol en Catalunya. La repressió des de la CGT anarcosindicalista l’hem viscuda de sempre, no és cap novetat. En tot cas ara la novetat és per a la burgesia, tot comptant que ells amb la seva classe política la vénen aplicant de sempre contra nosaltres.
Arribats aquest punt però, ho tenim clar, sempre lluitarem per la defensa dels drets i llibertats i contra l’opressió del règim capitalista i de l’estat, sigui quina sigui la seva bandera. Més enllà del conflicte entre dos estats, l’un en franca decadència, i l’altre volent sorgir, nosaltres estem junt al poble i la classe treballadora.
Prou repressió, peró no només ara!!
Prou repressió ara i sempre!!
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
el próximo մարս 19 սեպտեմբերին en la Ciutat de la Justicia de Barcelona, se celebrará el juicio contra el Carles, compañero encausado por participar en un piquete durante la Huelga General del 14N 2012. Nos concentramos a partir de las 9:30ժ delante del juzgado, en apoyo a nuestro compañero.
Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s!!
#AbsolucioCarles Dimarts 19 Setembre Judici #Vaga14N CONCENTRACIO 9:30h Ciutat de la IN-justicia Si en toquen a una, en toquen a totes!! https://t.co/22cd2QvjRI (twitter)
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
Davant els episodis repressius com ara escorcolls a mitjans de comunicació, limitacions a la llibertat d’expressió, de reunió, suspensions o limitacions de drets i cites judicials amb amenaça d’arrest, des de la CGT de Catalunya volem manifestar que:
1.- Tot i que la convocatòria de referèndum per al dia 1 d’octubre dista del que considerem un procés d’autodeterminació complet, des de la nostra organització considerem intolerable la resposta autoritària que des del govern central i les administracions de l’Estat s’hi dóna.
2.- Ens preocupa i ens alarmem que l’escalada repressiva que estem vivint aquests dies i que previsiblement s’accentuarà en les pròximes jornades consolidarà una retallada dels espais de participació col·lectiva. I ens amoïna també que, a banda del referèndum de l’1-O, aquesta regressió té continuïtat en altres àmbits, com el món del treball i altres lluites socials i ciutadanes. Històricament, quan les actituds feixistes entren per la porta, mai surten si no se les expulsa.
3.- Des de la CGT de Catalunya manifestem el nostre compromís amb la defensa activa de la llibertat i contra qualsevol forma de repressió estatal. Fem una crida als nostres afiliats i afiliades i a les nostres seccions sindicals a portar a la pràctica aquests principis, al carrer i on calgui, contra la repressió i en defensa d’uns drets i llibertats que no ens deixarem prendre.
Կատալոնիայի CGT-ի Համադաշնային կոմիտեի մշտական քարտուղարություն
15 սեպտեմբերին 2017
Comunicado de CGT Barcelona
Al acuerdo se ha llegado, հետո 15 días de huelga de 4 horas por turno en el mes de julio entre los días 12 Յ 31; concentraciones diarias frente al Ayuntamiento de Barcelona por las mañanas y por la tarde; protestar en el interior del pleno del ayuntamiento sacando pancartas y gritando consignas; okupar el Hall del edificio noble del ayuntamiento durante 3 ժամեր; piquetes activoús frente a la puerta de la empresa en los diferentes turnos; ocupación de uno de los centro de trabajo por los huelguistas; contactos con los diferentes grupos municipales, ayuntamiento y empresa; ի 11 mediaciones en le Conselleria de Treball.
Mientras la empresa llevaba una retahíla de abogados a las reuniones nosotros asistíamos el comité de huelga y asesores del sindicato, presionando contundentemente, pero huyendo de judicializar ni de pedir la intervención de la inspección de trabajo, organismos muy lentos en su funcionamiento y menos útiles que la presión que se ejerce tanto con la huelga como con la contundencia en la negociación.
Pero lo mas importante ha sido tener una plantilla que ha decidido luchar contra su precariedad, han encontrado la unidad en CGT (tenemos 61 afiliados y 6 delegados) y la respuesta de la afiliación del sindicato que ha estado participando en las diferentes movilizaciones y acciones que se convocaban, así como la solidaridad tanto de los entes de la CGT como de otras organizaciones y afiliadas que han engrosado la caja de resistencia, para que la falta de recursos no fuera un problema y ha permitido no poner limites a los planteamientos de lucha hasta conseguir un acuerdo favorable a los trabajadores.
También se había convocado una nueva huelga indefinida de 4 horas a partir del 30 de agosto de 4 horas por turno, que se dejo en suspenso al tener abiertas negociaciones y que han fructificado en este acuerdo.
Los puntos conseguidos y que se votaron en las asambleas de trabajadores han sido:
- Negociación de un Convenio Colectivo propio para Bicing Barcelona.
- Aumento salarial 7,389%, con su cotización en Seguridad Social.
- Cobro de atrasos de 15 ամիսներ, con su cotización en Seguridad Social.
- Eliminación de la doble escala salarial que afectaba al 25% Կաղապարից.
- Paga lineal de 1.690€, con su cotización a las Seguridad Social. Esta cantidad no se pagara a aquellas categorías que mayoritariamente no secundaron las huelgas, centro de control, coordinadores y dirección, ya que tienen salarios superiores u ocupan puestos por dedocracia de los empresarios. las oficinistas que tampoco secundaros la huelga a pesar de tener los salarios mas bajos de la empresa, participaron en la asamblea donde se decidía si se aceptaba el acuerdo y tras ser recriminadas por los compañeros, por su aptitud los días de huelga y comprometerse a sumarse si se convocan nuevas movilizaciones, la asamblea decidió que se les aplicara el acuerdo.
- Se consideraran festivos los días 24 Յ 31 դեկտեմբերից, 15 días para las parejas que formalicen su situación en registro indistintamente del sexo y ampliación a segundo grado del permiso de matrimonio, nacimiento o fallecimiento de un familiar.
- Conversión en fijo de un trabajador en prácticas.
- Cobertura economiza y jurídica de multas y sanciones de tráfico, así como recolocación en caso de la retirada del carnet, en el ejercicio de sus funciones.
- Evaluación de riesgos en 3 meses de los dos centros de trabajo y de las 434 estaciones Bicing por parte de la empresa, comité de prevención, técnicos de CGT y Ayuntamiento. La actividad del bicing lleva en Barcelona unos 10 años funcionando y nunca se había realizado una evaluación seria de toda la actividad.
La parte negativa es que la paga lineal de 1690 Euros no se puede consolidar en nominas, ya que la actual licitación en curso cuantifica las cantidades económicas en cada categoría laboral. A pesar de ello tenemos el compromiso del Ayuntamiento, consta en el acuerdo, de que será la base que presentara a la empresa que entre a gestionar el Bicing tras la licitación.
La CGT de Barcelona consideramos que los puntos clave para haber llegado a este acuerdo han sido varios, plantear movilizaciones contundentes e intensas, no judicializar un conflicto ya que lo ralentiza, el compromiso de la mayoría de la plantilla tanto en la huelga como en las acciones y concentraciones, la actitud decidida del resto de la afiliación de CGT que cada vez que se le ha pedido que participara en alguna de las concentraciones lo ha hecho, la caja de resistencia ya que los bajos salarios que cobraban hubiera impedido movilizaciones serias y conseguir objetivos de esta envergadura. Sin duda un ejemplo de cómo plantear movilizaciones para ganar.
CGT Barcelona
10 սեպտեմբերին 2017
Ante el ataque fascista con pintadas al local de la CGT de Sabadell, además de solidarizarnos con nuestros compañeros y compañeras del Vallès Occidental, estando a su lado como en todo momento, adherimos a su comunicado, porque los perros fascistas nada podrán hacer ante nuestra solidaridad de clase, firmes en nuestra posición libertaria de lucha por la clase trabajadora, sin hacer ninguna distinción cuando de trabajadores y trabajadoras se trate.
Compañeros y compañeras, como bien decís, al fascismo se le derrota luchando!
No pasarán!
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
—————————————————————————–
Comunicat de la CGT Sabadell
Aquest matí el local de la Federació Local de Sindicats de la CGT ha despertat amb pintades de caire feixistes i racistes signades per la formació feixista Democracia Nacional Joven.
Aquestes agressions s’han vist intensificades arreu del país després dels atemptats del passat 17 d’agost a Barcelona. Volem deixar palès que aquestes agresions provenen dels grupúscles que ara sota el paraigües de Democràcia Nacional, no fan més que instrumentalitzar el dolor causat pel terrorisme per propagar el seu missatge d’odi racial i feixista, com ja hem vist en altres punts del país i a la nostra ciutat mateix, atacant en diverses ocasions el local de les companyes de l’Obrera.
Aquests atacs van dirigits contra nosaltres perquè saben que la CGT som una organització compromesa amb la lluita de la classe treballadora, sense distinció de lloc d’origen, cultura o identitat.
Des de CGT estenem la mà i obrim les nostres portes a totes aquelles persones migrades, com ho hem fet sempre, amb la ferma voluntat de lluitar pels drets de la classe treballadora i per esclafar, sense esculls, el feixisme, com també hem fet sempre.
Ara, caldrà estar més atentes que mai, per fer front al feixisme i el racisme que aprofitaran l’ocasió per estendre el seu missstge d’odi irracional. Ara, ens cal la unitat de totes les antifeixistes per fer-hi front. I Catalunya, i especialment Sabadell, ja hem demostrat moltes vegades que el feixisme no té cabuda, i que el feixisme només es derrota lluitant.
Davant les seves agressions respondrem lluitant, per tots els mitjans.
A Sabadell NO PASSARAN!!
4 de setembre del 2017
Secretariat Permanent de la CGT de Sabadell
c/Rosselló, 10 (08207) Sabadell
Telèfon: 93 745 01 97
էլ: cgtsabadell@cgtcatalunya.cat
Վեբ: http://cgt-sabadell.blogspot.com.es/
facebook: CGT Sabadell
ծլվլոց: CGT Sabadell
Un company del sindicat ha rebut amenaces públiques per part de grups feixistes, d’ençà la manifestació antifeixista de la Rambla de Barcelona de la passada setmana. No ho admetem, ni permetrem que li passi res. Si algú li posa la mà a sobre, el conjunt de la nostra organització respondrà com cal de forma col·lectiva.
Que tothom ho tingui clar. Si ens toquen a una ens toquen a totes.
Կատալոնիայի CGT-ի Համադաշնային կոմիտեի մշտական քարտուղարություն
Avui ens ha tocat de prop. Aquesta tarda a Les Rambles de Barcelona hi ha hagut un atac contra els i les vianants que ha provocat un nombre indeterminat de víctimes. Mentre seguim amb atenció i preocupació les diferents informacions que ens estan arribant, des de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya volem fer palès el següent:
- Mostrem la nostra solidaritat amb les víctimes d’aquest atac. Una solidaritat que fem extensiva a totes les víctimes civils d’atacs, fets per grups armats i exèrcits, a diferents llocs del món avui mateix i altres dies de l’any.
- Fem palès, de manera clara, contundent i inequívoca, que la xenofòbia, el racisme i l’odi entre cultures són expressions del feixisme. Els treballadors i treballadores d’arreu del món tenim altres programes de lluita per transformar la societat, que passen per la llibertat, l’internacionalisme, la solidaritat i el suport mutu.
- Igualment volem manifestar que la militarització de l’espai públic, com la que fa mesos que estem patint amb policies armats amb metralladores al mig dels carrers de moltes poblacions i barris, no és la solució real per evitar fets com els que han passat avui a Barcelona. Lluitarem, doncs, per evitar que aquesta situació tant tràgica sigui utilitzada pels diferents governs per endurir la legislació penal, amb l’excusa de la lluita antiterrorista, i augmentar la repressió i la militarització del nostre dia a dia.
Aturem el feixisme, vingui d’on vingui.
Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
17 օգոստոսին 2017
Այսօր չորեքշաբթի 26 հուլիս, ընկերների կողմից իրականացված գործադուլը CGT Կոբեգա գործարանի սիլոսներում (ԿոկաԿոլա), Sodexo Iberia ընկերությունն ընդունել է գործադուլ անողների պահանջները.
Գործադուլը դադարեցվել է, երբ լուծվել են ընկերների պահանջների մեծ մասը։:
– CPI-ի թարմացում.
– Ընդհանուր ստաժի ճանաչում.
– Աշխատավարձի բարձրացում ա 15%.
– Վերականգնում և ճանաչում այն կատեգորիայի և աշխատավարձի, որը ունեցել է գործընկերը մինչև փոխնակ մայրությունը.
– Գործադուլի աշխատավարձի վճարում.
– Ոչ մի աշխատողի պարտադիր շարժունակություն.
– Ամբողջ աշխատուժի փոխարինում (այդ թվում՝ պայմանագրային գործընկերներ 6 ամիսներ).
Այս գործադուլի հաջողությունը ցույց է տալիս, որ աշխատանքային իրավունքները նվաճվում են պայքարով, Դրանք ոչ մի քաղաքական գործչի կամ գործարարի նվեր չեն, բայց հենց բանվոր դասակարգի նվաճումը.
Շնորհավորում ենք գործադուլ իրականացրած գործընկերներին.
Միակ կռիվը, որը պարտվում է, այն է, որ լքված է!
Աշխատանքային անապահովության դեմ, կազմակերպում և պայքար!
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
Այսօր առավոտյան Bicing Barcelona-ի աշխատակիցները երկար ժամանակ զբաղեցրել են Բարսելոնայի քաղաքային խորհրդի պատշգամբը, սպասում են, որ իրենց պահանջները մեկընդմիշտ կլուծվեն և լուծվեն. Աշխատանքային անկայուն պայմանները և անվտանգության ռիսկային իրավիճակները, որոնք ձեռք են բերվել, այլևս չեն կարող այսպես շարունակվել. Ինչպես միշտ, մրցույթում հաղթած ընկերության լայն օգուտները, հիմնված է աշխատողների շահագործման վրա. Այս դեպքում, Yankee բազմազգ Clear Channel-ը գոյություն ունի ավելի քան 10 տարիներ, երբ սկսվեց Bicing Բարսելոնան, ոչ միայն անտեսելով աշխատանքային պահանջները, այլև ճնշելով դրանք աշխատանքից ազատումներով.
Սրա մեջ 2017 CGT-ի հետ կազմակերպված բանվորները, ու հենց այս պայքարի դիրքից են սկսել ու իրականացնում այս գործադուլը չորեքշաբթի օրվանից 12 հուլիսի. Աշխատանքի անապահովության մակարդակը դրսևորվում է 700 եվրոյից մինչև 950 եվրո սառեցված աշխատավարձերում:.
Գործադուլին կարող եք հետևել Twitter-ում CGT Bicing Բարսելոնա.
Bicing Barcelona-ի գործադուլը շարունակվում է, համերաշխություն գործընկերների հետ!
Միակ պայքարը, որը պարտված է, լքվածն է!
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
19 հուլիսի: Սոցիալական հեղափոխության օր 1936
Անցել են 81 սոցիալական հեղափոխության տարիներ, որ ժողովուրդը, որ բանվոր դասակարգը, նկարահանվել է 19 Հուլիս 1936. CGT- ն ուզում է հիշել այդ մարդկանց, սոցիալական արդարության և ազատության նրանց ցանկությանը, որ մարդիկ, ովքեր ունակ են դիմակայել և կասեցնել բանակի մեղսակցության մեջ կատարված ֆաշիստական հեղաշրջումը, քաղաքական իրավունքը, գործատուին, բիզնես դասը և եկեղեցին.
Այսօր, ինչպես երեկ, մեր հորիզոնն Ազատությունն է, աշխատողի ինքնակառավարում, սոցիալական հեղափոխությունը և անարխիան, մարդկության և երկրի վրա կյանքի նոր հարթություն.
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
-ի ուղեկիցները CGT Union բաժին Sodexo Iberia SA-ում (փոխնակները մի քանի օր առաջ Acciona Facility Services SA-ից), աշխատողներ Մոնտորնես դել Վալեսի Կոկա-Կոլայի գործարանի ավտոմատ պահեստում / Մարտորելես, դրանք սկսվում են այսօր՝ չորեքշաբթի 19 հուլիս անժամկետ գործադուլ, այն իրավիճակի համար, որը նրանք երկար ժամանակ դատապարտում էին, նաև աշխատանքի տեսչությանը, իրավիճակը, որը կմանրամասնենք:
- Վերջ տվեք «Սիլոս»-ի անձնակազմի անապահով աշխատանքային պայմաններին.
- Վերջ տալ ժամանակավոր աշխատանքի ընդունմանը օրենքի խարդախության մեջ (աշխատանքային պայմանագրեր) սիլոյի անձնակազմից.
- Վերացնել արտաքին ենթակապալառու ընկերությունների շարունակական ռոտացիան և անձնակազմի փոխարինումը նշված ծառայության համար.
- Սիլոյի անձնակազմի աշխատավարձի համեմատությունը Cobega Embotelladora-ի անձնակազմի հետ, որոնց հետ աշխատատեղերը կիսվում են և ամեն օր.
- Մասնագիտական ռիսկերի կանխարգելման համակարգված անհամապատասխանություն, վերապատրաստման մեջ, անվտանգություն և հիգիենա, եւ «Կոբեգա» գործարանի սիլոսների ընդհանուր աշխատանքային պայմաններում (ԿոկաԿոլա).
Այսօր, Ընկերությունն ու նրա հաջորդական ստորաբաժանումները անտեսել են աշխատողների պահանջները. Ամեն անգամ, երբ ծառայություններ մատուցող ընկերությունը փոխվում է, Գործընկերների կողմից ստացված ճնշումներն ու պարտադրանքները կրկին ի հայտ են գալիս, հավատալով այս ձեռնարկատերերին, որ նրանք նոր բան են բացահայտում: Դա կոչվում է դասակարգային պայքար և սահմանվել է դեռ վաղուց 150 տարի!
Ահա թե ինչու այս իրավիճակում, Աշխատակազմը բավական է ասել աշխատանքի անապահովության մասին և որոշել է անժամկետ գործադուլ անել, մինչև այս իրավիճակը շրջվի.
Մեր ամբողջ աջակցությունը Cobega Coca-Cola սիլոյի գործադուլին!
Բավական է աշխատանքի անապահովությունը!
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
Article de Vidal Aragonès
Vidal Aragonés, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, analitza les dades estadístiques que confronten i desmenteixen radicalment la tesi defensada pel govern del PP que la reforma laboral aprovada l’any 2012 ha contribuït a la creació d’ocupació tot demostrant que l’únic efecte desplegat per la norma ha estat l’extensió de la precarietat i la degradació generalitzada de les condicions laborals.
Durant els darrers anys, coincidint amb la finalització de cadascun dels mesos, el Govern del Partit Popular ha aportat dades relatives a contractació i altes a la Seguretat Social per intentar transmetre la sensació de que es creava ocupació i que, a més, aquesta suposada creació tenia relació amb les contrareformes laborals aprovades per l’Executiu de Rajoy l’any 2012. Ara bé, només cal analitzar les pròpies dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) i les que es desprenen de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per comprovar que als darrers 5 anys no s’ha creat ocupació.
L’EPA del quart trimestre del 2011 (la darrera abans de l’aprovació del Reial Decret Llei 3/2012) situava en 23.440.300 els treballadors actius i en 18.533.000 els ocupats. Cinc any després, les últimes dades de l’EPA corresponents al quart trimestre de 2016 situaven els actius en 23.026.800 i els ocupats en 18.508.100. Միանշանակ, tant el nombre d’actius com d’ocupats ha disminuït i, per tant, no és possible en absolut parlar de creació d’ocupació.
De la mateixa manera, si optem per l’anàlisi de les dades oficials del Ministeri de Treball relatius a cotitzants, el resultat és el següent: el total de cotitzants adscrits a tots els règims al desembre de 2011 era de 17.361.851 mentre que al gener de 2016 era de 17.104.357. Hem hagut d’esperar al gener de 2017 (17.674.155) per superar la xifra de cotitzants anterior a 2012, si bé encara molt lluny dels 19.161.851cotitzants registrats l’any 2008.
Ամբողջական հոդվածը համացանցում CGT Կատալոնիա
ԲԱՐՍԵԼՈՆԱՅԻ ՀԵԾԱԼՈՎԻ ՀԱՋՈՂՈՒԹՅՈՒՆԸ
Դրանցից առաջինում 15 օրեր կոչված Bicing գործադուլի, այսօր 12 հուլիսին, շարժունակության գործադուլի շարունակությունը, սպասարկում և արտադրամաս եղել է 100%. Ինչպես առավոտյան պիկետը, այնպես էլ Բարսելոնայի Plaça Sant Jaume-ի հանրահավաքը շատ մարդաշատ էր. Կեսօրից հետո գործադուլի ժամերին ահազանգ է, ի 16 ա 18 ժամեր, մեկ այլ համակենտրոնացում 17 ա 19 Sant Jaume-ում.
Դրա մեջ 2017 Bicing-ի աշխատողները պայքար են սկսել՝ փոխելու իրավիճակը, որը ձգձգվում է իր սկզբից ի վեր 2006. հուլիսին 2006 Բարսելոնայի քաղաքային խորհուրդը մրցույթ է հայտարարում քաղաքում Bicing-ի գործունեության կառավարման համար 55.000.000 եվրո, դրանք արժանացել են Clear Channel-ին, Հյուսիսային Ամերիկայի բազմազգ, դեկտեմբերին 2006 միայն համար 22.495 640, այսինքն՝ դրա կեսից պակասը, ըստ քաղաքապետարանի կատարած ուսումնասիրությունների, արժեցել է Bicing-ի իրականացումը. Իր հերթին Clear Channel-ն այն փոխանցել է մեկ այլ ընկերության. Նախնական ներդրումների այս տնտեսական կրճատման հետևանքները, նրանք ընկել են աշխատողների ու նրանց տնտեսական ու առողջական վիճակի վրա, տարածվելով մինչև մեր օրերը.
Դրա մեջ 2006 Անկայուն պայմաններում աշխատուժ ունենալու արդարացումն այն էր, որ գործունեությունը նոր էր և պետք է համախմբվեր.. Բոլոր այն աշխատողներին, ովքեր փորձեցին դատապարտել իրավիճակը և ինքնակազմակերպվել, անմիջապես հրաժեշտ տվեց նրանց, Ընկերությունում աշխատանքային անապահովությունը տարիներ շարունակ սրվում է. Bicing-ը այժմ համախմբված է, և այս արդարացումը չի համապատասխանում իրականությանը.
Դրա մեջ 2017 իրավիճակը նման է. Այն ժամանակավորապես տրամադրում է «Մաքուր ալիք» ծառայությունը, և քաղաքապետարանից մրցույթ է անցկացվում 10 տարիներ, 2018 ալ 2028, ընդհանուր գումարով 227.568.148 եվրո, որոնք շնորհվում են այս տարվա սեպտեմբերին. Տարեկան ծախսն է 22.756.824 եվրո, իսկ աշխատավարձի ծախսերին նվիրված մասը կազմում է 4 365.773 եվրո, այսինքն 19 % մրցույթի, որոնց մեջ ներառված են ընկերության ղեկավարներն ու համակարգողները, և որոնք նրանք միայնակ են վերցնում 1.100.000 եվրո. Ոչ մի ընկերություն աշխատավարձի ծախսերին այդքան չնչին գումար չի հատկացնում. Մենք կարծում ենք, որ աշխատողների աշխատավարձին հատկացվող ծախսերը բացարձակապես անբավարար են, և դրա հետևանքները շատ ցածր աշխատավարձերն են և մասնագիտական ռիսկերի կանխարգելման նյութերում ներդրումների բացակայությունը:.
CGT-ից այս իրավիճակի համար պատասխանատու ենք համարում Clear Channel ընկերությանը, որ ներկայացրել է այնպիսի ցածր թվեր, որոնք հիմք են հանդիսացել մրցույթն իրականացնելու համար., և Բարսելոնայի քաղաքային խորհրդին՝ չստուգելու համար, որ այդ թվերն օգտագործվում են չնչին գումար վճարելու և մրցույթն առանց համապատասխան ստուգումների իրականացնելու համար։, ինչպես տնտեսական, այնպես էլ մասնագիտական ռիսկերի կանխարգելման առումով.
CGT-ն գտնում է, որ բիզնեսի և քաղաքապետարանի այս «սխալը» մեղմելու որոշ տարբերակներ կարող են լինել մրցույթում փոփոխություն կատարելը., աշխատավարձի օրինագծում, երաշխավորելով, որ աշխատողները կստանան արժանապատիվ աշխատավարձ, և որ միջոցները կհատկացվեն կանխարգելման համար, կամ որ մրցույթը հետ է կանչվում և մեկ այլ մրցույթ կհրապարակվի., վերացնել հայտնաբերված թերությունները. Այս առաջարկներն իրագործելի են, և ընդամենը պետք է կամք ունենալ ընկերության և քաղաքապետարանի կողմից.
Մենք բաց ենք մնում երկխոսության համար, որի նպատակն է գտնել վերջնական լուծում, որը վերացնում է անորոշությունը Բայսինգում, միևնույն ժամանակ մենք շարունակելու ենք մոբիլիզացվել, որպեսզի մեզ լսեն. Այս իրավիճակը, որը հայտնի է թե ընկերության, թե քաղաքապետարանի կողմից, չի կարող շարունակվել.
Գործադուլի մնացած օրերը 4 ժամերը կոչվում են օրեր 12,14,15,16,17,19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ես 31 հուլիսին. Ուրբաթ օրը 14 հուլիսին հանրահավաքներ կլինեն նաև Plaça Sant Jaume de-ում 9 ա 11 ժամ և 17 ա 19 ժամեր.
CGT Bicing Բարսելոնա
ԲԱՐՍԵԼՈՆԱՅԻ ՀԵՌԱՑՄԱՆ ՕՐԵՐԻՆ ԳՈՐԾԱԴՈՒԼՈՒՄ Է 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 ես 31 ՀՈՒԼԻՍԻՑ
ԿԵՆՏՐՈՆԱՑՈՒՄՆԵՐ 12 ես 14 ՀՈՒԼԻՍ 9 a 11h i de 17 ժամը 19-ին ԲԱՐՍԵԼՈՆԱՅԻ ՔԱՂԱՔԱՅԻՆ ԽՈՐՀՐԴԻ ԴԵՄ ՍԱՆՏ ԺԱՄԵ ՀՐԱՊԱՐԱԿՈՒՄ
Բարսելոնայի Bicing ընկերության կոմիտեն կոչ է արել 15 գործադուլի օրերը չորս ժամ տևողությամբ աշխատանքային հերթափոխով, օրերի միջև 12 ես 31 հուլիսին, հաշվի առնելով տնտեսական անկայուն իրավիճակը և Բիսինգ դե Բարսելոնայում աշխատանքային անհաջող պայմանները և արհմիությունների արձագանքի բացակայությունը.
-ից 9 Արհմիությունների պատվիրակները Բարսելոնա Բիզինգում 6 դրանք փոխանցվել են ԿԳԿ-ին, որպեսզի կարողանան պահանջել իրենց իրավունքները. Աշխատանքային կոմիտեն հավաքներ է անցկացրել տարբեր աշխատանքային կենտրոններում և հերթափոխերում, և աշխատողներն իրենց աջակցությունն են հայտնել գործադուլի կոչին։. Աշխատողները պահանջում են իրական բանակցություններ ձեռնարկության և Բարսելոնայի քաղաքային խորհրդի հետ.
Բայսինգի աշխատողների դժբախտ պայմանները ի թիվս այլոց են: -ի աշխատավարձերը 950 € ամսական. Փոշի բեռնում և բեռնաթափում 23 կիլոգրամ հեծանիվներ. Անընդունելի ռիթմեր և աշխատանքի կազմակերպում, որոնք խախտում են կանխարգելման կանոնները և ճանապարհային կանոնները. Երկու մեխանիկայի արտադրողականության բարձրացում, սպասարկում, ինչպես շարժունակության մեջ. Աշխատանքային օրվա ընթացքում ֆիզիոլոգիական կարիքները բավարարելու դժվարություններ և նախաճաշի ժամանակ հանգստանալու դժվարություններ. Ընկերության ժամանակի կազմակերպում, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը. Տրանսպորտային միջոցները պատշաճ կերպով պատրաստված չեն այն աշխատանքի համար, որի համար նախատեսված են.
Մի քանի խոսքով, 19-րդ դարի աշխատանքային հարաբերություններ, որոնց նրանք վաղուց են մասնակցում 11 տարի ամերիկյան բազմազգ Clear Channel-ը և Բարսելոնայի քաղաքային խորհուրդը.
Ֆա 11 տարիներ, որ անձնակազմը նրանց անվանում է «համբերություն»., որ տնտեսական և աշխատանքային իրավիճակը թույլ չի տալիս արժանապատիվ աշխատավարձ ստանալ, դրա ժամանակը չէ. Ֆա 11 տարիներ, երբ քաղաքային խորհուրդը ձեռնամուխ եղավ Խորդի Հերուի հետ, Տրիասն անցել է, և այժմ խորհրդի անդամներն են նրանք, ովքեր պետք է վերջ դնեն աշխատանքային և տնտեսական անկայունությանը, ինչը նրանց զեկուցվել է այդքան շատ ասուլիսներում:, բայց երբ նրանցից պահանջվում է միջամտություն, նրանք պնդում են, որ այն կառավարվում է մասնավոր ընկերության կողմից.
Քանի որ բոլոր դռները փակ են, աշխատողները գործադուլ են հայտարարել, ընկերությունը հանդես եկավ վերջնական առաջարկով, որը բացարձակապես անբավարար էր և չէր համապատասխանում աշխատուժի ակնկալիքներին, Խնդրվել է Բարսելոնայի քաղաքային խորհրդի ներգրավումը, և աշխատողները ստացել են ի պատասխան լռություն. Պարզ է, որ այս աշխատավարձով, այս աշխատանքային պայմաններով և այսքան խախտումներով դժվար է աշխատել.
CGT-ից, միություն, որն ունի ամենամեծ ներկայությունը ընկերությունում ինչպես արհմիությունների պատվիրակների, այնպես էլ մասնաճյուղերի առումով, մենք պաշտպանում ենք «Բայսինգի» աշխատողների պահանջները, որպեսզի նրանք ունենան արժանապատիվ աշխատանքային պայմաններ և վերջ տան այն անորոշությանը, որը երկար ժամանակ ձգում էին 11 տարիներ.
Բավական է խախտված խոստումները, մենք փաստեր ենք ուզում.
CGT Bicing Բարսելոնա
Հաղորդագրություն CGT սոցիալական հատված
ԲԱՎԱԿԱՆ ԱՆՊԱՏԺՎԱԾ ԵՐԵԽԱՆԵՐԻ ՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ԲԻԶՆԵՍԸ Արդարացնելու համար.
Սոցիալական սեկտորի CGT-ից, Խորհրդական Դոլորս Բասսայի հայտարարությունների մասին ուզում ենք արտահայտել հետևյալը, հետևելով մեր բողոքներին:
Պարոն Կալվո, DGAIA-ի գլխավոր տնօրենը և նախարար Բասսան մեզ մեղադրում են զրպարտության մեջ. Ցավոք, դա զրպարտություն չէ, մենք դատապարտում ենք պարոն Կալվոյի օբյեկտիվ ուսումնական ծրագիրը.
Պարոն Կալվոն և խորհրդական Բասսան իրենց հայտարարություններում մոռանում են (կամա թե ակամա) որ Ռիկար Կալվոն ոչ միայն FASI-ի ծրագրի ղեկավարն էր, եղել է մենեջերի օգնական և նաև գլխավոր մենեջեր. FASI հիմնադրամում աշխատելու վերջին տարվա ընթացքում տեխնիկական տնօրեն է աշխատանքի ընդունվել՝ նրան տեխնիկական և տնօրենի օգնականի պարտականություններից ազատելու համար։, և այդպիսով կարողանալ հանդես գալ որպես գլխավոր մենեջեր, պարոն Էստանիս Վայրեդայի բացակայությամբ, որը մենք հիշում ենք, SUMAR-Empresa d'Acció Social-ի տնօրենն է և ծառայում է որպես Օլոտ քաղաքի փոխքաղաքապետի նախկին CDC-ի համար:. Չնայած նա արդեն ծառայում էր որպես գլխավոր տնօրեն, այս պաշտոնում նշանակվելուց անմիջապես առաջ, հենց FASI հիմնադրամի հոգաբարձուների խորհրդի կողմից, Պարոն Կալվոն հեռանում է DGAIA-ի գլխավոր տնօրենի պաշտոնից. Մանկավարժները, ովքեր աշխատել են FASI-ում և շատ ուրիշներ, ովքեր գիտեն «Երեխաների տներ» նախագիծը, գիտեն, որ պարոն Կալվոն եղել է և է մեծ խթանողներից և ղեկավարներից:, սկզբից մինչև մեր օրերը (որտեղից նա արձակուրդում է) ենթադրյալ խախտումներով հագեցած այս նախագիծը, ինչպես ցույց է տվել լրագրողների հեղինակավոր խումբը՝ Ռամոն Բարնիլսը, հրապարակված հոդվածում: http://www.media.cat/2017/06/ , որտեղ կատարվում է խիստ ուսումնասիրություն, և հաստատվում է, թե ինչպես է այս հիմնադրամը վճարում հսկայական վարձավճարներ, որոնք շուկայական գնից հինգ անգամ գերազանցում են անշարժ գույքի ընկերությանը, որը պատկանում է հենց FASI հիմնադրամին:. Այսինքն՝ պետական փողերով ինքն իրեն վճարում է ուռճացված վարձավճարներ, լինելով շահույթ հետապնդող ընկերություն, մինչդեռ FASI-ն գումար է կրճատում ռիսկի տակ գտնվող երեխաների համար, նրանց ընտանիքները և այնտեղ աշխատող սոցիալական մանկավարժները. մեզ համար, սա այլասերված և զազրելի գործելաոճ է: որտեղ բիզնեսն արվում է մեր հասարակության ամենաթույլ խմբերից մեկի ցավով: վտանգի տակ գտնվող մանկությունը.
Ամբողջական հոդվածը համացանցում CGT Կատալոնիա
Ուղեկիցներ, ուղեկիցները,
toda la CGT Catalunya y confederal estatal, estamos atentos a las novedades que puedan surgir en torno al caso «Som 27 i més», ya que es inminente la convocatoria de tod@s l@s imputad@s a presentarse ante el juez, para el juicio oral, entre los que se encuentra nuestro compañero Ermengol Gassiot, secretario general de la CGT Catalunya. El Ermen está acusado como instigador del encierro llevado a cabo por estudiantes en el rectorado de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el año 2013. Como profesor y trabajador del Departament de Prehistòria, el Ermen es delegado por la CGT. Tal como se dice en el comunicado del SP CGT Catalunya, el Ermen no se presentará al juicio oral, conciente de las consecuencias legales que eso conlleva, pero también conciente de quienes estamos a su lado.
Este es un montaje preparado por la UAB, universidad que tal como a ocurrido en todas las universidades públicas, se ha convertido en la formación superior de la burguesía y el caldo de cultivo donde las empresas se sirven a su gusto. La universidad pública, como el resto de niveles educativos, debe estar al servicio de la clase trabajadora, para la formación de individuos socialmente libres, y no al servicio de las empresas y corporaciones, que es lo que ocurre hoy en día.
Por eso desde la CGT Vallès Oriental impulsamos la defensa en la calle a nuestro compañero Ermen, porque no sólo representa a esa oposición al modelo educativo de universidad como empresa, sino porque además es Secretario General de la CGT de Catalunya.
Golpear al Ermen, es un golpe doble que nos hacen.
Por estos motivos, doble, y triple ha de ser nuestra respuesta!!
Porque ahora más que nunca, nos están tocando a todos y todas!
Si nos tocan a todos y todas, respondemos tod@s!
CGT Vallès Oriental
գ / Francesc Macià 51, Մոլլեթ դել Վալլես
Կորուստ: 93 593 1545 / 625 373332
էլ: cgt.mollet.vo@gmail.com
Վեբ / facebook / ծլվլոց
Desobedecemos el proceso político del caso “Som 27 i més”
Nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.
Recientemente el juzgado de Cerdanyola que instruye el caso por el encierro de estudiantes en el rectorado de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) տարվա 2013 (el caso conocido como “Som 27 i més”) ha dictado un auto donde se dispone la apertura del juicio oral y se fija una fianza absolutamente desproporcionada, ի 511.835,05 EUR para asegurar las responsabilidades civiles. 27 personas encausadas a raíz de aquella protesta universitaria están a la espera de peticiones penales de entre 11 Յ 14 años de prisión, կախված գործից, y prohibición de acceso a la UAB durante 5 տարի. Entre ellas está nuestro Secretario General, el compañero Ermengol Gassiot. La fianza antes mencionada, como todo el mundo puede suponer, no será abonada por los 27 afectados y afectadas, lo que probablemente comportará procesos de embargo de nóminas y bienes.
Durante los próximos días o semanas las 27 personas serán emplazadas a personarse en dependencias judiciales para hacerles entrega de una copia de los escritos de acusación, a fin de que en el plazo de 3 días comparezcan con abogado y procurador, y sean requeridos para depositar la fianza.
Este Secretariado Permanente considera que todo este proceso no es sino un montaje motivado en una revancha política por parte del anterior rectorado ultraliberal de la UAB, orientado a escarmentar por la vía penal el movimiento estudiantil y el sindicalismo que le hacía frente en defensa de la universidad pública. La actuación de aquel rectorado, y el relato conspiranoico construido por los abogados que contrató a tal efecto, ha sido aprovechada por la Fiscalía, órgano político de España, para iniciar un esperpéntico procedimiento judicial que supone el peor caso de represión política en una universidad desde la época del franquismo.
Ante esta situación, nuestro compañero Ermengol Gassiot ha decidido que no participará en la farsa y que no se personará en el juzgado por voluntad propia bajo ninguna circunstancia, afrontando las consecuencias que se deriven de su decisión.
Este Secretariado Permanente comparte plenamente el análisis que sostiene la decisión tomada por nuestro compañero Ermengol, y apoyamos. Entendemos que ante un ataque de carácter político (instrumentado en forma de proceso judicial) contra las libertades y los derechos civiles es legítimo practicar la desobediencia y la solidaridad para impugnar públicamente la totalidad de este montaje represivo. Consideramos que en el momento presente nos estamos jugando buena parte del mensaje que se transmitirá a las luchas sociales que vendrán en el futuro sobre la respuesta que debe darse ante la represión político-judicial. Nos jugamos mucho, y las estrategias punitivas mediante las cuales se quiere paralizar y escarmentar cualquier tipo de resistencia sindical, estudiantil o social deben ser paradas. En el caso concreto del Ermengol, el presente montaje está orientado a reprimir el ejercicio de la acción sindical de la CGT en la UAB en defensa de los derechos de las trabajadoras y de la universidad pública y, más allá de ésta, lo consideramos un ataque al conjunto de nuestra organización.
Queremos dejar claro que, en la medida en que ello dependa de nosotros, ninguna de las 27 personas encausadas está ni estará nunca sola. Llamamos a todas las Federaciones y Sindicatos de la CGT, el conjunto de nuestra militancia, movimientos sociales y personas solidarias a preparar la respuesta colectiva y organizada que estos hechos se merecen. La CGT no quedará a la expectativa, ni quedará con los brazos cruzados. Nos reservamos el derecho, como organización, a actuar cuando y como lo consideramos oportuno, teniendo en cuenta la gravedad del caso.
ANTE LA REPRESIÓN POLÍTICA, desobedecemos! SI NOS TOCAN A 27 NOS TOCAN A TODAS!
CGT-ի Համադաշնային կոմիտեի մշտական քարտուղարություն
ALERTA!! @UnipostOficial despide a embarazadas
CONCENTRACIONES en #Bcn lunes 19 ժամը 12:30h en P. Sant Joan 26
@CGTUNIPOST
CGT Barcelona